Меню

Пособия на двойню в казахстане

Оглавление:

Пособия на ребенка до года в Казахстане в 2017 году

Какие виды пособий есть в Казахстане для семей с детьми до года?

В Казахстане существует 2 вида пособий, которые выплачивает государственный фонд социального страхования на детей до года.

Первое пособие – это социальная выплата по рождению ребенка. Полагается всем женщинам, родившим ребенка.

Второй вид пособия – это социальная выплата на ребенка до года, которая выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1 год. Пособие может быть выплачено государством либо государственным фондом социального страхования, в зависимости от статуса женщины – работающая она или нет.

Кто вправе обратиться за пособием по уходу за ребенком до года?

За пособием на ребенка до года может обратиться один из родителей. То есть, отпуск по уходу за ребенком может взять как мама, так и папа.

Какие документы нужны для оформления?

1. Заявление (оформляется на месте).

2. Удостоверение личности родителя, на которого оформляется пособие

3. Свидетельство о рождении ребенка.

4. Сведения о составе семьи (вляют на размер пособия).

5. Адресная справка.

6. Банковский счет.

7. Документ, подтверждающий факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года:

для работников – выписка из приказа работодателя о том, что обратившийся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком,

для самостоятельно занятых лиц (ИП), осуществляющих исчисление и уплату социальных отчислений, — копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности;

8. В случаях усыновления ребенка (детей) в возрасте до одного года — выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

9. В случаях установления опеки над ребенком (детьми) в возрасте до одного года — решение органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.

10. Доверенность — в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами.

11. Ваше согласие на сбор и обработку персональных данных по утвержденной форме (оформляется на месте).

Не требуется представление следующих документов, при наличии возможности получения содержащейся в них информации из государственных информационных систем:

1) свидетельство о рождении ребенка (детей), по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года;

2) свидетельство о заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года;

3) сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольном счете наличности исправительного учреждения;

4) справка о назначении опекуном (при необходимости).

Документы, представляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники возвращаются.

Куда обращаться за оформлением пособия?

Документы для оформления пособия на ребенка до 1 года подают в ЦОН по месту жительства. Вы вправе подать документы на пособие в течение 1 года после рождения ребенка. Если же документы будут поданы позже этого срока, то никакие выплаты вам уже не назначат.

Социальная выплата по рождению ребенка

Эта выплата полагается всем женщинам без исключений, которые родили ребенка. Сумма пособия зависит от количества детей в семье:

Выплата на рождение первого, второго и третьего детей сейчас составляет 71 269 тенге (31,41 МРП), а с 1 июля 2017 года сумма будет увеличена до 86 222 тенге (38 МРП).

На четвертого и более ребенка выплата составляет 118 782 тенге (52,35 МРП), а с июля 2017 вырастет до 142 947 тенге (63 МРП).

Как рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком до года?

Если вы не работали или ваш заработок был небольшим, то вам полагается фиксированная сумма пособия, назначенная государством в 2017 году:

На первого ребенка назначается 13 069 тенге (5,76 МРП)

На второго ребенка назначается 15 452 тенге (6,81 МРП);

На третьего ребенка назначается 17 812 тенге (7,85 МРП);

На четвертого и более детей назначается 20 194 тенге (8,9 МРП).

Если же вы работали и потеряли доход в связи с уходом за ребенком, то ваше пособие рассчитывается исходя из вашего дохода. Чтобы узнать предварительно сумму пособия, вы можете произвести вычисления по этой формуле:

Среднемесячный доход за 24 месяца * 0,4 = начисленная сумма, из нее вычтут обязательные пенсионные взносы 10%. Чтобы узнать среднемесячный доход, вам нужно сложить все доходы, с которых делали социальные отчисления за последние 2 года и разделить это на 24. Если вы работали у нескольких работодателей, то нужно сложить доходы вместе.

Максимальный среднемесячный доход не может превышать 10 МЗП (минимальных заработных плат), если ваш доход получился выше, то он будет приравнен к 10 МЗП все равно.

Когда поступают деньги на счет?

При подаче заявления на получение пособия, Фонд обязан в течение 8 рабочих дней назначить дату выплаты пособия.

Деньги поступают на счет 1 раз в месяц, в определенный день, назначенный Фондом.

Как только ребенку исполняется 1 год, выплаты прекращаются автоматически.

В случае рождения 2 и более детей, пособие выплачивают на каждого ребенка.

Как быть, если сотрудники затягивают сроки или нарушают закон?

Вы можете пожаловаться на принятое решение, на действия или бездействия сотрудников несколькими способами:

1. Обратиться непосредственно к руководителю организации, куда вы обратились.

2. Позвонить на «телефон доверия» Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по номерам 8 (7172) 74-37-23, 74-33-65, 74-28-41.

3. Написать сообщение в раздел «вопросы-ответы» интернет-ресурса Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: www.enbek.gov.kz.

4. Написать в блог Министра труда и социальной защиты населения (страница «Блог Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан» интернет-ресурса Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: www.enbek.gov.kz).

5. Отправить жалобу в ящик для жалоб и предложений, расположенный в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: 010000, город Астана, улица Орынбор, дом № 8, подъезд 6.

6. Оформить письменную жалобу в канцелярию Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: 010000, город Астана, улица Орынбор, дом № 8, подъезд 6.

В жалобе указываются фамилия, имя, а также по желанию отчество услугополучателя, почтовый адрес. Жалоба должна быть подписана услугополучателем. При подаче жалобы указываются название организации действиями которой вы недовольны или должность, фамилии и инициалы должностных лиц, чьи действия обжалуются, мотивы обращения и требования.

Каждому, обратившемуся с письменной жалобой, выдается талон с указанием даты и времени, фамилии и инициалов лица, принявшего жалобу.

Принятая жалоба рассматривается в сроки, установленные Законом Республики Казахстан от 15 апреля 2013 года «О государственных услугах».

О результатах рассмотрения жалобы услугополучателя сообщается в письменном виде.

В случаях несогласия с результатами оказанной государственной услуги вы имеете право обратиться в суд в установленном законодательством порядке.

Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, пишите в комментариях, мы обязательно ответим!

Автор: Елена Кузнецова специально для портала «Карапуз.kz»

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством.

Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и возмещении заработной платы. Появление на свет сразу 2-х малышей является отдельным случаем, предусматривающим несколько особенностей.

Оформление отпуска

Сколько на свете беременных женщин, столько же и процессов ее течения, в зависимости от индивидуальных особенностей организма.

Законодательно установлено несколько норм, позволяющих регулировать длительность декретного отпуска в зависимости от численного состава новорожденных и вероятности наступления осложнений.

Кроме того нужно помнить, что если рождение малышей требует хирургического вмешательства, то и восстановительный период женщины несколько затягивается.

Больничный по беременности и родам

Нормальная многоплодная беременность и естественные неосложненные роды дают право на отпуск, продолжительностью 194 дня (84 – до родов и 110 после).

Если посредством операции кесарево сечение на свет появляется 1 малыш, то женщине продлевается период послеродового отпуска на 16 дней (т.е. вместо 70, оплате подлежат 86 дней), а продолжительность восстановления после рождения 2-х малышей и так уже увеличена до 110 дней. В общем, многоплодная беременность по определению считается аномальной, ввиду чего изначально предполагает удлиненный отпуск.

Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель. Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха – в 28 недель.

Уход за ребенком

В соответствии с общими правилами, пособие по уходу за детьми рассчитывается 1 раз – в момент начала отпуска.

На федеральном уровне зафиксировано правило, в соответствии с которым размер пособия женщины, родившей 2-х детей, суммируется исходя из данных на каждого малыша, но в итоге не может быть больше размера заработной платы мамы. То есть, за 1-го ребенка до достижения им 1,5 лет женщина имеет право получать 40% от средней величины своего заработка, а за 2-го – 80%. Итог: 100% средний доход, вне зависимости от количества одновременно выношенных и рожденных на свет детей.

До наступления 2007 года было еще интересней – мать, родившая на свет двойню, получала такое же пособие, как и женщина с одним чадом.

Единовременная помощь работающим родителям

Работающие родители по факту появления в семье двойни, имеют право на получение следующих видов денежных пособий:

  • Декретный отпуск – начинается с 29 недели и продолжается до момента родов. При появлении сразу двух новорожденных мама получит более 50 000 рублей. Именно такая сумма определена государством в рамках финансовой поддержки в 2019 году;
  • Ранняя постановка на учет в женской консультации – разовая выплата в размере 655,49 рублей. Обратиться в лечебное учреждение необходимо не позднее 12 недели беременности;
  • Разовая выплата при появлении новорожденных на свет – она может быть оформлена как на мать, так и на отца. В 2019 году эта помощь эквивалентна 17 479,73 рублям на каждого малыша.

Ежемесячная поддержка

В 2018 году к действующим нормативно-правовым актам Правительством страны были приняты ряд поправок, которые повлекли за собой следующие изменения в 2019 году:

  • претерпели коррекцию показатели минимального и фиксированного порога выплат на каждого младенца до достижения им 1,5 лет. Теперь на первого ребенка – это 4512, на второго и последующих – 6554,89 рублей. При рождении двойни указанные величины суммируются;
  • постоянная сумма пособия при постановке на учет в Центре занятости населения – 655,49 рублей, плюс – региональные доплаты;
  • увеличение показателя определения среднего суммарного материального дохода молодой мамы вследствие изменения расчетного периода — теперь это 2017 и 2018 годы;
  • выросла величина МРОТ – один из главных доходных показателей при начислениях пособий. В текущем году он приравнен к 11 280 рублям.

Неработающим матерям

Принципиальная разница между работающей и неработающей беременной женщиной состоит в том, что первые имеют возможность получить больничную компенсацию, а вторые – нет.

Исключением является увольнение будущей матери вследствие ликвидации компании, организации. Но и в последнем случае сумма будет минимальной – не более 655,49 рублей.

Что касается единовременно пособия, то тут стаж женщины не имеет никакого значения – величина выплат для всех категорий одинакова.

Кроме того, семья, где есть безработные родители, будет получать дополнительную компенсацию, оформленную на того из них, кто будет фактически заниматься уходом за новорожденным. Какой будет данная выплата, зависит от МРОТ.

Региональные особенности

Местные органы управления субъектов федерации законодательно уполномочены увеличивать государственные выплаты и пособия за счет средств регионального финансирования. Рассмотрим, как это работает в различных городах страны.

Оренбургская и Свердловская область

По факту появления двойни семьи получают из средств местных бюджетов 10 и 25 тысяч рублей соответственно как прибавку к государственному федеральному пособию.

Москва и область

В Москве и области работает проект социальной поддержки семей с детьми из средств городского бюджета. К родителям предъявляется ряд требований, например, возрастные ограничения – им не должно быть более 30 лет.

В этом случае они могут рассчитывать на довольно внушительное губернаторское стимулирование – в размере более 85 000 рублей за первого наследника и 121 000 – за каждого последующего. При появлении на свет двойни – более 200 000, а если к этому времени они уже воспитывают малыша, данная сумма увеличится еще вполовину.

Новгородская область

При рождении двойни родители автоматически получают в собственность порядка 400 000 рублей целевого финансирования на улучшение жилищных условий.

Нижний Новгород

В области выплачиваются денежные средства многодетным семьям. Если у родителей, имеющих 4 и более малышей, рождается двойня. Им положена единовременная помощь в размере не менее 6 500 рублей.

Она может быть увеличена, если в местном бюджете останутся свободные средства, а таких семей в 2019 году будет меньше, чем это запланировано.

Читайте так же:  Закон о банкротстве банков рф

Курганская область и другие регионы

Данный регион характеризуется рекордно низким показателем рождаемости населения и занимает одно из последних мест по

В Ханты-Мансийской области тоже стремятся к положительному решению демографических вопросов. Так, семья, в которой родился второй малыш, может получить единовременную помощь в размере 10 000 руб., а если речь идет о появлении на свет двойни, то на каждого из детей будет выдано по 15 000 руб.

Оформить и получить областную выплату можно вместе с другими положенными видами государственной поддержки.

О социальной помощи родителям двойни в Свердловской области смотрите в следующем видеосюжете:

Пособия на двойню в казахстане

Пособия на двойню в казахстане

  • Главная &nbsp / &nbspСтатьи &nbsp / &nbsp
  • Пособия на двойню в казахстане

Пособия на двойню в казахстане

Декретный отпуск Версия для печати

Беременность – это один из самых важных этапов в жизни женщины. Время, когда задумываешься не только о себе, но и о своем будущем ребенке. Сразу же встает вопрос о материальном благосостоянии: как в таком особом положении помогает государство? Какие выплаты производит государство? На какой срок предоставляется отпуск с работы по беременности и уходу за ребенком? В статье вы узнаете все ответы на вопросы, возникающие с наступлением беременности и выходом в декретный отпуск.

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:

  1. Отпуск по беременности и родам.
  2. Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
  3. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 126 дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов или рождения двух или более детей дается 70 дней отпуска. Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

Кроме отпуска по беременности и родам по желанию может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по уходу за детьми до 3 лет. Согласно статье 99 Кодекса такой отпуск может получить отец или мать ребенка, а если ребенок остался без попечения родителей, то ближайшим родственникам, т.е. тому, кто будет фактически заниматься воспитанием ребенка.

Не стоит переживать, что вы лишитесь работы за время отпуска по уходу за ребенком. В соответствии со статьей 54 Кодекса РК работодатель не может уволить вас в связи с отпуском по беременности и родам. Более того, в соответствии со статьей 87 время, проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам даже позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск.

Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

На какие выплаты и пособия в связи с рождением ребенка можно рассчитывать?

Для неработающих женщин

Для работающих женщин

Виды пособий и выплат

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года

Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года

Социальная выплата по беременности и родам выплачивается единовременно, а социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года – ежемесячно. Согласно Закону РК «Об обязательном социальном страховании» структурные подразделения НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» в течение 4 рабочих дней со дня принятия документов, необходимых для назначения социальных выплат, передают их в Государственный фонд социального страхования (далее – Фонд).

Фонд в течение 4 рабочих дней со дня поступления документов рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении социальных выплат. В случае отказа в назначении социальных выплат он уведомляет заявителя о причинах отказа и возвращает представленные документы заявителю через НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Также Фонд имеет право производить проверку достоверности представленных документов. В этих целях он может направлять запросы о достоверности представленных документов в государственные органы и соответствующие организации и проверять наличие документов, которые явились основанием их выдачи. При этом о произошедшей задержке в принятии решения о назначении социальных выплат и сроках продления принятия решения, но не более чем на один месяц, заявитель должен быть извещен в письменной форме.

Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Подать документы на назначение социальных выплат необходимо:

  • по беременности и родам — не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком до 1 года — не позднее 12 месяцев с даты рождения ребенка, указанной в свидетельстве о рождении ребенка.

Единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка (для всех женщин)

Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

Размер пособия на рождение ребенка фиксированный и соответственно составит:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП;
  • на четвертого и более детей — 63 МРП.

*В 2018 году размер МРП составляет 2 405 тенге.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)

Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин и мужчин зафиксирован, и составляет:

  • на первого ребенка – 5,76 МРП (2 405 * 5,76 = 13 853 тг. ежемесячно);
  • на второго ребенка – 6,81 МРП (2 405 * 6,81 = 16 378 тг. ежемесячно);
  • на третьего ребенка – 7,85 МРП (2 405 * 7,85 = 18 879 тг. ежемесячно);
  • на четвертого и более – 8,90 МРП (2 405 * 8,9 = 21 405 тг. ежемесячно).

*В 2018 году размер МРП составляет 2 405 тенге.

Социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин)

Кому назначается. Данная выплата назначается работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года. Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Пример расчета социальной выплаты по уходу за ребенком до одного года

В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату. Первый год женщина получала 150 000 тенге, второй год – 200 000 тенге. Посчитаем общий совокупный доход:

  1. 12*150 000+12*200 000=1 800 000 + 2 400 000= 4 200 000 тенге
  2. Полученную сумму разделим на 24 месяца: 4 200 000/24= 175 000 тенге

175 000 тенге – среднемесячный размер дохода.

Для расчета размера пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10% пенсионных взносов, т.е.:

  1. 175 000*0,4 = 70 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 63 000 тенге ежемесячно.

*Ежемесячные социальные выплаты по уходу за ребенком в 2018 году не может быть больше 113 140 тенге. Это 40% от минимальной заработной плат (МЗП) х10 и не может быть ниже, чем пособие у безработных.

Социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин)

Кому назначается. Работающим женщинам, участникам системы обязательного социального страхования, имеющим право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года (то есть тем, за кого работодатель выплачивает социальные отчисления).

Как рассчитать размер единовременной социальной выплаты по беременности и родам в связи с потерей дохода?

Данная социальная выплата рассчитана только на работающих женщин и производится единовременно. Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последние 12 месяцев до даты наступления социального риска вне зависимости от фактически проработанного срока. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%.

Среднемесячный размер дохода, с которого уплачены социальные отчисления, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать. Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому коэффициент равняется 126/30=4,2.

Однако, для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах, 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент будет рассчитываться как 170/30=5,7, или 184/30=6,1.

Пример расчета социальной выплаты в связи с потерей дохода по беременности и родам при ежемесячном доходе менее 10 МЗП

Допустим, за год за вычетом социальных отчислений вами был получен доход в размере 3 000 000 тг.:

Это и будет размер единовременной выплаты по беременности и родам.

Среднемесячный размер дохода считается исходя из размера всех отчисленных за год средств. Поэтому если вы, к примеру, из 12 расчетных месяцев проработали 8, то общая сумма за 8 месяцев будет разделена на 12 месяцев в году.

Для женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП в месяц, для расчета все равно используют максимальный показатель, равный 282 840 тг. Разницу может выплачивать работодатель, если подобное прописано в трудовом договоре. Исходя из этого:

282 840 * 4,2 – 10% = 1 069 135 тенге,

где 1 069 135 тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования в 2018 году.

С 17 февраля 2013 года внесены изменения в Трудовой Кодекс, согласно которым введена новая система расчета социальных выплат в связи с отпуском по беременности и родам и потерей дохода. Данное нововведение касается лишь тех женщин, чей ежемесячный доход превышает 10 МЗП, которое существенно влияет на размер выплат. При доходе более 10 МЗП, работающая женщина может рассчитывать только на 1 069 135 тенге, максимальную гарантированную выплату.

Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 10 МЗП

Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 300 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом:

300 000 * 4,2 – 10 % = 1 134 000 тг.

Эта сумма превышает максимальный размер единовременной выплаты по беременности и родам для работающих женщин. Из этой суммы женщина получает максимально положенную выплату — 1 069 135 тенге.

1 134 000 – 1 069 135 = 65 000 тг.

Оставшаяся сумма (65 000 тг.) может быть выплачена работодателем, если таково предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Необходимо учесть, что если период расчета охватывает месяцы из разных лет, для каждого периода сумма будет рассчитана в соответствии с МЗП на тот год (24 459 тенге в 2017 году, 22 859 тенге в 2016 году).

Фактический размер заработной платы подтверждается вашими социальными отчислениями. Это значит, что размер дохода при расчете определяется по официальным социальным отчислениям, которые были перечислены за указанный период.

Несмотря на текущую ситуацию в экономике страны социальные обязательства, взятые государством в сфере социальной защиты населения, выполняются своевременно и в полном объеме. Более того, внедряются новые инициативы, направленные на улучшение качества жизни граждан.

Так, по поручению Главы государства, озвученного 15 декабря 2016 года на торжественном собрании, посвященном 25-летию Независимости Республики Казахстан, с 1 июля 2017 года размеры единовременного пособия на рождение ребенка увеличены на 20% (принят ЗРК от 20 июня 2017 года № 76-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения»). С 1 января 2017 года они уже повышены на 7%.

Необходимые документы для оформления выплат и пособий

Документы для оформления пособий и выплат при рождении ребенка необходимо сдать в НАО «Государственную корпорацию «Правительство для граждан». В течение 8 рабочих дней будет рассмотрено заявление и принято решение о назначении пособия/выплаты или отказе в назначении.

Наиболее комфортным способом для молодых родителей ввиду всех приятных хлопот, вызванных рождением ребенка, является подача заявлений на назначение пособий онлайн. Необходимые документы для назначения государственного единовременного пособия в связи с рождением ребенка и ежемесячного социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года можно узнать на этой странице. С этой же страницы вы можете подать онлайн-заявление на назначение пособий.

Необходимые документы для назначения социальной выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года:

  1. Заявление
  2. документ, удостоверяющий личность
  3. документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка либо справка акима сельского округа, для жителей города Байконыр – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконыр Российской Федерации).
  4. Свидетельство о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
  5. Сведения о номере банковского счета, открытого в банках или других организациях, осуществляющих банковские операции. Открыть счет можно в любом БВУ РК, либо в других организациях, осуществляющих банковские операции, таких как АО «КазПочта».

В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

  1. В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.
  2. Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.
Читайте так же:  Приказ о назначении лица ответственного за транспортную безопасность

Необходимые документы для назначения единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью, родами, усыновлением/удочерением ребенка:

  1. Заявление на случай потери дохода в связи с беременностью и родами.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей города Байконыр – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконыр Российской Федерации);
  4. Лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (ниже вы можете узнать как и где его получить).
  5. Документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) других организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций (открыть счет можно в любом БВУ РК), либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
  6. Самостоятельно занятые граждане дополнительно предоставляют:
    • свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
    • акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов, по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года №622 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5446).
  7. Нотариально заверенная доверенность, если документы подает третье лицо.

Как получить лист временной нетрудоспособности по беременности и родам

При беременности для выхода в декретный отпуск и назначения пособий вам понадобится лист временной нетрудоспособности или иными словами – больничный лист. Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности лист временной нетрудоспособности – это документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.

Кто может получить лист временной нетрудоспособности. Беременные женщины, женщины, родившие ребенка/детей, женщины и мужчины, усыновившие или удочерившие новорожденного ребенка, которые работали.

Кто и на какой срок выдает лист временной нетрудоспособности.

Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинским работником (врачом акушером-гинекологом), а при его отсутствии — врачом, совместно с заведующим отделением после заключения ВКК с 30 недель беременности на срок продолжительностью 126 календарных дней (70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов). В случае осложненных родов, рождении двух и более детей, лист о временной нетрудоспособности продлевается дополнительно на 14 календарных дней в женской консультации (кабинете) по месту наблюдения согласно выписке родовспомогательной организации здравоохранения. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 140 календарных дней. Женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах и 184 дня — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей.

Какие документы нужны для получения листа временной нетрудоспособности. В общем случае достаточно документа, удостоверяющего личность.

Лист временной нетрудоспособности понадобится вам для:

  • предоставление отпуска по беременности и родам (декретного отпуска), отпуска работникам,усыновившим новорожденного ребенка или детей;
  • получение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами,усыновлением/удочерением новорожденного ребенка или детей.

Выплаты пенсий и пособий изменились с 1 января 2018 года. Всё что об этом нужно знать

Informburo.kz разобрался, как считают пенсии и пособия и что изменилось с этого года.

№1. Как изменились суммы и порядок выплат пенсий и пособий?

С 1 января 2018 года изменилось многое, в том числе на 8% повышены солидарная и базовая пенсии. С текстом закона можно ознакомиться здесь . Соответственно, в этом году средний размер пенсий составил 72 тысячи тенге. Кроме того, изменились структура выплат и сами выплаты.

  • размеры трудовых пенсий, назначенные до 2018 года, увеличены на 8%;
  • базовая часть пенсии в нынешнем году достигла 15 274 тг, что составляет 54% от величины прожиточного минимума (ПМ);
  • социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) на случай утраты трудоспособности и потери кормильца повышены на 16%;
  • ежемесячные выплаты казахстанцам по возмещению вреда, причинённого жизни и здоровью работников юридическими лицами, ликвидированными вследствие банкротства с 1 января 2018 года, повышены на 6% от получаемого размера;
  • пенсионный возраст выхода на пенсию для женщин составляет 58 лет 6 месяцев.

№2. Как изменились базовые показатели?

Социальные выплаты, в том числе и пенсии, исчисляются базовыми показателями. С 1 января 2018 года изменились и они:

  • месячный расчётный показатель (МРП) – 2405 тенге;
  • минимальная пенсия – 33 745 тенге;
  • прожиточный минимум (ПМ) – 28 284 тенге;
  • базовая пенсионная выплата – 15 274 тенге;
  • минимальный размер заработной платы – 28 284 тенге.

Максимальный доход, учитываемый для исчисления размеров назначаемых с 2018 года пенсий, составляет 110 630 тенге (46 МРП).

№3. Как изменились пособия по рождению детей?

  • при рождении первого, второго и третьего ребёнка – 91 390 тг (38 МРП);
  • при рождении четвёртого, пятого ребёнка и так далее – 151 515 тг (63 МРП).

При рождении двойни, тройни и так далее единовременное пособие на рождение выплачивается на каждого ребёнка, и его размер зависит от очерёдности рождения.

№4. Как изменились ежемесячные пособия на детей до года?

  • на первого – 13 853 тг (5,76 МРП);
  • на второго – 16 379 тг (6,81 МРП);
  • на третьего – 18 880 тг (7,85 МРП);
  • на четвёртого, пятого и так далее – 21 405 тг (8,9 МРП).

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается неработающей матери или отцу из республиканского бюджета.

№5. Какие выплаты положены работающим родителям?

Работающим матерям или отцам (тому родителю, который взял отпуск по уходу за ребёнком) выплачивается ежемесячная социальная выплата на случай потери дохода. В данном случае потерей дохода считается уход за ребёнком до года.

Выплаты производятся из Государственного фонда социального страхования. Размер выплат – 40% от среднемесячного дохода, от которого производились социальные отчисления за два года, предшествовавшие рождению ребёнка.

№6. Всем ли родителям выплачиваются одинаковые суммы пособий?

Нет, не всем. Существуют особые группы родителей, которые получают некоторые суммы дополнительно. Какие это группы?

  • родители и опекуны, воспитывающие детей-инвалидов, теперь получают 29 699 тг (1,05 МЗП);
  • многодетные матери, награждённые подвесками «Алтын алқа», «Kүміc алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», награждённые орденами «Материнская слава» I и II степени, теперь получают 15 392 тг (6,4 МРП).

№7. Как изменились пособия по инвалидности?

Изменились не только суммы, но и порядок выплат социальных пособий инвалидам. Предусмотрено объединение государственного социального пособия (ГСП) по инвалидности и специального государственного пособия (СГП) по инвалидности.

  • Инвалидам, не достигшим пенсионного возраста, СГП отдельно не выплачивается, но размер ГСП по инвалидности значительно увеличен.
  • Для пенсионеров по возрасту, имеющих группу инвалидности и получающих пенсионные выплаты, размер которых выше ГСП соответствующей группы, выплата СГП продолжается.

№8. Какие суммы в этом году будут получать инвалиды от общего или профессионального заболевания, трудового увечья и инвалиды детства?

  • Инвалиды I группы – 54 306 тг (1,92 ПМ);
  • инвалиды II группы – 43 275 тг (1,53 ПМ);
  • инвалиды III группы – 29 416 тг (1,04 ПМ);
  • дети-инвалиды до 16 лет – 39 598 тг (1,4 ПМ);
  • инвалиды с детства II группы – 44 972 тг (1,59 ПМ);
  • инвалиды с детства III группы – 33 941тг (1,2 ПМ).

№9. Особые категории инвалидов

Некоторым категориям инвалидов положена повышенная пенсия:

  • солдаты-срочники, инвалидность которых наступила вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при прохождении воинской службы;
  • люди, инвалидность которых наступила при ликвидации последствий аварий на ядерных объектах либо в результате аварийных ситуаций на этих объектах;
  • инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций, в том числе вследствие радиационного воздействия при проведении ядерных взрывов и испытаний и их последствий. Но это если будет установлена причинно-следственная связь.

Этим категориям инвалидов положены следующие выплаты:

  • инвалидам I группы – 79 479 тг (2,81 ПМ);
  • инвалидам II группы – 67 882 тг (2,4 ПМ);
  • инвалидам III группы – 56 851 тг (1,31 ПМ).

№10. Какие выплаты положены инвалидам из числа военнослужащих(кроме солдат-срочников)?

Следующим категориям военнослужащих положены повышенные выплаты по инвалидности:

  • инвалидам из числа военнослужащих, инвалидность которых наступила вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при прохождении воинской службы;
  • сотрудникам органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета РК при исполнении служебных обязанностей.
  • инвалидам I группы – 97 297 тг (3,44 ПМ);
  • инвалидам II группы – 74 953 тг (2,65 ПМ);
  • инвалидам III группы – 56 851 тг (2,01 ПМ).

№11. Пособия по утере кормильца

Пособия по случаю утери кормильца начисляются в зависимости от количества оставшихся без попечения членов семьи.

  • один нетрудоспособный – 24 325 тг (0,86 ПМ);
  • два иждивенца – 42 144 тг (1,49 ПМ на всех нетрудоспособных членов семьи);
  • трое иждивенцев – 52 326 тг (1,85 ПМ на всех нетрудоспособных членов семьи);
  • четверо – 55 437 тг (1,96 ПМ на всех нетрудоспособных членов семьи);
  • пятеро – 57 417 тг (2,03 ПМ на всех нетрудоспособных членов семьи);
  • если шестеро и больше нетрудоспособных членов семьи, размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 2,11 ПМ (от 59 680 тг).

Круглым сиротам, потерявшим обоих родителей, выплачивается ежемесячное пособие в размере 33 376 тг (1,18 ПМ) на каждого ребёнка, остальным нетрудоспособным членам семьи – 15 274 тг (0,54 ПМ), но не более 2,56 ПМ (72 408 тг) на всех нетрудоспособных членов семьи.

№12. Пособия на погребение

  • На погребение пенсионеров, инвалидов и других получателей пенсий и пособий – 37 759 тг (15,7 МРП);
  • на погребение участника и инвалида ВОВ – 88 023 тг (36,6 МРП).

№13. Cпециальные государственные пособия

  • Участникам ВОВ – 38 480 тг (16 МРП);
  • инвалидам ВОВ – 38 480тг (16 МРП);
  • лицам, приравненным по льготам и гарантиям к участникам ВОВ, – 14 887 тг (6,19 МРП);
  • лицам, приравненным по льготам и гарантиям к инвалидам ВОВ, – 18 158 тг (7,55 МРП);
  • вдовам воинов, погибших (умерших, пропавших без вести) в ВОВ, не вступившим в повторный брак, – 10 775 тг (4,48 МРП);
  • семьям военнослужащих, погибших или пропавших без вести, или умерших вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных в период боевых действий в Афганистане или в других государствах, в которых велись боевые действия, – 11 039 тг (4,59 МРП);
  • семьям военнослужащих, погибших (умерших) при прохождении воинской службы в мирное время, – 11 039 тг (4,59 МРП);
  • семьям сотрудников органов внутренних дел, погибших при исполнении служебных обязанностей, – 11 039 тг (4,59 МРП);
  • семьям погибших при ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения – 11 039 тг (4,59 МРП);
  • семьям умерших вследствие лучевой болезни или умерших инвалидов, а также граждан, смерть которых в установленном порядке связана с воздействием катастрофы на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф и аварий на объектах гражданского или военного назначения и ядерных испытаний, – 11 039 тг (4,59 МРП);
  • жёнам (мужьям) умерших инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов, а также жёнам (мужьям) умерших участников войны, партизан, подпольщиков, граждан, награждённых медалью «За оборону Ленинграда» или знаком «Жителю блокадного Ленинграда», признававшихся инвалидами в результате общего заболевания, трудового увечья и других причин (за исключением противоправных), которые не вступили в повторный брак, – 6157 тг (2,56 МРП);
  • Героям Советского Союза, кавалерам орденов Славы трёх степеней, лицам, удостоенным почётного звания «Қазақстанның ғарышкер-ушқышы» – 333 406 тг (138,63 МРП);
  • Героям Социалистического Труда из числа участников ВОВ – 179 534 тг (74,65 МРП);
  • Героям Социалистического Труда, кавалерам орденов Трудовой Славы трёх степеней – 23 088 тг (9,6 МРП);
  • лицам, награжденным орденами и медалями бывшего СССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, а также лицам, не награждённым государственными наградами, проработавшим (прослужившим) не менее полугода в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года – 5123 тг (2,13 МРП);
  • ликвидаторам последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1988–1989 годах, эвакуированным или самостоятельно выехавшим из зон отчуждения и отселения в РК, включая детей, которые на день эвакуации находились во внутриутробном состоянии, – 5123 тг (2,13 МРП);
  • инвалидам I и II группы (для пенсионеров по возрасту и за выслугу лет, у которых размер пенсий выше размера ГСП по инвалидности; инвалидам I-II группы, проживающим в городе Байконуре и получающим пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации) – 3584 тг (1,49 МРП);
  • инвалидам III группы (для пенсионеров по возрасту и за выслугу лет, у которых размер пенсий выше размера ГСП по инвалидности; инвалидам III группы, проживающим в городе Байконуре и получающим пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации) – 1540 тг (0,64 МРП);
  • детям-инвалидам до шестнадцати лет, проживающим в городе Байконуре и получающим пенсии по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации, – 2309 тг (0,96 МРП);
  • жертвам политических репрессий, лицам, пострадавшим от политических репрессий, имеющим инвалидность или являющимся пенсионерами, – 2574 тг (1,07 МРП);
  • лицам, которым назначены пенсии за особые заслуги перед Республикой Казахстан, – 2574 тг (1,07 МРП).

Если вы нашли ошибку в тексте, выделите ее мышью и нажмите Ctrl+Enter

Пособия для родителей двойняшек: как оформить и сколько заплатят

4 декабря 2013 1:00 19

Пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. Фото: Евгения ГУСЕВАZhenya_Guseva

Мы с женой ждем двойню. Подскажите, пожалуйста, как нам будут выплачивать пособия на детей в таком случае.

Игорь.

Для начала нужно иметь в виду, что при многоплодной беременности продлевается отпуск по беременности и родам, или, как называют его в народе, декретный отпуск. Соответственно увеличивается и сумма декретного пособия, поскольку его выплачивают за более длительный срок. Если обычно оплачиваемый декрет составляет 140 дней (70 до и 70 после родов), то при многоплодной беременности — 194 календарных дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения малышей.

В то же время на практике порой бывает так, что до родов зафиксировать многоплодность не удается ( УЗИ ее не всегда показывает), и будущей маме выдается листок нетрудоспособности как при обычной беременности — на 140 календарных дней. В таких случаях после родов медицинская организация, где появились на свет малыши, обязана выдать листок нетрудоспособности еще на 54 календарных дня. То есть в декрет включаются «упущенные» дни из дородовой части отпуска.

Напомним: пособие по беременности и родам оплачивается в размере 100% среднего заработка женщины. При этом в 2013 году максимально возможный размер пособия составляет 186 986,8 руб. за 140 дней декрета, а при многоплодной беременности — 259 110,28 руб. (за 194 дня декретного отпуска).

Читайте так же:  Судебная практика по ст 1215 ч 1 коап рф

Также при рождении малышей вы сможете получить единовременное пособие. В 2013 году оно составляет 13 087,61 руб. на одного ребенка. Если новорожденных двое и больше, пособие суммируется. Какого-либо «потолка» выплат в этом случае не предусматривается.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при рождении двух и более детей тоже суммируется (согласно статье 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). То есть молодая мама может получать ежемесячное пособие в размере 40% своего среднего заработка на одного малыша и столько же — на второго. В то же время максимально возможный размер такого пособия в 2013 году на одного ребенка составляет 16 241,14 руб. Соответственно на двоих детей суммированный размер выплаты составит 32 482,28 руб. в месяц.

По заказу Фонда социального страхования РФ.

Выплаты при рождении двойни в 2018 году

Многоплодная беременность считается аномальной, а потому и связанные с ней законодательные нормы отличаются от тех, что установлены в отношении женщин, ожидающих появления одного ребёнка. Каждая мать вправе рассчитывать на декретные выплаты, призванные компенсировать ей отсутствие заработной платы за период вынужденного отпуска, но не все знают, на какой размер пособий можно рассчитывать, если детей двое. Разберёмся, какие женщинам положены выплаты при рождении двойни в 2018 году.

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны — а потому беременность у всех протекает по-разному. Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его — дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов. У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение — а значит восстановительный период у всех будет разным.

В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.

При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней — после.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней. После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней. Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни — сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше — в 28 акушерских недель.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения — тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню — пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже — пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Единовременные пособия трудоустроенным родителям двойни

Поскольку работающие на официальных началах женщины совершают регулярные страховые платежи через своего работодателя, им полагаются все перечисленные ниже единовременные выплаты, сформированные за счёт страховых отчислений:

  1. Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
  2. Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
  3. Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

В 2017 году произошли некоторые нововведения, касающиеся расчёта декретных пособий. Рассмотрим, какие произошли изменения:

  1. Были скорректированы суммы минимального и фиксированного пособия по уходу за малышом:
    • выплаты, начисляемые каждый месяц, до исполнения младенцу полутора лет теперь составляют на данный момент почти 3 000 рублей на первого малыша и 6 100 рублей — на все последующих детей (такие размеры актуальны для матерей, не работавших ранее или получающих зарплату в сумме меньше уровня прожиточного минимума);
    • фиксированные пособия при уходе в отпуск по БиР составляют 613 рублей 14 копеек и выплачиваются ежемесячно тем матерям, кто был уволен по причине ликвидации компании или прекращения деятельности в качестве ИП и оформил статус безработного в Центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения.
  2. Изменились правила вычисления суммы среднего дохода матери для расчёта пособия по уходу за малышом — для определения суммы необходимо иметь данные о зарплате за предшествующие 24 месяца (за 2016 и 2015 годы). Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2015 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч. Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2016 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода — в 2017 году он составляет 731 день (из-за високосного 2016 года).
  3. Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода. На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.

Выплаты при рождении двойни в 2018 году неработающим матерям

Отличие трудоустроенных и неработающих беременных женщин заключается в том, что первые могут претендовать на больничное пособие по беременности и родам, а вторые — нет, кроме тех случаев, когда будущая мать была уволена из-за закрытия компании незадолго до ухода в декрет и успела получить статус безработной в течение первого года после увольнения. Но и тогда выплата оказывается совсем небольшой — она имеет фиксированную величину в 613,14 рублей.

Выплата единовременного пособия по случаю рождения малышей не зависит от категории получателя, наличия рабочего места, финансовой обеспеченности и каких-либо ещё факторов — оно будет выплачено в любом случае одному из родителей двойни. При этом матери двойняшек будет полагаться двойной размер пособия — 33 000 рублей (дважды по 16360 рублей).

Ещё одной выплатой, в которой не могут отказать неработающим родителям — это пособие по уходу за ребёнком, которое выплачивается ежемесячно тому члену семьи, кто фактически осуществляет уход за малышом. Стоит иметь в виду, что, если мать ребёнка не имеет места работы, отец младенца не вправе оформлять отпуск по присмотру за детьми. Ежемесячные пособия вычисляются на основании действующего МРОТ.

Куда обращаться, чтобы оформить выплаты при рождении двойни в 2017 году

Безработные, неработающие и трудоустроенные родители вправе обратиться за выдачей им сертификата на материнский капитал в Пенсионный Фонд РФ.

Место обращения за декретными пособиями зависит от того, трудоустроены родителя малышей, или нет:

Имеется место работы

Нет работы

Обращаться нужно в бухгалтерию по месту работы или непосредственно к начальству — одновременно будут оформлены и отпуска, и полагающиеся матери пособия. Если родитель двойни является участником пилотной программы «Прямые выплаты», он подаёт заявление непосредственно в Фонд Социального Страхования.

Нетрудоустроенные родители должны обращаться за единовременным и ежемесячным пособием на детей в региональное отделение органов социальной защиты населения.

Женщины, уволенные до декрета по причине ликвидации компании, подают заявление на выплаты в ФСС — выплаты по беременности и родам будут начислены из страховых отчислений за период работы. Сюда же следует обращаться, если работодатель уклоняется от исполнения своих обязательство по причине банкротства и отсутствия достаточной суммы средств на счету предприятия.

В какие сроки нужно оформить выплаты при рождении двойни в 2018 году

Нужно помнить о том, что обратиться за детскими пособиями нужно вовремя, иначе право на них теряется. В случае получения выплат от государства через органы СЗН или через ФСС РФ, подавать заявление нужно в следующие сроки:

  • в течение полугода в случае оформления единовременного пособия при рождении ребёнка;
  • в течение двух лет при оформлении ежемесячных пособий по присмотру за детьми;
  • доплата по случаю ранней постановки на учёт в ЖК оформляется при подаче заявления на получение выплат по беременности и родам;
  • региональные пособия, выплачиваемые в пределах региона, имеют собственные сроки оформления, уточнять которые нужно в местных органах СЗН;
  • материнский капитал можно оформить в любое удобное время, а после получения сертификата можно обратиться за выплатой после исполнения двойняшкам 3 лет (если она соответствует установленному перечню целевого использования средств).

Материнский капитал за появление в семье двойни

Как известно, на федеральном уровне определена возможность получения материнского капитала семьями, в которых родился второй по счёту ребёнок. Можно получить соответствующий сертификат и после рождения третьего, четвёртого и любого из последующих детей, но право на него возникает уже при появлении на свет второго малыша.

Значит, рождение у матери двойни автоматически даёт ей право на получение материнского капитала, размер которого на сегодняшний день составляет 453 000 рублей. Сумма не индексируется на протяжении нескольких лет из-за недостатка средств в бюджете страны.

Региональные особенности выплат при рождении двойни

Власти субъектов РФ уполномочены самостоятельно увеличивать существующие пособия или утверждать выплаты, которые действовали бы в пределах региона. Рассмотрим примеры.

Регион, край, город

Особенности выплат при рождении двойни

Утверждена дополнительная поддержка молодых семей (в которых оба супруга не достигли возраста 30 лет) — им выплачивается губернаторское пособие в размере 86 000 рублей за первого малыша и 121 000 рублей — за второго. Получается, при рождении двойни родители вправе получить 207 000 рублей (при условии, что других детей в семье нет). Если на момент рождения двойняшек супружеская пара уже воспитывала детей, пособия увеличиваются до 121 000 и 173 000 рублей соответственно, а сумма средств за двойню составит 294 000 рублей.

При рождении у семейной пары двойни им выплачивается пособие в 10 000 рублей.

В связи с низким уровнем рождаемости здесь предусмотрена региональная программа «Материнский (семейный) капитал», никак не влияющая на право семьи получить ещё и федеральный материнский капитал. Кроме того, при рождении (усыновлении) сразу двоих и более детей местные власти награждают родителей выплатой в 40 000 рублей.

Здесь существует региональное пособие для родителей, у которых родилась двойня, тройня и так далее. Выплата начисляется на счёт матери каждый квартал до исполнения детям совершеннолетнего возраста (на каждого ребёнка в размере 400 рублей). Имеется условие — семья должна быть официально признана малообеспеченной — среднедушевой доход на каждого члена семьи должен оказаться ниже размера местного прожиточного минимума.

Если в семье появилась двойня, родители вправе получить региональное пособие в размере 30 000 рублей (по 15 000 рублей на каждого младенца).

Какие документы нужны для оформления выплаты при рождении двойни в 2018 году

Комплект документов для получения детских пособий зависит от того, куда обращается за выплатами родитель:

Перечень документов при обращении за сертификатом на материнский капитал в Пенсионный Фонд

Документ

Свидетельства о рождении детей (с ксерокопиями) с вкладышем или печатью, свидетельствующей о российском гражданстве малышей

Комплект документов при обращении к работодателю

Заявление о выплате больничного пособия по БиР

Заявление об уходе в отпуск по уходу за ребёнком

Читайте так же:

  • Отчетность связного банка Отчетность связного банка УРАЛСИБ Кэпитал: Отчетность Связного Банка по МСФО за 2012 год - высокие темпы роста сохраняются Связной Банк (-/В3/-) Высокие темпы роста сохраняются Отчетность за 2 п/г и весь 2012 г. по МСФО Неоднозначные результаты. В пятницу банк представил результаты за […]
  • Возьму в квартиранты Возьму в квартиранты Возьму в квартиранты Главная   /  Новости   /   Возьму в квартиранты Возьму в квартиранты Возьму квартирантов От метро Нагорная пешком мин 10, 2остановки в комнате живут одна семья рассматривает семейную пару или девушек дежурств нет вай фай […]
  • Адвокат шишкова сочи Адвокаты в г. Сочи. Требуются услуги или консультации квалифицированных специалистов адвокатского бюро, коллегий по приемлемым ценам? Услуги адвокатов – 80 объектов в нашей базе! Sochi.big-book-money.ru – поможем узнать адреса, телефоны и режим работы организаций в г. Сочи! Требуются […]
  • Требования сэс к полуфабрикаты Основные требования СЭС к пищевым производствам В данном материале, мы уточним базовые требования к любому предприятию общепита. ( Более подробную информацию даст СанПиН 2.3.6 107901.) Можно выделить подвида пищевых производств: 1. Предприятия, делающие полуфабрикаты (заготовочные […]
  • Адвокат батраков анатолий савельевич Батраков Анатолий Савельевич АДВОКАТСКАЯ ПАЛАТА ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ Воронежская областная коллегия адвокатов. Адвокатская консультация Центрального района Адвокат, заместитель заведующего консультацией Статус адвоката с 1995 года. Награждён медалями 1 и 2 степени «За заслуги в защите […]