Меню

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях назначается при наличии

2. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях преду­смотрена ст. 7 Закона о трудовых пенсиях, и для ее назначения необходимо:

достижение пенсионного возраста — 60 лет для мужчин, 55 — для женщин (далее также — общий пенсионный возраст);

наличие не менее пяти лет страхового стажа.

Размер трудовой пенсии по старости определяется по правилам ст. 14 Закона о трудовых пенсиях. Пенсия состоит из двух частей: страховой части (СЧ) и накопительной части (НЧ).

Размер страховой части трудовой пенсии по старости опре­деляется по формуле учитывающей количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости и фиксированный базовый размер страховой части трудовой пен­сии по старости. Количество месяцев ожидаемого периода еже­годно изменяется до 2013 г.: в 2010 г. — 192, в 2011 г. — 204, в 2012 г. — 216, с 2013 г. — 228. Фиксированный базовый размер страховой части устанавливается законом в твердом значении. Было — 2723,4 руб., стало – 3278,59 руб.

На повышение фиксированного базового размера влияют следующие факторы:

достижение пенсионером возраста 80 лет;

инвалидность I группы;

наличие нетрудоспособных членов семьи;

длительное проживание и работа в районах Крайнего Се­вера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

проживание в районах Крайнего Севера и приравнен­ных к ним местностях.

Величина расчетного пенсионного капитала подле­жит валоризации (увеличению). Сумма валоризации состав­ляет 10% величины расчетного пенсионного капитала и сверх того 1% величины расчетного пенсионного капитала за каж­дый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

В результате индексации средний размер трудовой пенсии по старости на сегодня составляет 10,7 тыс. рублей. Средние размеры пенсий граждан из числа инвалидов вследствие военной травмы и участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии, теперь составляют 24,5 тыс. рублей и 25,3 тыс. рублей соответственно.

3. Досрочное назначение трудовых пенсий по старости по условиям труда и гражданам из числа работников летно-испытательного состава

Установление данного вида пенсий связано с тем, что большое число российских граждан работает в условиях труда, отличающихся от нормальных.

Условий для назначения досрочных пенсий по условиям труда значительно больше, нежели для установления пенсий по старости на общих основаниях. Во-первых, требуется на­личие специального страхового стажа разной продолжитель­ности. Во-вторых, пенсионный возраст снижен, а иногда его наступления не требуется совсем. В-третьих, иногда дополни­тельно требуется наличие общего страхового стажа.

Досрочная трудовая пенсия по старости по условиям труда назначается следующим лицам (ст. 27, 27.1 Закона о трудовых пенсиях):

мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответ­ственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных рабо­тах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет (в случае если указанные лица проработали на перечислен­ных работах не менее половины установленного выше сро­ка и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общего пен­сионного возраста на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам);

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на ра­ботах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответ­ственно не менее 25 и 20 лет (в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с умень­шением общего пенсионного возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам);

женщинам по достижении возраста 50 лет, если они про­работали в качестве трактористов-машинистов в сельском хо­зяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве маши­нистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответ­ственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабо­чих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорож­ном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соот­ветственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологи­ческих, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответ­ственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесоза­готовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали со­ответственно не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж соот­ветственно не менее 25 и 20 лет:

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соот­ветственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоста­ве на судах морского, речного флота и флота рыбной про­мышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не ме­нее 25 и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в каче­стве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регуляр­ных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на ука­занных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих про­фессий — горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забой­щикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин, если они проработали на таких работах не менее 20 лет;

мужчинам и женщинам, проработавшим соответст­венно не менее 25 и 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промыс­ле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;

мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщи­нам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе граж­данской авиации, а при оставлении летной работы по состоя­нию здоровья — мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном со­ ставе гражданской авиации;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на рабо­тах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответ­ственно не менее 25 и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслу­живанию воздушных судов гражданской авиации соответствен­но не менее 20 и 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации соответственно не менее 25 и 20 лет;

лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спа­сателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России) и участвовавшим в ликвидации чрез­вычайных ситуаций, по достижении возраста 40 лет либо не­зависимо от возраста;

мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на ра­ботах с осужденными в качестве рабочих и служащих учрежде­ний, исполняющих уголовные наказания в виде лишения сво­боды, соответственно не менее 15 и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государ­ственной противопожарной службы (пожарной охраны, про­тивопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России;

лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогиче­скую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;

лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятель­ность по охране здоровья населения в учреждениях здраво­охранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской мест­ности и поселках городского типа либо только в городах, не­ зависимо от их возраста;

Читайте так же:  Подача искового заявления в суд на алименты в твердой денежной сумме

лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организаци­ях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15—30 лет и достигшим возраста 50—55 лет либо независимо от возраста.

Трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста мужчинам и женщинам, проработавшим соответ­ственно не менее 25 и 20 лет в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследова­ниях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья — мужчи­нам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 20 и не менее 15 лет в летно-испытательном составе на указан­ных работах.

Размер досрочной трудовой пенсии по старости по услови­ям труда определяется так же, как и размер трудовой пенсии на общих основаниях. Пенсия состоит из двух частей: страхо­вой и накопительной.

Досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан

Законодатель выделяет семь категорий граждан, которым пенсия устанавливается досрочно. На установление данной пенсии влияют: семейные обязательства (связанные с рож­дением и воспитанием детей), состояние здоровья (инвалид­ность), проживание и работа в местностях с неблагоприят­ными климатическими условиями (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности). Досрочные трудовые пен­сии по старости отдельным категориям граждан назначаются при пониженном пенсионном возрасте (на 5—10 лет) и при наличии страхового стажа определенной продолжительности (10-25 лет).

Досрочная трудовая пенсия по старости (ст. 28 Закона о трудовых пенсиях) назначается следующим гражданам:

женщинам, родившим пять и более детей и воспитав­шим их до достижения ими возраста восьми лет, по достиже­нии возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавше­му их до достижения ими возраста восьми лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении воз­раста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста восьми лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общего пенсионно­го возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;

женщинам, родившим двух и более детей, по достиже­нии возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в прирав­ненных к ним местностях;

инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении воз­раста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидно­сти: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;

гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лили­путам), и диспропорциональным карликам: мужчинам по до­стижении возраста 45 лет и женщинам по достижении возрас­та 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не ме­нее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в райо­нах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, про­работавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

Размер досрочной трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан определяется так же, как и размер трудо­вой пенсии на общих основаниях. Пенсия состоит из двух ча­стей: страховой и накопительной.

Досрочные пенсии по старости, предоставляемые безработным гражданам

С согласия безработных граждан им может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, при следующих условиях:

по предложению органов службы занятости;

при отсутствии возможности для их трудоустройства;

гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжи­тельностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин со­ответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринима­телем, сокращением численности или штата работников орга­низации, индивидуального предпринимателя.

Досрочная пенсия по старости, предоставляемая безработ­ным гражданам, рассчитывается так же, как и трудовая пенсия по старости на общих основаниях, но состоит только из стра­ховой части. Накопительная часть может быть установлена только по достижении соответствующего пенсионного воз­раста.

Если безработный гражданин являлся федеральным госу­дарственным гражданским служащим, то к устанавливаемой досрочной пенсии по старости может устанавливаться пенсия за выслугу лет.

Как назначается трудовая пенсия? Общие основания для страховых выплат по старости

Каждый трудящийся человек должен понимать значимость того факта, что белая заработная плата является в некотором роде гарантией того, что на пенсии вы будете получать не только социальную пенсию.
Установление размера социальной пенсии — это и есть гарантия государства, но размер ее оставляет желать лучшего.

Социальная пенсия выплачивается практически всем, даже тем, у кого стаж работы не удовлетворяет требованиям к потенциальным пенсионерам, прописанным в законе «О трудовых пенсиях».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-66-47 . Это быстро и бесплатно !

Страховая пенсия представляет собой выплаты, которые получает пенсионер (в том числе бывший военный), имеющий на это право. Это право необходимо получить. Стоит отметить тот факт, что пенсия страховая бывает нескольких видов:

  • По старости – в связи с достижением пенсионного возраста, который определен на законодательном уровне.
  • По инвалидности – если человек, не достигнув пенсионного возраста, получил группу инвалидности.
  • По потере кормильца – получать такие выплаты имеет право тот человек, который утратил кормильца семьи, это могут быть дети или супруги погибшего. При выплате им страховой пенсии учитывается стаж и период работы их кормильца.

Собственно, страховая пенсия является в некотором роде страховкой, то есть при утрате трудоспособности (в некоторых случаях источника доходов в форме кормильца) гражданин может рассчитывать на получение дохода определенного уровня, который зависит от нескольких факторов и обстоятельств утраты трудоспособности.

В соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях» данная выплата выплачивается гражданину ежемесячно до того момента, пока у него основания для ее получения не аннулируются. Но это не в случае со старостью.

Порядок назначения в РФ

Определение и порядок установления выплат по страховым пенсиям описаны в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013. В данном документе также можно ознакомиться с порядком обращения граждан и основными условиями для получения компенсации. Рассмотрим основные критерии, которым должен удовлетворять потенциальный пенсионер:

  1. Для получения страховых выплат в виде пенсии нужно иметь основания – старость, инвалидность или потеря кормильца.
  2. Если речь идет о старости, то нужно достичь пенсионного возраста.
  3. Минимальный страховой стаж должен составлять определенное количество лет. Все зависит от того, на какой момент вы будете оформлять данные выплаты.

Очень важно понимать, что размер будущих доходов пенсионера зависит от размера его заработной платы и чем она выше, тем отчислений больше и соответственно страховая пенсия будет выше.

Если прошлая практика показала, что нет разницы в том, кто и сколько получает, поскольку в дальнейшем на эти показатели внимания не обращали, была уравниловка по размеру пенсии, то теперь ситуация кардинальным образом изменилась, эти показатели играют важную роль.

Для получения права начисления страховой пенсии необходимо:

  • достичь пенсионного возраста – 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно;
  • иметь минимальный стаж – на 2017 год он составляет 7 полных лет, при этом каждый год этот показатель увеличивается на один год, то есть к 2025 году он будет находиться на уровне 15лет, то есть пенсия назначается при наличии стажа не менее 5 лет;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть равен или больше минимального показателя – на 2017 год это 11,4, а к 2024 году он будет находиться на уровне 30.

ИПК для каждого рассчитывается в индивидуальном порядке, то есть и вся процедура назначения страховой пенсии для конкретного человека будет отличаться от остальных.

Список необходимых документов

Для того чтобы вам назначили страховые выплаты необходимо обратиться в ПФ с соответствующим заявлением и предоставить пакет документов, подтверждающих выполнение всех условий получения выплат.

Рассмотрим приблизительный перечень документов, которые вам нужно предоставить:

  1. заявление;
  2. паспорт;
  3. трудовая книжка и другие документы, которые могут подтвердить наличие стажа;
  4. справка о зарплате за предшествующие пять лет работы;
  5. документы о браке, разводе, рождении детей, наличии иждивенцев и так далее;
  6. СНИЛС.

Далее нужно получить разъяснения от работников ПФ, возможно, необходимо будет донести еще некоторые документы. После выполнения всех требований по вашему заявлению будет вынесено решение.

Для получения страховой или трудовой пенсии необходимо иметь строго определенный минимум по показателям ИПК и стажа, это кроме обязательного условия по достижению пенсионного возраста.

Читайте так же:  Нотариус на проспекте ленина в самаре

Чем больше страховой стаж, тем выше будет установлена пенсия у гражданина. В законе прописано требование, которое заключается в том, что человек, который является потенциальным пенсионером, должен достичь определенного возраста и при этом нужно иметь трудовой стаж на уровне 20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно.

Порядок и правила назначения трудовой (страховой) пенсии определен законом № 340 от 20.11.1990 года. Трудовая выплата назначается тогда, когда выполняются условия по трудовому и страховому стажу и пенсионному возрасту при наличии оснований для этого.

Если говорить о пенсии по старости, то страховая часть выплат назначается по месту жительства на льготных или общих основаниях её получения. Общими основаниями для этого является волеизъявление гражданина при выполнении всех критериев для назначения пенсии (возраст, стаж. ИПК). Возраст 55 и 60 лет, стаж трудовой 20 и 25 лет соответственно для женщин и мужчин.

Страховая пенсия назначается на пожизненный срок, а это означает, что получать её вы будете до конца жизни.

Трудовая пенсия назначается со дня обращения гражданина в ПФ с заявлением и пакетом необходимых документов. Теперь вы знаете, с какого дня назначается трудовая пенсия.

Порядок обращения

Трудовые (страховые) пенсии назначаются после обращения заявителя со всеми подтверждающими документами в определенном порядке.

Заявление о назначении страховой пенсии в связи со старостью пишется от имени заявителя и подается в ПФ. Строго установленной формы для него нет. Бланк для него можно найти на сайте ПФ или получить при непосредственном обращении в органы пенсионного обеспечения.

Документ обязательно должен отражать следующие данные о заявителе:

  1. Данные учреждения, куда обращается заявитель.
  2. Название документа – заявление о назначении пенсии.
  3. Паспортные данные.
  4. СНИЛС.
  5. Гражданство.
  6. Данные о трудовой деятельности.
  7. Адрес и место проживания, ведь выплаты назначаются по месту жительства.
  8. Контактные сведения.
  9. Количество людей на иждивении.
  10. Суть заявления – просьба о назначении пенсии.
  11. Основания для назначения страховых выплат.
  12. Дата обращения и подпись.
  • Скачать бланк заявления о назначении страховой пенсии по старости
  • Скачать образец заявления о назначении страховой пенсии по старости

Если говорить о сроках назначения компенсации по нетрудоспособности, то сотрудники ПФ могут рассматривать ваше дело не более чем 10 рабочих дней. Если вы не согласны с вынесенным решением, то можете его обжаловать или предоставить дополнительные данные.

Теперь вы знаете о порядке установления страховых выплат, а это весьма важно.

Выплачиваются трудовые пенсии каждый месяц в определенный срок, если эта сумма пересылается почтой, то за услугу платит государство. Налогом данные выплаты не облагаются. Данные средства подлежат индексации.

Получатели пенсионных выплат, как никто другой, понимает насколько важен показатель трудового или страхового стажа. Для получения минимальной пенсии об этом можно сильно не переживать, но все же если вас беспокоит тот уровень доходов, который ожидает вас в случае потери трудоспособности, то о показателе стажа необходимо задуматься еще в молодости.

На сегодняшний день пенсионная система реформируется и у граждан есть возможность выбирать способ накопительной системы – вы можете обратиться как в государственный, так и коммерческий ПФ. Т, что может гарантировать государство своим гражданам – это недостаточный уровень доходов, поэтому в накопительной пенсионной системе имеются некоторые плюсы. Теперь вы знаете, что это такое — назначить трудовую (страховую) пенсию по старости и в каком порядка она может быть установлена.

Посмотрите видео о том, как правильно оформлять пенсию:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 653-66-47 (Москва)
+7 (812) 448-61-63 (Санкт-Петербург)

1. Пенсии по старости, назначаемые на общих основаниях

Пенсии по старости предусмотрены Законом РФ « О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 г.

По условиям назначения пенсии по старости можно условно классифицировать на пенсии, назначаемые на общих основаниях, и пенсии на льготных условиях.

Пенсии по старости на общих основаниях назначаются гражданам по достижении:

■ мужчинами — 60 лет при наличии общего трудового стажа не менее 25 лет;

■ женщинами — 55 лет при наличии общего трудового стажа не менее 20 лет (ст. 10 Закона).

Наличие общего трудового стажа определенной продолжительности является обязательным условием для назначения полной пенсии по старости.

В случаях, когда у лица, достигшего пенсионного возраста, нет установленной законом продолжительности общего трудового стажа, назначается неполная пенсия по старости. Необходимым условием назначения пенсии по старости при неполном трудовом стаже является наличие общего трудового стажа не менее пяти лет (ст. 15 Закона).

Пенсионный возраст, установленный еще в 1928 г., в России значительно ниже, чем в большинстве других стран. Однако в Концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства РФ от 7 августа 1995 г., предусматривается повышение пенсионного возраста.

Действующим законодательством предусматривается возможность назначения досрочной пенсии по старости 1 . В отличие от неполной пенсии по старости досрочные пенсии назначаются гражданам, имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости, включая пенсию на льготных условиях. С их согласия пенсия по старости оформляется досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством возраста выхода на пенсию.

Например, Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. предусматривает возможность назначения досрочных пенсий по старости безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата. Пенсии назначаются по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства. Порядок оформления досрочных пенсий безработным органами социального обеспечения по предложению органов государственной службы занятости населения утвержден приказом Минсобеса РСФСР от 20 августа 1991 г.

28. Понятие назначения пенсии по старости :общие и льготные основания ее назначения

Трудовая пенсия по старости – это ежемесячная денежная выплата из пенсионного фонда гражданам, достигшим определённого возраста при наличии страхового стажа в целях компенсации им заработка или иного дохода.

Особенности: возраст и бессрочность.

Пенсия по старости назначается на общих основаниях, на льготных основаниях или на льготных условиях.

На общих основаниях пенсия по старости назначается при наличии одновременно двух условий:

Возраст. 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Страховой стаж не менее пяти лет.

ФЗ «О занятости населения в РФ» предусматривает возможность установления трудовой пенсии по старости на 2 года раньше установленного возраста лицам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций или по сокращению численности штата. Снижение пенсионного возраста на 2 года производится и в том случае, если лицо имеет право на пенсию на льготных условиях или на льготных основаниях.

Пенсия по старости может назначаться на льготных основаниях со снижением общеустановленного возраста. Эти основания не связаны с условиями труда и местностью, где протекала работа, а касаются только личности гражданина. Эти основания предусмотрены статьёй 28 пункт 1, подпункты 1, 3, 4 и 5 (выучить подпункты 1 и 3 – они в практике встречаются чаще) ФЗ «О трудовых пенсиях».

29. Досрочные пенсии по старости в связи с особыми условиями труда и определенными видами

Лицам, занятым на работах с особыми условиями труда устанавливается досрочно трудовая пенсия по старости на 5 или 10 лет раньше общеустановленного возраста.

Назначается при наличии одновременно трёх условий:

1) Достижение определённого возраста.

2) Наличие страхового стажа.

3) Наличие стажа на соответствующих видах работ (или с особыми условиями труда).

ФЗ «о труд. пенсиях» Ст. 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии.

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего ФЗ, следующим лицам:

1) муж. по дост-и 50 лет и жен. по дост-и 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

2) муж. по дост-и 55 лет жен. по дост-и 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

3) жен. по дост-и 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

4) жен. по дост-и 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;

5) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

6) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

7) муж. по дост-и 55 лет, жен. по дост-и 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;

Читайте так же:  Код ндфл компенсация расходов

5.2. Трудовая пенсия по старости на общих основаниях

Трудовая пенсия по старости на общих основаниях предусмотрена ст. 8 Закона о страховых пенсиях, и для ее назначения необходимо;

  • 1) достижение пенсионного возраста – 60 лет для мужчин, 55 – для женщин (далее также – общий пенсионный возраст);
  • 2) наличие не менее 15 лет страхового стажа (Закон о страховых пенсиях предусматривает поэтапное увеличение «стажевых» требований с 5 до 15 лет) (табл. 5.1)

Продолжительность страхового стажа, необходимая для назначения страховой пенсии по старости

Год назначения пенсии

Продолжительность стажа в годах

2024 г. и последующие

Размер страховой пенсии по старости определяется по правилам ст. 15, 16 и 17 Закона о страховых пенсиях. Страховая пенсия по старости рассчитывается по формуле

где СПст – размер страховой пенсии по старости; ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент; СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости;

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) определяется по формуле

ИПК = (ИПКс + ИПКн) • КвСП,

где ИПКс – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г.; ИПКн – индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости; КвСП – коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 г. (ИПКс), определяется по формуле

ИПКс = (П / 64,1 руб.) + Σ НПi,

где П – размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 г. по Закону о трудовых пенсиях (т.е. для определения размера страховой пенсии нужно рассчитать размер трудовой пенсии по старости по ФЗ «О трудовых пенсиях«!); 64,1 руб. – стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 г.; Σ НПi– сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год по «иным периодам», имевших место до 1 января 2015 г. НП/ (по общему правилу) за год равен 1,8, но и есть исключения: а) 1,8 – в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; б) 3,6 – в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет; в) 5,4 – в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 г., по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости (ИПКн), определяется по формуле

ИПКн = ΣΗΠΚ/ + ΣΗΠ/,

где ΣΗΠΚi – сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 г. отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ; ΣΗΠ/ – сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год «иных периодов»;

При расчете индивидуального пенсионного коэффициента, определяемого за каждый календарный год, и учитывающего ежегодные начиная с 1 января 2015 г. отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (МПКi), используется формула

где СВгод,i – сумма страховых взносов на пенсию по старости начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд РФ; НСВгод,i – нормативный размер страховых взносов на пенсию по старости, рассчитываемый как произведение максимального тарифа отчислений на страховую пенсию по старости в размере и предельной величины базы для начисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (СПК) ежегодно с 1 апреля устанавливается в федеральном законе о бюджете Пенсионного фонда РФ на очередной год и плановый период.

Коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (КвСП) (не обязательный элемент!) применяется в случаях (табл. 5.2):

  • а) назначения страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию;
  • б) отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости и последующего восстановления выплаты указанной пенсии или назначения указанной пенсии вновь.

Размеры коэффициента повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости

Число полных месяцев, истекших со дня возникновения права на пенсию

Пенсия на общих основаниях

Для расчета размера страховой пенсии по старости один из показателей (П) – размер трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 г. по Закону о трудовых пенсиях – исчисляется по следующим формулам:

где ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного (деньги застрахованного гражданина, находящиеся в Пенсионном фонде РФ); 228 – количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии;

где ПК1 – это пенсионные права в денежном выражении, расчетный пенсионный капитал (до 1 января 2002 г.); СВ – сумма валоризации (условное увеличение средств, поступивших в Пенсионный фонд РФ до 2002 г.); ПК2 – это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ (с 1 января 2002 г. по 31 декабря 2014 г.).

Расчетный пенсионный капитал (до 1 января 2002 г.) в соответствии со ст. 30 Закона о трудовых пенсиях определяется по формуле

ПК1 = (РП – 450 руб.) • 228,

где РП – расчетный размер трудовой пенсии; РП = СК × × (ЗР / ЗП) • 1671 (п. 3 ст. 30) (РП не меньше 660руб.), а при РП не больше 555,96 руб. – по формуле

где СК – стажевый коэффициент. СК = 0,55 (при 25 (20) годах общего трудового стажа). СК повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх необходимого, но СК не более 0,75; ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000–2001 гг. либо за любые 60 месяцев подряд; ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период, что и ЗР (ЗП 2000 – 2001 = = 1494,5 руб.) При этом действует ограничение’, отношение ЗР / ЗП по общему правилу должно быть не более 1,2 (исключение – районы Крайнего Севера).

Сумма валоризации составляет 10% от ПК1. СВ увеличивается на 1% от ПК1 за каждый полный год стажа, приобретенного до 1 января 1991 г.

Данные об обшей сумме страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд РФ за застрахованное лицо (ПК2) предоставляются Пенсионным фондом РФ.

К страховым пенсиям по старости устанавливается фиксированная выплата (ФВ). По общему правилу размер фиксированной выплаты составляет 3935 руб. в месяц [1] .

Фиксированная выплата не устанавливается: военнослужащим-контрактникам или сотрудникам правоохранительных органов, получающим пенсию за выслугу лет либо пенсию по инвалидности; гражданам из числа космонавтов получающих пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности.

Ст. 17 Закона о страховых пенсиях предусматривает пять случаев увеличения фиксированной выплаты, устанавливаемой к пенсии по старости:

  • 1) нуждающимся в постоянном постороннем уходе: престарелым (достигшим возраста 80 лет) или инвалидами I группы – плюс 100% от ФВ;
  • 2) имеющим иждивенцев – плюс 1/3 от ФВ на каждого иждивенца, но не более, чем на трех иждивенцев (табл. 5.3);
  • 3) проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет

у мужчин или не менее 20 лет у женщин – плюс 50% ФВ. Данным гражданам, нуждающимся в постоянном постороннем уходе и (или) имеющим иждивенцев вышеназванные повышения дополнительно увеличиваются на сумму, равную 50% суммы соответствующего повышения ФВ;

  • 4) проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин – плюс 30% ФВ. Данным гражданам нуждающимся в постоянном постороннем уходе и (или) имеющим иждивенцев вышеназванные повышения дополнительно увеличиваются на 30% суммы соответствующего повышения ФВ;
  • 5) проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим деятельность в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию – плюс 25% ФВ на время их проживания в сельской местности (данная категория граждан выделена впервые!).

Размеры Фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости

Читайте так же:

  • Приказ мвд 509 от 2012 Приказ МВД РФ от 14 мая 2012 г. N 509 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче юридическому лицу или гражданину Российской Федерации разрешения на транспортирование оружия и (или) […]
  • Приказ мчс россии 812 Приказ МЧС России от 30 декабря 2011 г. N 812 "Об утверждении перечней федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (с изменениями и […]
  • Купля продажа квартир энгельс Купить квартиру в Энгельсе Всего 3 556 объявлений Всего 3 556 объявлений Продаем однокомнатную квартиру, 48 м², этаж 14 из 20. 19 февраля 7 Агентство Продам однокомнатную квартиру, 30 м², этаж 1 из 5. 11 февраля 141 Агентство Продам четырехкомнатную квартиру, 80 м², […]
  • Приказ 805н от 2019 Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 23 ноября 2017 г. № 805н “О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам […]
  • Приказ диспансерный осмотр Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. N 1344н "Об утверждении Порядка проведения диспансерного наблюдения" Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. N 1344н"Об утверждении Порядка проведения диспансерного наблюдения" В соответствии со статьей 46 […]