Меню

Объяснительная записка образец бытовая травма

Оглавление:

Образец объяснительной свидетеля при травме в быту

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Объяснительная по бытовой травме

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях: — в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь). На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07 Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Как написать объяснительную по травме

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.

С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку. Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255).

Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы.
Но она требует расследования, как и другие производственные травмы.

Образец объяснительной по бытовой травме

В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр» ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» .

Объяснительная записка «о полученной бытовой травме»

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Объяснительная по травме в быту пример

  • 1 Объяснительная по бытовой травме
    • 1.1 Как написать объяснительную при травме в быту
    • 1.2 Объяснительная по производственной травме
    • 1.3 Объяснительная к больничному листу по травме
    • 1.4 Объяснительная при получении легкой травмы на производстве
  • 2 Объяснительная записка о полученной бытовой травме
    • 2.1 Приложения к документу:
    • 2.2 Какие документы есть еще:
    • 2.3 Что еще скачать по теме «Записка9raquo;:

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.

Образец объяснительной свидетеля при травме в быту

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Объяснительная по бытовой травме

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях: — в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь). На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07 Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Как написать объяснительную по травме

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.

С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку. Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255).

Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы.
Но она требует расследования, как и другие производственные травмы.

Образец объяснительной по бытовой травме

В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр» ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» .

Объяснительная записка «о полученной бытовой травме»

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Объяснительная по травме в быту пример

  • 1 Объяснительная по бытовой травме
    • 1.1 Как написать объяснительную при травме в быту
    • 1.2 Объяснительная по производственной травме
    • 1.3 Объяснительная к больничному листу по травме
    • 1.4 Объяснительная при получении легкой травмы на производстве
  • 2 Объяснительная записка о полученной бытовой травме
    • 2.1 Приложения к документу:
    • 2.2 Какие документы есть еще:
    • 2.3 Что еще скачать по теме «Записка9raquo;:

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Образец объяснительной по бытовой травме

serg Lida 09 Окт 2015

Добрый день! Нужен образец обяснительной по бытовой травме.

leo 09 Окт 2015

Например так: К комиссию по назначению пособий по временной нетрудоспособности … и по беременности и родам…

Объяснительная:. Я Иванов И.В. возвращаясь с магазина домой 12.05.15 г. в 19.00 поскользнулся на банановой корке и подвернул ногу. В этот же день в 19.24 обратился за мед. помощью в УЗ «13-я городская поликлиника» в травмапункт в результате осмотра мне был поставлен диагноз перелом голени и выдан больничный лист БР 1067487635

15.05.15 Подпись Иванова И.В.

КСС об ОТиПБ 09 Окт 2015

Обычная объяснительная, где рассказано работником, что травму он получил (дома, в гараже и т.д.)

Объяснительная по травме

Как праильно написать объяснительную по травме, полученной ребёнком во время игры-

Здравствуйте, Любая объяснительная пишется в произвольной форме, подробно и по существу. Что конкретно Вам писать, сказать сложно, не владея всей ситуацией во всех деталях Желаю Вам удачи и всех благ!

Как юридически грамотно составить объяснительную по травме ребенка в детском саду. Мы сделали все, что положено: показали ребенка медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь. А сейчас родители требуют 15 тысяч с воспитателя за причинение вреда здоровью или они обратятся в Прокуратуру.

Пишите в свободной форме свою объяснительную. Статья 193 ТК РФ обязывает Вас. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. А на угрозы не обращайте внимание. Максимум Вам грозит выговор. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям. Увольнять за якобы халатность работодатель не может.

Объяснительная пишется в произвольной форме. Она обязательна для решения вопроса о наказании, Ст.193 ТК РФ На угрозы не обращайте внимание

А кому собрались писать объяснительную? Пишите как было, если работодатель запрашивает. Такова процедура (ст. 193 ТК РФ), укажите что Вашей вины в травме нет.

ЗДравствуйте. Пишите в свободной форме оъяснительную, что касаемо обращения в прокуратуру, то родители имеют право обратиться, однако не на воспитателя, а на ДОУ. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Они не с воспитателя должны требовать компенсацию причиненного вреда здоровью, а с самого ДОУ. Право у них такое есть, поэтому как бы вы не составляли объяснительную, компенсацию выплатить придется. Советую дело не доводить до суда и огласки, а тихо и мирно им заплатить путем заключения соглашения о возмещении вреда здоровью. Саму объяснительную пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств произошедшего, скрывать ничего не нужно. Гражданский кодекс РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Здравствуйте. Всю материальную ответственность согласно ст.1064 ГК РФ несете учреждение. Поэтому воспитатель вправе не платить ни чего. Пусть обращаются непосредственно с претензией и иском к учреждению. В объяснительной подробно изложите обстоятельства дела.Удачи Вам и всего хорошего.

Если с вас запрашивает объяснительную заведующая садиком ст 193 ТК РФ то в объяснительной нужно все подробно описать-при каких обстоятельствах произошла травма, где вы были в этот момент, что предприняли Все эти моменты нужно отражать в вашей объяснительной, сделав акцент на то что вы полностью исполнили существующие требования. Что касается 15000 руб, то возникает вопрос, почему именно эту сумму, а не какую то другую? Это к тому что размер вреда здоровью должен быть документально подтвержден Согласно статье 1068 ГК РФ в подобных ситуациях ответственность за причиненный вред перед родителями несет не воспитатель а детский сад как юридическое лицо Необходимым условием для привлечения к ответственности является доказанность вины в причинении вреда «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 28.03.2017) «»ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником «»1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. «»Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ. «»2. Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками (членами) при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива.

Объяснительная пишется в свободной форме, укажите причину возникновения травмы, а также, что Вами были предприняты все меры для оказания оперативно медицинской помощи и т.д. ГК РФ Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником 1. Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Детский сад может потом взыскать с воспитателя в порядке регресса ущерб в размере среднего заработка, но если будет доказана вина воспитателя в причинения ущерба. Всю сумму с воспитателя получить вряд ли получится, воспитатель не материально ответственное лицо, единственный вариант это если воспитатель будет привлечена в административной или уголовной ответственности, тогда работодатель взыщет полный ущерб. Родители не имеют право требовать компенсацию от воспитателя, в данном случае ответственность за возмещения ущерба ложится только на детское учреждение. К воспитателю в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель вправе применить дисциплинарное взыскании. Таким образом, руководство должно принимать решение об урегулировании данного конфликта, отказывать ли родителям в данной компенсации или урегулировать до суда. Всего хорошего.

Ирина, доброго дня. Объяснительная пишется в свободной форме и с подробным объяснением порядка действий «где был ребенок, где воспитатель, что делали, как произошла травма, действия воспитателя». Законодательно нет твердых требований. Что касается требования родителей — обращаться в прокуратуру и требовать возмещения вреда — это их право, они и в суд могут идти — тоже их право. Только они требование не могут предъявить лично к воспитателю, т.к. «вина» лежит на учреждении, ребенок был в детском саду. Соответственно, в порядке ст. 1064 ГК РФ они должны просить возмещения вреда с детского сада, и, если прокуратура признает нарушения, то суд встанет на их сторону и может взыскать с детского сада ущерб. Вас же за неграмотное исполнение своих обязанностей детский сад может привлечь к дисциплинарной ответственности — замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Родители или прокуратура также могут этого потребовать от руководства детского сада. И детский сад даже обязан в таком случае будет провести служебное расследование и вынести свое мнение. При выговоре — лишат каких-то премий, при увольнении — сами понимаете, будете уволены по статье. В зависимости от степени тяжести травмы, я бы предположила, что будет выговор или увольнение. Так что пишите все грамотно и правильно, как было. Но оплачивать родителям ничего не надо, это точно.

Здравствуйте. Можете и не писать, никто вас принуждать не будет. Согласно ст 193 ТК РФ Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. В вашем случае советую все же написать объяснительную. Данная объяснительная пишется в свободной форме. Она должна содержать название ДОУ где вы работаете, ФИО заведующей ДОУ. Название документа, текст документа, дата и ваша подпись. Можете написать примерно так. Довожу до вашего сведения, что 11. 08 2017 г в 16 часов в группе такой то произошел несчастный случай с ребенком ФИО. Его толкнул ребенка ФИО, в результате чего, ребенок ФИО упал и рассек лоб ударившись об стул. Мы сразу же сообщили сообщили о произошедшем медицинской сестре, вызвали родителей и скорую помощь.

1) Доложите своему руководству о сложившейся ситуации. 2) Скорее всего по факту травмирования ребенка директор детского сада проведет расследование, если будет установлена ваша вина — то вы будете привлечены к дисциплинарной ответственности (ст. 192 Трудового кодекса). 3) Детский сад является учреждением, обязанным в силу договора оберегать ребенка от всех форм физического и психологического насилия, создавать безопасные условия обучения, воспитания, присмотра и ухода за воспитанником. Поэтому компенсировать моральный вред за полученную травму должен не воспитатель, а детский сад. При этом размер компенсации будет определен судом. 4) Если травма зафиксирована скорой помощью, то информация о ней будет передана полиции, которая обязана будет провести по факту травмирования проверку. Поэтому разбирательство по факту травмирования все равно будет. Родители ребенка также вправе обратиться с жалобой в прокуратуру, это их право и воспрепятствовать этому вы не можете. Для более полной консультации советую обратиться к юристу в вашем городе, так как не зная обстоятельств травмирования что-либо вам подсказать сложно. Удачи!

Может ли ребенок писать объяснительную по поводу травмы во время урока физкультуры одноклассника со слов учителей без родителей в 12 лет?

При получения объяснения от ребенка должен присутствовать педагог психолог преподаватель по возможности родитель. Ребенок не сам должен писать а его опрашивать.

Здравствуйте! Ребенок в 12 лет не должен писать никаких объяснительных. По поводу травмы ученика на уроке объяснительную обязан писать педагог!

Здравствуйте. Ребенок такого возраста ничего писать не обязан. А если написал то эта бумажка юридической силы не имеет. По поводу травмы на уроке обязан писать объяснительную педагог проводивший занятие. Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

Как написать объяснительную по травме ребенка в ясельной группе?

В произвольной форме. Опишите ситуацию при которой произошла травма и почему считаете, что Вашей вины нет.

Опишите ситуацию своими словами

Как правильно написать объяснительную по производственной травме при аварии? Спасибо.

Пишите в произвольной форме, а потом просите юриста ее проверить, в личке

Объяснительная пишется в свободной письменной форме, с указанием конкретных обстоятельств по делу (времени, места и т.д.). Можете составить объяснительную в двух экземплярах. На втором, Вашем экземпляре, работодатель поставит отметку о приеме.

На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем и для чего им эта объяснительная? Писать ничего им не хочу. Почему я должна отчитываться? Как я могу им грамотно отказать? Может закон есть? Помогите, пожалуйста.

нет не можете отказать

На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем и для чего им эта объяснительная?

чтобы вы не потребовали компенсацию, что травма якобы на работе получена

Это установленная форма проверки несчастного случая на производстве — для выявления виновного лица

На работе попросили объяснительную по поводу получения бытовой травмы. Есть больничный с кодом 02-травма. Зачем идля чего им эта объяснительная?

имеете право не писать объяснительную

Как правильно составить объяснительную записку о полученной травме, случившаяся по дороге домой с работы, на территории предприятия). (я шла с работы к проходной в вечернее время и у нас на одном участке дороге нет освещения-Как это грамотно отразить в объяснительной)

Пишите в произвольной форме с указанием всех обстоятельств.

Могут ли требовать у меня объяснительную на работе по поводу бытовой травмы.

Нет,никто никаких объяснений требовать не вправе

Ребенок во время урока по своей вене получил травму, как написать объяснительную учителю.

Евгения, пишите в произвольной форме.

Работодатель требует приложить к больничному листу по бытовой травме объяснительную, и копию медицинской книжки. На каком основании и законно ли это?

Нет незаконно. Истребование от работника письменного объяснения предусмотрено трудовым законодательством в оппределенных случаях 1. Для установления причины возникновения ущерба согласно ст. 247 ТК РФ 2. По возможности Объяснение пострадавшего При проведении расследования несчастных случаев на производстве согласно ст. 229.2 ТК РФ 3. До применения дисциплинарного взыскания при неисполнении или ненадлежащим исполнении своих трудовых обязанностей согласно статье 193 ТК РФ. Все.

Помогите написать правильно объяснительную по производственной травме.

Пишется в свободной форме. Описываете все обстоятельства как помните. Здесь никто не видел, как сорвался крюк с плиты или пальцы под фрезу попали.

Разве нужно писать объяснительную на больничный по травме, если травма произошла в быту (подскользнулся), а дата открытия больничного в день рабочей смены, то есть на работу не вышел?

Здравствуйте Светлана! По бытовой травме — не нужно. Выздоравливайте!

Я не обязан писать объяснительную по бытовой травме? Если травма произошла на отдыхающей вахте.

Правомерно ли запрашивать работодателю объяснительную с места работы по поводу бытовой травмы?

Добрый день Виктор, Работодатель заставляет писать объяснительную, что бы обезопасить себя от возможной претензии сотрудника, что травма получена на производстве (если в больничном листе указана причина временной недееспособности травма).

Как правильно написать объяснительную при получении травмы по дороге с работы?

Так и пишите как было. В произвол ной форме.

Объяснительная дается при проведении расследования акта несчастного случая на производстве. Расследование ведет комиссия, попросите помощи у ее членов, как ее оформить, а описание в произвольной форме о случившемся.

Как написать объяснительную по поводу травмы в пути на работу.

Евгения пишите в свободной форме и излагайте, при каких обстоятельства по пути на работу получили травму

10 февраля сломала ногу на производстве. В объяснительной написала, что травма произошла по дороге на работу. Могу ли я сейчас оспорить свои объяснения, и написать, что травма производственная. Зависит ли размер страховки от того какая травма: произвоственная или бытовая?

Татьяна Николаевна, Вам это ничего не даст, т.к. Вы собственноручно признали факт бытовой травмы. Что касается страховки, то она также бывает разной. по какой страховке вопрос, не ясно.

Объяснительная по бытовой травме

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично. Это называется «невыполнение своих трудовых обязанностей», то есть нарушение должностных обязанностей.
В ст. 193 ТК РФ сказано, что любой сотрудник, при нарушении им должностных и трудовых обязанностей, должен понести наказание, в виде дисциплинарного взыскания. Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю.

Как написать объяснительную при травме в быту

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

  • в правом верхнем углу оформляется «шапка» документа. Здесь указывается:
    • наименование работодателя вместе с организационно-правовой формой;
    • должность и инициалы руководителя, которому предназначается документ. Как правило, это либо сам работодатель, либо лицо, которое уполномочено на это приказом от работодателя;
  • затем указывается название документа. Посередине листа пишется «объяснительная записка»;
  • если документ регистрируется как кадровая документация, то ставится дата его регистрации и номер входящего документа;
  • основание составления записки. В данном случае, «о получении травмы в быту»;
  • текст документа. Здесь работник указывает обстоятельства о получении травмы в быту, и как это влияет на выполнение его должностных обязанностей;
  • затем он ставит свою подпись и расшифровывает её. Также он должен указать свою должность;
  • если работник находится на больничном вследствие бытовой травмы, то он должен будет потом приложить копию листка нетрудоспособности.

Объяснительная по производственной травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

В любом случае, будет проведено внутреннее расследование, в котором будут принимать участие и инспекторы по труду. Работник должен будет дать письменные объяснения по поводу случившегося факта. Если в ходе внутреннего расследования будет доказана его вина в случившемся, к нему будет применено дисциплинарное взыскание.

Объяснительная к больничному листу по травме

Любая травма сопровождается медицинским осмотром. Нередко сотрудник «уходит на больничный» после получения травмы.
Если больничный лист уже получен, но признана вина сотрудника в получении травмы, он всё равно должен будет писать объяснительную.
Приложением к записке будет уже выданный больничный лист. В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы. Но она требует расследования, как и другие производственные травмы. Поэтому нужно потребовать с работника письменные объяснения случившегося и провести внутреннее расследование.

Образец объяснительной свидетеля при травме в быту

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен. Только так работодатель сможет доказать, что он требовал от работника объяснений по факту случившегося. Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Объяснительная по бытовой травме

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 процентов от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой пункта 16, пунктами 18 и 20 настоящего Положения в случаях: — в больничном, скорее всего, не указано (врач ТОЖЕ — не следователь). На момент ВЫДАЧИ ЛИСТКА нетрудоспособности работник БЫЛ нетрезвист Отправлено 30 Сентябрь 2010 — 18:07 Прошу прощения, если аналогичный вопрос уже звучал в данном разделе.

Ситуация: находился 1 нед. на больничном из-за бытовой травмы (укус дом. животного).

Как написать объяснительную по травме

Сразу стоит отметить, что работодатели не заинтересованы в том, чтобы их работники получали производственные травмы, ни фактически, ни по документам. Это портит статистику, привлекает внимание инспекторов по труду, вызывает дополнительные проверки.

С другой стороны, чтобы рассчитывать на дополнительные выплаты от ФСС, травмированный сотрудник должен грамотно составить соответствующую объяснительную записку. Если из данного документа станет понятно, что травма получена умышленно, при попытке совершить самоубийство или какие-либо неправомерные действия (преступление), Фонд социальной защиты вправе не выплачивать пособие (нормы ФЗ №255).

Таким образом, получившему производственную травму сотруднику важно подтвердить отсутствие вышеупомянутых причин, которые могли бы привести к невыплате пособия.

Объяснительная записка о полученной бытовой травме

В самом тексте объяснения нужно будет указать:

  • дату, место и время получения травмы;
  • обстоятельства, при которых она была получена;
  • наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
  • в какое медучреждение обратился за помощью;
  • кем и когда выдан больничный лист;
  • реквизиты больничного;
  • период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Объяснительная при получении легкой травмы на производстве Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей. Многие работодатели предпочитают «не обращать» внимания на такие лёгкие травмы.
Но она требует расследования, как и другие производственные травмы.

Образец объяснительной по бытовой травме

В комиссиюпо назначению пособийпо временной нетрудоспособностиОДО «Экспертцентр» ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА № О полученной бытовой травме Я, , фамилия, имя, отчество , должность (профессия), структурное подразделение по поводу полученной мною бытовой травмы поясняю следующее: , должность (профессия) роспись инициалы, фамилия 20 г — число, месяц, год, время получения бытовой травмы;- при каких обстоятельствах получена бытовая травма;- имеются ли свидетели данного происшествия;- когда и в какое медицинское учреждение обратился(лась) за помощью;- когда и кем выдан лист нетрудоспособности;- серия и номер листка нетрудоспособности;- какой период находился(лась) на лечении Скачать Акт Объяснительная записка «О полученной бытовой травме» .

Объяснительная записка «о полученной бытовой травме»

  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договорТрудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займаВзятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества.

Объяснительная по травме в быту пример

  • 1 Объяснительная по бытовой травме
    • 1.1 Как написать объяснительную при травме в быту
    • 1.2 Объяснительная по производственной травме
    • 1.3 Объяснительная к больничному листу по травме
    • 1.4 Объяснительная при получении легкой травмы на производстве
  • 2 Объяснительная записка о полученной бытовой травме
    • 2.1 Приложения к документу:
    • 2.2 Какие документы есть еще:
    • 2.3 Что еще скачать по теме «Записка9raquo;:

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду. Работник может получить травму дома, и при этом он не сможет выполнять свои трудовые обязанности полностью или частично.

Читайте так же:

  • Приказ минприроды рф об охоте Приказ минприроды рф об охоте (в ред. Приказа Минприроды России от 10.04.2012 N 98) I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Правила охоты (далее - Правила) устанавливают требования к осуществлению охоты и сохранению охотничьих ресурсов (далее - охотничьи животные) на всей территории Российской […]
  • Приказ гп 454 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной […]
  • Что входит в приказ 325 Приказ Минздравмедпрома РФ от 20 августа 1996 г. N 325 "Об утверждении состава и рекомендаций по применению аптечки первой помощи (автомобильной)" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Приказом Минздравсоцразвития России от 8 сентября 2009 г. N 697н в наименование […]
  • Образцы апелляционных жалоб по удо Апелляционная жалоба на отказ в УДО Образец апелляционной жалобы на отказ в условно-досрочном освобождении. В Судебную коллегию по уголовным делам Кировского областного суда (через Омутнинский районный суд Кировской области 612740, Кировская обл., г. Омутнинск, ул. Коковихина, д. […]
  • Приказ минэкономразвития план-график Приказ Министерства экономического развития РФ и Федерального казначейства от 27 декабря 2011 г. N 761/20н "Об утверждении порядка размещения на официальном сайте планов-графиков размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчиков и формы […]
Читайте так же:  Приказ 831 поверка счетчиков