Меню

Приказ от 4 августа 2019 г 524н

Оглавление:

Приказ Минтруда России от 05.04.2016 N 150н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2016 N 41920)

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 5 апреля 2016 г. N 150н

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ «СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ

ТРУДА», УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 4 АВГУСТА 2014 Г. N 524Н

В профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2014 г., регистрационный N 33671):

1) В подразделе 3.1.2 «Трудовая функция» раздела III «Характеристика обобщенных трудовых функций» в позиции «Трудовые действия» слова «Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве» заменить словами «Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве»;

2) В подразделах 3.1 и 3.2 «Обобщенная трудовая функция» раздела III «Характеристика обобщенных трудовых функций» в позиции «Требования к образованию и обучению» слова «среднее» заменить словами «среднее профессиональное».

Приказ от 4 августа 2019 г 524н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671)

Зарегистрировано в Минюсте России 20 августа 2014 г. N 33671

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 4 августа 2014 г. N 524н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

«СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА»

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минтруда России от 05.04.2016 N 150н)

Постановлением Правительства РФ от 23.09.2014 N 970 в Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 N 23, внесены изменения. Норма, предусматривающая утверждение профессионального стандарта, содержится в пункте 16 новой редакции Правил.

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 апреля 2016 г. № 150н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 524н»

В профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 524н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2014 г., регистрационный № 33671):

1) В подразделе 3.1.2 «Трудовая функция» раздела III «Характеристика обобщенных трудовых функций» в позиции «Трудовые действия» слова «Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве» заменить словами «Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве»;

2) В подразделах 3.1 и 3.2 «Обобщенная трудовая функция» раздела III «Характеристика обобщенных трудовых функций» в позиции «Требования к образованию и обучению» слова «среднее» заменить словами «среднее профессиональное».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2016 г.
Регистрационный № 41920

Обзор документа

Скорректирован профстандарт специалиста в области охраны труда.

Уточнены требования к образованию и трудовые функции указанного специалиста.

Специалист по охране труда должен иметь как минимум среднее профессиональное образование.

При обеспечении подготовки работников в области охраны труда в его трудовые функции входит координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Профстандарт специалиста по охране труда в 2018 году

Обязателен ли профстандарт для специалиста по охране труда, как его применять и можно ли увольнять за несоответствие его требованиям? Ответы на эти и другие вопросы читайте в статье.

Читайте в нашей статье:

Понятие «профессиональный стандарт» введено в обращение Федеральным законом «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» № 236-ФЗ».

Скачать документы из статьи

В Трудовом кодексе РФ определение этого термина дано в статье 195.1 «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта»:

«Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции». Квалификацию специалиста по ОТ определяет Профстандарт 192 «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н .

Применение профстандарта специалиста по охране труда в 2018 году

Профстандарт ввели, чтобы актуализировать требования к квалификации специалистов по ОТ. Он дополняет во многом устаревшие, но все еще действующие Единый тарифно-квалификационном справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД). В этих документах содержится свыше 5500 профессий рабочих и 2000 должностей служащих.

С 1 июля 2016 года введена обязанность применять профстандарты не только в части наименований должностей, но и в части требований к образованию, знаниям и умениям.

Обязателен ли профессиональный стандарт

Профстандарт для специалистов по охране труда обязателен в двух случаях, которые прописаны в Трудовым кодексе РФ:

  • если за выполнение работ по этим должностям предоставляют компенсации и льготы, либо установлены ограничения ( ч. 2 ст. 57ТК РФ);
  • если требования к квалификации сотрудника установлены нормативными правовыми актами (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

В остальных случаях требования профстандартов носят рекомендательный характер.

По статье 217 ТК РФ кандидату на эту должность необходимо иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В профессиональном стандарте приведены характеристики знаний и умений работника, которыми он должен владеть. То есть требованиям статьи 217 ТК РФ может соответствовать только тот специалист, который подтвердил свою квалификацию по профессиональному стандарту.

Однако уволить сотрудника только на том основании, что он не соответствует требованиям профстандарта, нельзя. В законодательстве четко регламентирован перечень оснований для увольнения, и несоответствие профстандарту в нем не предусмотрено. Если работник не отвечает требованиям этого нормативного документа, то работодателю необходимо организовать мероприятия, чтобы довести его квалификацию, знания и умения до нужного уровня, например, направить на обучение.

Несоответствие требованиям профстандарта может стать лишь косвенным поводом для увольнения сотрудника. Работодатель начнет подробную процедуру аттестации, по итогам которой у него появится законное основание расторгнуть трудовой договор ( п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Должность инженера по охране труда упразднена с 1 июля 2013 года, вместо нее была установлена должность специалиста по ОТ. Соответственно, профстандарт инженера по охране труда – понятие не существующее. Так многие называют его по старинке.

Квалификационные требования к специалисту по охране труда

Требования к образованию и обучению

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Требования к опыту практической работы

Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Задайте свой вопрос экспертам Системы «Охрана Труда»

Структура профстандарта по охране труда

Профессиональный стандарт состоит из обобщенных трудовых функций. Каждая обобщенная функция распадается на отдельные трудовые функции, содержащие перечень конкретных действий и необходимых при этом знаний и умений (схема). В зависимости от знаний и умений, а значит, и возможности выполнять ту или иную функцию, определяют уровень квалификации работника. Реестр утвержденных профстандартов можно найти на сайте profstandart.rosmintrud.ru

Структура профстандарта

Должности и профессии разделены на несколько уровней квалификации от 1 до 9. Требования к квалификации работника установлены начиная с 4-го уровня. Поэтому, если в профстандарте указаны уровни с 1-го по 3-й, работодатель сам устанавливает критерии для работника. Для уровней с 4-го по 9-й в профстандартах установлены обязательные квалификационные требования. Специалист по ОТ должен отвечать 6-му или 7-му уровню квалификации.

Проверка соответствия требованиям профессионального стандарта в 2018 году

Профстандарты перечисляют минимальные требования к квалификации и компетенции работника по конкретной должности, в том числе к уровню знаний, умениям, профессиональным навыкам, опыту работы. Специалисты по охране труда должны пройти проверку на соответствие им. Законодательство пока не регламентирует этот процесс, поэтому каждый работодатель может определить его порядок самостоятельно.

Проект Х раздела Трудового кодекса, подготовленный Минтрудом, вводит процедуру независимой оценки квалификации специалистов по охране труда. Когда изменения вступят в силу, нужно будет подтверждать свою квалификацию в независимых центрах. Профессиональный экзамен или подтвердит уровень подготовки специалиста по охране труда, или покажет, что нужно пройти дополнительное обучение.

Как пройти независимую оценку квалификации: пошаговый алгоритм и образцы заданий

Сейчас провести оценку на соответствие стандарту работодатель может, создав специальную комиссию. Итогом работы такой комиссии станет отчет, а также рекомендации по обучению работников, чья квалификация не соответствует требованиям.

Что будет, если требования профстандарта для специалиста по охране труда проигнорировать

Если работодатель проигнорирует требования о применении профессиональных стандартов, его могут привлечь к административной ответственности. В этом случае юридическое лицо оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб. ( ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ ). Судебная практика показывает, что работодателя могут привлечь к ответственности за каждое отдельно взятое нарушение (постановление ВС РФ от 15 августа 2014 г. № 60-АД14-12). Если при этом обнаружат несоответствие трудовых договоров требованиям закона (профстандарта), то работодателю может грозить штраф до 100 тыс. руб. ( ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ). Это касается всех действующих трудовых договоров с работниками, включая оформленных до 1 июля 2016 года.

канд. экон. наук, нач. отд. ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России,

Постановление Правительства Челябинской области № 499-П от 26 октября 2018 года «О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. № 131-П»

О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. № 131-П

Читайте так же:  Договор купли продажиРеферат

Правительство Челябинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. № 131-П «О Положении об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений» (Южноуральская панорама, 27 октября 2010 г., № 258, спецвыпуск № 59; 11 августа 2011 г., № 198, спецвыпуск № 52; 7 марта 2014 г., № 31, спецвыпуск № 7; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 16 июля 2015 г.; 26 мая 2016 г.; 26 декабря 2016 г.; 21 сентября 2017 г.; 23 ноября 2017 г.; 29 января 2018 г.), следующие изменения:

пункт 7 после слов «к настоящему Положению» дополнить словами «и уровням квалификации профессиональных стандартов согласно приложениям 7-2, 7-3, 7-4 к настоящему Положению»;

пункт 8 дополнить абзацем следующего содержания:

«В установленные на день вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленный по состоянию на 31 декабря 2012 года.»;

пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. По должностям работников областных государственных учреждений, не включенным в профессиональные квалификационные группы, утвержденные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, размеры должностных окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда согласно приложению 7-1 к настоящему Положению.»;

2) абзац второй пункта 50 раздела VI изложить в следующей редакции:

«Решение об оказании материальной помощи руководителям областных государственных учреждений на основании их письменных заявлений принимает Министерство социальных отношений Челябинской области.»;

3) приложения 1 — 7 к указанному Положению изложить в новой редакции (прилагаются);

4) дополнить приложениями 7-1, 7-2, 7-3, 7-4 следующего содержания:

«ПРИЛОЖЕНИЕ 7-1 к Положению об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений, в отношении которых Министерство социальных отношений Челябинской области выполняет функции и полномочия учредителя, и подведомственных областных государственных казенных учреждений

Размеры должностных окладов по должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы должностей, утвержденные федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

На заседании утвердили примеры оценочных средств на основе профстандарта «Специалист в области охраны труда», утв. приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н, для проведения независимой оценки квалификации специалистов по охране труда и руководителей служб охраны труда.

Совет ЕЭК призвал пищевиков делать этикетки на продуктах понятнее

За розлив пива в пластиковую тару объемом более 1,5 л для экспорта перестанут штрафовать

МЧС определило вопросы для проверок пожарной безопасности в зданиях объектов культуры, образования, здравоохранения

Вступает в силу 13 ноября 2018 года

О внесении изменений в распоряжение Правительства РФ от 28.04.2018 N 824-р

Уточнен порядок осуществления с 1 ноября 2018 года закупок с использованием единого агрегатора торговли

С 27 сентября вступил в действие приказ Минтруда России от 6 февраля 2018 г. № 59н, содержащий обновленные Межотраслевые правила.

О зачете суммы уплаченной государственной пошлины за действия уполномоченных органов, связанные с лицензированием деятельности по производству и обороту этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, в счет суммы государственной пошлины, подлежащей уплате за совершение аналогичного действия

Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за II квартал 2018 года

Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за I квартал 2018 года

Об обязанности работодателя по обеспечению проведения специальной оценки условий труда

В дополнение к материалам, направленным письмом от 09.06.2018 N ИА/42894/18

В России с 1 февраля 2019 года начнет действовать национальный стандарт по обеспечению объектов с массовым пребыванием людей средствами индивидуальной защиты — ГОСТ Р 58202-2018

Типовая инструкция по охране труда для бортпроводников уже не актуальна

Типовые отраслевые нормы труда на работы в организациях исполнительских искусств утрачивают силу

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оценке соответствия подъемных платформ для инвалидов требованиям безопасности

Публичное обсуждение завершается 19 сентября 2018 года

Не пытайтесь взыскать деньги за медосмотр с соискателя, который отказался заключать трудовой договор

Публичное обсуждение завершается 13 сентября 2018 года

Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов), используемых должностными лицами территориальных органов Роспотребнадзора при проведении плановых проверок в рамках осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора

Приказ от 4 августа 2018 г 524н

Приёмная комиссия

Расположена в здании физкультурно-оздоровительного комплекса на территории университета, кабинет №12.

  • понедельник — пятница с 8 00 до 15 30

Тел: 8(87922) 5-62-70, 5-53-63, 5-53-97

Профессиональная переподготовка для колледжей

ФЗ №273 от 29.12.2013г.

Статья 76. Дополнительное профессиональное образование.

п.3. К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

  • лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  • лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

п.5. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

п.15. Лицам, успешно освоившим соответсвующую дополнительную профессиональную программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдаётся диплом профессиональной переподготовки.

Для юридических лиц необходимо подать общую заявку на обучение с указанием ФИО, должностей сотрудников на фирменном бланке организации, а также приложить копии паспортов и дипломов сотрудников.

Для физических лиц для заключения договора на обучение необходимо предоставить копии паспорта и диплома.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.08.2017 г. № 524н «Об утверждении Порядка внесения в медицинскую документацию данных о волеизъявлении лица о его несогласии на посмертное предоставление биологического материала для производства биомедицинского клеточного продукта»

Зарегистрирован в Минюсте России 31.08.2017 г. № 48028

Опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 31.08.17 г.

Дополнительное и профессиональное образование «Специалист по охране труда» в объеме 256 часов

С 1 июля 2016 года в соответствии с пунктом 3 статьи 1 Федерального закона от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 195.3 «Порядок применения профессиональных стандартов».

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н утвержден профессиональный стандарт «СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА«, в соответствии с которым установлены следующие требования к образованию и обучению специалиста по данной должности:

— высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности;

— либо высшее образование и ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА) в области охраны труда;

— либо среднее профессиональное образование и ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА) в области охраны труда.

Необходимую подготовку Вы можете получить в учреждениях, осуществляющих образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.

В настоящее время в нашем учреждении формируется учебная группа по направлению «СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА» в объеме 256 часов.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 апреля 2016 г. N 150н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н»

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 апреля 2016 г. N 150н
«О внесении изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н»

В профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2014 г., регистрационный N 33671):

1) В подразделе 3.1.2 «Трудовая функция» раздела III «Характеристика обобщенных трудовых функций» в позиции «Трудовые действия» слова «Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве» заменить словами «Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве»;

2) В подразделах 3.1 и 3.2 «Обобщенная трудовая функция» раздела III «Характеристика обобщенных трудовых функций» в позиции «Требования к образованию и обучению» слова «среднее» заменить словами «среднее профессиональное».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2016 г.
Регистрационный N 41920

Скорректирован профстандарт специалиста в области охраны труда.

Уточнены требования к образованию и трудовые функции указанного специалиста.

Специалист по охране труда должен иметь как минимум среднее профессиональное образование.

При обеспечении подготовки работников в области охраны труда в его трудовые функции входит координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 апреля 2016 г. N 150н «О внесении изменений в профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 524н»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 апреля 2016 г.
Регистрационный N 41920

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2014 г.

Профессиональный стандарт
Специалист в области охраны труда
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. № 524н)

I. Общие сведения

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Отнесение к видам экономической деятельности:

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

3.1.1. Трудовая функция

3.1.2. Трудовая функция

3.1.3. Трудовая функция

3.1.4. Трудовая функция

3.2. Обобщенная трудовая функция

3.2.1. Трудовая функция

3.2.2. Трудовая функция

3.2.3. Трудовая функция

3.3. Обобщенная трудовая функция

3.3.1. Трудовая функция

3.3.2. Трудовая функция

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

4.2. Наименования организаций-разработчиков

*(1) Общероссийский классификатор занятий

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности

*(3) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», статья 9 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 30, ст. 3588; 2000, № 33, ст. 3348; 2003, № 2, ст. 167; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 19, ст. 1752; 2006, № 52 (часть I) ст. 5498; 2009, № 1, ст. 17, ст. 21; 2010, № 30, ст. 4002, № 31, ст. 4195, ст. 4196; 2011, № 27, ст. 3880, № 30 (часть I), ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, № 49 (часть I), ст. 7015, ст. 7025; 2012, № 26, ст. 3446; 2013, № 9, ст. 874, № 27, ст. 3478)

*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

*(5) Общероссийский классификатор специальностей по образованию

Обзор документа

Утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях — разработчиках.

К обобщенным трудовым функциям относятся внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда, мониторинг ее функционирования, планирование, разработка и совершенствование системы.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ от 4 августа 2019 г 524н

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 4 августа 2014 года N 524н

Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

(с изменениями на 12 декабря 2016 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минтруда России от 5 апреля 2016 года N 150н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.04.2016, N 0001201604280002);
приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 года N 727н (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.01.2017, N 0001201701170001).
____________________________________________________________________

Читайте так же:  Договор на оказание финансовых консультационных услуг

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
20 августа 2014 года,
регистрационный N 33671

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н
«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля, 12 декабря 2016 г.

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2014 г.

Регистрационный N 33671

См. справку о профессиональных стандартах

должностную инструкцию руководителя службы охраны труда

должностную инструкцию специалиста по охране труда

Профессиональный стандарт
Специалист в области охраны труда

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля, 12 декабря 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н в раздел I внесены изменения

I. Общие сведения

Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, уровней профессиональных рисков

Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы

Отнесение к видам экономической деятельности:

Все виды экономической деятельности

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

уровень (подуровень) квалификации

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда

Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

Мониторинг функционирования системы управления охраной труда

Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда

Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда

Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 5 апреля 2016 г. N 150н в подраздел 3.1 внесены изменения

3.1. Обобщенная трудовая функция

Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по охране труда

Требования к образованию и обучению

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Требования к опыту практической работы

Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности*(3)

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы

Специалист по охране труда

Безопасность жизнедеятельности в техносфере

Безопасность технологических процессов и производств

3.1.1. Трудовая функция

Нормативное обеспечение системы управления охраной труда

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя

Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда

Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда

Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда

Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов

Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию

Анализировать и оценивать предложения и замечания к проектам локальных нормативных актов по охране труда

Анализировать изменения законодательства в сфере охраны труда

Пользоваться справочными информационными базами данных, содержащими документы и материалы по охране труда

Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

Национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, регламентирующие систему управления охраной труда

Виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда

Порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации

Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 5 апреля 2016 г. N 150н в подраздел 3.1.2 внесены изменения

3.1.2. Трудовая функция

Обеспечение подготовки работников в области охраны труда

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда

Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим на производстве

Оказание методической помощи руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда

Контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями

Осуществление проверки знаний работников требований охраны труда

Разрабатывать (подбирать) программы обучения по вопросам охраны труда, методические и контрольно-измерительные материалы

Проводить вводный инструктаж по охране труда

Консультировать по вопросам разработки программ инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Пользоваться современными техническими средствами обучения (тренажерами, средствами мультимедиа)

Оценивать эффективность обучения работников по вопросам охраны труда

Формировать отчетные документы о проведении обучения, инструктажей по охране труда, стажировок и проверки знаний требований охраны труда

Нормативные требования по вопросам обучения и проверки знаний требований охраны труда

Основные требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда

Технологии, формы, средства и методы проведения инструктажей по охране труда, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Методы выявления потребностей в обучении работников по вопросам охраны труда

Основы психологии, педагогики, информационных технологий

3.1.3. Трудовая функция

Сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты

Сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда

Подготовка для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий

Организация сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя

Подготовка отчетной (статистической) документации работодателя по вопросам условий и охраны труда

Подготавливать документы, содержащие полную и объективную информацию по вопросам охраны труда

Формировать, представлять и обосновывать позицию по вопросам функционирования системы управления охраной труда и контроля соблюдения требований охраны труда

Пути (каналы) доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц

Полномочия трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и полномочия органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда

Механизмы взаимодействия с заинтересованными органами и организациями по вопросам условий и охраны труда

Состав и порядок оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий и охраны труда

3.1.4. Трудовая функция

Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков

Разработка планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками

Разработка мероприятий по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда

Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями

Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценка их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда

Организация проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований

Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности; организация установки средств коллективной защиты,

Выработка мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов

Применять методы идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков

Координировать проведение специальной оценки условий труда, анализировать результаты оценки условий труда на рабочих местах

Оценивать приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда с точки зрения их эффективности

Формировать требования к средствам индивидуальной защиты и средствам коллективной защиты с учетом условий труда на рабочих местах, оценивать их характеристики, а также соответствие нормативным требованиям

Анализировать и оценивать состояние санитарно-бытового обслуживания работников

Оформлять необходимую документацию для заключения договора с медицинскими учреждениями на проведение медосмотров и медицинских освидетельствований

Оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медицинских осмотров и освидетельствований

Методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников

Источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их классификации

Порядок проведения предварительных при поступлении на работу, периодических и внеочередных медицинских осмотров работников, иных медицинских осмотров и освидетельствований работников

Типовой перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков

Требования санитарно-гигиенического законодательства с учетом специфики деятельности работодателя

Виды и размер (объем) компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, условия и порядок их предоставления

Методы мотивации и стимулирования работников к безопасному труду

Основные требования нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий и охраны труда

Порядок разработки и экспертизы мероприятий по охране труда в составе проектной и технологической документации производственного назначения

Требования нормативно-технической документации к состоянию и содержанию, организации работ по расширению, реконструкции и оснащению зданий, сооружений, помещений

Классы и виды средств коллективной защиты, общие требования, установленные к средствам коллективной защиты, применения, принципы защиты и основные характеристики средств коллективной защиты

Классы и виды средств индивидуальной защиты, их применение, принципы защиты и основные характеристики, предъявляемые к ним требования, правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Информация об изменениях:

Приказом Минтруда России от 5 апреля 2016 г. N 150н в подраздел 3.2 внесены изменения

3.2. Обобщенная трудовая функция

Мониторинг функционирования системы управления охраной труда

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Специалист по охране труда

Требования к образованию и обучению

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Читайте так же:  Требования видеокарт к блоку питания

Требования к опыту практической работы

Без предъявления требований к опыту практической работы, а при наличии среднего профессионального образования стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы

Специалист по охране труда

Безопасность жизнедеятельности в техносфере

Безопасность технологических процессов и производств

3.2.1. Трудовая функция

Обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Осуществление контроля за соблюдением требований нормативных правовых актов и локальных нормативных актов по охране труда, правильностью применения средств индивидуальной защиты, проведением профилактической работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание безопасных условий труда

Анализ и оценка документов, связанных с приемкой и вводом в эксплуатацию, контролем производственных объектов, на предмет соответствия требованиям охраны труда

Принятие мер по устранению нарушений требований охраны труда, в том числе по обращениям работников

Планировать мероприятий по контролю за соблюдением требований охраны труда

Применять методы осуществления контроля (наблюдение, анализ документов, опрос) и разрабатывать необходимый для этого инструментарий

Документально оформлять результаты контрольных мероприятий, предписания лицам, допустившим нарушения требований охраны труда

Взаимодействовать с комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченным по охране труда с целью повышения эффективности мероприятий по контролю за состоянием условий и охраны труда

Анализировать причины несоблюдения требований охраны труда

Оценивать и избирать адекватные меры по устранению выявленных нарушений

Виды, уровни и методы контроля за соблюдением требований охраны труда

Каналы и пути получения информации о соблюдении требований охраны труда

Система государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, права и обязанности представителей государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, обязанности работодателей при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда

Вопросы осуществления общественного контроля за состоянием условий и охраны труда, принципы взаимодействия с органами общественного контроля

Ответственность за нарушение требований охраны труда (дисциплинарная, административная, гражданско-правовая, уголовная) и порядок привлечения к ответственности

3.2.2. Трудовая функция

Обеспечение контроля за состоянием условий труда на рабочих местах

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда

Организация работы комиссии по специальной оценке условий труда

Контроль проведения оценки условий труда, рассмотрение ее результатов

Подготовка документов, связанных с проведением оценки условий труда и ее результатами

Контроль исполнения перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда, разработанного по результатам проведенной специальной оценки условий труда

Подбор и предоставление необходимой документации и информации по вопросам специальной оценки условий труда, соответствующие разъяснения в процессе проведения специальной оценки условий труда

Идентифицировать опасные и вредные производственные факторы, потенциально воздействующие на работников в процессе трудовой деятельности, производить оценку риска их воздействия

Осуществлять сбор и анализ документов и информации об условиях труда

Разрабатывать программу производственного контроля

Оформлять необходимую документацию при проведении оценки условий труда, в том числе декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда

Основные технологические процессы и режимы производства, оборудование и принципы его работы, применяемое в процессе производства сырье и материалы

Порядок проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда

3.2.3. Трудовая функция

Обеспечение расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Организация работы комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Получение, изучение и представление информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Формирование документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также для страхового обеспечения пострадавших на производстве

Применять методы сбора информации об обстоятельствах несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о состоянии условий труда и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты, другой информации, необходимой для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Анализировать информацию, делать заключения и выводы на основе оценки обстоятельств несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Выявлять и анализировать причины несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и обосновывать необходимые мероприятия (меры) по предотвращению аналогичных происшествий

Оформлять материалы и заполнять формы документов при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Виды несчастных случаев на производстве; несчастные случаи, подлежащие расследованию

Виды профессиональных заболеваний

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Перечень материалов, собираемых при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

3.3. Обобщенная трудовая функция

Планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Руководитель службы охраны труда

Специалист по охране труда

Требования к образованию и обучению

Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда

Требования к опыту практической работы

Не менее пяти лет в области охраны труда

Особые условия допуска к работе

При наличии у работодателя опасных производственных объектов — соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности

Архитекторы, инженеры и специалисты родственных профессий, не вошедшие в другие группы

Специалист по охране труда

Руководитель службы охраны труда

Безопасность жизнедеятельности в техносфере

Безопасность технологических процессов и производств

3.3.1. Трудовая функция

Определение целей и задач (политики), процессов управления охраной труда и оценка эффективности системы управления охраной труда

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Формирование целей и задач в области охраны труда, включая состояние условий труда, с учетом особенностей производственной деятельности работодателя

Планирование системы управления охраной труда и разработка показателей деятельности в области охраны труда

Оценка результативности и эффективности системы управления охраной труда

Подготовка предложений по направлениям развития и корректировке системы управления охраной труда

Применять нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, межгосударственные, национальные и международные стандарты в сфере безопасности и охраны труда в части выделения необходимых требований

Анализировать лучшую практику в области формирования и развития системы управления охраной труда и оценивать возможности ее адаптации

Выделять ключевые цели и задачи в области охраны труда, показатели эффективности реализации мероприятий по улучшению условий труда, снижению уровней профессиональных рисков

Применять методы проверки (аудита) функционирования системы управления охраной труда, выявлять и анализировать недостатки

Нормативная правовая база в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, радиационной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения

Национальные, межгосударственные и основные международные стандарты по вопросам управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда

Принципы и методы программно-целевого планирования и организации мероприятий по охране труда

Методы анализа и прогнозирования, технологии сбора информации (опрос, анкетирование, заявки)

Лучшие отечественные и зарубежные практики в области управления охраной труда

3.3.2. Трудовая функция

Распределение полномочий, ответственности, обязанностей по вопросам охраны труда и обоснование ресурсного обеспечения

Уровень (подуровень) квалификации

Происхождение трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Подготовка предложений и соответствующих проектов локальных документов по распределению полномочий, ответственности и обязанностей в сфере охраны труда между работниками

Разработка предложений по организационному обеспечению управления охраной труда

Организация и координация работы по охране труда

Обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда

Анализировать специфику производственной деятельности работодателя, его организационную структуру

Проектировать структуру управления охраной труда, структуру службы охраны труда, обосновывать ее численность

Конкретизировать требования к знаниям и умениям, уровню подготовки специалистов службы охраны труда

Описывать полномочия, ответственность и обязанности в сфере охраны труда для руководителей и специалистов

Проводить расчеты необходимого финансового обеспечения для реализации мероприятий по охране труда

Нормативная правовая база по охране труда

Виды производственной и организационной структуры предприятий

Современные технологии управления персоналом

Принципы, методы, технологии информирования и убеждения

Научная организация труда и эргономика

Основы психологии и конфликтологии, делового этикета

Основы финансового планирования и разработки бюджетов

Механизм финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний на производстве

IV. Сведения об организациях — разработчиках профессионального стандарта

4.1. Ответственная организация-разработчик

ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, город Москва

Платыгин Дмитрий Николаевич

4.2. Наименования организаций-разработчиков

СРО НП «Национальное объединение организаций в области безопасности и охраны труда» (СРО НП «НООБОТ»), город Москва

ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России, город Москва

НОУ ДПО «Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства», город Санкт-Петербург

Институт безопасности труда, производства и человека ФГБОУ ВПО «Пермский национальный исследовательский университет», город Пермь

*(2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

*(3) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», статья 9 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3588; 2000, N 33, ст. 3348; 2003, N 2, ст. 167; 2004, N 35, ст. 3607; 2005, N 19, ст. 1752; 2006, N 52 (часть I) ст. 5498; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21; 2010, N 30, ст. 4002, N 31, ст. 4195, ст. 4196; 2011, N 27, ст. 3880, N 30 (ч. I), ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596, N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7025; 2012, N 26, ст. 3446; 2013, N 9, ст. 874, N 27, ст. 3478).

*(4) Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда».

Утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».

Он содержит 4 раздела: общие сведения, описание трудовых функций, входящих в стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности), характеристика обобщенных трудовых функций, сведения об организациях — разработчиках.

К обобщенным трудовым функциям относятся внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда, мониторинг ее функционирования, планирование, разработка и совершенствование системы.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. N 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 августа 2014 г.

Регистрационный N 33671

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 22 декабря 2014 г. N 51

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 727н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ Минтруда России от 5 апреля 2016 г. N 150н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Читайте так же:

  • Кассационная жалоба на решение мирового судьи подается Размер госпошлины апелляционная жалоба на решение мирового судьи Такие заявители освобождаются от обременения в виде госпошлины в случае обжалования исков о допуске их к работе с интеллектуальной собственностью, принадлежащей другим лицам.При оспаривании иска стоимостью до 1 млн рублей, […]
  • Трудовой договор 56 статья тк рф Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора Информация об изменениях: Федеральным законом от 5 мая 2014 г. N 116-ФЗ в статью 56 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г. Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового […]
  • Есть ли лишение прав за перегруз Чем грозит перегруз легкового и грузового автомобиля? Перегруз автомобилей – одно из основных проблем разрушения дорожного покрытия, с которым власти пытаются бороться все активнее. Только в 2014 году приняли 3 закона, изменяющих правила проезда большегрузных автомобилей. Ниже будет […]
  • Закон 107 фз Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ"О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" С изменениями и […]
  • Федеральный закон об исчислении времени Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ"Об исчислении времени" С изменениями и дополнениями от: 21 июля 2014 г., 30 декабря 2015 г., 15 февраля, 9 марта, 5, 26 апреля, 3 июля, 22 […]