Меню

Пособия ффомс

О Федеральном фонде ОМС

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования реализует государственную политику в области обязательного медицинского страхования граждан как составной части государственного социального страхования.

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и уставом Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования является самостоятельным государственным некоммерческим финансово-кредитным учреждением.

Федеральный фонд обязательного медицинского страхования является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, счета в учреждениях Центрального банка Российской Федерации и других кредитных организациях, печать со своим наименованием, штампы и бланки установленного образца.

Полное официальное наименование — Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, сокращенное наименование — ФОМС.

Правление Федерального фонда обязательного медицинского страхования является коллегиальным органом управления Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Состав Правления Федерального фонда обязательного медицинского страхования утверждается Правительством Российской Федерации. В состав Правления Федерального фонда обязательного медицинского страхования входят представители федеральных органов законодательной и исполнительной власти, общественных организаций.

Председатель правления Федерального фонда обязательного медицинского страхования

Члены правления Федерального фонда обязательного медицинского страхования

В целях выполнения основных задач Федеральный фонд обязательного медицинского страхования:

  • Осуществляет выравнивание финансовых условий деятельности территориальных фондов обязательного медицинского страхования;
  • Разрабатывает и в установленном порядке вносит предложения о размере взносов на обязательное медицинское страхование;
  • Осуществляет в соответствии с установленным порядком аккумулирование финансовых средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования;
  • Выделяет в установленном порядке средства территориальным фондам обязательного медицинского страхования, в том числе на безвозвратной и возвратной основе, для выполнения территориальных программ обязательного медицинского страхования;
  • Осуществляет совместно с территориальными фондами обязательного медицинского страхования и органами Государственной налоговой службы Российской Федерации контроль за своевременным и полным перечислением страховых взносов (отчислений) в фонды обязательного медицинского страхования;
  • Осуществляет совместно с территориальными фондами обязательного медицинского страхования контроль за рациональным использованием финансовых средств в системе обязательного медицинского страхования, в том числе путем проведения соответствующих ревизий и целевых проверок;
  • Осуществляет в пределах своей компетенции организационно-методическую деятельность по обеспечению функционирования системы обязательного медицинского страхования;
  • Вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам обязательного медицинского страхования;
  • Участвует в разработке базовой программы обязательного медицинского страхования граждан;
  • Осуществляет сбор и анализ информации, в том числе о финансовых средствах системы обязательного медицинского страхования, и представляет соответствующие материалы в Правительство РФ;
  • Организует в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, подготовку и дополнительное профессиональное образование специалистов для системы обязательного медицинского страхования;
  • Изучает и обобщает практику применения нормативных правовых актов по вопросам обязательного медицинского страхования;
  • Обеспечивает в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, организацию научно-исследовательских работ в области обязательного медицинского страхования;
  • Участвует в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в международном сотрудничестве по вопросам обязательного медицинского страхования;
  • Ежегодно в установленном порядке представляет в Правительство Российской Федерации проекты федеральных законов об утверждении бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на соответствующий год и о его исполнении.
  • Задачи

    Основными задачами Федерального фонда обязательного медицинского страхования являются:

    • Финансовое обеспечение установленных законодательством Российской Федерации прав граждан на медицинскую помощь за счет средств обязательного медицинского страхования в целях, предусмотренных Законом Российской Федерации №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
    • Обеспечение финансовой устойчивости системы обязательного медицинского страхования и создание условий для выравнивания объема и качества медицинской помощи, предоставляемой гражданам на всей территории Российской Федерации в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования;
    • Аккумулирование финансовых средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования для обеспечения финансовой стабильности системы обязательного медицинского страхования.
  • Направление деятельности

    Стратегическим направлением деятельности Федерального фонда обязательного медицинского страхования является обеспечение исполнения на территории Российской Федерации Закона Российской Федерации №326-ФЗ от 29 ноября 2010 года «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также развитие и совершенствование нормативно-методической базы обязательного медицинского страхования.

    Во исполнение установленных функций, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования осуществляет аккумулирование финансовых средств для обеспечения финансовой устойчивости системы обязательного медицинского страхования, выравнивание финансовых условий деятельности территориальный фонд обязательного медицинского страхования в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования путем направления территориальным фондам обязательного медицинского страхования финансовых средств на выполнение территориальных программ обязательного медицинского страхования в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования.

    Расходование средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования осуществляется исключительно на цели, определенные законодательством, регламентирующим его деятельность, в соответствии с бюджетом, утвержденным федеральным законом.

    Эмблемой Федерального фонда обязательного медицинского страхования является равноконечный крест белого цвета. Окантовка креста — красного цвета. На центральную часть креста наложен круглый медальон. В центре медальона — кадуцей. Поле медальона белого цвета. Окантовка медальона и кадуцей — красного цвета. Эмблема Федерального фонда обязательного медицинского страхования может выполняться в одноцветном изображении. Эмблема Федерального фонда обязательного медицинского страхования согласована в Геральдическом Совете при Президенте Российской Федерации. Письмо Государственного герольдмейстера Г.В. Вилинбахова от 26 сентября 2007 г. № А62-2-339.

    Как сложен наш мир и тревожен наш век,
    Не знаем судьбы наперёд,
    Стабильности хочет любой человек
    И этим желаньем живёт.
    Но кто застрахован из нас от потерь,
    От разных болезней, невзгод?
    Лишь Фонд гарантирует нам каждый день
    Что помощь по зову придет!

    Система ОМС России и в радостный, и в трудный час!
    Система ОМС России – защита каждого из нас!
    Система ОМС России
    С тобой всегда и везде,
    и правила у нас простые –
    Мы не бросаем в беде!

    И школьник, и взрослый, и пенсионер,
    Эколог, шахтёр, педагог –
    Уверен в России любой человек,
    Что с нами он не одинок.
    Все граждане наши нам равно важны.
    Давайте же помнить о том,
    Здоровая нация – сила страны,
    И мы к этой цели идем!

    Система ОМС России и в радостный, и в трудный час!
    Система ОМС России – защита каждого из нас!
    Система ОМС России
    С тобой всегда и везде,
    и правила у нас простые – Мы не бросаем в беде!

    Друг другу во всем помогаем всегда,
    Мы делим и радость, и грусть,
    Мы стали командой за эти года,
    Непросто пришлось – ну и пусть!
    В любой ситуации вместе сильны
    Как теплого солнца лучи:
    На страже здоровья все страховщики,
    И Фонд ОМС, и врачи!

    Система ОМС России и в радостный, и в трудный час!
    Система ОМС России – защита каждого из нас!
    Система ОМС России
    С тобой всегда и везде,
    и правила у нас простые – Мы не бросаем в беде!

    Бухучет расчетов по страховым взносам

    Начисляя зарплату, бухгалтер одновременно должен рассчитать и страховые взносы во внебюджетные фонды. На каких счетах бухучета их отражать? Относительно взносов на соцстрахование ответ можно найти в приказе Минздравсоцразвития России 1 . А по поводу взносов в ПФР и фонды обязательного медстрахования пока никаких рекомендаций чиновников нет. Разберемся с этим вопросом самостоятельно.

    Для расчетов с фондами обязательного соцстрахования Инструкцией к плану счетов бухгалтерского учета 2 рекомендован счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Необходимость его применения следует закрепить в бухгалтерской учетной политике в рабочем плане счетов 3 . К счету 69 откройте субсчета:
    69-1 «Расчеты по социальному страхованию» — для учета расчетов по взносам в ФСС России;
    69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» — для учета расчетов по взносам в ПФР;
    69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию» — для учета расчетов по взносам в федеральный и территориальный фонды медстрахования.
    К этим субсчетам откройте субсчета второго порядка. Так, для раздельного учета взносов на страхование по временной нетрудоспособности и по «травме» субсчет 69-1 разбейте на два субсчета:
    69-1-1 «Расчеты с ФСС России по страховым взносам»;
    69-1-2 «Расчеты с ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний».
    Для учета взносов в ПФР по финансированию страховой и накопительной частям пенсии субсчет 69-2 разбейте на субсчета:
    69-2-1 «Расчеты с ПФР по страховой части трудовой пенсии»;
    69-2-2 «Расчеты с ПФР по накопительной части трудовой пенсии».
    Расчеты с федеральным и территориальным фондами обязательного медстрахования проводите на субсчетах, открытых к счету 69-3:
    69-3-1 «Расчеты с ФФОМС»;
    69-3-2 «Расчеты с ТФОМС».

    Отражаем взносы в учете.

    Суммы страховых взносов следует отражать по кредиту субсчетов, открытых к счету 69, и дебету тех же счетов бухучета, по которым начислена зарплата, облагаемая ими. Так, по персоналу, занятому в основном производстве, страховые взносы отражают по дебету счета 20 «Основное производство», во вспомогательном — по дебету счета 23 «Вспомогательное производство»; по управленческому персоналу — по дебету счета 26 «Общехозяйственные расходы», по работникам непроизводственной сферы — по дебету счета 91-2 «Прочие расходы». Если ваша организация занимается торговлей, то учет взносов следует вести на счете 44 «Расходы на продажу».
    Начислять взносы нужно в последний день каждого месяца. Как мы сказали выше, порядок отражения взносов в ФСС России установлен приказом Минздравсоцразвития России 4 . По этому документу на субсчете 69-1-1 компания должна отражать, помимо взносов, также суммы начисленных, выплаченных и возмещенных из ФСС России пособий по болезни; беременности и родам; суммы единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком; социального пособия на погребение. Эти пособия начисляют по дебету субсчета 69-1-1 и кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Сумму пособия по «травме» начисляют по дебету субсчета 69-1-2 и кредиту счета 70.
    Перечисленные во внебюджетные фонды страховые взносы отражают по дебету субсчетов счета 69 и кредиту счета 51 «Расчетный счет». Если же организация получает деньги от ФСС России в счет возмещения расходов на соцстрахование, то проводка будет обратной.

    Пример
    В январе 2010 г. зарплата сотрудника А.И. Иванова, занятого в основном производстве, составила 30 000 руб. Работнику В.И. Смирнову, работающему в непроизводственном подразделении, в этот месяц выплатили: зарплату в размере 25 000 руб., пособие по болезни — 6000 руб., в т. ч. пособие за первые два дня, оплачиваемое за счет организации, — 2000 руб. Оба сотрудника организации родились позже 1967 г.
    Компания не имеет права на применение пониженных ставок взносов, поскольку применяет общий режим налогообложения. Следовательно, тарифы страховых взносов у фирмы следующие:
    • в ПФР — 20%, в т. ч. 14% — на страховую часть трудовой пенсии и 6% — на накопительную.
    • в ФСС России по страховым взносам — 2,9%;
    • в ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний — 0,2%;
    • в ФФОМС — 1,1%;
    • в ТФОМС — 2,0%.
    Согласно учетной политике организации зарплата работников основного производства отражается на счете 20 «Основное производство», а выплаты непроизводственному персоналу — на счете 91 «Прочие доходы и расходы».
    Кроме того, к счету 69 открыты соответствующие субсчета.
    Рассчитаем суммы страховых взносов за январь 2010 г. База по работнику А.И. Иванову составляет 30 000 руб., а по В.И. Смирнову — 25 000 руб.
    Таким образом, взносы будут начислены в следующих суммах.
    1. По А.И. Иванову — сотруднику производственного подразделения.
    • в ПФР на страховую часть трудовой пенсии: 30 000 руб. x 14,0% = 4200 руб.;
    • в ПФР на накопительную часть трудовой пенсии: 30 000 руб. x 6,0% = 1800 руб.;
    • в ФСС России по страховым взносам: 30 000 руб. x 2,9% = 870 руб.;
    • в ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний: 30 000 руб. x 0,2% = 60 руб.
    • в ФФОМС: 30 000 руб. x 1,1% = 330 руб.;
    • в ТФОМС: 30 000 руб. x 2,0% = 600 руб.
    Далее бухгалтеру компании следует отразить в учете начисление и уплату страховых взносов. Необходимо сделать следующие записи:
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 70
    – 30 000 руб. — начислена заработная плата;
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-1
    – 870 руб. — начислены страховые взносы в ФСС России;
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-1-2
    – 60 руб. — начислены взносы в ФСС России на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-2-1
    – 4200 руб. — начислены взносы в ПФР на страховую часть трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-2-2
    – 1800 руб. — начислены взносы в ПФР на накопительную часть трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-3-1
    – 330 руб. — начислены взносы в ФФОМС;
    ДЕБЕТ 20 КРЕДИТ 69-3-2
    – 600 руб. — начислены взносы в ТФОМС;
    ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 51
    – 870 руб. — перечислены страховые взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС России;
    ДЕБЕТ 69-1-2 КРЕДИТ 51
    – 60 руб. — перечислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
    ДЕБЕТ 69-2-1 КРЕДИТ 51
    – 4200 руб. — перечислены страховые взносы в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 69-2-2 КРЕДИТ 51
    – 1800 руб. — перечислены страховые взносы в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 69-3-1 КРЕДИТ 51
    – 330 руб. — перечислены страховые взносы в ФФОМС;
    ДЕБЕТ 69-3-2 КРЕДИТ 51
    – 600 руб. — перечислены страховые взносы в ТФОМС.
    2. По В.И. Смирнову — работнику непроизводственного подразделения.
    • в ПФР на страховую часть трудовой пенсии: 25 000 руб. x 14,0% = 3500 руб.;
    • в ПФР на накопительную часть трудовой пенсии: 25 000 руб. x 6,0% = 1500 руб.;
    • в ФСС России по страховым взносам: 25 000 руб. x 2,9% = 725 руб.;
    • в ФСС России по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний: 25 000 руб. x 0,2% = 50 руб.
    • в ФФОМС: 25 000 руб. x 1,1% = 275 руб.;
    • в ТФОМС: 25 000 руб. x 2,0% = 500 руб.
    В течение месяца должны быть сделаны следующие записи:
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
    – 25 000 руб. — начислена заработная плата;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 70
    – 2000 руб. — начислена сумма пособия по болезни за счет средств организации;
    ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 70
    – 4000 руб. — начислена сумма пособия по болезни за счет средств ФСС России;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69-1-1
    – 725 руб. — начислены страховые взносы в ФСС России;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69-1-2
    – 50 руб. — начислены взносы в ФСС России на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69-2-1
    – 3500 руб. — начислены взносы в ПФР на страховую часть трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69-2-2
    – 1500 руб. — начислены взносы в ПФР на накопительную часть трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69-3-1
    – 275 руб. — начислены взносы в ФФОМС;
    ДЕБЕТ 91-2 КРЕДИТ 69-3-2
    – 500 руб. — начислены взносы в ТФОМС;
    ДЕБЕТ 69-1-2 КРЕДИТ 51
    – 50 руб. — перечислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний;
    ДЕБЕТ 69-2-1 КРЕДИТ 51
    – 3500 руб. — перечислены страховые взносы в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 69-2-2 КРЕДИТ 51
    – 1500 руб. — перечислены страховые взносы в ПФР на финансирование накопительной части трудовой пенсии;
    ДЕБЕТ 69-3-1 КРЕДИТ 51
    – 275 руб. — перечислены страховые взносы в ФФОМС;
    ДЕБЕТ 69-3-2 КРЕДИТ 51
    – 500 руб. — перечислены страховые взносы в ТФОМС.

    Расходы компании на соцстрахование (4000 руб.) за январь 2010 г. превышают начисленные страховые взносы (725 руб.). Поэтому за этот месяц организация не платила взносы на соцобеспечение в ФСС России.

    . и включаем в расходы

    Начисленные страховые взносы компания может в полном объеме списать в уменьшение облагаемой прибыли 5 . Данное правило также действует в отношении тех сумм взносов, которые начислены на выплаты, не учитываемые при налогообложении прибыли 6 . Подробнее об учете взносов с «неприбыльных» выплат мы писали в «АБ» N 1, 2010 на стр. 38.
    Взносы включают в состав прямых, косвенных либо прочих расходов. Это зависит от того, как отражено вознаграждение, с которого они были рассчитаны. Следует помнить, что перечень прямых и косвенных затрат компания должна прописать в налоговой учетной политике 7 . Такое деление должно быть экономически оправдано 8 . Например, фонд оплаты труда работников, непосредственно участвующих в производственной деятельности, и начисленные на него страховые взносы включают в состав прямых расходов. Затраты же по оплате труда управленческого персонала и начисленные с них взносы являются расходами косвенными.
    Страховые взносы, отраженные в составе прямых расходов, списывают в уменьшение облагаемой прибыли по мере реализации продукции, в стоимости которой они учтены 9 . Если же взносы относят к расходам косвенным, то учитывать их при расчете налога на прибыль следует сразу в момент начисления 10 . Это правило действует, например, в отношении торговых компаний. Поскольку заработная плата и страховые взносы с нее у подобных фирм являются косвенными расходами 11 .

    Автор статьи:
    Е.Н. Подлипалина,
    эксперт журнала

    Экспертиза статьи:
    А.И. Матросова,
    главный бухгалтер «БВТ Группа»

    1 приказ Минздравсоцразвития России от 18.11.2009 N 908н

    2 утв. приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н

    3 п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н

    4 приказ Минздравсоцразвития России от 18.11.2009 N 908н

    5 подп. 7 п. 1 ст. 272 НК РФ

    6 письмо Минфина России от 19.10.2009 N 03-03-06/2/197

    7 п. 1 ст. 318 НК РФ

    8 письма Минфина России от 26.01.2006 N 03-03-04/1/60, ФНС России от 18.11.2005 N ММ-6-02/960

    ВЫПЛАТЫ, ПРОИЗВОДИМЫЕ за счет средств ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ с 01.02.2018 года

    Вид

    Нормативные правовые акты

    Пособие по временной нетрудоспособности

    Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:

    1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения;

    2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;

    3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;

    4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

    5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.

    В случае утраты трудоспособности вследствие заболевания, травмы (за исключением несчастного случая на производстве), в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения выплата пособия за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее — Фонд) — за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится с четвертого дня, в остальных случаях с первого дня нетрудоспособности.

    В случае утраты трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве — за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с первого дня нетрудоспособности.

    Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением несчастного случая на производстве), выплачивается в следующем размере:

    1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

    2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

    3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

    При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Иные условия, влияющие на размер пособия по временной нетрудоспособности определены ст.ст.6,7,8,9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

    Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

    Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.

    Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

    Трудовой кодекс Российской Федерации

    Федеральный закон от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ

    «Об основах обязательного социального страхования»

    Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ

    «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Пособие по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

    При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

    Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

    Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

    2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года)

    Средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

    Трудовой кодекс Российской Федерации

    Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

    Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого коэффициента.

    Единовременное пособие застрахованным женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 364 ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов»

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

    В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.

    Размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого коэффициента.

    Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 364 ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов»

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г.№ 1012н

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

    Средний заработок для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется аналогично пособию по беременности и родам.

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

    При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

    Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет:

    — за первым ребенком – 3 142,руб. 33 коп.;

    — за вторым и последующими детьми – 6 284 руб. 65 коп.

    Минимальный размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением этого коэффициента.

    Трудовой кодекс Российской Федерации

    Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Федеральный закон от 05.12.2017 г. № 364 ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов»

    Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г.№ 1012н

    Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации (ФФОМС РФ) — один из государственных внебюджетных фондов, созданный для финансирования медицинского обслуживания граждан России.

    Страховые взносы ФФОМС обязаны платить лица, которые используют наёмный труд, либо работают сами на себя. Исходя из этого принципа, страховые взносы начисляются:

    • индивидуальным предпринимателям за себя, за наёмных работников
    • гражданам, занимающимся индивидуальной профессиональной деятельностью, нанимают наёмных работников.

    В этой рубрике мы подробно описываем решения проблем связанные с ежемесячными отчетами в ФФОМС и ПФР, детально расписываем особенности страховых выплат и какие изменения происходят из года в год, а также публикуем примеры, которые помогут вам лучше понять, как решить возникшую у вас проблему.

    Страховые взносы в ПФР, ФФОМС и ФСС в 2019 году

    Уплата страховых взносов в ПФР, ФФОМС и ФСС в 2019 году. Подробнее о том, кто именно, когда и по какому тарифу обязан платить взносы.

    Организации и индивидуальные предприниматели должны платить страховые взносы с зарплаты и вознаграждения своих сотрудников.

    Сколько платить

    Страховые взносы без льгот платят по ставке 30 %:

    • 22 % — на обязательное пенсионное страхование;
    • 5,1 % — на обязательное медицинское страхование;
    • 2,9 % — на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Если попадаете под льготу, процент будет меньше. Список льгот смотрите в п.1 ст. 427 НК РФ.

    Ещё есть взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний — сокращённо взносы «на травматизм». Тариф таких взносов зависит от вида деятельности и класса профессионального риска. Разбег от 0,2% до 8%. Это единственный вид взносов, который по-прежнему платят в ФСС, все остальные — в налоговую.

    По взносам отчитываются ежеквартально: отчётом РСВ в налоговую и 4-ФСС в ФСС. Если у вас больше 25 сотрудников, отчитывайтесь электронно.

    Подробнее о том, кто именно, когда и по какому тарифу обязан платить взносы, читайте в статьях этого раздела.

    Сдайте расчет по страховым взносам в срок и без ошибок. 3 месяца бесплатно!

    С 2018 года взносы для ИП считают по-новому

    В следующем году обязательные страховые взносы для ИП , которые платят сами за себя, не будут привязаны к МРОТ . Теперь это фиксированная сумма. Ее установили отдельно на каждый год с 2018 по 2020.

    Заодно изменили срок уплаты дополнительных взносов, если доход ИП за год превысит 300 тысяч рублей. Закон уже вступил в силу.

    Какими будут взносы для ИП до 2020 года?

    Вот какой минимум ИП заплатят в страховые фонды за ближайшие три года в рублях:

    Раньше минимальные взносы не устанавливали в фиксированной сумме. Это был процент от МРОТ на начало года. Его умножали на 12 и ставки: 26% и 5,1%. Теперь неважно, каким будет МРОТ — взносы от него не зависят и известны заранее.

    Почему страховые взносы называются минимальными? Они могут быть больше?

    С 2018 года зафиксировали минимальную сумму взносов. Ее ИП платят, даже если вообще не получают дохода. Зарегистрировался — плати.

    Если доход за год превысит 300 тысяч рублей, на пенсионное страхование нужно доплатить еще 1% от превышения. Это правило работает и сейчас: в 2018 году ничего не изменится.

    Взносы на медицинское страхование фиксированные и не зависят от дохода.

    Максимальная сумма взносов тоже не зависит от МРОТ ?

    Да, теперь и максимальную сумму пенсионных взносов считают по-новому без учета МРОТ : в 2018 году это 212 360 рублей. Столько же начислят предпринимателю, который не сдаст декларацию и не отчитается о доходах.

    Срок уплаты взносов изменился?

    Для фиксированных взносов не изменился — их нужно перечислять в бюджет до 31 декабря текущего года.

    Зато изменился срок уплаты дополнительного 1%. Уже за 2017 год эти взносы на пенсионное страхование нужно заплатить до 1 июля 2018 года, а не до 1 апреля, как было раньше.

    Но может быть выгодно заплатить их до конца текущего года, чтобы уже сейчас уменьшить налог на доходы.

    Это хорошо или плохо?

    Это хорошо, потому что можно не следить за МРОТ . А если он меняется в середине года, как было в 2017 году, ИП не буду путаться, как их считать.

    МРОТ для взносов теперь вообще не важен.

    Пока это выглядит не очень оптимистично, потому что, если бы взносы зависели от МРОТ , в 2018 году они были бы меньше. Сейчас МРОТ 7800 рублей. Это значит, что пенсионные взносы за год могли бы составить 24336 рублей, а на ОМС — 4774 рубля. Это на 3275 рублей меньше, чем придется заплатить по новой формуле.

    Значит, взносы искусственно завысили, чтобы ИП платили больше?

    Нет, пока рано и нет оснований делать такие выводы. Исходя из утвержденных сумм, в 2018 году взносы будут такими, как если бы МРОТ был 8567 рублей. Но на самом деле с 1 января он может быть даже больше — депутаты этим уже занимаются.

    Законопроект о повышении МРОТ еще не приняли. Но минимальный размер оплаты труда хотят повысить до 9489 рублей. Если бы взносы остались привязанными к МРОТ , в 2018 году они оказались бы на 10% больше утвержденной фиксированной суммы.

    С 2019 года МРОТ вообще собираются приравнять к прожиточному минимуму, который увеличивается каждый квартал. Для сравнения: сейчас МРОТ 7800 рублей, а прожиточный минимум — 11 163 рубля. Лучше уж платить фиксированную сумму, чем зависеть от постоянно растущего МРОТ .

    Зачем вообще менять МРОТ ? Оставили бы как есть.

    МРОТ — это важный показатель. От него зависят социальные пособия: больничные, декретные, по уходу за детьми. Чем выше МРОТ , тем больше эти пособия.

    А сейчас получается так: прожиточный минимум один, а МРОТ сильно меньше. Когда их сравняют, пособия вырастут, а взносы для ИП нет.

    Еще МРОТ влияет на зарплату. Работнику на полной ставке не могут платить меньше минималки: для наемных работников это хорошо.

    Почему ИП должны платить страховые взносы?

    Предприниматели — участники системы пенсионного и медицинского страхования. ИП может получить полис и бесплатно лечиться в поликлинике и больнице. По медицинскому полису можно лечиться даже в платных клиниках.

    Каждый день в статусе ИП засчитывается для начисления пенсии. Даже если ИП не работает и не получает доход, у него идет пенсионный стаж.

    Чем выше доход, тем больше баллов накопит ИП и тем выше будет у него пенсия.

    Читайте так же:

    • Ликвидация шевроле в москве Ликвидация шевроле в москве Автоцентры Genser объявляют о ликвидации склада Opel и Chevrolet. Условия окрыляют – убедитесь сами, ознакомившись со списком автомобилей в продаже. Отправьте заявку на заинтересовавший вариант, после чего наш менеджер свяжется с вами для уточнения […]
    • Приказ приема на работу образец заполнения Приказ о приеме на работу Факт принятия работника на работу фиксируется при помощи соответствующего приказа, который издается на основании подписанного между работником и работодателем трудового договора. Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется сотрудником кадровой или […]
    • Как оформить воздушными шарами Как оформить свадьбу воздушными шарами? (идеи с фото) Использование воздушных шариков для украшения свадебных торжеств – отличное решение, ведь с их помощью можно создавать самые разнообразные композиции и вариаций. В руках опытных специалистов охапка воздушных шариков способна за […]
    • Кто имеет право обслуживать электроустановки напряжением до 1000 в Какие работы относятся к работам со снятием напряжения? Работа, когда с токоведущих частей электроустановки, на которой будут проводиться работы, отключением коммутационных аппаратов, отсоединением шин, кабелей, проводов снято напряжение и приняты меры, препятствующие подаче напряжения […]
    • Налог с аренды юридических лиц Сдача офиса в аренду физическим лицом: налоги /Бабицкий Владислав Игоревич/, ООО "ЮС ИнвестЪ" Физическое лицо Республики Беларусь сдает в аренду офис юридическому лицу Республики Беларусь: какие налоги и кто должен уплатить в такой ситуации? 1. Подоходный налог с физических лиц. Исходя […]
    Читайте так же:  Договор цессии долевого участия в строительстве