Меню

Фотография на удостоверение ветерана труда

Фотография на удостоверение ветерана труда

Социальные учреждения г. Зеленогорска

Общественные организации

Общественный совет

Удостоверение «Ветерана труда» выдается:

1. Лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

2. Лицам, награжденным ведомственными знаками отличия в труде до 30.06.2016 и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

3. Лицам, награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) после 30.06.2016, и имеющим трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении;

4. Лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Для получения удостоверения «Ветерана труда» граждане представляют в Управление социальной защиты населения Администрации ЗАТО г. Зеленогорска (ул. Набережная, 60 каб. 1-5) следующие документы:

Перечень документов на выдачу удостоверения «Ветеран труда»

1. Паспорт или документ, удостоверяющий личность гражданина.

2. Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:

а) документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение почетными грамотами Президента Российской Федерации или объявление благодарности Президента Российской Федерации и т.д., либо награждение ведомственными знаками отличия в труде (службе).

б) документы, подтверждающие наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

3. Фотография 3 x 4 см.

Для награжденных ведомственными знаками отличия в труде за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) после 30.06.2016 также необходимо иметь стаж не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики), за исключением граждан, имеющих правительственную награду.

Для присвоения звания «Ветеран труда» представляются подлинники необходимых документов или их копии, заверенные нотариусом.

Заявление на присвоение звания «Ветеран труда».

Меры социальной поддержки ветеранов труда

Ветераны труда после назначения им пенсии в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и граждане, приравненные к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, из числа лиц, указанных в статье 5 Федерального закона «О ветеранах» и достигших возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Федеральными законами » О трудовых пенсиях в Российской Федерации», » О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», имеют право на

1. Бесплатное пользование поликлиниками, к которым указанные лица были прикреплены в период работы, оказание медицинской помощи в соответствии с краевой программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

2. Обеспечение лекарственными средствами по рецептам врачей (фельдшеров) со скидкой в размере 50 процентов их стоимости.

3. Оплату в размере 50 процентов стоимости проезда на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.

4. Ежемесячную денежную выплату. Ежемесячная денежная выплата подлежит индексации в целях компенсации роста потребительских цен на товары и услуги. Размер индексации устанавливается ежегодно законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период;

6. Получение единой социальной карты Красноярского края для проезда на всех видах городского пассажирского транспорта и автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, а при их отсутствии — междугородных (внутрирайонных) маршрутов, водном транспорте пригородного сообщения по территории Красноярского края в порядке, установленном Правительством края;

7. Ветераны труда и граждане, приравненные к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, из числа лиц, указанных в статье 5 Федерального закона «О ветеранах», достигшие возраста 55 лет — женщины (60 лет — мужчины), имеют право на бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения по месту жительства, в случае их отсутствия — в иных учреждениях здравоохранения по месту жительства.

8. По достижении 80 лет субсидии на уплату взноса на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме предоставляются одиноко проживающим неработающим собственникам жилых помещений, достигшим возраста 80 лет, а также проживающим в составе семьи, состоящей только из совместно проживающих неработающих граждан пенсионного возраста, собственникам жилых помещений, достигшим возраста 80 лет, — в размере 100 процентов.

Ветераны труда после назначения пенсии в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» или пожизненного содержания за работу (службу) и достижения возраста 55 лет — женщины и 60 лет — мужчины имеют право на указанные меры социальной поддержки.

Какие льготы дает удостоверение ветерана труда?

Ветеран труда – это не только почетное звание, но и возможность получения ряда вполне материальных преимуществ. Для оформления льгот необходимо документальное подтверждение статуса, дающего право на них. Таким подтверждением является удостоверение ветерана труда. Рассмотрим, как получить удостоверение ветерана труда в соответствии с требованиями закона.

Получение удостоверения ветерана труда – правовые основы

Прежде чем говорить о том, как выглядит удостоверение ветерана труда федерального значения или о том, где получить удостоверение ветерана труда, рассмотрим, кто имеет право на этот статус.

На этот вопрос отвечает ст. 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ “О ветеранах”. Звания ветерана труда могут удостоиться люди с продолжительным трудовым стажем (выслугой лет) при наличии наград или других почетных знаков. Важно, чтобы стаж и факты награждения были подтверждены записями в трудовой книжке или иными документами.

Интересно, что требования распространяются только на стаж, а не на возраст. То есть порядок выдачи удостоверения ветерана труда не предполагает обязательного достижения пенсионного возраста. Но воспользоваться льготами ветеран сможет только после выхода на пенсию.

Закон «О ветеранах», а именно – ст. 22 говорит о том, что социальная поддержка ветеранов труда полностью относится к компетенции региональных властей. Они же определяют и порядок того, как оформить удостоверение ветерана труда в каждом регионе.

Однако бланк удостоверения ветерана труда и порядок его заполнения утверждены на федеральном уровне (Постановление Правительства № 423 от 27.04.95)

Как выглядит удостоверение ветерана труда

Фото удостоверения ветерана труда федерального значения и фото удостоверения ветерана труда регионального значения можно легко найти в интернете. Видно, что эти документы весьма похожи и оба содержат следующие сведения:

  1. Наименование органа, выдавшего удостоверение.
  2. Серия и номер документа.
  3. ФИО, личная подпись и фото владельца.
  4. Дата выдачи, подпись ответственного лица и печать.

Отличия между двумя удостоверениями – в информации на правой стороне документа. В федеральном удостоверении там присутствует ссылка на закон «О ветеранах» и отметка «ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НА ВСЕЙ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».

У региональных ветеранов труда такой отметки нет. Кроме того, вместо федерального закона «О ветеранах» там приведена ссылка на закон соответствующего субъекта РФ, посвященный социальной поддержке льготных категорий граждан.

Разница в текстах удостоверений отражает разницу в том, какие льготы дает удостоверение ветерана труда в обоих случаях. Подробнее об этом будет рассказано далее.

Кто выдает удостоверение ветерана труда

Оформлением удостоверений ветерана труда, как федеральных, так и региональных, занимаются органы власти на уровне субъекта РФ. Обычно это – подразделения социальной защиты.

Чтобы узнать, как получить удостоверение ветерана труда в Москве, нужно обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства заявителя. Также для жителей большинства регионов есть возможность оформить удостоверение ветерана труда в МФЦ.

Какие необходимы документы для получения удостоверения ветерана труда – рассмотрим в следующем разделе.

Документы для оформления удостоверения ветерана труда

Список документов, необходимых для получения удостоверения ветерана труда, изменяется в зависимости от региона, в котором проживает претендент и определяется местными законами. Но в общем случае их перечень включает в себя:

  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Трудовую книжку и иные документы, подтверждающие трудовой стаж или выслугу (например, справки из архива).
  4. Документы, подтверждающие получение наград или иных знаков отличия.
Читайте так же:  Изменения в егрип госпошлина

Кроме того, при оформлении документа потребуются две фотографии. Размер фото на удостоверение ветерана труда составляет 3х4 см. Снимок должен быть выполнен на матовой бумаге, без уголка.

Все документы предоставляются в виде ксерокопий. Но при их подаче обязательно нужно предъявить и подлинники, по которым будет осуществляться предварительная проверка.

Период, в течение которого чиновники будут проверять документы и оформлять удостоверение, тоже зависит от региона. Например, в Москве он составляет всего один день, но в других регионах может достигать двух недель и более.

Что дает удостоверение ветерана труда

Удостоверение «Ветеран труда» не только подтверждает почетный статус, но и дает право на различные льготы. Их список может меняться в зависимости от региона, где проживает обладатель удостоверения. Но в общем случае «ветеранские» льготы включают в себя:

  1. Денежную выплату.
  2. Частичную компенсацию затрат на услуги ЖКХ (как правило – 50%).
  3. Льготный проезд в общественном транспорте.
  4. Компенсацию затрат на стационарную телефонную связь.
  5. Льготное санаторно-курортное лечение.
  6. Бесплатное зубопротезирование.

Некоторые из этих льгот предоставляются в «натуральном» виде, а другие – в виде денежного эквивалента. Это также определяется законами конкретных субъектов РФ.

Для тех, кто имеет федеральное удостоверение ветерана труда, льготы предоставляются на всей территории РФ. Для оформления льгот в другом субъекте будет достаточно предъявить паспорт и удостоверение. Правда следует быть готовым к тому, что перечень и условия получения льгот в «новом» регионе будут другими.

Если же ветеран труда – региональный, то при переезде в другую область ему придется заново собирать весь пакет документов для подтверждения своего статуса.

Оформлением удостоверения ветерана труда занимаются региональные органы власти. Существует два типа этого документа. Федеральное удостоверение выдается на основании закона № 5-ФЗ и дает право на льготы на всей территории РФ. Региональное – оформляется в соответствии с местным законодательством и позволяет пользоваться льготами только на территории конкретного субъекта РФ.

Как получить ветерана труда: необходимые документы

Звание или статус «Ветеран труда» присваивается гражданам стран бывшего СССР, включая РФ. Человек, оформив звание «Ветеран труда», может рассчитывать на получение определенного рода льгот, скидок и компенсаций. В данной статье будут рассмотрены вопросы касательно того, какие нужны документы для его оформления, а также каковы условия и порядок проведения данной процедуры.

Необходимые документы

Для обретения звания «Ветеран труда» гражданин РФ должен собрать установленный перечень документации. Какие в данной ситуации нужны документы, можно узнать в организации социальной защиты, которая занимается присвоением данного звания.

В перечень документов, которые необходимы для оформления звания, входят:

  • наградной документ, который правомочен удостоверит и подтвердить ваше законное право на получение «Ветеран труда». В список наградных документов могут входить удостоверения о награде и другие аналогичные документы;
  • трудовая книжка. Также следует знать, что для работающих граждан, претендующих на звание, копия трудовой книжки обязательно должна быть заверена мокрой печатью того предприятия, на котором работает заявитель на данный момент. Кроме этого на копии, под датой выдачи, должна стоять подпись руководителя;
  • внутренний паспорт;
  • пенсионное удостоверение;
  • две личных фотографии, размером 3х4.

Иногда у претендента на звание могут попросить предоставить некоторые справки из архивов.

Для того, чтобы подать все документы за один раз, необходимо иметь при себе и оригиналы, и несколько копий. При этом нужно помнить, что копии должны быть заверены и подтверждены социальными организациями, занимающимися соцзащитой населения.

Также к вышеперечисленным документам следует приложить заявление. На донос документов, если при их приеме органами социальной защиты была обнаружена нехватка хотя бы одной справки, отводится 10 дней.

Условия для получения

Следует знать, что получить звание «Ветеран труда» могут далеко не все граждане РФ. На данный момент времени в стране существует два типа звания «Ветеран труда»:

  • региональное. Данное звание могут получить лица по локально принятому, в конкретном регионе субъекта РФ, закону;
  • федеральное. Присвоение такого звания осуществляется согласно действующему закону «О ветеранах». Обладатели этого статуса являются более многочисленной категорией, чем региональные. Такой дисбаланс произошел из-за того, что сюда причисляются все люди, получившие «Ветеран труда» еще в Советском Союзе.

Условиями для получения федерального звания являются:

  1. наличие трудовой пенсии, чей стаж для женщин составляет не меньше 20 лет, а для мужчин – не меньше 25 лет;
  2. выход на пенсию по выслуге;
  3. наличие медалей, а также других разнообразных почетных званий является самым главным условием для получения. Полный перечень почетных званий можно узнать в Министерстве труда;
  4. начало трудовой деятельности до наступления совершеннолетия (достижение 18-летнего возраста) в период прохождения Великой Отечественной войны. Для мужчин в данном случае стаж должен составлять более 40 лет, а для женщин – больше 35 лет.

Таким образом, получение федерального звания напрямую зависит от наград и стажа. В то же время с региональными льготниками дела обстоят намного хуже. Такая ситуация сложилась из-за того, что каждый субъект РФ имеет к кандидатам свои требования. Каждый субъект в праве выбирать сам категории граждан, которых необходимо поощрить или наградить. Здесь условия назначения определяются возможностями местного бюджета. Например, на региональном уровне присвоение звания возможно при соблюдении таких условий:

  • страховой стаж не меньше установленного уровня;
  • женщины, которые усыновили или родили более 5 детей, при наличии надлежащего уровня трудового стажа
  • наличие почетных наград регионального уровня.

Здесь нужно отметить, что региональное законодательство может только лишь расширить перечень лиц, которые могут претендовать на награждение, но не сузить его. Помимо этого, лицо, получившее подобный статус на федеральном уровне, не может рассчитывать на повторное его присвоение.

Таким образом, можно выделить три основных условия, которые необходимы для получения статуса «Ветеран труда»:

  1. пенсионный возраст. Льготы, которые присуждаются людям с таким статусом, начинают действовать только при выходе человека на пенсию (за выслугу лет или по старости);
  2. длительный трудовой стаж. Но здесь не все так однозначно, так как в определенных субъектах РФ данный показатель может отличаться;
  3. наличие соответствующих наград. По некоторым региональных законам, наличие наград для присуждения этого статуса не является обязательным условием. Но на федеральном уровне они необходимы.

Нужно помнить, что если вы не подпадаете под вышеприведенные требования хотя бы по одному пункту, присвоение статуса действующим законодательством не предусмотрено.

Поэтому, прежде чем приступать к процедуре оформления, нужно четко знать, соответствуете ли вы всем необходимым условиям.

Порядок присвоения звания

Порядок, а также условия присуждения статуса «Ветеран труда» устанавливаются нормативно-правовыми актами. Согласно принятому законодательству, присвоение звания осуществляется бесплатно сотрудниками органами социального развития, а также чиновниками Министерства труда.

Процедура присвоения статуса предполагает прохождение кандидатом следующих этапов:

  • кандидату необходимо уточнить, имеются ли у него основания для подачи заявления на присуждение ему данного статуса;
  • сбор нужного перечня документов;
  • обращение с заявлением и документацией в отдел социальных гарантий в организации соцзащиты. Обращаться следует в местное отделение;
  • сотрудники соцзащиты формируют для кандидата личное дело.

После этого личное дело сотрудниками соцзащиты передается в региональное отделение Министерства труда. Там на комиссии происходит рассмотрение личного дела и перечня поданных документов. Комиссия принимает решение, которое является окончательным. Решение может быть, соответственно, положительным или отрицательным.

При положительном решении лицо, которому присуждается статус, вызывается в органы социальной защиты. Кандидату необходимо на протяжении 10 дней явиться лично в орган соцзащиты. Здесь ему под роспись вручают удостоверение, подтверждающее его право на получение компенсаций и льгот, полагающихся по закону. В 2014 году вышли нововведения, которые касаются изменений в льготной системе для ветеранов труда.Отдельно стоит отметить, что нужно уделить особое внимание такому условию, как наличие наград. Имеющиеся награды должны быть включенными в перечень, который установлен законом. В ситуации, если имеющиеся награды не входят в указанный список, кандидату будет выдан отказ. Также отказ будет дан, если человек не соответствует всем условиям присуждения звания.

Обычно чтобы точно узнать, подходит ли ваша награда под установленный перечень, можно только принеся ее в отделение соцзащиты. При этом в 50% случаев сами сотрудники не обладают достаточно глубокими познаниями в данной области и не могут дать точный ответ. Поэтому лучше всего сделать соответствующий запрос в вышестоящие инстанции.

В случае получения отказа по причине наличия у заявителя несоответствующих наград, его можно будет обжаловать в суде. Чтобы это сделать, нужно отправить соответствующую жалобу по почте. Жалобу следует направлять в региональное отделение социального развития, а также в региональное отделение Министерства труда. Как показывает практика, довольно много отказов в присвоении звания «Ветеран труда» обжалуются в суде, которые завершаются в пользу истица.

Отказ высылается кандидату в двух экземплярах в течение 5 дней с момента принятия решения. Один приходит по почте заявителю, другой отправляется в отделение соцзащиты. При этом ведомство осуществляет возврат всех ранее поданных документов.

Также, если был получен отказ на федеральном уровне, можно апеллировать его. В такой ситуации шансы на положительный исход остаются достаточно большими.

Читайте так же:  Судебная практика нежилые помещения в мкд

Временные рамки для рассмотрения документов на региональном уровне определяются в частном порядке для каждого отдельного региона. Максимальный срок, который проходит от момента подачи пакета документации до оглашения соответствующего решения комиссией, не превышает 30-35 дней.

Если вам до пенсии осталось несколько лет, можно обратиться к своему начальству с просьбой о ходатайстве в Министерства для продвижения вашего заявления. Рекомендуется начинать процедуру и сбор необходимой документации заблаговременно до выхода на пенсию. Так вы значительно упростите себе жизнь и сможете избежать многих затруднений.

Получение звания «Ветеран труда» дает человеку определенные льготы и возможность рассчитывать на некоторые меры социальной помощи. Поэтому не стоит пренебрегать своими правами и лучше заняться сбором требуемой законом документации за несколько лет до выхода на пенсию. Это поможет заранее выяснить все «скользкие» моменты оформления и к моменту выхода на пенсию быть «во все оружии».

Видео «Как получить ветерана труда»

На видео женщина рассказывает о сложностях, возникающих у пенсионеров при получении звания «Ветеран труда».

Выдача удостоверения ветерана труда

Администрации районов Санкт-Петербурга

Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда» (далее — заявители, см. здесь ) представляют в администрацию района Санкт‑Петербурга (далее — Администрация) (отдел социальной защиты населения Администрации) заявление и документы, необходимые для принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда».

Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением Администрации.

Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Лицу, которому в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах» установлено (присвоено) звание «Ветеран труда», выдается удостоверение ветерана. Предъявитель настоящего удостоверения имеет право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах». Удостоверение бессрочное и действительно на всей территории Российской Федерации.

Полное наименование
(в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):

Результат предоставления услуги

  1. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.
  2. Уведомление заявителя о принятом Администрацией (решении о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.

Решение о предоставлении государственной услуги либо письмо об отказе в предоставлении услуги выдается лично заявителю Администрацией или МФЦ, либо направляется через отделения федеральной почтовой связи, согласно волеизъявлению заявителя, в соответствии с отметкой в заявлении.

Срок предоставления услуги

  1. Не более 21 рабочего дня со со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами.
  2. Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в администрацию района Санкт-Петербурга (далее — Администрация).
  3. Решения Комиссии о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протоколы являются основанием для издания Администрацией в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».
  4. Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Максимальный срок ожидания в очереди (при ее наличии) — не более 15 минут.

Регистрация запроса о предоставлении государственной услуги осуществляется в присутствии заявителя, которому выдается расписка с присвоенным регистрационным номером.
Срок регистрации запроса заявителя — 30 минут.

Регистрация заявления — в течение 1 рабочего дня с момента получения Администрацией документов.

I. Получатели государственной услуги:

Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт‑Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:

  1. Награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации.
  2. Удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации.
  3. Награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
  4. Начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  1. Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с пунктом I.
  2. Доверенное лицо заявителя.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Обращается в Отдел социальной защиты населения (далее — ОСЗН) Администрации по месту постоянной регистрации.
  2. Подает заявление по форме и необходимые документы.
  3. Получает расписку о приеме комплекта документов с указанием их перечня и даты приема.
  4. В случае принятия ОСЗН положительного решения — получает оформленное удостоверение ветерана единого образца.
  5. В случае принятия ОСЗН решения об отказе — получает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.

Основания для приостановления предоставления государственной услуги действующим законодательством не предусмотрены.

Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является непредставление в Администрацию всех документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Специалист ОСЗН Администрации:

  1. Определяет предмет обращения.
  2. Устанавливает личность заявителя и его полномочия.
  3. Консультирует заявителя о порядке оформления заявления и проверяет правильность его оформления. По просьбе заявителя, не способного по состоянию здоровья либо в силу иных причин собственноручно оформить заявление, заявление может быть оформлено специалистом ОСЗН, ответственным за прием документов, о чем на заявлении делается соответствующая запись.
  4. Определяет необходимость и способ информирования заявителя о принятом Администрацией решении по предоставлению государственной услуги в устной либо письменной форме, в том числе через подразделение Санкт ‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» , согласно волеизъявлению заявителя в соответствии с отметкой в заявлении.
  5. Проверяет сведения в АИС «ЭСРН».
  6. Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями из АИС «ЭСРН».
  7. Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
  8. Фиксирует факт приема документов в журнале регистрации.
  9. Выдает заявителю расписку о приеме документов с указанием их перечня и даты приема (расписка не выдается в случае поступления документов по почте, а также по информационным системам общего пользования).
  10. Передает заявление и комплект документов заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения).

II. Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги. Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю

Cпециалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения):

  1. Проводит проверку сведений, содержащихся в комплекте документов.
  2. Представляет комплект документов для рассмотрения Комиссии по присвоению звания «Ветеран труда» (далее — Комиссия).

Комиссия:

  1. Оформляет решение о присвоении звания «Ветеран труда» протоколом Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии.
  2. Направляет заявителю уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Cпециалист ОСЗН:

  1. В случае принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда».
  2. В случае принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект письма в адрес заявителя об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».
  3. Направляет проект распоряжения и заполненное удостоверение (дубликат удостоверения) либо письмо об отказе на подпись главе Администрации.

Глава Администрации:

  1. Изучает переданные ему для подписания документы и подписывает их.
  2. В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.

Специалист ОСЗН:

  1. Направляет указанное письмо заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
  2. После подписания распоряжения и удостоверения (дубликата удостоверения) главой Администрации, специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения) выдает удостоверение (дубликат удостоверения) заявителю.

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные к представлению документы:

  1. Заявление по форме.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:
    • для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или Российской Федерации, удостоенных почетных званий СССР или Российской Федерации, награжденных ведомственными знаками отличия в труде:
      • документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде;
      • документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет.
    • для лиц, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин:
      • документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы на временно оккупированных территориях — трудовая книжка, справки, выданные в установленном порядке органами государственной власти и уполномоченными организациями на основании архивных данных, подтверждение территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об учете этого периода при исчислении пенсии по другим документам;
      • документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
  4. Фотография, соответствующая возрасту 3Х4 см на матовой бумаге.
Читайте так же:  Договор дарения это реальный

II. Дополнительные документы:

  1. Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги:
    • паспорт гражданина Российской Федерации;
    • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации, утвержденного приказом Федеральной миграционной службы от 30.11.2012 №391.
  2. Документы, подтверждающие полномочия представителя:
    • документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

В случае подачи документов для получения дубликата удостоверения заявителю необходимо предоставить удостоверение, пришедшее в негодность и подлежащее замене.

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством Российской Федерации и Санкт‑Петербурга не предусмотрены.

Документы, выдаваемые заявителю

  • Удостоверение (дубликат удостоверения) Ветеран труда.

Организации, участвующие в предоставлении услуги

Организации, принимающие документы

Организации, принимающие решение по предоставлению услуги

Другие организации, участвующие в предоставлении услуги

Порядок обжалования

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) администрацией района Санкт-Петербурга (далее — Администрация), должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным.

Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
  • нарушение срока предоставления государственной услуги.
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
  • отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

  • жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.
  • жалоба может быть направлена по почте, через подразделение Санкт‑Петербургского государственного казенного учреждения «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» (далее — МФЦ), с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт-Петербурга (www.gov.spb.ru), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru) либо Портала (www.gu.spb.ru), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
  • заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии). Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.
  • в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  • оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
  • копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

Жалоба должна содержать:

  • наименованиеАдминистрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт-Петербурга, а также в иных формах.
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  • наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
  • подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  • наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  • наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;
  • отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (Отдела социальной защиты населения), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации .

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Читайте так же:

  • Федеральный закон об исчислении времени Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ"Об исчислении времени" С изменениями и дополнениями от: 21 июля 2014 г., 30 декабря 2015 г., 15 февраля, 9 марта, 5, 26 апреля, 3 июля, 22 […]
  • Пенсия безработной женщине Пенсия безработной женщине 19 апреля 1991 года N 1032-1 О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федеральных законов от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ, от […]
  • Какой стаж на ветерана труда карелии Какой стаж на ветерана труда карелии 1) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента […]
  • Судебные приставы кострома режим работы Отдел судебных приставов № 1 г. Костромы в Костроме Отзывов о компании пока еще нет. Возможно Вас заинтересует Управление Федеральной службы судебных приставов по Костромской областиАдрес: Кострома, ул. Островского, 37 +7 (4942) 47-11-66, +7 (4942) 47-07-07, +7 (4942) 37-22-53 пн-пт […]
  • Педагогическая инноватика учебное пособие А.В.Хуторской. Педагогическая инноватика: : учеб. пособие Хуторской А.В. Педагогическая инноватика: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2008. – 256 с. Автор : Хуторской А.В. Название: Педагогическая инноватика Серия: Высшее […]