Меню

Льготы работающим инвалидам 2 группы в россии

Оглавление:

Льготы инвалидам 2 группы в 2019 году

Социальные гарантии государства распространяются на людей, подпадающих под одну из установленных льготных категорий. Каждая подтверждается специальным документом. Порядок выдачи удостоверения определяется Правительством РФ .

Рассмотрим права инвалидов 2 группы, их льготы, преференции. Как получить группу в 2019 году и что она дает гражданину.

Установление инвалидности

Взаимоотношения граждан с государством всегда упорядочены, подчинены нормативно-правовым актам. Если проще, есть документы, регулирующие каждую процедуру.

Так, льготы инвалидам 2 группы предоставляются только после проведения медико-социальной экспертизы (МСЭ). А она, в свою очередь, назначается лишь людям, страдающим определенными недугами.

Их перечень и характеристики установлены приказом Минтруда № 1024н от 17.12.2015.

Скачать для просмотра и печати

Расстройства, приводящие к установлению инвалидности 2-й группы

  1. Умеренная ограниченность способности к самостоятельному передвижению. То есть, человек не в состоянии без посторонней помощи:
    • свободно ходить;
    • сохранять равновесие;
    • пользоваться общественным транспортом.
  2. Неспособность к адекватному восприятию окружающей обстановки, определению времени и места нахождения.
  3. Неполная способность самостоятельно общаться. То есть для обмена информацией человеку требуется посторонняя помощь.
  4. Ограничение возможности обучаться. Человек не в состоянии запоминать информацию, усваивать и воспроизводить ее на уровне обычной школьной программы.
  5. Невозможность нормально трудиться. То есть инвалид в состоянии принимать участие в производственном процессе лишь при создании специальных условий.

Каждое ограничение устанавливается официально медицинскими работниками. На руки гражданину или его представителю выдается соответствующий документ.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Заболевания, приводящие к инвалидности

Перечень недугов, вследствие которых может быть назначена 2-я группы, широк.

К ним, в частности, относятся:

  • нарушения:
    • психических функций;
    • речи, в том числе заикание, проблемы голосообразования;
  • сенсорные расстройства, а именно:
    • потеря зрения;
    • дисфункция тактильной чувствительности;
  • поражение жизненно важных систем:
    • дыхательной;
    • кровообращения и других;
  • физические уродства. К примеру:
    • непропорциональные размеры частей тела;
    • деформация головы.

Вторая группа инвалидности является рабочей. Только инвалиды 1-й группы считаются полностью неспособными к труду.

Критерии для назначения группы

Инвалидность назначается человеку при соблюдении следующих условий:

  1. У него выявлено расстройство функций организма, обусловленное:
    • заболеваниями;
    • травмами;
    • дефектами.
  2. Они приводят к ограничению его нормальной жизнедеятельности.
  3. Человек нуждается в реабилитации и социальной защите.

Процесс обследования больного на факт назначения инвалидности должен быть инициирован им лично либо его представителем. Медицинские учреждения только реагируют на обращение граждан по данному вопросу.

Порядок проведения МСЭ

Бюро, отвечающее за обследование, должно располагаться по месту жительства заявителя (в ближайшем городе).

При необходимости специалисты выезжают на дом.

Экспертиза состоит в изучении и анализе:

  • предоставленной документации;
  • физического и психического состояния заявителя;
  • социально-бытовых условий его проживания;
  • трудовых возможностей человека.

Пакет документов для прохождения МСЭ

Гражданину необходимо обратиться в больницу для того, чтобы пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Но прежде он должен собрать пакет документов.

Содержание протокола

Во время проведения МСЭ ведется подробный протокол.

С его содержанием должен быть ознакомлен сам заявитель.

Документ составляется в соответствии с формой, утвержденной приказом Министерство труда России от 17.10.2012 № 322н.

В него включаются следующие сведения:

Акт медико-социального освидетельствования

В него входят следующие данные:

Переосвидетельствование для инвалидов 2-й группы

Данный вид инвалидности согласно закону устанавливается только на календарный год. По истечении этого срока льготы заканчиваются. Гражданину необходимо повторно пройти всю процедуру МСЭ .

Дата переосвидетельствования указывается в акте.

Льготы и преференции, положенные данной группе граждан

Пособия и иные льготы, положенные инвалидам 2-й группы, описаны в Федеральном законе № 181- ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ ». К ним относятся различные скидки на оплату услуг, предоставление дополнительных благ и другое.

Пенсионное обеспечение

Данной категории граждан назначается государственное содержание двух видов. Оно зависит от наличия:

В 2017 году пенсия для инвалидов этой группы такова:

  • социальная — 4959,85 р.;
  • инвалидам детства — 9010,73 р.;
  • трудовая (фиксированная):
  • при отсутствии иждивенцев — 4805,11 р.;
  • один иждивенец — 6406,81 р.;
  • два — 8008,51 р.;
  • три — 9610,21 р.

При наличии трудового стажа пенсионное обеспечение рассчитывается по формуле. Его размер выше указанного.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) производится, если льготник отказывается от получения социальных услуг:

  • санаторного лечения;
  • скидки на лекарства;
  • использование скидок на проезд железнодорожным транспортом.

Ее размер зависит от пожеланий самого гражданина и соответствующих постановлений правительства. С 01.01.2014 размер ЕДВ составляет 2123.92 р.

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

Инвалидам 2-й группы предоставляются такие преференции за счет бюджетных средств:

  1. Скидка 50% по счетам за:
    • газ;
    • водоснабжение и водоотведение;
    • вывоз мусора;
    • электроэнергию;
    • уборку придомовой территории;
    • квартплату (по социальному найму).
  2. Снижение на 50% цены на дрова и уголь, если нет центрального отопления.
  3. Компенсация половины взноса за капитальный ремонт.

За преференциями гражданин должен обратиться в органы соцзащиты населения. Автоматически они не предоставляются. Скидки начисляются только инвалиду и не распространяются на членов его семьи.

Обеспечение жильем

Правительством определен перечень случаев, в которых граждане этой категории получают государственную поддержку для решения жилищного вопроса.

К ним относятся такие ситуации:

  • когда у человека нет собственной недвижимости, он проживает на условиях поднайма или найма жилья длительное время;
  • когда инвалид проживает в общежитии (кроме периодов учебы, сезонных работ);
  • когда льготник вынужден делить одну квартиру с семейством, не связанным с ним родством;
  • если гражданин делит квартиру с другими семьями, в состав одной из которых входит больной человек, и проживание с ним рядом затруднительно;
  • квартира гражданина не соответствует:
    • техническим или санитарным требованиям;
    • нормам социального обеспечения данного региона.

Государственная поддержка оказывается такими способами:

  1. Предоставление квартир из фонда субъекта федерации.
  2. Выделение денег на приобретение дома или квартиры.

При обеспечении льготников жильем, госорганы исходят из социальных норм (по 18 кв. м на человека).

Особенности жилья, предоставляемого инвалидам:

  1. Квартиры и дома подбираются с учетом состояния здоровья всех членов семейства. Выделяются они в порядке очереди.
  2. Площадь жилья, выделяемого по договору социального найма, может превышать социальные нормы.
  3. Дом должен быть обеспечен спецприспособлениями, необходимыми для реабилитации.
  4. Льготник может получить участок для индивидуального строительства вместо жилья.

Для решения жилищного вопроса необходимо подать заявление в отдел соцзащиты. К нему следует приложить такие документы:

Медицинские льготы

Граждане описываемой льготной категории имеют право на преференции на приобретение лекарственных средств.

Они предоставляются в таком размере:

  1. Бесплатно неработающим инвалидам 2-й группы.
  2. С 50% скидкой трудоустроенным.
  3. Протезирование за государственный счет при необходимости.

Скидки на лекарства указываются в рецепте. Там же доктор обязан написать реквизиты аптеки. При приобретении средств предъявляется только рецепт. Требование иных документов незаконно.

Инвалидам положено ежегодное санаторно-курортное лечение. За путевкой следует обращаться к лечащему врачу. Медик выдает направление, в котором указаны:

  • вид санатория;
  • основания для обеспечения путевкой.

К этому документу следует приложить копии:

  • паспорта;
  • пенсионного и льготного удостоверений;
  • документа из Пенсионного фонда, подтверждающего право пользоваться соцпомощью.

Рекомендуется побеседовать с работниками соцстраха, владеющими информацией. Они подскажут, в какой санаторий очередь меньше. Внимание: в сентябре 2017 г. было решено начать разработку пилотного проекта долгосрочного ухода за инвалидами и престарелыми гражданами. будет ли он распространяться на инвалидов 2 группы — пока открытый вопрос.

Транспортные скидки и преференции

Гражданам описываемой категории предоставляются такие льготы:

  1. Проезд в городском и сельском транспорте они осуществляют бесплатно (кроме такси и частных маршруток).
  2. Один раз в год без оплаты выдаются билеты к месту курортного лечения (туда и обратно). Для их получения необходимо иметь путевку.
  3. Освобождение от уплаты транспортного налога на автомобиль со спецприспособлениями (мощность не более 100 л.с.).

Транспортные преференции оформляются в отделении Пенсионного фонда. Для этого необходимо иметь при себе документы, подтверждающие льготную категорию и удостоверяющие личность.

Инвалиды 2-й группы пользуются еще рядом преимуществ в области предоставления услуг, налогообложения и других.

К ним относятся:

  1. Освобождение от имущественного налога физических лиц.
  2. Уменьшение земельного налога.
  3. Освобождение от уплаты госпошлины при обращении в суд (если заявленный ущерб менее 1 млн р.).
  4. Льгота на оплату услуг нотариусов в 50%.
  5. Зачисление вне конкурса на обучение в ВУЗы и средние специальные учебные заведения при условии успешной сдачи экзаменов.
  6. Дети, воспитывающиеся в семьях, где оба родителя имеют инвалидность, получают в школе 2-разовое питание бесплатно.

Преференции и скидки предоставляются только при наличии документов, подтверждающих категорию.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Обязанности работодателей

Работающие инвалиды 2-й группы пользуются рядом преимуществ, установленным законодательством.

  1. Им устанавливается сокращенная рабочая неделя (35 часов). Зарплата при этом выплачивается в полном объеме.
  2. К сверхурочным и ночным сменам их привлекают только в случае отсутствия медицинских запретов на такую деятельность, а также согласия самого работника.
  3. Оплачиваемый отпуск этой категории граждан не может быть менее 30 дней, а в случае необходимости они имеют право на 60 суток за свой счет.

Работодателю запрещено предоставлять инвалидам условия труда хуже, чем иным труженикам. Это строго контролируется.

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2018 году

В Российской Федерации инвалиды являются одной из самых защищенных категорий граждан на законодательном уровне. Это касается и трудовых отношений. Как и любой гражданин, имеющий инвалидность, инвалид 2 группы не может быть уволен с основного места работы без указания конкретной причины, сокращен с занимаемой должности или не принят на работу. Какие еще льготы предусмотрены для работающих инвалидов 2 группы на территории России?

Кому предоставляется льгота?

Льгота предоставляется всем лицам, которые имеют статус инвалида 2 группы, подтвержденного на специальной комиссии, и продолжающие свою трудовую деятельность.

Как изменился размер льготы за последние 3 года

Размер льготы и других выплат прописан в разделе Трудового договора и выплачивается в соответствии установленным требованиям на законодательном уровне.

Какой размер льготы для работающих инвалидов 2 группы в 2018 году

В первую очередь инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. No 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ. Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор.

Что касается отпускных льгот, то согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск. Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней. В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы. Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, которые отличаются от положенных льгот другим категориям. Для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы. Для инвалидов, которые продолжают работать, предусмотрены и основные льготы:

— бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медицинского учреждения и обратно);

— предоставление необходимых лекарственных препаратов на бесплатной основе;

— льготное получение путевок в санатории.

Не стоит забывать, что бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрены и налоговые льготы. Человек с ограниченными возможностями не платит НДФЛ. Кроме этого, если гражданин решил заняться предпринимательской деятельность, он вносит регистрационный сбор со скидкой. Снижается и размер транспортного налога, если у инвалида есть авто. Величина скидки будет зависеть от того, в каком регионе проживает человек. Только в том случае выдается данная льгота, когда машина у гражданина одна, а его силовой агрегат не мощнее 100 лошадиных сил. В пример можно привести Московскую область. Так, люди имеющие 2 группу инвалидности освобождены полностью от уплаты дорожного сбора, если их средство передвижения имеет 200-сильную установку или меньше. В Санкт-Петербурге же ограничение введено до 150-сильных двигателей или для авто, что находятся в эксплуатации более полутора десятков лет.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы. Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Как получить льготу работающему инвалиду 2 группы в 2018 году

Для того чтобы реализовать свое право на получение льгот и пособий, работающие инвалиды должны в обязательном порядке подтвердить свой статус. Для этого нужно пройти специальную комиссию в медицинском учреждении. Если состояние здоровья и ранее выданные справки подтверждают инвалидность и гражданина, ему выдается определенный статус, который и позволит ему пользоваться своими привилегиями. Такую справку об инвалидности лицу необходимо предоставить по своему месту работы или в Управление социальной защиты населения. Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Стоит отметить, что работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

На какие льготы могут претендовать инвалиды 2 группы в 2019 году

Льготы инвалидам 2 группы выделяются на региональном и федеральном уровне. Субъекты России имеют право предоставлять нетрудоспособному населению дополнительные льготы и привилегии, не противоречащие федеральному законодательству.

Инвалидность 2 группы определяется и выносится в заключении специальной социальной медицинской комиссии. Для ее прохождения направление выдается лечащим врачом или больницей. Также сам нетрудоспособный человек имеет право написать заявление на ее прохождение. Ко 2 группе инвалидности относятся люди, имеющие следующие патологии и заболевания:

  • непропорциональные части тела;
  • анатомическое отклонение в строении головы;
  • нарушения органов слуха, чувств, зрения;
  • нарушения речи и голоса;
  • психические расстройства;
  • потеря тактической чувствительности;
  • нарушение кровеносной системы;
  • отклонения в органах дыхания.

Эти люди нуждаются в социальной защите и реабилитации. Но в то же время эта группа считается работоспособной частью населения.

Виды льгот и привилегий

Какие льготы имеет гражданин России 2 группы инвалидности, прописано в законодательстве России и регионов. Их можно классифицировать по различным признакам. По территориальной подведомственности:

По виду получения итого результата:

  • денежные;
  • натуральным продуктом;
  • скидки;
  • преимущества перед другими.

В зависимости от момента получения нетрудоспособности:

  • инвалиды детства;
  • работающие инвалиды;
  • лица, получившие отклонения в здоровье во время военных действий;
  • граждане по общему заболеванию.

В зависимости от этих классификаций, к основным льготам добавляются дополнительные, которые предусмотрены только для этой категории инвалидов.

Читайте так же:  Образец гражданско-правовой договор с мигрантом

Федеральные льготы

Они предусмотрены для всех инвалидов России и выплачиваются из федерального бюджета. Из денежных выплат в 2019 году им полагаются:

  1. Пенсионное обеспечение. Оно зависит от категории инвалида и наличии у него иждивенцев. Так, инвалиды детства в России в этом году получают 9010,73 руб., а люди, получившие свою инвалидность не с детства и не имеющие трудового стажа, 4959,85 рублей.

При наличии трудового стажа пенсия будет начисляться исходя из накопительной части пенсии, но не менее 4805,11 рублей. При наличии иждивенцев на обеспечении: 3 человек — 9610,21 рубля; 2 человек – 8008,51 рубля; 1 человек – 6406,81 рубля.

  1. Ежемесячная выплата. Может выдаваться по заявлению в натуральном виде:
  • путевка на санаторное лечение;
  • лекарственные препараты, выписанные в рецепте лечащим врачом;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте.

При отсутствии заявления выдается в денежном эквиваленте в размере 2123,92 рубля.

  1. Дополнительная выплата в случаях, если общая сумма всех денежных компенсаций в месяц составляет меньше прожиточного минимума, установленного в регионе проживания инвалида.

Нетрудоспособные граждане имеют право на получение скидок:

  • оплаты коммунальных услуг в размере 50%;
  • на горючие смеси, если в доме нет отопления 50%;
  • капитальный ремонт многоквартирных домов 50%;
  • социальное такси в размере 50%;
  • на медицинские средства 50% только работающим инвалидам;
  • оплата нотариусов 50%;
  • уменьшенный земельный налог.

Кроме данных скидок, инвалиды имеют право претендовать на бесплатное предоставление следующих услуг:

  1. На обеспечение жильем, если он его не имеет либо оно не соответствует санитарным или техническим требованиям, либо он проживает с не родными людьми или серьезно больным человеком. Данное право может быть осуществлено путем выделения средств на жилую площадь или предоставлением конкретного жилья из расчета 18 квадратных метров на человека.
  2. Для неработающих инвалидов предусмотрено получение лекарственных препаратов.
  3. Протезирование необходимых конечностей и получение специальной обуви.
  4. Санаторное лечение, если оно не было получено в денежном эквиваленте, и проезд до санатория и обратно.
  5. Проезд в общественном транспорте, исключая такси и частные маршрутные перевозки.
  6. Снятие налогового обременения на автомобиль, мощность которого не превышает 100 лошадиных сил.
  7. Снятие налогового обременения на владение жилой площадью.
  8. Бесплатная подача искового заявления в суд при сумме иска меньше 1 миллиона рублей.
  9. Поступление учебные организации средней специальной и высшей учебной степени при хорошей сдаче экзаменов независимо от конкурсной основы.
  10. Дети нетрудоспособных лиц при условии, что оба родителя нетрудоспособны, имеют право на получение двухразового питания в школе.
  11. Работающие инвалиды имеют право на специальные условия труда и отдыха на основании законодательства и индивидуальной программы их реабилитации.

Это основной перечень льгот и привилегий, на которые имеют право претендовать все инвалиды 2 группы при условии предоставления заключения медицинской экспертизы.

Региональные льготы

Различные регионы нашей страны имеют разную экономическую и социальную инфраструктуру. В связи с этим равные условия в одних и тех же регионах могут ощущаться инвалидами совершенно по-разному. Поэтому федеральным законодательством выделено право местного муниципалитета создавать дополнительные преимущества нетрудоспособному населению своего региона.

В Москве и Московской области местное законодательство инвалидам 2 группы предоставило право на:

  • бесплатную парковку;
  • бесплатного социального работника;
  • бесплатный пригородный транспорт;
  • использование стационарного телефона.

А в Санкт-Петербурге эта категория граждан имеет следующие дополнительные права:

  • бесплатный пригородный транспорт;
  • льготное и преимущественное получение специальных лечебных процедур в медицинских учреждениях государственного образования.

Порядок оформления льгот

Для получения законного права на получение и пользование установленных льгот нетрудоспособные граждане должны соблюдать следующий алгоритм действий:

  1. Прохождение социальной медицинской экспертизы для установления группы инвалидности. Данную экспертизу необходимо периодически проходить в установленные медиками сроки для контроля физического состояния человека и определения степени его инвалидности.
  2. Получить на руки заключение медицинской экспертизы.
  3. Подать заявление и подготовить необходимый пакет документов для каждого органа, которым предоставляются льготы.

Основные органы, в которые необходимо подать заявление:

  • Пенсионный фонд;
  • ЖКХ;
  • налоговая инспекция;
  • социальные органы.

Приоритетной задачей регионов является защита прав инвалидов и контроль над соблюдением установленных льгот и преимуществ. В случае выявления факта нарушения права нетрудоспособного гражданина, региональные органы должны своевременно действовать и призывать к ответственности за свои действия нарушителя.

Какая пенсия у инвалидов 2 группы?

В России ежегодно проходят различные программы для материального обеспечения граждан, которые в силу определенных обстоятельств не могут вести полноценный образ жизни и трудиться. Так, пенсия по инвалидности 2 группы в 2019 году изменилась в размере. Рассмотрим особенности начисления и прочие параметры представленного типа выплат.

Назначение пенсии инвалидам 2 группы

Пенсия по инвалидности второй группы назначается в соответствии с пройденным обследованием и медико-социальной комиссией, которая определяет проблемы больного и категорию для оформления пенсионных выплат.

Пенсия по инвалидности 2 группа назначается в следующих случаях:

  • частичное отсутствие возможности передвижения;
  • частичное ограничение в самообслуживании;
  • отсутствие возможности вести полноценную трудовую деятельность – требуется специальное оборудование для установки на рабочем месте;
  • больной человек не может вести полноценные диалоги с окружающими без применения специального оборудования;
  • претендент не может получить специальность с предварительным обучением стандартным способом;
  • имеется необходимость в помощи третьих лиц для контроля своих действий.

Кроме того, вторая группа инвалидности присваивается людям, чья болезнь имеет серьезные последствия и приводит к разрушению организма.

Здесь можно выделить следующие патологии:

  • цирроз печени и отсутствие нормальной деятельности легочной системы.
  • гипертонию и прочие расстройства с частыми обострениями.
  • общую сердечно-сосудистую недостаточность;
  • повреждения позвоночника и спинного мозга, что повлекло паралич и прочие проблемы в двигательной системе – неважно, когда произошла травма (в детстве или позже).
  • патологии головного мозга, повлекшие поражения опорно-двигательного аппарата и зрения;
  • хирургическое лечение онкологий;
  • заболевания органов желудочно-кишечного тракта;
  • обострение эпилепсии;
  • тугоухость и прочие проблемы со слуховым аппаратом.

За некоторыми больными со 2 группой инвалидности требуется уход, к чему следует относиться серьезно в соответствии с рекомендациями специалистов.

Расчет размера пенсии

После индексации в 2018 году размер выплат по инвалидности 2 группы увеличился на 4,1 %. Инвалидов 2 группы разделяют на 2 категории – граждане, которые получили травму или страдают от патологии со взрослого периода и инвалиды детства. В зависимости от категории начисление происходит разными способами.

  1. Минимальный размер пенсии для взрослых, получивших инвалидность после совершеннолетия, составляет 4959,85 рубля.
  2. Инвалиды с детства получают 9919,73 рублей. Представляется доплата, если у инвалидов имеются иждивенцы.

Надбавка полагается инвалидам, имеющим трудовой стаж – даже наличие одного рабочего дня приводит к тому, что расчет пенсии происходит на основании трудового стажа. Учитываются ранее получаемая зарплата и последующая пенсионная выплата.

Базовый размер трудовой пенсии для инвалидов на данный момент составляет:

  • 4805,11 руб. – при отсутствии иждивенцев;
  • 6406,81 руб. – при наличии 1 иждивенца;
  • 8008,51 руб. – при наличии 2-х иждивенцев;
  • 9610,21 руб. – при наличии 3-х иждивенцев.

Размер пенсии по инвалидности 2 гр. в 2018 году будет индексироваться еще раз в апреле, на 2,9%.

Доплаты пенсионерам

Пенсионеры, являющиеся инвалидами 2 группы, могут рассчитывать на дополнительные выплаты в размере 1 478,09 рублей. Повышение пенсии также ожидается в апреле 2018 года на 2,9%. Увеличить пенсию может Пенсионный фонд России на основании заявления гражданина.

Иным образом рассчитывается пенсия по инвалидности 2 гр. в 2019 году, но для этого трудовой стаж должен быть не менее 15 лет, заработанных в регионах Крайнего Севера. В таком случае величина базовой части составляет:

  • при наличии одного иждивенца – 5 865 рублей;
  • при наличии двух иждивенцев – 7 820 рублей;
  • при наличии трех иждивенцев – 9 775 рублей;

Если в семье не работает трое членов семьи – в данном случае неважно, сколько им лет, сумма составляет 11 731 рубль.

Остальным инвалидам второй группы предоставляется возможность использования социального пакета. Его можно получить в виде услуг или в денежном эквиваленте. Для обналичивания услуг требуется ежегодно подавать заявление, в противном случае такую возможность можно потерять.

Социальный пакет

Социальный пакет на 2019 год для инвалидов 2-ой группы составляет 1 048,97 рублей. Сумма эта будет складываться из следующих значений:

  • 809,94 рубля отводится для медицинской помощи – получения бесплатных медикаментов по рецепту врача;
  • 124,99 рубля – использование возможности получить курортно-санаторное лечение;
  • 116,04 рубля – оплата проезда в пригородном или городском общественном транспорте.

Сумму в 1 048,97 рублей можно добавить к пенсионным выплатам в результате поданного заявления в отдел социальной защиты населения. Разница будет доплачиваться в тот день, в который была подана заявка на обналичивание социального пакета.

Работающие инвалиды

Работающим инвалидам 2 гр. пенсия будет назначаться Пенсионным Фондом России, но только после достижения пенсионного возраста по старости или по вредности. Сумма пенсии во время трудоустройства остается в прежних пределах. Считаться выплата работающим инвалидам будет стандартным способом – для людей с ограниченными возможностями, даже при наличии степени патологии, каких-либо льгот не предоставляется.

Расчет пенсии по возрасту будет проводиться по формуле:

Размер пенсии = фиксированная сумма + страховые выплаты + накопительная часть.

При этом учитывается основной доход при официальном трудоустройстве. Две пенсии для работающего инвалида не предусмотрено – при достижении пенсионного возраста ему будут положены трудовые выплаты (стандартная страховая пенсия).

Документы для оформления нетрудоспособности

Пенсия у инвалида 2 группы может быть оформлена только при предоставлении определенных документов:

  • действующего паспорта гражданина России;
  • заявления по форме 088/у-06 – заполняет как работающий, так и неработающий гражданин, составить бумагу помогут члены комиссии;
  • копии трудовой книжки с подписью и печатью руководителя предприятия – если пенсионер работает;
  • выписку с предприятия с указанием условий работы (обязательно);
  • справку из учебного заведения (для учащихся);
  • документы медицинских учреждений, которые отправляют потенциального инвалида для прохождения медико-социальной экспертизы;
  • СНИЛС;
  • свидетельство о рождении иждивенца, если он имеется.

Потребуется и направление от лечащего врача для прохождения комиссии. Оно является основанием для получения пенсионных выплат по инвалидности, поэтому в нем должно быть указано заболевание, дающее право на присвоение группы.

Для повторного прохождения комиссии требуется представить ранее выданные результаты.

В статье подробно представлена пенсия у инвалида 2 группы, её условия, особенности и размеры. Граждане, которые имеют перечисленные выше заболевания, могут претендовать на выплаты по факту пройденного обследования и получения подтверждения.

Льготы работающим инвалидам 2 группы в 2017 году

Каждый в этом мире должен заботиться о ком-то, поддерживать более слабых. Поэтому правительство России тоже так поступает с нашими гражданами. Несмотря на весь кризис и санкции, государство пытается любым путем выйти из сложившейся ситуации. Так что льготы, повышения пенсий и многое другое все еще остается на плаву, только уже не в таких больших количествах. Не забывают власти и об инвалидах, ведь им также нужна поддержка и сильная рука.

Кого относят ко второй группе

Такую группу дают людям с незначительными, по сравнению с первой, функциональными нарушениями организма. Это могут быть травмы, заболевания или травмирование во время родов. Данная категория граждан может сама себя обслуживать и не нуждается в постоянном присмотре. Например, люди, чей рост 150 или те, у кого нет первых пальцев кистей.

Критериями второй группы также могут быть заболевания, что повлекли инвалидность: врожденные дефекты, травматологические последствия и то, что в комплексе таких травм были нарушены некоторые функции. Теперь же у инвалидов 2 группы наблюдается низкая трудоспособность и ограничение жизнедеятельности. Вторую группу еще назначают инвалидам детства, на период обучения. А после учебы им выдается справка о пригодности к работе.

Общие льготы для инвалидов 2 группы в 2017

Согласно закону России, инвалиды 2 группы имеют такие преимущества:

  1. Покупка лекарственных средств по рецептам врачей со скидкой в 50 процентов от их стоимости;
  2. внеочередное и льготное установление квартирного телефона;
  3. бесплатный проезд в пассажирском транспорте, кроме такси и метро. Также разрешается использовать скидку во всех видах пригородного транспорта;
  4. внеочередное обслуживание в кассах междугородного и городского транспорта. Сюда же относятся учреждения, предприятия и организации всех форм подчинения и собственности, что дают любые услуги населению;
  5. скидка в 50 процентов на проезд внутренних линий железнодорожного, воздушного и речного транспорта с 1 октября по 15 мая;
  6. бесплатное обеспечение санитарно-курортными путевками, если есть медицинские показания.

Изменение льгот

Такие изменения, в первую очередь, коснулись жителей столицы. А если быть конкретнее, то изменения относятся к таким гражданам:

  • Семей с детьми-инвалидами, возраст которых не более 18 лет
  • Инвалидов. То есть лиц, которые частично или полностью лишены возможности трудоустроиться и самостоятельно обеспечивать себя из-за ранений, болезни или увечья
  • Людей, которые пострадали в результате радиационного облучения
  • Лиц, к ним приравненным

Нельзя также сказать, что таких малообеспеченных жителей произошла отмена льгот, что касались оплаты на пользование ЖКХ услуг, а том числе электроэнергией. По оплате скидка в 50 процентов действует на такие виды коммунальных услуг:

  • Канализация
  • Отопление
  • Газ
  • Горячее водоснабжение
  • Водоснабжение
  • Электроэнергия

Если посмотреть в законодательство, что сейчас действует, то там можно узнать о льготной скидке на данный ряд услуг. Она все еще осталась прежней – 50 процентов. Сам порядок расчета льгот тоже не поменялся, в результате чего сумма оплаты за пользование электроэнергией для инвалидов стала больше, чем была в 2016 году.

Льготы работающим инвалидам

Для таких людей должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не больше 35 часов в неделю. Также работодатель обязан выдавать отпуск каждый год, что будет равен не менее 30 календарных дней. Также отпуск должен быть без сохранения оклада до 60 календарных дней. В статье РФ имеется пункт о том, что нельзя привлекать инвалидов к работе в ночное время.

Такие люди могут привлекаться к сверхурочной работе или в ночное время тогда, когда они сами дадут письменное согласие. Также при условии, что работы не запрещены по состоянию здоровья и при наличии медицинского заключения. В индивидуальной программе реабилитации инвалидов 2 группы есть запрет на то, что в нерабочие и выходные дни таких людей нельзя привлекать.

Льготы работающим инвалидам 2 группы в россии

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Льготы и пенсия работающим инвалидам в 2018-2019 году

Несмотря на группу, работающий инвалид обладает всеми правами, что положены и обычному, с неограниченными возможностями работнику. Но в отличие от здорового работающего инвалидам, занятым на производстве положены еще и дополнительные льготы.

Итак, какие льготы работающим инвалидам в 2018-2019 году положены?

К примеру, инвалиды 1 и 2 групп должны работать в неделю не более 35 часов, но при этом им должна начисляться зарплата в полном объеме. Исключение только одно – инвалид по своей воле работает на неполную ставку. В этом случае зарплата ему начисляется согласно отработанным часам.

Привлечение же работников с инвалидностью в работе сверх установленного лимита времени должна осуществляться с его добровольного согласия, выраженного в письменном виде.

Кроме этого у работающего инвалида отпуск должен быть как минимум 30 суток. при этом еще может взять 60 суток за свой счет.

Если у инвалида возникнет нужда в переводе на более легкий труд, то работодатель должен обеспечить ему это и к тому же обязан сохранить в течение первого месяца после перевода охранять ему заработок с прежнего места работы.

Также работник с инвалидностью имеет право на скидку в 50 процентов на лекарственные средства, выписываемых врачом. При покупке санаторной путевки он также оплачивает половину. Оставшуюся часть должно оплатить предприятие.

Также законодательство предусматривает льготы для организаций, где работают инвалиды. К примеру, для организаций, число работников которых превышает 30 человек, государство предоставляет квоты на прием на работу инвалидов. Это примерно 2-4 процента от общего числа работников и при выборе квоты предприятие платит меньше налогов в государственный бюджет. Если же данная квота не выполняется, то налоги платятся в полном объеме. А льготы для работодателей принимающих на работу инвалидов существенные. Поэтому им выгоднее выбрать квоту полностью.

А что касается пенсии по инвалидности работающим инвалидам, то ее они должны получать полностью без каких-то ограничений. Но назначении пенсии работающим инвалидам 1, 2, 3 группы в 2018-2019 году зависит от причины инвалидности:

  • Если она является последствием трудового увечья или профзаболевания, то пенсия назначается без учета трудового стажа;
  • Если же причиной инвалидности стала общее заболевание, то будет учитываться общий трудовой стаж. При этом все зависит от возраста работника, чем он меньше, тем меньше стаж требуется.

Льготы работающим инвалидам в 2018-2019 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Читайте так же:  Как получить доверенность на почте

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными. Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ ).

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней.

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды льгот:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медучреждения и обратно);
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе;
  • льготное получение путевок в санатории.

Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

К дополнительным привилегиям относится возможность получить скидку по оплате услуг ЖКХ в виде установленной суммы или определенного процента от тарифов.

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Так, человек может рассчитывать на освобождение от уплаты подоходного налога. То есть заработная плата перечисляется в полном объеме без учета выплаты стандартных 13% в налоговую организацию.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Освобождаются от уплаты государственных пошлин при открытии своего дела инвалиды всех категорий, в частности и третьей. При открытии индивидуального предпринимателя никакие средства с человека не взимаются.

Как получить льготы в 2018-2019 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду по месту работы или в Управление социальной защиты населения.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Так, если в организации или на предприятии работает более 30 человек, то квота подлежит реализации. Если же в компании трудится менее 30 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы работающим инвалидам в 2018-2019 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными. Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ ).

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней.

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды льгот:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медучреждения и обратно);
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе;
  • льготное получение путевок в санатории.

Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

К дополнительным привилегиям относится возможность получить скидку по оплате услуг ЖКХ в виде установленной суммы или определенного процента от тарифов.

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Так, человек может рассчитывать на освобождение от уплаты подоходного налога. То есть заработная плата перечисляется в полном объеме без учета выплаты стандартных 13% в налоговую организацию.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Освобождаются от уплаты государственных пошлин при открытии своего дела инвалиды всех категорий, в частности и третьей. При открытии индивидуального предпринимателя никакие средства с человека не взимаются.

Как получить льготы в 2018-2019 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду по месту работы или в Управление социальной защиты населения.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Так, если в организации или на предприятии работает более 30 человек, то квота подлежит реализации. Если же в компании трудится менее 30 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы работающим инвалидам в 2018-2019 году

Помимо того, что как и любой другой гражданин, работающий инвалид, независимо от группы инвалидности, не может быть уволен без причины, сокращен с должности или не принят на работу. Рассмотрим существующие привилегии, гарантируемые государством для инвалидов.

Общая информация

Работающие инвалиды относятся к особой категории граждан, которая подлежит защите трудовым законодательством в особом порядке.

Работодатель, принимающий на работу гражданина, у которого имеются документы, подтверждающие его статус инвалида, обязан в трудовом договоре прописать все аспекты сотрудничества.

В противном случае такой договор будет считаться незаконным и недействительным, за что именно работодатель понесет соответствующее наказание.

Согласно нормам трудового законодательства, работодатель обязан учитывать состояние здоровья сотрудника, предоставляя ему необходимые условия для работы, а также составляя трудовой договор.

Основные материальные льготы

Инвалиды имеют право на сокращенную рабочую неделю, что установлено в ст.23, ч. 3 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ и в ст. 92, ч. 1 Трудового кодекса РФ .

Данная мера относится исключительно к инвалидам первой и второй группы.

Сокращенная рабочая неделя подразумевает не более 35 рабочих часов за всю неделю. Работодатель обязан учитывать данный аспект, составляя график работы, а также трудовой договор.

Этот же аспект учитывается при начислении заработной платы — она не может быть меньше, чем у других граждан, работающих «полноценную» 40-часовую неделю. Сокращенный смены у инвалидов не являются основанием для сокращения заработной платы.

Работодатель не имеет права рассчитывать заработную плату исходя из количества фактически отработанных часов. То есть, сотрудник-инвалид обязан получать обычную заработную плату наравне со всеми остальными. Скачать для просмотра и печати

Отпускные льготы

Льготы работающим инвалидам предоставляются и при назначении отпуска.

Согласно Трудовому кодексу, гражданин с ограниченными возможностями по первой и второй группе инвалидности имеет право на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск.

Если все граждане получают, как правило, 28 календарных дней, то инвалиды — 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ). В отношении больничных листов тоже установлена отдельная норма — до 30 календарных дней с сохранением заработной платы (согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ ).

Отпуск за свой счет без сохранения заработной платы может достигать 60 календарных дней.

Если сотрудник получил инвалидность, уже работая в организации, то для получения причитающихся льгот и привилегий, ему необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие статус инвалида. После этого условия сотрудничества будут пересмотрены и переоформлены.

Привилегии для инвалидов 2 группы

Работающим инвалидам 2 группы предусмотрены льготы, отличные от положенных другим категориям. для этого из федерального бюджета ежемесячно выделяются необходимые суммы.

Для инвалидов 2 группы действуют следующие виды льгот:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте (при необходимости лечения, то есть до медучреждения и обратно);
  • предоставление необходимых лекарственных средств на бесплатной основе;
  • льготное получение путевок в санатории.

Бесплатный проезд в общественном транспорте ограничивается 30 поездками за месяц, но все неиспользованные за прошедший период поездки можно перенести на следующий.

К дополнительным привилегиям относится возможность получить скидку по оплате услуг ЖКХ в виде установленной суммы или определенного процента от тарифов.

Льготы для третьей группы инвалидности

Работающий инвалид третьей категории по состоянию здоровья не так ограничен, как инвалид второй или первой группы. Однако законодательство учитывает ограниченные возможности гражданина, поэтому устанавливает отдельные льготы и привилегии.

Так, человек может рассчитывать на освобождение от уплаты подоходного налога. То есть заработная плата перечисляется в полном объеме без учета выплаты стандартных 13% в налоговую организацию.

Кроме того, инвалид третьей группы может рассчитывать на бесплатный проезд в городском транспорте, что делает максимально удобным перемещение в пределах места проживания.

Освобождаются от уплаты государственных пошлин при открытии своего дела инвалиды всех категорий, в частности и третьей. При открытии индивидуального предпринимателя никакие средства с человека не взимаются.

Как получить льготы в 2018-2019 году

Для того чтобы права и льготы были реализованы, гражданин в первую очередь обязан подтвердить свой статус инвалида. Для этого в медицинском учреждении проводится специальная комиссия, по итогам которой выдается соответствующая справка.

Именно ее необходимо предоставить работающему инвалиду по месту работы или в Управление социальной защиты населения.

Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор. Кроме того, на основании справки работодатель берет на себя обязательства по организации достойных условий труда для работника.

Работодатель не имеет права ставить в ночные смены сотрудника с ограниченными возможностями, если последний не выразил на это свое согласие в письменной виде, а также тогда, когда это противоречит медицинским показаниям. В праздничные дни работник-инвалид также вправе не работать на вполне законных основаниях.

Так, если в организации или на предприятии работает более 30 человек, то квота подлежит реализации. Если же в компании трудится менее 30 человек, то принятие на работу инвалида остается правом работодателя, а не обязанностью.

В случае отсутствия квоты представитель руководства имеет право отказать в приеме на работу на законных основаниях. Если же работодатель не реализовал свое право на квоту при ее наличии, то обязан выплачивать соответствующие налоги и сборы в пользу государства.

Инвалид, которого не приняли на работу в организацию, имеющую квоту, имеет право обратиться в суд, не оплачивая государственную пошлину.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы работающим инвалидам (инвалидам 2 и 3 группы)

Инвалиды, как и работники предпенсионного возраста, имеют все те права, что и другие работники и по причине инвалидности или предпенсионного возраста, не могут подвергаться дискриминации, т.е. попасть под сокращение, увольнение или не приниматься на работу.

Кроме того, инвалиды имеют ряд льгот, предусмотренных законодательством, которые непременно следует отразить в трудовом договоре. Например, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю (ч. 3 ст. 23 Закона № 181, ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Инвалиду предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, т.е. удлиненный основной отпуск (ст. 23 Закона № 181), а также отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ). Ст. 96 ТК РФ установлен запрет привлекать инвалидов к работе в ночное время. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ), к сверхурочным работам (ч. 5 ст. 99 ТК РФ) только с их письменного согласия и при условии, что такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочных работ. В индивидуальной программе реабилитации инвалида также может содержаться запрет на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение инвалидов к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом они должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).

Читайте так же:  Договор на оказание услуг детям

Льготы инвалидам II группы

В соответствии с ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» инвалидам часть льгот предоставляется в денежном выражении в виде ежемесячной выплаты (ЕДВ) из федерального бюджета.

Кроме того, инвалиды получают государственную социальную помощь в виде набора социальных услуг, в состав которого входит бесплатный проезд на пригородном транспорте к месту лечения и обратно, бесплатное обеспечение лекарственными средствами предоставление путёвки на санаторно-курортное лечение при наличии медицинских показаний.

Указанные меры предоставляются инвалидам отделением ПФ РФ. Инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, имеют право на меры социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также услуг по вывозу бытовых и других отходов. Данная мера предоставляется в виде денежного эквивалента скидке (ДЭС) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Меры социальной поддержки по проезду всеми видами пассажирского транспорта городского сообщения предоставляются инвалидам в размере не более 30 поездок по одной электронной транспортной карте в течение календарного месяца, независимо от вида транспорта и населённого пункта. Не использованные в течение месяца поездки переносятся на следующий календарный месяц и суммируются с приходящимся на него количеством поездок в течение календарного года. Не использованные в течение календарного года поездки на следующий год не переносятся.

Бесплатный проезд водным транспортом пригородного сообщения и автомобильным транспортом пригородного и междугородного сообщения в пределах обасти проживания предоставляются инвалидам без ограничения количества поездок. Инвалиды имеют право на обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР), изготовление и ремонт протезно-ортопедических изделий при наличии соответствующих рекомендаций индивидуальных программ реабилитации (ИПР). Если предусмотренное ИПР ТСР не может быть предоставлено инвалиду или если он самостоятельно приобрёл указное ТСР за счёт собственных средств, инвалиду выплачивается компенсация в размере стоимости ТСР, которое должно быть предоставлено инвалиду в соответствии с ИПР. Уголок юриста

© 2003 — все права защищены, перепечатка статей запрещена

Какие льготы есть у работающих инвалидов 3 группы в 2018 году

Инвалиды – незащищенная прослойка населения в любом государстве. Правительство России также взяло на себя обязательство заботиться и помогать тем, кто обделен хорошим здоровьем. Кроме льгот, инвалид 3-й группы ежемесячно получает социальную денежную помощь и консультации в разных государственных инстанциях вне очереди на бесплатной или частично оплачиваемой основе.

В 2018 году для работодателей, которые официально трудоустраивают на работу инвалида 3-й группы, создано множество правовых стимулов и поощрений, самыми распространенным является льготное налогообложение. Последние новости внесли некоторые коррективы для работающих инвалидов 3 группы, какие именно – предстоит узнать ниже.

Кто может получить 3-ю группу инвалидности

Льготы – это, конечно, хорошо, но со здоровьем несоизмеримо. 3-ю группу оформляют граждане России, которые наряду с другими людьми не обладают нужной дееспособностью. При каких диагнозах чаще всего выдают 3-ю группу?

  1. Если человек не слышит с рождения.
  2. Плохо ориентируется в пространстве, из-за перенесенной травмы нарушена координация движения.
  3. Парализована кисть руки и т. д.
  4. Особенной категорией являются граждане, которые попали в автомобильную и авиакатастрофу или пережили природный катаклизм, после чего утратили способность ходить. То есть ухаживать за собой инвалиды могут, но их возможности ограничены. Чтобы обслуживать себя, необходимы адекватные физическому состоянию условия. Этим людям трудовая деятельность и учеба под силу, но все равно они нуждаются в социальной поддержке от государства.

Привилегии для инвалидов 3-й группы в 2018 году

Последние новости в 2018 году по всем инвалидам 3-й группы описывают такие льготы:

  1. Нуждающиеся вправе воспользоваться лекарствами, на которые у больного есть выписанный лечащим доктором рецепт. На эту льготу могут претендовать те, чья пенсия не превышает зафиксированной местной властью минимальной величины, а также те, кому вместо пенсионного обеспечения положена выдача социальной компенсации.
  2. Если врач считает необходимым предоставление больному дополнительной бытовой и медицинской помощи, это также возможно – на основании письменного медицинского заключения. Сюда же входят бесплатная коляска, глазные и зубные протезы, разные ортопедические приспособления, значительно облегчающие жизнь нуждающегося, устройства для улучшения остроты слуха.
  3. Пользуясь городским общественным транспортом, инвалид 3-й группы получает 50%-ную скидку.
  4. По результатам медицинского заключения возможна бесплатная выдача путевки в санаторий для прохождения лечения или восстановления здоровья.
  5. Пользование городской телефонной связью на льготных началах.

И, наконец, устраиваясь на работу, частично недееспособный гражданин имеет право истребовать от работодателя особенные условия труда.

Полный список привилегий для инвалида третьей группы, который работает, в 2018 году выглядит так:

  1. Если работодателю необходимо, чтобы человек, получивший инвалидность, вышел на работу в ночную смену, предстоит заручиться письменным согласием работника. Любое психологическое давление расценивается как нарушение начальством действующего трудового законодательства.
  2. Никакого испытательного срока при приеме на работу быть не должно.
  3. Инвалид может в любое удобное для него время оформить отпуск, независимо от особенностей рабочего процесса.
  4. Если трудоустроенный не в силах работать целую смену, ему должны предоставить неполный рабочий день или неделю, на усмотрение сотрудника.
  5. В ряд основных преимуществ, действующих для инвалида 3-й группы, входит создание работодателем необходимых условий, которые бы не усугубляли его состояние здоровья.
  6. Если сотрудник не в силах выполнить весь объем возложенных на него работ, в любое время он может написать заявление об увольнении по собственному желанию, без последующих отработок в организации.

Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2018 году

Льготы работающим инвалидам 3-й группы в 2018 году расширились, последние новости утвердили следующий ряд привилегий:

  1. Нуждающийся может составить дополнительные отпускные без откладывания заработной платы на 60 дней.
  2. Вправе воспользоваться отпуском, который выдают один раз в год на 30 дней.
  3. Не разрешается назначать сверхурочные часы без согласия трудящегося, а также заниматься профессиональной деятельностью в праздничные и выходные дни.

В каждой организации начальство самостоятельно определяет число рабочих мест для инвалидов 3 группы. Этот пункт указан в статье 18 законопроекта, зарегистрированного под номером 875.

Также закон фиксирует в качестве главной обязанности руководства трудоустройство льготника на предприятии, где он приобрел профессиональное заболевание и потерял здоровье. Рабочее место должно соответствовать основным правилам восстановления больного. Для создания особенных условий в организации руководитель обязан проконсультироваться в социальных органах, таким органом может быть Фонд защиты инвалидов.

Есть ли льготы при получении образования

Если нуждающийся решил получить высшее или среднее образование, ему предоставляется такая возможность с учетом льгот, описанных в 2018 году:

  • поступать можно не по основному конкурсу;
  • достаточно хорошо сдать вступительные экзамены, и ваше зачисление в учебное заведение состоялось.

Чтобы претендовать на привилегии, инвалиду необходимо предоставить комиссии, принимающей экзамены, справку ВТЭК, которая подтверждает плохое самочувствие и оформление группы. Когда студент уже проходит обучение, ежемесячно государство выплачивает стипендию, причем не имеет значения, какие отметки присутствуют в зачетке.

Дополнительные привилегии

Граждане России, получившие третью группу инвалидности, могут в 2018 году использовать дополнительные льготы:

  1. 50%-ная скидка при приобретении полиса ОСАГО. Условие, которое должно быть выдержано: нуждающийся является владельцем авто и сам управляет им. Таким образом, колясочники на скидку претендовать не могут.
  2. 50%-ная скидка при внесении средств по коммунальным платежкам, но только когда жилая площадь находится в собственности муниципалитета.
  3. В 2018 году всем инвалидам без исключения выдается единовременная денежная помощь в размере 5 000 рублей.

Это пособие, по утверждениям депутатов, станет хорошей заменой индексации пенсий, которая отсутствовала в 2017 году. В 2018 году страховая пенсия для работающих инвалидов 3-й группы или трудившихся ранее составила 4 215 рублей 90 копеек. Компенсация, которая выдается вместо пенсии, достигла 2 022 рубля 94 копейки.

Льготы работающим инвалидам

Инвалиды – это особая незащищенная прослойка населения, которая есть в любом государстве. В Российской Федерации все обязанности по защите и обеспечению такой категории граждан взяло на себя Правительство.

Помимо определенного пакета льгот, инвалид ежемесячно получает денежное пособие, возможность консультироваться в медицинских учреждениях о состоянии своего здоровья без очереди, бесплатно или с существенной скидкой.

Не каждая инвалидность означает, что у гражданина нет возможности осуществлять трудовую деятельностью. Поэтому для тех людей, которые даже при наличии такого статуса продолжают трудиться, предусмотрены льготы работающим инвалидам. В 2018 году порядок предоставления этих привилегий не изменится.

Законодательная база

Льготы работающим инвалидам установлены законодательством. Однако вид и размер помощи напрямую зависит от того, какая именно инвалидность присвоена гражданину. Так, к примеру, инвалидам 3 группы положены специальные льготы в соответствии с требованиями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ .

Следовательно, порядок предоставления таких привилегий для людей с ограниченными возможностями будет отличаться в зависимости от группы инвалидности. В частности, изменения могут отразиться в пакете документов, очередности получения, и в самом перечне предоставляемых гражданину льгот. Нормы по количеству часов работу отражены в Трудовом кодексе Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Льготы инвалидам по работе

На законодательном уровне отдельно определены льготы работающим инвалидам, так как не все граждане, получившие такой статус, теряют свою трудоспособность. Государство всеми силами старается поддержать людей, которые, даже оказавшись в такой непростой ситуации, не стали падать духом и продолжают трудиться.

Льготы для инвалидов в сфере трудового законодательства затрагивают порядок выполнения должностных функций, изменение рабочего графика, должное обеспечение этой специальной группы граждан всем необходимым для нормальной жизнедеятельности, а также возможность трудоустройства по квоте.

К сожалению, некоторые работодатели намеренно игнорируют послабления, применяемые к такой категории граждан, и увеличивают их рабочую неделю, стараются сделать график работы и условия ее выполнения аналогичными тем, по каким работают обычные граждане.

Такие действия противозаконны и могут быть обжалованы в соцзащите или Жилищной инспекции.

Сокращенный рабочий день

Основная льгота, которая применяется по отношении к работающим людям с инвалидностью – сокращенный рабочий день. Необходимость предоставления такой привилегий установлена нормами трудового законодательства, специальными законодательными актами.

Возможность выхода на работу по сокращенному графику должна быть обговорена еще при устройстве на работу, отражена в трудовом договоре между работником и его новым работодателем.

Трудоустройство лиц с инвалидностью возможно только при условии, что такой гражданин будет работать по сокращенной трудовой неделе, продолжительность которой – не более 35 часов (для обычных граждан – 40 часов).

По закону, лица с инвалидностью не могут выполнять свои рабочие функции в ночное время, при условии, что они не давали своего согласие на установление такого графика работы, или если такой распорядок противоречит медицинским показаниям человека.

Аналогичные требования распространяются относительно сверхурочной работы, смен в праздничные дни – по закону, работающие инвалиды имеют полное право отказаться от выполнения своих должностных обязанностей в эти дни.

Так, к примеру, если продолжительность рабочей недели на предприятии — 40 часов, для работающего гражданина с инвалидностью, она должна быть персонально сокращена до 35 часов. При этом заработная плата такого сотрудника должна быть аналогична той, которую получает иной работник на этой должности с полной выработкой часов. По закону, у работодателя нет права уменьшать размер заработной платы для инвалида, если он отработал меньшее количество часов по медицинским показаниям.

По закону, работнику инвалиду должны быть предоставлены привилегии, касающиеся оборудования его рабочего места, путей к нему. К примеру, для инвалидов 2 группы, которые имеют проблемы с опорно-двигательным аппаратом, обязательно нужен пандус. Соответственно, в обязанности работодателя, на предприятии у которого работает человек с такими ограниченными возможностями, входит установка этого оборудования, и проведение иных мероприятий, направленных на улучшение качество работы такого сотрудника.

По правилам, предусмотренным законом, условия труда для работников, которые входят в эту категорию, не должны быть хуже, чем для других сотрудников организации. Поэтому непосредственный руководитель всегда должен следить за качеством предоставляемой помощи и ее своевременностью.

Заработная плата такого сотрудника не может быть сокращена по причине невыработки части часов из-за инвалидности, пропуска работы для прохождения медицинской комиссии.

Если работник стал инвалидом, уже будучи трудоустроенным на предприятие, он должен подать своему работодателю определенный пакет документов, в которых подтверждается полученная им группа.

На основании полученного пакета, работодатель составляет допсоглашение к договору, в котором отражаются все привилегии такого сотрудника.

Льготы на отпуск

По закону, данной категории работников полагается увеличение отпуска до 30 дней (для обычных работников продолжительность такого времени отдыха – 28 дней). Получить такие привилегии имеет право инвалид с 1 или 2 группой.

В гарантии работникам также входит предоставление не оплачиваемого отпуска в размере 60 дней, которые могут быть потрачены на нахождение в санаторно-курортном учреждении, на процедурах, направленных на снижение неблагоприятных последствий такого статуса.

Инвалидам 2 группы

Для работающих инвалидов с 2 группой, предусмотрен ряд специальных привилегий в сфере трудовых отношений. В частности, для инвалидов 2 группы назначаются следующие льготы:

  1. Бесплатный проезд в общественном транспорте городского и пригородного сообщения. При желании работодателя, такому работнику могут организовать вахтовый транспорт к месту работы и до дома.
  2. Доступность медицинской помощи. У гражданина должна быть возможность получить квалифицированную поддержку бесплатно или со значительной скидкой.
  3. Оборудованное рабочее место в соответствии со всеми требованиями, предъявляемыми к его группе инвалидности. Так, к примеру, может быть установлен пандус, кнопка неотложной помощи.
  4. Инвалидам 2 группы полагается скидка на налог на транспортные средства.

Инвалидам 3 группы

Инвалидность 3 группы дает человеку возможность получать дополнительные привилегии:

  1. Инвалид третьей группы может ездить на любом виде общественного транспорта с 50-процентной скидкой.
  2. Органы власти предусматривают освобождение таких граждан от налога.

Для работающего инвалида предусмотрена возможность бесплатного приобретения авто, однако такая привилегия действует только в отдельных регионах страны.

Квоты работодателям на рабочие места для инвалидов

В рамках российского законодательства предусмотрены специальные квоты на рабочие места для граждан с инвалидностью. Если в организации работает 30 и более человек, то данная квота реализуется. В противном случае работодатель вправе самостоятельно решать, принимать на работу инвалида или нет.

Если на предприятии есть квота, то отказ в приеме инвалида на должность может быть обжалован в суде. В этом случае никакие льготы для организаций не подействуют, представителю работодателя придется представлять интересы своей компании в суде, и, скорее всего, выплатить непринятому на работу человеку компенсацию, а также уплатить штраф за нарушение норм законодательства.

Читайте так же:

  • Штраф для ип за мигранта Штрафы работодателю за иностранного работника в 2019 году: какие штрафы ждут работодателя за работу иностранных граждан без документов и за нелегальных работников без оформления В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда […]
  • Приказ оу форма Приказ о внесении изменений в положение об оплате труда Приказ о внесении изменений в положение об оплате труда является важной бумагой, заполнение которой при производимых переменах в данном локальном нормативном акте организации является обязательным. Составные части Установленной и […]
  • Судебные приставы челябинской области карталы Карталинский Городской отдел судебных приставов Челябинской области Адрес: 457351, Карталинский р-н, Челябинская обл., г.Карталы, ул.Славы, д.16а Время работы: Начальник ОСП: Вт с 9.00 до 13.00, Чт с 13.00 до 18.00; Заместитель начальника ОСП: Ср с 09.00 до 18.00, СПИ: Вт с 09.00 до […]
  • Нотариус пилипенко Пилипенко Елена Владиславовна Ярославская областная нотариальная палата Бесплатная юридическая консультация 8 (800) 333-94-83 доб. 921 Адрес и телефон Приказ и лицензия Отзывы о работе нотариуса «Пилипенко Елена Владиславовна» Отзывы клиентов о сотрудниках, режиме работы и услугах. […]
  • Договор для домработницы с проживанием Договор с домработницей – логичная и продуманная система требований и обязательств Услуги домработницы стоят от 2500 руб. в месяц Профессия домработницы сегодня пользуется большим спросом. Кажется, что нет ничего проще: ведением хозяйства занимается практически каждая женщина. […]