Меню

Льготы матерям в казахстане

Пособия льготы матерям одиночкам в Казахстане

Пособия и выплаты на детей

Семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение: пособия (выплаты) на рождение пособия (выплаты) по уходу за ребенком пособия на детей в семьях с низким доходом пособия воспитывающему ребенка-инвалида. Что необходимо для получения пособия и в какие сроки производятся выплаты? Куда и в каких случаях нужно обращаться?

Отличия выплат от пособий

Отличия выплат от пособий заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, выплаты же осуществляются из средств фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Кто является участником системы обязательного социального страхования?

Таким образом, участником системы обязательного социального страхования является физическое лицо, за которого работодатель или иное лицо уплачивает социальные отчисления в фонд социального страхования.

1. Пособие на рождение ребенка

Куда обращаться за выплатой пособия

В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан О государственных пособиях семьям, имеющим детей размер пособий на рождение детей составляет:

  • на первого, второго, третьего ребенка — 30 месячных расчетных показателей (МРП )
  • на четвертого и более ребенка — 50 МРП .

    Сроки выплаты пособия

    Пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.

    Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

    Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления с необходимыми документами рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении пособий, о чем извещает заявителя.

    Необходимые документы

    При обращении за назначением пособия по рождению в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Закона Республики Казахстан О государственных пособиях семьям, имеющим детей необходимо представить следующие документы :

  • заявление для назначения пособия на рождение
  • свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо запись (записи) акта (актов) о рождении
  • документ, удостоверяющий личность заявителя а также для оралманов — удостоверение оралмана
  • документ, подтверждающий местожительство заявителя (книга регистрации граждан либо справки адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа).

    Документы представляются в подлинниках и копиях для сверки, после чего подлинники документов и отрывной талон заявления с отметкой о принятии документов возвращаются заявителю.

    2. Социальная выплата по беременности и родам

    Кому назначается

    Куда обращаться за выплатой

    Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

    Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на число 12.

    Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на 30 календарных дней.

    Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листке нетрудоспособности.

    Необходимые документы

    Для назначения социальной выплаты по беременности и родам нужны следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность
  • сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа)
  • листок нетрудоспособности
  • справка установленного образца с места работы о доходах за последние 12 календарных месяцев перед наступлением социального риска
  • сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольном счете наличности исправительного учреждения.

    В случае поступлений социальных отчислений от самостоятельно занятых лиц дополнительно требуется:

  • копия свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя
  • акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный налоговыми органами.

    Обязан ли работодатель оплачивать отпуск по беременности и родам?

    Согласно пункту 2 статьи 15 Закона Об обязательном социальном страховании ежемесячный доход принимается для исчисления социальных отчислений в размере, не превышающем десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете.

    До внесения изменений в Закон Об обязательном социальном страховании пункт 4 статьи 23 -1 указанного Закона гласил: Для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления менее двенадцати месяцев, среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления, на количество месяцев, за которые социальные отчисления поступили в Фонд.

    Если ежемесячный доход, принимаемый для исчисления социальных отчислений, больше десятикратного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, то в качестве дохода принимается доход, с которого в рассматриваемом периоде производятся обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды.

    Однако, Закон О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения от 04 февраля 2013 года исключил вышеуказанные нормы из Закона Об обязательном социальном страховании.

    Таким образом, для расчета социальной выплаты Центром будет учитываться ежемесячный доход не превышающий 10 минимальных заработных плат.

    Согласно пункту 5 статьи 23-1 Закона Об обязательном социальном страховании работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

    Согласно ст. 194-1 Трудового Кодекса Республики Казахстан работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.

    Данное нововведение в Трудовом кодексе обязывает работодателя оплачивать отпуск по беременности и родам только в случае если данное условие оговорено в трудовом и (или) коллективном договорах.

    3. Социальная выплата по уходу за ребенком в возрасте до одного года

    Кому назначается

    Куда обращаться за выплатой пособия

    За назначением данного вида выплату нужно обратиться в структурные подразделения Государственного центра по выплате пенсий (ГЦВП) по месту жительства заявителя.

    Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

    Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

    При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года не должен превышать 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты должен быть не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста 1 года.

    Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

    Необходимые документы

    Для назначения выплаты по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года необходимы следующие документы:

  • документ, удостоверяющий личность
  • сведения о месте жительства (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа)
  • копия свидетельства о рождении ребенка (детей), а также оригиналы для их сверки
  • документ, подтверждающий факт потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста 1 года, такими документами могут быть:
  • для работников — выписка из приказа работодателя о том, что участник системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления находится в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком
  • для самостоятельно занятых лиц (налогоплательщиков), осуществляющих исчисление и уплату социальных отчислений, — копия заявления в налоговый орган о приостановлении их деятельности
  • сведения о составе семьи.
  • сведения о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольном счете наличности исправительного учреждения
  • в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до 1 года — копия выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству
  • в случаях установления опеки над ребенком (детьми) в возрасте до 1 года — копия решения органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству.

    4. Пособие по уходу за ребенком

    Кому выплачивается

    Куда обращаться за выплатой пособия

    Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

  • на первого ребенка — 5,5 месячного расчетного показателя (МРП )
  • на второго ребенка — 6,5 МРП
  • на третьего ребенка — 7,5 МРП
  • на четвертого и более ребенка — 8,5 МРП

    Сроки выплаты пособия

    Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста одного года.

    Сроки обращения за назначением пособия пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

    В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Закона О государственных пособиях семьям, имеющим детей уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления с необходимыми документами рассматривает их и принимает решение о назначении или отказе в назначении пособий, о чем извещает заявителя.

    Необходимые документы

    К заявлению необходимо приложить:

  • заявления установленного образца
  • копии (копий) свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей) либо копии (копий) записи (записей) акта о рождении
  • копии документа, удостоверяющего личность заявителя
  • копии документа, подтверждающего место жительства семьи (копия книги регистрации граждан либо справка адресного бюро, либо справка акима аульного (сельского) округа)
  • сведений о составе семьи

    5. Пособие на детей семьям с низким доходом

    Кому выплачивается

    Пособие на детей назначается семьям с месячным среднедушевым доходом ниже стоимости продовольственной корзины, установленной в областях, городах Астане и Алматы. Согласно пункту 3 статьи 2 Закона Республики Казахстан О прожиточном минимуме продовольственная корзина рассчитывается уполномоченным органом в области государственной статистики по научно обоснованным физиологическим нормам потребления продуктов питания, утверждаемым уполномоченным органом в области здравоохранения. Информацию о величине прожиточного минимума можно найти на сайте stat.kz

    В соответствии с пунктом 38 Постановления Правительства Республики Казахстан О некоторых мерах по реализации Закона О государственных пособиях семьям, имеющим детей пособие на детей не назначается на период, когда в семье трудоспособные родители (усыновители и/ или удочерители) ребенка не работают, не учатся по дневной форме обучения, не служат в армии и не зарегистрированы в качестве безработного в органах занятости, кроме случаев, когда отец или мать (усыновители и/ или удочерители) заняты уходом за инвалидами первой, второй группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет, ребенком до 3 лет.

    Читайте так же:  Компенсация автомобиля между физическим лицом и организацией

    Куда обращаться за выплатой пособия

    Заявитель обращается за назначением пособий местный исполнительный орган по своему месту жительства.При отсутствии уполномоченного органа по назначению и выплате пособия на детей по местожительству заявитель сдает документы акиму поселка, аула (села), аульного (сельского) округа.

    В соответствии со статьей 10 Закона О государственных пособиях семьям, имеющим детей размер пособия на детей с низким доходом составляет 1 месячный расчетный показатель (МРП ) на каждого ребенка.

    Сроки выплаты пособия

    Пособие на детей выплачивается ежемесячно по достижении ребенком 18 лет.

    Уполномоченный орган по назначению и выплате пособий в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов от заявителя или акима поселка, аула (села), аульного (сельского) округа формирует дело и принимает решение о назначении (отказе в назначении) пособия на детей.

    только для жителей Москвы и МО Серебрякова Н.Г.

    юрист на сайте Маракулина Н.В.

    Здравствуйте, уважаемый гость!

    Сейчас на сайте 87 юристов.

    Какой у Вас вопрос?

    Пособия матерям-одиночкам отменили 17 лет назад. Что взамен?

    – Дочь воспитывает ребенка одна, ему полтора года. Дочь получает всего 1800 тенге. Как на них жить? Разве сейчас нет пособия матерям-одиночкам?

    Отвечает руководитель горотдела занятости и соцпрограмм Найля Буртибаева:

    – Государственная адресная социальная помощь и пособие на детей до 18 лет начисляются с учетом среднедушевого дохода семьи. Согласно п.1 ст. 2 Закона «О государственной адресной социальной помощи», право на адресную социальную помощь имеют семьи со среднедушевым доходом, не превышающим размера черты бедности. В текущем квартале она составляет 6340 тенге. При исчислении совокупного дохода семьи в ее составе учитываются все члены семьи, ведущие общее хозяйство и зарегистрированные по месту жительства.

    С января 1997 года пособие матерям-одиночкам не назначается и не выплачивается. С января 2006 года вступил в силу Закон РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей». По этому закону семьям, имеющим детей, выплачиваются: ежемесячное государственное пособие, назначаемое и выплачиваемое на детей до 18 лет, ежемесячное госпособие по уходу за ребенком по достижении им 1 года, ежемесячное госпособие матери или отцу, усыновителю, опекуну ( попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида, единовременное госпособие в связи с рождением ребенка.

    Согласно «Правилам назначения и выплаты государственных пособий семьям, имеющим детей» пособие на детей до 18 лет назначается семьям с месячным среднедушевым доходом ниже уровня продовольственной корзины. Пособие на детей не назначается на период, когда в семье трудоспособные родители не работают, не учатся на дневной форме обучения, не служат в армии и не зарегистрированы в качестве безработного в органах занятости, кроме случаев, когда отец или мать заняты уходом за инвалидами 1, 2 групп, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет, ребенком до 3 лет. »

    За подробной информацией можно обратиться в горотдел занятости и соцпрограмм по адресу: ул. Бр. Жубановых, 289/А, каб. 5, 21, тел: 51-22-41, 51-87-43.

    Ежемесячное пособие на ребенка и льготы для матерей-одиночек

    Кто по закону считается матерью-одиночкой и на какую помощь может расcчитывать молодая мама после развода? О юридическом статусе и льготах одиноких мам, а также о полагающихся им пособиях рассказывает юрист Юлия Сакович.

    Мой муж погиб полтора года назад в автокатастрофе. У меня осталась семилетняя дочь. Считаюсь ли я официально матерью-одиночкой?

    Нет, одинокой матерью Вы не являетесь. В обыденном сознании матерью-одиночкой становится любая женщина, по каким-либо причинам одна воспитывающая ребенка: разведенная, вдовствующая или вовсе не имеющая мужа. Но следует заметить, что такие женщины не всегда обладают юридическим статусом одинокой матери, дающим право на определенные льготы и пособия. Поэтому прежде всего необходимо понять, кто же она такая — одинокая мать? По закону к данной категории граждан отнесены:

    Женщины, которые родили ребенка не в браке и не в течение 300 дней после расторжения брака, если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом — в добровольном или судебном порядке. Это связано с тем, что нынешнее законодательство об охране здоровья граждан закрепляет право каждой женщины самой решать вопрос о материнстве: рожать ли ей без мужа или нет.

    Женщины, у которых появился ребенок в браке или в течение 300 дней после расторжения брака, если отцом ребенка записан супруг или бывший супруг, но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка.

    Женщины, не вступавшие в брак и усыновившие (удочерившие) ребенка.

    К сожалению, льготы одиноких матерей не относятся к тем женщинам, которые потеряли своих мужей или находятся в расторгнутом браке и по каким-то причинам не получают алименты от бывшего супруга. Также нельзя применить эти льготы к матерям детей, отцы которых лишены родительских прав. И это несмотря на то, что матери приходится воспитывать в этих ситуациях ребенка одной и ей была бы весьма кстати любая материальная поддержка.

    Жду появления на свет малыша. С отцом ребенка расстались, когда он узнал о беременности женаты не были. Слышала о каких-то детских пособиях. Нельзя ли об этом узнать поподробнее? На какую еще помощь от государства я могу рассчитывать?

    В первую очередь вы получаете все обычные виды пособий, связанных с появлением малыша: пособие по беременности и родам единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (до 12 недель) единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет ежемесячное пособие на ребенка. При этом размер ежемесячного пособия на ребенка увеличивается на 100% на детей одиноких матерей.

    Для получения пособия необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства с письменным заявлением и указанием сведений о доходах семьи.

    Отказ в назначении ежемесячного пособия на ребенка вы можете обжаловать в вышестоящий орган социальной защиты населения, назначающий и выплачивающий детское пособие, или в судебном порядке.

    При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение в повышенном размере ежемесячного пособия на детей, родившихся до вступления в брак, за исключением случаев усыновления ее ребенка новым мужем. Субъекты фе дерации оказывают свою социальную поддержку одиноким мамам: это может быть ежемесячная компенсация на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни, оказание натуральной помощи, обеспечение детей до 3-х лет бесплатными лекарственными средствами. В Москве, например, действуют центры детского развития, куда с удовольствием на бесплатной основе зачислят вашего ребенка, обеспечат его канцтоварами и необходимыми для занятий материалами, а к празднику приготовят подарки, включающие в себя продукты питания, одежду, книги.

    Я являюсь одинокой мамой. Собираюсь выходить из декретного отпуска на работу. Бабушка живет в другом городе, и если сын будет часто болеть, то мне придется сидеть с ним самой. Не могут ли меня уволить за такое отсутствие на работе? Защищена ли я каким-либо образом от произвола работодателя? И имею ли право на какие-нибудь льготы?

    Трудовое законодательство предусматривает для вас определенные гарантии. Так, расторгнуть трудовой договор с одинокой мамой по инициативе администрации можно только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Такое увольнение допускается ввиду ликвидации организации (при этом ее правопреемник должен трудоустроить женщину), по состоянию здоровья одинокой матери либо по вине самой женщины (грубое нарушение дисциплины). Конечно, всем хочется, чтобы их ребенок рос крепким и здоровым. Но если болезнь все же подкосила ваше чадо, то вам как одинокой маме работодателем предоставляется увеличенный до 15 календарных дней оплачиваемый период по уходу за больным ребенком. Если вы воспитываете ребенка-инвалида, вам положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Согласно Налоговому кодексу РФ, для работающих одиноких матерей, воспитывающих одного ребенка, предусматривается налоговый вычет в двойном размере за каждый месяц налогового периода. Необходимо подать письменное заявление и документы, подтверждающие ваши права. В случае наличия нескольких детей вычет предоставляется на каждого ребенка. Такое предоставление указанного вычета прекращается, когда женщина вступает в брак. Налоговый вычет расходов на содержание ребенка производится до достижения детьми 18 лет, но может сохраняться и далее, если ваше чадо учится по дневной форме обучения, является студентом, аспирантом, ординатором или курсантом в возрасте до 24 лет.

    В следующем году собираюсь отдать малышку в детский сад. Слышала, что сейчас детей записывают не в самом садике, как делали раньше, а в специальных комиссиях, и что там огромные толпы народа. Не окажется ли так, что все места в районном саду будут уже заняты, и нас не возьмут? Имеем ли мы какие-нибудь преимущества?

    Не волнуйтесь, на то и созданы комиссии, чтобы равномерно распределять детишек по садам района. Но для для такой категории детей существует определенный порядок приема ребенка в детский сад. Во-первых, ребенок ставится на учет не в общую, а в льготную очередь: туда, кроме вас, включаются дети из многодетных семей и дети некоторых других категорий граждан. Поэтому без места вы не останетесь — ваш ребенок будет иметь преимущество перед другими детьми. Во-вторых, вам положена льгота по ежемесячной оплате сада: вы будете платить лишь 50% от установленной суммы. Для этого необходимо взять документ из собеса о том, что вы — льготник, и справку из РЭУ о совместном проживании матери и ребенка и предоставить их в дошкольное образовательное заведение.

    Автор: Юлия Сакович Фото: Glow Images

    Какие льготы и пособия полагаются матерям-одиночкам в краснодарском крае?

    Спрашивает антонина 19 октября 2009, 12:20

    В семьях, в которых размер дохода не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Краснодарском крае, один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) имеет право на ежемесячное пособие на ребенка до достижения им возраста 16 лет. Если он учится – то до окончания им обучения, но не более чем до 18 лет.

    В соответствии с законом Краснодарского края от 15 декабря 2004 г. № 807 «О ежемесячном пособии на ребенка» размер ежемесячного пособия с учетом проведенной индексации с 1 января 2008 года составляет 100 рублей на ребенка матери-одиночки – в размере 195 рублей.

    Матерям-одиночкам, имеющим право как на ежемесячное пособие на ребенка, так и на пособие по безработице, предоставляется право на получение пособия по обоим основаниям.

    Если одинокая мама проживает не там, где она прописана, то она может получать ежемесячное пособие на ребенка по месту реального проживания. Но для этого она должна предоставить в органы соцзащиты по месту проживания справку из органов соцзащиты по месту основной регистрации, подтверждающую, что там она не получает ежемесячного пособия на ребенка.

    Читайте так же:  Оспорить завещание больного

    Права и льготы одинокой матери

    Законодательство предусматри­ вает ряд льгот и пособий для мате­рей-одиночек.

    Одинокой может быть признана мать ребенка при наличии двух обстоятельств:

    — она не состоит в браке или ее брак расторгнут (например, в связи с признанием супруга безвестно отсутствующим, вследствие его смерти и др.)

    — отцовство ребенка не установлено (графа «Отец» в свидетельстве о рождении не заполнена или имеется справка по форме N 25 (утв. Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 N 1274) или иной документ о внесении сведений об отце со слов матери).

    Данный вывод следует из п. 8 Положения о порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям (утв. Постановлением Совмина СССР от 12.08.1970 N 659), п. 3 ст. 17 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ, п. 1.1.3 Постановления Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП.

    В Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010) дано разъяснение о том, какие женщины могут быть отнесены к числу одиноких матерей, а также о том, с какими лицами, воспитывающими детей без матери, в силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается.

    В письме от 22.10.2009 N 03-04-05-01/757 Минфин России указал, что понятие «единственный родитель» означает отсутствие второго родителя у ребенка, например по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим или объявления его умершим. При этом в письме от 19.04.2011 N 03-04-05/5-272 Минфин России отметил, что нахождение родителей в разводе или лишение одного из них родительских прав не означает отсутствия у ребенка второго родителя, т.е. что у ребенка имеется единственный родитель.

    Льготы матерям-одиночкам на работе

    Согласно ТК РФ для одиноких мате­ рей предусмотрен также ряд «трудо­ вых» льгот.

    Во-первых, существенные отли­ чия в выплате пособий по уходу за ребенком. При стационарном лече­ нии такое пособие назначается в размере, определяемом в зависи­ мости от продолжительности непре­ рывного трудового стажа лица, осу­ ществляющего уход за ребенком. При амбулаторном лечении — за первые 10 календарных дней оди­ноким матерям в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа, а начиная с 11-го дня пособие исчисляется в разме­ре 50% заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа. Пособие по уходу за больным ребенком дошкольного возраста выдается матери за весь период лечения, а пособие по ухо­ду за больным ребенком в возрас­те от 7 до 15 лет — за период не бо­лее 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока.

    Во-вторых, ТК РФ предусматри­вает некоторые гарантии при рас­торжении трудового договора по инициативе работодателя. Одиноких мам не касается:

    • сокращение численности штата работников

    •увольнение по несоответствию за­ нимаемой должности вследствие недостаточной квалификации или в результате смены собственника имущества организации принятие необоснованного реше­ ния руководителем организации, его заместителями и главным бух­ галтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имуще­ства, неправомерное его использование или иной ущерб имуще­ ству организации

    • прекращение допуска к государст­ венной тайне.

    В-третьих, при ликвидации пред­приятия одиноким матерям, равно как и беременным женщинам, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, предостав­ляются гарантии в виде обязатель­ного трудоустройства, которое ло­жится на плечи ее нынешнего рабо­ тодателя.

    В-четвертых, по заявлению мате­ ри-одиночки ей должен быть предо­ ставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжи­ тельностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоеди­нен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдель­ но— полностью либо по частям. Пе­ ренесение этого отпуска на следую­щий рабочий год не допускается. Но это только в том случае, если в кол­ лективном договоре закреплена га­ рантия ежегодного дополнительного отпуска без сохранения зарплаты.

    Ну и, наконец, работающей оди­ нокой матери, на иждивении кото­рой находится ребенок-инвалид, предоставляются четыре дополни­тельных оплачиваемых выходных дня в месяц.

    Налоговые льготы матерям-одиночкам

    В Налоговом кодексе РФ мать-одиночка — это мать, не состоящая в браке. Имен­ но таким матерям и предоставляет­ ся налоговый вычет. Однако стоит маме еще раз вступить в брак, эта льгота отменяется. В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ налого­ плательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 3 тыс. руб. за каждый ме­сяц налогового периода на каждо­го ребенка налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, попечи­ телями. Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере. Одинокая мать имеет право на получение налого­вого вычета расходов на содержа­ ние ребенка до достижения им воз­ раста 18 лет.

    В каждом субъекте РФ могут быть приняты дополнительные льготы для одиноких матерей.

    1. « Ежемесячное пособие на ребенка одинокой матери назначается : [1]

    1) если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. При вступлении одинокой матери в брак за ней сохраняется право на получение ежемесячного пособия на ребенка одинокой матери, если ребенок родился до вступления в брак

    2) при усыновлении ребенка женщиной, не состоящей в браке, не ранее месяца, в котором она записана в книге записей актов гражданского состояния в качестве матери

    3) при передаче в установленном порядке ребенка одинокой матери на воспитание опекуну или попечителю (вследствие смерти матери, ее болезни и по другим причинам)». [2]

    2. « Жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан . находящиеся в собственности муниципального образования город Краснодар, предоставляются для временного проживания гражданам, которые в соответствии с действующим законодательством отнесены к числу граждан, нуждающихся в специальной социальной защите.

    К числу граждан, которым предоставляются находящиеся в собственности муниципального образования город Краснодар жилые помещения для социальной защиты отдельных категорий граждан, относятся:

    3) одинокие матери (отцы) с детьми (ребенком) (далее — лица из числа одиноких матерей (отцов), нуждающиеся в специальной социальной защите, находящиеся в трудной жизненной ситуации, с которой они не могут справиться самостоятельно, и имеющие среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае для соответствующих социально-демографических групп населения, если они не являются собственниками, членами семьи собственника жилого помещения, нанимателями, членами семьи нанимателя жилого помещения по договорам социального найма». [3]

    3.« Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения:

    …Гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, признанным в установленном порядке безработными:

    одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов

    Наименование государственной услуги — организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые». [4]

    4. « Социальное обслуживание женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации » осуществляется государственным казенным учреждением социального обслуживания Краснодарского края «Краевой кризисный центр помощи женщинам «Перекресток».

    На социальное обслуживание в учреждение в стационарных условиях круглосуточно принимаются женщины, в том числе с детьми, имеющие регистрацию на территории Краснодарского края:

    подвергшиеся психофизическому насилию в семье

    находящиеся в остром эмоциональном или психологическом кризисе, конфликтной ситуации, не допускающей проживание в семье.

    Учреждение оказывает социальные услуги в амбулаторном режиме следующим категориям женщин:

    матерям из неполных семей, одиноким матерям». [5]

    5. « Преимущественным правом при зачислении в казачий кадетский корпус пользуются:

    4) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из многодетных и малообеспеченных семей дети одиноких матерей (отцов), дети, находящиеся под опекой (попечительством)». [6]

    Информация подготовлена по материалам прессы и с использованием СПС «Консультант Плюс»

    [1] с 1 января 2014 года ежемесячное пособие проиндексировано и определено в размере 315 рублей ( Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27.01.2014 N 23).

    [2] ст. 2, Закон Краснодарского края от 15.12.2004 N 807-КЗ (ред. от 23.04.2013) «О ежемесячном пособии на ребенка» (принят ЗС КК 08.12.2004)

    [3] Р. VI, Решение городской Думы Краснодара от 19.10.2006 N 15 п.10 (ред. от 18.07.2013) «О Порядке предоставления жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда»

    [4] Приказ Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 02.09.2013 N 339 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»

    [5] Приказ Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 22.11.2012 N 601 «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Социальное обслуживание женщин, находящихся в трудной жизненной ситуации»

    [6] П риказ Департамента образования и науки Краснодарского края от 04.11.2009 N 3512 «Об утверждении Правил приема в государственные общеобразовательные учреждения кадетские школы-интернаты казачьей направленности Краснодарского края»

    только для жителей Москвы и МО Захаров А.П.

    Новости Усть-Каменогорска и ВКО

    • Главная
    • Погода
    • Афиша
    • Курс валют
    • Рубрики
      • Город
      • Область
      • Республика
      • Мир
      • Социум
      • Криминал
      • Происшествия
      • Спорт
      • Культура
      • Я очевидец
    • Спец. проекты
      • Справочное бюро
      • Вакансии в УК
      • Рухани жаңғыру
      • Официально
    • Медиа
      • Галерея
      • Видео
      • Опрос

    На какую помощь может рассчитывать мать, которая воспитывает ребёнка без отца

    Статистика говорит, что каждый третий официальный брак в Казахстане заканчивается разводом. Как часто распадаются так называемые гражданские браки, вряд ли кто-то подсчитывал. А если еще добавить к разведенным женщин, которые рожают «для себя», и вдов с детьми, то процент матерей, самостоятельно воспитывающих детей, получится солидный. На какую помощь и поддержку от государства они могут рассчитывать, разбирался корреспондент YK-news.kz.

    Сразу скажем: в законах Казахстана отсутствует понятие «мать-одиночка», зато есть термин «неполные семьи», подчеркивающий, что мужчины и женщины равны в правах. Впрочем, независимо от названия никаких льгот или выплат из бюджета граждане, в одиночку воспитывающие детей, не получают. У них нет преимуществ при устройстве ребенка в детский сад или специальных пособий. Но вот по другим причинам матери или отцы-«одиночки» могут получить поддержку. Как это сделать, разберемся по пунктам.

    Алименты

    Обычная история: парень обещал жениться, а как дошло до дела — в кусты. Девушка осталась с малышом. Брак не зарегистрирован, мать дала новорожденному свою фамилию. Обязан ли в этом случае «коварный изменщик» содержать ребенка, родившегося вне брака?

    Еще как обязан. Права ребенка никак не зависят от статуса матери. И если «соблазнитель» не признает карапуза своим, мать вправе потребовать установления отцовства через суд. Даже если ответчик уехал в другую страну и сменил гражданство, платить алименты он должен по правилам государства, гражданином которого является ребенок. Размеры алиментов многим известны, но мы их назовем. Если родители не заключили особого соглашения, то суд «по умолчанию» присудит ответчику выплаты в размере:

    • на одного ребенка — одной четверти, на двоих детей — одной трети, на троих и более детей — половины заработка и (или) иного дохода. Это соотношение может быть изменено в зависимости от материальных возможностей сторон;
    • если у отца нет твердого заработка или он получает его натурой, то суд вправе определить некую твердую сумму для ежемесячной выплаты детям.
    Читайте так же:  Как составить налог на имущество организаций

    Если отпрыск поступил в среднее специальное или высшее учебное заведение, обоим родителям придется поддерживать его вплоть до окончания учебы (до 21 года). И тут закон требует выплачивать студенту деньги в таком размере, который примерно соответствовал бы уровню его жизни до начала учебы.

    Даже когда сын или дочь достигли совершеннолетия, они все равно вправе рассчитывать на поддержку трудоспособных родителей в исключительных случаях (тяжелой болезни, увечья и прочего). То есть мать не обязана в одиночку содержать больного совершеннолетнего сына. И эту помощь (в том числе материальную) тоже можно взыскать по суду со второго родителя.

    Если родитель скрывается, но у него есть взрослые дети, несовершеннолетний вправе обратиться за алиментами к своим трудоспособным совершеннолетним родным братьям или сестрам, «обладающим необходимыми для этого средствами». С той же оговоркой выплаты в пользу внуков могут быть истребованы с бабушек и дедушек (статьи 151, 152 Кодекса «О браке и семье»).

    Важно, что суд может назначать выплату алиментов только с момента обращения за содержанием. В крайнем случае — за три предыдущих года, если вы докажете, что делали все возможное, чтобы их получить, но у вас ничего не вышло.

    Алименты на взрослого

    Обычно говорят об алиментах на детей. Но если разведенная мама беременна или ухаживает за ребенком до трех лет, она вправе потребовать от бывшего мужа содержания и для себя (правда, это «работает», если только брак был заключен официально). Также содержания могут потребовать:

    • нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, если он стал нетрудоспособным до развода;
    • нуждающийся бывший супруг, который ухаживает за общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет (и позже, если ребенку присвоена I — II группа инвалидности).

    В этих пунктах есть ряд ограничений, на которых мы не будем останавливаться. Те, кому это интересно, могут прочитать подробнее статьи 148 — 150 Кодекса «О браке и семье».

    Пособия на рождение и по уходу за ребёнком

    Пособие на рождение и по уходу за ребенком дают всем мамам, не только одиноким. Работавшие получат декретные из своих соцотчислений. Неработавшим женщинам и тем, кто получал минимальную зарплату, полагается пособие по уходу за малышом в возрасте до одного года. Если среднедушевой доход семьи ниже стоимости продовольственной корзины, то к нему добавят ежемесячное госпособие на детей — 2526 тенге. Малоимущие вправе претендовать и на жилищную помощь.

    Важно иметь в виду, что для получения пособий надо обратиться со всеми необходимыми документами в ЦОН до того, как ребенку исполнится год (а в идеале — сразу же, как мама вышла в декретный отпуск). Как сообщают на сайте egov.kz, документы можно подать и удаленно, через систему электронного правительства egov.

    Пособия для работавших мам

    Эти пособия выплачиваются из фонда государственного социального страхования. Их размер зависит от средней заработной платы женщины за последние годы. Поскольку точная схема расчета учитывает целый ряд условий, мы ее здесь не приводим (желающие могут ознакомиться с ней на сайте egov.kz во вкладке «Декретный отпуск». Там же приведен список необходимых документов для оформления).

    Но чтобы читательницы смогли сориентироваться, отметим, что единовременное пособие по беременности и родам в связи с потерей дохода сопоставимо примерно с четырьмя зарплатами, которые получала мама до декрета. Кроме этого, в течение первых 12 месяцев мама будет получать выплаты по уходу за ребенком, которые за год составят сумму, близкую к ее зарплате за четыре — пять месяцев (подчеркнем, что это ориентировочные цифры, более точную сумму вам обозначат сотрудники ГЦВП).

    Право на крышу

    Упомянем еще о некоторых правах мамы с ребенком. Например, статья 29 Закона РК «О жилищных отношениях» запрещает выселение из дома социально уязвимых слоев населения (а к ним относятся и неполные семьи с детьми) за долги до окончания отопительного сезона. Речь идет не об арендаторах, а буквально о собственниках жилья, которые кому-то задолжали и теперь вынуждены освободить квартиру за неуплату. Расчетный (теоретический) срок отопительного периода — с 15 октября по 15 апреля, но даты могут переноситься по погодным условиям.

    Дом мамы

    «Дом мамы» — это частный благотворительный проект для женщин до 30 лет, которые оказались в сложной ситуации: ребенок родился или вот-вот родится, а молодая мама осталась без какой-либо помощи. В этом случае ее на полном обеспечении поселят в «Дом мамы». Они есть в 19 городах Казахстана, в том числе и в Усть-Каменогорске.

    Жить там можно, пока малышу не исполнится 18 месяцев. Девушек обеспечивают всем необходимым, учат ухаживать за детьми и вести хозяйство.

    Телефон «Дома мамы» 8-800-080-77-71 (звонок бесплатный, можно обращаться круглосуточно).

    Пособия для всех мам от государства

    Пособие на рождение ребенка выплачивается однократно (по заявлению мамы) в следующем размере:

    1. на первого, второго, третьего ребенка — 38 месячных расчетных показателей (91 390 тенге);
    2. четвертого и последующих детей — 63 МРП (151 515 тенге).

    Пособие по уходу за малышом до достижения им возраста одного года (выплачивается неработавшим или получавшим минимальную зарплату женщинам):

    1. на первого ребенка — 5,76 МРП (13 853 тенге);
    2. на второго ребенка — 6,81 МРП (16 379 тенге);
    3. на третьего ребенка — 7,85 МРП (18 880 тенге);
    4. на четвертого и последующего ребенка — 8,9 МРП (21 405 тенге).

    Если малыш был признан инвалидом, то в течение всего периода его инвалидности мама будет получать 1,05 минимального размера заработной платы (29 698 тенге).

    Право на работу: беременные

    Трудовой кодекс предоставляет женщинам в положении несколько преференций. Например, рабочая смена будущей матери не должна продолжаться дольше восьми часов. Кроме этого, беременная женщина (ее статус должен быть подтвержден справкой от врача) имеет право:

    • на сокращенный рабочий день или рабочую неделю (по ее письменному заявлению);
    • не работать в ночное время (с 22 до 6 часов) и на сверхурочных работах;
    • не прерывать трудовой отпуск;
    • не выходить на работу в выходные и праздничные дни;
    • не ездить в командировки (по желанию);
    • получить другое рабочее место на предприятии с сохранением средней заработной платы, если прежде сотрудница была занята на тяжелой или опасной работе (по медицинскому заключению). Пока другая работа не найдется, женщину обязаны освободить от прежних обязанностей с сохранением средней заработной платы. Если новая предложенная работа не устроит, будущая мать может выбрать неоплачиваемый отпуск до самого декрета.

    Беременные женщины не допускаются к работе вахтовым методом. Важно, что беременную женщину нельзя уволить по сокращению штатов до окончания срока декретного отпуска (пока малышу не исполнится три года). Более того, если работница заключила трудовой договор не менее чем на год, а в день его истечения предоставила справку о беременности сроком 12 и более недель, работодателю придется продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком. Исключение составляет лишь случай, когда работница временно замещала другого человека на его рабочем месте.

    Право на работу: мамы и папы

    У них условия попроще. Вот на что они имеют право:

    • родители или усыновители детей до трех лет имеют право на сокращенный рабочий день или неделю;
    • родители детей до трех лет могут отказаться от командировки;
    • матери или другие лица, которые воспитывают детей до семи лет, не должны без их письменного согласия привлекаться к работе в ночное время (то же касается и родителей детей-инвалидов до 16 лет);
    • мамам малышей до полутора лет предоставляются перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа работы. При этом на одного ребенка дают перерыв не менее тридцати минут, а для двоих и более детей — не менее часа. И это делается не вместо обычных перерывов на обед или отдых, а в дополнение к ним, а время этих перерывов оплачивается;
    • одиноких матерей и отцов с детьми до 14 лет (а также с ребенком-инвалидом до 18 лет) нельзя уволить по сокращению штатов. При этом «одинокими» считаются любая женщина и любой мужчина, не состоящие в официально зарегистрированном браке. Правда, закон предусматривает еще 23 пункта — от несоответствия занимаемой должности до участия в забастовке, по которым совершенно законно можно уволить кого угодно. Кроме разве что женщины, которая уже находится в декретном отпуске;
    • если у работника, который воспитывает ребенка в возрасте до трех лет, истекает срок трудового договора, заключенного не меньше чем на год, он вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Таким образом он продлит срок действия трудового договора до окончания отпуска. Исключение составляет лишь случай, когда родитель временно замещал другого работника.

    Читайте так же:

    • Северная пенсия как заработать Как моряку заработать на пенсию: досрочный выход, пенсия за выслугу лет и «северная» пенсия Несмотря на пошаговое повышение пенсионного возраста, право досрочного выхода на пенсию сохраняется для определенной категории работников. Так, мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины 50 […]
    • Приказ фз 15-фз от 23022019 С 15 ноября 2013 года вводятся штрафы за курение в неположенном месте: от 500 до 1500 рублей Материал опубликован 15 ноября 2013 в 10:09. «Согласно новым изменениям реклама табака, табачных изделий и курительных принадлежностей полностью запрещается. Штрафы за нарушение этого запрета […]
    • Оформить кредитную карту росгосстрах банк Росгосстрах банк — как оформить кредитную карту онлайн Оформить заявку и получить ответ из банка всего за 30 минут→ Росгосстрах Банк является крупным коммерческим учреждением в РФ, которое предлагает оформить выгодные кредитные карты, а также иные карточные продукты, которые можно […]
    • 518 приказ министерства Приказ Министерства экономического развития РФ от 17 августа 2012 г. N 518 "О требованиях к точности и методам определения координат характерных точек границ земельного участка, а также контура здания, сооружения или объекта незавершенного строительства на земельном участке" (утратил […]
    • Угон автомобиля статья ук рф с целью хищения Как УК РФ квалифицирует угон автомобиля Похищение автомобиля является преступлением, наказание за которое предусмотрено Уголовным Кодексом. По статистике в России угоняется более 50 000 автотранспортных средств, причем более 85% составляют легковые автомобили, принадлежащие физическим […]