Меню

Приказ дзм от 01102019 822

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 декабря 2013 г. № 792 “Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания”

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания согласно приложению (далее — Кодекс).

2. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим деятельность в сфере социальной защиты населения, использовать в своей работе и работе учреждений социального обслуживания положения Кодекса.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты РФ
от 31 декабря 2013 г. № 792

Кодекс
этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания (далее — Кодекс) разработан в соответствии с положениями Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление № 19-10 от 26 марта 2002 г.), Международной декларации этических принципов социальной работы (принята Международной федерацией социальных работников 8 июля 1994 г.), Международными этическими стандартами социальной работы (приняты Международной федерацией социальных работников 8 июля 1994 г.), Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 10 декабря 1995 г. № 195-ФЗ «Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 августа 1995 г. № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», Национальными стандартами Российской Федерации о социальном обслуживании населения и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, рекомендациями Международной федерации социальных работников, а также основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания всех форм собственности (далее — работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания).

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в орган управления социальной защиты населения или в учреждение социального обслуживания, обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей трудовой деятельности.

4. Каждый работник органа управления социальной защиты населения или учреждения социального обслуживания должен следовать положениям Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника органа управления социальной защиты населения или работника учреждения социального обслуживания поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности, обеспечение единых норм поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, а также содействие укреплению авторитета работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания.

а) служит основой для формирования должной морали в сфере социальной защиты и социального обслуживания населения, уважительного отношения к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания в общественном сознании;

б) выступает инструментом регулирования и формирования общественного сознания и нравственности органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания.

7. Знание и соблюдение работником органа управления социальной защиты населения и работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения, которыми надлежит руководствоваться работникам органов управления социальной защиты населения и работникам учреждений социального обслуживания

8. Основные принципы служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и работников учреждений социального обслуживания являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с осуществлением ими профессиональных должностных обязанностей в социальной сфере.

9. Работники органов управления социальной защиты населения и работники учреждений социального обслуживания, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы по предоставлению населению мер социальной поддержки и оказанию социальных услуг;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий соответствующего органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания;

г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и учреждениям, противодействовать и не подчиняться не отвечающим интересам клиентов влиянию отдельных должностных лиц и административному давлению;

д) соблюдать социальную справедливость и равноправно распределять социальные ресурсы с целью расширения возможностей их предоставления нуждающимся в поддержке клиентам, в первую очередь несовершеннолетним, а также другим лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

е) обеспечивать безопасность оказываемых социальных услуг для жизни и здоровья клиентов;

ж) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;

и) соблюдать нормы служебной и профессиональной этики, правила делового поведения и общения;

к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям граждан различных национальностей и народностей России, учитывать их культурные особенности, вероисповедание, способствовать сохранению самобытности;

м) защищать и поддерживать человеческое достоинство клиентов социальных служб, учитывать их индивидуальность, интересы и социальные потребности на основе построения толерантных отношений с ними;

н) уважать права клиентов социальных служб, гарантировать им непосредственное участие в процессе принятия решений на основе предоставления полной информации, касающейся конкретного клиента в конкретной ситуации;

о) соблюдать конфиденциальность информации о клиенте социальной службы, касающейся условий его жизнедеятельности, личных качеств и проблем, принимать меры для обеспечения нераспространения полученных сведений доверительного характера;

п) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении должностных обязанностей работника органа управления социальной защиты населения или работника учреждения социального обслуживания, а также не допускать конфликтных ситуаций, способных дискредитировать их деятельность;

р) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих при решении вопросов личного характера;

с) соблюдать установленные в государственном органе, органе местного самоуправления и учреждении социального обслуживания правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

т) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе органа управления социальной защиты населения или учреждения социального обслуживания, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

у) нести личную ответственность за результаты своей деятельности;

ф) стимулировать участие добровольцев, прежде всего из числа молодежи, в деятельности учреждений социального обслуживания по предоставлению клиентам необходимых социальных услуг.

10. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам социального обслуживания, нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, а также другие акты органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания субъекта Российской Федерации.

11. Работники органов управления социальной защиты населения и работники учреждений социального обслуживания несут ответственность перед клиентами социальных служб и перед обществом за результаты своей деятельности.

12. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

13. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, осуществляющие взаимодействие с работниками других органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, должны быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в субъекте Российской Федерации благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

14. Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, призваны:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию межведомственных конфликтов интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения подчинённых работников к участию в деятельности политических партий, иных общественных объединений.

15. Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, должны принимать меры к тому, чтобы своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

16. Работники органов управления социальной защиты населения, наделенные организационно-распорядительными полномочиями по отношению к работникам подведомственных учреждений, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействия подчиненных работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если они не приняли мер, чтобы не допустить таких действий или бездействий.

III. Этические правила служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания

17. В служебном поведении работнику органа управления социальной защиты населения необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

18. В служебном поведении работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания недопустимы:

а) любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, пренебрежительный тон, заносчивость, предвзятые замечания, предъявление неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угрозы, оскорбительные выражения или реплики, действия, препятствующие нормальному общению или провоцирующие противоправное поведение;

Читайте так же:  Полномочия судебных приставов по обеспечению установленного порядка деятельности судов

г) курение в служебных помещениях, при посещении клиентов на дому, во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

19. Работники органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

20. Работники органа управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять толерантность в общении с гражданами и коллегами.

21. Внешний вид работника органа управления социальной защиты населения и учреждения социального обслуживания при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий работы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, учреждениям социального обслуживания, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение Кодекса

22. Нарушение работником органа управления социальной защиты населения положений Кодекса подлежит анализу и при подтверждении факта нарушения — моральному осуждению, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к работнику органа управления социальной защиты населения мер юридической ответственности.

23. Соблюдение работником органа управления социальной защиты населения положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности.

24. Нарушение работником учреждения социального обслуживания положений Кодекса подлежит осуждению на заседании общественного (попечительского) совета учреждения социального обслуживания (далее — Совет).

25. Совет во взаимодействии с администрацией учреждения социального обслуживания обсуждает факты несоблюдения требований к служебному поведению работника учреждения социального обслуживания, вносит предложения по защите прав и интересов клиентов социальных служб, а при необходимости о наложении на работника дисциплинарного взыскания. Решения Совета учитываются при проведении аттестации, продвижении по службе и поощрениях соответствующего работника.

Обзор документа

Разработан Кодекс этики и служебного поведения работников органов управления соцзащиты населения и учреждений соцобслуживания.

Он содержит основные правила поведения сотрудников. Граждане, поступающие на работу, обязаны ознакомиться с ним. Знание Кодекса является одним из приоритетных критериев оценки качества профессиональной деятельности и служебного поведения.

Работники должны добросовестно исполнять свои обязанности, обеспечивать безопасность оказываемых услуг, соблюдать этические нормы, не выходить за рамки предоставленных полномочий. Они обязаны противодействовать коррупции и принимать меры по ее профилактике.

В служебном поведении недопустимы высказывания и действия дискриминационного характера, грубость, пренебрежение, угрозы и т. п.

Внешний вид работника должен способствовать уважению граждан к госорганам и органам местного самоуправления, учреждениям соцобслуживания, соответствовать общепринятому деловому стилю.

Установлена ответственность за нарушение Кодекса.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ дзм от 01102019 822

Правительство Москвы
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

от 17 ноября 2016 года N 938

Во исполнение приказа Департамента здравоохранения города Москвы от 12.10.2016 г. N 833 (в редакции приказа от 1 ноября 2016 г. N 891) «О проведении пилотного проекта по совершенствованию деятельности отделений неотложной помощи в Зеленоградском административном округе»

1. Внести изменения в приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 29 января 2016 г. N 62 (в редакции приказа от 10 октября 2016 г. N 830) «О распределении зон оперативной ответственности отделений неотложной медицинской помощи детскому населению»:

1.1. Пункт 10.1 приложения 1 к приказу изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.2. Пункт 10.1 приложения 2 к приказу изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы А.В.Погонина.

Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы
А.И.Хрипун

Приложение 1. Внесение изменений в приложение 1 к приказу Департамента здравоохранения города Москвы от 29 января 2016 г. N 62

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 17 ноября 2016 года N 938

Приказ дзм от 01102019 822

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

от 3 марта 2008 г. N 140

О ПРОВЕДЕНИИ ПАСПОРТИЗАЦИИ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ

И РЕСУРСОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

В соответствии с распоряжением Правительства Москвы «О вводе в промышленную эксплуатацию системы автоматизированного расчета затрат на эксплуатацию информационных систем» от 27 декабря 2007 г. N 2959-РП, с целью проведения работ по подготовке электронных паспортов информационных систем и ресурсов (ИСиР) учреждений Департамента здравоохранения города Москвы приказываю:

1.1. Форму паспорта «Сведения по информационным системам и ресурсам» (приложение 1).

1.2. Порядок заполнения и представления паспорта «Сведения по информационным системам и ресурсам» (приложение 2).

1.3. График приема паспорта «Сведения по информационным системам и ресурсам» (приложение 3).

2. Начальникам управлений здравоохранения административных округов:

2.1. Назначить ответственных за сбор паспортов от подведомственных учреждений.

2.2. Обеспечить представление паспорта «Сведения по информационным системам и ресурсам» на электронном и бумажном носителе от всех подведомственных лечебно-профилактических учреждений округа в Бюро медицинской статистики Департамента в соответствии с графиком приема (приложение 3).

3. Руководителям учреждений здравоохранения городского подчинения обеспечить представление паспорта «Сведения по информационным системам и ресурсам» на электронном и бумажном носителе в Бюро медицинской статистики ДЗМ в соответствии с графиком приема (приложение 3).

4. Главному врачу Бюро медицинской статистики Департамента здравоохранения города Москвы Жук Л.Г.:

4.1. В срок до 10.03.2008 провести обучение специалистов УЗАО и ЛПУ городского подчинения по заполнению паспортов.

4.2. Обеспечить прием паспорта «Сведения по информационным системам и ресурсам» в соответствии с графиком приема (приложение 3).

4.3. В срок до 11 апреля 2008 года представить в Департамент здравоохранения города Москвы базу данных паспортов ИСиР учреждений Департамента здравоохранения города Москвы.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Костомарову Л.Г.

Приказ дзм от 01102019 822

РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

от 19 января 2005 г. N 31

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ КОМИТЕТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Г. МОСКВЫ ОТ 12.02.2001 N 65 «О ПОДГОТОВКЕ ЕДИНОГО

ГОРОДСКОГО РЕЕСТРА НАСЕЛЕНИЯ, ИМЕЮЩЕГО ПРАВО

НА ЛЬГОТНЫЙ И БЕСПЛАТНЫЙ ОТПУСК ЛЕКАРСТВЕННЫХ СРЕДСТВ

И ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ»

(в ред. приказов Руководителя Департамента

здравоохранения г. Москвы

от 25.08.2006 N 319, от 02.02.2007 N 54,

от 05.07.2007 N 304, от 06.10.2008 N 748)

В целях обеспечения граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, необходимыми лекарственными средствами в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (в редакции Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) и социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 03.11.2004 N 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы» и распоряжением Мэра Москвы от 20.08.1999 N 900-РМ «Об организации обеспечения отдельных категорий населения г. Москвы лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, отпускаемыми по рецептам врачей бесплатно или со скидкой» приказываю:

1. Утвердить коды отдельных категорий граждан:

1.1. Имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг в части обеспечения необходимыми лекарственными средствами по рецепту врача бесплатно (приложение 1).

1.2. Имеющих право социальной поддержки в виде обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения бесплатно или с 50% скидкой по рецепту врача (приложение 2).

2. Утвердить коды групп заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецепту врача бесплатно в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.1994 N 890 (с изменениями и дополнениями) и распоряжением Мэра Москвы от 20.08.1999 N 900-РМ «Об организации обеспечения отдельных категорий населения г. Москвы лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения, отпускаемыми по рецептам врачей бесплатно или со скидкой» (приложение 3).

3. Начальникам управлений здравоохранения административных округов, главным врачам лечебно-профилактических учреждений городского подчинения:

3.1. Довести данный приказ до всех подведомственных лечебно-профилактических учреждений и структурных подразделений.

3.2. Обязать главных врачей подведомственных лечебно-профилактических учреждений довести утвержденные настоящим приказом коды категорий граждан и групп заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецепту врача бесплатно или с 50% скидкой, до каждого врача, имеющего право выписки рецептов.

3.3. Обеспечить в подведомственных лечебно-профилактических учреждениях выписку рецептов на лекарственные средства и изделия медицинского назначения отдельным категориям граждан в соответствии с пп. 1.1, 1.2, 2 в установленном порядке.

4. Считать утратившими силу пп. 1.1 и 1.2 приказа Комитета здравоохранения г. Москвы от 12.02.2001 N 65 «О подготовке Единого реестра населения, имеющего право на льготный и бесплатный отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения».

5. Данный приказ вступает в действие с 1 января 2005 г.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителей руководителя Департамента здравоохранения Семенова Ф.М. и Лешкевича И.А.

Приказ дзм от 01102019 822

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13 сентября 2016 г. N 772
«О проведении мероприятий по сезонной профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидсезон 2016-2017 гг. в городе Москве»

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2016 г.

В целях усиления мероприятий по предупреждению заболеваний гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями (далее — ОРВИ) населения г. Москвы в эпидсезон 2016-2017 гг. и в соответствии с приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве от 24 августа 2016 г. N 102 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидсезон 2016/2017 в городе Москве» приказываю:

1.1. Форму для представления сведений о готовности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы (далее — медицинские организации) к работе в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 1);

1.2. Форму для представления информации о заболеваемости гриппом и ОРВИ (приложение 2);

1.3. Форму для представления ежедневных сведений о количестве коек, состоящих и вновь госпитализированных больных, загруженности стационара в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 3);

1.4. Форму для представления еженедельных сведений о количестве госпитализированных с гриппом и ОРВИ, из них привитых против гриппа в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 4);

1.5. План поэтапного перепрофилирования коечного фонда в стационарах города Москвы в период эпидемии гриппа и ОРВИ в 2016-2017 гг. (приложение 5);

1.6. Инструкцию по забору клинического материала на исследование от больных гриппом и ОРВИ с перечнем базовых медицинских организаций, проводящих еженедельный забор мазков из полости носа и ротоглотки и парных сывороток (приложение 6);

Читайте так же:  Компенсация за содержание ребенка

1.7. Форму ежедневного отчета по проведению профилактических прививок против гриппа в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 7).

1.8. Форму для представления сведений о количестве лиц, привитых против гриппа и получивших курс неспецифической профилактики (приложение 8).

1.9. Форму для представления сведений об обеспеченности противовирусными препаратами и средствами индивидуальной защиты медицинских организаций (приложение 9).

1.10. Форму для представления сведений о летальных случаях от гриппа (приложение 10).

2. Директору Государственного казенного учреждения города Москвы «Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы» (далее — ГКУ ДКД МО ДЗМ) Белостоцкому А.В., директору Государственного казенного учреждения города Москвы «Дирекция по обеспечению деятельности государственных учреждений здравоохранения Троицкого и Новомосковского административных округов города Москвы» (далее — ГКУ ДЗ ТиНАО) Грицаюку В.Б. обеспечить:

2.1. Контроль за ходом, сроками проведения иммунизации и охватом профилактическими прививками против сезонного гриппа населения, декретированных контингентов организованных коллективов, независимо от места прикрепления на медицинское обслуживание в соответствии с национальным и региональным календарями профилактических прививок, а также других контингентов, не вошедших в календари профилактических прививок (детей, проживающих в домах ребенка, школах-интернатах, прочего работающего населения).

Срок: сентябрь-ноябрь 2016 г.

2.2. Представление в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Центр медицинской профилактики Департамента здравоохранения города Москвы» (далее — ГБУЗ «ЦМП ДЗМ») сведений о готовности медицинских организаций к работе в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 1) по административным округам (электронный адрес: [email protected]).

Срок: ежемесячно, до 28 числа за текущий месяц.

2.3. Контроль за своевременностью забора клинического материала от больных гриппом и ОРВИ, доставкой отобранных проб из медицинских организаций в отделение вирусологии микробиологической лаборатории Федерального бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Москве» (далее — ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве») (приложение 6).

Срок: с сентября 2016 г.

2.4. Контроль за проведением профилактических и противоэпидемических мероприятий по профилактике гриппа и ОРВИ в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, в эпидсезон 2016-2017 гг.

2.5. Контроль за представлением медицинскими организациями, оказывающими первичную медико-санитарную помощь, информации о заболеваемости гриппом и ОРВИ за истекшие сутки (таблица 1 приложения 2) в филиалы ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве» в административных округах.

Срок: ежедневно, до 10.00 часов.

2.6. Представление информации о суммарной заболеваемости гриппом и ОРВИ (таблица 2 приложения 2) в ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» (электронный адрес: [email protected]) по административным округам.

Срок: еженедельно, по понедельникам до 12.00 часов.

2.7. Представление ежедневного отчета по проведению профилактических прививок против гриппа в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 7) в ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» (электронный адрес: [email protected]) по административным округам.

Срок: ежедневно, до 12-00 часов (с нарастающим итогом).

2.8. Представление сведений о количестве лиц, привитых против гриппа и получивших курс неспецифической профилактики (приложение 8) в ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» (электронный адрес: [email protected]) по административным округам.

Срок: ежемесячно, до 28 числа за текущий месяц.

3. Главным врачам медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, обеспечить:

3.1. Иммунизацию против сезонного гриппа населения, декретированных контингентов организованных коллективов независимо от места прикрепления на медицинское обслуживание в соответствии с национальным и региональным календарями профилактических прививок, а также других контингентов, не вошедших в календари профилактических прививок (детей, проживающих в домах ребенка, школах-интернатах, прочего работающего населения).

Срок: сентябрь-ноябрь 2016 г.

3.2. Иммунизацию населения из групп риска, определенных национальным календарем профилактических прививок: детей с 6 месяцев, в том числе, посещающих детские дошкольные учреждения, учащихся 1-11 классов; студентов высших и средних профессиональных учебных заведений; взрослых, работающих по отдельным профессиям и должностям (работников медицинских и образовательных учреждений, транспорта, коммунальной сферы); взрослых старше 60 лет, а также беременных женщин, лиц, подлежащих призыву на военную службу, лиц с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением.

Срок: сентябрь-ноябрь 2016 г.

3.3. Иммунизацию против гриппа сотрудников медицинских организаций.

Срок: до 01 октября 2016 г.

3.4. Охват профилактическими прививками против гриппа не менее 40% от численности населения каждого административного округа.

Срок: сентябрь-ноябрь 2016 г.

3.5. В условиях подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам с подозрением на заболевание гриппом и ОРВИ преимущественно на дому, отдельный прием пациентов с признаками гриппа и ОРВИ с целью разобщения потоков.

3.6. Проведение комплекса профилактических и противоэпидемических мероприятий в случае выявления больных гриппом, в том числе в дошкольных и общеобразовательных организациях в соответствии с санитарными правилами СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций».

3.7. Оказание квалифицированной медицинской помощи больным с тяжелым и атипичным течением пневмоний с обязательной консультацией врача-инфекциониста.

3.8. Соблюдение инструкции по забору материала на исследование от больных гриппом и ОРВИ (приложение 6).

3.9. Забор и доставку материалов от больных гриппом и ОРВИ, в первую очередь в организованных коллективах, а также у лиц с тяжелой клинической картиной заболевания, в отделение вирусологии микробиологической лаборатории ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве» (приложение 6).

Срок: с сентября 2016 г.

3.10. Размещение актуальной обновляемой информации о профилактике гриппа и ОРВИ на сайтах медицинских организаций.

3.11. Проведение совещаний с медицинскими организациями по вопросам диагностики, лечения и профилактики гриппа и ОРВИ.

Срок: до 15 октября 2016 г.

3.12. Представление в ГКУ ДКД МО ДЗМ и ГКУ ДЗ ТиНАО (по территориальной принадлежности) сведений о готовности медицинских организаций к работе в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 1).

Срок: ежемесячно, до 27 числа за текущий месяц.

3.13. Регистрацию случаев заболеваний гриппом и ОРВИ в день установления диагноза, представление информации о заболеваемости гриппом и ОРВИ за истекшие сутки в филиалы ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве» в административных округах (таблица 1 приложения 2).

Срок: ежедневно, до 10.00 часов.

3.14. Представление информации о суммарной заболеваемости гриппом и ОРВИ (таблица 2 приложения 2) в ГКУ ДКД МО ДЗМ и ГКУ ДЗ ТиНАО (по территориальной принадлежности).

Срок: еженедельно, по понедельникам до 10.00 часов.

3.15. Направление на госпитализацию лиц с подозрением на внебольничные пневмонии, с атипичным течением пневмоний, больных с тяжелым или среднетяжелым течением гриппа и ОРВИ, детей, беременных женщин и лиц, страдающих хроническими заболеваниями, метаболическим синдромом, лиц, проживающих в общежитиях и условиях неблагоприятных факторов жилой среды, а также больных, посещающих детские организации с постоянным пребыванием детей.

3.16. Представление экстренного извещения о выявленных групповых заболеваниях гриппом и ОРВИ (5 и более случаев, связанных между собой инкубационным периодом в течение 7 дней) в организованных коллективах: дошкольных, общеобразовательных организациях, организациях для детей-сирот, в медицинских, оздоровительных организациях и организациях социального обеспечения, а также о летальных исходах, каждом случае поствакцинального осложнения и необычных реакций на введение противогриппозных вакцин в ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве» и Департамент здравоохранения города Москвы, организационно-методический отдел (далее — ОМО) по эпидемиологии (электронный адрес: [email protected]) в соответствии с санитарными правилами СП 3.1.2.3117-13 «Профилактика гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций» и приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 27.05.2011 г. N 470 «О представлении внеочередных донесений о чрезвычайных ситуациях в области общественного здравоохранения санитарно-эпидемиологического характера».

3.17. Проведение текущей дезинфекции химическими дезинфицирующими средствами, разрешенными к применению, в помещениях и кабинетах, соблюдение масочного режима, гигиенической обработки рук, обеззараживания и очистки воздуха с применением технологий, прошедших оценку соответствия и разрешенных к применению, в том числе ультрафиолетовое облучение и проветривание помещений.

3.18. Внесение в направления на госпитализацию пациентов с подозрением на грипп (форма N 057/у-04) сведений о профилактической прививке против гриппа.

3.19. Наличие неснижаемого запаса препаратов для проведения неспецифической профилактики гриппа среди медицинских работников, средств индивидуальной защиты, специальной медицинской аппаратуры.

3.20. Представление данных по проведению профилактических прививок против гриппа в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 7) в ГКУ ДКД МО ДЗМ и ГКУ ДЗ ТиНАО (по территориальной принадлежности).

Срок: ежедневно, до 10-00 часов (с нарастающим итогом).

3.21. Представление сведений о количестве лиц, привитых против гриппа и получивших курс неспецифической профилактики (приложение 8) в ГКУ ДКД МО ДЗМ и ГКУ ДЗ ТиНАО (приложение 7).

Срок: ежемесячно, до 27 числа за текущий месяц.

3.22. Обеспечить транспортирование и хранение гриппозной вакцины для иммунизации населения на 4-м уровне «холодовой цепи» в соответствии с требованиями санитарных правил СП 3.3.2.3332-16 «Условия транспортирования и хранения иммунобиологических лекарственных препаратов».

4. Главному врачу ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» Филиппову О.В.:

4.1. Обеспечить представление в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected]) обобщенных сведений о готовности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы к работе в период подъема заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 1).

Срок: ежемесячно, до 29 числа за текущий месяц.

4.2. Обеспечить представление в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected]) информации о суммарной заболеваемости гриппом и ОРВИ (таблица 2 приложения 2).

еженедельно, по понедельникам.

4.3. Провести совещания с руководителями медицинских организаций по вопросам профилактики гриппа и ОРВИ.

Срок: до 06 октября 2016 г.

4.4. Организовать информирование населения о преимуществах вакцинопрофилактики гриппа, необходимости раннего обращения за медицинской помощью в случае появления признаков заболевания, соблюдения мер профилактики гриппа и других ОРВИ.

4.5. Обеспечить представление сводного ежедневного отчета по проведению профилактических прививок против гриппа в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 7) в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected]).

Срок: ежедневно до 17-00 часов (с нарастающим итогом).

4.6. Обеспечить транспортирование и хранение гриппозной вакцины для иммунизации населения на 3-м уровне «холодовой цепи» в соответствии с требованиями санитарных правил СП 3.3.2.3332-16 «Условия транспортирования и хранения иммунобиологических лекарственных препаратов».

4.7. Представление обобщенной информации о количестве лиц, привитых против гриппа и получивших курс неспецифической профилактики (приложение 8) в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected]).

Срок: ежемесячно, до 29 числа за текущий месяц.

5. Главным врачам медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь в условиях стационара, обеспечить:

5.1. Иммунизацию против сезонного гриппа сотрудников вверенных медицинских организаций.

Читайте так же:  Договор уступки прав требований на квартиру

Срок: до 01 октября 2016 г.

5.2. Госпитализацию больных с внебольничными пневмониями, атипичным течением пневмоний, тяжелым или среднетяжелым течением гриппа и ОРВИ, особенно детей, беременных женщин и лиц, страдающих хроническими заболеваниями, метаболическим синдромом, лиц, проживающих в общежитиях, в детских организациях с постоянным пребыванием детей.

5.3. Проведение совещаний с медицинскими организациями по вопросам диагностики, лечения и профилактики гриппа и ОРВИ.

Срок: до 15 октября 2016 г.

5.4. Наличие лабораторных экспресс-тестов для диагностики гриппа, портативных (напалечных) пульсоксиметров в инфекционных стационарах и стационаров, подлежащих перепрофилированию, а также в пульмонологических отделениях соматических стационаров из расчета один прибор на 10 коек, а также на каждую койку в палате интенсивной терапии, исключая тех больных, которые находятся на искусственной вентиляции (в остальных стационарах иметь не менее 2 пульсоксиметров в приемных отделениях и не менее 2 в отделениях реанимации и интенсивной терапии многопрофильных стационаров).

5.5. Наличие неснижаемого запаса препаратов для проведения неспецифической профилактики гриппа среди медицинских работников, средств индивидуальной защиты, специальной медицинской аппаратуры.

5.6. Представление главному внештатному специалисту Департамента здравоохранения города Москвы по инфекционным болезням Девяткину А.В., главному внештатному специалисту Департамента здравоохранения города Москвы по инфекционным болезням у детей Мазанковой Л.Н. сведений о готовности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы к работе в период подъема заболеваемости гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 1) через организационно-методический отдел (далее — ОМО) по инфекционным болезням (электронный адрес: [email protected]) (Сведения представляют только инфекционные и перепрофилированные стационары).

Срок: ежемесячно, до 28 числа за текущий месяц.

5.7. Оказание квалифицированной медицинской помощи больным с тяжелым и атипичным течением пневмоний с обязательной консультацией врача-инфекциониста.

5.8. Наличие запаса противовирусных средств для оказания квалифицированной медицинской помощи больным ОРВИ и гриппом (для инфекционных, соматических, имеющих инфекционные отделения, и перепрофилированных стационаров).

5.9. Регистрацию случаев заболеваний гриппом и ОРВИ, в день установления диагноза и представление информации о заболеваемости гриппом и ОРВИ за истекшие сутки в филиалы ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве» в административных округах (таблица 1 приложения 2).

Срок: ежедневно, до 10.00 часов

5.10. Представление информации о суммарной заболеваемости гриппом и ОРВИ (таблица 2 приложения 2) в ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» (электронный адрес: [email protected]) (Сведения представляют только инфекционные и перепрофилированные стационары).

Срок: еженедельно, по понедельникам до 10.00 часов.

5.11. Представление в ОМО по инфекционным болезням ежедневных сведений о количестве коек, состоящих и вновь госпитализированных больных, загруженности стационара в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 3) и еженедельных сведений о количестве госпитализированных с гриппом и ОРВИ, из них привитых против гриппа в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 4) (электронный адрес: [email protected]) (Сведения представляют только инфекционные и перепрофилированные стационары).

Срок: ежедневно, до 09.00 часов, еженедельно, по понедельникам до 10.00 часов.

5.12. Направление в отделение вирусологии микробиологической лаборатории ФБУЗ «ЦГиЭ в городе Москве» (Графский переулок, 4/9, тел: 8 (495) 687-40-39, 8 (495) 687-36-16) клинического материала от больных гриппом и ОРВИ с тяжелой клинической картиной, с нетипичным течением гриппа и пневмоний, от беременных женщин и лиц, имеющих хронические заболевания, лиц с метаболическим синдромом, летальных случаев, очагов заболеваемости гриппом. От больных гриппом с летальным исходом необходимо направление как биологического, так и обязательно секционного материала в установленном порядке.

5.13. Направление тел умерших (взрослых и детей) с подозрением на грипп, с лабораторно подтвержденным гриппом или с осложнениями от него в патолого-анатомическое отделение Государственного бюджетного учреждения здравоохранения города Москвы «Инфекционная клиническая больница N 1 Департамента здравоохранения города Москвы» (далее — ГБУЗ «ИКБ N 1 ДЗМ») с незамедлительным уведомлением Управления организации стационарной медицинской помощи, а также главного внештатного специалиста по инфекционным болезням Девяткина А.В. и главного внештатного специалиста по инфекционным болезням у детей Мазанкову Л.Н. через ОМО по инфекционным болезням (приложение 10) (электронный адрес: k[email protected] или факс: 8-(495)-490-14-57).

5.14. Поэтапное перепрофилирование стационаров для развертывания инфекционных отделений (приложение 5).

5.15. Проведение текущей дезинфекции химическими дезинфицирующими средствами, разрешенными к применению, в помещениях и кабинетах, соблюдение масочного режима, гигиенической обработки рук, обеззараживания и очистки воздуха с применением технологий, прошедших оценку соответствия и разрешенных к применению, в том числе ультрафиолетовое облучение и проветривание помещений.

5.16. Представление ежедневного отчета по проведению профилактических прививок против гриппа в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 7) в отделения планирования, контроля и обеспечения иммунобиологическими лекарственными препаратами ГБУЗ «ЦМП ДЗМ».

Срок: ежедневно, до 10-00 час (с нарастающим итогом).

5.17. Представление сведений о количестве лиц, привитых против гриппа и получивших курс неспецифической профилактики (приложение 8) в части касающейся в ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» (электронный адрес: [email protected]).

Срок: ежемесячно, до 27 числа за текущий месяц.

5.18. Представление сведений об обеспеченности противовирусными препаратами и средствами индивидуальной защиты медицинских организаций (приложение 9) в Управление фармации Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected], [email protected]) (Сведения представляют только инфекционные и перепрофилированные стационары).

Срок: еженедельно, за прошедшую неделю.

5.19. Обеспечить транспортирование и хранение гриппозной вакцины для иммунизации населения на 4-м уровне «холодовой цепи» в соответствии с требованиями санитарных правил СП 3.3.2.3332-16 «Условия транспортирования и хранения иммунобиологических лекарственных препаратов».

6. Главному врачу Государственного бюджетного учреждения города Москвы «Станция переливания крови Департамента здравоохранения города Москвы» Майоровой О.А. обеспечить для проведения иммунологических исследований коллективного иммунитета забор не менее 100 донорских сывороток крови в месяц (не менее 300 сывороток суммарно).

Срок: по особому распоряжению.

7. Главному внештатному специалисту Департамента здравоохранения города Москвы по инфекционным болезням Девяткину А.В., главному внештатному специалисту Департамента здравоохранения города Москвы по инфекционным болезням у детей Мазанковой Л.Н.:

7.1. Представлять в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected]) сводные сведения о готовности медицинских организаций, оказывающих специализированную медицинскую помощь в условиях стационара, к работе в период подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ в эпидсезон 2016-2017 гг. (приложение 1).

Срок: ежемесячно, до 29 числа за текущий месяц.

7.2. Представлять в Управление организации стационарной медицинской помощи (электронный адрес: [email protected]) ежедневных сведений о количестве коек, состоящих и вновь госпитализированных больных, загруженности стационара в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 3) и еженедельных сведений о количестве госпитализированных с гриппом и ОРВИ, из них привитых против гриппа в эпидемический сезон 2016-2017 гг. (приложение 4).

Срок: ежедневно, до 10.00 часов, еженедельно, по понедельникам до 11.00 часов.

7.3. Организовать подготовку кадров перепрофилированных стационаров по вопросам диагностики, лечения и профилактики гриппа и ОРВИ.

Срок: по особому распоряжению.

8. Главному внештатному специалисту-эпидемиологу Департамента здравоохранения города Москвы Ноздреватых И.В.:

8.1. Проводить систематический анализ эпидемиологической ситуации по гриппу и ОРВИ в городе Москве в эпидемический сезон 2016-2017 гг. Аналитическую справку представлять в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы (электронный адрес: [email protected]).

Срок: ежемесячно за прошедший месяц.

8.2. Оказывать консультативно-методическую помощь медицинским организациям.

8.3. Принимать в установленном порядке участие в эпидемиологическом расследовании очагов групповых заболеваний гриппом и ОРВИ (5 случаев и более), случаев летальных исходов от указанных инфекций, реакций на введение гриппозных вакцин.

9. Начальнику Управления фармации Департамента здравоохранения города Москвы Кокушкину К.А. обеспечить контроль за наличием неснижаемого запаса лекарственных средств в аптечных организациях, включая препараты для неспецифической профилактики гриппа и ОРВИ.

10. Главному врачу ГБУЗ «ИКБ N 1 ДЗМ» Девяткину А.В. обеспечить:

10.1. Проведение патологоанатомического вскрытия, этиологической расшифровки секционного материала умерших от гриппа, разбор причин летальных исходов от гриппа.

10.2. Представление информации в Управление организации стационарной медицинской помощи (электронный адрес: [email protected]) по утвержденной форме (приложение 10).

11. Главному врачу государственного бюджетного учреждения «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова Департамента здравоохранения города Москвы» Плавунову Н.Ф.:

11.1. Обеспечить госпитализацию больных с атипичным, тяжелым или среднетяжелым течением ОРВИ и гриппа, а также лиц с признаками гриппа и ОРВИ, особенно детей, беременных женщин и лиц, страдающих хроническими заболеваниями, имеющих метаболический синдром, лиц, проживающих в общежитиях, в детских организациях с постоянным пребыванием детей в медицинские организации, оказывающие специализированную медицинскую помощь в условиях стационара (приложение 5).

11.2. При превышении эпидемического порога заболеваемости гриппом и ОРВИ по информации, полученной от Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, соблюдать маршрутизацию пациентов.

12. Считать утратившим силу приказ Департамента здравоохранения города Москвы от 01 октября 2015 г. N 822 «О проведении мероприятий по сезонной профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в городе Москве в 2015-2016 гг.».

13. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Погонина А.В.

Министр Правительства Москвы,
руководитель Департамента
здравоохранения города Москвы

Читайте так же:

  • Федеральный закон от 30 марта 2019 г 62-фз Федеральный закон от 3 апреля 2018 г. № 62-ФЗ “О внесении изменения в статью 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях” (не вступил в силу) Принят Государственной Думой 23 марта 2018 года Одобрен Советом Федерации 28 марта 2018 года Внести в примечание к […]
  • Какие льготы имеет опекун ребенка Льготы и права опекунам инвалидов в 2019 году Если гражданин не способен самостоятельно передвигаться и обслуживать себя, то ему нужен помощник, который позаботиться об этом человеке должным образом. Однако заботясь о больном человеке, такой гражданин полностью или частично теряет […]
  • Лицензия для ситигид 8 Здравствуйте! Мы искренне рады видеть Вас на сайте нашего клуба! Скорее всего, вам близок и понятен стиль жизни НА ПОЛНОМ ПРИВОДЕ. Здесь Вы можете познакомиться и пообщаться с людьми, которые разделяют и понимают Ваши стремления и увлечения. Прежде чем приступить к общению ознакомтесь […]
  • Федеральный закон статья 114 Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 114-ФЗ "О противодействии экстремистской деятельности" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 114-ФЗ"О противодействии экстремистской деятельности" С изменениями и дополнениями от: 27 июля 2006 г., 10 мая, 24 июля 2007 […]
  • Получить свидетельство адвоката Путь адвоката – с чего он начинается? 31 мая адвокатское сообщество отмечает свой профессиональный праздник – День российской адвокатуры (резолюция № 4 Второго Всероссийского съезда адвокатов от 8 апреля 2005 г.). Именно в этот день 15 лет назад был принят Федеральный закон от 31 мая […]