Меню

Приказ об особых условиях

Оглавление:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н
«Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

С изменениями и дополнениями от:

20 февраля 2014 г.

О типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты см. справку

В соответствии с пунктом 5.2.73 Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N 42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 2, ст. 244; N 3, ст. 378; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434), приказываю:

Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

автомобильного транспорта и шоссейных дорог согласно приложению N 1;

воздушного транспорта согласно приложению N 2;

морского транспорта согласно приложению N 3;

речного транспорта согласно приложению N 4;

железнодорожного транспорта организаций (железнодорожного внутризаводского) согласно приложению N 5.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.
Регистрационный N 14683

Утверждены новые типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Речь идет о работниках шоссейных дорог, автомобильного, воздушного, морского, речного и железнодорожного транспорта (железнодорожного внутризаводского транспорта).

Среди работников автомобильного транспорта названы, в частности, асфальтобетонщик, водитель автомобиля или вездехода, диспетчер автотранспорта, кондуктор. Нормы выдачи определены для летного и кабинного экипажа, работников, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт самолетов, вертолетов, сотрудников службы эксплуатационного содержания аэродромов и службы авиационной безопасности. В числе работников железнодорожного транспорта организации указаны аккумуляторщик, дежурный по железнодорожной станции, машинист, монтер пути, кочегар паровозов в депо. Сотрудники морского и речного транспорта — это работники на флоте, в портах, лоцманской службы.

Ранее указанные нормы были утверждены Минтрудом России.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 сентября 2009 г.

Регистрационный N 14683

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 30 октября 2009 г. N 207 (без Приложений 1-5. Приложения к Приказу N 1-5 публикуются на официальном сайте «РГ» по адресу: www.rg.ru), в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 февраля 2010 г. N 5 (Приложения в Бюллетене не приводятся. Информация размещена на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: www.minzdravsoc.ru)

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Приказ об особых условиях

В ДЕМО-режиме вам доступны первые несколько страниц платных и бесплатных документов.
Для просмотра полных текстов бесплатных документов, необходимо войти или зарегистрироваться.
Для получения полного доступа к документам необходимо Оплатить доступ.

Дата обновления БД:

Всего документов в БД:

Документ утратил силу с 16 июня 2015 года в соответствии с пунктом 4 Приказа Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 13 июня 2015 года №330

ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 8 октября 2014 года №556

Об оплате труда, применяемой в особых условиях

В связи с внесенными изменениями и дополнениями в Типовой перечень работ, за которые могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, работающих в особых условиях, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2002 года №161 «Об оплате труда, применяемой в особых условиях» приказываю:

2. Координаторам областей по здравоохранению, директорам ДЗ г. Бишкек, ДПЗГСЭН довести настоящий приказ до сведения организаций здравоохранения.

3. Руководителям организаций здравоохранения:

3.1. принять утвержденный Перечень к руководству и исполнению;

3.2. при оплате за работу в особых условиях строго руководствоваться Порядком оплаты труда, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 марта 2002 года №161 «Об оплате груда, применяемой в особых условиях»;

3.3. расчет надбавок за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда производить в пределах утвержденного фонда заработной платы.

4. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения от 29.07.2002 г. №308.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

к проекту Приказа «Об оплате труда, применяемой в особых условиях»

Приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 12 мая 2015 г. № 132 “Об особенностях применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 6 июня 2012 г. № 562 «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условиях»

В соответствии с частью 1 статьи 35 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020; 2012, № 50, ст. 6954; 2013, № 19, ст. 2329; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165; 2014, № 49, ст. 6928; № 52, ст. 7542; 2015, № 7, ст. 1022) и Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 213 «Вопросы Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 15, ст. 1726; 2015, № 4, ст. 641) приказываю:

при привлечении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ГФС России, к прохождению службы в особых условиях применять приказ МВД России от 6 июня 2012 г. № 562 «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условиях» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 июля 2012 г., регистрационный № 24911) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 2 июля 2014 г. № 559 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 августа 2014 г., регистрационный № 33441), с учетом особенностей, установленных настоящим приказом, согласно приложению.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 8 июня 2015 г.

Приложение
к приказу Государственной фельдъегерской службы РФ
от 12 мая 2015 г. № 132

Особенности применения в системе ГФС России приказа МВД России от 6 июня 2012 г. № 562 «О некоторых вопросах прохождения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации службы в особых условиях»

1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускается на срок не более шести месяцев в течение календарного года без согласия сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированного к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (далее — сотрудник):

1.1. Изменение режима служебного времени.

1.2. Возложение на сотрудника обязанности уведомлять непосредственного руководителя о своем местонахождении в свободное от выполнения служебных обязанностей время, а также иных дополнительных обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации.

Читайте так же:  Налоговый вычет консультация

1.3. Командирование сотрудника в другую местность.

1.4. Временный перевод сотрудника в другое подразделение без изменения характера службы в системе ГФС России.

1.5. Перенос отпусков сотруднику*.

1.6. Отзыв из отпуска в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 64 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 342-ФЗ).

1.7. Приостановление предоставления дней отдыха за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выплаты денежной компенсации взамен дополнительных дней отдыха.

1.8. Ограничение выезда в свободное от выполнения служебных обязанностей время за пределы субъекта Российской Федерации, на территории которого находится территориальный орган ГФС России**.

2. Привлечение сотрудника к прохождению службы в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона № 342-ФЗ, осуществляется: приказом ГФС России, подписанным директором ГФС России, заместителями директора ГФС России либо лицами, временно исполняющими их обязанности; приказом территориального органа ГФС России (за исключением территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве), подписанным начальником территориального органов ГФС России, которому предоставлено право назначения сотрудников на соответствующие должности, либо лицом, временно исполняющим его обязанности (далее — Приказ).

3. В Приказе указываются:

3.1. Территориальный орган ГФС России, структурное подразделение территориального органа ГФС России либо конкретные сотрудники (сотрудник), привлекаемые к службе в особых условиях.

3.2. Устанавливаемые особые условия и дополнительные ограничения, указанные в пункте 1 настоящего приказа.

3.3. Срок привлечения к службе в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона № 342-ФЗ, и установления дополнительных ограничений.

4. Руководитель (начальник), издавший Приказ, либо соответствующее кадровое подразделение знакомит сотрудника с Приказом под роспись.

5. Отказ сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона № 342-ФЗ, является основанием для освобождения его от замещаемой должности, расторжения контракта и увольнения со службы в соответствии с пунктом 13 части 2 статьи 82 Федерального закона № 342-ФЗ.

6. Сотрудник, командированный в другую местность, временно переведенный в другое подразделение без изменения характера службы в период службы в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона № 342-ФЗ, исполняет приказы и распоряжения начальника территориального органа ГФС России (подразделения), в который сотрудник командирован.

* За исключением предоставляемого сотруднику женского пола отпуска по беременности и родам, а также предоставляемого сотруднику отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

** Для территориальных органов ГФС России, расположенных в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь), — за пределы области, в которой расположен город федерального значения.

Обзор документа

Определены особенности привлечения сотрудников ОВД, прикомандированных к ГФС России, к прохождению службы в особых условиях.

Допускаются следующие действия в отношении данных лиц без их согласия в период военного или чрезвычайного положения, проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций. Изменение режима служебного времени. Возложение обязанности уведомлять непосредственного руководителя о своем местонахождении в свободное от обязанностей время. Командирование в другую местность. Временный перевод в другое подразделение без изменения характера службы. Перенос отпуска, отзыв из него. Приостановление предоставления дней отдыха, выделенных в т. ч. за сверхурочную работу. Ограничение выезда в свободное от обязанностей время за пределы региона, где находится территориальный орган ГФС России.

Это возможно на срок, не превышающий 6 месяцев в течение календарного года.

Определен порядок документального оформления установления особых условий службы и введения дополнительных ограничений.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. N 122 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. N 122
«Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1073 «О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 118) приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Перечень воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размера указанной надбавки по этим должностям.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 апреля 2015 г.
Регистрационный N 36680

Отдельным военнослужащим-контрактникам ВС РФ выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.

Речь идет о лицах, которые занимают воинские должности специалистов медслужбы в особых условиях отдельных медотрядов (аэромобильных) соединений ВДВ; медотрядов спецназначения, медотрядов, групп специализированной медпомощи (всех наименований), отделений (медусиления, аэромобильных), подвижных стоматологических и подвижных рентгеновских кабинетов военных госпиталей, их филиалов и структурных подразделений; хирургического отделения (аэромобильного) Главного военного клинического госпиталя. Это также лица, непосредственно осуществляющих медицинскую эвакуацию раненых (больных, пораженных).

Ежемесячная надбавка выплачивается в размере 1,7% оклада по воинской должности за каждый день исполнения обязанностей по штатной должности вне пункта постоянной дислокации воинской части, организации (подразделения), но не более 50% месячного оклада.

Приказ Министра обороны РФ от 6 марта 2015 г. N 122 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 апреля 2015 г.
Регистрационный N 36680

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Действующие приказы ФГУП «Почта России»

Приказ ФГУП «Почта России» от 05.12.2014 N 423-п

(ред. от 15.06.2015) «Об утверждении Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное»

Приказ ФГУП «Почта России» от 13.03.2007 N 81-п

«Об утверждении бланков почтовых переводов денежных средств» (вместе с «Порядком обработки электронного почтового перевода», «Порядком обработки электронного почтового перевода наложенного платежа»)

Приказ ФГУП «Почта России» от 15.06.2015 N 250-п

«О внесении изменения в Особые условия приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений разряда «Судебное»

Приказ ФГУП «Почта России» от 17.05.2012 N 114-п

«Об утверждении Порядка» (вместе с «Порядком приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений»)

Приказ об особых условиях

Приказ МПС РФ от 18 июня 2003 г. № 41

«Об утверждении Правил перевозок железнодорожным транспортом грузов на особых условиях»

В соответствии со статьей 3 Федерального закона «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 2, ст.170) приказываю:

Утвердить прилагаемые Правила перевозок железнодорожным транспортом грузов на особых условиях.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июня 2003 г.

Правила перевозок железнодорожным транспортом грузов на особых условиях

(утв. приказом МПС РФ от 18 июня 2003 г. № 41)

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии со статьей 8 Федерального закона «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, № 2, ст.170) (далее — Устав) и определяют основные положения по перевозке грузов на особых условиях и порядок заключения договоров на эти перевозки.

2. В случаях, если свойства груза или их состояние, либо предлагаемые грузоотправителем условия перевозок не предусмотрены правилами перевозок грузов железнодорожным транспортом, в соответствующих договорах перевозчиков с грузоотправителями могут устанавливаться особые условия перевозок таких грузов и ответственность сторон за их перевозку и сохранность.

При этом грузоотправитель перед заключением с перевозчиком договора перевозки груза на особых условиях должен согласовать данные условия с грузополучателем.

3. Настоящие Правила применяются при перевозке грузов в случаях, когда железнодорожная станция (далее — станция) назначения и отправления находятся на территории Российской Федерации. В международном сообщении перевозка грузов на особых условиях производится в соответствии с международными договорами Российской Федерации.

4. Перевозки грузов на особых условиях могут осуществляться перевозчиком в следующих случаях:

4.1. при перевозке грузов, перевозка которых не предусмотрена правилами перевозки грузов железнодорожным транспортом;

4.2. при перевозке импортных скоропортящихся грузов, следующих через российские порты, назначением на российские станции;

4.3. при перевозке грузов, перевозка которых осуществляется с несоответствием тары, упаковки и состояния груза требованиям стандартов, технических условий или при применении новых видов тары и упаковки;

4.4. при перевозке скоропортящихся грузов на срок выше предельного срока перевозки, установленного правилами перевозок железнодорожным транспортом скоропортящихся грузов;

4.5. при перевозке с использованием железнодорожного подвижного состава, контейнеров, в которых соответствующими правилами перевозок грузов железнодорожным транспортом не предусматривается перевозка отдельных видов грузов;

4.6. других случаев, не предусмотренных правилами перевозок грузов железнодорожным транспортом.

5. Перечень уполномоченных представителей перевозчика, в функциональные обязанности которых входит рассмотрение заявлений грузоотправителей на перевозку грузов на особых условиях, оформление договоров и их заключение, устанавливается перевозчиком.

6. В транспортной железнодорожной накладной в графе «Наименование груза» грузоотправитель под наименованием груза должен сделать отметку: «Перевозка на особых условиях. Договор от ______ № ______, с грузополучателем согласовано».

7. При возникновении необходимости перевозки грузов на особых условиях грузоотправитель должен обратиться к перевозчику с письменным обращением не менее чем за 20 дней до установленного статьей 11 Устава срока представления заявки на перевозку грузов.

Читайте так же:  Дпс приказ 185

В указанный срок перевозчик должен принять решение о возможности перевозки грузов на особых условиях и при возможности осуществления таких перевозок, направить два экземпляра подписанного договора перевозки груза на особых условиях грузоотправителю.

При невозможности осуществления перевозок грузов на особых условиях перевозчиком направляется грузоотправителю мотивированный отказ.

Грузоотправитель, получив два экземпляра подписанного перевозчиком договора, должен их подписать и возвратить перевозчику один экземпляр.

8. При принятии перевозчиком положительного решения о перевозке грузов на особых условиях перевозчик на основании заключенного договора телеграфно уведомляет свои причастные подразделения, где сообщаются основные условия этих перевозок (станции отправления и назначения, род груза, тип железнодорожного подвижного состава, ответственность сторон, период действия особых условий и др.).

9. Перевозчик не отвечает за качество и количество перевозимого груза в случае, если перевозка груза на особых условиях была выполнена с соблюдением требований настоящих Правил и условий договора перевозки груза на особых условиях.

10. Все споры и разногласия между перевозчиком, грузоотправителем и грузополучателем, не предусмотренные договором перевозки груза на особых условиях, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Особенности перевозки грузов на особых условиях в прямом смешанном сообщении и скоропортящихся грузов устанавливаются соответствующими видами правил.

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 21 августа 2012 г. N 807 г. Москва»О дополнительном отпуске сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение служебных обязанностей в особых условиях «

Зарегистрирован в Минюсте РФ 11 сентября 2012 г.

Регистрационный N 25425

В соответствии с частью 4 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации 1 — приказываю:

1. Установить, что:

1.1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации 2 предоставляется дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях 3 , предусмотренных частью 1 статьи 35 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

1.2. Дополнительный отпуск предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях, одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

1.3. В приказе о предоставлении сотруднику отпуска количество дней дополнительного отпуска указывается в отдельной строке.

1.4. Количество календарных дней дополнительного отпуска устанавливается исходя из продолжительности исполнения служебных обязанностей в особых условиях и составляет:

3 календарных дня за исполнение служебных обязанностей в особых условиях до 30 суток включительно;

5 календарных дней — от 31 суток до 60 суток включительно;

6 календарных дней — от 61 суток до 90 суток включительно;

7 календарных дней — от 91 суток до 120 суток включительно;

8 календарных дней — от 121 суток до 150 суток включительно;

9 календарных дней — от 151 суток до 180 суток включительно;

10 календарных дней — свыше 180 суток.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра С.А. Герасимова.

Министр генерал-лейтенант полиции В. Колокольцев

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020.

Приказ МГА СССР от 13.03.1986 N 50 (ред. от 02.11.1989, с изм. от 30.01.2013) «О переиздании Правил предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях»

МИНИСТЕРСТВО ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ СССР

от 13 марта 1986 г. N 50

О ПЕРЕИЗДАНИИ ПРАВИЛ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКАМ

ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА РАБОТУ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ

В целях упорядочения нормативных документов о предоставлении работникам гражданской авиации дополнительных отпусков за работу в особых условиях и в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 30.04.74 N 329, Постановлением Президиума ВЦСПС от 21.02.58 и Постановлением Секретариата ВЦСПС от 10.06.55 приказываю:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.04.86 Правила предоставления дополнительных отпусков работникам гражданской авиации за работу в особых условиях (прилагаются).

2. Начальникам управлений, предприятий, организаций и учреждений гражданской авиации установить контроль за предоставлением дополнительных отпусков в строгом соответствии с настоящими Правилами.

3. Признать утратившими силу: Приказ ГУ ГВФ от 04.04.58 N 139, приложение 2 к Приказу ГУ ГВФ от 27.06.55 N 170, приложение N 2 к Приказу МГА от 06.05.74 N 100; указания МГА: от 20.05.76 N 58/у, от 03.08.76 N 96/у; циркуляры ГУ ГВФ: от 06.03.50 N 35/ц, от 05.08.57 N 148/ц, от 21.02.59 N 23/ц, от 26.03.59 N 40/ц, от 01.08.61 N 86/ц; письма МГА: от 19.06.67 N 38/4-49, от 21.05.71 N 38/17, от 09.12.71 N 38/18, от 02.12.74 N 38/6-22; инструкции МГА: от 04.03.65 N 13/и, от 04.06.66 N 43/и, от 05.04.68 N 16/и, от 08.01.69 N 4/и.

к Приказу МГА СССР

от 13 марта 1986 г. N 50

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКОВ

РАБОТНИКАМ ЗА РАБОТУ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ

Дополнительный отпуск за работу в особых условиях предоставляется работникам сверх основного отпуска в 12 рабочих дней следующей продолжительности:

1. Работникам летного состава, бортпроводникам и бортоператорам воздушных судов при числе часов налета за рабочий год:

от 50 до 100 часов — 6 рабочих дней,

от 101 до 200 часов — 12 рабочих дней,

от 201 до 300 часов — 18 рабочих дней,

от 301 до 400 часов — 24 рабочих дня,

от 401 до 500 часов — 30 рабочих дней,

свыше 500 часов — 36 рабочих дней.

2 — 3. Утратили силу с 1 января 1990 года. — Указание МГА СССР от 02.11.1989 N 536/у.

4. Командирам авиазвеньев, старшим пилотам-инструкторам, пилотам-инструкторам, бортмеханикам (бортинженерам) — инструкторам, штурманам-инструкторам, бортрадистам-инструкторам, старшим бортмеханикам (бортинженерам), старшим бортрадистам при числе часов налета за рабочий год:

от 40 до 75 часов — 6 рабочих дней,

от 76 до 150 часов — 12 рабочих дней,

от 151 до 225 часов — 18 рабочих дней,

от 226 до 300 часов — 24 рабочих дня,

от 301 до 375 часов — 30 рабочих дней,

свыше 375 часов — 36 рабочих дней.

5. Командирам авиаэскадрилий и их заместителям, старшим пилотам-наставникам, пилотам-наставникам, штурманам авиаотрядов и авиаэскадрилий при числе часов налета за рабочий год:

до 75 часов — 12 рабочих дней,

от 76 до 150 часов — 18 рабочих дней,

от 151 до 225 часов — 24 рабочих дня,

от 226 до 300 часов — 30 рабочих дней,

свыше 300 часов — 36 рабочих дней.

6. Командирам авиаотрядов, командирам УТО, заместителям командиров авиаотрядов по летной службе (по организации летной работы); заместителям командиров авиаотрядов, объединенных с аэропортом по организации летной работы; заместителям командиров авиаэскадрилий, объединенных с аэропортом, по организации летной работы; начальникам летно-штурманских отделов и их заместителям, начальникам летных отделов и их заместителям, начальникам инспекции по безопасности полетов и их заместителям, старшим пилотам-инспекторам, пилотам-инспекторам, главным штурманам, старшим штурманам-инспекторам, штурманам-инспекторам, старшим бортовым инженерам-инспекторам, бортовым инженерам-инспекторам управлений и старшим штурманам авиаотрядов при числе часов налета за рабочий год:

до 75 часов — 12 рабочих дней,

от 76 до 130 часов — 18 рабочих дней,

от 131 до 190 часов — 24 рабочих дня,

от 191 до 225 часов — 30 рабочих дней,

свыше 225 часов — 36 рабочих дней.

7. Заместителям начальников управлений, производственных объединений, командиров ОАО (ОАЭ), командиров авиаотрядов и авиаэскадрилий по политико-воспитательной работе при числе часов налета за рабочий год:

до 40 часов — 12 рабочих дней,

от 41 до 75 часов — 18 рабочих дней,

от 76 до 110 часов — 24 рабочих дня,

от 111 до 150 часов — 30 рабочих дней,

свыше 150 часов — 36 рабочих дней.

8. Начальникам управлений (генеральному директору ЦУ МВС) и их заместителям по организации летной работы; командирам (начальникам) производственных объединений и их заместителям по организации летной работы; командирам авиаотрядов (авиаэскадрилий), объединенных с аэропортами, командирам ОАО (ОАЭ) — начальникам аэропортов при числе часов налета за рабочий год:

до 110 часов — 24 рабочих дня,

от 111 до 150 — 30 рабочих дней,

свыше 150 часов — 36 рабочих дней.

9. Пилотам, занимающим должности в центральном аппарате МГА и в Госавианадзоре СССР:

— заместителей Министра гражданской авиации, начальника управления, Главной инспекции МГА и их заместителей, Главного штурмана МГА, начальников отделов и их заместителей; главных, ведущих, старших пилотов-инспекторов и пилотов-инспекторов; главных, ведущих, старших штурманов-инспекторов и штурманов-инспекторов; главных, ведущих, старших бортовых инженеров-инспекторов и бортовых инженеров-инспекторов;

— заместителей председателя Госавианадзора СССР, начальников управлений, отделов и их заместителей, главных специалистов, старших экспертов и экспертов, старших штурманов и штурманов при числе часов налета за рабочий год:

до 50 часов — 12 рабочих дней,

от 51 до 100 часов — 18 рабочих дней,

от 101 до 150 часов — 24 рабочих дня,

от 151 до 200 — 30 рабочих дней,

свыше 200 часов — 36 рабочих дней.

Примечания. 1. Пункты с 1 по 9 применяются к работникам, имеющим действующие свидетельства (соответственно пилотское, штурманское, бортрадиста, бортинженера (бортмеханика), бортоператора, бортпроводника) и летные книжки.

2. Работникам, указанным в п. п. 1 — 4, дополнительные отпуска за особые условия не предоставляются в случаях невыполнения минимально необходимых норм налета.

3. При определении продолжительности дополнительного отпуска работникам, указанным в п. п. 1, 4 — 9, часы фактического налета засчитываются:

3.1. На государственных и исследовательских испытаниях самолетов и двигателей в научно-исследовательских организациях ГА, на испытаниях самолетов и двигателей после ремонта в ремонтных предприятиях, на аэрофотосъемочных работах при высоте полетов 4000 м, аэромагнитных и аэрогеофизических съемках, полетах на вертолетах и реактивных самолетах, на авиационно-химических работах, при обслуживании противоэпидемических экспедиций — по коэффициенту 2 (один час за 2 часа).

3.2. На эксплуатационных испытаниях самолетов, двигателей, агрегатов, приборов и спецоборудования в научно-исследовательских организациях, на аэрофотосъемочных работах при высоте полетов до 4000 м, полетах на турбовинтовых самолетах, на полетах по зондированию атмосферы — по коэффициенту 1,5 (один час за 1,5 часа).

3.3. На санитарных полетах, на лесоавиационных работах, аэросеве и других видах полетов по спецприменению, высотных полетов с дополнительным кислородным питанием — по коэффициенту 1,3 (один час за 1,3 часа).

Читайте так же:  Можно ли вернуть зимние сапоги если они холодные

3.4. На ночных полетах и при транспортных полетах на легких самолетах — по коэффициенту 1,2 (один час за 1,2 часа).

10. Членам комиссии по комиссованию спецсамолетов, утвержденной Приказом Министра ГА СССР от 11.04.83, или начальникам соответствующих управлений (авиапредприятий), инженерно-техническим работникам предприятий и организаций, обязанным по действующим приказам, руководствам, инструкциям и наставлениям проверять работу материальной части воздушных судов в воздухе; инженерно-техническим работникам предприятий и организаций, являющимся членами комиссии по производству летных испытаний после ремонта на предприятиях и в облетах, предусмотренных технологией технического обслуживания; работникам научно-исследовательских организаций, участвующим по тематическому плану в летных испытаниях и исследованиях на основании приказа начальника научно-исследовательской организации; инженерно-техническим работникам службы радионавигации и радиолокации аэропортов, управлений и учебных заведений по проверке наземных радиотехнических средств при числе часов налета за рабочий год:

до 30 часов — 12 рабочих дней,

от 31 до 70 часов — 18 рабочих дней,

от 71 до 100 часов — 24 рабочих дня,

от 101 до 200 часов — 30 рабочих дней,

свыше 200 часов — 36 рабочих дней.

Примечание. Инженерно-техническим работникам научно-исследовательских организаций часы налета, произведенные на государственных и исследовательских испытаниях воздушных судов и двигателей, засчитываются по коэффициенту 1,5.

11. В учебных организациях:

начальникам высших летных, летных училищ, центра совместного обучения летного, технического и диспетчерского персонала ГА и их заместителям по летной подготовке и летно-методической работе; начальникам летно-методических отделов и их заместителям; командирам летных (авиационных) отрядов и их заместителям по летной подготовке; командирам авиаэскадрилий и их заместителям по летной подготовке; командирам авиазвеньев; старшим штурманам, старшим бортинженерам (бортмеханикам), старшим бортрадистам летных (авиационных) отрядов; командирам воздушных судов — инструкторам, пилотам-инструкторам, командирам кораблей — инструкторам, вторым пилотам; старшим пилотам-инспекторам, пилотам-инспекторам; главным штурманам, штурманам-инструкторам; старшим штурманам-инспекторам, штурманам-инспекторам, бортинженерам (бортмеханикам) — инструкторам; старшим бортинженерам-инспекторам; бортинженерам-инспекторам, бортмеханикам, бортрадистам-инструкторам, бортоператорам-инструкторам, инструкторам парашютной службы — 36 рабочих дней при условии фактического выполнения ими учебно-летной работы в течение года.

12. Старшим инструкторам парашютной службы (руководителям групп по обслуживанию парашютных и аварийно-спасательных средств) и инструкторам парашютной службы при выполнении ими прыжков с парашютом по учебному и производственному плану при числе прыжков за рабочий год:

до 15 — по одному рабочему дню за каждый прыжок,

свыше 15 — по два рабочих дня за каждый последующий сверх 15 прыжков, но не более в общей сложности 36 рабочих дней.

13. Старшим инженерам, инженерам, авиационным техникам, авиационным механикам, авиационным мотористам, старшим мастерам, мастерам, старшим контрольным мастерам, контрольным мастерам, начальникам смен и участков, техникам ГСМ, мойщикам, операторам заправочных станций, занятым техническим обслуживанием воздушных судов, авиационного и радиоэлектронного оборудования в аэропортах, авиаотрядах, АТБ, летно-испытательных подразделениях, летных учебных заведениях, научно-исследовательских организациях — 12 рабочих дней.

14. Старшим диспетчерам-инструкторам, диспетчерам-инструкторам, старшим диспетчерам, диспетчерам службы движения (в том числе диспетчерам ВРЦ и ВМДП в зависимости от класса аэропорта базирования РЦ и МДП):

в аэропортах I, II, III классов — 12 рабочих дней,

в аэропортах IV класса — 9 рабочих дней,

в аэропортах V класса — 6 рабочих дней.

15. Электромеханикам связи, техникам по радиолокации и радионавигации радиотехнических объектов:

в аэропортах I, II, III классов — 12 рабочих дней,

в аэропортах IV и V классов — 6 рабочих дней.

16. Старшим диспетчерам, диспетчерам службы перевозок, горагентств и информационно-справочной службы в аэропортах I класса, Главного агентства, центральных и территориальных агентств воздушных сообщений — 12 рабочих дней, в аэропортах II и III классов — 6 рабочих дней.

17. Диспетчерам цехов технического обслуживания, ПДО и цехов АиРЭО, техникам-нормировщикам АТБ — 6 рабочих дней.

18. Старшим дежурным, дежурным службы организации перевозок в аэропортах I и II классов, городских и центральных агентств воздушных сообщений — 6 рабочих дней.

19. Электромеханикам по обслуживанию светотехнических систем посадки воздушных судов — 6 рабочих дней.

20. Работникам полевых ремонтных бригад авиаремонтных предприятий за каждый месяц работы в полевых условиях предоставляется дополнительно по одному дню отпуска.

21. При работе в течение неполного рабочего года дополнительный отпуск предоставляется пропорционально числу отработанных месяцев.

22. Работникам, пользующимся дополнительным отпуском на основании настоящих Правил, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, а также за работу с вредными условиями труда не предоставляется.

23. Работникам летного состава, в том числе бортоператорам и бортпроводникам, основной и дополнительный отпуск за работу в особых условиях предоставляются только в натуре, кроме случаев увольнения их из системы Министерства гражданской авиации. В этих случаях за неиспользованный отпуск выплачивается компенсация.

При переводе работников указанной категории их рабочий год не прерывается и общая продолжительность дополнительного отпуска за работу в особых условиях определяется по сумме часов налета во всех подразделениях гражданской авиации в течение рабочего года.

24. Работникам предприятий, занятым техническим обслуживанием, приемом и выпуском рейсовых воздушных судов в холодное время года, предоставлять перерывы для обогрева в соответствии со статьей 153 КЗоТ РСФСР и соответствующих статей союзных республик.

Администрации предприятия следует организовать предоставление перерывов таким образом, чтобы не нарушать регулярность полетов.

Условия назначения и приказ о ежемесячной надбавке за особые условия службы по контракту

Служба в воинских подразделениях, правоохранительных органах и системе исполнения наказаний сопряжена с риском для жизни и здоровья. Надбавка за особые условия службы – денежная компенсация, стимулирующая интерес к службе в специальных подразделениях. Назначается надбавка приказом. Каковы основания для издания приказа и что обязательно должно содержаться в документе, об этом пойдет речь.

Законодательство

Федеральный закон № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» устанавливает дополнительную выплату лицам, проходящим военную службу в особых условиях (статья 2). Сотрудникам органов МВД такая доплата положена на основании закона № 247-ФЗ от 19.07.2011 года.

Вопросы назначения ежемесячной надбавки за особые условия службы регулируются следующими нормативными актами:

Кому положено назначение надбавки за особые условия службы по контракту?

Надбавка за особые условия службы назначается военнослужащим по призыву и по контракту. Контрактникам доплата устанавливается в меньшем размере, нежели призванным на воинскую службу срочникам.

Особые условия военной службы содержатся в перечне, утвержденном Постановлением Правительства № 1073. К ним можно отнести службу:

  • На подводных лодках;
  • В составе летных экипажей;
  • Военных медиков;
  • Водолазов;
  • На спецобъектах и прочие.

Если имеется два и более основания для доплаты военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, то они суммируются.

Право на военную пенсию за выслугу лет и по возрасту в 2018 году

Временное замещение вакантной должности даёт право на получение дополнительных выплат, если таковые установлены законодательством, и наоборот, при выполнении обязанностей лица, не получающего надбавки, заместитель также ничего не получит за весь период замены.

Органами исполнительной власти МВДи ГУФСИН также регламентированы должностные обязанности сотрудников внутренних дел, выполнение которых предполагает получение увеличенного денежного довольствия. Это сотрудники, занимающиеся:

  • Конвоированием задержанных, осужденных;
  • Охраной химоружия;
  • Уголовным розыском и т.д.

Детально должности расписаны в нормативных актах, перечисленных выше.

Размер надбавки

Величина доплаты к должностному окладу за особые условия устанавливается каждым ведомством самостоятельно. Надбавки назначаются в процентном соотношении к размеру оклада по соответствующей должности, максимально возможная – 100 процентов. При суммировании дополнительных выплат. Например, за несение службы в разведывательных соединениях положена доплата 70 % оклада, служащим летного состава – до 100 %, общая сумма будет – 100 процентов от оклада.

Размер дополнительной выплаты конкретному военнослужащему по контракту зависит от следующих обстоятельств:

  1. Занимаемой должности;
  2. Места несения службы;
  3. Выполнение трудных боевых задач;
  4. Использования определенных навыков и знаний;
  5. Усмотрения командира подразделения.

Перечень должностей предполагает верхнюю границу выплат. Фиксированный размер в отношении военнослужащих устанавливается в отношении лишь части должностей, для части предусмотрена плавающая величина: «до 50 процентов» может означать как 45, так и всего 10 процентов.

Здесь уже принимает решение непосредственный командир на своё личное усмотрение. На этом основании на одинаковых должностях в разных подразделениях, выполняющих одинаковые функции, размеры денежного довольствия могут отличаться.

Должности государственной уголовно-исполнительной системы российской федерации при замещении которых выплачивается дополнительная сумма указаны в перечне, утвержденном приказом ведомства № 342.

В отличие от военных сотрудникам УИС дополнительные выплаты предусматриваются в твердых фиксированных размерах. Самый высокий уровень доплат предусмотрен для должностей центрального аппарата – 53 процента.Если подразделение располагается в Москве или МО доплачивается 18 % оклада. При несении службы в этих же регионах, а еще Санкт-Петербурге и Ленинградской области военнослужащим добавляют лишь 10 %, а сотрудникам МВД – до 65%.

Читайте так же:

  • Приказ 541 н минздравсоцразвития рф с Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. N 541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (с […]
  • Приказ гп 454 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной […]
  • Приказ минздрав 761 от 26082010 Приказ минздрав 761 от 26082010 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального […]
  • Приказ минздрава 415н от 7 июля 2012 г Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 июля 2009 г. N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) (утратил […]
  • Приказ министерства здравоохранения 500 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 сентября 2008 г. N 500 "Об утверждении Положения о Департаменте международного сотрудничества Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (прекратил действие) Приказ Министерства […]