Меню

Приказ о звании ветеран труда

Оглавление:

Приказ Министерство связи и массовых коммуникаций РФ от 8 ноября 2016 г. № 537 «О ведомственном знаке отличия Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, дающем право на присвоение звания «Ветеран труда»

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ «О ветеранах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 3, ст. 168; 2004, № 35, ст. 3607; 2005, № 52, ст. 5576; 2016, № 1, ст. 8), подпунктом 6.2 Положения о Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июня 2008 г. № 418 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 23, ст. 2708; № 42, ст. 4825; № 46, ст. 5337; 2009, № 3, ст. 378; № 6, ст. 738; № 33, ст. 4088; 2010, № 13, ст. 1502; № 26, ст. 3350; № 30, ст. 4099; № 31, ст. 4251; 2011, № 3, ст. 542; 2011, № 2, ст. 338; № 14, ст. 1935; № 21, ст. 2965; № 44, ст. 6272; № 49, ст. 7283; 2012, № 20, ст. 2540; № 37, ст. 5001; № 39, ст. 5270; № 46, ст. 6347; 2013, № 13, ст. 1568; № 13, ст. 1569; № 33, ст. 4386; № 45, ст. 5822; 2014, № 30, ст. 4305; № 31, ст. 4414; № 47, ст. 6554, 2015, № 2, ст. 491; № 24, ст. 3486; 2016, № 2, ст. 325; № 18, ст. 2637; № 28, ст. 4741), и во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4479) приказываю:

1. Учредить ведомственный знак отличия Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» — звание «Мастер связи»;

2. Утвердить прилагаемое Положение о звании «Мастер связи».

3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 декабря 2016 г.

Положение
о звании «Мастер связи»
(утв. приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от 8 ноября 2016 г. № 537)

I. Общие положения

1. Звание «Мастер связи» (далее — звание) является ведомственным знаком отличия Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда».

2. Звание присваивается федеральным государственным гражданским служащим Минкомсвязи России, подведомственных ей федеральной службы и федеральных агентств, территориальных органов федеральной службы, а также другим работникам и иным лицам сферы информационных технологий (включая использование информационных технологий при формировании государственных информационных ресурсов и обеспечение доступа к ним), электросвязи (включая использование и конверсию радиочастотного спектра) и почтовой связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации, в том числе электронных (включая развитие сети «Интернет», систем телевизионного (в том числе цифрового) вещания и радиовещания и новых технологий в этих областях), печати, издательской и полиграфической деятельности, обработки персональных данных, управления государственным имуществом и оказания государственных услуг в сфере информационных технологий, в том числе в части использования информационных технологий для формирования государственных информационных ресурсов и обеспечения доступа к ним, а также по выработке и реализации государственной политики в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию (далее — указанная сфера деятельности), за успехи в совершенствовании социально-экономических программ, реализацию федеральных и региональных программ развития отрасли.

3. К присвоению звания могут быть представлены следующие категории работников (служащих), осуществляющих трудовую (служебную) деятельность в указанной сфере деятельности:

а) работники, осуществляющие трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица;

б) федеральные государственные гражданские служащие (далее — гражданские служащие), а также работники Минкомсвязи России, подведомственных ей федеральной службы и федеральных агентств, территориальных органов федеральной службы;

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие иных федеральных государственных органов;

г) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций;

д) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.

4. Звание присваивается при наличии (отсутствии) следующих требований у кандидата, подтвержденных соответствующими документами:

а) при наличии стажа работы (службы) в указанной сфере деятельности не менее 15 лет, в том числе продолжительности государственной службы (работы) в Минкомсвязи России, подведомственных ей федеральной службы и федеральных агентств, территориальных органов федеральной службы, иных органах организациях, представляющих ходатайство, непосредственно перед награждением не менее 3 лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство;

б) наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Минкомсвязи России;

в) наличие профессиональных заслуг в указанной сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания. Повторное присвоение звания «Мастер связи» не производится.

5. При присвоении звания гражданским служащим Минкомсвязи России выплачивается единовременное поощрение в размере 7 000 рублей, а гражданским служащим и работникам органов (организаций), награжденным ведомственными наградами Минкомсвязи России, по решению органа (организации), представившего (ей) ходатайство о присвоении звания, за счет его (ее) средств может быть выплачено единовременное денежное поощрение, размер которого определяется органом (организацией) самостоятельно.

6. С присвоением звания награжденному вручаются удостоверение и нагрудный знак к званию «Мастер связи» (далее — нагрудный знак к званию).

7. Нагрудный знак к званию носится на правой стороне груди, располагается ниже государственных наград Российской Федерации, СССР.

8. Описание и рисунок нагрудного знака к званию приведены в приложениях № 1 и № 2 к настоящему Положению. Описание и рисунок удостоверения к званию приведены в приложениях № 3 и № 4 к настоящему Положению.

II. Порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении

9. Решение о присвоении звания принимает Министр связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министр) на основании решения комиссии Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации по вопросам присвоения звания «Мастер связи».

10. Ходатайство о присвоении звания возбуждается по месту основной работы (службы) кандидата.

11. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

12. Ходатайство о присвоении звания лицам, указанным в подпунктах «а», «г», и «д» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее — Министр) руководителем ходатайствующей организации (органа) после обязательного согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа) и высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации.

13. Ходатайство о присвоении звания лицам, указанным в подпункте «б» пункта 3 настоящего Положения, представляется на имя Министра:

статс-секретарем — заместителем Министра, заместителями Министра — в отношении руководителей курируемых структурных подразделений Минкомсвязи России;

руководителями структурных подразделений Минкомсвязи России — в отношении гражданских служащих и работников возглавляемых ими структурных подразделений Минкомсвязи России по согласованию с курирующим заместителем Министра;

руководителями подведомственных Минкомсвязи России федеральной службы и федеральных агентств — в отношении гражданских служащих и работников подведомственных Минкомсвязи России федеральной службы и федеральных агентств, территориальных органов федеральной службы.

14. Ходатайство о присвоении звания лицам, указанным в подпункте «в» пункта 3 настоящего Положения, представляется непосредственно на имя Министра руководителем (заместителем руководителя) ходатайствующего органа.

15. К ходатайству о присвоении звания прилагаются представление к присвоению звания (далее — представление), оформленное по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению, документы, подтверждающие соответствие лица требованиям к присвоению звания, а также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о присвоении звания в соответствии с законодательством Российской Федерации, письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий в соответствии с настоящим Положением.

16. Решение о присвоении звания оформляется приказом Минкомсвязи России.

17. Ошибки и помарки в представлении не допускаются. Фамилия, имя, отчество (при наличии) и дата рождения кандидата к награждению указываются в соответствии с документом, удостоверяющим личность награждаемого лица.

18. Представление оформляется на одном листе с оборотом. При заполнении пункта 9 представления «Характеристика лица, представляемого к присвоению звания «Мастер связи» представления указываются конкретные профессиональные заслуги кандидата за последние три года (без перечисления мест работы и должностных обязанностей), сведения об эффективности и качестве работы, а также сведения об отсутствии не снятой или не погашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и (или) неснятого дисциплинарного взыскания.

19. Документы о присвоении звания, представленные Министру, возвращаются в случае:

а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о представлении к званию;

б) увольнения кандидата из организации (органа) указанной сферы деятельности по основаниям, не связанным с выходом на пенсию;

в) смерти кандидата;

г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о присвоении звания, перечню документов, установленному пунктом 15 настоящего Положения;

е) несоблюдение установленного настоящим Положением порядка согласования документов о присвоении звания.

20. В случае принятия Министром решения об отказе в присвоении звания документы о присвоении звания возвращаются с указанием принятого решения и причины его принятия.

21. Повторное представление кандидата к присвоению звания, в отношении которого Министром было принято решение об отказе в присвоении звания, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

Читайте так же:  Договор на вывоз мусора волгоград

III. Награждение знаком отличия

22. Нагрудный знак к званию вручается награждаемым гражданским служащим (работникам) Министром или по его поручению:

заместителями Министра связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

директорами департаментов Минкомсвязи России;

руководителями подведомственных Минкомсвязи России федеральной службы и федеральных агентств;

23. Лицам, которым присвоено звание, по месту работы в трудовую книжку вносится соответствующая запись о награждении с указанием даты и номера приказа Минкомсвязи России, а также выдается выписка из приказа о награждении.

IV. Выдача дубликатов нагрудных знаков к званию и удостоверений к ним

24. В случае утраты (порчи) удостоверения к нагрудному знаку к званию может быть выдан дубликат документа, удостоверяющего награждение гражданского служащего (работника) ведомственной наградой. Дубликаты ведомственных наград в случае утраты не выдаются.

Приложение № 1
к Положению о звании
«Мастер связи», утвержденному
приказом Министерства связи
и массовых коммуникаций РФ
от 8 ноября 2016 г. № 537

Описание
нагрудного знака к званию «Мастер связи»

Нагрудный знак «Мастер связи» должен состоять из четырех элементов: основа, две накладки, колодка. Основа двухуровневая, сборка основы и накладок на штифты. Основа медали выполнена в виде правильного серебряного пятиугольника с лучами от центра и диаметром 33×33 мм. Основа украшена двумя бронзовыми позолоченными накладками: одна из них изготовлена в виде земного шара с символическим изображением спутника связи, другая — в виде окаймляющих его лавровых ветвей с расположенной поверх лентой и надписью «Мастер связи», декорированными горячей эмалью. Материалы основы и способы обработки — мельхиор, бронза, гальванизация, химическое оксидирование под золото, серебро, горячие силикатные эмали, закрытая штамповка компонентов.

Колодка — зажимная (гальванизация под золото), тканевая с шелковой муаровой лентой шириной 20 мм, никелевыми крепежными кольцами для соединения с основой и размером — 25×15 мм. Крепление — на оборотной стороне колодки приспособление в виде булавки.

Приложение № 2
к Положению о звании
«Мастер связи», утвержденному
приказом Министерства связи
и массовых коммуникаций РФ
от 8 ноября 2016 г. № 537

Рисунок
нагрудного знака к званию «Мастер связи»

Приложение № 3
к Положению о звании
«Мастер связи», утвержденному
приказом Министерства связи
и массовых коммуникаций РФ
от 8 ноября 2016 г. № 537

Описание
удостоверения к званию «Мастер связи»

Формат разворота: 110×170 мм. Размещение макета вертикальное. Корешок 10 мм. Основа жесткая, двухслойный переплетный картон. Выклейка материалами темно-синего цвета с технологическими характеристиками материала: переплетный материал, экономичная и экологическая альтернатива ПВХ-материалам для книг, канцелярии и упаковки. Сатурированная бумага, пропитанная латексом с акриловым покрытием.

Выклейка соответствующим декоративным материалом (1+1) по корешку. Тиснение горячее фольгой глянцевое золото (1+0). Клише для тиснения — 40 латунь. Вклейка ручная по 2 листа 105×75 мм. Печать на вклейке офсетная 5+0 (тангирная сетка), бумага мелованная матовая 100 г/м.

Приложение № 4
к Положению о звании
«Мастер связи», утвержденному
приказом Министерства связи
и массовых коммуникаций РФ
от 8 ноября 2016 г. № 537

Рисунок
удостоверения к званию «Мастер связи»

Приложение № 5
к Положению о звании
«Мастер связи», утвержденному
приказом Министерства связи
и массовых коммуникаций РФ
от 8 ноября 2016 г. № 537

звания «Мастер связи»

для присвоения _________________________________________________________

1. Фамилия _____________________________________________________________

Имя _______________________________ Отчество ___________________________

2. Место работы, занимаемая должность __________________________________

(полное наименование организации, структурного подразделения)

3. Пол _____________________ 4. Дата рождения __________________________

5. Образование _________________________________________________________

(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год

6. Какими наградами награжден(а), дата и номер документа о награждении

7. Стаж работы в организациях (органах) ________________________________

8. Стаж работы (в годах): в указанной сфере деятельности ______________,

на данном предприятии ____________, в занимаемой должности _____________

9. Характеристика лица, представляемого к присвоению звания «Мастер

Руководитель организации (органа)____________ __________________________

(должность) (подпись) (инициалы и фамилия)

«__» _______________ 20_ г.

Обзор документа

В Минкомсвязи России учрежден ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда» — звание «Мастер связи».

Оно присваивается госслужащим Министерства, подведомственных ему службы и агентств, территориальных органов службы, а также другим работникам и иным лицам сферы информационных технологий, электросвязи, почтовой связи, массовых коммуникаций, СМИ, печати, издательской и полиграфической деятельности и т.п.

Приведен перечень категорий работников, которые могут быть представлены к присвоению звания. Закреплены требования к кандидату.

Определен порядок представления к награждению знаком отличия и рассмотрения документов о награждении. Приведено описание нагрудного знака.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Звание «Ветеран труда» в Вологодской области в 2019 году: на основании каких документов присваивается

Начисление льготных пособий предоставляется гражданам на основании, как общефедерального Закона, так и в рамках локальных законопроектов. Но, необходимо знать, титул ветерана труда Вологодской области в 2019 на основании каких документов присваивается. Также, учитывая, что в правилах правового регулирования данного вопроса произошли существенные изменения, определение категории претендентов на льготное удостоверение происходит в новом порядке.

Законодательное регулирование вопроса

Основной документ, который используется на практике – это Федеральный Закон от 12 января 1995 года № 5 «О ветеранах». Дополнительно применяются нормы законопроекта о порядке начисления страховых пенсий. Это общие документы, действие которых распространяется на все территориальные области и фиксирует универсальные принципы ведения социальной политики.

Местные органы власти регионов уполномочены детализировать законодательство и устанавливать персональные виды пособий и их объемы. Так, главный нормативно-правовой акт в этой сфере – Закон «О ветеранах труда Вологодской области» от 05 декабря 2012 года N 2907-ОЗ. Документом предусмотрены основания получения звания «Ветеран труда».

Кто может претендовать на звание «Ветеран труда» Вологодской области в 2019 году

Согласно ст. 1 Закон «О ветеранах труда Вологодской области» от 05 декабря 2012 года N 2907-ОЗ, в 2019 году на присвоение специального статуса могут претендовать такие категории трудящихся:

  • лица, которые постоянно проживают в пределах региона;
  • граждане, не получившие статус ветерана военной службы;
  • трудящиеся после достижения пенсионного возраста;
  • подтверждение трудового стажа свыше 40 лет для мужчин (половина из которых обязательно должны быть отработаны в Вологодском регионе), а также 35 – для женщин (половина стажа должна быть получена в Вологде).

Внимание! В связи с изменениями от 2015 года теперь обязательно наличие награды за труд.

Как получить звание «Ветеран труда» в Вологодской области

Положение о ветеранах труда в Вологодской области предусматривает порядок присвоения специального статуса, звания. Согласно текущим правилам, инициировать получение удостоверения могут только сами граждане. Как получить звание ветерана труда Вологодской области? Для этого предстоит написать собственноручно заявление и направить его в органы социальной защиты по месту проживания.

Также, допускается подача документов через представителя. Но обязательно выполнить такие условия:

  • заявление должно быть написано самим гражданином;
  • дополнительно предоставляется нотариальная доверенность на имя представителя (документ должен содержать список делегированных полномочий, а также срок действия доверенности).

Куда обращаться

Как уже было сказано выше, допускается обращение только в органы по месту постоянного проживания. Уполномочены принимать решение по ходатайствам только Управление социальной защиты (г. Вологда, переулок Советский, 24), а Приказ о присвоении льготного статуса подписывает Губернатор региона. Но подавать заявление нужно в региональные отделения.

Процедура оформления подразумевает такие шаги:

  • документы и заявление передаются работникам регионального отделения;
  • проводится проверка поданных бумаг, после чего они направляются в Управлении (максимум в течение 15 суток);
  • в течение двух недель проходит проверка обращения и принимается решение о возможности присвоить специальный статус ходатайствующему.

В случае отказа в течение пяти суток официальный ответ средствами почтовой связи отправляется заявителю. При решении удовлетворить прошение готовится Приказ Губернатора, на что уходит до одного календарного месяца. Так, статус «Ветерана труда» в Вологодской области присваивается в течение двух месяцев.

Необходимые документы

К списку основных документов, которые подаются независимо от сопутствующих обстоятельств, относятся:

  • Заявление о присвоении звания «Ветеран труда» ;
  • гражданский паспорт;
  • свидетельство о страховании;
  • идентификационный код налогоплательщика;
  • трудовая книжка;
  • пенсионное удостоверение;
  • фотографии 3х4;
  • свидетельство о получении поощрения.

Также есть семьи, которые могут претендовать на повышение выплат. К ним относятся пары, которые воспитывают пять и больше несовершеннолетних детей. Для подтверждения многодетности предстоит подать копии свидетельств о рождении на каждого малыша.

Также трудящиеся, у кого на содержании есть ребенок-инвалид, могут претендовать на дополнительные выплаты. Но нужно предъявить медицинскую справку, подтверждающую диагноз.

В таких семьях только один родитель может инициировать получение удостоверения ветерана труда. Дабы ускорить процесс рассмотрения заявки можно сразу подать документы с оригиналами и копиями. Заверять копии не нужно.

Перечень наград для получения ветерана труда Вологодской области

Закон Вологодской области о присвоении звания ветерана труда строго ограничивает перечень отличительных знаков, которые являются основанием присвоения льготного титула. К ним относятся Почетные грамоты, врученные такими субъектами:

  1. Совет депутатов трудящихся.
  2. Глава муниципального района или округа.
  3. Законодательное собрание региона.
  4. Администрация области.
  5. Совет Народных депутатов.
  6. Губернатор.
  7. Органы местного самоуправления.

Это ограниченный список наград. Их вручение инициируется работодателями. С места работы готовится рекомендательное письмо в пользу органа управления и, как правило, приурочено к государственным праздникам.

Изменения по льготам для ветеранов труда Вологодской области в 2019 году

Главное изменение, которое действует в текущем году, — это необходимость наличия дополнительного почетного знака. Также стала доступна монетизация отдельных видов льгот, среди которых:

  • проезд в городском транспорте;
  • приобретение лекарств.
  • скидки на проезд в городском транспорте, а также в междугородних электричках;
  • компенсация ветеранам труда за услуги ЖКХ в 2019 году до половины общей стоимости;
  • льготы на медицинское обслуживание, но только в государственных клиниках.

Также в 2019 году добавилась возможность получения денежной компенсации за проведение газа в частный дом. И Закон о ветеранах труда Вологодской области 2019 года зафиксировал возможность осуществления оплаты только 50% услуг телефона.

Что интересно, существуют также льготы в области налогового обеспечения граждан. К основным преимуществам относятся:

Изменение законодательства в сфере применения пособий и социальной помощи проводится регулярно и приравнивается к МРОТ и прожиточному минимуму населения отдельного региона.

Звание «ветеран труда»

veteran_truda.jpg

Похожие публикации

В этой статье мы расскажем, что представляет собой звание «ветеран труда», что оно дает гражданину, и как его можно получить.

Кто такие ветераны труда

Почетное звание ветерана труда введено относительно недавно. Ранее, в СССР, существовала медаль «Ветеран труда», награждение которой не давало ее владельцу особых льгот или прав на какие-либо денежные выплаты.

Сегодня правовой статус и общий порядок получения награды «ветеран труда» (а точнее – звания) закреплены в ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». Под ветеранами труда понимаются граждане, награжденные за добросовестный и долголетний труд, и имеющие удостоверение «Ветеран труда».

Присвоение звания «ветеран труда» не только почетно, но имеет и практическое значение, поскольку удостоверение ветерана позволяет рассчитывать на некоторые денежные выплаты и льготы.

Ветеран труда: стаж и другие условия для получения звания

Право на получение звания предоставлено гражданам, имеющим определенные награды и трудовой стаж (учитываемый при назначении пенсии) не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Также может учитываться в «ветеранском» стаже и выслуга лет для назначения соответствующей пенсии (в календарном исчислении).

Читайте так же:  Приказ 785 мвд рф

Право получить звание «ветеран труда» без наград предоставлено гражданам, начавшим трудиться в несовершеннолетнем возрасте в период ВОВ, трудовой стаж которых составляет не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Таким гражданам не требовалось получать никаких дополнительных наград или знаков отличия.

Стоит подробнее остановиться на том, какие награды должен иметь гражданин, чтобы удостоиться статуса «ветеран труда». В 2019 году все также будет применяться п. 1 ст. 7 закона «О ветеранах», согласно которому, учитываемые для присвоения звания награды могут быть как государственными, так и ведомственными. Государственными являются советские и российские ордена, медали, почетные звания, почетные грамоты и благодарности Президента РФ. К ведомственным относят знаки отличия за трудовые заслуги и продолжительную работу (не менее 15 лет) в определенной отрасли или сфере деятельности – их устанавливают соответствующие федеральные министерства и госорганы. Например, ветераны педагогического труда, помимо требуемого стажа должны иметь Знак отличия Минобрнауки РФ – с декабря 2016 г. только эта ведомственная награда дает педагогическим работникам право на получение звания (приказ Минобрнауки от 29.09.2016 № 1223).

Такие условия приводит закон «О ветеранах» № 5-ФЗ, в то же время п. 4 ст. 7 того же закона разрешает субъектам РФ своими нормативными актами определять требования и порядок присвоения звания. Региональные органы соцзащиты устанавливают, каким требованиям (критериям) соответствует гражданин. Соответственно можно стать т.н. «федеральным» ветераном труда либо «региональным». Есть ли отличия между региональным и федеральным статусом ветерана, рассмотрим далее.

Ветеран труда России и ветеран региона: в чем разница?

Регионы наделены правом самостоятельно определять меры соцподдержки граждан — ветеранов труда (ст. 22 закона № 5-ФЗ). Поэтому, наряду с федеральным законом «О ветеранах» свои законы о ветеранах труда действуют в каждом регионе России. Федеральный закон не закрепляет таких понятий как «ветеран труда области», «ветеран труда РФ» и т.п., но различия между ними есть, и проявляются они в предоставляемых ветерану льготах.

Так, ветеран труда федерального значения, получивший свое звание и соответствующие ему льготы в одном регионе, утратит право на них, переехав на новое место жительство в другой субъект страны, где действует свой закон о соцподдержке. Но при этом он сможет пользоваться «ветеранскими» льготами, действующими в этом новом регионе.

Гражданин, который звание ветерана получил в соответствии с критериями, утвержденными региональным, а не федеральным законодательством (например, «ветеран труда края»), при переезде в другой регион, претендовать на действующие там льготы сможет только, если заново пройдет процедуру получения «ветеранского» удостоверения, но уже согласно требованиям местного закона по новому месту жительства. При этом нет гарантии, что звание будет получено, ведь требования в каждом субъекте могут существенно различаться.

Ветеран труда: льготы в 2019 году

О том, на какие льготы могут рассчитывать ветераны, можно узнать из региональных нормативных актов. Как правило, ветеранские льготы выражаются в предоставлении определенных социальных услуг без оплаты либо на льготных условиях, а также в виде ежемесячных денежных выплат. К примеру, ветеран труда в Москве может рассчитывать на: бесплатный проезд в городском транспорте (кроме такси), в пригородных электричках, скидку (50%) на услуги ЖКХ и оплату жилья, компенсацию услуг местной телефонной связи в размере 190 рублей в месяц, бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (не компенсируется только стоимость драгметаллов и металлокерамики). Неработающим ветеранам труда Москвы в 2018 году бесплатно предоставляются санаторно-курортные путевки (при наличии медицинских показаний) и компенсируется стоимость проезда к месту лечения и обратно железнодорожным транспортом. Кроме того, выплаты ветеранам труда в столице включают ежемесячно выплачиваемую сумму – 1 тыс. руб. (закон г. Москвы от 03.11.2004 № 70 с изм. от 14.12.2016).

Ветераны труда, проживающие в Подмосковье, имеют во многом схожие с москвичами льготы, также они вправе получать бесплатную медицинскую помощь в областных медучреждениях. При продолжении работы ветеран труда Московской области может рассчитывать на предоставление в удобное для него время ежегодного основного оплачиваемого отпуска, и вправе брать до 35 дней в год отпуска без сохранения зарплаты (областной закон от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ с изм. от 10.07.2018).

В некоторых регионах ветеранам могут предоставляться налоговые льготы. Например, в Башкирии ветераны войны и труда освобождаются от уплаты транспортного налога в отношении целого ряда транспортных средств (республиканский закон № 365-з от 27.11.2002 в ред. от 30.10.2014).

Как получить звание «ветеран труда»

За оформлением звания обращаться следует в органы соцзащиты (расположенные по месту жительства лица). Именно они принимают заявления и сопутствующие документы от граждан, желающих получить за свои трудовые заслуги звание «ветеран труда». Сколько документов придется собрать для подтверждения своего права, зависит от конкретных региональных норм, устанавливающих порядок оформления. Как правило, перед тем как оформить «ветерана труда», потребуется предоставить:

несколько фотографий определенного формата,

документы, подтверждающие требуемый стаж и дающие право на «ветеранское» звание награды,

если вместо гражданина в соцзащиту обращается его представитель, понадобится доверенность и паспорт этого лица.

Далее присвоение ветерана труда зависит специальной комиссии. Время, в течение которого комиссия рассматривает документы и принимает решение, может быть различным в каждом субъекте, поскольку эта процедура регулируется региональными положениями о ветеранах труда.

Если решение комиссии положительно — гражданину присваивается почетное звание и выдается удостоверение, подтверждающее права ветерана труда.

Как получить звание ветеран труда

Ветеран труда — почетное звание, говорящее о признании заслуг человека перед обществом и страной. Доказательство этого — добросовестный долголетний труд, награды ведомств и правительства, медали и остальные знаки отличия.

В статье 5 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон № 5-ФЗ) указано, кому присваивают это звание:

  • владельцу удостоверения «Ветерана труда»;
  • лицу с орденами или медалями СССР (РФ);
  • людям, получившим почетные звания СССР (РФ), благодарности Президента РФ;
  • лицам с почетными грамотами Президента РФ, знаками отличия ведомств за заслуги.

Важный критерий — наличие непрерывного стажа работы от 15 лет в своей отрасли либо общего трудового стажа больше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Следующая категория лиц, которые вправе получить звание — это граждане, которые начали работать детьми во время Великой Отечественной войны. Их трудовой стаж должен быть не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок присвоения звания «Ветеран труда» и необходимые для этого условия регулируют законы, изданные на уровне субъектов РФ. Документ, который подтверждает получение звание — удостоверение, действующее по всей стране.

Ветераны труда вправе пользоваться федеральными и региональными льготами. Исключение составляют случаи, когда человеку присваивают этот статус по региональному закону, где есть оговорка, что удостоверение принимается к учету только на территории этого субъекта РФ. В таких субъектах человеку лучше обращаться за званием ветерана по федеральному и областному законодательству.

Например, постановление Правительства Оренбургской области от 06.02.2017 № 58-П «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда Оренбургской области» расширяет категории лиц, которые вправе быть ветеранами. Но оно устанавливает, что стаж должен быть на территории области. А в законе Санкт-Петербурга от 09.10.06 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» прописан уточняющий список ведомственных знаков отличия».

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Как можно оформить звание

Кандидат в ветераны труда подает документы в органы социальной защиты населения. Основной пакет документов включает:

  • заявление стандартного образца;

  • паспорт заявителя;
  • 1 шт. фотографии 3*4 (чаще требуют на матовой основе);
  • справку о страховом стаже. Работающие граждане получают ее в отделе кадров, пенсионеры — в органах Пенсионного фонда. По идее по межведомственному взаимодействию органы соцзащиты должны сами сделать запрос этого документа;
  • оригиналы документов, которые подтверждают трудовой стаж. Это трудовая книжка и выписки из архива;
  • удостоверения к знакам отличия;
  • грамоты, благодарности, дипломы и остальные именные награды.

Стандартный срок рассмотрения заявления — 30 календарных дней, но региональными актами срок может быть увеличен. Например, в Москве — это 35 календарных дней, а в Оренбургской области — 60 календарных дней. В этот срок регистрируют, рассматривают заявление и передают заявителю ответ о своем решении.

При наличии соглашений между органами соцзащиты и МФЦ, обращаться за присвоением звания можно и в МФЦ или удаленно через портал Госуслуги. В ряде субъектов России есть даже способ передачи документов почтой. Во всех регионах допустима подача документов через законного представителя.

Кроме общего пакета документов представитель подает:

  • свой паспорт;
  • доверенность на представление интересов.

Звание «Ветеран труда» присваивается бессрочно. При переезде в другой субъект у ветерана меняется состав льгот. Повторного получения или подтверждения статуса не требуется.

Какие награды учитываются при присвоении статуса «ветеран труда»

Самая веская награда для получения статуса ветерана — медаль «Ветеран труда». С 1974 года она вручалась:

  • работникам колхозов;
  • детям войны;
  • работникам за ударный труд.

Минтруд выпустило письмо «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда»», где перечисляются все регалии, которые учитываются при решении о присвоении звания.

Министерская почетная грамота

Министерская почетная грамота отмечает заслуги сотрудников любых профессий. В каждом ведомстве издается приказ, который регулирует вопросы:

  • кто и за что имеет право на награду;
  • как представляют к награждению;
  • в каком виде грамота выпускается;
  • когда и в какой обстановке вручают.

В таких актах обычно устанавливается ограничение по стажу работы: от 3 до 10 лет. Вручение министерской почетной грамоты обычно сопровождается денежной выплатой по месту работы. Но главный плюс — министерская грамота разрешает владельцу оформить звание «Ветерана труда».

Перечислим, какие категории работников могут рассчитывать на Почетную грамоту от своего ведомства:

  1. Врачи, которые предложили инновационные способы лечения тяжелых заболеваний.
  2. Педагоги, внедрившие новейшие методики обучения. Особенно, если в результате произошел культурный и интеллектуальный рост в развитии учеников.
  3. Сотрудники исполнительных органов власти, чья работа привела к улучшению образовательного процесса на местном уровне.
  4. Сотрудники НИИ, институтов и университетов, которые плодотворно и эффективно работали на протяжении нескольких лет.
  5. Сотрудники органов Федерального казначейства за реальный вклад в решение финансово-экономических задач, развитие технологий кассового обслуживания исполнения бюджетов и другое.
  6. Служащие органов Министерства культуры, которые внесли вклад в развитие и сохранение российской культуры, искусства и т.п.

Сама по себе министерская грамота не дает льгот. Чтобы получить полную социальную и материальную поддержку нужно обратиться за присвоением звания «Ветеран труда».

Пакет документов заявителя включает:

  • паспорт;
  • справку о страховом стаже;
  • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
  • Почетную грамоту;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.

Но есть ряд преференций для сотрудников, имеющих министерские почетные грамоты:

  • получение отпуска вне очереди;
  • посещение бесплатных курсов повышения квалификации;
  • надбавка к заработной плате;
  • иное, установленное локальными актами организации или региональным законодательством.

Как пенсионеру МВД получить звание

Сотрудники МВД при достижении установленной выслуги лет или по заслугам перед обществом награждаются памятной медалью «Ветеран МВД». Этот почетный знак относится к общественному типу награды, потому что решение о награждении принимают общественные организации. Торжественное вручение медали обычно проходит в администрациях муниципальных образований или депутатских приемных.

Читайте так же:  Приказ мвд 690 от 12072012

Название медали определяет моменты ее вручения: в юбилейные дни подразделений, к датам профессиональных праздников, к дням рождения юбиляров и перед выходом на пенсию сотрудников. Хотя название награды «Ветеран МВД», она не дает права владельцу получить звание «Ветеран труда».

Приказом МВД РФ от 20.04.2017 № 220 «О ведомственных знаках отличия Министерства Внутренних дел Российской Федерации» утверждены порядок награждения ведомственными знаками отличия. В пункте 3 статьи 1 документа перечислены награды, дающие право на звание «Ветеран труда»:

  1. Нагрудный знак МВД России «Почетный сотрудник МВД». Право на награду имеют лица с 15-летней выслугой лет в структуре МВД, за образцовое выполнение долга, за высокие показатели работы. Знак вручают ежегодно 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.
  2. Медаль МВД России «За трудовую доблесть» вручается сотрудникам МВД за высокие показатели оперативно-служебной деятельности, активную работу по охране порядка, за отвагу, самоотверженность и другие заслуги по службе. Право на получение медали есть у гражданских служащих органов МВД при достижении 15-летнего стажа и высоком качестве работы.
  3. Медаль МВД России «За безупречную службу в МВД» вручается сотрудникам МВД со стажем работы от 20 лет при условии, что они ранее имели ведомственные награды.
  4. Медаль МВД России «За отличие в службе» 1 и 2 степени вручается сотрудникам таких подразделений МВД, где не вручают медали за выслугу лет. Право на медаль получают и те сотрудники, которые проходили военную службу в органах МВД в период с 01.01.1996 по 31.12.2002. Основное условие для них — не были награждены медалями «За безупречную службу или «За отличие в службе» и имеют необходимую выслугу по годам: 20 и 15 лет. Награждение медалью — 10 ноября, в День сотрудника органов МВД.

Как только сотрудник МВД получает хотя бы одну из этих наград, он может подавать документы в органы соцзащиты за присвоением звания «Ветеран труда». Для этого он подает:

  • паспорт;
  • справку о страховом стаже;
  • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
  • удостоверение к награде;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.

По истечении установленного времени рассмотрения, он получает звание «Ветеран труда» и при выходе на общегражданскую пенсию может пользоваться льготами.

Как учителю получить звание

Для учителей только одна ведомственная награда открывает путь к званию «Ветеран труда». По статье 1.1 Приложения № 1 к Приказу Министерства образования России от 26.09.2016 № 1223 — это «Золотой знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации».

Если педагог до 1 июля 2016 года получил ведомственные награды, то они сохраняют его право на звание ветерана. Исключение среди таких наград — Благодарности Минобразования. Ведомственные награды (кроме Золотого знака), полученные учителем после 01.07.2016 не дают права на звание ветерана.

Золотым знаком награждают:

  • учителей образовательных организаций;
  • преподавателей университетов, академий и институтов;
  • гражданских служащих структурных подразделений Министерства образования;
  • управленческий состав муниципального и регионального уровня.

Кандидат на получение Золотого знака должен одновременно удовлетворять условиям:

  • стаж в сфере образования от 15 лет;
  • стаж в организации, представившей ходатайство о награждении — от 3 лет;
  • есть одна из ведомственных наград: почетное звание, нагрудный знак, медаль;
  • имеются профессиональные заслуги в отрасли, подтверждаемые поощрениями и наградами, победами во всероссийских, региональных и местных конкурсах профмастерства и т.п.;
  • отсутствие неснятой и непогашенной судимости;
  • отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Представлять сотрудника к награде можно спустя 3 года, после получения им ведомственной награды. Решение о ходатайстве носит коллегиальный характер. Представление с приложением документов вначале подается на рассмотрение губернатору области или президенту Республики. Если награждаемый работает в федеральных структурах, то документы подаются заместителю министра образования. Положительное решение о присвоении Золотого знака оформляется Приказом Минобразования России. Вручить награду вправе не позже 6 месяцев после издания приказа.

Учитель, получивший Золотой знак подает в органы соцзащиты документы для присвоения звания «Ветеран труда»:

  • паспорт;
  • справку о страховом стаже;
  • трудовую книжку: оригинал и заверенную копию;
  • удостоверение к награде;
  • 1 шт. фотографии 3*4 см.

Как получить звание в Москве

Мы уже говорили, что порядок присвоения звания ветерана указан региональными законами. Для столицы работает Постановление Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП «О порядке присвоения звания «Ветеран труда» (в ред. от 05.04.2016).

Попробуем выделить, какие есть отличия.

  1. Категории заявителей расширены по сравнению с Законом № 5-ФЗ за счет лиц, которые до 1 июля 2016 награждены ведомственными знаками отличия. А на момент обращения имеют трудовой стаж 20 лет (женщины) или 25 лет (мужчины).
  2. Место жительства заявителя — Москва.
  3. Форму заявления утверждает Департамент труда и соцзащиты населения Москвы.
  4. Срок рассмотрения заявления — 30 дней, плюс 5 дней на уведомление заявителя о результате. Суммарно — не более 35 дней.

Самое существенное отличие проявляется в списке льгот для ветеранов труда. По статье 22 Закона № 5-ФЗ социальная поддержка ветеранов устанавливается региональным законодательством. Практически в каждом субъекте России действую льготы:

  • бесплатный проезд общественным транспортом или замена льготы на денежную компенсацию;
  • бесплатное протезирование зубов;
  • скидка на оплату коммунальных услуг или замена льготы на денежную компенсацию.

Что положено ветеранам труда в Москве в 2018 году.

  1. Статьи 6, 10, 11 Закона г. Москвы от 03.11.04 № 70 «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей города Москвы»:
  • бесплатный проезд общественным и пригородным ж/д транспортом;
  • 50% скидка при оплате коммунальных услуг;
  • 500 рублей на компенсацию оплаты стационарного телефона;
  • бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов, стоимость драгметаллов и металлокерамики оплачивает ветеран;
  • для неработающих ветеранов — бесплатные путевки в санатории и возмещение расходов на проезд ж/д транспортом туда и обратно;
  • ежемесячная выплата в размере 1000 рублей ветеранам-пенсионерам.
  1. Статья 1.3 Постановления Правительства Москвы от 18.11.2014 № 668-ПП «О выпуске, выдаче и обслуживании социальных карт в городе Москве»:
  • бесплатное оформление «Социальной карты москвича».

Ветераны труда могут заменить льготы денежными выплатами. Например, вместо:

  • бесплатного проезда общественным транспортом получить 378 рублей;
  • бесплатного проезда пригородным ж/д транспортом получить 188 рублей;
  • бесплатных лекарств получить 1108 рублей.

Что делать, если наград нет

Ответ на этот вопрос мы найдем в статье 7 Закона № 5-ФЗ. Заявитель без наград может получить звание «Ветеран труда», если он начал работать несовершеннолетним ребенком в годы Великой Отечественной войны. На момент обращения за званием его трудовой стаж должен быть больше 35 лет (женщины) или 40 лет (мужчины).

Поэтому сотрудники организаций, проработавшие, может и всю жизнь, на одном месте или имеющие долгий непрерывный стаж работы не могут автоматически рассчитывать название. Их труд должен быть оценен министерством или ведомством федерального уровня.

Трудовой стаж для звания

Правила подсчета трудового стажа для звания аналогичны подсчету страхового трудового стажа. По Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» в него входят периоды:

  • работы, когда проводились отчисления в ПФ РФ;
  • прохождения военной или иной, приравненной к ней, службы;
  • ухода за ребенком (не более 6 лет);
  • ухода за инвалидом 1 группы;
  • ухода за ребенком-инвалидом;
  • ухода за гражданином, возраст которого более 80 лет;
  • получения социального пособия по временной нетрудоспособности;
  • проживания с супругом в местах, где не было мест для работы (не более 5 лет);
  • получения пособия по безработице.
  • проживания за границей супругов работников-дипломатов (не более 5 лет).

Какие льготы положены ветеранам труда

Статья 13 Закона № 5-ФЗ определяет основные меры поддержки ветеранов. Это:

  • ежемесячные денежные выплаты;
  • предоставление квартир;
  • компенсация расходов на коммунальные услуги;
  • медицинская помощь, включая протезно-ортопедическую.

Однако список льгот в каждом субъекте РФ устанавливается индивидуально. Только на этом уровне принимается решение, какими льготами из общего списка пользуются ветераны по федеральному закону, а какие льготы бюджет может предоставить дополнительно.

Точная информация есть в органах соцзащиты по месту проживания кандидата на звание.

Если соцзащита отказала в присвоении статуса

Получив пакет документов, органы соцзащиты принимают решение. Если заявитель получил отказ, то это связано с отсутствием оснований или предоставлением наград, не дающих права на льготу по местному закону.

Когда заявитель считает, что отказ был неправомерным, порядок его действий следующий:

  1. Написать жалобу начальнику Управления соцзащиты региона.
  2. Обратиться за разъяснением в Министерство труда региона.
  3. Подать иск в суд.

Например, заявитель обладает значком «За ударный труд», а в областном законе такая награда не указана как основание. Суд может вынести решение о весомости награды, и заявитель станет ветераном труда.

Удостоверение «ветеран труда» утеряно

Потерять удостоверения «Ветерана труда» — не страшно. Его легко можно восстановить в органах соцзащиты. Для этого достаточно написать заявление и приложить копию паспорта с фотографией 3*4 см.

Дубликат готовят в течение 2 дней. Никаких штрафов за утрату или случайную порчу документа платить не нужно.

  1. Звание «Ветеран труда» дают лицам, имеющим ведомственные знаки отличия, награды СССР, РСФСР и России. Стаж работы в отрасли от 15 лет и общий трудовой стаж — 20 лет (женщинам) или 25 лет (мужчинам).
  2. Без наград звание дают лицам, начавшим работать во время ВОВ.
  3. Веский аргумент получения звания ветерана — министерская почетная грамота заявителя.
  4. Каждое ведомство после 1 июля 2016 года выпустило приказы, которые определяют, какие ведомственные награды дают право на «Ветерана труда».
  5. Порядок и условия присвоения звания устанавливаются региональными законами, они разные по стране. Не одинаковы и списки льгот, положенные ветеранам труда.
  6. Неправомерный отказ органов соцзащиты может быть оспорен в вышестоящих организациях или суде.
  7. При утрате удостоверения, дубликат выдают в течение 3 дней в органах соцзащиты.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Читайте так же:

  • 5 марта 2011 года приказ минздравсоцразвития россии 169н Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. № 169н “Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам” В целях реализации статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации […]
  • 6 федеральный закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ"О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" С изменениями и дополнениями от: 30 декабря 2001 г., […]
  • Федеральный закон рф об оперативно-розыскной деятельности от 12081995 г Федеральный закон рф об оперативно-розыскной деятельности от 12081995 г Федеральный закон от 12 августа 1995 г. N 144-ФЗ"Об оперативно-розыскной деятельности" С изменениями и дополнениями от: 18 июля 1997 г., 21 июля 1998 г., 5 января, 30 декабря 1999 г., 20 марта 2001 г., 10 января, 30 […]
  • Приказ 81 н от 280710 минфина рф Приказ 81 н от 280710 минфина рф Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 сентября 2010 г. N 18530 МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28 июля 2010 г. N 81н К ПЛАНУ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ В соответствии с подпунктом 6 пункта […]
  • Изменения в приказ 142 фсин Приказ Минюста РФ от 27 декабря 2010 г. № 411 "О внесении изменений в приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 20 мая 2009 г. № 142" В соответствии с Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, № 2, ст. 198; […]