Меню

Образец заявления о приеме на работу бухгалтером

Оглавление:

Заявление о приёме на работу

Закон не предусматривает при устройстве на работу заявления по единому строго установленному образцу. Более того, законодательство вообще не предъявляет к работникам требования в обязательном порядке писать заявление о приеме на работу – сегодня этот документ вполне может заменить заключение трудового договора. Однако сложившаяся действительность диктует свои правила.

В первую очередь факт написания такого заявления фиксирует добровольное волеизъявление человека, что в свою очередь помогает в дальнейшем уберечь работодателя и подчиненного от взаимных претензий и выяснения отношений в суде.

Как правильно оформить заявление

При трудоустройстве писать такое заявление можно в свободной форме. Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило.

Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4. Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям.

К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться. Это:

  • любой удостоверяющий личность документ (свидетельство о рождении, паспорт и т.д.);
  • трудовую книжку (если трудоустройство происходит впервые или работник устраивается по совместительству, то трудовую книжку предоставлять не нужно);
  • документ об образовании, специальности или квалификации (если будущая работа требует наличия каких-либо особых умений, знаний, и навыков);
  • СНИЛС;
  • ИНН;
  • свидетельства о рождении детей (работодатели требуют не всегда);
  • документы воинского учета (для военнослужащих и военнообязанных).

Инструкция по оформлению заявления на трудоустройство

Стандарт заявления о приеме на работу по правилам делопроизводства не имеет никаких особенностей.

Справа в верхнем углу пишут:

  • должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.п.),
  • полное наименование предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма),
  • фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).

Далее вписываются фамилия, имя и отчество претендующего на ту или иную должность человека.

Чуть ниже, посередине листа следует написать название документа, в данном случае это будет слово «заявление» с прописной (маленькой) буквы и поставить точку.

Затем пишут то, ради чего собственно и создается документ: просьба о приеме на работу. Здесь указываем:

  • должность,
  • дату (число, месяц, год), с которой будущий сотрудник хочет приступить к своим служебным обязанностям,
  • структурное подразделение (отдел), к которому относится вакансия, при условии, что работник будет трудиться не в основном офисе,
  • характер работы (основная или по совместительству, сезонная, временная и т.п.),
  • размер заработной платы,
  • период испытательного срока (от 1 до 3 месяцев – это нужно заранее обговорить с представителем работодателя).

В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.

Следует помнить о том, что такая расписка автоматически перекладывает ответственность за все, что происходит во время рабочего процесса с работодателя на сотрудника.

В некоторых случаях к обычному тексту заявления специалисты кадровых служб просят сделать приписку о том, что будущий работник был проинформирован о своих правах и обязанностях на рабочем месте, а также проинструктирован по технике безопасности и противопожарной безопасности и ознакомлен с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

Действия после написания заявления

После того, как заявление составлено, его необходимо передать специалисту кадрового отдела. Он в свою очередь представит его на рассмотрение руководителю, и если того устроит кандидатура соискателя, то заявление будет подписано и проштамповано. Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.
Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям.

Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю. После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке.

Заявление о приеме на работу иностранного гражданина

При установлении трудовых отношений с подданным другого государства все документы следует заполнять на русском языке. Порядок трудоустройства иностранцев и перечень необходимых документов содержится в соответствующих нормативных документах. Бланки для регистрации в РФ, уведомления о прибытии, заявления о выдаче патента на работу, а также уведомления ФФОМС о принятии на работу иностранного гражданина являются типовыми, утвержденными специальными приказами и постановлениями. Главное, правильно их заполнить, а еще проверить наличие всей необходимой для трудоустройства документации, особенно патента или разрешения на работу.

Заявление о приеме на работу – по закону не обязательный элемент оформления сотрудника, ТК не обязывает работодателя иметь этот документ, рано как и требовать его при проверках соответствующими органами. Но отечественная практика трудоустройства сделала написание заявления привычной нормой. которая соблюдается практически повсеместно.

Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются.

Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4. Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:

  • в правом верхнем углу – «шапку», содержащую имя адресата (директора предприятия) и ФИО самого автора заявления;
  • для иностранца желательно указать страну, подданным которой он является;
  • обязательна дата, с которой оформляется трудоустройство;
  • дата написания заявления и подпись автора.

Генеральному директору
ООО «Аплодисменты»
Р.В. Марченковскому
от Антонио Лионелло,
гражданина Евросоюза (Италия)

Прошу принять меня на работу в ООО «Аплодисменты» на должность режиссера-постановщика с 10 марта 2017 года.

07.03.2017 г. /Лионелло/ А. Лионелло

Заявление о приёме на работу с испытательным сроком

Законодательство РФ требует обязательного упоминания об установлении испытаний при приеме на работу в тексте договора при заключении трудовых отношений. Это значит, что сотрудник с самого начала проинформирован об условиях испытательного срока и согласен с ними. Логично, чтобы при написании заявления об этом существенном обстоятельстве в нем было упомянуто, хотя ТК Российской Федерации и не обязывает этого делать, как и вообще писать заявление о трудоустройстве. Однако, сложившаяся практика предусматривает написание такого документа и его устоявшуюся форму.

Помимо обязательных элементов в таком заявлении правомерно указать:

  • должностной оклад (ставку), на которую претендует потенциальный сотрудник;
  • указание на прохождение испытательного срока;
  • продолжительность будущего испытания;
  • цифры в заявлении желательно расшифровать в буквенном виде во избежание разночтений и недоразумений.

Генеральному директору
ООО «Констанция»
П.Р. Зарубинскому
от Нарышкиной Александры Павловны

Прошу принять меня с 12.10.2016 года в ООО «Констанция» на должность администратора с должностным окладом в 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей в месяц с испытательным сроком длительностью 3 (три) месяца.

11.10.2016 г. /Нарышкина/ А.П. Нарышкина

Заявление о приеме на работу в порядке перевода

Сотрудник может переводиться на другую должность как внутри своей организации, так и к другому работодателю. Для этого он сначала пишет заявление на увольнение, прилагая к нему запрос с нового места работы, а затем оформляется на новое место, также начиная с заявления. Форма такого заявления обычна и лишь дополнительно содержит сведения об особом порядке трудоустройства сотрудника. Лучше, если в тексте заявления будет четкое указание о месте предыдущей занятости, откуда осуществляется перевод. Если перевод происходит с должности на должность у одного и того же работодателя, можно указать причины такой инициативы.

Образец заявления о переводе к другому работодателю

Генеральному директору
ООО «Бегония»
Р.П. Дмитренковой
от Цыбулевской Валентины Николаевны

Прошу принять меня с 17.12.2017 г. на работу в ООО «Бегония» в отдел обслуживания на должность специалиста по работе с клиентами 1 категории в порядке перевода из общества с ограниченной ответственностью «Магнолия».

15.12.2017 г. /Цыбулевская/ В.Н. Цыбулевская

Образец заявления о переводе внутри организации

Генеральному директору
ООО «Рододендрон»
И. И. Крамарскому
от Пантоланского Романа Георгиевича

Прошу перевести меня с 17.12.2017 г. на должность старшего специалиста в отдел снабжения с 25.02.2017 г. в связи с наличием вакантного места и соответствием моей квалификации и опыта для ее занятия.

22.02.2017 г. /Пантоланский/ Р.Г. Пантоланский

Бланк заявления о приеме на работу – образец

Как составляется бланк заявления о приеме на работу – скачать образец можно в этой статье. Обязательно ли заполнять подобный документ и существует ли утвержденная официально форма? Нужно ли заявление о приеме на работу на временной основе? И какие отличия существуют при трудоустройстве физлиц по различным специальностям? Разберемся в нюансах кадрового делопроизводства.

Читайте так же:  Как проверить штраф увд

Заявление на прием на работу – образец 2016, 2017

На законодательном уровне форма заявления о приеме на работу не утверждена, а порядок написания не регламентируется никакими нормативно-правовыми актами. Пишется такой документ в произвольном виде, по разработанному кадровыми специалистами работодателя образцу. Как правило, заявление о приеме на работу следует адресовать непосредственному руководителю предприятия или же уполномоченному лицу, ответственному за прием сотрудников в штат.

Не все знают, что процесс трудоустройства, согласно ТК РФ, предполагает возникновение трудовых взаимоотношений с момента заключения договора и оформления приказа на прием человека на должность. Тем не менее практически на всех предприятиях существующий регламент ведения кадрового учета предусматривает обязательное оформление заявления о приеме на работу еще до момента издания приказа. Одновременно кандидат представляет обязательные документы по перечню из стат. 65 ТК.

Как писать заявление о приеме на работу

Правильное заявление о приеме на работу, образец заполнения вы найдете далее, содержит необходимые для идентификации соискателя и работодателя данные. Формат заполнения может быть любым – бумажным или электронным. Но личная подпись заявителя ставится всегда собственноручно. Чтобы правильно ответить на вопрос: как написать заявление о приеме на работу по образцу? следует ознакомиться с основными правилами формирования бланка:

  • Документ пишется на имя первого лица работодателя.
  • Дата составления должна быть раньше даты приема на должность.
  • Все указанные сведения должны быть достоверными.
  • Среди обязательных реквизитов числятся следующие данные – наименование работодателя, ФИО и должность руководителя, личные сведения о кандидате (ФИО, адрес проживания, паспортные данные), наименование предполагаемой должности и подразделения, оклад, дата начала работы.
  • В конце документ подписывается непосредственно соискателем.
  • Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится руководителем предприятия-работодателя в виде надписи – «Не возражаю», «Принять на работу», «Оформить» или «Утверждаю».

Обратите внимание! Типовой шаблон заявления на прием на работу от лица, не достигшего 14 лет, составляется с согласия его опекуна или же попечителя и при наличии разрешения от органов опеки. Трудовой контракт также подписывается родителем (опекуном) от имени соискателя (стат. 63 ТК).

Заявление о приеме на работу бухгалтера – образец

ООО «Ростовская Промышленная Компания»

Тарасенко Алексею Валерьевичу

от Куркиной Юлии Геннадьевны,

проживающей по адресу:

г. Ростов-на-Дону ул. Вавилова, 60 кв. 10

паспорт серия 60 08 номер 104485

выдан 05.09.2008 г. Отделом УФМС Октябрьского района г. Ростова-на-Дону

Прошу принять меня на работу в ООО «Ростовская Промышленная Компания» на должность бухгалтера-материалиста с 16.01.2017 г. с окладом согласно штатному расписанию.

16.01.17 г. Куркина

Заявление о приеме на работу директора – образец

Кадровое оформление генерального директора предприятия имеет ряд особенностей. Прежде всего, не требуется составление заявления, так как для подписания трудового договора необходимо иметь в наличии: протокол собрания, решение учредителя. В протоколе указывается, что было принято на собрании; а в решении определенный человек назначается на должность директора предприятия.

После чего, как и на других сотрудников, на директора издается приказ о приеме. Отдельно подписывается трудовой договор, открывается личная карточка и делается соответствующая запись в трудовой книжке. Ответственным лицом, которое подписывает трудовой договор при наличии нескольких учредителей, выступает сотрудник, уполномоченный общим собранием ООО (Закон № 14-ФЗ от 08.02.98 г.).

Заявление о приеме на работу на полставки – образец

Заявление о приеме на работу по совместительству составляется с учетом предполагаемой продолжительности времени работы. То есть среди обязательных реквизитов должно быть указание размера ставки специалиста – 0,5; 0,25 или 0,75.

Директору ООО «Каскад»

Свиридову Анатолию Николаевичу

от Ивановой Светланы Михайловны,

проживающей по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 15, кв.32

паспорт: 10 02 103384, выдан 11 октября 2010 года

МРО УФМС России в г. Москве

Прошу Вас принять меня на работу в ООО «Каскад» на должность главного бухгалтера с 26 июня 2017 года на условиях совместительства на 0,5 ставки, с окладом по штатному расписанию.

________________С уважением, Иванова С.М.

26 июня 2017 года

Заявление о приеме на работу временно – образец

Заявление о приеме на временную работу, образец приведен ниже, всегда составляется с указанием периода найма сотрудника.

Генеральному директору ООО «Свадебный букет»

Михальченко Юлии Васильевне

от Перовой Елены Владимировны,

проживающей по адресу: г. Владимир, ул. Текучева, д. 48, кв. 3

паспорт: 11 33 123456, выдан 18 ноября 2004 года

МРО УФМС РФ по Владимирской обл. в г. Владимире

Прошу Вас принять меня на работу в ООО «Свадебный букет» на должность специалиста по оформлению букетов с 13 июня 2017 года по 30 ноября 2017 года.

________________С уважением, Михальченко Ю.В.

13 июня 2017 года

Вывод – вы познакомились с тем, как выглядит заявление о приеме на работу по различным специальностям. При заполнении необходимо учитывать все основные реквизиты, перечисленные выше.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ и заявление о приеме на работу главного бухгалтера ООО

Информация обновлена: 24.09.2013

Впервые опубликовано: 09.01.2012

Предлагаем вашему вниманию образец заявления о приеме бухгалтера на работу в ООО (общество с ограниченной ответственностью).

Общество с ограниченной

ответственностью «Ваша компания»

ПРИКАЗ

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:

1. ИВАНОВУ Ольгу Ивановну, в ООО «Ваша компания» на должность главного бухгалтера (тарифный разряд __; тарифный коэффициент ___), 00 месяца 2012 года, по контракту сроком на 1 (один) год, с должностным окладом, согласно штатному расписанию и условиям заключенного контракта.

Основание: 1) Заявление Ивановой О.И. от 00.00.2012 г.

2) Трудовой контракт № ___ от 00.00.2012 г.

Директор П.А. Астахов

С приказом ознакомлена: О.И.Иванова

Форма заявления о приеме на работу бухгалтера в ООО

Директору общества с ограниченной

ответственностью «Ваша компания»

ИВАНОВОЙ Ольги Ивановны,

проживающей по адресу:

Прошу принять меня на работу в ООО «Ваша компания» на должность главного бухгалтера по основному месту работы с 00.00.2012 г.

____________________ ___________ _________________

(дата) (подпись) (И.О. Фамилия)

В некоторых случаях нет необходимости принимать бухгалтера в штат ООО. Вы можете прибегнуть к услугам сторонних бухгалтеров и бухгалтерских фирм, заключив договор на оказание бухгалтерских услуг.

Станьте частью сообщества BezRiska .biz

Не пропускайте важную информацию для вашего бизнеса!
В социальных сетях мы публикуем ссылки на новые уроки и анонсы проводимых мероприятий.

Руководства, Инструкции, Бланки

заявление о приеме на работу главного бухгалтера образец

Приказ о приеме на работу бухгалтера — Найм работников — Каталог образцов — Бланки и образцы документов

* Обязательные поля для заполнения

Загрузите заявку в виде excel-файла (xls, xlsx).

Заявка будет обработа автоматичеки.

На указанный e-mail будет выслана ссылка на рассчет.

Вы можете загрузить файл в любом формате Excel с любыми колонками. На следующем шаге Вы сможете выбрать, какие колонки Вам точно нужны. Дальше Вы сможете удалить лишние строки и заголовки.

Торговые марки

В зависимости от объема ваших заказов в месяц,

форма заявления о приеме на работу главного бухгалтера

Борис Попов Гуру (2639) 1 год назад

Как правило, писалось от руки в произвольной форме.

Прошу принять меня на работу в качестве главного бухгалтера.

Необходимо сделать некоторые пояснения: заявление о приеме на работу утратило свою обязательность. Обязательным является подписание трудового договора, на основании которого потом издается приказ о приёме на работу. Именно в Трудовом договоре оговаривается оклад, место жительства и очень многое другое.

Но очень многие по-старинке продолжают брать заявление на прием на работу.

Для заключения трудового договора достаточно устного соглашения сторон, а заявления — это совершенно лишняя бумажка, лишенная прежней актуальности и обязательности.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

2. трудовую книжку;

3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

4. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

5. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний.

Все. Этого достаточно, так как трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).

Где в ТК РФ сказано о необходимости в Заявлении о приёме на работу?

Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации

Приказ о приеме на работу бухгалтера

взять кредит в альфа банке 595Ilya ArinaNizhelska типа я её принудила? О_О Мой организм привык к режиму больницы. Он требует сна

КАКИЕ КРАФТЫ У МОДА ДИВАЙН РПГ: Survivalcraft -игра из жанра песочница для андроид, кторая очень похожа на изв.

Познакомиться на втором этаже с айронби чикой и совершить ни к чему не обязывающее соитие в туалете, под аккомпанемент Братьев Прадд. Смотрите сегодня на 1 канале в 21.20 » Своя колея» Высоцкий

Первым парнем я был во дворе, Всех девчонок я знал очень близко. Но ужасно не нравилось мне, Что меня называли сосиской. ВремяПетьКиШа

А врт это уже не фейк, Мата ответственно подошел — в костюмчик. Ну а те, кто паиньками быть не хочет (I don’t wanna study, I just wanna party) ждем сегодня в 23:00 для дичайшего треша и угара, например. В США вручили награды Гильдии киноактеров С Невского пятачка демонтирован незаконно установленный монумент: Монумент был демонтирован по предписанию деп.

у него идиотская фамилия и

это мой коллаж. просто когда то было скучно и нечего делать.

skobelkinaelena в факел. когда нет настроения смотрю видео про кота и леденец, так хорошо сразу же становится У меня есть мечта но она не когда не збудиться Вот и настал долгожданный м Щто я у себя нашел ^^ Ита вставляется в место наушников:з

Кондитерская — еще одно место, которое я могу посещать! А вы уже открыли эту комнату? iPad iPadGame.

Читайте так же:  Как оформить кредит на карту сбербанк

Путин: Нам не будет стыдно за олимпиаду в Сочи. Нам вообще никогда не бывает стыдно. FollowFriday Не неради о пребывающем в тебе даровании (1Тим.4:14) Блажен, кто верует — тепло ему в аду. В Забайкальском крае двойное убийство новости Закрой глаза, / Всмотрись в себя, / Прикрой руками уши / Теперь ты видишь. / Этот мир внутри тебя, / А не снаружи. Хлеб презентация производство <Восстание декабристов скачать реферат _ Bacf9694b0b632bc432691 <<<

Inzhiniringovaya kompaniya OOO AVIS sozdana v 1996 godu dlya razrabotki tehnologii, oborudovaniya, sredstv avtomatizacii pri proektirovanii predpriyatiy po proizvodstvu stroitelnyh materialov, razrabotki tehnologicheskogo processa, proektirovanie sistem avtomatizacii, proektirovanie promyshlennogo oborudovaniya, a takzhe dlya izgotovleniya oborudovaniya i sistem avtomatiki.

Sotrudniki — vysokokvalificirovannye issledovateli, nauchnye rabotniki, tehnologi, konstruktory, proektirovschiki i nauchno-tehnicheskiy personal zavoda po izgotovleniyu oborudovaniya i sredstv avtomatizacii, kotorye prinimali uchastie v sozdanii predpriyatiy po vypusku stroitelnyh materialov v Rossii i SNG.

V zadachu personala OOO AVIS vhodit reshenie kompleksnyh zadach po razrabotke tehnologicheskih proektov, razrabotke nestandartnogo oborudovaniya i sistem avtomaticheskogo upravleniya processom, izgotovlenie oborudovaniya i schitov upravleniya, a tak zhe provedenie shef-montazhnyh i pusko-naladochnyh rabot.

OOO AVIS imeet svoy konstruktorskiy i proektnyy otdel, chto pozvolyaet vypolnyat raboty po organizacii i modernizacii proizvodstv.

V OOO AVIS razrabotany tehnologii:

  • izdeliy avtoklavnogo i neavtoklavnogo tverdeniya (penobetona, gazobetona);
  • perevoda zavodov silikatnogo kirpicha na vypusk gazosilikata;
  • penopolistirolbetona;
  • silikatnogo kirpicha;
  • cementnopeschanogo kirpicha;
  • keramicheskogo kirpicha;
  • keramzita;
  • suhih stroitelnyh smesey;
  • izvestnyakovoy muki;
  • dozatorov sypuchih i zhidkih materialov;
  • betonnyh i rastvornyh smesey.
  • ispytanie i ocenka syrevyh materialov;
  • razrabotka tehnologicheskogo reglamenta;
  • razrabotka tehnologicheskoy chasti proekta;
  • razrabotka tehnologiy ;
  • izgotovlenie metallokonstrukciy, v tom chisle i po chertezham zakazchika
  • razrabotka sistem avtomatizacii i upravleniya tehnologicheskim processom ,proektirovanie sistem avtomatizacii tehnologicheskih processov;
  • izgotovlenie i postavka komplekta oborudovaniya zavodov, v tom chisle i edinichnogo;
  • izgotovlenie schitov, pultov avtomatizacii i upravleniya;
  • montazh, shef-montazh, puskonaladochnye raboty oborudovaniya i sistem avtomatiki;
  • remont i obsluzhivanie tehnologicheskogo oborudovaniya;
  • okazanie nauchno-tehnicheskoy pomoschi v vybore racionalnyh resheniy dlya vnov sozdavaemyh ili rekonstruiruemyh proizvodstv v suschestvuyuschie proizvodstvennye zdaniya.
  • komplekt oborudovaniya dlya zavoda po proizvodstvu penobetona rezatelnoy tehnologii;
  • komplekt oborudovaniya dlya zavoda po proizvodstvu gazobetona ne avtoklavnogo tverdeniya rezatelnoy tehnologii;
  • komplekt oborudovaniya dlya zavoda po proizvodstvu penopolistirolbetona;
  • komplekt oborudovaniya dlya rekonstrukcii otdeleniya dozirovaniya zavodov ZHBI;- slady cementa i drugih sypuchih materialov;- penobetonosmesitel;
  • smesiteli dlya suhih smesey;
  • sterzhnevye smesiteli SK-20 i SK125;
  • rezatelnyy kompleks dlya yacheistyh izdeliy;
  • transportery s razlichnoy shirinoy lenty;
  • vintovye transportery (shneki) diametrom vinta 100, 150, 200 i 300 mm;
  • skipovye podemniki;
  • dozatory vody;
  • dozatory himdobavok;
  • dozatory cementa;
  • dozatory inertnyh materialov;
  • dozatory nepreryvnogo deystviya;
  • formy i telezhki dlya proizvodstva yacheistyh izdeliy;
  • sistemy avtomatizacii proizvodstv;
  • sistemu upravleniya processom zaparivaniya silikatnyh izdeliy v avtoklavah;
  • nestandartnoe oborudovanie;
  • oborudovanie i metallokonstrukcii po chertezham zakazchikov
  • .

    CHto takoe inzhiniring?

    Inzhiniring (angl. engineering) — uslugi inzhenerno-konsultacionnogo plana ili sootvetstvuyuschie raboty, kotorye imeyut issledovatelskiy, proektno-konstruktorskiy ili raschetno-analiticheskiy harakter. Prosche govorya, inzhiniring sozdaet obekty i produmyvaet ih ekspluataciyu, baziruyas na nauchnyh znaniyah.

    Krome togo, inzhiniring — eto podgotovka tehniko-ekonomicheskih obosnovaniy proektov, predostavlenie rekomendaciy v oblasti organizacii proizvodstva i upravleniya. Pomimo vsego prochego, inzhiniring vklyuchaet v sebya predostavlenie rekomendaciy otnositelno putey i priemov realizacii produkcii. Inzhiniring — eto platnaya usluga, kotoruyu okazyvayut specializirovannye inzhiniringovye kompanii. Takie predpriyatiya nazyvayutsya inzhiniringovymi i obladayut statusom formalno nezavisimyh kompaniy. Dannye firmy mogut okazyvat uslugi odnovremenno v neskolkih oblastyah. Kak pravilo, firmy, specializaciey kotoryh yavlyaetsya inzhiniring, privlekayut k vypolneniyu rabot razlichnyh specialistov i postavschikov oborudovaniya. To est rabotayut v formate podryada.

    Na chem inzhiniring osnovan? Kakova cel inzhiniringa?

    Osnovnoy process inzhiniringa — razrabotka proizvodstvennyh tehnologiy. Ot kachestva dannoy uslugi neposredstvenno zavisit skorost razvitiya i effektivnost raboty predpriyatiya. Inzhiniring deystvenen tolko v tom sluchae, esli vse raboty provodyat specialisty: tehnologi, inzhenery, chertezhniki. Glavnaya zadacha tehnologa — optimizaciya tehnologicheskogo processa s celyu vypuska kachestvennoy produkcii s naibolee nizkoy sebestoimostyu. Sredi voprosov, nahodyaschihsya v oblasti inzhiniringa — modernizaciya i racionalizaciya proizvodstvennyh processov predpriyatiya.

    Inzhiniring s individualnym podhodom

    Ni dlya kogo ne sekret, chto tehnologicheskie processy bolshinstva proizvodstvennyh predpriyatiy imeyut mezhdu soboy mnogo obschego. Ne smotrya na eto, nasha kompaniya pri razrabotke proektov v oblasti inzhiniringa, praktikuet individualnyy podhod i privlekaet raznyh specialistov i konsultantov. Imenno inzhiniring pozvolit vashemu proizvodstvu stat pribylnym. Vysokoy effektivnosti resheniya zadach sposobstvuet to, chto nashi specialisty mogut deystvovat na styke proizvodstva, marketinga i kontrolya kachestva. No eto ne vse, chto vklyuchaet v sebya inzhiniring — shirota spektra reshaemyh zadach kasaetsya prakticheski vseh storon razvitiya biznesa. Razumeetsya, eto trebuet sootvetstvuyuschey podgotovki, erudicii i shiroty myshleniya, chem po pravu mozhet gorditsya nasha firma. Imenno po etoy prichine partnery nashey kompanii yavlyayutsya priznannymi liderami v svoey oblasti.

    Uslugi v oblasti inzhiniringa

  • podbor podhodyaschego oborudovaniya, i tehnologicheskoy osnastki;
  • obsledovanie proizvodstva;
  • vyrabotka rekomendaciy po ego modernizacii;
  • sozdanie chertezhey;
  • razrabotka tehnologiy;

    Takzhe inzhiniring predpolagaet podbor instrumenta, stanochnoy osnastki i SOZH nashih postavschikov dlya izgotovleniya detaley-predstaviteley.

    V dopolnenie k konsultacionnym meropriyatiyam my gotovy predlozhit razrabotku eksklyuzivnoy tehnologicheskoy dokumentacii pri pomoschi sobstvennogo personala ili specialistov firmy-postavschika oborudovaniya, sozdanie upravlyayuschih programm s vizualizaciey processa obrabotki, a takzhe predostavit drugie uslugi v oblasti inzhiniringa.

    Inzhiniringovaya kompaniya OOO AVIS — prostoy i dostupnyy put k uspehu i procvetaniyu.

    Приказ о приеме главного бухгалтера в ЧУП

    Предлагаем вашему вниманию обрацем приказа и заявления о приеме на работу в ЧУП главного бухгалтера.

    Эта форма подойдет и для приема в другие виды юридических лиц, например, в ЧУП.

    Частное унитарное предприятие

    О приеме на работу

    1. ПЕТРОВУ Ольгу Ивановну, в Частное предприятие «Первая компания» на должность главного бухгалтера (тарифный разряд __;тарифный коэффициент ___), 00 месяца года, по контракту сроком на 1 (один) год, с должностным окладом, согласно штатному расписанию и условиям заключенного контракта.

    Основание: 1) Заявление Петровой О.И. от 00.00. г.

    2) Трудовой контракт № ___ от 00.00. г.

    Директор П.А. Пастухов

    ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

    Директору частного унитарного

    предприятия по оказанию услуг «Первая компания»

    Может ли бухгалтер работать по договору подряда?

    Согласно ст.7 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ (с изм. и доп. на 30.06.2003) «О бухгалтерском учете» главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. Лицо назначается и освобождается от должности каким-либо распорядительным документом (например, приказом). Приказ о приеме на работу составляется на основании заявления лица о приеме его на работу. Далее с лицом заключается трудовой договор, а в случае с главным бухгалтером (бухгалтером) — срочный договор на срок до пяти лет.

    В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

    Договор подряда — это вид гражданско-правового договора. Согласно ст.702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Для заключения договора подряда заказчику не нужно писать заявление о приеме подрядчика на работу (например, в качестве главного бухгалтера) и издавать приказ (или любой другой распорядительный документ) о приеме его на работу (например, в качестве главного бухгалтера).

    В гражданско-правовых отношениях действует принцип равноправия сторон. В трудовых отношениях главный бухгалтер непосредственно подчиняется руководителю организации.

    Согласно Закону «О бухгалтерском учете» без подписи главного бухгалтера (бухгалтера при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.

    Управление МНС России по г. Москве в Письме от 07.04.2003 N 28-11/18431 разъясняет, что лицо, работающее главным бухгалтером по договору подряда, не может подписывать финансовые документы организации, а также сдавать отчетность в налоговые органы за своей подписью. В то же время в ст.6 Закона «О бухгалтерском учете» указано, что руководителю организации предоставлено право передавать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту либо вести бухгалтерский учет лично. Если руководитель возложит на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета и не будет наделять главного бухгалтера правом второй подписи, то, конечно, с ним можно заключить договор подряда. В таком случае он, не являясь штатным работником организации, подчиняется руководителю организации и самостоятельно определяет условия труда для себя. В данном случае руководитель организации заключает договор подряда с лицом (главным бухгалтером) с целью выполнения им отдельных работ по бухгалтерскому учету организации.

    В ТК РФ отсутствует ссылка на то, что главный бухгалтер не может работать в должности такового, если с ним заключен договор подряда. С главным бухгалтером заключается срочный трудовой договор (т.е. на определенный срок до пяти лет).

    АКГ «Баланс Плюс»

    Подписано в печать

    «Финансовая газета. Региональный выпуск», 2004, N 41

    Как писать заявление о приеме на работу — образец (2018-2019)?

    Бланк заявления о приеме на работу

    Трудовые отношения между работником и работодателем оформляются трудовым договором и приказом о приеме на работу. Ст. 65 ТК РФ приводит закрытый перечень документов, которые работодатель вправе требовать от работника. Заявления о приеме на работу в данном списке нет. Поэтому оформлять такое заявление не обязательно. Но многие фирмы по старинке перед началом трудовых отношений просят сотрудника составить заявление на работу (образец которого не утвержден). Бланк документа может быть разработан организацией по своему усмотрению. Обязательно отражение следующих данных:

    • фамилия, имя, отчество работника;
    • наименование должности и Ф. И. О. руководителя, кому адресовано заявление;
    • должность, на которую претендует новый сотрудник;
    • дата начала исполнения трудовых обязанностей;
    • дата составления документа;
    • личная подпись сотрудника.

    Могут указываться и дополнительные сведения: оклад, условия труда (длительность рабочего дня, возможность совмещения).

    Любой образец заявления о приеме на работу предполагает обращение с просьбой принять на вакантную должность на имя руководителя с указанием названия организации или может быть адресован индивидуальному предпринимателю.

    Читайте так же:  Доверенность на юридические услуги

    Трудовым кодексом не закреплено, что подача заявления о приеме на работу является обязательной процедурой трудоустройства. Исключение составляет процедура трудоустройства в государственные (подп. 1 п. 2 ст. 26 закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ) и муниципальные структуры (подп. 1 п. 3 ст. 16 закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ). Последующее оформление сопровождается приказом и заключением трудового договора. Заявление о приеме на работу хранится в личном деле сотрудника не менее 75 лет.

    Прочую информацию о документе, регулирующем отношения между сотрудником и работодателем, см. в материале «Порядок заключения трудового договора (нюансы)».

    До оформления на работу директора проверьте, нет ли его в списке дисквалифицированных лиц. Подробнее – в материале «Кандидата на пост директора проверьте на дисквалификацию».

    Пример заявления о приеме на работу

    Документ может быть составлен работником в произвольной форме. Пример заполнения можно найти на нашем сайте.

    Заявление на прием на работу образца 2019 года дополнительных новшеств не содержит. Работодатель вправе завизировать документ, подтверждая факт ознакомления с ним.

    Перед тем как составлять документ о предстоящем трудоустройстве, соискатели, как правило, проходят собеседование. При его удачном завершении будущие сотрудники передают в кадровый отдел копии личных документов (паспортные данные, СНИЛС, справки о зарплате с предыдущих мест работы).

    Дополнительную информацию о проведении собеседования можно узнать из материала «Вопросы для собеседования при приеме на работу».

    Заявление о приеме на работу: образец-2019

    Учитывая факт, что нет единой формы образца заявления о приеме на работу, допускается его оформление как на бумажных носителях, так и при помощи оргтехники. При этом подпись сотрудника должна проставляться лично.

    Образец заявления о приеме на работу можно скачать на нашем сайте.

    Заявление о приеме на работу нового сотрудника служит дополнительным основанием для издания приказа, в котором содержатся сведения о занимаемой должности, начале исполнения трудовых обязанностей. По требованию законодательства (ст. 68 ТК РФ) с приказом работник должен быть ознакомлен под расписку не позднее 3 дней с момента трудоустройства.

    Какие требования нужно соблюдать при оформлении иностранца на работу, читайте в статье «Прием на работу иностранных граждан в 2018-2019 годах (нюансы)».

    Образец заявления о приеме на работу в удаленно режиме

    Такая форма взаимоотношений с одной стороны сокращает издержки работодателя на аренду помещений и организацию, оснащение и содержание рабочих мест, с другой – значительно экономит время и средства работника и делает труд работника более комфортным в домашних условиях. Благодаря новым технологиям каждый получил возможность работать дистанционно, в том числе – самые социально незащищенные слои населения (инвалиды, женщины, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком (детьми), пенсионеры и другие категории населения). Важно знать, что согласно статье 13 Закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

    Заявление о переводе на дистанционную работу

    Правда, стоит отметить, что иногда крупные организации разрабатывают свои унифицированные бланки, но это скорее исключение, нежели правило. Для оформления заявления на трудоустройство следует взять лист формата А4.

    Заполнить его можно как от руки, так и на компьютере в единственном экземпляре, главное, чтобы внизу готового документа стояла «живая» личная подпись. В заявлении обязательно нужно указать название компании, в которой планирует работать человек, а также дату, с которой он имеет желание приступить к своим рабочим обязанностям.
    К заявлению прикладываем несколько документов, без которых трудоустройство не может состояться.

    Образец приказа о переводе на дистанционную работу

    Обычно на этом этапе никаких непредвиденных заминок не происходит, поскольку до написания заявления дело доходит, как правило, только тогда, когда соискатель успешно проходит все предыдущие уровни.Поэтому в качестве резолюции начальник обычно пишет «Принять на работу» и указывает дату, с которой новый подчиненный может приступить к своим должностным обязанностям. Завершающий этап после оформления заявления – издание на основании него соответствующего приказа, который также уходит на подпись руководителю.

    После подписания приказа сотруднику присваивается индивидуальный табельный номер, сведения о нем вносятся в личную карточку, а также соответствующая запись о приеме на работу указывается в трудовой книжке. Заявление о приеме на работу иностранного гражданина При установлении трудовых отношений с подданным другого государства все документы следует заполнять на русском языке.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Здесь также можно указать дату, с которой соискатель может начать выполнять свои трудовые обязанности. Если есть какие-то нюансы, то их необходимо указать.

    • Дата составления и подпись будущего работника.

    Если работник неправильно напишет заявление, это не является основанием для отказа в приёме на работу данного соискателя.

    1. Два приказа с одной датой:
    • о переводе работника на другую работу по унифицированной форме Т-5;
    • о переводе на дистанционный труд в произвольной форме;
    1. Один приказ на бланке, имеющем в основе унифицированную форму Т-5, но доработанную путем дополнения ее полем, отводимым для указания характера привязки к месту нахождения работодателя.

    Подробнее о форме Т-5 читайте в материале «Унифицированная форма № Т-5 — скачать бланк и образец». Итоги Действующее законодательство допускает возможность осуществления работы дистанционно (без привязки к рабочим местам, созданным работодателем).

    Заявление о приёме на работу

    Поэтому молодые мамы (если у них есть возможность выкроить немного времени) могут совершенно спокойно найти себе дополнительный официальный источник дохода не опасаясь потерять ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Практика показывает, что качество такого труда выше традиционного – ведь удаленный (дистанционный) работник не имеет ограничений в рабочем времени, а если он еще и мобилен, то может использовать технику в любом месте (дома, на даче, или в кафе), не тратя при этом времени на дорогу в офис и обратно.

    Но есть и другая сторона «медали»: у людей занятых дистанционно стирается грань между буднями и выходными, а отпуск становится воспоминанием о прошлой жизни. Многим такая жизнь по вкусу и, достигнув финансовой стабильности, они продолжают жить в том же режиме.

    Инструкция по написанию заявления о приеме на работу (+примеры)

    Для иностранца оно будет таким же, как и для российского работника, по форме заявления принципиально не различаются. Писать его следует от руки, на обычном листе формата А-4.
    Как и другие заявления, оно должно содержать обязательные элементы:

    • в правом верхнем углу – «шапку», содержащую имя адресата (директора предприятия) и ФИО самого автора заявления;
    • для иностранца желательно указать страну, подданным которой он является;
    • обязательна дата, с которой оформляется трудоустройство;
    • дата написания заявления и подпись автора.

    Скачать пример заявления о приеме на работу иностранного гражданина .doc Генеральному директоруООО «Аплодисменты»Р.В. Марченковскомуот Антонио Лионелло,гражданина Евросоюза (Италия) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу принять меня на работу в ООО «Аплодисменты» на должность режиссера-постановщика с 10 марта 2017 года. 07.03.2017 г. /Лионелло/ А.
    Поэтому и заявление пишется с обращением к общему собранию. Приказ о приёме на работу издаётся на основании протокола общего собрания, на котором было принято такое решение.Пример заявления: Типовой образец о приеме сотрудника на работу Бланк документа: Бланк заявления о приеме на работу Какие документы следует приложить? К заявлению о приёме на работу можно приложить следующие документы:

    • копию документа об образовании;
    • при наличии – копии сертификатов и аттестатов о получении дополнительного образования;
    • копию паспорта или другого документа, который может подтвердить личность соискателя.

    Других документов прикладывать к заявлению не нужно, так как список обязательных документов о трудоустройстве приведён в ст.
    65 ТК РФ.

    Образец-2016 (бланк) заявления о приёме на работу, правильно написанного, и актуального в 2017 году, можно увидеть в приложении к данной статье. Кадровые нюансы При оформлении на новое место работы есть некоторые кадровые нюансы, которые должны учитывать не только работники отдела кадров, но и сам соискатель.

    Даты Каким числом будет написано заявление о приёме на работу не является решающим фактором. Главное – чтобы дата написания не была позже даты издания приказа о приёме.

    Если в заявлении указывается точное число, с которого данный соискатель может приступить к выполнению своих непосредственных трудовых обязанностей, то дата оформления заявления не важна. Если работник принимается на работу с окладной системой оплаты труда, то заявление может быть датировано даже выходным днём.

    Читайте так же:

    • Приказ росаэронавигации 119 2007 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Росаэронавигации от 28.11.2007 N 119 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ "РАЗМЕЩЕНИЕ МАРКИРОВОЧНЫХ ЗНАКОВ И УСТРОЙСТВ НА ЗДАНИЯХ, СООРУЖЕНИЯХ, ЛИНИЯХ СВЯЗИ, […]
    • Банк город москва лицензия Коммерческие банки Лицензия № 2644 на право осуществления банковской деятельности отозвана приказом Банка России № ОД-3182 от 16 ноября 2015 г. До отзыва лицензии коммерческий банк «БАНК ГОРОД» (АО) являлся участником системы страхования вкладов. Отзыв лицензии является страховым […]
    • Инструкция по заполнению реестра в фсс Программа "Подготовка расчетов для ФСС" Программа предназначена для предприятий и организаций Версия: 2.0.4.73 Дата: 05.02.2019 Имя файла: setup_arm_fss_single_2_0_4_73.zip - локальная однопользовательская версия Размер, байт: 25 520 409 отчетность: заполнение расчетов "Форма 4-ФСС" и […]
    • Список надежных страховых компаний осаго Рейтинг страховых компаний ОСАГО в 2019 году Система обязательного страхования гражданской ответственности или ОСАГО действует в СНГ и многих других странах. Его основная цель – защитить имущество и здоровье автомобилистов. В отличие от КАСКО (добровольного страхования), где действие […]
    • Заявление по кас образец Доверенность по административному делу по КАС РФ - образец Доверенность в суд по административному делу При составлении доверенности на представление интересов в суде в рамках административного судопроизводства необходимо руководствоваться общими правилами по составлению такого […]