Меню

Как рассчитать горячий стаж

Оглавление:

Что понимается под горячим стажем

Проработав длительное время на вредном производстве, работник неизбежно получает целый букет заболеваний, который в правовой литературе называется профессиональными заболеваниями. Для того, чтобы обезопасить работников от пагубных последствий вредного производства, государственная дума РФ определила ряд важнейших поправок в трудовой кодекс РФ и Федеральные Законы РФ. Эти поправки включают в себя дополнительные льготы, предоставляемые работникам вредных производств, компенсацию в денежном и нематериальном выражении, кроме того, работникам предоставлена возможность раннего уходя на пенсию
– Получаемые льготы и компенсации
– Необходимые документы

Что же такое трудовой горячий стаж и при чем тут пенсия? Под «горячим» или «вредным» стажем понимается непрерывный во времени стаж работы во вредных или опасных условиях труда. Кроме опасных и вредных условий труда в «горячий стаж» также включается время проживания и официальной работы вахтовым методом в условиях Крайнего севера (северный стаж). Пенсия может быть начислена раньше, если соблюдены определенные условия.

Степень вреда, получаемого человеком на рабочем месте, можно оценить при помощи различных количественных и качественных показателей, что и производится на регулярной основе на вредном и опасном производстве. К вредным и опасным условиям труда согласно действующему законодательству относится труд выполняемый:

  • на подземных работах (кроме работ, связанных со сферой обслуживания);
  • в горячих целых (сталеплавительный цех и т.д.);
  • на химическом и биологическом производстве;
  • при работе в качестве машиниста подземного электропоезда и железодорожного поезда;
  • при геологической разведке полезных ископаемых, лесозаготовке;
  • на портовой работе;
  • на службе в подразделении МЧС или иных спасательных служб;
  • на службе в судебной системе РФ;
  • на службе в исправительных учреждениях различного типа;
  • в экипаже судов дальнего плавания;
  • в текстильной промышленности;
  • на сцене театра или схожей организации.

Пенсия начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации (ФЗ «о трудовых пенсиях») работникам, которые подпадают под вышеуказанную категорию, может быть досрочно предоставлена пенсия. На сегодняшний день пенсия начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет. Вместо «обычного» возраста работникам может быть выдана пенсия на 5 лет раньше.

Для того, чтобы получит столь значительную преференцию, работник обязан иметь трудовой горячий стаж в общей сложности 10 лет (женщины) и 12.5 (мужчины) лет. Если работник не «доработал» до раннего ухода на пенсию, но при этом он отработал положенный по закону общий страховой стаж (минимум 5 лет), то производится перерасчет. При этом расчеты производятся с соотношением 1 год раннего ухода на пенсию к 2,5 «горячим» годам для мужчин и 2 года раннего ухода на пенсию для женщин. То есть, пенсия может выдаваться не в 55 и 60 лет, а, к примеру, в 52 и 57.

Получаемые льготы и компенсации

Пенсия – это не единственная мера социальной поддержки принимаемая государством для работников и служащих, чья трудовая деятельность связана с опасными для здоровья условиями. Также они могут получать положенные законом, а частности – трудовым кодексом Российской Федерации, льготы и компенсации. Это может быть как сокращенный трудовой день перед выходными, так и ежедневный ранний уход с работы. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, а также предоставлять замену, в случае износа специально одежды. В число обязательных для работодателя мер входит также предоставление работникам молока и молочносодержащих продуктов за вредность, сертифицированного моющего и чистящего средства, а также места для отдыха и принятия пищи и многое другое.

На работах с вредными и опасными условиями труда строго запрещен труд детей, возраст которых не достиг 18 лет и женщин (включая беременных). Беременные женщины занимают важнейшее место в трудовом законодательстве РФ, являясь самым защищенным социальным классом.

Необходимые документы

Для того, чтобы пенсия был получена раньше положенного срока недостаточно просто получить заветный трудовой стаж, нужно его еще и доказать, что само по себе представляет достаточно длительный бюрократизированный процесс. Для получения «горячего стажа» необходим следующий вовсе пакет необходимых документов:

  • личная трудовая книжка (оригинал + копия);
  • действующий трудовой договор (оригинал + копия);
  • дополнительные сведения (всевозможные справки и иные доказательства накопления досрочного пенсионного возраста);
  • паспорт гражданина РФ (копия + оригинал);
  • СНИЛС (оригинал + копия);
  • свидетельство о браке (для женщин);
  • военный билет или приписной билет (для мужчин);
  • ИНН (можно узнать на сайте);
  • справка о состоянии средней заработной платы на предыдущие 5 лет;
  • иные документы, которые могут быть затребованы пенсионным фондом

Для оформления горячего стажа необходимо представить трудовую книжку

Если в семье есть ребенок, возраст которого находится в пределах 18 -24 лет, то дополнительно может потребоваться справка о размере стипендии, справка с места учебы, справка о доходах семьи за предыдущие 3 месяца, справка о том, что ребенок на иждивении. Более подробно о том, как оформить трудовой горячий стаж можно узнать в в местном региональном управлении пенсионного фонда.

Чтобы наверняка успеть собрать все нужные документы и оформить ранний уход по трудовой пенсии, рекомендуется обращаться в пенсионный фонд заранее (минимум за 3 месяца), таким образом, работники пенсионного фонда смогут успеть запросить необходимые им данные.

Более подробно о стаже, необходимом для получения пенсии, можно узнать из видео ниже.

Как рассчитать горячий стаж

Как рассчитать горячий стаж

  • Главная &nbsp / &nbspСтатьи &nbsp / &nbsp
  • Как рассчитать горячий стаж

Как рассчитать горячий стаж

Расчёт льготного стажа для досрочной пенсии

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж «смешанный» или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

  • до десяти лет снижения возраста;
  • наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

По «Северу»:

  • до пяти лет снижения о возраста;
  • наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
  • количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Кроме названных, законом установлены так называемые «малые списки», которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах — всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае — 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для «Севера» также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Для выхода на пенсию по «малым спискам» — нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда — еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

«Северные» права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 — снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 — 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант — не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это «подземные», вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) — прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж — 12,6 лет.

К «северному» стажу— приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все «малые» списки» дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что «Север» не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) — размер будет выше. Кроме того, «северная» льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся «Северному» периоду может быть прибавлена работа водителем («малые списки») и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при «смешанном» стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по «северному» основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением «северного» коэффициента.

Читайте так же:  Штраф ндфл 2019

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в «обычной» местности, но на указанную дату проживал на Севере — льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем — возможность увеличить размер пенсии.

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Кто может уйти на пенсию до наступления пенсионного возраста? Что такое списки профессий, а также как подтвердить свой особый трудовой стаж?

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Читайте далее: Что такое медико-социальная экспертиза, каким будет размер трудовой пенсии по инвалидности и какова процедура ее оформления?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2015, а также что ожидает пенсионеров в будущем — подробнее читайте тут!

Что понимается под горячим стажем

Проработав длительное время на вредном производстве, работник неизбежно получает целый букет заболеваний, который в правовой литературе называется профессиональными заболеваниями. Для того, чтобы обезопасить работников от пагубных последствий вредного производства, государственная дума РФ определила ряд важнейших поправок в трудовой кодекс РФ и Федеральные Законы РФ. Эти поправки включают в себя дополнительные льготы, предоставляемые работникам вредных производств, компенсацию в денежном и нематериальном выражении, кроме того, работникам предоставлена возможность раннего уходя на пенсию
– Получаемые льготы и компенсации
– Необходимые документы

Что же такое трудовой горячий стаж и при чем тут пенсия? Под «горячим» или «вредным» стажем понимается непрерывный во времени стаж работы во вредных или опасных условиях труда. Кроме опасных и вредных условий труда в «горячий стаж» также включается время проживания и официальной работы вахтовым методом в условиях Крайнего севера (северный стаж). Пенсия может быть начислена раньше, если соблюдены определенные условия.

Степень вреда, получаемого человеком на рабочем месте, можно оценить при помощи различных количественных и качественных показателей, что и производится на регулярной основе на вредном и опасном производстве. К вредным и опасным условиям труда согласно действующему законодательству относится труд выполняемый:

  • на подземных работах (кроме работ, связанных со сферой обслуживания);
  • в горячих целых (сталеплавительный цех и т.д.);
  • на химическом и биологическом производстве;
  • при работе в качестве машиниста подземного электропоезда и железодорожного поезда;
  • при геологической разведке полезных ископаемых, лесозаготовке;
  • на портовой работе;
  • на службе в подразделении МЧС или иных спасательных служб;
  • на службе в судебной системе РФ;
  • на службе в исправительных учреждениях различного типа;
  • в экипаже судов дальнего плавания;
  • в текстильной промышленности;
  • на сцене театра или схожей организации.

Пенсия начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет

Согласно действующему законодательству Российской Федерации (ФЗ «о трудовых пенсиях») работникам, которые подпадают под вышеуказанную категорию, может быть досрочно предоставлена пенсия. На сегодняшний день пенсия начисляется женщинам с 55 лет, а мужчинам с 60 лет. Вместо «обычного» возраста работникам может быть выдана пенсия на 5 лет раньше.

Для того, чтобы получит столь значительную преференцию, работник обязан иметь трудовой горячий стаж в общей сложности 10 лет (женщины) и 12.5 (мужчины) лет. Если работник не «доработал» до раннего ухода на пенсию, но при этом он отработал положенный по закону общий страховой стаж (минимум 5 лет), то производится перерасчет. При этом расчеты производятся с соотношением 1 год раннего ухода на пенсию к 2,5 «горячим» годам для мужчин и 2 года раннего ухода на пенсию для женщин. То есть, пенсия может выдаваться не в 55 и 60 лет, а, к примеру, в 52 и 57.

Получаемые льготы и компенсации

Пенсия – это не единственная мера социальной поддержки принимаемая государством для работников и служащих, чья трудовая деятельность связана с опасными для здоровья условиями. Также они могут получать положенные законом, а частности – трудовым кодексом Российской Федерации, льготы и компенсации. Это может быть как сокращенный трудовой день перед выходными, так и ежедневный ранний уход с работы. Кроме того, работодатель обязан обеспечивать работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, а также предоставлять замену, в случае износа специально одежды. В число обязательных для работодателя мер входит также предоставление работникам молока и молочносодержащих продуктов за вредность, сертифицированного моющего и чистящего средства, а также места для отдыха и принятия пищи и многое другое.

На работах с вредными и опасными условиями труда строго запрещен труд детей, возраст которых не достиг 18 лет и женщин (включая беременных). Беременные женщины занимают важнейшее место в трудовом законодательстве РФ, являясь самым защищенным социальным классом.

Необходимые документы

Для того, чтобы пенсия был получена раньше положенного срока недостаточно просто получить заветный трудовой стаж, нужно его еще и доказать, что само по себе представляет достаточно длительный бюрократизированный процесс. Для получения «горячего стажа» необходим следующий вовсе пакет необходимых документов:

  • личная трудовая книжка (оригинал + копия);
  • действующий трудовой договор (оригинал + копия);
  • дополнительные сведения (всевозможные справки и иные доказательства накопления досрочного пенсионного возраста);
  • паспорт гражданина РФ (копия + оригинал);
  • СНИЛС (оригинал + копия);
  • свидетельство о браке (для женщин);
  • военный билет или приписной билет (для мужчин);
  • ИНН (можно узнать на сайте);
  • справка о состоянии средней заработной платы на предыдущие 5 лет;
  • иные документы, которые могут быть затребованы пенсионным фондом

Для оформления горячего стажа необходимо представить трудовую книжку

Если в семье есть ребенок, возраст которого находится в пределах 18 -24 лет, то дополнительно может потребоваться справка о размере стипендии, справка с места учебы, справка о доходах семьи за предыдущие 3 месяца, справка о том, что ребенок на иждивении. Более подробно о том, как оформить трудовой горячий стаж можно узнать в в местном региональном управлении пенсионного фонда.

Чтобы наверняка успеть собрать все нужные документы и оформить ранний уход по трудовой пенсии, рекомендуется обращаться в пенсионный фонд заранее (минимум за 3 месяца), таким образом, работники пенсионного фонда смогут успеть запросить необходимые им данные.

Более подробно о стаже, необходимом для получения пенсии, можно узнать из видео ниже.

Как рассчитать горячий стаж

Отдельные условия деятельности и ее виды официально считаются опасными для здоровья. Рабочий стаж в таких условиях принято называть «горячим», что предполагает определенные условия труда – досрочные выход на пенсию и льготы. Какие профессии входят в список «горячего стажа», и как его рассчитывают?

Содержание статьи:

Что такое горячий стаж и что в него входит – обзор профессий с горячим стажем работы

Вредным или «горячим» стажем считают непрерывный стаж в определенной законодательством «вредной» профессии или «северный» стаж.

Раньше срока стать пенсионерами имеют право граждане, трудившиеся…

  1. В районах Крайнего Севера.
  2. На определенных подземных работах.
  3. В горячих цехах (металлургия и пр.).
  4. С вредными или тяжелыми условиями работы.
  5. Трактористами-машинистами в с/х (для женщин) и прочих экономических отраслях.
  6. В текстильной промышленности при условии повышенной тяжести и интенсивности (для сотрудников женского пола).
  7. В качестве работников метрополитена и ж/д транспорта.
  8. В геологоразведочных, лесоустроительных и прочих работах.
  9. На лесосплаве, лесозаготовках.
  10. На разгрузочных портовых работах.
  11. В плавсоставах на различных судах.
  12. В летных составах.
  13. В качестве спасателей при работе в одной из аварийно-спасательных, противопожарных служб либо МЧС.
  14. В качестве служащих в исправительных учреждениях.
  15. В детских, школьных учреждениях.
  16. В учреждениях здравоохранения страны.
  17. В качестве водителей общественного регулярного транспорта.
  18. На сценах театров либо в театрально-зрелищных организациях.

Льготные условия досрочной пенсии определены ст.27 ФЗ № 173 от 17/12/01 г. Все профессии/должности, подпадающие под понятие «вредные», перечислены в 2-х соответствующих списках.

Список 1 (наиболее вредные профессии и работы) включает в себя:

  1. Любые виды работ под землей (прокладка тоннелей, работа в шахтах/на рудниках и пр.).
  2. Работа в особенно тяжелых и вредных условиях (производство боеприпасов и электрооборудования, нефтепереработка и пр.).
  3. Работа в горячих цехах (стекловарение, металлургия, производство керамики и пр.).
  4. И пр.

Мужчины, трудившиеся в профессиях из 1-го Списка, уходят на пенсию с 50 лет при условии наличия «вредного» стажа от 10 лет и страхового — от 20 лет. Женщины уходят на пенсию в 45 лет при страховом стаже — от 15 лет и «вредном» — от 7,5 лет. При занятости на особо вредной работе (из 1 Списка) меньше половины годовой нормы назначается пенсия согласно 2-му Списку.

Список 2 включает в себя:

  1. Горные работы.
  2. Вредные и тяжелые условия труда (пищевая и легкая промышленность, производство лекарств и метизов, добыча нефти, газа и пр.).
  3. Транспортные профессии.
  4. И пр.

Мужчины, работавшие в профессиях из 2-го Списка, уходят на пенсию в 55 лет при страховом стаже от 25 лет и «вредном» стаже от 12,5 лет. Женщины уходят на пенсию в 50 лет при страховом стаже от 20 лет и «вредном» — от 10 лет.

Условия досрочного выхода на пенсию будут зависеть от страхового и специального стажа, условий труда и пола. Диапазон возраст досрочного выхода на пенсию – 40-55 лет.

Подробно и детально изучить Списки 1 и 2 можно в официальном документе: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (с изменениями от 23 июля, 9 августа, 2 октября 1991 г.).

Пенсия по горячему стажу — какие документы подтверждают горячий стаж при выходе на пенсию?

Право на досрочную пенсию получает каждый гражданин, попадающий в профессиональную/социальную категорию, установленную законом РФ. Обязательное условие для получения такого права — соответствие общим требованиям к горячему стажу.

В пакет документов для подтверждения горячего стажа входят:

  • Трудовая книжка со всеми необходимыми сведениями – оригинал + ксерокопия (трудовой договор).
  • Дополнительные сведения (которые не были указаны в трудовой книжке), определяющие право на досрочную пенсию: справки, уточняющие особенные условия труда и их характер в определенном учреждении или организации/предприятии – за весь срок работы со всех мест работы.
  1. Паспорт РФ + ксерокопия.
  2. СНИЛС + ксерокопия.
  3. Для женщин: св-во о браке + копия.
  4. Для мужчин: военный билет + копия.
  5. Св-во о рождении детей + копии.
  6. Документ о средней зарплате за любые 5 лет деятельности.
  7. ИНН.
  8. Иные документы/справки, подтверждающие вредность работы (справки из медучреждений об инвалидности и пр.).

При наличии детей 18-23 лет, которые проходят очное обучение:

  1. Документ о доходах за последние 3 месяца.
  2. Документ о размере стипендии.
  3. Документ, подтверждающий, что ребенок находится на иждивении.
  4. Документ об учебе.

Подробную информацию по списку необходимых документов можно получить в своем территориальном управлении ПФР.

Решение об отказе/установлении досрочной пенсии принимаются ПФР после полного и объективного рассмотрения пакета документов.

Читайте так же:  Где оформить завещание на квартиру

Рекомендуется обратиться в ПФР по месту жительства за 1 год (максимум за 4 месяца) до непосредственно возникновения права на досрочную пенсию, чтобы у специалистов ПФР была возможность запросить (при необходимости) уточняющие справки с бывших мест работы и из архивов, а у будущего пенсионера была возможность спокойно собрать все документы.

Как считается горячий стаж – как получить надбавки за работу по горячему стажу?

В горячий стаж засчитывают те периоды работы, что выполнялись регулярно и в течение полного рабочего дня с учетом уплаты страховых взносов в ПФР за все периоды. Также в стаж будут включаться периоды ежегодных/дополнительных отпусков + периоды получения пособий по соцстрахованию на периоды временной нетрудоспособности. Итак, досрочная пенсия положена…

  1. Женщинам с 45-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 15 лет, вредного – от 7,5 лет.
  2. Мужчинам с 50-ти лет. Основания: работа с вредными условиями труда, на подземных работах, в горячих цехах. Срок страхового стажа – от 20 лет, вредного – от 10 лет.
  3. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  4. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа с тяжелыми условиями труда. Срок вредного стажа — от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  5. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в с/х и прочих отраслях экономики в качестве трактористов-машинистов. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового — от 20 лет.
  6. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в текстильной промышленности при условии повышенной интенсивности и тяжести. Срок вредного стажа — от 20 лет, страхового – от 20 лет.
  7. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  8. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность в качестве рабочих локомотивных бригад и прочих работников в системе организации перевозок и безопасности движения на ж/д транспорте и метрополитене + в качестве водителей грузового транспорта в шахтах, на рудниках и карьерах. Срок вредного стажа – от 12,6 лет, страхового – от 25 лет.
  9. Женщинам/мужчинам с 50-55-ти лет. Основания: работа на Крайнем севере. Срок вредного стажа – от 15 лет.
  10. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  11. Женщинам с 50-ти лет. Основания: деятельность на геологоразведочных, лесоустроительных, гидрографических и прочих работах в составе бригад, отрядов и экспедиций. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  12. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа на лесосплаве/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  13. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа на лесосплавах/лесозаготовках. Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.
  14. Мужчинам с 55-ти лет. Основание: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 20 лет, страхового – от 25 лет.
  15. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в качестве механизаторов бригад на портовых погрузочно-разгрузочных работах. Срок вредного стажа – от 15 лет, страхового – от 20 лет.
  16. Мужчинам с 55-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 12,5 лет, страхового – от 25 лет.
  17. Женщинам с 50-ти лет. Основания: работа в плавсоставе на различных судах (морской и речной флот, флот рыбной промышленности). Срок вредного стажа – от 10 лет, страхового – от 20 лет.

Что следует учитывать:

  1. В льготный стаж всегда включаются все периоды временной нетрудоспособности и основных/дополнительных отпусков.
  2. При работе (вредной) на нескольких предприятиях периоды вредного стажа могут суммироваться, если работа относилась к видам деятельности, дающих такое право.
  3. При вредной работе, осуществлявшейся в течение неполных рабочих дней/недель, стаж рассчитывается по фактически отработанному времени (не по календарю) с учетом архивных документов (ведомостей).
  4. При работе вахтовым методом обычно учитывают время «межвахтового» отдыха + испытательный срок + время, которое было потрачено на переобучение или профподготовку.

Для точного расчета льготного стажа и определения вредности работы следует обратиться в ПФР по месту прописки с комплектом необходимых документов.

Горячий стаж порядок начисления размер пенсии по горячему стажу

Намереваясь сочинять важный документ, нужно предварительно разложить смысл на три главных разделов. Они не обязательно будут поданы в той же последовательности. Перед всем важно осознать к чему вы хотите в результате, потом поищите мотивы. Полезными могут быть бизнес обычаи, решения судов, правила. Вступление очень важная часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь выяснить кому адресован готовящийся просительный документ и кто именно должен его обрабатывать.

«Горячий стаж» является термином трудового законодательства, который определяется как непрерывный стаж работы на одном предприятии. Начисление горячего стажа производится, если работник проработал на вредном производстве не менее 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин.

Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», силой статьи 27 определяет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается следующим лицам:

— женщинам и мужчинам по достижению 45 и 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах 7,5 и 10 лет соответственно, и имеют на момент выхода на пенсию страховой стаж не менее 15 и 20 лет.

Если указанные лица, проработали на перечисленных выше работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждый полный год такой работы.

— мужчинам и женщинам по достижению ими возраста 55 и 50 лет соответственно, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно, при наличии страхового стажа 25 и 20 лет.

Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

— женщинам по достижению 50 лет, если они работали не менее 15 лет в сельском хозяйстве в качестве трактористов-машинистов или в других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных и дорожных машин и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

— женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в текстильной промышленности на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью не менее 20 лет;

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12, 6 и 10 лет соответственно в качестве рабочих локомотивных бригад и других категорий работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых транспортных средств в технологическом процессе на разрезах или шахтах, в рудниках или рудных карьерах. Общий страховой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, отрядах и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, топографо-геодезических, гидрографических, лесоустроительных и других работах и при этом имеют общих страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно/разгрузочных работах в портах, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах речного, морского флота и флота рыбной промышленности, общий страховой стаж – 25 и 20 лет соответственно.

Горячий стаж: порядок начисления, размер пенсии по горячему стажу

Раздел: Трудовое право |

«Горячий стаж» является термином трудового законодательства, который определяется как непрерывный стаж работы на одном предприятии. Начисление горячего стажа производится, если работник проработал на вредном производстве не менее 7,5 лет для женщин и 10 лет для мужчин.

Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», силой статьи 27 определяет право на досрочное назначение трудовой пенсии. Трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста назначается следующим лицам:

— женщинам и мужчинам по достижению 45 и 50 лет, если они проработали на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах 7,5 и 10 лет соответственно, и имеют на момент выхода на пенсию страховой стаж не менее 15 и 20 лет.

Если указанные лица, проработали на перечисленных выше работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждый полный год такой работы.

— мужчинам и женщинам по достижению ими возраста 55 и 50 лет соответственно, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет соответственно, при наличии страхового стажа 25 и 20 лет.

Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного законодательством срока и имеют необходимый страховой стаж, то трудовая пенсия назначается им с уменьшением срока, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

— женщинам по достижению 50 лет, если они работали не менее 15 лет в сельском хозяйстве в качестве трактористов-машинистов или в других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных и дорожных машин и имеют страховой стаж не менее 20 лет;

— женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в текстильной промышленности на работах с повышенной тяжестью и интенсивностью не менее 20 лет;

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12, 6 и 10 лет соответственно в качестве рабочих локомотивных бригад и других категорий работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых транспортных средств в технологическом процессе на разрезах или шахтах, в рудниках или рудных карьерах. Общий страховой стаж должен быть не менее 25 и 20 лет соответственно.

Читайте так же:  Госпошлина за рвп сколько 2019

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, отрядах и в бригадах непосредственно на полевых геологоразведочных, топографо-геодезических, гидрографических, лесоустроительных и других работах и при этом имеют общих страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих и мастеров на лесозаготовках и лесосплаве, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 20 и 15 лет в качестве механизаторов комплексных бригад на погрузочно/разгрузочных работах в портах, общий страховой стаж – 25 и 20 лет.

— мужчинам и женщинам по достижению 55 и 50 лет соответственно, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах речного, морского флота и флота рыбной промышленности, общий страховой стаж – 25 и 20 лет соответственно.

пенсионная реформа. новая пенсионная реформа. пенсионная реформа новости. пенсионная реформа в украине новости. новости о пенсионной реформе. новое в пенсионной реформе. новости в пенсионной реформе. пенсия в украине. закон о пенсии в украине

Практически все люди начинают задумываться о пенсии, когда она уже не за горами. И только тогда начинают понимать, что уход на пенсию — важный жизненный этап. Будущему пенсионеру нужно знать следующее:

Вся система пенсионного обеспечения в Украине в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 №1058 делится на солидарную систему, накопительную систему и систему негосударственного пенсионного обеспечения. В основном граждане Украины получают пенсии по солидарной системе за счет Пенсионного фонда Украины.

Из средств Пенсионного фонда Украины могут быть назначены пенсия по возрасту, пенсия по инвалидности вследствие общего заболевания (в том числе увечья, не связанного с работой, инвалидности с детства), пенсия в связи со смертью кормильца. При наличии права на разные виды пенсии по выбору обратившегося назначается один из этих видов пенсии.

Порядок исчисления стажа для начисления пенсии

В «Вестник» поступило письмо от женщины, работающей почти три года на полставки. Рассмотрим ответы на поставленные в письме вопросы.

Как повлияет на начисление пенсии работа на условиях неполного рабочего дня? Уменьшится ли размер пенсии, если указанный период работы на полставки будет учтен при расчете пенсии?

Статьей 24 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что страховой стаж — период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями этого Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до введения системы персонифицированного учета — на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу Закона о пенсионном страховании.

Страховой стаж исчисляется в месяцах. Неполный месяц работы, если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию или принимало добровольное участие в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса.

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.

В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц уплаты страховых взносов по формуле:

где ПП — продолжительность периода, засчитываемого в страховой стаж и определяемого в месяцах;

Св — сумма фактически уплаченных страховых взносов за соответствующий месяц;

В — минимальный страховой взнос за соответствующий месяц.

Следовательно, размер пенсии каждого пенсионера определяется индивидуально в зависимости от приобретенного им страхового стажа и полученного заработка, с которого уплачивались страховые взносы.

Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 01.07.2000 г. По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 01.01.2016 г. или в случае, если страховой стаж начиная с 01.07.2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 01.07.2000 г. независимо от перерывов.

По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом каких-либо периодов независимо от перерывов, включаемых в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

При этом периоды, засчитываемые в страховой стаж пропорционально уплаченным страховым взносам, могут исключаться из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, в пределах 10% продолжительности страхового стажа (как периоды с наименьшим заработком).

Марина Денисенко ,главный специалист отдела по вопросам назначения пенсий Департамента пенсионного обеспечения Пенсионного фонда Украины

Что входит в состав и как посчитать общий трудовой стаж по книжке

Бывает ситуация, когда необходимо посчитать общий трудовой стаж по трудовой книжке. Как это лучше сделать? Что подразумевается под трудовым стажем, что в него входит, на что он влияет и чем отличается от страхового?

Что такое трудовой стаж

Как правило, под этим понятием подразумевают совокупность всего отработанного времени на официальном трудоустройстве для отдельно взятого человека. Данная характеристика позволяет рассчитать итоговую пенсию. Может измеряться как количественно (в отработанных годах и месяцах), так и качественно (условия труда, заслуги гражданина и т.д).

Количественная характеристика, учитываемая за весь период отработанного времени, называется общим трудовым стажем (то есть, тем временем, которое работник отработал официально за всю свою жизнь).

Непрерывный трудовой стаж — это характеристика, которая позволяет учитывать длительность работы у последнего работодателя для того, чтобы правильно рассчитать текущее пособие по безработице, если человек оказался временно нетрудоустроен.

Чем трудовой отличается от страхового? Страховой стаж — это период, за который происходили отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд, а трудовой — это суммарный период, за который человек официально работал в той или иной фирме.

Трудовой стаж — очень важная характеристика

Для чего необходим расчёт

Расчёт трудового стажа необходим для начисления трудовой пенсии гражданину по наступлении пенсионного возраста. Считается, что для получения такой пенсии хотя бы в минимальном размере достаточно отработать официально хотя бы 5 лет. Далее, с каждым дополнительным отработанным годом, размер пенсии будет увеличиваться.

Как правило, пенсия — это главный официальный источник доходов для пожилых людей

Как произвести необходимые подсчёты по трудовой книжке

Прежде всего необходимо придерживаться некоторых правил, регламентируемых законом № 400 в п. 1 ст. 13:

  1. В качестве полного месяца считаем каждые тридцать дней.
  2. В качестве года — двенадцать месяцев.
  3. Выписываем из трудовой все периоды работы отдельно взятого человека.
  4. Сперва считаем дни, затем месяцы, затем года.
  5. В конце складываем все промежутки работы и выводим общий трудовой стаж.

Заметка. Для того, чтобы рассчитать стаж сотрудника необходимо придерживаться несложной формулы, которая оглашена в качестве способа подсчёта в правительственном Постановлении № 555 от 24.07.02г.

Ссылка для редакторов для вставки изображения, у меня не получается через компьютер вставить: http://vkadry.com/wp-content/uploads/2015/12/1.png.

Как проверить стаж сотрудника? Что необходимо для подтверждения? Можно послать соответствующий запрос в Пенсионный Фонд, они выдадут необходимую справку.

Ниже представлен подробный пример расчётов. Если у работника две трудовые книжки, то мы просто суммируем общий стаж из обеих книжек.

Рассмотрим на примере. Берём записи в трудовой: принят на работу 06.06.2005, уволен 19.09.2009.

дни 19 — 6 = 13, 13 + 1 = 14 (день увольнения считается рабочим, поэтому нужно прибавить единицу),

годы 2009 — 2005 = 4.

Итого стаж за этот период 4 года 3 месяца и 14 дней.

Тут оказалось всё просто. Возьмём другой период, принят на работу 21.09.2009, уволен 07.06.2013.

дни 7 — 21 получим отрицательное число, значит нужно занять из месяцев 30 дней, то есть, 7 — 21 + 30 + 1 (день увольнения) = 17

месяцы (не забываем, что 1 месяц уже заняли для подсчёта дней) 6 — 9 — 1, опять меньше нуля, значит нужно занять из года 12 месяцев, то есть,

годы (не забываем, что заняли 1 год при подсчёте месяцев), то есть, 2013 — 2009 — 1 = 3

Итого стаж за второй период 3 года 8 месяцев 17 дней.

Так считаем каждый период работы, затем складываем полученные промежуточные значения, начиная опять же с дней.

4 года 3 месяца и 14 дней

3 года 8 месяцев 17 дней

14 + 17 = 31 день, больше 30 дней.

Так как месяц для подсчёта стажа принимается 30 дней, то получаем

31 — 30 = 1 день и добавить к месяцам 1.

Месяцы 3 + 8 +1 = 12 месяцев.

Так как 12 месяцев считаются за 1 год, то получаем

12 — 12 = 0 и добавить к годам 1.

Годы 4 + 3 + 1 = 8 лет.

Итого получаем общий стаж 8 лет 0 месяцев и 1 день.

http://subscribe.ru/group/klub-zdorovya-dlya-teh-komu-za-sorok/6230509/

Как правило, под трудовым стажем подразумевают совокупность всего отработанного времени на официальном трудоустройстве для отдельно взятого человека. Данная характеристика позволяет рассчитать итоговую пенсию. Чтобы правильно рассчитать трудовой стаж необходимо учитывать несколько правил и руководствоваться несложной формулой.

Читайте так же:

  • Приказ распоряжение о поощрении работника т-11 Приказ о поощрении работника. Формы № Т-11 и Т-11а Руководитель организации издаёт приказ о поощрении (премировании или награждении). Этот приказ оформляется в отделе кадров по унифицированной форме № Т-11 или Т-11а (для группы сотрудников). Приказ служит для документирования факта […]
  • Без прописки штраф сколько Сколько времени можно жить без прописки? Процедура постановки на регистрационный учет граждан имеет свои периоды в зависимости от вида прописки: если она временная, то проживать без отметки в УФМС можно до 90 дней; в случае постоянной регистрации по месту жительства законом […]
  • Разрешение на временное проживание как выглядит Разрешение на временное проживание РВП — разрешение на временное проживание. Является первой ступенью на пути получения гражданства РФ. Подавать документы на РВП можно имея распространенные основания, такие как: Свидетельство переселенца брак с гражданином России рождение на […]
  • Кредит под залог недвижимости в кызыле Кредит под залог недвижимости в кызыле Потребительский кредит Ипотека Кредитные карты Дебетовые карты Автокредит Кредит для бизнеса Кредит под залог Микрозаймы Открытие счета для юридических лиц (Расчетно-кассовое обслуживание) Согласие на обработку и передачу […]
  • Как оформить куплю продажу квартиры между родственниками Особенности продажи квартиры близкому родственнику Рассматривая вопрос продажи жилой площади близкому родственнику со стороны действующего законодательства можно сделать вывод, что необходимый пакет документации, список государственных органов, которые потребуется посетить, и все […]