Меню

Как считается стаж работы на 05 ставки

Стаж при неполной рабочей неделе

Добрый день! Ситуация такая: у меня ребёнок инвалид, ему исполнилось 3 года. Сразу проинформировала на работе (государственное учреждение), что работать полную неделю не смогу. Предложили пока перейти на 0,5 ставки, график меня устроил, написала заявление на перевод на 0,5 ставки, вышла. Выяснилось, что трудовой стаж на такой занятости мне теперь не идёт, начальство об этом не знало, в отделе кадров информацию не предоставили. Также в отделе кадров утверждают, что и при оформлении на 0,75 ставки стаж тоже идти не будет, только на ставку. К сожалению, я не очень хорошо знаю трудовой кодекс, со статьями, касающимися трудовых льгот для родителей детей инвалидов ознакомлена, но вот по поводу стажа там пояснений нет. Вопрос в следующем — есть ли приказ о том, что трудовой стаж учитывается при занятости только на 1 ставку, или всё-таки, на 0,75 ставки? Получается совсем не логично: если я увольняюсь по причине ухода за моим ребёнком и оформляю всё небходимое в ПФР — стаж мне идёт, но если я с этим же ребёнком инвалидом имею возможность работать на 0,5 ставки — стажа нет. Ещё я не могу понять, либо мне плохо объясняют, следующее. Если я прошу оформления на неполную рабочую неделю с оплатой за фактически отработанное время, это требует «привязки» к части ставки (0,25; 0,5; 0,75; 1)? Или можно занять стаку с пометокой, что отработано только такое количество часов, т.к. являюсь матерью ребёнка инвалида? С уважением, Мария.

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург

рабочий стаж идет не зависит от размера ставки, более того всек пенсонное законодательство переходит на накопительную систему пенсионного обеспечения, т.е. размер пенсии будет зависить не от количества лет работы, а от размера отчислений работодателя. Вас, видимо, просто вводят в заблуждение.

Оплата труда при работе в режиме неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ(ст.93 ТК РФ). Вы вправе просить сокращения рабочего дня на определенное кол-во часов(1 час,2 часа и т.д). Нет обязательной привязки к 0,75, 0,5, 0,25 ставки.

Здравствуйте! Вы не указываете должность, которую занимаете в госучреждении, а это может также иметь значимую роль в ответе на Ваш вопрос. 1. Что касается общего страхового стажа для назначения пенсии, то ставка не имеет значения. Значение имеет размер отчислений, а как факт — размер заработка. А вот при наличии права на досрочную пенсию, такое условие как работа на неполную ставку значение иметь может. Так, преподаватели: В общем случае в стаж работы педагогов засчитываются (п. 4 Правил исчисления периодов работы утверждены Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781): — периоды работы, выполнявшейся до 01.09.2000, в должностях в учреждениях, указанных в списке, независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки); — периоды работы, выполнявшейся с 01.09.2000, в должностях в учреждениях, указанных в списке, при условии выполнения суммарно по основному и другим местам работы нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). 2. Что касается установления работы на определенный размер ставки (меньше 1) и установление неполного рабочего времени работнику, имеющему ребенка-инвалида это разные вещи. В соответствии с ч. 3 ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР. Сотрудник, занятый неполный рабочий день, не потеряет в специальном трудовом стаже при условии, что трудился на условиях неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (п. 6 Правил утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516).

Здравствуйте. Вы переводитесь на неполное рабочее время по причине ухода за ребенком-инвалидом (что у вас указано в заявлении) и не требуется никакой привязки к ставке. Главное чтоб установление неполного рабочего дня было по причине ухода за ребенком-инвалидом (чтоб за вами сохранялись социальные гарантии).

Доброго времени суток, Мария! В Вашем случае не было необходимости переводиться на 0,5 ставки, поскольку в силу ст. 93 ТК РФ работодатель обязан установить Вам режим неполного рабочего времени. Оплата труда, при этом, производится за фактически отработанное время. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Что же касается специального трудового стажа, дающего право досрочного выхода на пенсию, то в целях исчисления такого трудового стажа учитывается работа в течении полного рабочего дня (п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ ОТ 11.07.2002 № 516). Кроме того, хотелось бы добавить, что в страховой стаж для назначения трудовой пенсии входят периоды работы и (или) другой деятельности, в течение которых подлежали перечислению взносы на пенсионное страхование и иные периоды, засчитываемых в страховой стаж. Так, согласно п. 6 ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ в страховой стаж для назначения трудовой пенсии входит, в частности, период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Таким образом, учитываю, что Ваш работодатель перечисляет за Вас страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, то трудовой стаж у Вас идет.

Читайте так же:  Почетная грамота правительства свердловской области льготы

Рекомендация эксперта
Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением об отмене перевода на 0,5 ставки и установления Вам режима неполного рабочего времени (рабочего дня либо рабочей недели). Работодатель не вправе будет отказать Вам.

Добрый день! Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан 1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 1). одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют СТРАХОВОЙ стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;». Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Сделано в Санкт-Петербурге

© 1997 — 2019 PPT.RU
Полное или частичное
копирование материалов запрещено,
при согласованном копировании
ссылка на ресурс обязательна

Ваши персональные данные обрабатываются на сайте в целях
его функционирования в рамках Политики в отношении
обработки персональных данных. Если вы не согласны,
пожалуйста, покиньте сайт.

Ошибка на сайте

Удаление аватара

Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию?

Мы отправили письмо на ваш адрес электронной почты ([email protected]). В письме вы найдете ссылку для сброса пароля и все дальнейшие инструкции.

Вы уверены, что хотите выйти?

Сообщение отправлено

Ваше сообщение администратору отправлено. Вы получите ответ на адрес электронной почты в течение 2х рабочих дней

Вы уверены, что хотите удалить закладку
“Изменения в КоАП с 1 марта 2017 года”?

Работа на 0.5 ставки входит в общий стаж работы?

Работая в частной компании, уже после года работы узнала, что отчисления платятся с 0,5 минимальной ставки (7,5 тысяч?). Понятно, что мизер, но. Будет ли такая работа вообще засчитана в стаж работы?

Застрахованными лицами, имеющими право на пенсионное обеспечение, являются граждане РФ, в частности работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг (за исключением лиц, обучающихся в образовательных учреждениях среднего профессионального, высшего профессионального образования по очной форме обучения и получающих выплаты за деятельность, осуществляемую в студенческом отряде по трудовым договорам или по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг) (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст. 3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Если есть отчисления в ПФ, будет засчитан.
так же будет засчитан и при льготном выходе на пенсию, за исключением педагогического стажа, там полставки не считают.

Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ
«Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

Статья 14. Права и обязанности застрахованного лица
Застрахованное лицо имеет право:
— получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете (указанные сведения могут быть направлены ему в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Пенсионным фондом Российской Федерации, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг, а также иным способом, в том числе почтовым отправлением);
— получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета;
— в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, включая его Правление, либо в суд;
— получать содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете сведения, предоставляемые посредством информационной системы «личный кабинет застрахованного лица», в составе, определяемом Пенсионным фондом Российской Федерации по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере пенсионного обеспечения.

Читайте так же:  Приказ 49 фсс от 170215

Как считается стаж для пенсии, если работаешь на полставки?

Несмотря на внесенные в последние годы изменения, одним из основных факторов, влияющих на назначение пенсии, продолжает оставаться трудовой стаж. Но на практике человек может работать по различным графикам, в т.ч. и в режиме неполного рабочего дня («на полставки»). Естественно, возникает вопрос: если работать на полставки, как считается стаж, и как это влияет на будущую пенсию? Давайте разбираться…

Режим неполного рабочего времени

Правовые основы для работы по сокращенному графику установлены ст. 93 ТК РФ. Она предусматривает, что стороны трудового договора могут включить в него условие о неполном рабочем дне.

В общем случае окончательное решение о переводе работника на сокращенный график принимает работодатель. Но есть ряд категорий сотрудников, для которых работодатели обязаны по их просьбе установить режим неполного рабочего времени:

  1. Беременные женщины.
  2. Один из родителей (опекунов) ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет.
  3. Лица, ухаживающие за больным членом семьи. Необходимость ухода в этом случае должна быть подтверждена медицинским заключением.

ТК РФ запрещает ограничивать работающих на полставки в их трудовых правах. Но порядок назначения пенсий регулируется отдельным разделом права. Рассмотрим, как учитывается сокращенный режим работы с точки зрения пенсионного законодательства.

Полставки и стаж для пенсии

Основные правила, регулирующие пенсионное обеспечение, изложены в Законе от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В частности, ст. 8 этого документа указывает на наличие страхового стажа, как на одно из необходимых условий для назначения пенсии.

Условия для включения периодов работы в страховой стаж, отражены в п. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ. Для этого необходимо, чтобы трудовая деятельность осуществлялась на территории РФ, и чтобы работодатель уплачивал за эти периоды взносы в Пенсионный фонд.

Таким образом трудовой график и количество отработанных в день часов никак не влияет на включение данного периода в пенсионный стаж.

Идет ли стаж, если работаешь на полставки во вредных условиях

Особой является ситуация, когда работник приобретает право на досрочный выход на пенсию.

Условия для такого выхода предусмотрены ст. 30 закона № 400-ФЗ. Речь идет о работе во вредных, опасных условиях или о трудовой деятельности, связанной с повышенной напряженностью.

Пункт 5 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.96 говорит, что право на льготный стаж для досрочной пенсии возникает только при работе в соответствующих условиях труда на условиях полного рабочего дня. Под полным днем в данном случае понимается выполнение работ в течение не менее чем 80% рабочего времени.

Таким образом, для работников, трудящихся на вредных производствах на полставки, этот период работы будет формировать только «обычный» стаж, но не даст права на досрочную пенсию.

Порядок того, как считается стаж для пенсии при работе на полставки, зависит от того, претендует ли работник на досрочную пенсию «за вредность», или нет. Если он трудится в обычных условиях, то работа по сокращенному графику включается в «стандартный» стаж без каких-либо ограничений. Единственным условием будет перечисление работодателем пенсионных взносов.

Если же работа проходит в особых условиях и человек планирует уйти на пенсию досрочно, то ситуация будет иной. «Вредный» стаж с загрузкой менее 80% от стандартной продолжительности рабочего времени не дает права на снижение возраста выхода на заслуженный отдых.

Как учитывается совместительство при выходе на пенсию?

это на основании чего?

цитата ответа УПФР в городе Ижевске (межрайонное) Удмуртской Республики на их сайте в разделе форум:

Пенсионным законодательством не предусмотрен подсчет в стаж периодов работы по совместительству (в стаж учитывается работа по основному месту работы) т. к. исчисление страхового стажа производится в календарном порядке и в случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 Закона от 28.12.2013, учитывается один из этих периодов по выбору (пункт 1 статьи 13 Закона от 28.12.2013).

При этом, если Вы будете работать на двух (нескольких) работах официально (при условии уплаты страховых взносов в ПФР), то эта уплата (факт уплаты и суммы) взносов, начисляемых страхователями (работодателями) в бюджет ПФР, будет влиять на право и размер Вашей будущей страховой пенсии.

Работа только на 0,5 ставки засчитывается в стаж к пенсии

Будет ли входить в стаж. Работа на 0,5 ставки по трудовой книжке и как мне правильно оформиться на работу в больницу.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Периоды работы до 01.11.1999 года засчитываются в медицинский стаж независимо от того, выполнялась она на полную ставку или нет, а вот периоды работы, начиная с 01.11.1999 года, засчитываются в льготный стаж только в том случае, если она выполнялась в течение полного рабочего дня.

Читайте так же:  Противопожарные требования к высотным зданиям

Если Ваш период трудовой деятельности после 01.11.1999 года протекал в режиме неполного рабочего времени, например, на 0,5 ставки, то он не будет учтен.

Если работа в режиме неполного рабочего дня выполнялась одновременно в нескольких учреждениях, и в результате суммирования выработана полная ставка, то данный период трудовой деятельности будет учтен для назначения досрочной пенсии.

Что бы Ваша работа шла в медицинский стаж Вам нужно устроиться еще на 0,5 ставки.

Засчитывается ли работа на 0,5 ставки в льготный медицинский стаж?

Мне предложили работу в частном мед центре при этом меня хотят оформить на 0,5 ставки ,а работать я буду полный рабочий день ,будет ли мне засчитываться льготный медицинский стаж ,т.е. пенсия ч/з 30 лет .Заранее спасибо за ответ.

Ответы юристов (3)

Добрый день. трудовым кодексом РФ в качестве полной ставки определена 40-часовая рабочая неделя, соответственно полставки означает продолжительность работы 20 часов в неделю. Распределяться эти часы могут по-разному, в зависимости от договоренностей между работником и работодателем. Например, это может быть 5 рабочих дней по 4 часа или 3 рабочих дня по 6 часов 40 минут. Возможны и другие варианты.

Режим работы должен быть отражен в трудовом договоре, если сотрудник сразу принимается на 0,5 ставки, либо в дополнительном соглашении, если переводится с полной ставки.
Естественно, что оплата при таком трудоустройстве составляет половину оклада.
Статья 93 Трудового кодекса регламентирует то, что работа на неполную ставку (в том числе и на 0,5 ставки) не несет для сотрудника каких-либо ущемлений и ограничений в трудовых правах по сравнению с работниками, оформленными на полную ставку. Такому сотруднику в обычном порядке предоставляются отпуска и оплачиваются больничные.
Период работы на полставки включается в страховой стаж на общих основаниях, как для расчета больничных, так и оформления пенсии. Исключение составляет только специальный стаж для досрочного назначения пенсии (например, за вредную работу или работу в районах Крайнего Севера). В этом случае важно, чтобы работа осуществлялась на полную ставку в течение полного рабочего дня.

Есть вопрос к юристу?

, будет ли мне засчитываться льготный медицинский стаж, т.е. пенсия ч/з 30 лет
Елена

Работа на полставки — нет.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях»

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8
настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального
пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную
деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не
менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа
либо только в городах, независимо от их возраста;

Правила исчисления
периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости утверждены вышеназванным Постановлением Правительства РФ N 516
Согласно данным правилам в стаж работы, дающей право
на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются
периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня,
если иное не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, при
условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

Отсюда следует, что работа на полставки не даст Вам право на льготную пенсию.

Еще имеет значение организационно-правовая форма мед. организации, поскольку законом оговорено право на льготную пенсию по мед. стажу только для лиц, работающих вучреждениях здравоохранения. Таким образом, если Вы работаете в ООО этот период Вам не зачтется даже при работе в течении полного рабочего дня, поскольку целью ООО является получение прибыли.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Читайте так же:

  • Как рассчитывается кмб по осаго Как рассчитывается скидка на ОСАГО? Что такое КБМ? Тарифы по ОСАГО утверждаются не страховыми компаниями, как в случае с КАСКО, а правительством РФ. Цена полиса ОСАГО равняется произведению базового тарифа на ряд поправочных коэффициентов. В данной статье мы не будем их все расписывать, […]
  • Как заплатить госпошлину в арбитражный суд Как заплатить госпошлину в арбитражный суд Если Вы решили подать иск в Арбитражный суд, то потребуется оплатить государственную пошлину. В связи с этим обычно возникает три вопроса сколько нужно заплатить государственной пошлины, куда ее платить Можно ли заплатить меньше (или […]
  • Компенсация за молоко бухучет Молоко за вредность Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о […]
  • Экспертиза макаронные изделия Экспертиза макаронные изделия Сервис бесплатной оценки стоимости работы Заполните заявку. Специалисты рассчитают стоимость вашей работы Расчет стоимости придет на почту и по СМС Номер вашей заявки Прямо сейчас на почту придет автоматическое письмо-подтверждение с информацией о […]
  • Платежное поручение на единый налог на вмененный доход Платежное поручение на уплату вмененного налога Информация к документу Это текстовая версия документа "Платежное поручение на уплату вмененного налога". Вы можете скачать корректно отображающуюся форму в Word файле Заполненный образец документа Поступ. в банк плат. Списано со сч. […]