Меню

Доплата за первую категорию педагога

Оглавление:

Зарплаты учителей в 2018 году: последние новости

Зарплаты учителей в 2018 году

Образовательная сфера, к сожалению, остается в России той профессиональной отраслью, которая не может похвастаться высокими показателями оплаты труда. Несмотря на то, что согласно «майским указам» президента Владимира Путина к 2018 году зарплата учителей должна быть повышена в 1,5 раза относительно уровня 2012 года и превышать среднерегиональную на 200%, текущее положение дел говорит о том, что эта цель все еще не достигнута.

Более того, учителя уверены в том, что такие нормы оплаты труда вряд ли станут реальностью к запланированному времени. При этом кризис в данной отрасли принимает угрожающие формы. Низкий уровень зарплат у тех, кто прививает детям любовь к знаниям и ориентирует на будущую профессию, сделала этот вид деятельности весьма далеким от престижа.

Низкая зарплата делает профессию учителя непривлекательной для молодежи

Сегодня в педвузы часто идут выпускники, которые не могут похвастаться высокими результатами ЕГЭ, так как конкурс в большей части этих учебных заведений традиционно невысок. Исключением можно считать разве что языковые специальности, а также те, которые относятся к области информатики и компьютерной техники. Давайте узнаем, могут ли рассчитывать учителя хотя бы на какое-то повышение уровня оплаты своего нелегкого труда.

Правительственные приоритеты в образовательной сфере

Важным вопросом, который требует немедленного решения, является привлечение в школы молодых кадров. Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день большую часть педсостава школ составляют люди пенсионного или предпенсионного возраста, которые не всегда успевают следовать за новыми технологиями и профессиональными изменениями, предпочитая учить детей по старинке. Наиболее сложная ситуация наблюдается в глубинке – молодые специалисты совершенно не стремятся ехать в отдаленные населенные пункты.

Все потому, что размеры зарплат учителей, даже при условии доплаты за такой труд, не могут считаться мотивирующим фактором для переезда в ПГТ или деревню из крупного города. Согласно последним опросам, проведенным специалистами ВЦИОМА среди россиян, труд учителя считается «однозначно непрестижным» – такой вариант ответа выбрало около 37% респондентов. Еще 42% опрошенных людей полагает, что достойно жить на заработную плату, получаемую школьным учителем, попросту невозможно.

Не менее плачевная ситуация наблюдается в области дошкольного образования – хорошая нянечка или воспитатель в детсаду государственного образца становится редкостью, ведь платят этим работникам очень скромные суммы. Да и в ВУЗах скоро останется лишь педагогический состав пенсионного возраста – ассистенты получают настолько мало, что предпочитают бросать исследования и уходить на офисную работу, где оклады существенно выше.

Детсады могут остаться без воспитателей из-за нищенских зарплат

Вследствие вышеперечисленных фактов, власти заявили, что основной задачей правительства является максимальное повышение престижа государственных школ как места работы. Для достижения этой цели, в первую очередь, следует повысить оклады педработников всех категорий – от руководителей до рядового учительского состава. Не останутся в обиде воспитатели и преподаватели высшей школы – им также было обещано повышение уровня окладов.

Текущий уровень оплаты труда педработников

Конечно, официальная статистика приводит нам лишь усредненные показатели сумм, которые начисляются людям, занятым на педагогической ниве. Так, в 2017 году официальные статистические издания оперируют следующими данными:
преподаватели университетов, институтов и академий в среднем получают около 35000 рублей ежемесячно; учителя общеобразовательных школ – 27500 рублей в месяц; воспитательный состав детских садов – 21000 рублей; лица, относящиеся к категории мастеров производственного обучения – 23500 рублей.

На первый взгляд кажется, что педработники жалуются совершенно напрасно. Однако статистика учитывает данные как максимальных, так и минимальных окладов по стране. Все мы знаем, что в разных регионах России реальные цифры характеризуются существенными отличиями – специалисты педагогической сферы, работающие в столице или Питере, получают на руки сумму, которая в 2-3 раза больше той, что выдается учителям или воспитателям в регионах.

Так, средняя зарплата учителя в столице составляет 58780, в Ямало-Ненецком округе – 78000, на Чукотке – 76600, в Мурманске – 57200, Хабаровске – 47830, Питере – 41720, Татарстане – 33670, Краснодаре – 31435, Самаре – 28620, Воронеже – 25930, Пскове – 24430, Иваново – 23000, Пензе – 21700, Мордовии – 19900, Дагестане – 17400 рублей. Если же говорить о сельской местности, то учительский оклад исчисляется суммами от 9000 до 13000 рублей в месяц.

Суммы зарплат варьируются от 58 тыс. рублей в Москве до 9 тыс. в селах

Зарплаты работников ВУЗов и детсадов

Если проследить статистику оплаты труда вузовских работников, то можно сказать, что 30000 рублей – это средний оклад преподавателя со стажем. Ассистент не получает выше 12000 рублей в месяц. Причем вышеприведенные цифры относятся к ВУЗам в крупных городах, провинциальные доценты вполне могут получать около 15000 рублей, а ассистенты – не более 10000 в месяц. Конечно, деканы и ректора составляют особую касту – зарплата первых может достигать 100000 рублей, а вторых – доходить и до 300000 ежемесячно. Работники детсадов находятся в самом незавидном положении. Статистика говорит, что их средний оклад равен 20000 в месяц, но при этом столичный воспитатель получает около 38000 рублей. Не стоит забывать и то, что данная цифра получена путем усреднения окладов воспитателей садов государственной и частной формы собственности. В Северной Пальмире оклад воспитателя равен уже 19000, в Новосибирске – 13000, в Самаре, Перми, Красноярске, Воронеже – 11000, а в Волгограде – около 9000 рублей ежемесячно.

Ошибки в статистике

К сожалению, официальная статистика, как обычно, принимает в расчет абсолютно все виды окладов преподавателей, учителей и воспитателей, включая тех, кто работает в частных ВУЗах, школах и детсадах. Стоит сказать, что в коммерческих заведениях стартовая точка оклада няни начинается от 28000 рублей в месяц, учителя – от 35000, а доцента – от 60000 ежемесячно, так что государственной заслуги в высоких значениях усредненных данных нет.

При этом сведения от Минобразования отличаются от приведенных выше статистических выкладок. Согласно словам Людмилы Огородовой, занимающей пост заместителя министра образования, уже в 2016 году работники дошкольных учреждений получали в среднем около 25000 рублей, а школьные учителя – более 31000 рублей ежемесячно. При этом в числе наиболее высокооплачиваемых категорий учителей были названы педагоги, ведущие право, экономику и чтение, зарплаты которых могут доходить до 45000-53000 рублей.

Если же говорить о реальных данных, то они, согласно опросам учителей по регионам страны, существенно отличаются от тех цифр, которые предоставляет Росстат. Респонденты говорят, что зарплата учителя в среднем составляет около 18600 рублей. Хорошо демонстрирует несоответствие между правительственной статистикой и реальным положением вещей обзор реальных вакансий.

Так, например, по состоянию на май 2017 года, в школах России есть 440 открытых позиций учителей, причем для 56% из них работодатель указал зарплату в размере 5700-17000 рублей в месяц, в 24% случаев – 17100-28100 рублей и только в 12% вакансий предлагают вознаграждение в сумме 28200-38350 рублей.

Всеволод Луховицкий, который является сопредседателем межрегионального учительского профсоюза, делает акцент на том, что официальная статистика, как и Минобразования, не учитывают то, за какое рабочее время учителем была получена та или иная сумма денег. Иногда для относительно нормальной оплаты труда приходится брать сразу несколько ставок и вести по семь-восемь уроков ежедневно, а это – существенная нагрузка на педагога.

Он также говорит, что индексация окладов в виде ставок – совершенно изживший себя подход, так как увеличивать нужно нормативы подушевого финансирования. Ведь интенсивность труда учителя, который ведет уроки в классе из 18-20 человек или из 35 школьников является совершенно разной. На сегодняшний день у учителя в школе есть только один способ получать приличную зарплату – брать на себя дополнительную нагрузку в виде максимального количества уроков в неделю, классного руководства и факультативов.

Существует и еще одна возможность – давать дополнительные уроки отстающим ученикам. Однако такой вид деятельности не всегда приветствуется руководством школ. Да и чего греха таить – некоторые педработники, надеясь привлечь максимальное количество учеников, начинают занижать оценки или пугать родителей, что их ребенок без внеклассных уроков не сдаст ЕГЭ. Впрочем, есть и третий путь. Российские учителя помнят, что премьер посоветовал тем, кого не устраивает их зарплата, идти в бизнес или искать подработку.

Чего ожидать в 2018 году?

На сегодняшний день в правительстве обещают, что в российской образовательной системе будет проводиться оптимизация. Ее планируют сопроводить, в том числе, повышением уровня оплаты труда учителей. Конечно, рассчитывать на повсеместное повышение окладов не приходится.

Во-первых, размеры надбавок зависят от итогового решения региональной власти. Во-вторых, большую часть выплат учителям составляет не сам оклад, а всевозможные надбавки за стаж, квалификацию и категорию, так что молодые специалисты не получают таких сумм как педсостав, отработавший в школе 10 и более лет. К тому же, речь идет только о том, что учительские оклады попадут под очередную индексацию. А значит, зарплата возрастет не более чем на 5,5 %.

Читайте так же:  Объяснительная записка образец бытовая травма

Пока что единственное повышение зарплат, которое светит учителям – это обязательная индексация, которая не покроет даже уровень инфляции в стране. Что касается повышения ставок оплаты труда, то на это у правительства попросту нет денег. Например, бывший глава Минфина Алексей Кудрин говорил о том, что увеличить зарплаты учительского состава можно будет лишь в случае перераспределения бюджетных расходов на образовательную сферу. Если в школах не проводить ремонты и не закупать новую технику, то тогда возможно будет выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оклады.

При этом стоит отметить, что получать надбавки, премии и доплаты учителям будет уже не так просто, как в прошлые годы. В 2018 году для школьных педработников будут внедрены новые звания, присваивать которые будут в зависимости от сложности и качества труда. Ольга Васильева, руководитель российской образовательной сферы, заявила, что в школах будут внедряться дифференцированные должности, разработанные согласно новому проф. стандарту.

Учителей подразделят на простых, старших и ведущих, а определять учительскую профпригодность будут при помощи квалификационного экзамена. Последнее заявление серьезно напугало учителей, которые работают, совмещая школьную занятость с пенсией. Они считают, что такое тестирование – это просто повод уволить старый педсостав, освободив место для выпускников педвузов. Кстати, в правительстве говорят, что новый подход позволит уровнять оклады тех, кто работает в школе более 10 лет, и тех, кто недавно в неё пришел.

Направления работы

НПФ «Образование и наука»

Информационная работа

О спорт, ты — мир

Культурно-массовая работа

Финансовая работа

Инновационная деятельность

Подкаст «Профсоюзная волна»

Профсоюзная карта учителя

Кредитный кооператив «Учительский»

Правовая инспекция

Актуальный вопрос

Территориальные организации

Профсоюз в регионах

Подписка на новости сайта

Министерство образования и молодежной политики Чувашcкой Республики
428004, г. Чебоксары,
Президентский бульвар, 17
тел.: (8352) 62-30-81
факс.: (8352) 62-74-15
[email protected]

Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф»

www.eseur.ru, Дата

ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

Чувашская республиканская организация

428013, г. Чебоксары, ул. Калинина, 66

Бухгалтерия для педагога

НЮАНСЫ ПОВЫШЕНИЯ

– В апреле в России стартовал проект модернизации образования, в который включилась и Чувашия, – говорит заместитель министра образования республики Надежда Дмитриева. – Одно из условий этого проекта: постепенное доведение средней зарплаты учителей до средней зарплаты по экономике региона за 1-й квартал 2011 года. Тогда средняя зарплата по экономике у нас составляла 13095 рублей, средняя учительская – 10557 рублей. Но при подписании соглашения с Минобрнауки России руководство республики взяло повышенные обязательства: довести учительскую зарплату до средней по экономике уже к октябрю. К концу же года соотношение средней зарплаты учителей и средней по экономике за 1-й квартал должно составить 106 процентов. А сама средняя учительская зарплата – 13900 рублей. Но это не означает, что к концу года каждый учитель будет получать эту сумму. Повышение не будет одинаково для всех. В рамках новой системы оплаты труда учитель, который работает больше и добивается хороших результатов, будет зарабатывать больше.

– Говорят, что зарплата учителей вырастет с сентября сразу на 30 процентов…

– Это не совсем так: в 2011 году заработная плата для работников школ и садиков повышается в 3 этапа. С 1 июня не только у учителей, но и у всех работников бюджетной сферы на 6,5 процента увеличились базовые должностные оклады. 1 октября их проиндексируют еще раз: всем бюджетникам на те же 6,5 процента. А вот с 1 сентября повышение пошло только учителям. И базовых окладов оно не коснулось – на 14,7 процента увеличен фонд оплаты труда учителей. В школах сами должны были распределить, на что пойдут дополнительные деньги: на надбавки педагогам за качество работы, за интенсивность труда и т. д. В итоге прибавка в зарплате у всех учителей разная, у когото 10 процентов, у когото 20, в зависимости от качества и результатов работы. В целом же по республике учительский фонд оплаты труда в текущем году вырастет примерно на 30 процентов.

– А вот в октябре прибавка в окладах педагогов будет совсем небольшая, на тысячу оклада – всего 65 рублей.

– Зарплата учителя – не только оклад. Есть еще надбавки за стаж, категорию, правительственные награды, оплата за почасовую нагрузку и персональный коэффициент – за проверку тетрадей, заведование кабинетом и т. д. Все эти выплаты рассчитываются с учетом базового оклада и соответственно растут вместе с ним.

Покажем это на примере. Возьмем учителя со стажем работы 12 лет, имеющего первую категорию и правительственную награду. Урочная нагрузка у него средняя по республике – 22 часа. Базовый оклад в сентябре – 4335 рублей.

Заработная плата складывается таким образом: надбавка за стаж (25 процентов к окладу, или 1083,75 руб.), за категорию (15 процентов к окладу – 650,25 руб.). Соответственно должностной оклад этого учителя составит 6069 руб. (4335+1083,75+650,25). Исходя из должностного оклада, насчитывается зарплата за нагрузку. Поскольку у нашего учителя часов больше, чем по нормативу, не 18, а 22, ему добавляется еще 1348,67 руб. Итого: 7417,67 руб. Плюс к этому надбавка за награду (20 процентов от базового оклада – 867 руб.), персональный коэффициент (тоже 20 процентов от базового оклада, 867 руб.). Выходит 9151,67 рубля. Плюс еще стимулирующая выплата, ориентировочно, с учетом повышения, – 3,5 тысячи рублей. И 1000 рублей за классное руководство. Итого: 13650 рублей.

Что будет в октябре? Проиндексированный на 6,5 процента оклад – 4617 рублей. Надбавка за стаж – 1154 руб., за категорию – 692,5 руб. Таким образом, должностной оклад учителя составит 6363,5 руб., а с учетом часов – 7900 руб. Плюс надбавка за награду 923,4 руб., персональный коэффициент – тоже 923,4 руб. В сумме выйдет уже 9746,8 рубля. А со стимулирующими выплатами и классным руководством более 14 тысяч.

– Но это опытный педагог. А как быть молодым учителям, которые в этом году получили диплом и пришли работать в школу? У нихто пока ни стажа, ни результатов нет.

– Этот момент в свое время был учтен в республиканском положении о новой системе оплаты труда. В нем ввели повышенный коэффициент для молодых специалистов в виде 10процентной надбавки к окладу. В этом году с сентября процент увеличен до 30. Но положение, замечу, носит рекомендательный характер. В муниципалитетах, в школах молодым специалистам могут добавить и 20 процентов, и 35, в зависимости от имеющегося фонда оплаты труда. Могут установить надбавку не в процентах к окладу, а в фиксированной сумме. Как, например, в Чебоксарах: с этого года молодым специалистам, пришедшим работать в городские школы и детсады, будут ежемесячно доплачивать 1000 рублей.

РЕЗУЛЬТАТ БЛИЗОК К ОЖИДАЕМОМУ

– В середине октября Минобрнауки планирует провести интернетмониторинг по повышению зарплаты учителей в регионах. А у нас уже вывели статистику?

– Для определения уровня среднемесячной заработной платы учителей министерство проводит ежемесячный мониторинг в разрезе всех муниципальных образований. Мониторинг за сентябрь показывает, что результат близок к ожидаемому. По предварительным данным, полученным из городов и районов, средняя зарплата учителей за сентябрь в целом по Чувашии оказалась чуть выше 13100 руб. К уровню 1-го квартала (10557 рублей) это примерно 24 процента. А к концу года с учетом октябрьской индексации реально выйти на 30-процентный рубеж.

– Но эти цифры как средняя температура по больнице. Можно чуть подробнее, если не по учителям и школам, хотя бы по городам-районам?

– Цифры, конечно, разные. Есть муниципалитеты, их всего 11, где среднюю учительскую зарплату пока не довели до средней зарплаты по экономике за 1-й квартал. Это прежде всего Ибресинский, Моргаушский, Ядринский, Алатырский, Яльчикский, Янтиковский районы – средняя сентябрьская зарплата учителей там составляет от 11,6 до 12,4 тысячи рублей. В Чебоксарах тоже чуть-чуть не дотянули до уровня: 12,99 тысячи рублей.

С другой стороны, есть показатели и выше среднего. В Новочебоксарске и Шумерле, например, средняя учительская зарплата за сентябрь составила 14,44 тыс. рублей, в Алатыре – 13,3 тыс. руб. Есть и сельские районы, где зарплата выше среднереспубликанской, – это Канашский, Козловский, Комсомольский, Красночетайский, Порецкий, Шумерлинский. Самый высокий результат в Канаше – 15,3 тыс. рублей. Это, опять же, средняя цифра. Есть учителя, которым в сентябре начислено более 20 тысяч рублей.

ДИРЕКТОР В ПОСЛЕДНЮЮ ОЧЕРЕДЬ

– Именно учителя, не директора школ?

– Да. Сразу уточню – руководителей образовательных учреждений ни одно повышение не коснулось. У них другая система: зарплата директоров школ формируется в зависимости от средней зарплаты основного персонала по прошлому году. И зарплату им повысят в последнюю очередь, с января 2012 года.

– Надежда Викторовна, одного не могу понять – фонд зарплаты всем должны были увеличить одинаково. Откуда тогда такие расхождения?

Читайте так же:  Требования к выпускнику начальной школы по предметам

– Причины разные. В сельских школах, например, учительская доля в общем фонде зарплаты поменьше, поскольку часть средств уходит на вспомогательный персонал: поваров, операторов котельных. В городах таких затрат нет. Кроме того, у сельских педагогов гораздо меньше учебная нагрузка, в среднем 12–14 часов, тогда как у их городских коллег – 22–25 часов. Есть и другие факторы, и ситуацию мы будем детально анализировать.

– Прибавка в сентябре пойдет не одним учителям, должна вырасти зарплата и у воспитателей детских садов.

– И не только у них. Напомню, изначально по условиям проекта речь шла лишь о повышении зарплат учителям. В Чувашии список расширили, добавив в него и других педагогических работников школ: педагогов-психологов, социальных педагогов и др. То же и по детским садам. Как известно, республика взяла дополнительные финансовые обязательства по повышению зарплат воспитателям ДОУ. Кроме них прибавку в сентябре получат и другие педагоги детсадов: музыкальные работники, педагоги-логопеды, психологи, руководители физвоспитания. Принцип такой же, как в школах: фонд оплаты труда педагогов ДОУ с 1 сентября увеличился на 14,7 процента. Что получим в итоге? По данным статистики, средняя зарплата воспитателей за 1-й квартал составляла 6700 рублей. После двух повышений она должна вырасти до 8500 руб.

ПО СХЕМЕ ОСТАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНИКОВ

– А нянечки в детсадах или школьные библиотекари: им какой прибавки ждать?

– Повышение зарплаты непедагогическому персоналу – а это дворники, уборщики, младшие воспитатели в садиках, библиотекари, инженеры-программисты в школах и т.д. – пойдет по схеме остальных бюджетников. То есть с индексацией должностных окладов на 6,5 процента в июне и в октябре.

– Но тут есть одна проблема. Оклад у нянечки детсада 3600 рублей. Чтобы зарплата была не меньше минимальной – 4611 рублей, применяют так называемое доведение, добавляют недостающую до МРОТ сумму. И может случиться, что повышения нянечка просто не почувствует: в октябре вырастет оклад, уменьшится доведение, в расчетке в итоге та же сумма…

– Замечу, что автоматическое доведение используется не всегда. У непедагогического персонала школ и детсадов к окладу тоже могут идти надбавки за стаж, персональные коэффициенты, стимулирующие выплаты. Если и после этого зарплата будет ниже минимальной, тогда уже применяют доведение до МРОТ. Согласно разъяснениям Минтруда России о том, что вся начисленная за месяц зарплата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.

А проблема действительно может возникнуть – в основном по сотрудникам с маленькими окладами и небольшим стажем работы. На совещаниях с руководителями образовательных учреждений мы рекомендуем ввести таким сотрудникам специальные надбавки, добавить стимулирующие выплаты. Для того чтобы эти люди реально почувствовали увеличение зарплаты…

Добавлю еще, что эта прибавка зарплаты – не последняя. Правительство страны поставило задачу повышать уровень доходов педагогов и в последующие годы.

После состоявшейся в пятницу коллегии Минобрнауки России в СМИ появилась информация о том, что Чувашия наряду с Пермским краем, Кемеровской, Саратовской и рядом других областей вошла в перечень регионов, не выполнивших обязательства по повышению зарплаты учителей. «Эта информация не соответствует реальному положению дел, – утверждают в Минобразования республики. – В соответствии с подписанным соглашением средняя зарплата учителя за сентябрь должна быть не менее средней зарплаты по экономике за 1 квартал. В Чувашии средняя зарплата учителя за сентябрь составила 13108 рублей, что составляет 100,1 процента от средней по экономике. Таким образом, регион выполнил принятые на себя обязательства по повышению зарплаты учителей в полном объеме».

Доплата за категорию

Сняли доплату за категорию у зав. шаольной библиотекой. Ни о чём не уведомили. Переаттестацию отменили в 2014 году. Перестали платить законно?

Законодательством непосредственно — это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.

При объединении школ вскрылось обстоятельство, что я не получала доплату за первую категорию в течение пяти лет. Как быть?

Взыскивайте доплату в судебном порядке согласно ст.3, 131-132 ГПК РФ. В соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Можете взыскать в судебном порядке, но только в пределах трехлетнего срока, к сожалению. Первая квалификационная категория педагогическим работникам устанавливается на основе: стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией; стабильных положительных результатов освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторинга системы образования, проводимого в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 5 августа 2013 г. N 662 (см. в блоге Мониторинг в образовании); выявления развития у обучающихся способностей к научной (интеллектуальной), творческой, физкультурно-спортивной деятельности; личного вклада в повышение качества образования, совершенствования методов обучения и воспитания, транслирования в педагогических коллективах опыта практических результатов своей профессиональной деятельности, активного участия в работе методических объединений педагогических работников организации.

Вначале вам нужно написать заявление на имя директора с просьбой произвести доплату за эти годы, а в случае отказа придется обращаться в суд с исковым заявлением О взыскании доплаты стст 131 и 132 ГПК РФ В суде вам придется согласно ст 56 ГПК РФ доказывать когда и при каких обстоятельствах вы узнали что вам положена доплата и самое главное суду нужно будет доказать, что ранее вы вы были лишены возможности узнать про эту доплату.

Здравствуйте. Вы вправе подать иск в суд к работодателю о взыскании этой доплаты, с учётом инфляции и процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами. Но только за последние ТРИ года. ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности (в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Позиции высших судов по ст. 196 ГК РФ >>> 1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса. Далее перед судом сделайте расчёт суммы задолженности и напишите претензии директору школы и в Управление образования. Возможно они Вам пойдут на встречу и выплатят добровольно требуемую сумму. Одновременно можете написать жалобу в районную прокуратуру. Желаю удачи. В.

Вы можете предъявить претензию с требованием выплаты. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Если не выплатят, также можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации»: 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Напишите претензию, если откажут сможете взыскать в судебном порядке за последние 3 года, срок исковой давности ст.й 196 ГК РФ.Исковое в порядке ст.131-132 ГПК РФ,в районный суд по месту нахождения школы.

Начисляется ли доплата за категорию медсестры в период отпуска?

В период отпуска Вы получаете только отпускные, которые рассчитываются исходя из Вашего среднего заработка, включая надбавки, доплаты и премии.

Доплаты педагогам «за выслугу» и за «категорию» от какой суммы рассчитываются.

От вашего оклада, без премиальных без стажа и тд,чистый оклад по вашей ставке от него рассчитываются доплаты педагогам.

Скажите входит ли доплата за высшую категорию в стимулирующие доплаты? Или доплата за категорию является частью базовой ставки? На какие документы можно ссылаться?

Здравствуйте! Доплата за категорию является стимулирующей выплатой и не входит в базовую ставку. Порядок оплаты труда для федеральных учреждений образования утвержден в Отраслевом соглашении по организациям, находящимся в ведении Минобрнауки РФ, на 2015–2017 годы от 22 декабря 2014 г.

Какая доплата идет учителям за 1 категорию.

Доплата может устанавливаться только локальными нормативными актами, поэтому — обратитесь с письменным заявлением в отдел образования.

Оплата труда учителя — хитрая система. Базовая ставка — чуть более 6500 рублей. Есть надбавки за квалификационную категорию. Вторая прибавляет к зарплате 10%, первая — 15%, а высшая — целых 40% от оклада. Чуть больше 600 рублей накидывают за классное руководство, но оно есть далеко не у всех.

Сколько доплата за 1 категорию учителю нач классов?

Читайте так же:  Нотариус одесса в воскресение

Добрый день! Доплата определяется исключительно внутренними положениями организации и должна быть указана у вас в трудовом договоре или положении об оплате труда Всего хорошего.

ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права читайте свой трудовой договор и локальные акты, в которых указан размер доплат.

Скажите, пожалуйста какая категория пенсионеров женщин может пользоваться такой доплатой. За детей рожденых до 1990 г.

Здравствуйте! На совершеннолетних детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись).

Здравствуйте! Не существует никаких доплат за детей рожденных до 90 года. Только в случае, если при назначении пенсии матери не был учтен отпуск по уходу за ребенком, Она имеет право на перерасчет.

Доброго времени суток! Только если дети недееспособны или иждивенцы, за дееспособных совершеннолетних детей надбавки не предусмотрены. Возможен только перерасчет пенсии, если вышли на пенсию до 2015 года, так как не включен в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Обращайтесь в пенсионный фонд по месту жительства. Всего Вам наилучшего!

Здравствуйте. Никаких доплат не предусмотрено. Делают перерасчет тем пенсионерам, Кто вышел на пенсию до 2015 года, Так как при начислении пенсии не были зачислены годы отпуска по уходу за детьми.

Сейчас в МФЦ пенсионеркам оформляют доплату к пенсии за рождённых детей? Каким категориям? Что необходимо для оформления?

Ирина, никакой надбавки не установлено. Может быть перерасчет пенсии, если отпуск по уходу за ребенком не был учтен при назначении пенсии. С данным вопросом вам нужно обращаться в Пенсионный фонд.

В последнюю неделю в ПФ пожилые граждане оформляют доплату к пенсии за детей. Каким категориям граждан она положена?

Добрый день. Доплата положена за иждивенцев, т.е. за несовершеннолетних детей. Если дети совершеннолетние то никакой доплаты за них не положено.

Работаю по категории ц грузавик а есть ли доплата за вторую единицу например автобус.

Вопрос оплаты труда в данном случае регулируется локальными нормативными актами, Положением об оплате труда. Приказом руководителя о возложении на Вас работы на втором автомобиле и т.д.

Какая доплата за высшую категорию врачу-инфекционисту?

Какая доплата за высшую категорию врачу-инфекционисту? Здравствуйте, вопрос следует адресовать в Министерство здравоохранения, либо обратиться к главному врачу по месту работы.

Сколько должна составлять доплата педагогу-психологу за первую квалификационную категорию.

Здравствуйте! Размер доплаты устанавливается внутренними документами организации согласно ст.8 ТК РФ, смотрите Положение об оплате труда.

Какова доплата врачу за высшую категорию? Учитывается ли стаж работы при начислении зарплаты?

Система оплаты труда зависит от места работы. Зарплата врача состоит из оклада, компенсаций (за работу в ночное время, за вредные условия труда, за совмещение профессий) и стимулирующей части (за интенсивность работы и за непрерывный стаж). Руководствуйтесь Постановлением Правительства Спб от 1 ноября 2005 года N 1673 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга». За стаж установлены базовые коэффициенты к окладу за стаж работы. Их размер зависит от периода работы.

Я мать трох детей мне 57 л и я на пенсии я отношусь к категории многодет. Матери. Но доплата за 3 детей мне не положена. Почему?

Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему действительно не положено. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.

Положено ли учителю рус яз доплаты за категорию если он аттестован как учитель логопед, работает по совмещению.

Уточните в департаменте образования и РАНО

Пожалуйста с какого момента нужно устанавливать доплату за квалификационную категорию врачу, если удостоверение получено в ноябре 2015 года, а в отдел кадров он его предоставил в августе 2016 года? И каковы правовые основания?

Согласно ТК РФ, при согласовании сторонами условий труда как работник, так и работодатель берут на себя определенные обязательства. Заключив трудовой договор, обе стороны соглашаются с прописанными в документе условиями труда. Однако, из-за сложившихся обстоятельств такие условия могут поменяться. В таком случае ТК РФ допускает изменить условия труда, причем такие изменения могут быть как со стороны работодателя, так и со стороны работника. Имеет смысл ознакомиться с условиями трудового договора, там ответ, возможно, и кроется. Законодательно, непосредственно вопрос о сроках уведомления работодателя об изменении категории работника, не регламентирован.

Скажите, пожалуйста, буду ли я получать доплату за высшую категорию по организации сестринского дела работая процедурной медсестрой. Заранее благодарю.

если предусмотрена доплата ТД и локальными актами организации—можете.

Это зависит от соответствующего положения об оплате труда в вашем регионе. Данные вопросы решаются на уровне Правительства Ленинградской области.

Купили кожаный диван на гарантии начала облезать кожа нам предложили доплатить за кожу выше категорией и перетянуть, должны мы доплачивать если диван на гарантии! Заранее благодарю за ответ.

Нет,Вы не должны доплачивать.Пусть меняют или деньги возвращают,ст.18,19 закона о защите прав потребителей.Удачи!

нет конечно, Вы же здесь не причем, диван на гарантийном обслуживании

Нет. Гарантийный ремонт должен выполняться бесплатно для покупателя (безвозмездное устранение недостатков товара). Ст.18 Закона РФ «О защите прав потребителей».

идеально сделать экспертизу проверку качества, кожа ли это..и какого качества, нл в любом случае претензию нужно написать продавцу в рамках гарантии продавец должен сделать экспертизу сам

Вы вправе заменить товар или требовать возврата денег-ст18Закона и ст503 ГК РФ

При начислении зарплаты работодатель исходит из тарифной сетки, доплат за стаж, за категорию. При начислении платы за внутреннее совместительство берется во внимание только оклад по тарифной сетке. Доплаты не учитываются. Правомочен ли работодатель так поступать? Организация не бюджетная. Закрытое акционерное общество.

Да, это его право устанавливать оплату, если нет в отрасли коллективного соглашения на этот счет.

Доплата за высшую категорию врачу стоматологу терапевту.

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем или собственником учреждения.

Нам снизили на 15%доплату за водитель 1 класса хотя водительское удостоверение с категориями BCDE Я получил 2012 году.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой

Я работаю преподавателем в муз. школе, впервые мне не выплатили за высшую категорию доплату, мотивируя тем, что нет типа денег. Куда мне обратиться? По закону ли это?

В прокуратуру, это незаконно

Я тружусь в бюджетной системе. У нас сняли доплаты за категорию, за стаж, гимназические, стимулирующие надбавки личный вклад. Объяснение вполне реальное, отсутствие средств. Стимулирующие надбавки, понятно, но за категорию?! Требование защищать категорию не аннулировали. С уважением, Светлана.

—Светлана. можете пожаловаться в прокуратуру. но в этом случае никто не гарантирует что вообще не лишитесь работы. а выбирать только вам

Какая доплата за вторую квалификационную категорию хирург.

Добрый день, Доктор. Вполне Ваш вопрос можно решить даже «дистанционно», но надо иметь больше информации от Вас

Может ли работодатель снять доплату за категорию преподавателю без его оповещения.

Здравствуйте!Нет,это должно быть отражено в приказе.

Сколько составляет доплата за первую категорию логопеда в системе здравоохранения?

Размеры зарплат устанавливаются на региональном уровне и отличаются в разных регионах. Поэтому с этим вопросом вам нужно обращаться в отдел здравоохранения по месту работы или в МИнистрерство здравоохранения Самарской области.

Читайте так же:

  • Адвокат город октябрьский Адвокат город октябрьский Ориентировочная стоимость уголовного адвоката: Устная (первая) консультация - бесплатно. Устная (повторная) консультация с изучением материалов уголовного дела - от 1000 рублей. Письменная консультация ссылками на законы и нормы уголовного права - от 2000 […]
  • Административная ответственность за управление без прав Что грозит за управление автомобилем без прав? Водитель может оказаться за рулем без прав в следующих ситуациях: водитель не получал водительские права; водитель лишен водительских прав; водитель не имеет при себе водительских прав. Ответственность за вождение автомобиля без […]
  • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет томск Пособия и выплаты в Томске в 2017 году Пособие по потере кормильца в Томске Ежемесячная денежная выплата на проезд детям — получателям пенсии по случаю потери кормильца, не пользующимся мерами социальной поддержки по федеральному и областному законодательству равняется 200 руб. Пособие […]
  • Приказ минприроды 721 от 01092011 приложения Приказ минприроды 721 от 01092011 пример заполнения журнала Утвержден приказом Минприроды России от 01.09.2011 N 721. Министерство природных ресурсов и экологии РФ от 01.09.2011 N 721.4 * 30 апр 2013 Образец заполнения платежного поручения оплаты за правильность и корректность заполнения […]
  • Отдел опеки дзержинский район пермь ОТДЕЛ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА НАД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ГРАЖДАНАМИ, ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН, Пермь, Петропавловская, 97 ОТДЕЛ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА НАД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ГРАЖДАНАМИ, ДЗЕРЖИНСКИЙ РАЙОН Информация о компании ОТДЕЛ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА НАД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ ГРАЖДАНАМИ, […]