Меню

Общий трудовой стаж пмр

Общий трудовой стаж пмр

Трудно перечислить весь набор проблем, с которыми сталкивается сегодня наемный работник частных фирм, всевозможных наших обществ с ограниченной ответственностью. Об одной из важнейших проблем этого плана и предлагаемая вашему вниманию запись беседы корреспондента «НВ» с Евгенией Ефремовной Аллахвердовой, начальником управления документацией и архивами г. Бендеры — начальником госархива.

— К нам пришла женщина. Работает сейчас главным бухгалтером в администрации села Гиска. Я выхожу на пенсию, говорит она, подбираю справки для начисления пенсии. А в трудовой книжке у нее две записи, сделанные уже после девяносто второго года: в одном обществе с ограниченной ответственностью — трудовой стаж четыре года, в другом месте проработала года два-три. Но эти записи она, к сожалению, не сможет подтвердить. Дело в том, что управление социальной защиты за основу запись о трудовом стаже в частном предприятии или ООО во внимание не берет без подтверждения справки из госархива: о датах приема-увольнения, периоде работы. А если этот стаж заработан начиная с девяносто второго года, то нужна еще справка об отчислениях в пенсионный фонд. Но частные предприятия, на которых работала обратившаяся к нам женщина, уже не существуют. Они при ликвидации не сдали в госархив документы — приказы о приеме-увольнении работников, ведомости или лицевые счета на начисление заработной платы. И мы ничем и никак не можем помочь этой женщине. При всем нашем желании.

— Да, ситуация — не позавидуешь!
— Дело ведь еще и в том, что эти годы из ее трудового стажа уберут. А шесть-семь отработанных лет — это же деньги!

— Значит, у вас нет документов того злополучного ООО, где она работала?
— К сожалению. Были у них в делопроизводстве эти документы, или не были неизвестно. Получала она заработную плату на законном основании, как это делается на государственных предприятиях, или же получала ее в конверте.

— И что же ей теперь делать?
— А ничего она уже не сделает. Получит пенсию согласно трудовому стажу, записанному в трудовой книжке. Стажу, который она сможет подтвердить справками из госархива.

— Ситуация, о которой мы говорим, — исключение из правил или обычное для наших дней явление?
— Обычное явление. У нас очень много частных предприятий, которые вроде бы работают. На других-замерла работа. У нас очень много частных предприятии, которые вообще как бы между небом и землей находятся: и работать не работают, а числятся . И закрыть их, ликвидировать невозможно.

— То есть юридически еще существуют. А работники уже ликвидированных частных фирм, ООО часто обращаются к вам за помощью?
— Очень часто. Ведь человек ищет где лучше. А работу сегодня можно найти в основном.

— У частника.
— Вот к нему и идет человек. Вначале, может быть, и хорошую зарплату ему обещают. Но на тот момент гражданин, возможно, и не знает, что ему следовало бы более подробно обговорить с работодателем условия труда, оплату этого труда.

— Заручиться надежными гарантиями.
— Нуда. Вот я прочитала в газете объявление. На базе нашей обувной фабрики «Да-настр» есть еще два предприятия, как общества с ограниченной ответственностью. Так вот, в конце объявлений о наборе рабочих они делают приписку: «Полный социальный пакет». Вот я и задалась вопросом: что значит «полный социальный пакет»? А это, оказывается, — начисление заработной платы, отчисления в пенсионный фонд, отпуск работнику, оплачивается больничный. То есть гражданин, который устраивается на работу, заведомо знает, на каких условиях он будет работать. К сожалению, вот этого самого социального пакета практически ни одно частное предприятие не гарантирует. Здесь вообще много нюансов. Как они открываются, как закрываются. Есть и дилетанты в этом деле.

—Цилетанты, в смысле.
— Бухгалтерского учета, отчетности. А бывает, открывают частное предприятие лишь затем, чтобы «провернуть» ту или иную операцию, получить за это деньги. Приходят к нам и за справками:
вот, дескать, мы закрываемся. Сейчас, правда, уже не приходят. Дело в том, что Регистрационная палата не требует сейчас от закрывающихся частных предприятий справки из архива о том, что они сдали свои документы на государственное хранение. Этот пункт исключен.

— Почему исключен?
— Не знаю. Может быть потому, чтобы уменьшить количество представляемых документов для открытия и ликвидации. И решили, что архив тут не нужен. Хотя я считаю, что это решение чревато серьезными последствиями.

— Это ж очевидно! Общество с ограниченной ответственностью ликвидировано, а человек, проработавший здесь несколько лет, теряет трудовой стаж. И только потому, что какой-то «рационализатор» решил, что документы ликвидированного предприятия необязательно сдавать в архив.
— В перечне требований Регистрационной палаты справка из архива должна быть прежде всего. Если документы сданы на хранение, значит работники ликвидированного частного предприя-
тия, наши будущие пенсионеры, будут знать, что они могут прийти в архив и получить любую справку. Необходимую для начисления пенсии.

— Ваш совет потенциальным «жертвам» ситуации, в которой оказалась, в частности, и упомянутая выше главный бухгалтер администрации села Гиска?
— А совет такой. Если вы решили устроиться на частное предприятие, обязательно должен быть вопрос работодателю: «А как вы будете оплачивать мой труд? Будет ли это фиксированная заработная плата, по ведомости, как положено? Будут ли производиться отчисления в пенсионный фонд?».

— Наверное, должен быть и не менее важный вопрос: а в случае ликвидации вашего предприятия, смогу ли я получить необходимые для оформления пенсии справки в архиве?
— И это тоже. Но это уже на совести руководителя. Хотя тот же руководитель частного предприятия, в свою очередь, сам придет к нам за этими справками. А у нас и такие случаи были. Приходит человек. Я спрашиваю: а кем вы работали на этом частном предприятии? Директором, говорит. Тогда интересуюсь: а вы нам свои документы по ликвидации сдавали? Нет, отвечает. А если не сдавали, зачем же пришли?

— Словом, палка о двух концах: наказаны не только работники, но и хозяин.
— Да, так получается.

Читайте так же:  Приказ на доплату за замещение

Трудовой стаж для начисления пенсии в 2018 году

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым, а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

  • количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
  • величина отчислений по страховым взносам.

7 лет и 9 баллов -Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России в 2016

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Требования к стажу в России для начисления пенсии в 2018 году

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

  • Длительность несения государственной службы.
  • Страховая часть. Время, когда работник вносил страховые отчисления.
  • Специальный. При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии — Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

  • Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
  • Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
  • Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
  • Участие в социальных и общественных работах.
  • Состояние на учете в службе занятости.
  • Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
  • Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
  • Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Трудовой стаж для начисления пенсии по старости роли не играет

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

  • Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
  • За вторым: 3,6 балла;
  • За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
  • За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
  • Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Какой стаж учитывается для начисления пенсии

Полагается она при достижении определенного возраста:

  • 60 лет – для женщин;
  • 65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Пенсия и трудовой стаж

Понятие трудового стажа

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественной деятельности, которая исчисляется в установленном порядке. Согласно трудовому кодексу РФ установление и исчисление трудового стажа необходимо для получения гарантий и компенсаций, предусмотренных Правительством РФ.
В трудовой стаж так же могут быть включены периоды, когда гражданин по объективным причинам, которые государство признало уважительными, не мог осуществлять трудовую деятельность.

Виды трудового стажа

  • Стаж государственной службы — общий стаж работы в государственной службе;
  • Страховой стаж или трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовых или иных работ, втечение которых исправно уплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ;
  • Специальный трудовой стаж — продолжительность определённой трудовой или иной деятельности, после которой может быть назначена досрочная пенсия.

Расчёт трудового стажа

На сегодняшний для получения трудовой пенсии достаточно 5 лет стажа.
В общий страховой/трудовой стаж включаются все периоды трудовой или иной деятельности, предусмотренные федеральным законом РФ, вне зависимости от перерывов в работе по трудовому договору, и втечение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.

В трудовой стаж так же включаются периоды:

  • прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;
  • получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;
  • ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);
  • получения пособия по безработице;
  • переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • когда гражданин участвовал в общественных работах;
  • пребывания в местах лишения свободы или ссылке;
  • когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;
  • когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;
  • ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Учёба в страховой стаж не включается.

Специальный трудовой стаж — это период общественной или трудовой деятельности в особых условиях, таких как, вредные производства, работа в тяжёлых климатических условиях и территориях, которые подвергались радиоактивному излучению. После этих периодов трудовой деятельности устанавливается льготная пенсия, а также пенсия за выслугу лет.

Исчисление непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж — продолжительность последнего непрерывного периода работы у одного или нескольких работодателей.

С 1 января 2007 года по трудовому кодексу РФ расчёт больничного не зависит от непрерывного трудового стажа. Теперь размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется на основании трудового/ страхового стажа и зависит только от периодов, втечение которых производились страховые взносы.

При исчислении размера пенсии непрерывный трудовой стаж не учитывается.
Во время расчёта общего трудового стажа периоды, втечение которых гражданин мог не работать, ограничены.
Но иногда при расчёте страхового стажа необходимо будет сравнивать его с непрерывным трудовым стажем (по состоянию на 1 января 2007 года) и если страховой окажется меньше непрерывного, то размер пособия будут исчислять, основываясь на непрерывный трудовой стаж.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

При выходе на пенсию по старости и при последующем поступлении на работу время перерыва в трудовой деятельности для исчисления непрерывного трудового стажа не учитывается. Самостоятельно произвести расчёт общего трудового стажа достаточно трудно, т.к. иногда важна точность до одного дня. Если страховой стаж работника более восьми лет, то производить подсчёт трудового/ страхового стажа не имеет смысла, т.к. пособие будет ровняться 100% заработка. Программа расчёта трудового стажа есть у кадровиков или бухгалтеров на вашем предприятии. Вы можете обратиться к ним с просьбой помочь вам рассчитать трудовой стаж.

СЕГОДНЯ:
Бесплатная консультация юриста!

Москва и МО:
8 (499) 703-35-33 доб. 490

Санкт-Петербург и область:
8 (812) 309-06-71 доб. 135

Для других регионов России бесплатный номер:
8 (800) 777-08-62 доб. 112

Позвоните и наши юристы проконсультируют Вас абсолютно бесплатно!

Пенсия в Приднестровье

Экономика ПМР стремительно падает, причем происходит это на протяжении уже нескольких лет. Еще больше дестабилизировало ситуацию в регионе украинский кризис, последствия которого ощущаются до сих пор. И зарплаты, и пенсии в Республике настолько низкие, что местным жителям приходится тяжело.

Закон о пенсии в Приднестровье

Единая система государственных пенсий, предусматривает группу граждан, которые имеют право получать материальное обеспечение от Государства.

В нее включены выплаты таким категориям населения:

  • пенсионерам по возрасту;
  • инвалидам;
  • лицам, потерявшим кормильца.

Пенсионерами признаются мужчины от 60 лет и женщины от 55 лет.

Что касается пенсии по инвалидности, то она выплачивается тем, кто по состоянию здоровья является неспособным обеспечивать себя финансово, работая на обычных предприятиях. Основаниями для ее начисления являются такие условия:

  1. Наличие профессионального увечья или заболевания (то есть проблема со здоровьем возникла в результате трудовой деятельности, например, несчастного случая на производстве).
  2. Инвалидность с детства или приобретенная во взрослые годы, никак не связанная с профессиональной деятельностью.

Важно! Оценка состояния здоровья, причин, спровоцировавших заболевание, и определение группы инвалидности производится специальной комиссией (КВЭЖ), действующей по разрешению правительства ПМР.

Пенсионные выплаты по инвалидности могут дополняться такими надбавками:

  1. Инвалидам 1-ой и 2-ой группы, которые должны не по своей воле содержать нетрудоспособных членов семьи.
  2. Инвалидам 1-ой группы, которые являются одинокими, но нуждаются в посторонней помощи.
  3. Инвалидам 1-ой группы, которые признаны такими по офтальмологическому заключению (инвалиды по зрению).

Для подтверждения состояния здоровья, человек должен являться на переосвидетельствование по первому же требованию КВЭЖ. В случае пропуска, выплаты приостанавливаются. Затем гражданин должен предоставить в пенсионный фонд документ, свидетельствующий о наличии объективных причин пропуска. В таком случае консилиум собирается снова и пенсия по инвалидности продолжает выплачиваться в полном объеме.

Пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваются:

  • Несовершеннолетним детям, братьям, сестрам, внукам, у которых отсутствуют родители;
  • родители и супруги, которые достигли пенсионного возраста или являются инвалидами любой группы;
  • родственники 1-ой и 2-ой линии, которые продолжают ухаживать за детьми, лишившимися кормильца (если при этом они не работают официально);
  • бабушка и дедушка, но лишь в тех случаях, когда их некому обеспечить финансово;
  • жены и матери военных, которые погибли при исполнении заданий или во время выполнения других операций государственного значения.

Пенсия по случаю потери кормильца, оформленная из-за потери супруга/супруги, продолжает выплачиваться в полном объеме на протяжении всей жизни, даже после вступления в другой брак. Пенсия, выплачиваемая по уходу за несовершеннолетними детьми, перестает выплачиваться после достижения ими 18-летнего возраста.

С 1 января 2016 года правительство Республики привело в действие указ по перерасчету пенсии. На сегодняшний день для определения суммы выплат используется такая формула:

Пенсия = базовый минимальны размер + (среднее значение ежемесячной зарплаты * индивидуальный коэффициент * стажевый коэффициент за общий трудовой стаж * поправочный коэффициент, предусмотренный Законом) + дополнительная надбавка, которая определяется Единым фондом Социального страхования.

Если сказать просто, то на размер пенсии в Приднестровье влияет трудовой стаж, средняя зарплата, получаемая за весь период работы и коэффициенты, устанавливаемые правительством для урегулирования выплат в Республике.

Минимальная пенсия в ПМР

Минимальные выплаты пенсионерам по возрасту в 2017 году составляют 648 преднистровских рублей в месяц. По программе пенсионной реформы делаются прогнозы, согласно которым каждый последующий год, начиная с 2018, размер минимальной пенсии будет увеличиваться на 7% в год.

Российская пенсия в ПМР

Российское гражданство имеют около 200 тысяч человек, проживающих на территории Приднестровья. Большая часть из них получают российскую пенсию, так как ранее они изъявили на то добровольное желание в письменном обращении к правительству РФ.

Приднестровский Банк предоставляет возможность таким гражданам пользовать его услугами и открывать счета для поступления средств. При этом сумма передается пенсионерам, получающим российское пособие в полном объеме, то есть с нее не удерживаются налоги и комиссии.

Периодически в СМИ появляется ажиотаж, которые создают противники «помощи Путина», согласно которому все деньги из банка «нужно срочно снять». На самом деле, за сохранность пенсионных выплат отвечает Пенсионный фонд, и средства со счетов никуда не могут пропасть.

Формула расчета размера пенсионных выплат проста. Для этого берется 55% ежемесячного заработка. Если человек официально работал после того, как достиг пенсионного возраста, то за каждый переработанный год ему начисляется еще 1% от ежемесячного заработка.

Повышение пенсии предусмотрено для таких групп населения Приднестровья:

  • героям Советского Союза, и Социалистического Труда;
  • участникам ВОВ;
  • бывшим заключенным тюрем и различных лагерей, в которых те находились во время Второй мировой войны;
  • гражданам, которые в ряде других случаев подверглись жестоким репрессиям политического характера во время Второй мировой войны.

Такая пенсия по возрасту начисляется на пожизненный срок и ее выплаты не могут быть прекращены.

Российская добавка к пенсии

У тех, кто перешел на российскую пенсию, появилась возможность пользоваться гуманитарной помощью в виде ежемесячной добавки к пенсии. Несмотря на то, что начисляется она ежемесячно, деньги на банковский счет приходят одновременно за несколько месяцев. Обычно это происходит в конце квартала. Например, в конце марта происходит зачисление средств за январь, февраль и март.

Размер добавки выплачивается в приднестровских рублях. Что касается размера выплат, то его сумма не фиксирована. Она зависит от транша, который приходит из России. Он равномерно делится на количество граждан, подавших заявление о получении доплат. В Пенсионных фондах не сообщают точную сумму планируемых выплат до тех пор, пока не получат транш.

Как оформить российскую пенсию в ПМР

Для оформления российской пенсии необходимо обратиться в центр социального страхования по месту жительства. При себе нужно иметь такие документы:

  • удостоверение личности;
  • документ из Приднестровского Банка, свидетельствующий об открытии счета для перечисления выплат.

Что касается банковского счета, то его важно не путать со счетом для получения гуманитарной помощи.

У граждан России, проживающих на территории Приднестровья, может быть открыто два счета: первый для получения гуманитарной помощи в виде добавки к пенсии, а второй для начисления российской пенсии.

После обращения в центр социального страхования, предоставления и проверкой всех необходимых документов и написания заявления, необходимо ждать. Обычно вся процедура оформления занимает до 1-2 месяцев, но в некоторых случаях, когда желающих не так много, проходит и за пару недель.

Кто в Приднестровье платит пенсии?

Пенсионные выплаты осуществляются через официального представителя власти Республики – Пенсионный фонд. Производится это за счет страховых взносов, сделанных работодателями, гражданами и ассигнований из бюджета Государства.

Какая пенсия в ПМР по 3 группе?

Размер пенсии по 3 группе инвалидности составляет 50% от минимального размера пенсии по возрасту.

Таким образом, пенсионные выплаты в Приднестровье остаются минимальными, что связано с тяжелой экономической ситуацией в Республике. Правительство Приднестровья и банковская система оказывают всяческое содействие гражданам России и не только, которые хотят получать российскую пенсию и надбавки к ней.

Пенсионеру помогли восстановить его трудовой стаж

Пенсионеру помогли восстановить его трудовой стаж

Тирасполь 14 сентября. /Новости Приднестровья/. В адрес Уполномоченного по правам человека в ПМР обратился житель Григориопольского района по вопросу отказа ему Центром социального страхования и социальной защиты при назначении ему пенсии по возрасту зачесть в его общий трудовой стаж период его трудовой деятельности в ООО «Гаспар».

Отказом послужило то, что предприятие якобы не перечисляло страховые взносы в Пенсионный фонд ПМР.

Однако самим предприятием заявителю были выданы справки и о получаемой заработной плате, и о перечислении страховых взносов в пенсионный фонд.

В результате проверок, проведённых на основании запросов омбудсмена, был подтверждён факт удержания страховых взносов на пенсионное страхование. Сам гражданин был восстановлен в правах, ему был произведён перерасчёт пенсии.

Государство будет учитывать трудовой стаж на иностранных предприятиях

Государство будет учитывать трудовой стаж на иностранных предприятиях

Тирасполь, 6 декабря. /Новости Приднестровья/. Период работы в иностранных организациях, которые платили налоги в бюджет другого государства, будет учитываться как трудовой стаж. Это станет возможным, если эти организации впоследствии прошли процедуру регистрации в ПМР. Такой законопроект прошел сегодня второе чтение в Верховном Совете и будет направлен на подпись президенту Вадиму Красносельскому, которому и принадлежит авторство этой законодательной инициативы.

Регистрация организаций Республики Молдова, находящихся на территории Приднестровья, приведет к увеличению фонда социального страхования ПМР предположительно на 35 тыс. рублей в месяц, или 420 тыс. рублей в год, говорится в пояснительной записке к законопроекту. Произойдет это за счет перечисления налогов от зарегистрированных организаций в приднестровский бюджет.

Это позволит учесть трудовой стаж и выплачивать за него пенсию примерно двумстам человекам, которые, по сведениям Единого государственного фонда социального страхования (ЕГФСС) ПМР, работали в организациях РМ, расположенных на территории Приднестровья.

Сегодня, согласно законам ПМР, в общий трудовой стаж включаются только те периоды работы, когда работник подлежал государственному социальному страхованию. Юридические лица платят единый социальный налог и обязательный страховой взнос за работника в бюджет ЕГФСС ПМР. Поэтому работа в иностранных организациях, которые располагались на территории Приднестровья, но налог на пенсионное страхование платили в бюджет другого государства, не засчитывается как трудовой стаж при назначении пенсии в ПМР.

Читайте так же:

  • Образец заявления соседей на установку забора Установка забора Здравствуйте! Как примерно выглядит письменное согласие соседей на строительство глухого забора высотой 2метра Ответы юристов (1) На самом деле, по этому вопросу существуют строительные нормы и правила РФ (СНиП 30-02-97 с изменениями от 12.03.2001г.). В этом документе, […]
  • Договор между застройщиком и инвестором Договор инвестирования в строительство Необходимым условием нового строительства выступает наличие землеотвода. По этой причине «ключевой фигурой» строительной деятельности выступает лицо, обладающее правом на земельный участок, предназначенный для этой цели. В Градостроительном кодексе […]
  • Куда можно пожаловаться анонимно Жалоба на работодателя - иногда необходимая мера Если не оплачивают больничный, не предоставляют отпуск, заставляют трудиться сверхурочно, задерживают зарплату, вы можете пожаловаться на работодателя. Ведь в его обязанность входит, к примеру, хотя бы раз в полмесяца в одно и то же число […]
  • Штраф за несделанный паспорт Штраф за несделанный паспорт Как только юному гражданину Российской Федерации исполняется 14 лет, с этого момента свидетельство о рождении больше не может служить подтверждением его личности: оно становится недействительным, и ему на смену необходимо оформлять паспорт. Паспорт – это […]
  • Приказ росаэронавигации 119 2007 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Росаэронавигации от 28.11.2007 N 119 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ "РАЗМЕЩЕНИЕ МАРКИРОВОЧНЫХ ЗНАКОВ И УСТРОЙСТВ НА ЗДАНИЯХ, СООРУЖЕНИЯХ, ЛИНИЯХ СВЯЗИ, […]