Меню

Курсовая работа на тему ликвидация предприятия

Курсовая работа банкротство и ликвидация предприятия.

Банкротство и ликвидация предприятия

Понятие, причины и процедура банкротства. Диагностика кризисных ситуаций, признаки несостоятельности, пути финансового оздоровления предприятия. Процедура принудительной и добровольной ликвидации организации. Исследование проблем на примере ООО «Омега».

Внешние признаки несостоятельности предприятия. Меры, применяемые к предприятию-должнику.

Процедура принудительной ликвидации предприятия, очередность распределения имущества предприятия-должника среди кредиторов. Виды и порядок осуществления реорганизационных процедур, ликвидация предприятий. Условия и процедура ликвидации несостоятельного предприятия.

Банкротство и ликвидация предприятия (организации)

Роль маркетинговой деятельности в условиях санации, сущность доверительного управления имуществом. Виды внутренних механизмов финансового оздоровления предприятия. Процесс осуществления ликвидационных процедур при банкротстве. Мероприятия финансового оздоровления для выхода предприятия из кризисного состояния.

Банкротство и ликвидация предприятия

Хронологическая справка о ликвидации государственного предприятия «Приднепровский завод цветных металлов». Основания для ликвидации юридических лиц.

  • Он устанавливает основания для признания должника банкротом, регулирует порядок и условия осуществления мер по предупреждению банкротства, а также отношения между предприятием-должником и кредиторами при рассмотрении дел о банкротстве, определяет права, обязанности и ответственность всех лиц этого процесса и т;
  • Стадии банкротства, способы его предупреждения;
  • С момента открытия конкурсного производства не допускается отчуждение имущества должника и погашение его обязательств, кроме случаев, предусмотренных законом;
  • На последнего возлагаются созыв собрания кредиторов и регулярное представление им отчета о ходе ликвидации предприятия-должника.

Причины и процедура банкротства, внешнее управление, принудительная, добровольная ликвидация. Основные задачи анализа бухгалтерского баланса.

Процедуры ликвидации предприятия, функции ликвидационной комиссии, выявление кредиторов и получение дебиторских задолженностей.

Банкротство является одним из важнейших институтов любой рыночной экономики.

  • Основания для ликвидации юридических лиц;
  • Наблюдение, внешнее управление, финансовое оздоровление и конкурсное производство как процедуры установления банкротства предприятия;
  • Первоочередное право на участие в проведение санации признается за собственником предприятия- должника, кредиторами, членами трудового коллектива этого предприятия;
  • Если собрание кредиторов не предложило кандидатуры конкурсного управляющего, он назначается из списка кандидатур конкурсных управляющих, утвержденного в установленном порядке.

Общая характеристика и признаки банкротства организаций. Добровольное объявление о банкротстве организации.

  • Если после этого мы выплачиваем все долги — процедур банкротства прекращается;
  • Основой выбора какой-либо формы санации является расчет ее эффективности;
  • Процедура финансового оздоровления и мирового соглашения;
  • Оно заключается между предприятием- должником и конкурсными кредиторами на любом этапе производства по делу, однако только в отношении требований четвертой и последующих очередей всего семь очередей и может исходить из рассрочки или отсрочки платежей или скидки с долгов причитающихся с кредиторами;
  • А Конкурсное производство, целью которого является удовлетворение требований кредиторов;
  • Стадии банкротства, способы его предупреждения.

Курсовая работа на тему: «Анализ финансового положения и безубыточности предприятия» (1.2 Показатели платежеспособности предприятия) + возможность заказать качественную курсовую

1.2 Показатели платежеспособности предприятия

к курсовой работе на тему: «Анализ финансового положения и безубыточности предприятия»

Для оценки платежеспособности рассчитаем следующие показатели:

1) Коэффициент платежеспособности рассчитаем по формуле (1.2.1):

Кп = Са / Сакт, (1.2.1)
где Са — собственные активы, тыс. тенге;
Сакт — общая сумма активов, тыс. тенге.

Заказать экономический анализ, анализ финансового положения, оценку безубыточности предприятия, оценку банкротства, анализ ликвидности, платежеспособности и прочее.
Все виды контрольных, курсовых и дипломных работ, для всех ВУЗов РФ и СНГ. А также решение задач, выполнение практических заданий, чертежей, написание отчетов по практике и многое другое.
– заказать профессионалам здесь.

Кп 2003 = 1349264 / 3158193=0,43
Кп 2004 = 1434332 / 3130274=0,46
Данный коэффициент показывает удельный вес собственного капитала в активах предприятия. Увеличение коэффициента в 2004 году свидетельствует о том, что у предприятия увеличился собственный капитал. Однако, финансовое положение предприятия нельзя назвать устойчивым, так как 0,43 1 — при низкой оборачиваемости активов, что наблюдается в конце 2003 года. Однако, в 2004 году ситуация стабилизировалась.
Окончательные выводы о платежеспособности фирмы делаются после анализа ликвидности баланса.
Заказать экономический анализ, анализ финансового положения, оценку безубыточности предприятия, оценку банкротства, анализ ликвидности, платежеспособности и прочее.
Все виды контрольных, курсовых и дипломных работ, для всех ВУЗов РФ и СНГ. А также решение задач, выполнение практических заданий, чертежей, написание отчетов по практике и многое другое.
– заказать профессионалам здесь.

Продолжение курсовой работы на тему «Анализ финансового положения и безубыточности предприятия» — перейти по ссылке.

Начало курсовой работы на тему «Анализ финансового положения и безубыточности предприятия» — перейти по ссылке.

Дополнительная информация о «Курсовая работа на тему: «Анализ финансового положения и безубыточности предприятия» (1.2 Показатели платежеспособности предприятия) + возможность заказать качественную курсовую»:

среда, 4 декабря 2013 г.

Курсовая банкротство и ликвидация предприятия

Реферат: банкротство и ликвидация. Работу по ликвидации предприятия. Закон о банкротстве. , ликвидация предприятий ликвидация фирм в спб законными способами. Профессионально! Быстроликвидация ооо петербург ликвидация фирм и ип быстро, законно, профессионально. Курсовые работы на заказ! Написание курсовых на заказ. Решим все проблемы гарантированное решение вопросов при банкротстве юр. Опыт — 15 лет, банкротство и ликвидация. Признак и порядок установления банкротства предприятия. Ликвидация ооо путем банкротства. Ликвидация в короткие сроки! Быстро, под ключ от 50 000 рублей. , курсовая работа: банкротство. Готовые курсовые. Банкротство и ликвидация предприятия. , банкротство курсовая — [. Банкротство курсовая. Практики ликвидации предприятий 34.

, реорганизация, банкротство и — курсовая на тему: реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий: по предметуликвидация организаций в спб и ло ликвидация организаций всех форм собственности. Срочно, банкротство предприятия. Банкротство предприятия — курсовая. Курсовые от 500 руб! Работы без посредников, срок от 1 дня, бесплатная доработка заказа! Банкротство предприятий законно! Весь спектр услуг. Надежные юристы и арбитражные управляющие! Ликвидация и банкротство ликвидация и банкротство предприятий. , ликвидация (банкротство. Курсовой работе предоставлена информация о банкротстве предприятий. Курсовая экономическая теория. Курсовая: реорганизация, банкротство и ликвидация предприятий министерство образования. , банкротства опытные арбитражные управляющие. Не делаем глупых ошибок. Ликвидация предприятия в спб! Бесплатная консультация. , банкротство и ликвидация — тема: банкротство и ликвидация предприятия. Тип работы: курсовая.

Курсовая работа на тему ликвидация предприятия

РАЗДЕЛ 2. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Предприятие и его классификация.

Предпринимательство – это самостоятельная, инициативная, систематическая, на собственный риск хозяйственная деятельность, осуществляемая субъектами хозяйствования с целью достижения экономических и социальных результатов и получения прибыли. Субъектами предпринимательской деятельности (предпринимателями) могут быть юридические лица и граждане. Предприятие – самостоятельный субъект хозяйствования, созданный в порядке, предусмотренном законами. Предприятие является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и идентификационным кодом.

В Украине могут действовать предприятия таких видов:

– частное предприятие, действующее на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствования (юридического лица);

– предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности);

– коммунальное предприятие, которое действует на основе коммунальной собственности территориальной общины;

– государственное предприятие, действующее на основе государственной собственности;

– предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности).

Если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее 10%, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет 100%, считается иностранным предприятием.

В зависимости от способа образования и формирования уставного фонда в Украине действуют унитарные и корпоративные предприятия.

Унитарное предприятие создается одним учредителем, который выделяет необходимое для этого имущество, формирует соответственно закону уставный фонд, не разделенный на доли (паи), утверждает устав, распределяет доходы, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на основах трудового найма, решает вопросы реорганизации и ликвидации предприятия.

Корпоративное предприятие образуется, как правило, двумя или более учредителями по их общему решению (договору), действует на основе объединения имущества или предпринимательской или трудовой деятельности основателей (участников), их общего управления делами, на основе корпоративных прав.

Предприятия в зависимости от количества работающих и объема валового дохода от реализации продукции за год могут быть отнесены к малым, средним или крупным предприятиям.

Хозяйственными обществами признаются предприятия или другие субъекты хозяйствования, созданные юридическими лицами или гражданами путем объединения их имущества и участия в предпринимательской деятельности общества с целью получения прибыли. К хозяйственным обществам принадлежат:

– общества с ограниченной ответственностью;

– общества с дополнительной ответственностью;

Акционерным является общество, имеющее уставный фонд, разделенный на определенное количество акций равной номинальной стоимости, и несет ответственность по обязательствам только имуществом общества. Акционеры отвечают по обязательствам общества только в пределах принадлежащих им акций.

Обществом с ограниченной ответственностью признается общество, имеющее уставный фонд, разделенный на доли, размер которых определяется учредительными документами. Участники общества несут ответственность в пределах их вкладов.

Обществом с дополнительной ответственностью признается общество, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества отвечают по его долгам своими взносами в уставный фонд, а в случае недостаточности этих сумм – дополнительно принадлежащему им имуществу в одинаковом для всех участников кратном размере к вкладу каждого участника.

Полным признается товарищество, все участники которого занимаются совместной предпринимательской деятельностью и несут солидарную ответственность по обязательствам общества всем своим планом.

Коммандитным признается товарищество, в котором вместе с одним или более участников, осуществляющих от имени товарищества предпринимательскую деятельность и несущих ответственность по обязательствам общества всем своим имуществом, есть один или более участников, ответственность которых ограничивается вкладом в имуществе общества.

Закон Украины от 17 июля 1997 г. № 469/97 ВР «О сельскохозяйственной кооперации» определяет правовые, организационные, экономические и социальные условия деятельности кооперативов в сельском хозяйстве и других объединений.

Сельскохозяйственный кооператив – добровольное объединение физических и юридических лиц в другое юридическое лицо на принципах членства, объединения паевых взносов, участия в совместной сельскохозяйственной производственной деятельности и обслуживания преимущественно членов кооператива.

Кооператив – юридическое лицо, образованное физическими или юридическими лицами, добровольно объединившихся на основе членства для ведения совместной хозяйственной и иной деятельности в целях удовлетворения своих экономических, социальных и других потребностей на основах самоуправления.

В соответствии с задачами и характером деятельности кооперативы делятся на следующие типы: производственные, обслуживающие и потребительские. По направлениям деятельности кооперативы могут быть жилищно-строительными, садово-огородными, гаражными, торгово-закупочными, транспортными, образовательными, туристическими, медицинскими и т.п.

Кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Члены кооператива отвечают по обязательствам кооператива только в пределах паевого имущественного взноса.

Закон Украины от 20 декабря 1991 г. № 2009-XII «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» регулирует порядок деятельности крестьянского (фермерского) хозяйства. Оно является формой предпринимательства граждан Украины, которые изъявили желание производить товарную сельскохозяйственную продукцию, заниматься ее переработкой и реализацией.

Есть официально утвержденная классификация форм собственности и организационно-правовых форм хозяйствования. Предприниматель самостоятельно решает, какую организационно-правовую форму придать своему предприятию.

2. Учет процесса создания предприятия.

2.1. Правовая основа и последовательность создания предприятия как субъекта хозяйствования.

Предприятие создается согласно решению собственника (собственников) имущества или уполномоченного им органа, предприятия-учредителя, организации или по решению трудового коллектива.

Читайте так же:  Развод через суд пошлина в 2019

Предприятие может быть создано путем его реорганизации в результате выделения из состава действующего предприятия или организации одного или нескольких самостоятельных структурных подразделений, по решению трудового коллектива и с согласия уполномоченного органа или владельца. Создание предприятий путем выделения осуществляется с сохранением за новыми предприятиями взаимных обязательств и заключенных договоров с другими предприятиями.

Предприятие может создаваться в результате принудительного разделения другого предприятия в соответствии с антимонопольным законодательством Украины. Принудительное разделение предприятия осуществляется согласно распоряжению Антимонопольного комитета Украины и его территориальных управлений. Распоряжение о разделе предприятия-монополиста является обязательным для владельца или уполномоченного им органа. Распоряжение о принудительном разделении определяет срок создания новых предприятий, который не может быть меньше 6 месяцев.

Учредителем предприятия является лицо, имеющее право создать в установленном порядке предприятие (организацию) как юридическое лицо. По Закону Украины «О собственности» (ст. 6) и Хозяйственному кодексу Украины таким правом наделены непосредственно собственники средств производства и другого имущества и уполномоченные собственником органы, то есть физические и юридические лица, имеющие учредительное право и дееспособность. Следовательно, здесь действует общий принцип, согласно которому учредителями могут быть физические и юридические лица, кроме случаев, предусмотренных законодательными актами Украины.

Учредители реализуют учредительные права путем избрания организационной формы предприятия, определения целей и предмета его деятельности; принятия решения о его создании; утверждения в установленном порядке устава; передачи бесплатно на баланс предприятия основных фондов и денежных средств, которые находятся в обращении; формирования органов управления, определения в уставе границ их полномочий и т.д.

В тех случаях, когда при создании предприятия и для его деятельности необходимы природные ресурсы, разрешение на их использование выдается соответствующим Советом народных депутатов, а в определенных случаях – Верховной Радой Украины.

Субъект предпринимательской деятельности имеет право открывать свои филиалы и представительства без создания юридического лица и обязательной государственной регистрации. В этом случае субъект предпринимательской деятельности должен сообщить в орган государственной регистрации путем внесения дополнительной информации в свою регистрационную карточку.

Основой создания предприятия и его регистрации является комплект учредительных документов установленной формы, на основе которых предприятие функционирует. Для этого необходимо иметь:

– решение собственника имущества и уполномоченного органа по созданию юридического лица (если владельцев два и более, то необходим учредительный договор и протокол собрания учредителей);

– устав предприятия, в котором указывается владелец, наименование предприятия, его местонахождение, предмет и цели деятельности, органы управления, порядок их формирования, полномочия и компетенция трудового коллектива, порядок приобретения имущества предприятия, условия его реорганизации и прекращения деятельности;

Государственная регистрация предприятий является обязательным юридическим действием при их создании и регламентируется Хозяйственным кодексом Украины (ст. 58), а также Положением «О порядке государственной регистрации предприятий», утвержденным Кабинетом Министров Украины.

Законодательство устанавливает органы государственной регистрации предприятий. К ним относятся государственные органы по местонахождению предприятий.

В случае изменения формы собственности, организационной формы или названия предприятия оно подлежит перерегистрации, которая осуществляется в порядке, установленном для его регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятия считается законным лишь по двум основаниям: вследствие нарушения, установленного законом порядка создания предприятия и в случае несоответствия учредительных документов требованиям законодательства.

Не допускается отказ в государственной регистрации предприятий по мотивам его нецелесообразности. Отмена государственной регистрации предприятия может быть добровольной (по заявлению предприятия) или принудительной (на основании судебного решения хозяйственного суда) в случаях:

а) признания недействительными учредительных документов,

б) осуществления деятельности, противоречащей учредительным документам и действующему законодательству Украины,

в) несвоевременного сообщения предприятием об изменении своего местонахождения.

Отмена государственной регистрации предприятия прекращает его предпринимательскую деятельность и является юридическим основанием для его ликвидации как правового субъекта. Статуса юридического лица предприятие лишается после осуществления всех мероприятий по ликвидации его как субъекта предпринимательской деятельности.

Порядок ликвидации предприятия (2)

Главная > Реферат >Экономика

Отраслевые особенности организации
/Понятия эконом. Отросли предприятия
/ классификация предприятия

Экономика – это наука о рациональном ведении хозяйства

Народно-хозяйственный экономический комплекс можно разделить на 2 сферы:

производственнуюне производственную

Секторы экономикиэто совокупность отраслей, организации имеющие схожие экономические цели, функции и поведение.

различают следующие секторы экономики:

1 сектор предприятия и организации

2 сектор домашних хозяйств

3 сектор государственных учреждений

4 внешний сектор

Отрасльчто совокупность качественно однородных предприятий.

Предприятия отросли характеризуется единством экономического назначения продукции:

-общность технологического процесса и технической базы

— особый проф. Состав персонала

-общая функция в народном хозяйстве

В России принято выделять основные отросли:

7Легкая и пищевая промышленность

8Связь и коммуникации

Предприятиеэто обособленное единство материальных, трудовых и экономических ресурсов.

Отрасль состоит из предприятий , предприятия могут производить:

средство производства или предметы потребления

Предприятие можно классифицировать:

— По форме собственности

— По количеству работников

В зависимости от содержания предпринимательства предприятие можно разделить на 4 группы:

(производство товаров оказание услуг, осуществление инноваций научно-техническое проектирование , информационные услуги)

2 коммерческая предпринимательство

(это торговля, торгово-закупочная, оптово-посредническая , биржевое)

3 финансовое предпринимательство

( это банки, страховые компании фондовые биржи)

4 консультативное предпринимательство

( общее управление, администрирования финансовых управление, управление кадрами, маркетинг, специализированные услуги)

1 общество с ограниченной ответственностью «ООО»

(-это хозяйственное общество, уставной капитал которого разделён на доли , определенными учредительными документами)

Участники общества несут риск убытков в пределах стоимости внесенные ими вкладов, учредители могут быть одно или несколько лиц кроме государственных органов, число участников не должно быть больше 50

2 Общество с дополнительной ответственностью «ОДО»

(- учреждаются одним или несколькими лицами ( не больше 50)

Участники общества солидарно несут ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковым для всех кратном размере стоимости вкладов, определенных учредительными договорам

При банкротстве одного из участников его ответственность распределяется пропорционально вкладам оставшихся учредителей

3 Акционерное общество « АО»

(-это организация уставной капитал которой разделен на определенное количество долей , каждая из которых выражена ценной бумагой, акцией. )

Акционеры рискуют утратить акции или получить частичное её стоимость при ликвидации предприятия .

В конце финансового года проводиться собрание акционеров, которые распределяют чистую прибыль на развитие и оплату дивидендов.

4 Открытое акционерное общество «ОАО»

(-не имеет ограничений по количеству .акционеров, уставный капитал должен быть не менее 1000тыс. мрод.)

5 Закрытое акционерное общество «ЗАО»

(-распределение акции только среди учредителей или установленного круга лиц число акционеров не более 50

Уставной каптал не менее 100мрод.(минимальный размер оплаты труда)

Акционерное общество может выкупать обыкновенные и прилигированные акции.

ОБКНОВЕННЫЕ акцииимеют одинаковый наминал они являются несущими размер дивиденда (%) заранее не определен.

ПРИЛИГИРОВАННЫЕ акциине могут превышать 25% уставного капитала, дивиденд определен в сумме или в %.

Для регистрации субъекта хозяйствования требуется заявление о регистрации – устав, учредительный договор или решение о создании предприятия , свидетельство об уплате Гос-пшлины, документ об уплате не менее 50% средств в уставный капитал, приказ о назначении руководителя и бухгалтера.

Открытие расчетного счета в банке, получение лицензии на права некоторых видов деятельности, регистрация в налоговой инспекции, пенсионном фонде, фонде медицинского и социально страхования.

Утверждается макет печати , затем она заказывается в мастерской и образцы отпечатков представляться в налоговый и социальный фонды.

Заключительным этапом являются государственная регистрация предприятия его внесения в Единый государственный реестр юридического лица с выдачей свидетельства о регистрации.

Изменения уставного капитала может происходить при увлечении номинальной стоимости акций при продажи дополнительных акций или получении взносов внесенных учредителями.

— это объединение участников для предпринимательской деятельности.

2 Полное Товарищество -это объединяет 2 и более лиц для предпринимательской деятельности с целью получения прибыли.

3 Участники П,Т— лично участвуют в делах, каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества вложенный капитал и личным имуществом.

4 Товарищество на Вере (комондитное)-это объединение 2 или нескольких лиц в котором одни участники (полные товарищи несут ответственность по делам товарищества вкладом и имуществом, а другие (вкладчики) отвечают только своими вкладами.

Вкладчиками могут быть граждане или другие коммерческие организации кроме государственных.

Имеют права голоса в том случаи если это предусмотрено уставом.

6 Производственные кооперативы «ПК»это добровольное объединение граждан для совместного хозяйства.

Деятельности основана на личном участии и объединении индивидуальных взносов, участниками могут быть граждане РФ или юридические лица.

Число участников не менее 5 ответственность членов производственного кооператива определяется уставом и законодательством .

Собственность кооператива лишиться на «пал» часть имущества может быть отнесена к неделимым фондам.

Управляющий орган правления кооперативом прибыль распределяется пропорционально паевым взносом ( не более50%) другая часть пропорционально личному трудовому вкладу. Если член кооператива выходит из его состава ему выплачивается пай и другие суммы по окончанию финансового года .Член кооператива может быть исключен за неисполнение обязанностей и других нарушений устава.

Порядок ликвидации предприятия .

Предприятие может быть ликвидировано по решению суда или по причине банкротства.

Добровольная ликвидация предприятия может происходить в виде полного закрытия, смены, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

В рамках предприятия в состав отдела логистики или службы (МТО)материально техническое обеспечения обычно входят:

— система складов (сырья, материалов, готовой продукции, цеховых складов)

— транспортная система (гараж, ремонтные мастерские, подвижный состав, внутри-ходовой транспорт)

— отдел управления логистикой

— отдел сбыта и рекламы

Для планирования материально-технического обеспечения используются данные производственной программы и сроки доставки и оплаты заказа.

При оперативном планировании (МТО) разрабатывается календарные графики снабжения подразделений по заявкам цехов и участков.

Транспортные единицы отслеживаются с помощью спутниковых систем.

Факторы влияющие на производство:

1 Экономическая ситуация в стране

2 Государственная налоговая политика

3 Система ценообразования

4 Интенсивность конкуренции

5 Инфляция и курс валюты

6 Стоимость услуг других отраслей

К внутренним факторам относят:

1 К Экономическим:

-объем состав, структура товарообороты и производстве продукции

-структура расходованного сырья и материалов

-эффективность и производство труда

-формы и системы оплаты труда

-порядок начисления амортизации платежей, налогов

2 К организационным:

-размер площади предприятия

-оснащенность оборудованием и его стоимость

-организация труда работников

-условия хранения сырья и готовой продукции

Метод планирования издержек:

Планирования затрат предприятия происходит с помощью смены затрат на производство, которое содержит следующие экономические элементы :

1 Сырье, основные материалы полуфабрикаты комплектующие

2 Вспомогательные и прочие материалы

3 Топливо со стороны

4 Энергия со стороны

5 З\п основная и дополнительная

6 Начисления з\п

7 Амортизация основных средств

8 Прочие денежные средства.

Планирование издержек можно проводить методом прямой и обратной калькуляции или от общего к частному и от частному к общему.

Прямая калькуляцияэто суммирование затрат по отдельным статьями исходя из основных целей планирования.

Обратная калькуляция предполагает определение допустимого уровня издержек . На основе которого планируется издержки по каждой статье

При планировании издержек производства можно использовать различные методы расчета :

В ходе расчетов можно применять норму установленную самими предприятиями другими организациями, министерством банком.

Порядок создания и ликвидации предприятия, система банкротства

Главная > Реферат >Экономическая теория

по дисциплине: «Экономика и статистика предприятия»

«Порядок создания и ликвидации предприятия, система банкротства»

1. Порядок создания предприятия

2. Понятие несостоятельности предприятия, признаки банкротства

3. Ликвидация предприятия

Предприятие – хозяйствующий субъект, который производит товары, оказывает услуги. Оно имеет собственное название, фирменный знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Как хозяйствующий субъект предприятие обладает обусловленной законодательством административной и экономической самостоятельностью, т.е. правами юридического лица, организационно-техническим единством, общностью целей деятельности. Как юридическое лицо фирма имеет в распоряжении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом.

Читайте так же:  Как проверить адвоката по реестру

В период перехода экономики от административно-хозяйственной к смешанной системе появляется потребность в переосмыслении форм и методов ведения экономики предприятия. При этом возникает множество вопросов и проблем, требующих решения: как создавать новую компанию или фирму, как должна работать экономика предприятия, от чего зависит эффективность ее ведения, что следует предпринимать для большей результативности деятельности предприятия. Иными словами, применительно к российской экономике речь должна идти о создании жизнеспособных образований, адекватных современному уровню требований производственных и организационных условий развития рынка.

Поиск ответов на эти вопросы происходит на основе метода проб и ошибок, что в настоящих условиях дорого обходится не только предприятию, но и обществу в целом. Основной причиной этого является неумение и незнание руководителями предприятий форм и методов работы в условиях рыночной системы хозяйствования. В экономически развитых странах имеется большой опыт решения подобных вопросов. Однако он не всегда может быть применен в Российской Федерации. Необходима его адаптация с учетом традиций и менталитета российских хозяйственников.

Проблемы создания, реорганизации и прекращения деятельности предприятий весьма актуальны для современной российской действительности. Именно поэтому тема данной контрольной работы: «Порядок создания и ликвидации предприятия, система банкротства».

Цель данной контрольной работы — раскрытие вышеуказанных аспектов деятельности предприятий.

Для раскрытия темы, нужно решить следующие задачи:

— изучить порядок создания и регистрации предприятия;

— дать определение несостоятельности предприятия;

— рассмотреть признаки банкротства;

— определить виды и порядок ликвидации предприятия.

1. Порядок создания предприятия

Решение о формировании новых предприятий принимает владелец капитала. На первом этапе капитал нужен для строительства и организации предприятия, закупки достаточных запасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе первоначальных вложений, израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставный капитал предприятия. Увеличение уставного капитала происходит за счет прибыли, оставляемой на предприятии для развития производства, а в отдельных случаях – за счет ассигнований из бюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска и продажи акций и других ценных бумаг, а также получить кредиты, погашаемые впоследствии из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также от продажи лишнего имущества.

За счет привлечения дополнительных денежных средств, предприятие увеличивает свои основные и оборотные фонды, наращивает выпуск продукции, улучшает ее качество, увеличивает доход.

При образовании нового предприятия преследуются в основном следующие цели:

— увеличение выпуска продукции, в которой нуждаются потребители и получение дохода за счет ее реализации;

— вовлечение в производство незанятого трудоспособного населения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;

— вовлечение в предпринимательство имеющихся дополнительных и природных ресурсов;

— изготовление принципиально новых видов промышленной продукции с использованием передовых достижений науки и техники;

— удовлетворение личных интересов отдельных граждан или группы лиц, создающих небольшие предприятия (типа товариществ) для индивидуальной или совместной деятельности.

Коммерческие предприятия основной целью своей деятельности считают получение прибыли. Полученная прибыль распределяется между участниками.

Порядок образования предприятия регламентируется Гражданским кодексом РФ (часть 1).

Предприятие как юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации. Данные о государственной регистрации включаются в единый открытый для свободного ознакомления государственный реестр юридических лиц. Органы, осуществляющие государственную регистрацию, контролируют соблюдение установленного порядка создания юридического лица, учредительные документы которого должны соответствовать действующему законодательству. В качестве регистрирующих могут выступать различные органы. Согласно Постановлению Правительства РФ от 17 мая 2002 года № 319 государственную регистрацию юридических лиц осуществляют налоговые органы РФ. На оформление государственной регистрации предприятия отводится не более пяти рабочих дней с момента представления регистрирующему органу всех необходимых документов.

Для государственной регистрации юридического лица необходимо представить в соответствующий орган:

— подписанное заявителем заявление о государственной регистрации юридического лица по утвержденной Правительством РФ форме,

— решение о создании юридического лица в форме протокола, договора или иного документа согласно законодательству РФ;

— учредительные документы юридического лица;

— выписка из реестра иностранных юридических лиц или иное равное по юридической силе доказательство юридического статуса иностранного юридического лица – учредителя;

— документ об оплате государственной пошлины.

Предприятие действует на основании устава и учредительного договора, либо только учредительного договора.

Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителя регистрируется местными органами власти. На Устав (учредительные документы) проставляется специальный штамп, в котором указывается номер государственной регистрации; штамп скрепляется подписью должностного лица и печатью регистрирующего органа.

После этого предприятие получает право на собственную печать и открывает расчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета, не является юридическим лицом и не относится к категории предприятия.

Предприятие может иметь представительства и (или) филиалы. Однако они не являются юридическими лицами. Их руководители назначаются предприятием как юридическим лицом.

Организация управления предприятия зависит от его размеров и специфики, функции управления может осуществлять либо единолично предприниматель, либо наемный управляющий.

Иначе говоря, хорошая идея – это тоже ценность, которая способна приносить доходы, но которая, однако, должна дополняться деловой инициативой и упорной работой над ее реализацией.

2. Понятие несостоятельности предприятия, признаки банкротства

В соответствии с Законом РФ «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» под несостоятельностью предприятия понимается неспособность удовлетворить требования кредиторов по оплате товаров, работ и услуг, включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды в связи с превышением обязательств должника над его имуществом или в связи с неудовлетворительной структурой баланса должника.

Внешним признаком несостоятельности предприятия является приостановление его текущих платежей, если предприятие не способно обеспечить выполнение требований кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их выполнения. Это внешний признак несостоятельности.

Формально же предприятие считается несостоятельным по решению арбитражного суда или добровольной ликвидации со дня официального уведомления.

К предприятию-должнику могут быть применены следующие меры:

— реорганизационные, которые могут привести либо к установлению внешнего управляющего (арбитражного), либо к осуществлению санации (оздоровления предприятия, на что дается 18 месяцев);

— ликвидационные, которые выливаются либо в добровольную ликвидацию под контролем кредиторов, либо в принудительную – по решению арбитражного суда и открытие конкурсного производства;

— мировое соглашение, то есть достижение договоренности между должником и кредиторами относительно рассрочки или долгов.

При рассмотрении вопроса о несостоятельности нельзя исключать возможного стремления предприятия к умышленному или фиктивному банкротству.

Умышленное банкротство – это преднамеренное создание или увеличение руководителем или собственником предприятия его неплатежеспособности, нанесение ими ущерба предприятию в личных интересах или интересах иных лиц, заведомо некомпетентное ведение дел. Фиктивное банкротство – заведомо ложное объявление предприятием о своей несостоятельности в целях введения в заблуждение кредиторов для получения от них отсрочки и (или) рассрочки причитающихся кредиторам платежей или скидки с долгов.

В целях подтверждения того, что банкротство не является умышленным или фиктивным, необходимо проводить оценку результатов анализа финансового состояния предприятия независимыми экспертами.

3. Ликвидация предприятия

Принудительная ликвидация предприятия под контролем кредиторов предполагает открытие конкурсного производства, результатом которого является распределение конкурсной массы – имущества должника, на которое может быть обращено взыскание в процессе конкурсного производства. С момента открытия конкурсного производства запрещается передача либо другие отчуждение имущества должника, погашение его обязательств, прекращается начисление пени и процентов по всем видам задолженности предприятия-должника, а сроки исполнения всех долговых обязательств должника считаются наступившими.

Руководитель предприятия-должника отстраняется от должности, а его права и обязанности переходят к конкурсному управляющему, назначаемому арбитражным судом по рекомендации собрания кредиторов. Конкурсный управляющий создает ликвидационную комиссию и работает над контролем собрания кредиторов, которое:

— может образовать комитет кредиторов и определить его функции;

— дает ему разрешение на совершение отдельных сделок, связанных с отчуждением имущества должника;

— решает вопрос о начале продажи, форме продажи, а также начальной цене имущества предприятия-должника;

— может принять решение о заключении мирового соглашения.

В работе собрания кредиторов имеют право участвовать: конкурсный управляющий, представитель трудового коллектива и должник.

Представитель трудового коллектива вправе осуществлять совместно с кредиторами проверку сумм требований в части, относящейся к обязательствам должника перед работниками предприятия, а также проверку документов, представленных в обоснование несостоятельности.

В ходе конкурсного производства проводится инвентаризация и оценка имущества предприятия-должника и определяется конкурсная масса – имущество, подлежащее конкурсной продаже в интересах погашения долгов предприятия. Не включается в конкурсную массу арендованное имущество, имущество, находящееся на ответственном хранении, и личное имущество работников, на которое не может быть обращено взыскание.

Имущество предприятия-должника распределяется среди кредиторов в следующей очередности.

Вне очереди покрываются расходы, связанные с:

— конкурсным производством, выплатой вознаграждений арбитражному и конкурсному управляющим;

— продолжением функционирования предприятия-должника.

После покрытия указанных выше расходов удовлетворяются требования в следующей очередности:

1) граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

2) по оплате труда работников, по отчислениям в Пенсионный фонд РФ, по выплате пособий в течение одного года со дня открытия конкурсного

производства и по выплате вознаграждений, причитающихся по авторским и лицензионным договорам;

3) по погашению задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, возникшей в течение одного года со дня открытия конкурсного производства;

4) конкурсных кредиторов;

5) членов трудового коллектива предприятия-должника, обладающих вкладом в его имущество;

6) прочих собственников;

7) все остальные требования.

Кредиторы первой, второй и третьей очереди являются привилегированными. Требования каждой очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. Если окажется, что сумма недостаточна для полного удовлетворения всех требований кредиторов соответствующей очереди, то эти требования удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому из них.

Продажа имущества должника проводится конкурсным управляющим. При этом имущество продается покупателю, предложившему наиболее высокую цену.

Наряду с принудительной ликвидацией существует также добровольная ликвидация предприятия. Она осуществляется в следующем порядке:

— решение о добровольной ликвидации принимает руководитель предприятия-должника совместно с кредиторами, оно утверждается собственником;

— собственник и (или) кредиторы назначают конкурсного управляющего;

— конкурсный управляющий управляет имуществом должника и созывает собрания кредиторов, на которых отчитывается о ходе ликвидации предприятия;

— предприятие считается ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра на основании представления.

Порядок продажи имущества должника и удовлетворения требований кредиторов при добровольной ликвидации такой же, как и при принудительной.

Для эффективного функционирования экономической системы необходимо постоянное вливание в нее новых предприятий и выход из нее обанкротившихся.

Разрешение проблем создания новых предприятий – одно из приоритетных направлений современной российской экономики. Для развития малого и среднего бизнеса на государственном уровне проводятся изменения в системе налогообложения, чтобы дать предпринимателям возможность успешно создавать и развивать свое дело. Необходимы также значительные изменения в порядке государственной регистрации для вновь создаваемых или реорганизуемых предприятий. Таким образом, силы предпринимателей на начальном этапе будут направлены не столько на согласование своей деятельности со всеми необходимыми инстанциями, сколько на решение многочисленных внутренних вопросов нового предприятия.

Когда предприятие создано, зарегистрировано и развивает свою деятельность, оно может столкнуться с такой проблемой как «заказное» банкротство со стороны тех, кто нечестным способом пытается завладеть чужим бизнесом. Нынешний Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», принятый в 1998 году, к сожалению, не в состоянии предотвратить такой исход дела. Процедуры несостоятельности и банкротства возбуждаются для должника достаточно внезапно и вдобавок не дают ему права вовремя защищаться от необоснованных посягательств. Поэтому в марте 2002 года в Государственную Думу был внесен новый законопроект «О несостоятельности (банкротстве)», призванный усовершенствовать политику по финансовому оздоровлению и банкротству предприятий.

Читайте так же:  Migesco развод

Таким образом, банкротство – неизбежное явление рыночной системы хозяйствования, выступающее, с одной стороны, в качестве средства отсеивающего все ненужное, непрогрессивное, а с другой – в качестве рыночного инструмента перераспределения капитала, направленного на структурную перестройку экономики.

Вместе с тем банкротства можно избежать, если хозяйствующий субъект будет систематически отслеживать факторы, негативно влияющие на его финансовое состояние, и своевременно принимать меры по их уравнению или ослаблению. В этом случае рекомендуется регулярно проверять бухгалтерскую отчетность (баланс предприятия, отчет о доходах и расходах, отчет о движении денежных средств). Причем ее следует рассматривать за несколько лет подряд, чтобы иметь возможность сопоставить данные и на этой основе выявить тенденции развития хозяйствования предприятия.

Следить за основными параметрами развития предприятия необходимо постоянно, чтобы поддерживать его высокую конкурентоспособность на основе проведения соответствующих мероприятий, а в случае невозможности использовать первое направление следует осуществить мероприятия по ослаблению негативных последствий, ведущих к банкротству.

Итак, цель данной контрольной работы достигнута, поставленные задачи решены.

1. Сиротина Т.П. Экономика и статистика предприятия: Учебное пособие / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики.- М., 2004.-152с.

2. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 8 января 1998г. №6-ФЗ.

3. О. Шестоперов. «Современные тенденции развития малого предпринимательства в России» «Вопросы экономики» №4, 2001

4. Сиреев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000.

5. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. Горфинкеля, проф. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

Реорганизация и ликвидация предприятий (2)

Главная > Реферат >Финансы

1. Теоретические основы реорганизации и ликвидации 4

1.1. Причины несостоятельности предприятия 4

1.2. Ликвидация и основания для ликвидации 6

2. Реорганизация и ликвидация акционерных обществ 10

2.1. Реорганизация акционерных обществ 10

2.2 Ликвидация акционерных обществ 12

3. Пути предотвращения банкротства предприятия 23

3.1. Антикризисное управление деятельностью предприятия 23

3.2 Пути предотвращения банкротства предприятия 24

Список используемой литературы 28

Приложения………………………………………………………………. 30

Система банкротств, которая начинает действовать в России, вызывает резкую реакцию у различных общественных институтов, партий и движений, которые пытаются ускорить или приостановить процедуру банкротства у предприятий, ссылаясь, как правило, на моральные и социальные последствия для населения, экономики, судьбы России. Изложенные цели и принципы действия системы банкротства позволяют судить о банкротстве с более объективных позиций. Во-первых, следует констатировать тот факт, что большая часть российских государственных предприятий многие годы находится в состоянии глубокого, но скрытого банкротства, следствием чего являются падением производства, низкая заработная плата, сокращенный рабочий день или рабочая неделя. Во-вторых, многие частные предприятия не принимая статуса банкротства, по сути являются таковыми, прекращая свою деятельность либо вовсе ее не начиная. В этих условиях приведение в действие системы банкротства не только неотвратимо, но и необходимо, поскольку банкротство предприятия может стать оздоровительной процедурой, от которой могут выиграть если не все участники, но их большинство.

Причины кризисных ситуаций скрыты в самом рыночном хозяйстве, вызванным постоянным изменением рыночных ориентаций потребителя. однако эта общая экономическая предпосылка вовсе не означает фатального исхода для любого предприятия, и тем более для экономики в целом, хотя в истории известны подобные всеобщие экономические кризисы, явившиеся причиной банкротства экономики в целом.

Кризисные ситуации, возникшие в результате отсутствия соответствующих профилактических мер, могу привести к чрезмерному разбалансированию экономики предприятия и неспособности продолжения финансового обеспечения производственного процесса, что квалифицируются как банкротство предприятия. Преодоление этого состояния требует применения специальных мер либо прекращения деятельности данного предприятия и его ликвидации, что, как показывает мировая практика, также нельзя рассматривать как случайность. Банкротство значительной части фирм, особенно новых, зафиксировано во всех странах, где ведется подобная статистика.

Кризисные ситуации, для преодоления которых не было принято соответствующих профилактических мер, могут привести к чрезмер­ному разбалансированию экономического организма предприятия с соответствующей неспособностью продолжения финансового обеспечения производственного процесса, что квалифицируется как банкротство предприятия. Преодоление этого состояния требует применения специальных мер (процедур) либо прекращения деятельности предприятия и его ликвидации.

Порядок прекращения деятельности предприятий, а также проблемы, возникающие при этом весьма актуальны для современной российской действительности. Данная работа представляет собой попытку раскрыть аспекты реорганизации и ликвидации акционерных обществ.

1. Теоретические основы реорганизации и ликвидации

1.1 Причины несостоятельности предприятия

Деятельность предприятия подвержена влиянию многочислен­ных факторов. В целях антикризисного управления деятельностью предприятия необходимо знать характер их влияния. По на­правлению этих влияний факторы различаются на положительные и отрицательные. Очевидно, несостоятельность предприятий обусловлена влиянием последних. Кроме того, по степени зависимости от субъекта хозяйственной дея­тельности все факторы делятся на внешние и внутренние. Амери­канские ученые отмечают, что треть вины за банкротство обуслов­лена отрицательным воздействием внешних факторов; а остальная часть —внутренних. В России — наоборот. Почему? Чтобы отве­тить на этот вопрос, рассмотрим различия факторов по их со­держанию.

экономические: уровень доходов и накоплений населения (по­купательная способность); платежеспособность экономических партнеров, кредитная и налоговая политика государства; изменение рыночных ориентации потребителя, конъюнктуры внутреннего и мирового рынков, государственное регулиро­вание, уровень развития науки и техники, инфляция;

социальные: изменение политической обстановки внутри страны и за рубежом; международная конкуренция, уро­вень культуры предпринимателей и потребителей их про­дукции, организация досуга населения, нравственные при­тязания и религиозные нормы, определяющие образ жизни; демографическая ситуация.

правовые: наличие законов, регулирующих предпринима­тельскую деятельность (например, упрощенная и ускорен­ная процедура регистрации предприятий); защита от госу­дарственного бюрократизма, совершенствование налогово­го законодательства, методов учета и форм отчетности, развитие совместной деятельности с привлечением ино­странного капитала; обеспечение гарантии сохранности прав на собственность и соблюдения договорных обяза­тельств; защита фирм друг от друга, потребителей от не­доброкачественной продукции.

природно-климатические и экологические: наличие матери­альных ресурсов, климатические условия, состояние окру­жающей среды и т.п.

материально-технические — факторы, связанные с уровнем развития техники и технологии, внедрением в производство научных открытий, совершенствованием орудий и предметов труда. К ним относятся: замена морально и физически уста­ревшего оборудования; ремонт действующего оборудования; механизация и автоматизация производства; электрификация производства; химизация производства; строительство, ре­конструкция, увеличение использования производственных площадей; создание и внедрение принципиально новых тех­нологий, обеспечивающих сокращение затрат, экономию ре­сурсов, повышение качества; углубление специализации ма­шин; экономия материальных ресурсов; освоение альтерна­тивных источников энергии и т.п.

организационные — факторы, обусловленные совершенст­вованием организации производства, труда и управления; выбором организационно-правовой формы. Все они объе­динены в три группы:

а) организация производства: размеще­ние предприятия по территории страны; организация транспортных связей; специализация, кооперация и раз­деление, организация материально-технического снабже­ния и сбыта продукции; организация энергоснабжения, ремонтного обслуживания; организация системы контро­ля за качеством; организационно-техническая подготовка производства; проведение текущего и капитального ре­монта; организация бесперебойной работы оборудования; повышение сменности работы оборудования; организа­ция внутрипроизводственного материально-технического снабжения и т.п.;

б) организация труда: рациональное разделе­ние и кооперация труда; организация и обслуживание ра­бочих мест; улучшение санитарно-гигиенических условий труда, доведение их до комфортных; устранение производ­ственных вредностей и опасностей; внедрение передовых приемов и методов труда; организация рациональных ре­жимов труда и отдыха; укрепление трудовой и производ­ственной дисциплины; развитие коллективных форм тру­да; совершенствование системы стимулирования труда; нормирование труда; развитие многостаночного и много­агрегатного обслуживания; рациональная расстановка и эффективное использование кадров и т.п.;

в) организация управления: формирование организационной структуры; создание экономичной и дей­ственной управленческой структуры; координация работы предприятия внутри страны и за рубежом; привлечение высококвалифицированных специалистов; эффективная организационно-экономическая форма; совершенствова­ние стилей и методов управления; финансовый, кадровый, инвестиционный менеджмент; управление ценовой поли­тикой, издержками, амортизационной политикой и т.п.;

• социально-экономические — факторы, связанные с составом работников, уровнем их квалификации, отношением работ­ников к собственности, условиями труда и быта, эффектив­ностью стимулирования труда. К ним относятся: матери­альная и моральная заинтересованность; уровень квалифи­кации работников; уровень культуры труда; отношение к труду; изменение форм собственности на средства произ­водства и результаты труда и т.п.

В зависимости от преобладания причин возникновения бан­кротства предприятий в экономике различают следующие их типы:

• предприятие-банкрот, функционирующее в сбалансирован­ной экономике, — это предприятие, которое не могло вы­полнить ранее взятые на себя обязательства по субъектив­ным причинам;

• предприятие-банкрот, функционирующее в экономике мас­сового банкротства, — это предприятие, которое не годится для решения экономических задач в перспективе. Возвращаясь к поставленному вопросу, следует выделить разницу в экономике России и США. В России в текущем периоде преоблада­ет второй тип банкротства, а в США — первый. Соответственно вид­на разница в наличии у первого и отсутствии у второго причин, обу­словливающих это состояние. В нашей стране доминирует влияние следующих факторов, которое ослаблено в США:

• внешние: бедность населения, обусловливающая его низкую покупательную способность; недостаточная матери­ально-техническая и финансовая ресурсная база предпри­ятий по причине возрождения предпринимательства на пус­том месте; несовершенство законодательной базы из-за от­сутствия собственного опыта в этой области в сущест­вующих условиях; отсутствие законопослушания; несовер­шенство методического обеспечения проведения монито­ринга и антикризисного управления предприятий из-за несо­вершенства действующей системы учета и отчетности; убы­точность производства продукции с длительным производ­ственным циклом, включая наукоемкую, по причине инфля­ции; слабая государственная поддержка;

• внутренние: слабое материально-техническое обеспе­чение с высоким уровнем морального и физического износа основных фондов, доставшихся в наследство от социалисти­ческого хозяйства, отсутствие средств на их обновление, ог­раничение допуска к высоким технологиям; низкий культур­но-технический уровень участников предпринимательства. Следовательно, в российской экономике налицо действие от­рицательных факторов, повлекших за собой массовое банкротство предприятий. Это свидетельствует о низком профессионализме управления, осуществляемого на всех уровнях.

Таким образом, сущность антикризисного управления пред­приятием состоит в умении его приспособиться к изменению материально-технических, экономических и организационных факто­ров — это гарантия не только его выживания, но и процветания.

Читайте так же:

  • Куда можно пожаловаться анонимно Жалоба на работодателя - иногда необходимая мера Если не оплачивают больничный, не предоставляют отпуск, заставляют трудиться сверхурочно, задерживают зарплату, вы можете пожаловаться на работодателя. Ведь в его обязанность входит, к примеру, хотя бы раз в полмесяца в одно и то же число […]
  • Нотариус киров юго-запад Нотариусы, ЮГО-ЗАПАД, Екатеринбург Нотариус Минина Людмила Александровна (343) 235-87-33 Екатеринбург, Верх-Исетский район, ЮГО-ЗАПАД, ул. Белореченская, д.8 Нотариус Проскуряков Павел Сергеевич (343) 212-80-02 Екатеринбург, Верх-Исетский район, ЮГО-ЗАПАД, ул. Посадская, д.77 Нотариус […]
  • Приказ росаэронавигации 119 2007 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Росаэронавигации от 28.11.2007 N 119 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ "РАЗМЕЩЕНИЕ МАРКИРОВОЧНЫХ ЗНАКОВ И УСТРОЙСТВ НА ЗДАНИЯХ, СООРУЖЕНИЯХ, ЛИНИЯХ СВЯЗИ, […]
  • Как подать заявление в дворец бракосочетания в коломенском Дворец бракосочетания в Коломенском Проведение церемоний регистрации: все дни со вторника по субботу Прием - с 9.00 до 17.30, сперерывом с 13.00 до 13.30. Выходные дни: воскресенье, понедельник. Вся история Коломенского дворца бракосочетания связана с великими московскими […]
  • У нпф ренессанс отозвана лицензия НПФ «Ренессанс жизнь и пенсии» лишился лицензии: что дальше НПФ «Ренессанс Жизнь и пенсии» – Негосударственный пенсионный фонд, который с февраля 2015 года получил название «Солнце. Жизнь. Пенсия». Он пользовался достаточно большой популярностью среди населения РФ, которое, не доверяя […]