Меню

Трудовой договор с иностранной компанией

Оглавление:

Трудовой договор с иностранной компанией

Откуда:
Сообщений: 263

Предлагают работу в виде трудового договора с иностранной компанией.

Подскажите можно ли получае ЗП — платить налог и отчислять в пенсионный фонд как если бы работа была в обычной русской конторе ?

Откуда: Благовещенск
Сообщений: 8736

Откуда:
Сообщений: 46953

Posted via ActualForum NNTP Server 1.5

Откуда:
Сообщений: 263

Откуда:
Сообщений: 263

Откуда: Moscow
Сообщений: 27704

Налог не только можете. но и должны.
Отчисления в пенсионный фонд — вроде что то такое мелькало, что можно.

Ещё выясните насчёт оформления — ИП или трудовой договор. В первом случае налог будет в 2 раза меньше, и отчисления в пенсиолнный точно можно будет делать.

Откуда: Благовещенск
Сообщений: 8736

Русская контора просто обязана это делать для граждан РФ по закону РФ.

С иностранной конторой — это зависит. Если с автора топика будут удерживать налоги в той стране где контора и у России с этой страной есть соглашение об избежании двойного налогового обложения — то для автора будт примерно так-же как если бы это была российская контора.

Так что снова отсылаю к моему начальному ответу — читайте что написано в договоре. Если этого нет то напишите письменный вопрос/запрос к работодателю.

Откуда: Новосибирск
Сообщений: 20318

Предлагают работу в виде трудового договора с иностранной компанией.

Подскажите можно ли получае ЗП — платить налог и отчислять в пенсионный фонд как если бы работа была в обычной русской конторе ?

НДФЛ вы платить обязаны, сами. В пенсионный фонд иностранный работодатель платить не будет, и вы не будете. Копите на пенсию сами.

Если оформитесь как ИП и будет «бесправный» consulting agreement, то сможете урезать подоходный до 6% (и кроме того перечислять два пенсионных платежа и два медстрахования). Но если договор хоть сколько-то похож на нормальный трудовой, то либо банк вам объяснит последствия маскировки трудового договора под предпринимательскую детельность, либо налоговая потом.

Договор с иностранной компанией

Выбор категории

Заключение договора услуг с иностранной компанией на территории иностранного государства

Добрый день. Интересуют особенности и возможность заключения договора с иностранной компанией, допустим Финляндией, на предоставление услуг на территории Финляндии. Нужны ли какие-то разрешительные документы или устав (для ООО) или просто можно . Показать полностью

Шаблон договора на оказание услуг для иностранной компании (Германия)

Добрый день. Нужен образец договора на оказание услуг разработки дизайна (3 деления на этапы с оплатой в равных частях, все работы прописаны в приложенной смете) и прописать цену необходимо в евро. Насколько знаю, он состоит из двух колонок на двух . Показать полностью

Есть вопрос к юристу?

Как грамотно заключить договор с иностранной компанией?

Добрый день! Мы ИП УСН 6%. Есть иностранная компания, которая собирается нам перечислять средства за оказанные услуги. Что в этом случае важно учесть со стороны гражданского и налогового права? Важно ли составлять договор на 2 языках? Что с . Показать полностью

ИП, как правильно досрочно закрыть договор с иностранной компанией

Добрый день, Есть ИП и договор на оказание мною услуг по разработке ПО для иностранной компании. Договор на общую 10000 например, по нему оказано услуг на 7000 и эти деньги получены. Теперь с клиентом решили, что дальше по этому договору . Показать полностью

Как ИП подписать договор сотрудничества с иностранной компанией?

Собираюсь зарегистрировать ИП и работать с иностранной компанией. Подскажите пожалуйста, какой способ подписания договора будет иметь юридическую силу? В том числе при различного рода проверок.

Как составить договор на оказание услуг с иностранной компанией?

Здравствуйте. Есть ИП на УСН, который занимается разработкой сайтов. Возникла необходимость заключить договор на оказание услуг (разработка сайта) с компанией из Чехии. Как для этого правильно оформить договор? Есть ли где-нибудь типовой документ . Показать полностью

Предстоит заключение договора как ИП с иностранной компанией. Нужна консультация как правильно оформить договор

Я ИП предоставляю услуги в сфере ИТ. Система налогообложения УСН доходы. Хочу заключить договор с иностранной компанией на оказание консультационных услуг по ИТ (Название CONSULTING AGREEMENT). Заказчик готов выслушать мои рекомендации и что то . Показать полностью

Какие налоговые особенности повлечет договор с иностранной компанией?

Добрый день! Наша компания УСН (доход-расход) оказывает услуги по продвижению сайтов. Планируем заключит договор с украинской компанией. Какие налоги мы заплатим, есть ли какие-нибудь особенности при заключении договора?

Как оформить трудовой договор с иностранной компанией

Здравствуйте, меня нанимает Азиатская компания работать удаленно из России. Как оформить договор, чтобы не нарушить законодательство РФ. Договор будет готовить компания-работодатель, что им необходимо указать ? Спасибо

В каких случаях можно подписывать договор с иностранной компанией на английском языке?

Заключаем договор с иностранным правообладателем. Договор на английском языке. Можно ли подписать договор в таком виде, без русскоязычной части? Если да, то какие обязательные условия (может быть, суд города Москвы, а не Лондона или что-то еще)? . Показать полностью

Договор с иностранной компанией по продаже ПО (налоговый агент НДС)

Я ИП на УСН. Занимаюсь разработкой ПО. Имею истекший договор на 2016 год с интернет-магазином в США по которому магазин продавал мое ПО конечным пользователям в США и Канаде (только) и получал за это комиссию в % от выручки — остальное мне. . Показать полностью

Трудовой договор с иностранной компанией при удаленной работе

Интересует, как правильно оформить трудовые отношения с иностранной компанией при удаленной работе (программирование)? Представительства в России нет. Насколько я понимаю, я просто заключаю договор, а затем сам подаю декларацию в ФНС и сам плачу . Показать полностью

Договор ГПХ с иностранной компанией без представительства в РФ

Добрый день! Я (резидент РФ) планирую работать с иностранной кампанией, не имеющей представителя в РФ, мне необходимо подготовить вариант договора. Считаю, что мне на данный момент выгоднее договор ГПХ. Вопросы: 1) Сумма договора менее . Показать полностью

Как оформить трудовые отношения с иностранной компанией?

Здравствуйте, мне предложила разовую работу (по сути фриланс, я дизайнер) иностранная компания. Вопрос в оформлении таких отношений — я думаю, самое адекватное решение было бы заключить гражданско-правовой договор с ними на наш проект. . Показать полностью

Оказание улуг физическим лицом иностранной компании

Хочу работать с иностранной компанией не имеющей представительства в России. Работа будет носить дистанционный характер. Я буду находится в России и оказывать на территории России услуги этой иностранной компании. В мои обязанности будет входить: . Показать полностью

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
чем искать решение!

трудовой договор с иностранной компанией

Сергей Владимирович

Получаю от иностранной компании в рамках Договора об оказании услуг, N-юу сумму в иностранной валюте. Какими налогами облагается эта сумма? Порядок уплаты налогов, т.е. кто обязан это делать, я или работодатель? Необходимы ли отчисления в пенсионный фонд? Как быть с трудовой книжкой, в ней нет никаких записей, относительно настоящей трудовой деятельности?

Читайте так же:  Договор на артистов

Ответы юристов 1

Украинцев Олег Юрьевич

Полагаю, что Вы не являетесь участникам трудовых правоотношений, поскольку получаете денежные средства за выполнение каких-то услуг, а не по трудовому договору за выполнение трудовой функции. Соответственно Другая сторона Вашего договора не является работодателем и вся ответственность по уплате налогов и отчислений в фонды возложена на Вас.

Как только Вы и «работодатель» подпишите документ под названием «трудовой договор», в соотв. со ст. 57 ТК РФ, можно требовать выполнения обязанностей с компании и обеспечения социальных гарантий.

С уважением, О.Украинцев

C Уважением, Украинцев Олег Юрьевич.

Ищете ответ на свой вопрос? Спросить юриста проще!

Похожие вопросы

Трудовой договор с иностранным гражданином

В компании не правильно был оформлен иностранный гражданин (визовый въезд) имеющий РВП в России, трудовой договор на неопределенный срок и не указано что он работает по разрешению на работу.
Показать полностью…

В компании не правильно был оформлен иностранный гражданин (визовый въезд) имеющий РВП в России, трудовой договор на неопределенный срок и не указано что он работает по разрешению на работу. Сейчас у него заканчивает разрешение на работу по специальности системный администратор (срок действия 01.11.2007-30.10.2008), ему было сделано новое но уже со специальностью администратор вычислительной сети, так как в новой базе классификаторов не существует больше специальности системный администратор (срок действия до 30.11.2009), компания предлогает уволить его по статье 83 пункт 9 Трудового Кодекса и взять на работу, на сколько это правильно по закону?

Могу ли подписать срочный трудовой договор с фирмой субконтрактором

Могу ли я подписать срочный трудовой договор с фирмой Z которая является субконтрактором компании S, если компания S находится в стадии инкорпорирования?

Как расторгнуть интерну трудовой договор с ЛПУ без выплаты затрат, понесённых ЛПУ, в случае призыва в армию?

Я врач-интерн. Заключил трудовой договор с медучреждением, согласно которому медучреждение оплачивает мою интернатуру и выплачивает зарплату. По окончании интернатуры «ОБЯЗАН ОТРАБОТАТЬ В Т.
Показать полностью…

Я врач-интерн. Заключил трудовой договор с медучреждением, согласно которому медучреждение оплачивает мою интернатуру и выплачивает зарплату. По окончании интернатуры «ОБЯЗАН ОТРАБОТАТЬ В ТЕЧЕНИЕ 5 ЛЕТ В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯ В ДОЛЖНОСТИ СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ УРОВНЮ И ПРОФИЛЮ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ».

«ПРИ ДОСРОЧНОМ РАСТОРЖЕНИИ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, НЕВЫПОЛНЕННОМ ИЛИ НЕНАДЛЕЖАЩЕМ ВЫПОЛНЕНИИ УСЛОВИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ НАСТОЯЩИМ ДОГОВОРОМ, СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ, ВРАЧ-ИНТЕРН ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ ВОЗМЕЩЕНИЯ ПОНЕСЁННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ В РАМКАХ ВЫПОЛНЕНИЯ НАСТОЯЩЕГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА УБЫТКОВ»

В этом году меня забирают в армию. Про армию в договоре ничего не говорится.

Остаётся ли трудовой договор в силе? Имеет ли он вообще силу? Обязан ли я выплачивать понесённые ЛПУ затраты?

Возможно ли расторжение трудового договора с беременной?

Добрый вечер! Меня зовут Мария, я уже один раз консультировалась на вашем сайте и мне ваша консультация помогла. Вам большое спасибо за это. Сейчас у меня другая проблема и мне нужна ваша п.
Показать полностью…

Добрый вечер! Меня зовут Мария, я уже один раз консультировалась на вашем сайте и мне ваша консультация помогла. Вам большое спасибо за это. Сейчас у меня другая проблема и мне нужна ваша помощь, помогите пожалуйста. Я заключила с работодателем срочный трудовой договор с 20.07.2010 по 20.07.2011, на данный момент я нахожусь на 16 неделе беременности. В женской консультации мне дали справку освобождение от компьютера, данную справку я отнесла в отдел кадров. После рассмотрение данной справки мне решили предоставить отпуск до окончании трудового договора и больше не продлевать трудовой договор со мной. Подскажите пожалуйста что мне делать, ведь я рожу только 18.11.2011 и может ли работодатель так поступить? Заранее большое спасибо!

Расторжение трудового договора с совместителем

В потребительском садоводческом кооперативе был заключен трудовой договор с бухгалтером (бессрочный, по совместительству)5 лет назад. Подписан договор председателем Ивановым. На очередном о.
Показать полностью…

В потребительском садоводческом кооперативе был заключен трудовой договор с бухгалтером (бессрочный, по совместительству)5 лет назад. Подписан договор председателем Ивановым. На очередном общем собрании членов кооператива был избран председателем Сидоров. Бухгалтер желает расторгнуть договор. Как правильно это сделать, если приказы в ПСК не предусмотрены, есть только решения общего собрания членов кооператива. На какие статьи ТК РФ ссылаться, какие заявления-справки-протоколы нам оформлять? Бухгалтер просит дать подтверждающие документы о том, что она работала с 2005 по 2009 год в ПСК, для внесения этих данных в трудовую книжку по основному месту работы.

Трудовой договор с иностранной компанией при удаленной работе

Интересует, как правильно оформить трудовые отношения с иностранной компанией при удаленной работе (программирование)? Представительства в России нет.

Насколько я понимаю, я просто заключаю договор, а затем сам подаю декларацию в ФНС и сам плачу НДФЛ.

Надо ли будет предоставлять в ФНС сам договор? Есть ли к нему какие-то требования? Перевод на русский, какие-то обязательные формулировки, еще что-то?

Также по поводу оплаты — предполагается перевод USD на мой счет в российском банке.

1) Сейчас ведь нет требований обязательной продажи валюты?

2) Банк тоже может потребовать договор для подтверждения источника денег?

Возможно, есть какие-то еще особенности, о которых я не спросил?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 684 вопроса .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

1) Сейчас ведь нет требований обязательной продажи валюты?
Дмитрий

Такого требования нет.

2) Банк тоже может потребовать договор для подтверждения источника денег?
Дмитрий

В соответствии с Федеральным законом от 07.08.2001 N 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» какие-либо вопросы у банка могут возникнуть только при одновременном наличии, как минимум, двух условий: при сумме перевода от 600 тыс. рублей и, например, при получении денег со счета, открытого на анонимного владельца.

Консультация юриста бесплатно

Насколько я понимаю, я просто заключаю договор, а затем сам подаю декларацию в ФНС и сам плачу НДФЛ.

1.Вам нужно заключить не трудовой договор, а договор оказания услуг или договор авторского заказа с отчуждением исключительных прав на созданный программный продукт. В этом случае Вы сами платите за себя НДФЛ.

Надо ли будет предоставлять в ФНС сам договор? Есть ли к нему какие-то требования? Перевод на русский, какие-то обязательные формулировки, еще что-то?
2. Не обязательно, но ИФНС может потребовать предоставление данного договора в случае проверки. Желательно иметь вариант в языковой паре RU-EN/

Также по поводу оплаты — предполагается перевод USD на мой счет в российском банке.
Вопросы такие:
1) Сейчас ведь нет требований обязательной продажи валюты?

Если будет перечисление в иностранной валюте, Вам придется открывать валютный счет в уполномоченном банке. Я бы рекомендовал принимать оплату на электронный кошелек, а затем выводить в рублях по курсу ЦБ и фиксировать доход исходя из рублевого выражения. тогда открывать валютный счет не потребуется.

2) Банк тоже может потребовать договор для подтверждения источника денег?

В случае с валютным счетом такие случаи не исключены в рамках контрольных функций по пресечению легализации ден. средств и переводов в рамках незаконной деятельности (финансирование терроризма и проч), а также в случае перевода на сумму свыше 600 тыс. руб..

А почему не трудовой договор? Мне предложили именно трудовой, Employment agreement, с отпусками, больничными и пр.

И по поводу уполномоченного банка тоже не совсем понятно, что это значит? У меня уже есть валютный счет в банке, конкретно в Альфабанке. В чем проблема его использовать и чем лучше электронный кошелек?

А почему не трудовой договор? Мне предложили именно трудовой, Employment agreement, с отпусками, больничными и пр.

Такой договор, как я понимаю, составлен по законодательству США, а не РФ, соответственно могут быть подводные камни, которые могут быть непредвиденными.

И по поводу уполномоченного банка тоже не совсем понятно, что это значит? У меня уже есть валютный счет в банке, конкретно в Альфабанке. В чем проблема его использовать и чем лучше электронный кошелек?

Если есть валютный счет, то тогда может его использовать.

Дмитрий, конечно, это лучше. Да, этот договор не будет регулироваться законодательством РФ, но не будет даже вопросов о предпринимательстве + гарантии.

Такой договор, как я понимаю, составлен по законодательству США, а не РФ, соответственно могут быть подводные камни, которые могут быть непредвиденными.
Котов Виктор

Коллега, если договор оказания услуг будет составлен по законодательству иностранного государства, то там тоже могут быть подводные камни, и даже более непредвиденные.

Читайте так же:  Переславль-залесский нотариус по субботам

2) Банк тоже может потребовать договор для подтверждения источника денег?
Дмитрий

Может, вне зависимости от суммы. На всякий случай предварительно советую обсудить с банком ситуацию, даже предоставить договор, чтобы потом не было вопросов при поступлении платежей.

Обязательная продажа давно отменена. В договоре обязательно укажите сроки платежа и за чей счет комиссия.

Декларацию 3-НДФЛ подадите до 30 апреля следующего года, самостоятельно в налоговую, до 15 июля заплатите НДФЛ.

В остальном касательно договора — вопрос договоренностей

Мне кажется, спорное утверждение. В приведённой статье 11 ТК РФ указано

На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций ииностранных юридических лиц.

ключевой момент — речь о территории РФ. То есть если иностранный работник работает на территории РФ, то ТК РФ не просто на него распространяется, но специально регулируется гл.50.1 ТК РФ. И если филиал иностранной организации заключает договоры с работниками, то они должны соответствовать законодательству РФ. Но не наоборот.

Если заключен договор с иностранным работодателем, и будет указано, что регулируется правом иностранного государства, то сомневаюсь, что при нарушении права ГИТ и прокуратура будут назначать проверки соблюдения трудового законодательства РФ этого иностранного работодателя, не имеющего присутствия в РФ.

ещё один момент в договоре — налоги, которые могут быть удержаны работодателем. Я сталкивалась с удержанием налогов только в случае работы на территории иностранного государства. Но если оформляют Employment agreement, то лучше этот вопрос уточнить и указать в договоре, что сумма указана без удержания налогов и Вы сами исполняете обязанности налогоплательщика.

да, именно так. С налоговой точки зрения ставка в данном случае не зависит от квалификации договора — 13%, если Вы налоговый резидент, то есть находитесь 183 дня в РФ в календарном году.

А вот если я сам захочу, скажем, подать в суд на работодателя, то тогда и могут возникнуть особенности, которые вы обсуждаете, так?
Дмитрий

Прежде чем подать в России в суд на работодателя, желательно определить, можно ли потом будет исполнить это решение на территории государства, где находится работодатель, хотя бы — признаются там решения нашего суда или нет. Я очень скептически отношусь к тому, что суд в РФ будет применять положения нашего Трудового Кодекса, так как хотя работник и находится на территории РФ, но работодатель — за границей.

Наверняка будет указано, что договор регулируется иностранным правом. ТК РФ допускает, что трудовые отношения могут регулироваться иностранным правом (ст.327.1 ТК РФ).

Поэтому если будет какой-то конфликт, то прежде чем подать в суд в РФ на иностранную компанию — работодателя, рекомендую оценить все эти моменты.

Последнее уточнение, насчет самого договора. Для общения с налоговой/банком, достаточно ли будет иметь отсканированную копию с подписью работодателя, или придется пересылать оригиналы? Имеет значение, сразу сделать договор на двух языках или потом просто сделать нотариальный перевод, если потребуется? Опять же прежде всего интересуют не споры с работодателем, а наши органы.

Что касается оригинала — если есть возможность, то получите. Если нет, но если в договоре будет указано, что регулируется иностранным правом, и скан признаётся, то не думаю что будут претензии. В нашем законодательстве содержится аналогичное указание — п.2 ст.434 ГК РФ. Это пример, по аналогии к трудовому не применяется. Но банки даже в целях валютного контроля принимают сканы договора.

Что касается нотариального заверения — нет такого требования. Можете предоставить обычный перевод. Лет 10-15 назад налоговая требовала нотариальный перевод, но это в прошлом. Сейчас в каких-то налоговых и без перевода английский текст понимают, в банках тоже. Если будет двуязычный текст, то вопросов вообще быть не должно.

В отношении банка повторю рекомендацию — прежде чем указать реквизиты в договоре, лучше обсудить в банке какой у них порядок зачисления. У Вас будут регулярные платежи, и банк в какой-то момент может потребовать документы. Поэтому лучше предварительно всё узнать. Если не понравится, открыть счет в другом банке.

Но в общем по Вашей ситуации — у Вас доход от трудовой деятельности. Вы — физическое лицо. Документы иметь надо, но требования намного мягче, чем к ИП и юрлицам.

Здравствуйте. Поспорю с коллегами. Трудовое законодательство РФ все же будет распространяться и на Вас, т.к.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.

«Электронный журнал „Азбука права“, 03.11.2016

ЧТО УЧЕСТЬ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
О ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЕ?
Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе связаны с характером такой работы.
Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить только с работником, который трудится вне места нахождения работодателя и вне прямого или косвенного контроля работодателя. При этом для выполнения трудовой функции и для взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, должны использоваться информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, например Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).
Особенности заключения трудового договора о дистанционной работе
Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить путем обмена электронными документами (ч. 1 ст. 312.2 ТК РФ).
При заключении трудового договора путем обмена электронными документами необходимо обратить внимание на следующее:
1) работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ);
2) для подписания трудового договора работник и работодатель должны использовать усиленные квалифицированные электронные подписи (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ).
Примечание. Для оформления усиленной квалифицированной электронной подписи нужно обратиться в аккредитованный удостоверяющий центр и представить необходимые документы (ст. ст. 15, 17, ч. 2 ст. 18 Закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ). Кроме того, трудовой договор о дистанционной работе может быть заключен и в обычной письменной форме, а не только путем обмена электронными документами;
3) если работник заключает трудовой договор впервые, то страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования он должен получить самостоятельно (ч. 4 ст. 312.2 ТК РФ);
4) документы, которые работник обязан предъявить работодателю при приеме на работу согласно ст. 65 ТК РФ (например, паспорт, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета, документ об образовании и квалификации), могут быть направлены работодателю в форме электронного документа. Однако по требованию работодателя работник обязан направить ему по почте заказным письмом с уведомлением о вручении нотариально заверенные копии данных документов на бумажном носителе (ч. 3 ст. 312.2 ТК РФ).
Трудовая книжка должна быть предоставлена работодателю дистанционным работником лично либо путем направления ее по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 7 ст. 312.2 ТК РФ);
5) ознакомление принимаемого на работу дистанционного работника с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника (ч. 3 ст. 68 ТК РФ), может осуществляться путем обмена электронными документами (ч. 5 ст. 312.2 ТК). В аналогичном порядке (путем обмена электронными документами) работник может быть ознакомлен с иными принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами (ч. 5 ст. 312.1 ТК РФ).
Условия трудового договора о дистанционной работе
При заключении трудового договора о дистанционной работе необходимо предусмотреть в нем следующие условия:
1) о характере предстоящей работы — дистанционный характер (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ);
2) о сроке, в течение которого каждая из сторон договора обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа от другой стороны (ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ);
3) об обязанности работника использовать предоставляемое или рекомендованное работодателем оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации, иные средства либо возможности работника использовать собственное (арендованное) оборудование и программно-технические средства. В связи с этим в договор необходимо включить либо условия о порядке и сроках обеспечения работодателем работника необходимыми оборудованием и иными средствами, либо размер, порядок и сроки выплаты работодателем компенсации за использование работником собственного (арендованного) оборудования и иных средств (ч. 8 ст. 312.2, ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ). При использовании работником предоставляемого или рекомендованного работодателем оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации, иных средств работодатель обязан ознакомить работника с требованиями охраны труда при работе с данным оборудованием и средствами (ч. 2 ст. 312.3 ТК РФ);
4) о порядке и сроках представления дистанционным работником отчетов работодателю о выполненной работе (ч. 1 ст. 312.3 ТК РФ);
5) о режиме рабочего времени и времени отдыха. В случае отсутствия данного условия работник вправе установить его по своему усмотрению (ч. 1 ст. 312.4 ТК РФ);
6) о порядке предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков (ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ);
7) об основаниях расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 312.5 ТК РФ). При определении данных оснований следует учитывать, что в силу ст. 3 ТК РФ не допускается ограничение трудовых прав и свобод в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Стороны также вправе предусмотреть, что сведения о дистанционной работе не вносятся в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка ему не оформляется. В этом случае документом, подтверждающим трудовой стаж дистанционного работника, будет являться экземпляр трудового договора о дистанционной работе (ч. 6 ст. 312.2 ТК).

Читайте так же:  Образец приказа о расследовании несчастного случая

Однако есть одно но. Минтруд отрицательно относится к дистанционным договорам с иностранными работниками и если идти от обратного, то мнение Минтруда может быть применено и к Вашим отношениям с иностранным работодателем, т.к. работодатель не сможет обеспечить безопасных условий труда для Вас и исполнение иных требований законодательства РФ..

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 7 августа 2015 г. N 17-3/В-410
Департамент развитая социального страхования рассмотрел обращение по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу гражданина Украины, заключившего трудовой договор о дистанционной работе за пределами территории Российской Федерации, и сообщает следующее.
Из обращения следует, что работодатель — индивидуальный предприниматель собирается заключить трудовой договор о дистанционной работе с гражданином Украины, который будет исполнять обязанности по этому договору на территории Украины.
Особенности регулирования труда дистанционных работников определены главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Трудовой кодекс).
На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с особенностями, установленными Трудовым кодексом (статья 312.1 Трудового кодекса).
Вместе с тем, учитывая положения статьи 312.3 Трудового кодекса об обязанности работодателя обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников, а также положения статьи 13 Трудового кодекса о том, что федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории Российской Федерации, обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным.
Следовательно, Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации.
Таким образом, по нашему мнению, сотрудничество с такими гражданами следует осуществлять в рамках гражданско-правовых отношений.

При этом в соответствии с частью 4 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ выплаты и иные вознаграждения, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории Российской Федерации в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды.
Директор Департамента
Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА
07.08.2015

Но это мнение Минтруда и не факт, что суды в данном случае будут следовать данному мнению.

Как оформить трудовой договор с иностранной компанией, при переезде на ПМЖ в Россию?

Я проживаю в Греции 3 года. Из этих трех лет, полтора года работаю на греческую, туристической компанию, которая представляет услуги для граждан Великобритании. (Из них 7 месяцев работаю официально по трудовому договору о найме)

В связи с моим переездом в России на ПМЖ, работодатель предложил мне работать удаленно из России.

После работы в греции где налог на прибыль составляет 22% а так же я плачу за страховку 15% от зарплаты ежемесячно, мне совершенно все равно что в России 13% налогов для физического лица, поэтому оформление ИП не рассматривается ибо очень заморочек много.

Расскажите пожалуйста, какие конкретно документы я должна привезти в Россию, какой договор я должна заключить с моей компанией, куда мне с этими документами идти в России? Что требуют банки,налоговые службы?

Я вообще не пойму с чего начать, а отъезд не за горами.

Заранее огромное спасибо! .

Ответы юристов (1)

Здравствуйте, никуда идти с этими документами не надо. Заключаете трудовой договор, указываете все существенные моменты. Желательно заключить двуязычный — на греческом и на русском. Но в принципе можно и перевод предоставлять. Нотариально заверять не надо.

В банке лучше предварительно обсудить, чтобы потом не было проблем и вопросов — надо ли предоставить договор и т.п. Но многое зависит от лояльности банка и квалификации сотрудников. Поэтому советую обратиться в несколько банков, описать ситуацию и уточнить порядок оформления платежей. Узнайте точные реквизиты.

В налоговую отчитываетесь раз в год, до 30 апреля следующего года — предоставляете декларацию по форме 3-НДФЛ. Валюту переводите в рубли. Налог платите до 15 июля.

Если налог будет удержан в Греции, то есть возможность зачёта. Но надо смотреть, что за налог, какие документы.

Если будут вопросы, обращайтесь

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Конференция ЮрКлуба

Трудовой договор с иностранной компанией

drunk_wizard 30 Май 2011

Cherubael 30 Май 2011

Федеральный закон Российской Федерации от 1 июня 2005 г. № 53-ФЗ «О государственном языке Российской Федерации»

Статья 3. Сферы использования государственного языка Российской Федерации

1. Государственный язык Российской Федерации подлежит обязательному использованию:

6) во взаимоотношениях федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций всех форм собственности и граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства, общественных объединений;

Статья 5. Обеспечение права граждан Российской Федерации на пользование государственным языком Российской Федерации

2) получение информации на русском языке в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органах, органах местного самоуправления, организациях всех форм собственности;

А если за рубежом, то надо смотреть местное законодательство

Mr. Link 30 Май 2011

Если в России, то

Также ничто не мешает сделать договор двуязычным.

drunk_wizard 30 Май 2011

Капитон 01 Июн 2011

подскажите на что сослаться, чтобы обосновать позицию о том, что трудовой договор с иностранной фирмой должен быть на русском

напугайте неприятностями с гос органами. госорганы будут российскими и документы будут проверять на русском.

Читайте так же:

  • Медико-социальная экспертиза вакансия Медико-социальная экспертиза вакансия Начальник отдела кадров. Шульгина Татьяна Владимировна . По вопросам вакансий в Федеральном казённом учреждении «Главное бюро медико-социальной экспертизы по г. Москве» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и его подразделениях […]
  • Договор с издательством наука НАУЧНАЯ ПЕРИОДИКА И НАУЧНО-УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА НАУЧНАЯ ПЕРИОДИКА И НАУЧНО-УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА Издательство выпускает академические научные журналы по естественным, техническим, гуманитарным дисциплинам, машиностроению, медицине и другим отраслям знаний. Основной профиль изданий – это […]
  • Виндовс 7 хоме басик 64 лицензия торрент Операционная система windows 7 принадлежит семейству Windows NT и следует за Windows Vista. Она носит номер 6.1 (Windows 2000 принадлежит номер 5.0, а Windows XP — 5.1, Windows Server 03 года — 5.2, а Windows Vista и Server 08 года — 6.0). Согласно статистическим данным, уже в декабре […]
  • 1с 82 минимальные требования Требования, предъявляемые к компьютерам, представленным на сертификацию в фирму «1С» для получения логотипа «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» Фирма «1С» проводит сертификацию компьютеров на предмет совместимости с системой программ «1С:Предприятие» версий 8.3. Компьютеры, […]
  • Teamspeak 3 лицензия 512 Teamspeak 3 лицензия 512 У нас Вы можете скачать последнюю версию: Перед регистрацией рекомендуем ознакомиться Присоединяйтесь! Учите и обучайтесь! Новая группа "Новичок" на нашем форуме! Новые пользователи будут попадать в группу "Новичок". Это сделано для того чтобы "Новички" […]