Меню

Пособие на ребенка до 1 5 лет отцу

Как переоформить детское пособие на папу

Минздравсоцразвития России совместно с ФСС России недавно разъяснили, в каком порядке право на получение пособия по уходу за ребенком может переходить от матери в случае ее болезни к отцу или другому члену семьи. В свою очередь, Конституционный Суд РФ указал на необходимость совершенствования правового регулирования этого вопроса с целью максимального упрощения процедуры переоформления детских выплат.

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники 1 . Основанием для назначения и выплаты этого пособия гражданам, работающим по трудовому договору, является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком 2 .

Такой отпуск предоставляется работникам по их заявлению до достижения ребенком 3 лет 3 . Использовать отпуск полностью или по частям разрешается не только матери, но и отцу ребенка, его бабушке, деду, другим родственникам или опекунам. Однако если фактический уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими людьми, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательство предоставляет только одному из них 4 . Назначается и выплачивается пособие тому человеку, который находится в таком отпуске, по месту его работы 5 . То есть отец, например, может получать ежемесячное пособие только в том случае, если ни мать, ни другие родственники этого пособия не получают. Но каким образом он должен реализовать свое право, во-первых, на освобождение от выполнения трудовых обязанностей с целью ухода за ребенком, не достигшим полутора лет, а во-вторых, на получение детского пособия? Иными словами, как переоформить на него это пособие?

Действующий порядок оформления пособия

Решение о назначении и выплате пособия организация принимает на основании следующих документов, которые представляются по месту работы одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет 6 :

  • заявления работника о назначении пособия;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
  • копии свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
  • справки с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск и не получает пособия; а если мать (отец, оба родителя) не работает (не учится, не служит), — справки из органов социальной защиты населения по месту жительства матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если за ребенком фактически ухаживает не мать, а другой человек, то для назначения и выплаты пособия он должен представить работодателю такой же комплект документов. Таким образом, чтобы переоформить выплату пособия на отца (или другого члена семьи, фактически принявшего на себя заботу о ребенке), мать должна подать своему работодателю заявление с просьбой прервать отпуск по уходу за ребенком и приостановить выплату пособия. На его основании по месту ее работы будет издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска и неполучения пособия. Эту справку отец ребенка (другой родственник) представит в бухгалтерию своей компании, когда будет оформлять выплату детского пособия по месту своей работы.

Понятно, что процедура эта требует немало времени и сил. Не всегда ее можно довести до конца — например, когда мать ребенка тяжело больна и находится на лечении в стационаре. Как подтвердил Конституционный Суд РФ 7 , отец в такой ситуации может оформить больничный только в том случае, если ребенок болен. Вместе с тем в этом же постановлении Конституционного Суда РФ было отмечено, что закон позволяет получать пособие по уходу за ребенком любому члену семьи. Однако существующий порядок оформления данного вида социального обеспечения затруднителен, когда мать тяжело больна или находится в стационаре. В связи с этим судьи Конституционного Суда РФ указали на необходимость разработать для этого случая более простой и удобный правовой механизм переоформления пособия.

А что чиновники?

Еще в конце прошлого года специалисты 2 ведомств — Минздравсоцразвития России и Фонда социального страхования РФ — утвердили совместное разъяснение о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия другому члену семьи на период, когда мать не может ухаживать за ребенком в связи с болезнью 8 . Чиновники подтвердили, что человек, фактически ухаживающий за ребенком в период болезни матери, для получения детского пособия должен представить такой же комплект документов 9 , который требуется и от матери ребенка.

Однако порядок представления одного из документов в данной ситуации может быть несколько упрощен. Касается это справки с места работы матери о том, что она не использует отпуск и не получает пособия. Отец или другой член семьи может обратиться к работодателю мамы за такой справкой, передав ему заявление матери о том, что она прерывает отпуск. Причем, пока такая справка не будет представлена, для назначения пособия лицо, ухаживающее за ребенком, по месту своей работы может представить копию заявления матери, заверенную по месту ее работы.

Прервав свой отпуск по уходу за ребенком, мама может получить пособие по временной нетрудоспособности. Отец ребенка, ухаживающий во время болезни матери за ребенком, получит пособие по уходу, рассчитанное исходя из его среднего заработка.

Индексация ежемесячного пособия в 2009 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное исходя из среднего заработка, не индексируется 10 . Для этого вида детского пособия индексируются только его минимальный и максимальный размеры. На 2009 год в федеральном бюджете установлен коэффициент индексации в размере 1,085 11 . Для расчета предельных размеров детских пособий в 2009 году на этот коэффициент нужно умножить действующие на конец 2008 года величины пособия (а не базовые). Таким образом, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком равняется 1798,51 рубля, по уходу за вторым и последующими детьми — 3597,01 рубля. Максимальный размер пособия не должен превышать 7194,02 рубля в месяц.

Поскольку в настоящее время показатель инфляции превышает изначально заложенную в бюджете величину (8,5%), не исключено, что в законодательство будут внесены соответствующие поправки и пособия необходимо будет пересчитать.

В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только тем, кто проработал у работодателя не менее установленного срока. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребенка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90-процентной оплатой и еще 20 недель с фиксированной ставкой.

Одним из государств с наиболее высоким уровнем социальной защиты является Швеция. В этой стране все работающие родители имеют право на 18 месяцев отпуска, во время которого их заработная плата компенсируется в равных долях правительством и работодателем. Для поощрения родителей как минимум 3 месяца из 18 должны быть использованы вторым родителем. Подобное законодательство действует и в Норвегии.

Еще более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска со 100-процентной оплатой до родов и 2 года после родов, после чего матери имеют право еще на один год неоплачиваемого отпуска.

Однако в Австралии и США в настоящее время ощущается необходимость в совершенствовании системы оплаты декретного отпуска. В этих странах, которые вообще не предоставляют оплачиваемого отпуска, позволяют не работать по 12 недель каждому из родителей — в США и один год для матери — в Австралии.

Подготовила Ирина Калинина

Авторы статьи:
Е.А. Аралова,
аудитор

Экспертиза статьи:
А.Г. Кикинская,
служба Правового консалтинга ГАРАНТ, юрисконсульт

1, 4 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ

2 п. 51 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

5 п. 41 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

6 п. 50 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

7 Пост. КС РФ от 06.02.2009 N 3-П

8 приказ Минздравсоцразвития России и ФСС России от 22.12.2008 N 749н/286

9 пп. 50, 51 положения, утв. пост. Правительства РФ от 30.12.2006 N 865

10 письмо ФСС России от 11.12 2008 N 02-18/07-12222

11 ст. 11 Федерального закона от 24.11.2008 N 204-ФЗ

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

При уходе за детьми до полутора лет можно рассчитывать на ежемесячные выплаты. Читайте о минимальном и максимальном пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году, как оно рассчитывается, от чего зависит и как его получить.

Максимальная продолжительность «детского» отпуска составляет 3 года. Но пособие, выплата которого предусмотрена на время такого отпуска, можно получить только за 18 месяцев.

Срочно проверьте документы по декретницам!

ФСС может отказать в возмещении пособия, если выяснят, что его назначили с нарушением. Или если решат, что не было оснований его назначать и платить. Одно из частых оснований — ошибки и неточности в документах, которые нужны, чтобы назначить оплату.

Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Ухаживать за малышом могут мать, отец, другие родственники ребенка (бабушка, дедушка и прочие), опекуны и т.д. Полный перечень таких лиц утвержден Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

Право на получение компенсации имеют:

  • матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты очной формы обучения);
  • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
  • матери-военнослужащие по контракту;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком;
  • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).

Получить деньги может только одно лицо, которое непосредственно ухаживает за малышом, — по выбору родственников. Главное — сам факт ухода и, как следствие, отсутствие возможности получения дохода в виде заработной платы или иного дохода.

Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одну из выплат.

Читайте так же:  Налог на жильё для инвалидов

За большую зарплату и пособие могут возбудить дело за мешенничество на руководителя компании, если он подаст на возмещение в ФСС.

Размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

По общему правилу размер пособия зависит от среднего месячного заработка (не более 40 % такого заработка). Но выплата не может быть выше максимума и ниже минимума (см. таблицу ниже).

Статьей 4 Закона № 68-ФЗ предусмотрено, что ежегодно с 1 февраля суммы выплат индексируются постановлением Правительства РФ.

Так, с 1 февраля 2019 выплаты увеличили на коэффициент 1,043 (Постановление правительства от 24.01.2019 №32), поэтому платить понадобится больше.

Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Можно ли оформить декретные на мужа

Можно ли оформить декретные на мужа

Похожие публикации

В семье, где ожидается рождение ребенка, возможны такие ситуации, когда работает только будущий отец либо мать решила не сидеть дома с малышом и вскоре после родов вернуться к работе. Может ли муж получить декретные вместо жены? На какие пособия он может при этом рассчитывать? Как оформляется получение декретных выплат отцом? Ответы на эти вопросы вы найдете в нашей статье.

Пособия в декрете: что полагается отцу

Декретные выплаты – так называют пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста. Эти средства традиционно получает мать ребенка, но мы выясним, может ли отец получить декретные.

Если будущая мать трудится, и за нее перечисляются взносы на соцстрахование, она вправе на 30-й неделе беременности оформить до- и послеродовой отпуск (отпуск по БиР). На основании больничного, выданного врачом, беря в расчет среднюю зарплату, ей начисляется пособие по беременности и родам. Логично, что кроме самой женщины, получить такое пособие никто не сможет, поэтому ни на кого из родственников оформить эти декретные, на мужа в том числе, нельзя. В случае, когда женщина безработная, данное пособие не получит и она сама.

Ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет назначается на период нахождения в одноименном отпуске, составляет 40% средней зарплаты, а неработающим начисляется в минимальном размере. Мать вправе отказаться от этого отпуска, чтобы по окончании послеродового отпуска сразу выйти на работу. Тогда оставаться с ребенком дома, получая пособие до 1,5 лет, может любой родственник. Можно ли оформить декретные выплаты на мужа? Конечно, но при этом ему придется на время оставить работу и самому «уйти в декрет», оформив отпуск по уходу за малышом (ст. 13 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Получать пособие на ребенка отец может со дня завершения отпуска жены по БиР, а если работы у нее нет, то со дня рождения ребенка, при условии, что представит работодателю справку из соцзащиты о том, что жена пособия по беременности и родам не получала.

Есть еще одна выплата, которую может получить отец, не уходя в «декрет», когда ребенок появится — единоразовое пособие на новорожденного. Право на его получение в равной мере имеет каждый из родителей, но выплачивается оно только одному из них. Пособие одинаково для работающих и безработных – это 16 350,33 руб. в 2017 году (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 88). Если один родитель работает, а второй нет, пособие будет назначено работающему. Когда оба родителя безработные – за пособием в орган соцзащиты может обратиться кто-то один.

Как получить декретные мужу

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Перед тем, как оформить декретные на мужа, матери ребенка нужно взять справку с работы (неработающей — из органа соцзащиты), в подтверждение того, что она не получала данное пособие. Затем нужно подготовить документы:

  • заявление работодателю мужа на отпуск и пособие, или в соцзащиту о назначении пособия,
  • «детское» свидетельство о рождении, если ребенок уже не первый, то и свидетельства остальных детей,
  • справка, подтверждающая неполучение такого пособия женой,
  • если отец менял работу в предыдущие два года, запрашивается справка от прежних работодателей по форме «182н» о зарплате для начисления пособия,
  • Неработающим отцам нужно приложить копии трудовых книжек – своей и супруги.

Крайний срок, когда можно подать документы на пособие – 6 месяцев после исполнения ребенку 1,5 лет, то есть до достижения им двухлетнего возраста.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Неважно, когда было подано заявление для назначения пособия – оно в любом случае выплачивается за весь период с первого дня отпуска по уходу за ребенком и до дня, когда ему исполнится 1,5 года (ст. 14 закона № 81-ФЗ).

Как видим, ответ на вопрос «может ли муж получить декретные?» положительный, но действует это только для одного вида декретных – пособия на ребенка до 1,5 лет при уходе отца в «декретный» отпуск. Кроме того, отец ребенка наравне с матерью имеет полное право получить единоразовое пособие при рождении младенца.

Можно ли оформить детские пособия на мужа

Можно ли оформить детское пособие на мужа если я не работаю.

Если муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, естественно, он уже работать не сможет, поскольку именно он будет получать пособие. Это деньги, которое платит государство, и не важно, работал человек до этого или нет. Оформляйте пособие на себя через соцзащиту и спокойно сидите дома до 1,5 или трёх лет.

Добрый день! Оформить пособие на мужа вы можете. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается матери, отцу или другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком. Право сохраняется, если лицо работает на условиях неполного рабочего дня или на дому и продолжает уход за ребенком. Для оформления пособия вашему мужу необходимо по месту работы предоставить свидетельство о рождении ребенка, справку с вашего места работы. О том что вы не получаете такое пособие и заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Можно ли оформить детские пособия на второго ребенка, если у меня, мужа и первого ребенка есть прописка, а у второго ребенка нет прописки?

В сиу ст.20 ГК РФ местом жительства ребёнка до 14 лет является место жительство его родителей или опекунов. Поэтому его регистрация для установления места жительства значения не имеет.

Можно ли оформить детское пособие по уходу за ребенком до 3-ех лет, на мужа? Т.к. я студентка и не работаю.

А зачем? Он хочет сидеть дома и тоже не работать? Оформляйте на себя через соцзащиту.

Можно ли оформить детское пособие и пособие по беременности и родам на мужа если он не работает?

Можно если вы не оплучали это пособие, но его пособие которое ему будут выплачивать будет намного меньше вашего.

Жена безработная, муж работает официально! Можно ли мужу оформить на себя детское ежемесячное пособие? Или может ли муж уйти в декретный отпуск, если при этом жена не имеет официального места работы!?

Отец ребенка может воспользоваться вместо супруги отпуском по уходу за ребенком до трех лет. При этом он будет получать ежемесячное пособие — 40% среднего заработка пока ребенку не исполнится полтора года. Также отец может получить у себя на работе вместо мамы единовременное пособие при рождении ребенка.

Здравствуте. Можно ли оформить детские пособия на мужа, так как я не могу их оформить на себя, из за того что мой первый муж получает пособия на других моих детей?

Здравствуйте! Да, Вы имеете право оформить пособия на супруга. Кроме пособия по беременности и родам, выплаты детских до 1,5 лет может оформить только один родитель, и это может быть отец ребенка.

Можно ли с копией паспорта мужа оформить документы на детское пособие?

Жанна здравствуйте. Уточните какое детское пособие хотите оформить и кто требует присутствие мужа. Я постараюсь вам помочь, если вы уточните вопрос.

Детское пособие оформлено на мужа и поступает на его счёт. Можно ли оформить пособие на счёт жены?

Здравствуйте, Альбина. Это зависит от того, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Именно на его имя и начисляют пособие. Так что если за ребенком ухаживает муж, то не сможете переоформить. Бог Вам в помощь.

Альбина, добрый вечер! Для этого нужно, чтобы муж написал заявление о прекращении выплаты ему пособия. Тогда вы сможете оформить пособие на себя. Всего Вам наилучшего!

Можно ли оформить детское пособие на мужа?

Пособие по уходу за ребёнком может оформить супруг. По месту работы нужно обратиться с заявлением. Приложила копию свидетельства о рождении ребенка, справку что мать пособие не получает.

Можно. В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

Можно ли оформить мужу детское пособие до полутора лет на работе и при этом так же работать?

Если муж будет оформлять отпуск по уходу за ребенком, естественно, он уже работать не сможет, поскольку именно он будет получать пособие. Это деньги, которое платит государство, и не важно, работал человек до этого или нет. Во-первых, работодатель на это не пойдет, если только неофициально, и то до первой проверки. Во-вторых, эти государственное пособие, с которым не шутят. Почему вы на себя не хотите оформить, раз мужу надо работать.

Читайте так же:  Заявление о закрытии карты мтс

Добрый день. За получением пособия может обратиться либо один из родителей, либо ближайший родственник, который действительно ухаживает за данным ребенком. При этом выплата за ним сохраняется, если он работает неполный рабочий день. Бабушки, дедушки и другие родные оформить пособие могут только по месту работы.

Можно ли оформить родовое единовременное пособие и ежемесячные детские пособия на мужа. Если он работает?

Единовременное пособие может быть получено отцом ребенка, а пособие по уходу за ребенком-нет, оно выплачивается родителю, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

—Здравствуйте, только единовременное пособие он сможете получить. Но никак не по уходу за ребёнком. Удачи Вам и всё у Вас получится.

Можно ли на мужа оформить детское пособие, т.к. я не работаю официально?

Можно оформить, если он работает.

Можно ли оформить детское пособие до 16 лет, если муж работает офицально а жена нет. Но на учете по без работице не стоит.

Обратитесь в соцзащиту- это региональные выплаты.

Скажите пожалуйста, можно ли оформить детские пособия на мужа, если ребенок не прописан?

Добрый день! Нет, регистрация ребенка обязательна

Можно ли оформить детское пособие на ребенка если я в отпуске по уходу за ребенком, а муж работает не официально?

до 1.5 лет —можете, после нет—нужна справка о доходах .

Можно ли оформить детское пособие на карточку мужа или нет.

Можно ли оформить детское пособие на мужа? Но до этого получала я.

В принципе это не запрещенно

Можно ли оформить детские пособия на мужа но при этом чтобы деньги перечисляли на карточку жены?

Нет, так сделать не получится

Можно ли оформить детское пособие на детей, если с бывшем мужем заключено соглашение об уплате алиментов в твердой сумме, примет ли такой документ управление соц. защиты?

Здравствуйте. Соглашение не имеет значения, пособия можно оформить.

Хочу уволиться и устроиться на другую работу Можно ли оформить детское пособие до 1,5 лет на мужа?

Здравствуйте. уволиться можете конечно, никто не запретит

Я безработная, можно ли оформить детское пособие на мужа, и могут ли отказать, если муж работает в бюджетной сфере. Есть ли закон позволяющий это сделать. СПАСИБО.

Я безработная , можно ли оформить детское пособие на мужа, и могут ли отказать,если муж работает в бюджетной сфере. Есть ли закон позволяющий это сделать. —не совсем понятно о каком пособии идёт речь? -если по уходу за ребёнком до 1,5 лет. то муж его не оформит. Если это единовременная выплата за рождение ребёнка. то оформит муж у себя на работе. либо вы обратившись в управление труда и соцзащиты населения.

Если речь идет о пособии по уходу за ребенком, то это возможно. Ваш муж может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия.

Антонина Васильевна, ну почему же не оформит? А как же нормы ст.256 ТК.

Оформили детское пособие до 18 лет на мужа. Можно ли его переоформить на жену и что для этого нужно? Спасибо.

Света, ежемесячное пособие на ребенка оформляется на одного из родителей, но полагается на каждого ребенка. Для переоформления обратитесь в соц.защиту

Можно ли оформить детские пособия на мужа (он работает в газпроме), как они рассчитываются и что для этого нужно сделать.

Здравствуйте! На мужа вы можете оформить только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, он рассчитывается исходя из зар. платы, но тогда он работать не будет, а будет осуществлять уход за ребенком. Можно получить единовременное пособия при рождении ребенка, но это твердая сумма, которая от заработка не зависит. Оплата отпуска по нетрудоспособности, до родов и после родов на мужа оформлено быть не может.

Переоформить пособие по уходу за ребенком

Я получаю пособие по уходу за ребенком инвалидом. Можно ли переоформить выплату на мужа т.е отца ребенка?

Здравствуйте! Да, если отец ребенка является неработающим трудоспособным лицом, т.е. не работает, не получает пенсию или пособие по безработице. Ежемесячная выплата устанавливается проживающим на территории Российской Федерации родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), а также другому лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (далее — лицо, осуществляющее уход), независимо от совместного проживания с ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы (пункт 2 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. постановлением Правительства РФ от 2 мая 2013 г. N 397)).

Если мне выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я переоформить это пособие на маму.

Здравствуйте! Да, вы можете переоформить на свою мать, если она фактически ухаживает за ребенком. В этом случае вам необходимо будет предоставить, среди прочих, справки с мест работы обоих родителей о том, что вы не используете отпуск по уходу за ребенком и не получаете ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет.

Где получить справку о том что Я не получаю детское пособие по уходу за ребенком, чтобы переоформить на тещу.

Обратитесь в отдел пособий и социальных выплат при администрации района по месту регистрации с запросом Удачи Вам и всего хорошего.

Как правильно переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на бабушку, какие документы надо и куда их отдавать. Я планирую выйти на работу и не пойму, пособие переоформляется после моего выхода уже на работу или можно заранее всё переоформить? Бабушка на пенсии, но ещё официально работает?

Здравствуйте! Алгоритм действия в Вашем случае такой: Вы своему работодателю пишете заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу с такого-то числа. Работодатель прекращает выплату Вам ежемесячного пособия по уходу за ребенком и выдает справку о том, по какое число какого месяца Вам выплачено пособие и что пособие дальше выплачиваться не будет. Бабушка ребенка своему работодателю пишет заявление о предоставлении ей с такого-то числа отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и прикладывает к заявлению указанную справку с Вашей работы и с места работы отца ребенка (а если отец ребенка не работает — из органа социальной защиты по месту регистрации) о неполучении им указанного пособия.

Могу ли я переоформить пособие по уходу за ребенком инвалидом на отца?

Здравствуйте! Да, если Вы официально выходите из отпуска по уходу, отец ребенка может уйти в этот отпуск. Удачи Вам и всего хорошего!

Могу ли я переоформить пособие по уходу за ребенком на безработного мужа так как сама выхожу на работу.

Вам возможно будет выгодно выйти на неполный рабочий день (семичасовой) и одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком. Подумайте.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет с отца на мать?

Здравствуйте! Можно переоформить пособие с отца на мать, для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить справку, что отец данный отпуск не использует, пособие не получает.

Здравствуйте! Да, такое возможно если отец выходит на работу, то мать может взять отпуск по уходу за ребенком на работе. Удачи Вам!

Я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и хв связи с этим хочу переоформить пособие на мужа. Муж — единственный учредитель и работник ООО, по которому нет фин.-хоз. деятельности с момента основания. Возможно ли получение пособия?

Здравствуйте! Да, муж может сидеть с ребенком, но ему придется уволиться и оформлять пособие как безработному, так как отчисления в ФСС он видимо не делал. Уточните этот момент.

Добрый вечер, Мария! Если у вашего супруга есть ООО, но деятельность никогда не осуществлялось, то и пособие муж сам себе не сможет платить, потому что не с чего. Деятельности то нету.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком на бабушку? Получаем пособие в связи с инвалидностью ребенка.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком на бабушку? Получаем пособие в связи с инвалидностью ребенка. Как это понять на ребенка оформить на бабушка на основании чего.

Здравствуйте, Ольга! Компенсационная и ежемесячная выплата по уходу назначается одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого нетрудоспособного гражданина, ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы на период осуществления ухода за ним. Пенсионеры и лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения в виде пенсии или пособия по безработице, установленных им в целях компенсации утраченного заработка или иного дохода. Всего доброго!

Можно ли переоформить отпуск по уходу за ребенком на мужа (в том числе и пособие), если я уже оформила таковой на себя? Так как у него пособие будет намного больше.

Можете переоформить. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.—ч.2 ст.256 ткрф. И может выйти на 0.9 ставки, получит и з/п и пособие.

Можно, если он возьмет на работе отпуск по уходу за ребенком, а Вы можете оставаться в отпуске по уходу, если пожелаете. Ст.256 ТК РФ.

Можно ли переоформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на свою маму?

Конечно можете, если она находится в трудовых отношениях (работает). Ст. 256 ТК РФ .

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на бабушку?

Можно оформить карту на которую будет приходить пособие и отдать ее бабушке

Здравствуйте !Можно переоформить на любого члена семьи.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет на мужа?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Да, можно.

Читайте так же:  Административное нарушение это преступление

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком на отца, если мать уже получает пособие? При этом мать не собирается выходить на работу?

Здравствуйте! нет . это невозможно . если мать не работает

На кого я могу переоформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

Зачем переоформлять? Если вы получаете от соц.защиты то ни как

Могу ли я переоформить пособие по уходу за ребенком маме она пенсионерка сама выхожу на работу? Как это сделать?

Да можно это сделать Для переоформления потребуется справка от вашего рабтодателя что вы в настоящее время работаете

Ребенку моему 11 мес., хочу выйти на работу и переоформить пособие по уходу за ребенком на сестру (тетя моего ребенка). сохранится ли ей размер моего пособия в полном объеме?

Здравствуйте! Нет вы не можете на сетсру формить пособие, только можно на супруга или на бабушек с дедушками. Размер пособия не сохранится.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до трех лет на мужа?

Да, закон позволяет это сделать.(ст. 256 ТК РФ).

Можно ли переоформить детское пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на мою родную тетю, т.к. я выхожу на работу. Тетя не работает, но я знаю случай, что пособие в соц. защите оформили на неработающего отца.

Нет, безусловно не получится.

Как переоформить пособие по уходу за ребенком с отца на мать.

Обратиться в органы соцзащиты с заявлением.

Хочу переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 года на свою маму. Она работает завучем в школе. Сколько процентов от своей заработной платы она будет получать пособие?

также 40% от заработной платы.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу выйти на работу. Могу ли переоформить пособие на бабушку? Ребенку 1 год.

Здравствуйте. Нет, не сможете.

ДА,имеете такое право

Да, сможете переоформить.

Можно ли переоформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет на мужа? Муж работает в гуфсин.2900 это слишком мало, может быть муж будет получать на ребенка исходя из своего оклада. Получает 42 тыс, а я безработная. Или все таки они могут отказать и так же выплачивать по минимуму.

Могут отказать потому что вы не работаете.

Муж вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и при этом работать на условиях неполного рабочего времени, сохраняя и пособие по уходу за ребенком. Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на мужа. ему необходима будет справка из органов соцзащиты о том, что Вы данное пособие не получаете.

Можно ли переоформить пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на безработную бабушку если выйду на работу?

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256] Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Можно ли переоформить пособия по уходу за ребенком на отца, если его сократили и он сидит дома, а мама устроилась на работу?

Получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеет право не только мать, но и отец, а также другие фактически ухаживающие за малышом родственники. Так как супруг не работает, то он будет получать мин. пособие. За назначением пособия нужно обратиться в отдел социальной защиты. Перечень документов см. в приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009г. № 1012н.

Как можно переоформить пособие по уходу за ребенком на отца если ребенок второй но мамы разные и у мамы ребенок второй но отцы разные совместный ребенок первый но у каждого из родителей уже имеется по одному ребенку можно ли переоформить пособие по уходу на отца как на второго ребенка?

Вы сами то, хоть поняли что написали

Хочу выйти на работу, ребенку — 10 мес. Как и где можно переоформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на отца, если отец 2 мес. как не работает, на учете в службе занятости не стоит?

Екатерина, обращаться за пособием отцу следует в органы соцобеспечения. Учитывая, что он не имеет работы размер пособия будет минимальный — 1500 руб, если ребенок первый, или 3000 руб., если ребенок второй. У Вас есть другой вариант: Вы можете сохранить за собой право получать пособие в том же размере, что получаете сейчас при условии выхода на работу на неполный рабочий день (допустим 7 или 7,5 часовой рабочий день) или работы на дому с соответствующей зарплатой (ст.256 ТК РФ).

Когда отец хочет оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, при этом продолжать трудиться в организации, а мать не работает, у бухгалтера достаточно часто возникают вопросы. Можно ли ему отказать в предоставлении данного отпуска?

При том, что данный отпуск предоставляется лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком, а поскольку мать не работает, то фактически за ребенком может ухаживать она.

В соответствии с законодательством РФ отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее ежемесячное пособие.

Согласно положениям ч. 1 и 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению. Также отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; далее – Закон N 255-ФЗ).

Ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не исключают возможности предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. Более того, если за ребенком ухаживает несколько лиц (например, мама и бабушка), то пособие выплачивается только одному из них (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).

Пособие выплачивается работнику по месту его работы (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Если на момент наступления отпуска по уходу за ребенком работник занят у нескольких работодателей, пособие по уходу за ребенком выплачивается ему по его выбору либо по основному месту работы, либо по совместительству (ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, письмо ФСС РФ от 13.09.2013 N 15-03-09/12-2494П).

В п. 54 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее – Порядок) прямо предусмотрен случай, когда пособие может назначаться одному из родителей, если другой, в том числе и мать, не работает. При назначении отцу ребенка пособия по уходу за ребенком требуется справка с места работы (службы) матери ребенка о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие, а в случае, если мать ребенка не работает (не служит) либо обучается, – справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Таким образом, то обстоятельство, что мать ребенка не работает, не влияет на право отца использовать отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. При представлении отцом ребенка документов, предусмотренных п. 54 Порядка N 1012н, работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении соответствующего пособия.

В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).

В соответствии со ст. 91 и ст. 93 ТК РФ неполным считается рабочее время, продолжительность которого меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю). Такое время устанавливается по соглашению сторон и оплачивается пропорционально отработанному времени (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).

Для того чтобы установить неполное рабочее время, необходимо получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ. В дополнительное соглашение следует включить условия договора, которые подлежат изменению. К ним, в частности, относятся условия о режиме рабочего времени работника и об оплате труда.

Вопрос о том, насколько можно уменьшить рабочее время отцу ребенка, который будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и выйдет на работу на неполное рабочее время, законодательством не урегулирован. Стороны трудового договора должны самостоятельно определить приемлемую для них продолжительность рабочего дня (рабочей недели). Даже если рабочая неделя сокращена только на один час, такой режим работы, по мнению судей, отвечает признакам и неполного рабочего дня, и сокращенной рабочей недели.

Читайте так же:

  • Приказ 169-н минздравсоцразвития Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 г. N 169н "Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам" Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 марта 2011 […]
  • Защита прав потребителей возврат товара ненадлежащего качества сроки Каков срок возврата товара ненадлежащего качества? Общие положения законодательства о возврате товара Возможность возврата товара в торговую точку, а также предъявления дополнительных требований предусмотрена Гражданским кодексом РФ и законом РФ «О защите прав потребителей» от 07.02.1992 […]
  • Приказ мз мо 1561 Приказ мз мо 1561 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 27 февраля 2018 года N 252 1. Внести в приложение N 3 к приказу следующие изменения: 1.1. Пункт 1 приложения N 3 изложить в следующей редакции: "1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов […]
  • Лицензия на криптопро фсб Продлены сертификаты соответствия ФСБ на КриптоПРО 3.6.1 Продлены сроки действия сертификатов ФСБ России на СКЗИ КриптоПРО CSP версии 3.6.1 Об этом сообщает официальный сайт компании "КриптоПРО". КриптоПРО CSP версии 3.6 это одна из наиболее распространенных версий ГОСТового […]
  • Федеральный закон 48-фз об опеке Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ"Об опеке и попечительстве" С изменениями и дополнениями от: 18 июля 2009 г., 1 июля 2011 г., 2 июля 2013 г., 5 мая, 4 ноября, 22 […]