Меню

Образец заполнения заявления на ежемесячное пособие до 18 лет

Оглавление:

Заявление на пособие по уходу за ребенком — пример

Один из родителей малыша имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до тех пор, пока ему не исполнится 1.5 года. Получать выплаты можно по месту официально работы одного из родителей либо в соцзащите населения. От родителя требуется написать заявление о выплате ежемесячного пособия.

Так как пособие может оформить любой из родителей, то с целью избежания двойного начисления данной выплаты, второй родитель должен предоставить документ, который подтвердит, что ему не начислялось и не выплачивалось обозначенная выплата. Таким документом будет являться справка с места работы второго родителя — скачать образец справки.

Если второй родитель безработный, то справка получается в соцзащите.

Полезное видео — как получить пособие и кому оно положено:

Справка прикладывается к заявлению работника вместе со свидетельством о рождении ребенка.

Данное пособие выплачивается каждый месяц в размере 40% от среднего месячного заработка, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году рождения ребенка. При этом пособие не может быть меньше минимального значения, рассчитанного из МРОТ. Как рассчитать выплату до 1.5 лет?

Минимальный размер ежемесячной выплаты, руб.

Форма заявления на пособие до 1 5 лет

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, по месту работы выплачивается ежемесячное пособие со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 % среднего заработка.

Прошу предоставить мне с «__»_______ 20__ г. отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с начислением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приложение:
1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
2. Справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком 1 .
3. Справку (справки) о сумме заработка от другого работодателя, из которого должно быть исчислено пособие (при необходимости).
4. Заявление о замене годов при расчете пособия (при необходимости).

1 Если мать (отец) ребенка не работает либо обучается по очной форме, то справку из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В данном случае к заявлению на предоставление отпуска по уходу за ребенком прикладываются справки о том, что отпуск по уходу за ребенком матерью (или обоими родителями) не используется.

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1)

Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком мама может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

Отправить на почту

Заявление на отпуск по уходу за ребенком дает возможность заявителю претендовать на положенные для такого случая пособия и компенсации. Наш материал поможет быстро и без хлопот оформить этот документ.

Кто может выступать заявителем?

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска.

Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники.

ВАЖНО! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст. 256 ТК РФ.

Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Количество заявлений на отпуск по уходу за ребенком, если длительность его превышает 1,5 года, увеличивается вдвое. Это связано со следующими законодательными аспектами (закон «О детских пособиях» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  1. В течение временного промежутка от окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет Фонд социального страхования выплачивает заявителю определенную сумму денежных средств (пособие), а его работодатель – компенсацию, установленную указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.
  2. Если заявитель продолжает находиться в «детском» отпуске после окончания 1,5-летнего срока (и до 3-х лет), обязанность с работодателя по выплате регулярной компенсации не снимается (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Разобраться с нюансами «детских» выплат помогут следующие статьи:

Как составить заявление?

Поскольку нормативные требования к форме и содержанию заявления на «детский» отпуск отсутствуют, его структура может быть общепринятой (одинаковой для всех видов заявлений).

Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте.

Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя.

К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности.

Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

Заполненный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком смотрите на нашем сайте.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для оформления факта нахождения сотрудника в таком отпуске и получения им причитающихся за время такого отпуска пособий и компенсаций. Его пишет тот человек, который фактически будет ухаживать за ребенком (мать, отец, опекун или иное лицо).

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет

До тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года, на его содержание можно получать государственное пособие, покрываемое средствами ФСС. Если есть официальное место работы, то за пособием нужно обращаться к работодателю.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (812) 309-51-35 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Если же работы нет, то пособие будет минимальным и за его получением нужно обращаться в орган соцзащиты населения. Минимальная величина пособия в 2016 году составляет 2908,62 на первого ребенка и 5817,24 руб. на второго.

Если же есть работа и был доход в прошлых двух годах, то следует обращаться с заявлением к работодателю, бухгалтерия которого проведет расчет величины пособия, исходя из фактических доходов. Исчисленная величина не должна быть меньше минимальных значений и в то же время не должна превышать максимальных. Например, на первого ребенка максимум можно получать 21554,82 руб. в месяц.

Чтобы получить пособие не ребенка до 1,5 лет, следует написать заявление руководству. В заявлении можно одновременно прописать просьбу о начислении ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет, а также о предоставлении отпуска по его уходу.

Заявление составляется в свободной форме и заверяется подписью лица, которое будет осуществлять фактический уход за ребенком. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении малыша (его ксерокопия). Скачать образец заявления на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет предлагаем скачать ниже.

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе.

Как написать правильно?

Текст заявления на пособие на ребенка до 1,5 лет должно включать:

  • ФИО директора;
  • наименование фирмы;
  • ФИО заявителя;
  • просьба оформить отпуск, его продолжительность изначально указывается — до достижения ребенка возраста 1,5 лет, при желании дальше можно продлить отпуска по уходу за ребенком;
  • просьба начислить ежемесячное пособие на ребенка — выплачивается оно только до 1,5 лет ребенка, если же отпуск продлен до 3 лет, то место за работником сохраняется, но никаких выплат он не получает;
  • сведения о ребенка, за которым нужен уход;
  • приложенные документы — свидетельство должно подтверждать рождение ребенка и его возраст;
  • подпись заявителя и дата.
  • Читайте так же:  Апрель 1941 договор о нейтралитете

    На основании заявления, а также приложенных к нему свидетельства о рождении и справки о неполучении выплаты другим родителем (скачать образец справки можно здесь) готовится приказ о предоставлении отпуска для ухода за ребенком и распоряжением посчитать и начислить ежемесячное пособие в связи с этим.

    Помимо ежемесячного пособия, родители ребенка могут получить разовую выплату, для этого также требуется написать заявление, образец которого можно скачать здесь.

    Скачать образец

    Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образец — скачать.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 350-55-18 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

    По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В ст. 256 ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. О нем речь идет только в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», определяющем выплаты пособия во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:

    * первая часть отпуска — период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
    * во вторую половину отпуска — от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

    С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).

    Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
    ——————————————————————————————
    Генеральному директору
    ООО «Крутышка»
    И.И. Иванову
    от секретаря
    Т.А. Петровой
    ЗАЯВЛЕНИЕ

    Прошу предоставить мне с «__»_______ 2009 г. отпуск по уходу за ребенком
    до достижения им возраста полутора лет с начислением и выплатой ежемесячного
    пособия по уходу за ребенком.

    Приложения: 1. Копия свидетельства о рождении ребенка.
    2. Справка с места работы отца ребенка, о том, что он не
    использует указанный отпуск и не получает ежемесячное
    пособие по уходу за ребенком.

    «__» ________ 2011 года Подпись Т.А. Петрова
    —————————————————————————————-
    1. Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам. Пособие будет начисляться на следующий день после окончания больничного листа.
    2. Для пересчета пособий по уходу за вторым или последующим ребенком получатель пособия должен представить работодателю копии свидетельств о рождении всех детей.
    Женщина или другой член семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком сразу до достижения им возраста трех лет. В таком случае пишется 2 заявления после окончания декретного отпуска:
    * одно заявление в бухгалтерию с просьбой начислить пособие по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 1.5 лет;
    * второе заявление в отдел кадров с просьбой предоставить отпуск по уходу за ребенком с «__»___2009 г. до достижения им возраста 3-х лет.
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы, учебы. Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице (Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет).

    Образец заявления на пособие по уходу за ребенком

    Мы попытались найти неплохие шаблоны, чтобы сохранить время для более полезных свершений. Каждый документ несет необходимые поля для заполнения. Чтобы заполнить их правильно достаточно понять принцип.

    Проще всего сделать это использовав пример, находящийся далее. Если вдруг Вы нашли не совсем точные данные или неточность, просим указать администрации о ошибке в заполнив форму в конце. Важно держать в памяти, что законотворчество не топчутся в конкретной точке и какие-то заявления начинают стремительно устаревать. Обязательно нужно сверять действительность указанных в них норм права.

    Вполне реально, что законы уже потеряли актуальность.

    Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет

    Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет начисляется на следующий день после окончания больничного листа по беременности и родам.
    Начало отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет отсчитывается с момента окончания отпуска по беременности и родам.

    В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получать пособие может один из родителей ребенка, опекун или родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

    Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие выплачивается ему в обычном порядке.

    Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.
    Например, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

    Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. То есть до момента, когда ребенку исполнится два года.
    Если человек пропустил этот срок, то пособие ему не выплачивается. (ст. 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пункт 55 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865).

    Неработающим гражданам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения ребенком возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице.

    Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

    Женщина имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
    Женщина, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 93 ТК РФ).

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. (п. 43 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н).

    Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в день выдачи зарплаты.

    Документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия:

  • заявление работницы (работника) о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • справка, подтверждающая, что второй родитель (опекун) не получает пособие;
  • копия приказа от работодателя о назначении пособия;

    Письменное заявление на фирменном бланке с № и датой на имя директора ФСС с указанием запрашиваемой суммы и расчетного счета в банке (в 2-х экз.);

  • Копия документа, подтверждающего трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка с отметкой о его работе в организации на период обращения или трудовой договор);
  • Форма ФСС-4;

    Все перечисленные документы должны быть заверены печатью страхователя и подписью руководителя. В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производятся выплаты следующих видов пособий молодым мамам:

    1) пособие по беременности и родам;
    2) единовременное пособие на рождение ребенка;
    3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет

      Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работающим гражданам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40% от среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.
      (Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие).

    Читайте так же:  Подать заявление в пдн

    Районный коэффициент применяется только к минимальным размерам пособий по уходу за ребенком.

    В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка, но не Может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

    В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), то ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя. При обращении к одному из работодателей за назначением ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет застрахованное лицо представляет помимо остальных документов справку с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются.

    Расчет среднемесячного заработка производится по следующей схеме:

    Как правильно оформить заявление на детское пособие на ребенка до 16-18 лет: образец

    Как правильно оформить заявление наПросмотреть запись детское пособие в 2017 году? Куда подается заявление? Читайте далее в нашей статье….

    Закон на стороне граждан имеющих детей, государство на основании ФЗ-81 от 19.05.1995г. осуществляет некую финансовую поддержку семьям с тяжелым финансовым положением.

    Детское пособие вправе оформить только один родитель в случае полной семьи. Для того чтобы оформить выплату на ребенка в соц. защиту следует передать список требуемых документов и заявление о назначении пособия.

    Заявление на пособие детей до 18 лет пишется в свободной форме, так как общей регламентированной формы для заполнения нет. Написано оно может как от руки, так и при помощи компьютера.

    Как правильно оформлять?

    Для того чтобы правильно написать заявление на детское пособие на ребенка до 16-18 лет, следует учесть такие моменты:

    • В верхнем правом углу указываем, кому адресовано обращение (наименование организации).
    • ФИО лица, на чье имя будет оформляться пособие.
    • Адрес проживания и паспортные данные.
    • Текст документа должен содержать просьбу «Назначить ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка до 16-18 лет», с указанием ФИО ребенка и даты рождения.
    • В приложении следует указать список документов, которые необходимы для рассмотрения.
    • Ниже ставим дату написания заявления, подпись и расшифровка.

    Уважаемые читатели! Если Вы не нашли на нашем сайте нужную информацию по тому или иному вопросу, задавайте его в режиме онлайн по телефонам:

    Также, получить бесплатную юридическую помощь у нас на сайте . Заданный Вами вопрос не заставит долго ждать!

    Какие семьи вправе подать заявление на получение детского пособия на ребенка до 18 лет, смотрите в следующей статье….

    Сроки рассмотрения

    Заявление с приложенными документами передаются в отдел социальной защиты населения. На проверку документов отводится 10 дней для вынесения общего решения. В некоторых случаях, может проводиться дополнительная проверка документов, тогда сроки вынесения решения увеличатся до одного месяца.

    В какие сроки осуществляется выплата детского пособия на ребенка

    После того, как социальная защита вынесла положительный результат на выплату детского пособия на ребенка, зачисление производится до 26 числа следующего месяца после написания заявления.

    С января 2016 года данная выплата может осуществляться ежемесячно или ежеквартально, периодичность выплат устанавливает региональное управление.

    Если в семье несколько детей до 18 лет, пособие будет назначено на каждого ребенка. Таким образом, в заявлении нужно указать всех детей и приложить копии свидетельства о рождении на каждого.

    Образец заявления на выплату детского пособия на ребенка в 2017 году

    Государственное Учреждение Новосибирское

    Региональное отделение ФСС РФ Филиал №1

    Проживающей по адресу: г. Новосибирск,

    Ленинский район, м-он 12 кв.65

    Паспортные данные: 52-05 523124, Выдан ГОВД

    по городу Новосибирску от25.06.2001г.

    Прошу назначить мне ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка Асинову Анну Евгеньевну, родившуюся 20 ноября 2016 года.

    • Копия свидетельства о рождении дочери – Асиновой Анны Евгеньевны;
    • Копия паспорта отца — Асинова Евгения Сергеевича;
    • Копия паспорта матери – Асиновой Валентины Михайловны;
    • Свидетельство о заключении брака;
    • Справка о составе семье;
    • Справка о доходах отца;
    • Справка о доходах матери;
    • Реквизиты банка для перечислений.

    26.07.2017г. (подпись) Асинова В.М.

    Скачать бесплатно:

    Скачать бланк заявления на оформление детского пособия до 18 лет, скачать образец заявления на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Скачать Образец заявления на оформление ежемесячного детского пособия до 18 лет

    Юридическая консультация!

    У Вас накопилось много вопросов? Не знаете как их разрешить?

    На сайте не нашли ответа на свой вопрос?

    Задавайте их опытным юристам, ответ будет отправлен в течении 10 минут.

    Помощь административного, семейного, жилищного, гражданского и уголовного права!

    Хотите получить консультацию по телефону, звоните прямо сейчас:

    Пособие на ребенка до 1,5 лет

    Содержание статьи:

    Пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году

    Согласно законодательству гражданам с целью воспитания детей и компенсации материальных расходов полагается пособие на ребенка до 1,5 лет, которое относится к ежемесячным денежным перечислениям. Дотации получает мать ребенка, однако оформить их можно и на других лиц, которые по факту используют отпуск в силу ухода за малышом.

    Условия получения пособия (работающие граждане):

    Внимание, бесплатная консультация!

    • Москва и область:
    • Непосредственный уход за малышом. Допускается частичное использование отпускного периода, когда один из родителей или родственников в течение определенного времени (например, полугода) присматривает за малышом.

    В каких случаях начисляется пособие для неработающих лиц:

    • При наличии пособия по безработице можно выбрать только один вид выплат.
    • Человек использует отпуск, необходимый для ухода, и в то же время ведет трудовую деятельность в домашних условиях, выходит на работу только на ограниченный промежуток времени, является студентом.
    • Женщина имеет выбор, какие получать выплаты — по беременности и родам или указанные выше (если эти периоды совпадают).

    Размер пособия для ребенка до 1,5 лет в 2019 году

    Величина пособия зависит от среднего дохода, получаемого гражданином на протяжении двух последних лет. Расчет пособия за ребенком до 1,5 лет выполняется следующим образом: сумму зарплаты нужно разделить на общее число дней за данный промежуток времени. Сюда не входит период временной неспособности работать, отпуск, представленный на время беременности, родов и ухода, нерабочие дни, для которых сохранялась зарплата. Полученное значение умножается на усредненное количество дней в месяце, равное 30,4. Затем от этой величины берется 40%.

    Минимальное пособие на ребенка до 1,5 лет в 2019 году зафиксировано на уровне 3277,45 руб. осуществляется уход за первым ребенком. Пособие на второго ребенка до 1,5 лет, включая последующих детей, насчитывает 6554,89 руб.

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

    Каждый год государство определяет максимальный размер базы, предназначенной для начисления взносов по страхованию. Это предельная сумма годовых доходов лица, с которой производятся отчисления в государственные фонды. В 2019 году она составляет 850 тысяч рублей, в 2018 году ее фиксированная величина — 815 тысяч руб.

    Порядок оформления пособия

    Обратиться за пособием можно в течение полугода с того момента, как ребенку исполнится полтора года. В любом случае выплаты охватывают весь период предоставленного отпуска (пока ребенок не достигнет 1,5 лет).

    Для работающих граждан:

    • В бухгалтерию пишется заявление о том, что оформляется отпуск по уходу за ребенком.
    • Отдел кадров обязан предоставить приказ, что данный отпуск действительно предоставляется. При этом указываются даты его действия.
    • На имя руководителя пишется заявление с просьбой начислить выплаты.
    • После получения данных документов руководство организации должно принять решение о выплатах не позднее 10 дней. Все перечисления будут производиться согласно установленному графику получения зарплаты.

    Для безработных граждан:

    • Все выплаты производятся через органы соцзащиты. В этом случае начисляется минимальная величина пособия.
    • После подачи документов производятся выплаты через отделение почты или на банковский счет. Самый поздний срок зачисления средств – 26-е число текущего месяца. Однако и этот срок может откладываться. Это может быть связано с нерабочими днями (особенно – с новогодними праздниками). Также возможен вариант, когда федеральные средства поступают с задержкой в органы социальной защиты.

    Детское пособие до полутора лет также получают лица, которые были уволены или очно проходят обучение. В этом случае выплаты производят службы соцзащиты.

    Список необходимых документов

    Для трудоустроенных граждан:

    • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (других детей).
    • Заявление о получении отпуска.
    • Заявление о начислении пособия.
    • Один из родителей предоставляет справку об отсутствии отпуска по уходу.

    Для безработных граждан:

    • Свидетельство о рождении.
    • Трудовая книжка со сведениями об увольнении (если произошла ликвидация предприятия во время отпуска или период ухода).
    • Заявление о выплате пособия (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на назначение пособия на ребенка до 1,5 лет]).
    • Приказ о том, что предоставляется отпуск по причине ухода за малышом (если увольнение произошло в отпускной период).
    • Справка с указыванием среднего дохода (необходима для начисления пособия).
    • Справка, предоставляемая службами занятости о том, что у заявителя отсутствуют выплаты по причине безработицы.

    Пособие на ребенка до 1,5 лет 2019 года назначается с целью компенсировать расходы, затраченные на уход и воспитание малыша. Получателем выплат могут стать:

    • Работающие и неработающие родители ребенка.
    • Другие люди, состоящие с ребенком в родственных отношениях и оказывающие за ним уход.

    Чтобы получить данное пособие, необходимо написать заявление, а также собрать пакет документов. Вся информация предоставляется по месту работы или в органы соцзащиты. Выплаты пособия прекращаются, если мать малыша начинает работать. Оставшийся период отпуска можно оформить на других родственников. Периоды ухода могут чередоваться между разными людьми. Тогда им предоставляется право на получение ежемесячного пособия.

    Размер пособия рассчитывается как 40% от среднего дохода, полученного за два года. Его величина не должна превышать максимальной суммы и быть меньше минимальной величины дотации, установленной законом.

    Читайте так же:  3-й федеральный закон

    Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособию на ребенка до 1,5 лет

    Вопрос: Какое назначается пособие по уходу, если в семье рождается второй ребенок (размер заработной платы за два года равен 400 тысячам рублей)?

    Ответ: Порядок выплаты ежемесячного пособия на ребенка в возрасте до полутора лет регламентируется Приказом №1012н, вышедшим в 2009 году. Необходимо учитывать, что если мать ранее лишили родительских прав на детей, то в дальнейшем дотации начисляются как на первого ребенка. Согласно российскому законодательству для начисления дотаций имеет значение как само рождение или усыновление, так и воспитание, забота о ребенке.

    Размер пособия на второго ребенка определяется следующими фактами:

    • Если первенец младше полутора лет, то пособие начисляется на двух детей.
    • Если возраст первенца составляет более полутора лет, то можно рассчитывать только на пособие за второго ребенка.

    Узнать,сколько составит пособие, можно по формуле:

    400 000 рублей (общий уход за два года перед отпуском) / 730 (число рабочих дней) * 30,4 (среднее количество дней в году) * 0,4 (указанные ранее 40%) = 6663,01 руб.

    Начисленное пособие не пересматривается до прекращения выплат (когда ребенку исполняется полтора года или при выходе матери на работу). Рассчитанная сумма не может быть меньше, чем минимальная величина пособия, установленная законом. Аналогично определяется пособие на третьего ребенка и последующих детей.

    Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет: сроки написания, как правильно оформить в 2019 году

    Родители недавно появившихся на свет малышей, согласно законодательству, могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Для этого они должны обратиться к своему работодателю. Чтобы оформить этот период, работнику, имеющему на это право, нужно составить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году, не изменившееся по сравнению с предыдущими периодами.

    В какие сроки пишется заявление

    Нормы права обязуются работника, который будет осуществлять уход за младенцем, предупредить работодателя о своем намерении не менее чем две недели до этого факта.

    Данный период может быть оформлен сразу, как отпуск по беременности и родам закончится, или же в течение всего времени пока, малышу не исполниться полтора года.

    Таким образом, для оформления отпуска по уходу нужно написать заявление об этом не меньше чем за две недели до окончания декретного отпуска, либо до предполагаемой даты его начала. Это можно сделать и раньше.

    Если ребенок достигает 1,5 лет, то получить отпуск по уходу до полутора лет нельзя. Нужно составлять документы уже для получения времени ухода до трех лет.

    Какие необходимо приложить документы

    Подача заявления на получение отпуска по уходу за малышом требует также приложения к данным документам определенного нормами перечня бланков, который представлен ниже:

    • Копии бланка о рождении малыша или справки установления над ребенком опекунства. Если уход за ребенком будет осуществляться не матерью или отцом, нужно сюда также приложить документы, подтверждающие родство малыша с человеком, осуществляющим фактический уход. При появлении ребенка за пределами нашей страны, документы о рождении формируются в консульстве страны или органами местных властей. Не стоит забывать, что иностранное свидетельство должно быть переведено на русский.
    • Справку с места второго родителя в том, что он не использует на этот момент данный отпуск у своего работодателя. Она может быть выписана в произвольном виде. Часто для этого применяется фирменный бланк организации. Когда такой отпуск использует член семьи, в которой появился малыш, данные справки должны представить и мать и отец. В случае, если у второго родителя несколько мест работы, то справки нужно предоставлять от каждого работодателя.
    • Справка о зарплате за предыдущие два года по форме 182н, на которую начислялись страховые взносы. Этот документ предоставляется работниками, которые недавно поступили на работу, и данные об их зарплате нет. Она необходима для расчета размера пособия.
    • Заявление о замене расчетных периодов, которые выбираются для определения пособия. Данное право сотрудница, у какой недавно уже рождался ребенок, получает, если в предыдущие годы у нее уже был оформлен отпуск по уходу за другим ребенком. Такое изменение может осуществляться только в случаях, когда сумма пособия, рассчитанного по сведениям заменяемых годов, больше чем за два предшествующих.

    Порядок выплаты пособия

    Пособие по уходу за малышом нужно выдавать ежемесячно в тот же срок, когда обычным работницам организации выдают зарплату.

    Осуществлять выполнение данного требования закона можно двумя способами:

    • Пособие выдается сотруднице авансом за месяц, который идет в данный момент. К примеру, в день выдачи зарплаты за июль (дата – первая половина августа), выдается пособие за август.
    • Выдача пособия выполняется вместе с зарплатой за месяц в тот же день. Например, в первой половине августа, когда работники получают зарплату за июль, выплачивается и пособие за июль.

    Все пособие целиком может быть выплачено в случае, если работница обратилась с заявлением в организацию после достижения ребенком 1,5 лет, но еще до того, как ему исполнилось 2 года.

    Если же заявление подано после данной даты, то решение о выплате пособия будет принимать только соцстрах. Ему необходимо будет предоставить доказательства того, что подать заявление в установленные сроки не было возможности в силу сложившихся обстоятельств.

    Организация не имеет права перечислять пособие вперед сразу за несколько месяцев (например, за 2-3 месяца вперед). Если такой факт будет обнаружен, то Соцстрах имеет право отказать компенсировать организации произведенные расходы.

    Работница имеет право выбрать способ ежемесячного получения пособия. Если этот способ для организации известен (например, перечисление на зарплатную карту), то реквизиты можно в заявлении не указывать.

    Скачать образец заявления на 2019 год

    Как написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Для такого документа нет какой-то специальной формы. Его можно написать на листе бумаги от руки, либо напечатать на компьютере и подписать. Также, часто в кадровой службе есть готовые шаблоны, в которые нужно вписать свои данные.

    Написание заявление нужно производить с верхнего правого угла. Там сначала указываются данные о получателе документа — название организации, название должности руководителя и его Ф.И.О. Эти сведения заносятся в дательном падеже.

    Далее, в этой же части листа, но немного ниже, записывается кто составляет заявление — название должности, Ф.И.О. работника. Это нужно указать в родительном падеже.

    Затем нужно отступить немного вниз и указать название документа – «Заявление».

    Текст заявления нужно начинать с вежливой просьбы о предоставлении отпуска (например, «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком»). Затем здесь же в скобках записывается Ф.И.О. ребенка и дата его рождения. Далее, указывается период нахождения в отпуске — с какой по какую дату. И здесь же можно пояснить, что запрашивается отпуск до достижения ребенком 1,5 лет.

    Следующим абзацем в заявление нужно включить просьбу произвести расчет и выплату пособия по уходу за ребенком. Если этого не сделать, то необходимо будет идти и оформлять еще одно заявление на получение денежных средств.

    Здесь же можно указать, каким способом работница хочет получать деньги — наличными из кассы, перечислением на зарплатную карту, иной банковский счет и т. д. Если реквизиты запрашиваемого способа получения для организации неизвестны, то необходимо их приложить к бланку.

    Завершается составление документа проставлением даты его написания и личной подписи работницы.

    Можно ли сразу взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

    После завершения декретного отпуска, сотрудница должна определиться — будет ли она выходить на работу, либо оформит отпуск по уходу за ребенком. Этот период может продлиться до достижения малышом трех лет и делится на два периода — до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет.

    Сотрудница может сразу же запросить весь период целиком. Однако в этом случае ей необходимо будет оформить сразу два заявления — сначала период до 1,5 лет, а затем второй период до 3 лет. Однако, многие работодатели разрешают написать единственное заявление, указав в нем сразу все сведения.

    Разделение общего времени отпуска на два отрезка лучше всего производить в связи с тем, что оба периода подпадают под разные законодательные аспекты и по разному оплачиваются:

    • В отпуске до 1,5 лет женщина получает пособие в размере 40% от средней зарплаты, которое компенсируется средствами соцстраха;
    • В отпуске от 1,5 до 3 лет работодатель из собственных средств выплачивает компенсацию в размере 50 рублей.

    Читайте так же:

    • Бухгалтерская отчетность ооо за 2019 год при осно Какую отчетность сдает ООО на ОСНО У компаний на ОСНО комплект отчетности довольно существенный. Отчеты нужно сдавать периодически в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат. Отчетность при ОСНО в 2019 году можно условно поделить на налоговую (основная часть), бухгалтерскую и отчетность в […]
    • Нотариус г тихвин Нотариусы Тихвин +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Александрова Ирина Валентиновна Телефон: +7 (81367) 5-11-81 Адрес: […]
    • Телефон защита прав потребителей закон о возврате товара телефон Самозащита потребителя Закон "О защите прав потребителей" Инструкции потребителя Образцы претензий Образцы исковых заявлений Вопросы и ответы Возврат телефона Вернуть некачественный телефон в магазин не сложно, достаточно знать следующее: 1. Потребитель имеет право вернуть […]
    • Приказ 1719 Приказ Минстроя России от 26.12.2017 N 1719/пр "Об утверждении Изменения N 3 к СП 70.13330.2012 "СНиП 3.03.01-87 Несущие и ограждающие конструкции" МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 26 декабря 2017 г. N 1719/пр ОБ УТВЕРЖДЕНИИ […]
    • Налог на имущество срок сдачи отчетности Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов (взносов) Годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность представляется в налоговую инспекцию не позднее трех месяцев после окончания отчетного периода (пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ, ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ) Аудиторское […]