Меню

Образец заявления на бирже труда

Оглавление:

Образец заявления на бирже труда

На территории страны содействие в поиске подходящей работы, регистрацию в качестве безработного, а также назначение и выплаты пособия незанятым гражданам осуществляют Центры занятости.

Что необходимо для постановки на учет

Для регистрации и последующего получения соответствующего статуса необходимо в орган занятости подать предусмотренный законом пакет документов. Их список может быть разный в зависимости от основания прекращения трудовых отношений.

Уволенному по собственному желанию

Лицу, прекратившему осуществлять трудовую функцию по собственному желанию, следует представить:

  1. Документ, удостоверяющий личность;
  2. Трудовую книжку;
  3. Аттестат об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии);
  4. Сведения о доходах лица.

По соглашению сторон

Когда основанием для прекращения трудовых отношений послужило соглашение сторон, то перечень документов для регистрации в качестве безработного остается таким же, как указанно выше.

При увольнении по статье

В случае если лицо было уволено из организации с связи с нарушением норм трудовой дисциплины на основаниях, предусмотренных ТК РФ, в центр занятости им должны быть предоставлены:

  1. Паспорт;
  2. Трудовая книжка;
  3. Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации, об окончании курсов (при наличии).

В случае, когда основанием увольнения работника является приказ о сокращении численности сотрудников организации, то гражданину следует зарегистрироваться в качестве безработного не позднее истечения 14 дней с даты прекращения трудовых отношений.

Для регистрации необходимо предоставить следующее:

  1. Паспорт заявителя;
  2. Сведения о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
  3. Документ об имеющемся образовании, а также свидетельства о повышении уровня квалификации и об окончании профессиональных курсов;
  4. Трудовую книжку;
  5. ИНН;
  6. Пенсионное свидетельство;
  7. При наличии несовершеннолетних детей на иждивении, свидетельства о их рождении.

Если безработный не был зарегистрирован в течение двухнедельного срока с момента сокращения, он лишается права на получение пособия в размере получаемой ранее зарплаты за третий месяц, если в течение первых двух подходящая для него работа не будет найдена.

Таким образом, можно заметить, что пакет документов зависит от причины увольнения сотрудника. В случае прекращения отношений в результате нарушения норм ТК РФ справка о доходах не представляется. Связано это с тем, что для таких категорий безработных законом установлена выплата фиксированного минимального размера пособия. В 2018 году эта сумма равна 850 рублей ежемесячно.

Цели предоставления

Одним из основных документов, представляемых в органы занятости, является справка о полученных доходах.

Предоставление этой справки обязательно для лиц, уволенных:

  • по собственному желанию;
  • в связи с сокращением численности сотрудников;
  • на основании соглашения сторон.

Не предоставляется следующими лицами:

  1. Впервые ищущим работу;
  2. Уволенными по статье ТК РФ.

Необходимость предоставления этого документ заключается в том, что с помощью сведений, указанных в ней, о размере дохода за расчетный период, который равен трем месяцам, производится расчёт суммы будущего пособия по безработице.

В соответствии с указанным доходом безработным лицам начисляются:

  1. Первые три месяца – 75 % от указанной в справке суммы, но не более 4 900 рублей;
  2. Последующие четыре месяца – 60% от среднего заработка;
  3. За оставшиеся пять месяцев, но не более года – 45 %.

Порядок оформления

В соответствии с нормами трудового законодательства в день увольнения работник должен получить:

  1. Невыплаченные денежные средства;
  2. Документы.

Именно тогда сотрудником должна быть получена справка, необходимая для центра занятости. В случае, если документ по каким-либо причинам выдан не был, сотрудник должен написать письменное заявление с просьбой о его выдаче.

Оформлять заявление следует в двух экземплярах, один оставить у себя с подписью ответственного лица, принявшего второй экземпляр.

После получения заявления организация в течение трех дней должна его рассмотреть, а также выдать справку со всеми необходимыми сведениями.

Если работодателем в предусмотренный срок не была осуществлена ее выдача, за работником сохраняется право обратиться в контролирующие органы либо прокуратуру с жалобой о нарушении организации норм трудового законодательства.

Форма и правила заполнения

Однако Министерством Труда и социального развития был разработан рекомендованный бланк в Письме № 16-5/В-421.

Данный документ формируется и заполняется главным бухгалтером организации. В случае отсутствия такого сотрудника, подписание этого документа допускается только руководителем организации. В месте, отведенном для подписи главного бухгалтера, руководителем должна быть осуществлена надпись «Должность главного бухгалтера в штате отсутствует».

Обратите внимание, что некоторыми субъектами разрабатывается своя форма этого документа. Однако в случае если работодателем выдана справка не соответствующая разработанной форме, но имеющая все обязательные реквизиты, гражданину не может быть отказано в принятии этого документа.

Бланк должен быть фирменный, а в случае его отсутствия, иметь угловой штамп организации.

Расчетный период, подлежащий указанию, составляет 3 месяца работы, предшествующие увольнению.

При расчете среднего заработка подлежат учету:

  1. Зарплата;
  2. Доплата к ставкам по тарифу или должностному окладу;
  3. Выплата за условия труда;
  4. Премия и различные виды вознаграждений.

Обязательные сведения

Для того, чтобы справка имела юридическую силу, в ней следует указать необходимые сведения, а именно:

  1. Сведения об организации:
    • Полное наименование;
    • Адрес;
    • ИНН;
    • Контактные данные;
  2. Данные работника;
  3. Размер его среднего заработка в течение последних трех месяцев;
  4. Сведения о периоде работы;
  5. Наличие печати организации;
  6. Подписи главного бухгалтера, в случае отсутствия должности, руководителя.

О назначении и правилах оформления справки о среднем заработке за последние три месяца рассказано в следующем видеосюжете:

как заполняется анкета на бирже труда (образец)

Приложение 3
к Административному регламенту
Федеральной службы по труду и занятости по
предоставлению государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям в подборе
необходимых работников

Заявление-анкета о предоставлении гражданину государственной услуги
содействия в поиске подходящей работы
Я,
____________________________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество

____________________________________________________________________________________
прошу предоставить государственную услугу содействия в поиске подходящей работы.
____________________________________________________________________________________
О себе сообщаю следующие сведения:
____________________________________________________________________________________
Пол
____________________________________________________________________________________
Дата рождения: » » 19 г. , возраст (количество полных лет)
____________________________________________________________________________________
Гражданство
____________________________________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания) :
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Номер контактного телефона:
____________________________________________________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть) :
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
____________________________________________________________________________________
Наименование учебного заведения, год окончания:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Профессия (специальность) , квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими
профессиональную квалификацию)
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Основная профессия (специальность) , квалификация, должность, стаж работы:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность) , квалификация, должность, стаж работы:
____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть) :
Знание иностранного языка (указать) ________________________________________________
умение пользоваться ПЭВМ ___________________________________________________________
наличие водительского удостоверения (указать категории) ____________________________

____________________________________________________________________________________
Условия последнего места работы:
____________________________________________________________________________________
профессия (специальность) , квалификация, должность, вид деятельности:
____________________________________________________________________________________

Образец уведомления центра занятости о сокращении штата

Уведомление центра занятости о сокращении — образец такого документа представлен на нашем сайте. В статье рассмотрено всё, что касается обозначенной обязанности работодателя: сроки, содержание уведомления, ответственность за неисполнение.

Как уведомить службу занятости: определяем срок исполнения обязанности

Обязанность извещать центр занятости населения (далее — ЦЗН) о предстоящем сокращении возложена на всех работодателей, являющихся юрлицами и индивидуальными предпринимателями (ст. 25 закона «О занятости населения…» от 19.04.1991 № 1032-1).

Организации должны уведомить ЦЗН минимум за 2 месяца, а ИП — минимум за 2 недели до сокращения. Если же сокращение грозит массовым увольнением сотрудников, срок уведомления для любого работодателя увеличивается до 3 месяцев (минимум) перед сокращением.

Согласно ч. 1 ст. 82 ТК РФ при решении вопроса о массовости увольнения нужно руководствоваться отраслевыми соглашениями. Подобные соглашения действуют в нефтяной, текстильной промышленности и т. д. Если ни одно из таких соглашений нельзя применить, то ориентироваться следует на критерии, установленные в Положении об организации работы…, утвержденном постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 № 99 (далее — Положение).

Так, в силу п. 1 Положения увольнение будет считаться массовым, если в связи с сокращением увольняют:

  • не менее 50 сотрудников за период 30 дней;
  • не менее 200 сотрудников за период 60 дней;
  • не менее 500 сотрудников за период 90 дней;
  • не менее 1% от трудящихся в регионе за период 30 дней, если общее число занятых в регионе менее 5000.

Форма уведомления о сокращении штата в службу (центр) занятости

Единый бланк уведомления центра занятости о сокращении законом не предусмотрен, поэтому работодатель может составить такое уведомление в произвольной форме. Соответствующий вывод сделан и в письме Роструда «О форме уведомления…» от 26.09.2016 № ТЗ/5624-6-1.

Главное, чтобы в документе имелась вся информация, которую нужно предоставить ЦЗН в соответствии с законом. Так, помимо указания на факт и сроки проведения процедуры сокращения на предприятии следует включить в уведомление следующие сведения о сокращаемых работниках:

  • должность;
  • специальность;
  • профессия;
  • требования квалификации к текущей должности;
  • сведения об оплате труда.

Уведомление нужно подавать в службу занятости по месту дислокации работодателя. Места регистрации и фактического жительства сокращаемых работников не имеют значения.

Что будет, если не уведомить центр занятости населения (ЦЗН) о предстоящем сокращении

В случае если работодатель не исполнит обязанности по уведомлению службы занятости о сокращении или исполнит ее ненадлежащим образом, ему грозит административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ. Это подтверждается и судебной практикой (см. апелляционное определение Московского облсуда от 28.04.2014 по делу № 33-7641/2014).

Нарушение налицо, если работодатель:

  • не уведомил ЦЗН;
  • уведомил ЦЗН позже установленного срока;
  • представил неполные или искаженные данные.

В качестве наказания за рассматриваемое нарушение установлен штраф, при этом его размер зависит от субъекта, привлекаемого к ответственности:

  • гражданин — от 100 до 300 руб.;
  • должностное лицо — от 300 до 500 руб.;
  • юридическое лицо — от 3 000 до 5 000 руб.

В вопросе влияния неуведомления ЦЗН о сокращении на законность увольнения судебная практика отличается единством. Так, по мнению судов, одно лишь неисполнение работодателем обязанности известить службу занятости о сокращении прав работников не нарушает и о нарушении порядка сокращения не свидетельствует (апелляционные определения Мосгорсуда от 14.01.2015 по делу № 33-136/15, Смоленского облсуда от 12.03.2014 по делу № 33-804). Если же работодатель допустит иные нарушения (наряду с рассматриваемым), то увольнение, безусловно, может быть признано незаконным (апелляционное определение Ставропольского крайсуда от 31.03.2015 по делу № 33-1520/15).

Читайте так же:  Льготы инвалидам по налогу на недвижимость

Подведем итоги. Работодатель обязан извещать службу занятости о предстоящем сокращении в свободной форме. За неисполнение такой обязанности ему грозит административный штраф. Однако ее неисполнение при отсутствии иных нарушений на законность увольнения по сокращению не влияет.

Заявления на биржу труда

Это поможет в поиске новой работы, а в некоторых случаях даст возможность получить другую профессию и небольшие выплаты на время поисков.

Как встать на биржу труда — практические советы

Помимо обычной биржи существует и ее электронный аналог.

Однако рассчитывать на огромные деньги не стоит: даже максимальное пособие не дотягивает до прожиточного минимума по России. Минимальная сумма выплат составляет 850 рублей, максимальная – 4,9 тысяч рублей.

Не будут признаны безработными и, соответственно, не смогут встать на учет:

Соискательницы «в положении» могут пользоваться биржей наравне со всеми: им не имеют права отказать в получении работы или места только из-за беременности.

но каждый случай носит уникальный характер.

Чтобы воспользоваться биржей труда, необходимо не только прийти в отделение, но и принести с собой пакет документов.

Чтобы зарегистрироваться на бирже, потребуется обратиться в районное отделение по месту жительства лично, но обязанности безработного на этом не заканчиваются. Он будет должен:

Выплата и поиски будут продолжаться до 30 недель беременности (7-7,5 месяцев), после чего соискательница уходит в отпуск по беременности и родам, и выплаты по безработице прекращаются.

Пока гражданин не устроится на работу, ему будут ежемесячно платить некоторую сумму. Она зависит от стажа на последнем месте работы, получаемой зарплаты и других нюансов.

На сайте «Биржа труда онлайн» (https://birzhatryda.ru) можно найти большое количество вакансий, резюме и список компаний, предлагающих свои услуги, также публикуется информация о проведении тренингов и обучения. Обычно они бесплатные и проходят на общем основании.

В случае прекращения трудовых правоотношений в результате сокращения штата, на биржу труда необходимо представить следующие сведения:

Перечень документов, необходимых для постановки на учет в Центр занятости населения

При повторном обращении лицам, которые не осуществляли трудовую деятельность, необходимо представить:

  • Паспорт заявителя;
  • Документ о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
  • Идентификационный номер налогоплательщика;
  • Пенсионное свидетельство;
  • При наличии несовершеннолетних детей на иждивении – свидетельство о рождении детей.

    Для того, что бы Центр занятости смог оказать государственную услугу по содействию в трудоустройстве, следует зарегистрироваться в качестве безработного лица, в установленном порядке.

    В случае если лицо, нуждающееся в работе, является сиротой, то следует представить следующие сведения:

    Однако, биржей труда после осуществления его регистрации может оказываться услуга по содействию в трудоустройстве на безвозмездной основе.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    Для того, что бы быть зарегистрированным в качестве безработного, лицу необходимо представить определенный пакет документов, который отличается для различных ситуаций.

    Выплата пособия осуществляется в следующих размерах:

    1. Трудовая книжка;
    2. Документ об имеющемся образовании;
    3. Документы, содержащие информацию о подтверждении статуса сироты, который выдан органами опеки и попечительства.

    Порядок регистрации в качестве лица, не имеющего работу, осуществляется на основании закона «О занятости населения». На основании документа решение о признании безработным принимается в десятидневный срок органами биржи труда по месту регистрации лица, который обратился с заявлением. После внесения положительного решения лицо признается безработным с момента подачи соответствующего заявления и пакета документов.

    Повторное обращение для регистрации в качестве безработного можно осуществить по истечении трех месяцев.

    Официальный статус безработицы дает ряд преимуществ:

  • паспорт;
  • военный билет;
  • документы об образовании — дипломы, свидетельства об окончании курсов;
  • свидетельства о рождении детей;
  • свидетельство о регистрации, расторжении брака;
  • трудовая книжка;
  • ИНН;
  • справка с последнего места работы о среднемесячной заработной плате за последние три месяца;
  • страховое пенсионное свидетельство.

    Инспектор предложит заполнить анкету и заявление о постановке на учет. Образцы заполнения обычно висят на стенде или лежат на столе в папках.

    Например, если предприятие ликвидировано , а работников просто «выжили». Длительность постановки на учет по безработице определяется лишь величиной очереди в кабинет инспектора и быстротой приема. Главное, иметь с собой все документы, чем больше, тем лучше и их ксерокопии:

    Урок 129 Как встать на биржу труда

    Регистрация на бирже дает возможность не спеша осмотреться, ознакомиться с современным рынком труда. На информационных стендах биржи регулярно обновляются данные о вакансиях не только в городе, регионе, но и на территории РФ, например, по вахтовому методу.

    Также следует взять реквизиты счета в Сбербанке, на который будет перечисляться пособие по безработице.

    Если до 26-недельного стажа не хватает хотя бы одного дня — сумма пособия составит всего 850 руб (минималка).

    Во-первых, существуют некоторые нюансы, о которых рядовой трудящийся может не знать.

    Во-вторых, во всех центрах занятости РФ не только общие требования к предоставляемым документам, но также возможен доступ к базе данных центров занятости других населенных пунктов. Т.е. можно получить следующую информацию:

    Может не получиться встать на учет на бирже труда уволенным за прогулы, другие нарушения, если только не будет подтверждений неправомерности таких записей в трудовой книжке.

    Еще одно преимущество — реальная возможность получить работу. Многие организации сотрудничают со службой занятости, организуя временные рабочие места. Это шанс «показать себя». Кроме того, некоторые работодатели ищут сотрудников через служащих службы занятости. Отсутствие вредных привычек, а также готовность учиться и работать — главные требования работодателей.

    На сегодняшний день граждане могут пройти процесс постановки на учет в интернете. Однако в этом случае оформить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон и улучшить свои навыки не выйдет. Однако на сайте представлены различные предложения, а также расписание семинаров, тренингов и других развивающих мероприятий. Стоимость таких событий от биржи гораздо ниже, чем от частных лиц.

    К примеру, если средняя заработная плата гражданина составляла больше указанных границ, то выплаты все равно не будут превышать установленным законом норм. По этой причине можно сделать вывод, что хоть размер заработков и влияет на пособие по безработице, он имеет определенные ограничения, за которые выходить нельзя.

    Чтобы встать на биржу труда, нужно представить определенный список документов. Если вы хотите рассчитывать на выплату денег на время трудоустройства, какие документы нужны? Стандартный набор включает в себя следующие бумаги:

    Итак, сколько платят гражданину на бирже труда при увольнении по собственному желанию? Что касается размеров выплат, то уволенный гражданин может получать следующие суммы:

    Отметим, что есть такое понятие как непрерывный стаж. Если гражданин увольняется с работы по своей инициативе и без наличия оснований, то этот срок будет составлять 21 день. Когда человек не может больше осуществлять трудовую деятельность по независимым от него причинам, то период ограничен 1 месяцем. Если же имеет место сокращение штата, то непрерывный стаж составляет 90 дней.

  • 75% в течение первых 3 месяцев;
  • 60% в следующие 4 месяца;
  • 45% на протяжении всего остального времени.

    Важно! Выплаты по трудоустройству должны быть минимум 860, но не более 4900 рублей. Возможное финансовое пособие должно находиться в этих пределах, причем никаких исключений не предусмотрено.

    • недостаточное количество информации;
    • предоставление ложных сведений;
    • нахождение на воинской службе;
    • получение пенсии;
    • пребывание под следствием или под арестом;
    • работа на период лета или другого сезона;
    • наличие собственного бизнеса;
    • нарушение правил или процедуры постановки на учет;
    • наличие рабочего места, включая неполный рабочий день.

    Особенности оформления на биржу труда при увольнении по собственному желанию

    Прежде всего, давайте поговорим о том, стоит ли вообще идти на биржу. Как показывает опыт многих граждан, это позволяет получать реальные деньги в течение установленного срока. Немалое количество людей успевают за это время найти себе работу, причем необязательно с помощью биржи. Если же надо встать на учет в центр занятости для поиска работы, то лучше попытаться найти другие варианты. Тем не менее, успешные случаи встречаются, когда люди довольны решением ситуации. Теперь мы расскажем о том, как встать на учет в центр занятости после увольнения.

    Что касается удостоверения личности, то здесь, как правило, используется паспорт. При этом в нем обязательно должен быть указан адрес прописки и гражданство. Трудовая книжка также относится к списку обязательных документов. Если человек становится на биржу впервые, например, после окончания ВУЗа, то она не нужна. В нашем же случае требования другие, а поэтому без нее не обойтись. Документ о выплатах выдается в крайней компании трудоустройства, причем охватить необходимо время в полгода. Для получения бумаги нужно обратиться к бухгалтеру компании. Еще одной бумагой, требующейся на бирже труда после увольнения, являются реквизиты банковского счета или карты, куда будут осуществляться выплаты средств. Чтобы поиск работы представителями биржи был успешен, необходимо иметь четкую картину о том, что может работник и какими умениями обладает. Помочь может документ об образовании.

    Помимо указанных размеров выплат, необходимо отметить установленные границы.

    Когда человек занимается трудовой деятельностью официально, то он регулярно делает отчисления в государственный бюджет, что позволит ему получать финансовую поддержку в том случае, если он увольняется. Когда лицо становится на биржу труда при сокращении, то он может рассчитывать на оформление пособия в определенном размере, который зависит от различных факторов. Если человек уволился с официальной работы, то выплаты будут начисляться с момента ухода с предприятия.

    Общие размеры пособий устанавливаются Правительством. По состоянию на сегодня установлены следующие размеры пособий:

    Самостоятельный поиск работы не всегда приводит к положительному результату. Иногда в статусе безработного можно пробыть довольно длительный промежуток времени. Если человек после долгих поисков и многих попыток все-таки не сумел найти для себя подходящего рабочего места, тогда может возникнуть вполне резонная потребность встать на учет на биржу труда. Но перед тем как сделать это, нужно обзавестись определенными знаниями.

    Если гражданин не относится к одной из этих категорий, он будет периодически получать уведомления о вакантных рабочих местах. Данные рабочие места будут подбираться в соответствии с профессиональной квалификацией обратившегося лица. После прихода извещения о найденном рабочем месте, ищущий работу человек должен в течение трех дней прийти на собеседование. Предусмотрена возможность одного отказа от предложенной вакансии без потери статуса безработного. Но после того как последует второй отказ, безработный теряет право на получение пособия.

    После обращения, работники биржи труда обязаны предложить ищущему работу человеку список подходящих для него и вакантных мест. При этом они будут ориентироваться на состояние здоровья человека, его возраст, профессиональную подготовку и т.п. Если в течение десяти дней с момента подачи заявления подходящего места найдено не было, тогда человек будет признан безработным. Но это только в том случае, если у него нет официального заработка.

    Кроме того, если человек отказывается от предложенных ему вакансий на протяжении года, то подходящей для него вакансией будет считаться любая работа, которая не требует наличия специальной квалификации. Если человек не имеет профессиональной подготовки, сотрудники центра занятости могут предложить ему пройти курс подготовки для получения определенной квалификации. Отказ от двух таких предложений тоже ведет к лишению статуса безработного.

    Размер выплат, которые производит биржа труда Москвы, зависит от того, сколько лет проработал человек, какой у него стаж, какова причина его увольнения. В то же время, наличие статуса сироты или увольнение по сокращению – это те характеристики, которые не влияют на размер пособий.

    Кроме того, непосредственно в филиале центра занятости, в который обратиться гражданин, ему придется потратить некоторое время на заполнение специальной анкеты-заявки. Обратиться в центр занятости могут лица с регистрацией. Приезжим лицам, которые проживают в столице без прописки, можно искать работу на бирже только в случае наличия у них временной регистрации.

    Как встать на биржу труда в Москве

    Но для того, чтобы обратится в центр занятости населения Москвы, нужно заранее подготовить пакет документов, которые необходимо будет предоставить сотрудникам этого учреждения для того, чтобы они смогли произвести регистрацию.

    В современной России вопрос, как встать на биржу труда, актуален как для всего населения в целом, так и для той его части, которая проживает в Москве, в частности. Обращение в центр занятости дает гражданину возможность не только получить шанс на трудоустройство, но и обзавестись временным пособием по безработице.

    Обратившись в такой центр, человек, ищущий работу, может претендовать на получение бесплатной консультации, которая касается российского законодательства о труде. Кроме того, каждый «клиент» учреждения может получить информацию касательно работы, которую он может получить, и о профессиональном обучении, которое он может пройти.

    Непосредственно на бирже труда вам надо будет заполнить анкету-заявление.

    Заявления на биржу труда

    Заполнение анкеты на биржу труда образец. Оценка: 86 / 100 Всего: 11 оценок. Другие новости по теме

    Это значит, что не допускается заполнение бланков с помощью компьютера, только самостоятельно – разборчиво, синей или черной ручкой. Личные данные (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес регистрации) должны заполняться в соответствии с паспортными данными. Имя и отчество надо указывать полностью. Место рождения также пишется полностью, с указанием республики, автономного округа/области/края, района, и непосредственно населенного пункта. Сведения о трудовой деятельности должны соответствовать записям в трудовой книжке.

    Далее сообщается дата рождения, гражданство, образование, включая послевузовское, владение иностранными языками. Обязательно следует сообщить о наличии какого- либо звания, чина, разряда, связанного с госслужбой, сообщить о допуске к государственной тайне и наличии судимости. Как уже упоминалось, информацию о трудовой деятельности необходимо расписать подробно. Также подробно требуется предоставить сведения о родственниках – с указанием степени родства, имен, дат и мест рождения, мест работы и адресов; сообщить, проживает ли кто- нибудь из них за границей временно или постоянно. СНИЛС и ИНН. Кроме того, предусмотрена возможность (и место в анкете) сообщить дополнительные сведения о себе, если гражданин желает это сделать. Последний пункт анкеты является согласием соискателя с тем, что предоставление недостоверных сведений в анкете может повлечь снятие с конкурса и отказ в принятии на работу. Как заполнить анкету на госслужбу Как упоминалось выше, анкета на госслужбу заполняется собственноручно.

    Фонд Подари жизнь. Бланк справка на биржу труда образец заполнения. На шаге №3 система потребует заполнить паспортные данные получателя, а так же Очень внимательно отнеситесь к заполнению данных о трудовой то не стоит переживать по этому поводу, кроме как на временной анкете этой Список необходимых документов для загранпаспорта нового образца . А как заполнять анкету если нет трудовой книжки? Нужно ли вносить период, когда я стояла на бирже, но в Трудовой книжке При анализе причин отказа в приеме анкет на выдачу загранпаспорта нового образца установлено. Как составить правильно резюме для устройства на работу образец. под этим заполнение небольшой анкеты, содержащей ваши данные. Как встать на биржу труда, какие документы нужны чтобы встать на биржу труда?

    Эта справка заполняется по специальной форме, образец которой Непосредственно на бирже труда вам надо будет заполнить. Образец заполнения Заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

    Если хотите получать пособие, то это не биржа труда, а центр занятости. документы проверили, дали анкеты,сказали дома заполнить и придти.

    Под информацией о кандидате ставится дата заполнения и личная подпись соискателя. Еще ниже проставляется дата принятия анкеты, подпись работника отдела кадров.

    Данные об образовании должны соответствовать записям в аттестате и дипломе (особенно это касается названия полученной специальности). Не стоит заполнять анкету данными, которые вы не сможете подтвердить документально. Не допускается при заполнении анкеты оставлять пустые графы или проставлять прочерки. Если на какой- то вопрос нет ответа или данных, так и следует писать.

    Допустим, соискатель не имеет государственных наград, а форма анкеты требует их перечислить. В этом случае, следует написать: «Государственных наград не имею». При заполнении данных о родственниках нужно указывать не только живых, но и уже умерших родных, проставляя в отношении них как даты рождения, так и даты смерти. Если гражданин допущен к гостайне, нужно указать форму допуска. Не следует указывать в анкете данные, не соответствующие действительности. Факты легко проверяются, а выявление обмана резко снизит шансы на получение престижной работы.

    Вверху посередине слово «Анкета», под ним напоминание: «заполняется собственноручно». В правом верхнем углу место для фотографии. Далее, идет основная часть анкеты, которая выглядит как таблица из двух колонок. В левой колонке описана запрашиваемая информация о соискателе, в правой колонке необходимо эти сведения записать. Графа в таблице 1. Под таблицей располагается 1. Расписать свою трудовую деятельность следует в предлагаемой ниже таблице – с указанием годов поступления (на работу или учебу) и ухода, занимаемой должности, наименования организации и адреса. Ниже располагаются пункты с 1.

    Как заполнить анкету на государственную службу (образец заполнения)? Заполнение анкеты на государственную службу – это внесение данных о себе в специальную форму, утвержденную законодательно. Как грамотно заполнить анкету на госслужбу, расскажем в этой статье. Что собой представляет анкета на госслужбу. Содержание анкеты на госслужбу. Как заполнить анкету на госслужбу Что собой представляет анкета на госслужбу Форма анкеты, предоставляемой в числе прочих документов при поступлении на государственную службу, утверждена распоряжением Правительства РФ № 6. Эта же форма анкеты используется при поступлении гражданина на муниципальную службу, при участии в работе избирательной комиссии. Анкета на госслужбу выглядит следующим образом.

    Справка о доходах для центра занятости в Украине скачать образец бланка для заполнения можно бесплатно. Так как справка в центр занятости нужна с последнего места работы, даже если он у вас.

    Производственный календарь на 2017 год В 2017 году будет столько же рабочих дней, сколько Центр занятости. Министерством труда, и используйте. В справке сказано, что в расчет берутся три календарных месяцу увольнения. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно.

    Справка о заработной плате за 2 года образец необходимая сотруднику для исчисления пособий. Работодателям Порядок заполнения справки о среднем заработке. Приказом Минтруда России. Образец заполнения справки в центр занятости. Где скачать бланк и образец заполнения справки о заработной плате всем гражданам при постановке на учет в центре занятости.

    Заполнение справки для центра занятости. В центре занятости требуют справку с предыдущего места работы за последние 3 месяца нового образца. Для исключения ошибок в заполнении справки, лучше взять соответствующий бланк в Центре занятости. Для того, чтобы подобрать новое место, необходимо обратиться в центр занятости там не только постараются. Средний заработок сотрудника, который необходимо отразить в справке для службы занятости.

    Справка о среднем заработке для центра занятости это документ, где последний работодатель. Тогда средняя заработная плата для представления справки в службу занятости будет равна 41 х 20, 67 8570,. Справка о среднем заработке для центра занятости это документ, где. При заполнении справки для центра занятости. В 2017 году, как и в предыдущие годы, размер пособия.

    Справка о средней заработной плате в центр занятости. Справка в центр занятости образец заполнения 2017. Справка для биржи труда в 2017 году образец. В соответствии с законом РФ О занятости населения в РФ, Порядком исчисления среднего заработка. Справка о среднем заработке образец заполнения 2017. Но в некоторых регионах центры занятости пользуются своими формами заполнения.

    Образцы справок для Центров занятости различных регионов могут отличаться. В любом случае, не исключено, что вам захочется зарегистрироваться в службе. Теперь просит справку в центр занятости. Заполнение справки в центр занятости образец 2017.

    Средний заработок, который необходимо указать в справке для службы занятости.После заполнения справки установленного образца проверьте правильность заполнения всех граф. Справка о среднем заработке образца 2017 года, как и прошлых периодов. Правовое регулирование занятости населения Порядок заполнения.

    В статье напомним, как рассчитывается средний заработок для заполнения. Заполнение справки о средней зарплате. Образец справки о средней заработной плате денежном довольствии для определения размера пособия.

    Справка из центра занятости в 2017 году Образец заполнения справки на биржу труда 2017. Почему в этом случае недостаточно устного запроса? Средний заработок, который необходимо указать в справке для службы занятости. Оформление документов Справка для биржи труда в 2017 году образец. Ещ можно взять бланк справки о заработной плате образца 2017 года в центре занятости,. НДФЛ у нас вы сможете скачать в режиме онлайн образец. Заполнение справки для центра занятости.

    Автор Время не ждёт Опубликовано. Биржи труда у себя. Образцы справок.

    Справка о средней заработной плате в центр занятости бланк. Образец заполнение справки о средней заработной плате для центра занятости.

    Как правильно заполнить справку с биржи труда

    Вопрос-ответ по теме

    Здравствуйте. Уволившийся работник принес для заполнения справку с биржи труда. Как правильно заполнить этот документ?

    Пример заполнения документа представлен в файле ответа.
    Обращаем ваше внимание, что форма справки утверждается окружной службой занятости населения, куда обратился бывший работник. Поэтому общих правил заполнения документа нет.
    Обратите внимание на то, что даже если форма справки утверждена на региональном уровне, работодатель может составить ее произвольно.

    Обоснование данной позиции приведено ниже в статьях журналов «Главбух» и «Зарплата», которые Вы можете найти в закладке «Журналы» и в документе, который Вы можете найти в закладке «Правовая база»

    1. Статья: Справка о среднем заработке, которую уволенный сотрудник может запросить для биржи труда

    Почему этот документ важен: Без такого документа уволенный сотрудник не сможет получать пособие по безработице.

    В чем часто ошибаются: Заносят в справку для биржи труда ту же сумму среднего заработка, которую посчитали для компенсации за отпуск или для выходного пособия. Так делать нельзя.

    Кому и когда выдают справку

    Предположим, в вашей компании совсем недавно некоторые работники попали под сокращение. Или им просто пришлось уволиться. Однако нового места работы бывшие сотрудники пока не подыскали. Не исключено, что временные безработные захотят зарегистрироваться в службе занятости. Понятно, что в сложившейся ситуации пособие для них лишним не будет. К слову, в 2011 году размер материальной господдержки для потерявших работу колеблется от 850 до 4900 руб. в месяц (постановление Правительства РФ от 12 октября 2010 г. № 812).

    Сколько конкретно будет получать безработный, зависит от величины его среднего заработка за последние три месяца, которые он числился в компании. Рассчитать же такой показатель предстоит как раз вам. Ведь именно ваша организация была последним местом трудоустройства для уволенного. Поэтому бывший работник в любой момент может попросить вас оформить ему справку о среднем заработке (для этого пусть он напишет заявление). И отказать ему вы не вправе – без такого документа человеку не назначат пособие по безработице. Все это следует из статьи 62 Трудового кодекса РФ и пункта 2 статьи 3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

    Вам только предстоит оформить увольнение одному из сотрудников? Если он уходит «в никуда» и думает обратиться на биржу труда, тогда справку о среднем заработке стоит выдать ему сразу.

    Будьте внимательны: для службы занятости не подойдет та сумма среднего заработка, которую вы рассчитали для выплаты компенсации за неиспользованные дни отпуска или для выходного пособия. Чтобы человеку назначили пособие по безработице, в справке необходимо отразить заработок, рассчитанный особым образом. Дальше мы подскажем, как это сделать.

    В какой форме можно составить справку*

    Строго утвержденной формы справки о среднем заработке нет. Поэтому вы можете составить такую бумагу в произвольном виде (см. образец). Главное, чтобы в ней были реквизиты, общепринятые для документов в вашей компании. Это подчеркнули представители Роструда в письме от 8 ноября 2010 г. № 3281-6-2.

    Вам достаточно отразить в справке данные своей компании и бывшего работника, а также период, в течение которого он у вас трудился. И само собой, сумму среднего заработка за три месяца. Причем стоит указать, какие именно месяцы вы брали в расчет. Поскольку не всегда это будут ровно те, что предшествовали увольнению (подробнее об этом дальше).

    А вот форма 2-НДФЛ безработному явно не поможет. Такой документ не заменит справку о заработке, предусмотренную Законом о занятости. Да это и понятно, ведь там нет необходимой информации о среднем доходе именно в том виде, в котором ее требуют на бирже труда.

    Справка о средней заработной плате для назначения пособия по безработице

    За какой период брать заработную плату для расчета

    Журнал «Главбух», № 6, март 2011

    2. Статья: Заполняем справку для службы занятости

    А.Ю. Ильина, начальник расчетной части ООО «Гармоника»

    Работодатель обязан выдавать сотрудникам документы, связанные с их трудовой деятельностью. Это касается и справки о среднем заработке, необходимой для назначения пособия по безработице.

    Справку о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии) (далее — справка) выдают по последнему месту работы (службы) безработного. На ее подготовку Трудовой кодекс отводит три рабочих дня со дня подачи работником (бывшим работником) заявления (ст. 62 ТК РФ). Нарушив срок, вы рискуете нарваться на проверку, инициированную бывшим работником. За нарушение законодательства фирму могут оштрафовать или приостановить деятельность на срок до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). Обидно, если причиной тому станет банальное нарушение сроков.*

    Заявление работника

    В первую очередь обратившийся за справкой гражданин должен написать заявление. Почему в этом случае недостаточно устного запроса?

    Для отслеживания процедурных сроков нужно точно зафиксировать дату обращения. Проще всего это сделать, зарегистрировав заявление в журнале входящих документов. Регистрационный номер и дату также проставляют на копии документа, которую отдают заявителю (работнику).

    Заявление может быть составлено в произвольной форме. Образец приведен ниже.

    Образец заявления работника о выдаче справки для службы занятости

    После регистрации заявления бухгалтер должен произвести расчеты1О том, как рассчитать средний заработок для заполнения cправки, читайте на с. 60. — Примеч. ред., оформить справку, подписать ее у руководителя и выдать работнику.

    Форма справки

    Форма и порядок выдачи справки нормативными правовыми актами Российской Федерации не утверждены. Как правило, ее разрабатывают региональные подразделения Роструда. К примеру, в столице она утверждена приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 27.04.2010 № 132 .

    Если форма справки утверждена, ее чистый бланк выдаcт окружная служба занятости населения, куда обратился бывший работник.*

    Если форма справки не утверждена

    Если в регионе этот документ не разработан, его оформляют в произвольном виде (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 08.11.2010 № 3281-6-2). Обратите внимание : даже если форма справки утверждена на региональном уровне, работодатель может составить ее произвольно.

    Обязательные реквизиты

    Независимо от формы справка должна быть оформлена надлежащим образом, а именно содержать:

    — угловой штамп. Если в организации его нет, то в левом верхнем углу указывают название юридического лица, наименование вышестоящего органа (если он есть), юридический адрес, телефон;

    — подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой;

    Многие подразделения службы занятости подготавливают специальные памятки по заполнению cправки. Не постесняйтесь спросить у работника такую памятку. Возможно, он получил ее в службе занятости.

    Сведения и показатели

    Справка необходима для расчета пособия по безработице бывшему работнику и обязательно содержит следующую информацию.

    ФИО работника и наименование работодателя. Недостаточно указать только фамилию и инициалы работника. Имя, отчетство работника и наименование работодателя надо писать полностью.

    Период работы в организации. С какой по какую дату между организацией и гражданином были трудовые отношения.

    Средний заработок. Главный показатель — средний заработок за последние три месяца работы перед увольнением.

    График работы. Имеется в виду рабочий график, который был установлен сотруднику в течение последних 12 месяцев действия трудового договора. Он может совпадать с графиком работы предприятия, но может быть и индивидуальным. Бухгалтеру следует точно отразить в справке следующие периоды:

    — работы на условиях неполного рабочего времени;

    — отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

    — отпусков без сохранения заработной платы;

    — вынужденных прогулов по вине работника.

    Эта информация влияет на размер пособия по безработице.

    Заполнение справки

    Заполнение справки рассмотрим на примере. За образец возьмем бланк, утвержденный приказом Департамента труда и занятости населения г. Москвы от 27.04.2010 № 132 .

    Пример

    Раиса Петровна Мышакова работала в ЗАО «Строитель» с 12 января 2009 года по 12 марта 2012 года.

    Основной вид деятельности организации — строительство зданий и сооружений, код по ОКВЭД — 45.2 (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности утвержден постановлением Госстандарта России от 06.11.2001 № 454-ст).

    Адрес ЗАО «Строитель»: 111399, г. Москва, ул. Новогиреевская, д. 7. Телефон 7 (495) 304-55-00, ИНН 7720123456.

    Большую часть времени работнице был установлен стандартный режим пятидневной рабочей недели.

    В течение 12 месяцев, предшествующих дню увольнения, работница:

    — с 13 марта по 2 мая 2011 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;

    — с 3 мая по 30 ноября 2011 года работала в режиме неполного рабочего времени по 4 часа в день;

    — с 26 по 30 декабря брала отпуск за свой счет.

    Средний заработок сотрудницы за последние три месяца, предшествующие увольнению, составил 38 120,4 руб.

    На основании этих сведений необходимо заполнить справку.

    Образец заполнения справки мы привели ниже.

    Журнал «Зарплата», № 4, апрель 2012

    3. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 07.09.2012 № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

    «7. Трудоспособным гражданам, за исключением граждан, предусмотренных пунктом 8 настоящих Правил, обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, не имеющим работы и заработка, ищущим работу и готовым приступить к ней, при постановке на регистрационный учет государственные учреждения службы занятости населения устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления следующих документов:*

    а) паспорт или документ, его заменяющий;

    б) трудовая книжка или документ, ее заменяющий;

    в) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию;

    г) справка о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы;*

    д) для граждан, относящихся к категории инвалидов, — индивидуальная программа реабилитации.»

    Читайте так же:

    • Выходное пособие и налоги Правила и размер выплаты выходного пособия при увольнению по соглашению сторон – НДФЛ и страховые взносы Чаще всего расторжение трудовых отношений происходит по инициативе руководителя или сотрудника. Значительно реже увольнение осуществляется по обоюдному соглашению обеих сторон деловых […]
    • Расчет льготы за газ Простым языком о том, как производится расчет льготы по оплате коммунальных услуг для ветеранов труда Когда гражданин Российской Федерации признан ветераном труда, это означает, что он добросовестно и долго проработал на благо страны. И ему хочется, чтобы государство отблагодарило его […]
    • Размер детского пособия по хакасии Детские пособия в Республике Хакасия и Абакане в 2019 году Власти Хакасии приложили немало усилий, чтобы преодолеть демографический кризис, сложившийся в республике в последние десятилетия. Особое внимание уделяется жителям сельской местности, многодетных семейств. Детское пособие в […]
    • Как проверить адвоката по реестру Коллегия адвокатов "Правовая Защита" Главная Полезная информация Адвокаты всей Российской Федерации. Сведения из реестров Адвокатских Палат субъектов РФ Адвокаты всей Российской Федерации. Сведения из реестров Адвокатских Палат субъектов РФ Здесь содержатся списки всех […]
    • Как правильно подшить договор Как правильно сшивать документы Прошивать документы необходимо для их систематизации. В компаниях и учреждениях прошивают документы, которые требуется передать в архив. Прошитые документы удобно хранить и при необходимости представлять в проверяющие органы, не переживая за сохранность и […]