Меню

Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

Оглавление:

Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

  • Главная &nbsp / &nbspНовости &nbsp / &nbsp
  • Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы»

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;

форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;

форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г.

Регистрационный N 15008

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 11 сентября 2009 г. N 739н

Порядок
учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее — командировки) из командирующей организации (далее — командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее — журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее — журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 11 сентября 2009 г. N 739н

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 сентября 2015 г. № 646н «О признании утратившим силу приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2009 г. № 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы» (не вступил в силу)

Обзор документа

В июле 2015 г. Правительством РФ были скорректированы особенности направления работников в служебные командировки.

Так, признаны утратившими силу положения об утверждении порядка и формы учета лиц, выбывающих в командировки. Причина — отмена командировочных удостоверений.

На основании этого признается утратившим силу приказ, посвященный порядку и формам учета упомянутых работников.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2009 г. № 739н

Об утверждении порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы

— Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы (установлена обязанность внесения определенных данных о командированных работниках в соответствующие журналы), а также:

Читайте так же:  Вступление в наследство после смерти без завещания налоги

— Форма журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации,

— Форма журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы.

Установлено, что журнал выбытия и журнал прибытия должны храниться в течение 5 лет со дня их оформления.

Новые формы учета командированных работников

Ильдар Касимов, юрисконсульт

Еще в октябре 2008 года Правительство РФ поручило Минздравсоцразвития России определить порядок и формы учета работников, выбывающих из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы 1 . И вот теперь данное поручение выполнено – утверждены новые Порядок и формы учета командированных работников 2 .

Сразу же отметим, что до момента вступления в силу Порядка учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы (далее – Порядок учета) 3 , а также новых форм журналов учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, а также прибывших в организацию, в которую они командированы (далее – Журналы) 4 , работодатели будут применять утвержденные Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС еще в 1988 году формы учета командированных сотрудников 5 . А потому совершенно неудивительно, что и Порядок учета, и Журналы в целом разработаны именно на основе указанных форм учета 1988 года. Однако в данном случае преемственность явно сыграла с разработчиками приказа Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н злую шутку.

Дело в том, что в Журналах и Порядке учета в качестве командирующей (или принимающей) стороны указана исключительно организация, то есть юридическое лицо.

Между тем служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы 6 . А работодателем может быть не только юридическое лицо (организация), но и физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником (к примеру, предприниматель) 7 .

Получается, что рассматриваемый нами приказ Минздравсоцразвития России вступает в противоречие с нормами ТК РФ, поскольку законодатель допускает направление в командировку сотрудников, работающих у работодателей – физических лиц.

Выход из столь неприятной ситуации очевиден – Журналы и Порядок учета должны распространяться на всех работодателей, в том числе на физических лиц (в частности, индивидуальных предпринимателей).

Также следует отметить, что Порядок учета предписывает работодателю (или уполномоченному им лицу) назначить работника, который будет ответственным за ведение Журналов и за проставление отметок в командировочных удостоверениях 8 . Для этого необходимо издать соответствующий приказ (распоряжение).

Кроме того, на работодателя (уполномоченное им лицо) возлагается обязанность по обеспечению хранения Журналов в течение 5 лет со дня их оформления в установленном законодательством об архивном деле порядке 9 .

В завершение приведем образцы заполнения Журналов.

1) п. 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749

2) приказ Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н

3) приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н

4) приложения № 2, 3 к приказу Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 № 739н

5) приложения № 2, 3 к инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62

Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 17.09.2015 N 646Н.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г. N 15008

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 11 сентября 2009 г. N 739н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
И ФОРМ УЧЕТА РАБОТНИКОВ, ВЫБЫВАЮЩИХ В СЛУЖЕБНЫЕ
КОМАНДИРОВКИ ИЗ КОМАНДИРУЮЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРИБЫВШИХ
В ОРГАНИЗАЦИЮ, В КОТОРУЮ ОНИ КОМАНДИРОВАНЫ

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;

форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;

форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Приложение N 1
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 11 сентября 2009 г. N 739н

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее -командировки) из командирующей организации (далее — командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее — журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее — журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

Читайте так же:  Кто кроме нотариуса может заверить доверенность

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Приказ Минздравсоцразвития от 11 сентября 2009 г. № 739н

Министерство здравоохранения и социального развития
РФ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н
«Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки
из командирующей организации и прибывших в организацию,
в которую они командированы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г.
Регистрационный N 15008

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Собрание законодательства РФ, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

  • Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;
  • форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;
  • форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Министр
Т. Голикова

Порядок
учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей
организации и прибывших в организацию, в которую они командированы

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее — командировки) из командирующей организации (далее — командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее — журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее — журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Приказ Минздравсоцразвития от 11 сентября 2009 г. № 739н

Министерство здравоохранения и социального развития
РФ

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н
«Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки
из командирующей организации и прибывших в организацию,
в которую они командированы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г.
Регистрационный N 15008

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Собрание законодательства РФ, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

  • Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;
  • форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;
  • форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Министр
Т. Голикова

Порядок
учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей
организации и прибывших в организацию, в которую они командированы

1. Учет работников, выбывающих в служебные командировки (далее — командировки) из командирующей организации (далее — командированный работник), ведется в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации (далее — журнал выбытия), форма которого предусмотрена приложением N 2.

2. В журнале выбытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве командированного работника, дате и номере командировочного удостоверения, наименовании организации, в которую командируется работник, пункте назначения.

3. Учет работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, ведется в журнале учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (далее — журнал прибытия), форма которого предусмотрена приложением N 3.

4. В журнале прибытия содержатся сведения о фамилии, имени и отчестве работника, прибывшего в организацию, в которую он командирован, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, дате прибытия и дате выбытия.

5. Работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия, а также за осуществление отметок в командировочных удостоверениях.

6. Работодатель или уполномоченное им лицо обязан обеспечить хранение журнала выбытия и журнала прибытия в течение 5 лет со дня их оформления в установленном порядке.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы» (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 11 сентября 2009 г. N 739н
«Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы»

Читайте так же:  Как оформить карту сбербанка аэрофлот

Приказом Минтруда России от 17 сентября 2015 г. N 646н настоящий приказ признан утратившим силу

Постановлением Правительства РФ от 29 июля 2015 г. N 771 пункт 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;

форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;

форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г.

Регистрационный N 15008

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Организации должны вести учет командированных сотрудников.

В этих целях формируются журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки (журнал выбытия), и журнал учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы (журнал прибытия).

В журнале выбытия содержатся следующие сведения: ФИО командированного работника, дата и номер командировочного удостоверения, наименование организации, в которую направляется сотрудник, пункт назначения.

В журнал прибытия заносятся данные о командированном работнике, наименовании организации, выдавшей командировочное удостоверение, датах прибытия и убытия.

Работодатель назначает работника организации, ответственного за ведение журналов, а также за проставление отметок в командировочных удостоверениях.

Журналы хранятся в течение 5 лет со дня их оформления.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 сентября 2009 г. N 739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 октября 2009 г.

Регистрационный N 15008

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 2 ноября 2009 г. N 44

Приказом Минтруда России от 17 сентября 2015 г. N 646н настоящий приказ признан утратившим силу

Приказ 739н от 11 сентября 2009 г

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 11 сентября 2009 г. N 739н
«Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы»

Приказом Минтруда России от 17 сентября 2015 г. N 646н настоящий приказ признан утратившим силу

Постановлением Правительства РФ от 29 июля 2015 г. N 771 пункт 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки признан утратившим силу

В соответствии с пунктом 8 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 42, ст. 4821), приказываю:

Порядок учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 1;

форму журнала учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации, согласно приложению N 2;

форму журнала учета работников, прибывших в организацию, в которую они командированы, согласно приложению N 3.

Читайте так же:

  • Приказ мвд от 11 марта 2012 года Приказ МВД РФ от 11 марта 2012 г. N 160 "О внесении изменений в приказ МВД России от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности" Приказ МВД РФ от 11 марта 2012 г. N 160"О внесении изменений в […]
  • Заявление в суд на поручителя Заявление в суд на поручителя В Арбитражный суд Омской области Истец: Индивидуальный предприниматель Н. __.__.___ г.р. место нахождения: г. Омск, ул. . д. . кв. . Ответчик: Индивидуальный предприниматель Ш., __.__.___ г.р. место нахождения: ____________ Третье лицо: Общество с […]
  • Как написать завещание в рб Бесплатная юридическая помощь Как составить завещание в рб образец Гражданского кодекса в части обязательной доли Изменить завещание можно путем составления нового либо путем отмены или изменения отдельных завещательных распоряжений.Если наследодатель составил несколько завещаний, […]
  • Приказ об особых условиях Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 июня 2009 г. N 357н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, […]
  • Гражданский кодекс ооо Гражданский кодекс ооо Гражданский кодекс ооо Главная   /  Новости   /   Гражданский кодекс ооо Гражданский кодекс ооо Гражданский кодекс РФ ст. 317.1 ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 317.1. Проценты по денежному обязательству(введена Федеральным […]