Меню

Какие грамоты дают льготы при выходе на пенсию

Что дает министерская грамота при начислении пенсии?

Я подала документы в соц.защиту о присвоении звания ветерана труда,у меня большой стаж и почетная грамота министерства промышленности и торговли РФ.Мне пришел отказ.Стоит ли обратится в суд,ведь министерская грамота дает право на получение ветерана труда

Ответы юристов (2)

порядок учреждения ведомственных знаков отличия утвержден не только Постановлением Правительства № 578, на местном уровне, субъекты РФ разрабатывают собственные перечни ведомственных наград с учетом отраслей, которые в большинстве представлены на их территории.

Так как вы получили официальный отказ из пенсионного фонда, то следующая ступень обжалования, это подача административного искового заявления в суд в рамках КАС РФ

Можете обратиться в суд и требовать признать отказ УСЗН незаконным.

При этом учтите положения статьи 7 ФЗ «О ветеранах»

Статья 7. Ветераны труда

1. Ветеранами труда являются лица:
1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;
КонсультантПлюс: примечание.
За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Какие грамоты дают льготы пенсионерам

Пенсия по Спискам 1 и 2

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах:

— с особо вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 1

— с вредными и тяжелыми условиями труда — по Списку № 2

Право на льготную пенсию по Списку №1

Право на досрочную пенсию по Списку №1 имеют:

— мужчины — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет — на указанных работах

— женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не меньше 15 лет, из них не меньше 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №1

Работникам, имеющим не меньше половины необходимого стажа по Списку №1, досрочная пенсия назначается с уменьшением пенсионного возраста:

— мужчинам – уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждый полный год такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год и 4 месяца за каждый полный год такой работы.

Если «вредный» стаж по Списку №1 составляет меньше половины необходимого стажа – меньше 5 лет для мужчин и 3 лет и 9 месяцев для женщин, то право на льготную пенсию не возникает.

Право на льготную пенсию по Списку №2

Право на досрочную пенсию по Списку № 2 имеют:

— мужчины — по достижении 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах

— женщины — по достижении 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет — на указанных работах.

Неполный льготный стаж по Списку №2

Работникам, имеющим не меньше половины трудового стажа во вредных и тяжелых условиях труда, пенсии на льготных условиях назначаются:

— мужчинам – с уменьшение пенсионного возраста с 60 лет на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы

— женщинам – уменьшение пенсионного возраста с 55 лет на 1 год за каждые 2 года такой работы.

Зачет стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2

Возможен зачет «вредного» стажа по Списку №1 в стаж по Списку №2. Такая ситуация возникает, когда у работника стаж по Списку №1 составляет меньше 5 лет (половины необходимого), а стаж по Списку №2 — больше 6 лет и 3 месяцев (половины необходимого).

Например, у работника есть стаж по Списку №1 в размере 4,5 года и стаж по Списку №2 в размере 8 лет. Этот cтаж меньше половины необходимого стажа по Списку №1 и не дает права на досрочную пенсию. Однако стаж по Списку №2 больше половины необходимого стажа по Списку №2 и он дает право на досрочную пенсию. При этом к стажу по Списку №2 прибавляется стаж по Списку №1 – один к одному: 8 + 4,5 = 12,5 лет. В результате работник выходит на льготную пенсию: не в 60, а в 55 лет.

Страховой стаж по Спискам №1 и №2

За каждый полный год стажа работы по Списку №1 до страхового стажа дополнительно зачисляется по одному году.

За годы стажа работы по Списку №2 никаких дополнительных зачислений в страховой стаж не производится.

Что такое «полный рабочий день»

Полным рабочим днем считают выполнение работ в условиях, предусмотренных списками №1 и №2, не менее 80 % рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей.

Подтверждение права на льготную пенсию

В льготный стаж засчитывается весь период работы на должностях или по профессиям Списков №1 и №2 при условии:

— до 21 августа 1992 года – подтверждения первичными документами соответствующих условий труда за время выполнения работы

— с 21 августа 1992 года – подтверждение «вредности» по результатам аттестации рабочего места по условиям труда.

Аттестация рабочего места по условиям труда

«Вредный» стаж после 21 августа 1992 года должен быть обязательно подтвержден результатами аттестации рабочего места по условиям труда.

Результаты аттестации (как впервые проведенной, так и очередной) применяются для исчисления льготного стажа в течение 5 лет после утверждения ее результатов.

Датой аттестации считается дата приказа по предприятию о результатах аттестации.

В случае коренного изменения условий и характера труда для подтверждения «вредности» рабочего места права на пенсию по возрасту на льготных условиях должна проводиться внеочередная – раньше чем, через 5 лет – аттестация. Такой же порядок применяется в случае прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации с определением правопреемника.

Зачисление льготного стажа по результатам аттестации

Условия зачисления периодов «вредного» стажа зависят от даты проведения первой после 21 августа 1992 года аттестации, а также дат последующих аттестаций.

Первая аттестация – до 21 августа 1997 года

Если аттестация рабочего места впервые была проведена до 21 августа 1997 года, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы по Спискам №1 и №2 на данном предприятии до 21 августа 1997 года

— период работы в течение следующих 5 лет.

Первая аттестация – после 21 августа 1997 года

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредные условия труда были подтверждены, то в льготный стаж засчитывается:

— весь период работы до 21 августа 1992 года

— 5-летний период работы до даты первой аттестации

— период работы в течение следующих 5 лет.

Если аттестация впервые проводилась после 21 августа 1997 года и вредность не подтвердилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21.08.92.

Между аттестациями – не более 5 лет

Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться не реже одного раза в 5 лет. Если между двумя очередными аттестациями было больше пяти лет, например, 5 лет и 6 месяцев, то во «вредный» стаж попадет только 5 лет, а остальные 6 месяцев – нет. После очередной — «запоздавшей» — аттестации снова начнется зачисления льготного стажа в течение следующих 5 лет.

Аттестации не было вообще

Если аттестация вообще не проводилась, то в льготный стаж может быть зачтен только период работы с вредными условиями труда до 21 августа 1992 года.

Награды, увеличивающие пенсию

Комментарии: 25 марта 2010 года, 16:18

— Обнаружил в мамином архиве Почетную грамоту, которой она была награждена исполкомом горсовета «За активное участие в подготовке и проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года в Севастополе». Что дает эта грамота в наше время (льготы, добавки к пенсии) или эта бумага ничего не стоит?

— Обнаружил в мамином архиве Почетную грамоту, которой она была награждена исполкомом горсовета «За активное участие в подготовке и проведении Всесоюзной переписи населения 1989 года в Севастополе». Что дает эта грамота в наше время (льготы, добавки к пенсии) или эта бумага ничего не стоит?

Отвечает частнопрактикующий юрист Алиса Зотова:

— Награждение орденом, медалью или грамотой почетно само по себе и является отражением того, что ваши заслуги в работе или общественной жизни отмечены. Но по законодательству Украины за некоторые награды положены еще и материальные блага.

Самые большие льготы имеют Герои Украины. Это надбавка к пенсии — до 40% прожиточного минимума, установленного для лиц, которые утратили трудоспособность бесплатные жилищно-коммунальные услуги, проезд в общественном городском и пригородном транспорте, лекарства, выписанные по рецепту врача налоговые льготы. В случае смерти или гибели Героя все расходы по похоронам, в т.ч. установку стандартного памятника, берет на себя государство. А супруге (супругу) и детям до 18 лет каждому выплачивается разовая помощь в размере 20 минимальных зарплат.

В соответствии с Законом Украины «О пенсиях за особые заслуги перед Украиной»» пенсионеры, награжденные орденами Ленина, Славы трех степеней, Трудовой Славы трех степеней, четырьмя иными орденами или медалями «За отвагу», матери, воспитавшие пятерых и более детей до шестилетнего возраста, а также лица, удостоенные звания «Народный», получают надбавку от 35 до 40% прожиточного минимума ветераны войны, награжденные за боевые действия орденом, медалью «За отвагу» или медалью Ушакова, победители Олимпийских игр, космонавты, народные депутаты Украины — от 25 до 35% прожиточного минимума.

Кроме того, 20-25% доплачивают к пенсии тем, кто удостоен звания «Заслуженный», награжден государственными премиями Украины и бывшего СССР, одним из орденов Украины или бывшего СССР, Почетной грамотой Президиума Верховного Совета УССР, и тем, кому до 1 января 1992 года были назначены персональные пенсии.

В случае смерти лица, которое имело право на пенсию за особые заслуги, нетрудоспособные члены его семьи (пенсионеры, инвалиды, несовершеннолетние) имеют право на установление надбавки к пенсии в размере 70-90% от надбавки умершего кормильца.

Обладатели иных медалей и грамот, не указанных в Законе, к сожалению, не могут претендовать на материальные надбавки. Но у них есть возможность пользоваться почетом и уважением.

только для жителей Москвы и МО Мухачев Андрей Станиславович

юрист на сайте Кадушкина Р.В.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 87 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Подскажите, наличие грамоты от директора позволяет оформить Ветерана труда?

поищите в инете разъяснения: О ведомственных знаках отличия в труде.

Почетная грамота подписанная директором на основании Приказа Директора — ведомственный знак отличия в труде.

А вот Благодарность от имени Директора — это скользкий вопрос, хотя в этих же разъяснениях имеется фраза: Благодарность не считается, если она не издана приказом по министерству.

Если рассуждать обратно: Благодарность на основании изданного Приказа — знак отличия в труде.

В ФСКН Благодарность от имени Директора издается Приказом, и по-этому можно попытаться ее предъявить в собес.

———- Ответ добавлен в 13:16 ———-Предыдущий ответ был в 13:01 ———-

17. Не учитываются при присвоении звания “Ветеран труда”: именные часы денежная премия или благодарность в приказе . если они не оформлены соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа .

Читайте так же:  Непрограммные направления деятельности функции полномочия

———- Ответ добавлен в 13:19 ———-Предыдущий ответ был в 13:16 ———-

В каждом регионе может быть свое толкование знаков отличия.

К примеру в некоторых регионах Мастер спорта СССР — Ветеран труда, а Мастер спорта России — нет.

В других мастер спорта не учитывается.

Зы. Сейчас в России только Заслуженный МС — почетное звание для ВТ.

———- Ответ добавлен в 13:34 ———-Предыдущий ответ был в 13:19 ———-

Льготы при выходе на пенсию по Списку № 2

Сохранены ли льготы при выходе на пенсию по Списку № 2 после изменений в законодательстве?

Условия назначения пенсий по возрасту на льготных условиях (за работу во вредных условиях) сохранены.

В соответствии с п. б ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест имеют право на пенсию по возрасту независимо от места последней работы:

  • мужчины — после достижения 55 лет и при стаже работы не меньше 25 лет, из них не меньше 12 лет 6 месяцев на указанных работах
  • женщины — после достижения 50 лет и при стаже работы не меньше 20 лет, из них не меньше 10 лет на указанных работах.

    Работникам, имеющим не меньше половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 12 Закона о пенсионном обеспечении (мужчинам — 60, а женщинам — 55 лет), на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы — женщинам.

    Перечень использованных документов

    Еще материалы на тему:

    Выплата пенсии во время работы в органах ГФС.

    Ограничение пенсионных выплат судебным экспертам.

    Изменение размера пенсионной выплаты.

    Ограничение размера научной пенсии.

    12.06.2015. № 22 Пенсионное обеспечение (вопросы-ответы)

    В связи с изменениями, внесенными Законом № 213 в пенсионное законодательство, с 01.04.2015 г. пенсионное обеспечение лиц, работающих на спецдолжностях, ограничено. Кроме того, ограничения выплаты пенсий коснулись и других пенсионеров. Рассмотрим вопросы, поступившие в редакцию Вестника.

    29.05.2015. № 21 Выплата пенсии работникам органов государственной службы занятости

    Мужчина работает в государственной службе занятости на должности начальника отдела и получает пенсию, назначенную согласно Закону о пенсионном страховании. Будет ли он получать пенсию с учетом изменений, произошедших в законодательстве с 01.04.2015 г.

    29.05.2015. № 21 Ограничения пенсионной выплаты не распространяются на инвалидов

    Мужчина получает пенсию по возрасту, назначенную в соответствии с Законом о пенсионном страховании в размере 3256,18 грн. Он признан инвалидом ІІ группы по общему заболеванию. В настоящее время работает на должности главного специалиста министерства. В каком размере он будет получать пенсию с апреля 2015 р.

    29.05.2015. № 21 Возобновление пенсионной выплаты

    Мужчина получал научную пенсию, размер которой составляет 4328,67 грн. Поскольку он продолжает работать на научной должности, размер получаемой им пенсии составляет 1675,31 грн. (85% размера пенсии, исчисленного согласно Закону о пенсионном страховании). В каком размере он будет получать пенсию и с какого времени ее выплата будет возобновлена при его увольнении.

    Все материалы раздела: «Консультации »

    Пенсии и льготы — Выход досрочно на пенсию

    Вопрос: Мне 52 года-общий трудовой стаж-33года,из них 11 лет лётной выслуги ВЫСЩПИЛ-

    Работать дадьше не могу-на что расчитывать?

    Ответ юриста: Не на что. Согласно п. 13 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, следующим лицам: мужчинам, проработавшим не менее 25 лет, и женщинам, проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – мужчинам, проработавшим не менее 20 лет, и женщинам, проработавшим не менее 15 лет в указанном составе гражданской авиации мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и не менее 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

    В то же время на федеральном уровне был принят специализированный Федеральный закон от 27 ноября 2001 г. № 155-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации», который определяет условия, порядок назначения и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, установленной в соответствии с законодательством РФ, членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации за счет средств, дополнительно поступающих в Пенсионный фонд РФ от работодателей, использующих труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, в качестве дополнительной гарантии в области социального обеспечения в связи с вредными, опасными, напряженными и тяжелыми условиями труда, имеющего особый характер, а также порядок финансирования расходов на выплату указанной доплаты.

    Таким образом, члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, получающие пенсии, установленные в соответствии с законодательством РФ, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее – доплату к пенсии) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, использующими труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, по установленному сверх ставки единого социального налога (взноса) тарифу страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

    Доплата к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации назначается при наличии выслуги в должности члена летного экипажа воздушного судна гражданской авиации не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья – не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин (ст. 1 ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации»).

    Ответ юриста на этот вопрос предоставлен по телефону +7 (495)788-53-32

    Вы также можете воспользоваться бесплатной консультацией юриста по телефону либо заказать обратный звонок в форме справа

    Похожие вопросы юристу:

    Роман Альбертович Лепехин

    Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

    1 ответ. Москва Просмотрен 3159 раз. Задан 2011-12-02 10:01:18 +0400 в тематике «Трудовое право» Какие льготы дает Почетна грамота Минобразования РФ — Какие льготы дает Почетна грамота Минобразования РФ. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3189 раз. Задан 2011-12-23 12:08:15 +0400 в тематике «Гражданское право» Ветеран труда — Ветеран труда. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1024 раза. Задан 2012-05-03 12:03:16 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Что главнее и какова последовательность награждений:благодарственное письмо,благодарность,грамота,почётная грамота? — Что главнее и какова последовательность награждений:благодарственное письмо,благодарность,грамота,почётная грамота. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3599 раз. Задан 2012-02-16 10:06:02 +0400 в тематике «Другие вопросы» Дает ли льготы при выходе на пенсию благодарность министра? — Дает ли льготы при выходе на пенсию благодарность министра. далее1 ответ. Москва Просмотрен 4317 раз. Задан 2011-04-18 14:03:38 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    1 ответ. Москва Просмотрен 2254 раза. Задан 2011-11-19 10:02:51 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Ветеран труда (учитель) какие льготы и выплаты — Ветеран труда (учитель) какие льготы и выплаты. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 734 раза. Задан 2012-03-11 13:53:08 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Может ли благодарность влиять на ветеранские льготы — Может ли благодарность влиять на ветеранские льготы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 1441 раз. Задан 2012-05-31 13:28:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Даёт ли министерская благодарность ветеранские льготы — Даёт ли министерская благодарность ветеранские льготы. далее

    1 ответ. Москва Просмотрен 3609 раз. Задан 2012-07-17 14:38:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    Льготы работающим пенсионерам по старости

    В наше непростое время многие, даже получив право на пенсионные выплаты, продолжают трудовую деятельность. Государством предусмотрены определенные льготы работающим пенсионерам, которые дают им некоторые преимущества перед их неработающими коллегами.

    Трудовые льготы для работающих пенсионеров

    Вот, наконец, достигнут тот рубеж, который для многих становится одним из ключевых моментов в сознательной жизни. Человек получает право на пенсионные выплаты. Как правило, это происходит при достижении мужчинами 60, а женщинами – 55 лет. Но не нужно думать, что теперь для этих людей, получивших новый социальный статус, все заканчивается, и остается только сидеть дома или заниматься приусадебным хозяйством. Напротив, новый Трудовой кодекс предоставляет определенные льготы работающим пенсионерам по старости.

    В первую очередь стоит отметить, что пенсионер, обладая теми же правами, что и его более молодые коллеги, при этом имеет некоторые льготы. Так, например, работодатель не может отказать соискателю в приеме на работу, ссылаясь на его возраст. Также выход на пенсию не может стать причиной для увольнения. При сокращении штатов в организации преимущество получают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда. Если же пенсионер решил все-таки оставить место своей трудовой деятельности, то он вправе не отрабатывать две недели, которые положены по Трудовому кодексу. Специально для них предусмотрена отдельная причина увольнения – выход на пенсию.

    Трудовой договор для пенсионера

    Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров могут быть еще, нужно отметить возможность заключить трудовой договор, имеющий фиксированные сроки. Характер работы, которая при этом предстоит, значения не имеет. Нужно отметить, что подобный договор заключается только с пенсионерами, к которым относятся люди, вышедшие на пенсию по старости, и те, которым пенсия была назначена в связи с тяжелыми или вредными условиями труда досрочно. Нужно обратить внимание, что подобный договор заключается только при согласии обеих сторон. Другими словами, если пенсионер выступает против такого договора, и характер труда позволяет заключать бессрочный договор, работодатель не вправе настаивать на срочном.

    Нужно обратить внимание, что для уже работающего пенсионера его выход на пенсию не может рассматриваться как причина перевода бессрочного трудового договора в категорию срочного. В том случае, если на судебном разбирательстве будет установлено, что работника принудили к подписанию срочного договора, он автоматически признается бессрочным.

    Отпуск для работающего пенсионера

    Рассматривая, какие льготы имеют работающие пенсионеры, нельзя не сказать о том, что помимо очередного отпуска, положенного всем работающим гражданам, они имеют возможность взять дополнительные дни отдыха. В любое удобное для него время работающий пенсионер может получить отпуск на 14 дней, но, к сожалению, без оплаты. После того как работодатель получит письменное заявление, он обязан предоставить затребованные дни отдыха. Кроме того, право на дополнительные выходные имеют:

  • работающие инвалиды – им может предоставляться неоплачиваемый отпуск до 60 дней
  • для участников ВОВ предоставляется отпуск длительностью в 35 дней.

    Эти дни пенсионер может использовать как единовременно, так и частями, разбив их количество на год.

    Сокращенное рабочее время

    По согласованию с работодателем могут быть предоставлены дополнительные льготы работающим пенсионерам в виде сокращенной рабочей недели или рабочего дня. Конечно, это не является обязательным для нанимателя, но в ТК РФ перечислены определенные категории граждан, по чьей просьбе руководство организации может пойти на такие уступки. Например, к ним относятся лица, которые осуществляют уход за больным нетрудоспособным членом семьи, о чем предоставляется выданное в установленном порядке медицинское заключение.

    Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане. Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права. Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

    Налоговые льготы работающим пенсионерам

    Людям, вышедшим на пенсию, независимо от того, продолжают они трудовую деятельность или нет, государство предоставляет определенные налоговые льготы. В первую очередь это освобождение от НДФЛ определенных видов доходов. К ним относятся пенсии, стоимость путевок, которые были приобретены за собственный счет, а также материальная помощь, полученная от работодателя. Налоговые льготы работающим пенсионерам заключаются еще и в том, что они полностью освобождаются от налога на имущество.

    Кроме того, при приобретении или продаже недвижимого имущества, участка земли для строительства дома, включающего в себя долевую собственность, а также при приобретении за счет кредитных средств происходит вычет из базы НДФЛ в размере:

  • 1 миллион рублей — при продаже недвижимости, находящейся в собственности
  • 3 миллиона рублей — за проценты по целевым кредитам и займам, включающие в себя и ипотечные, которые были взяты с целью постройки или покупки недвижимого имущества
  • 2 миллиона рублей — за фактически понесенные расходы, которые были сделаны при покупке недвижимости, участка под ее постройку, проведение капитального ремонта и отделочных работ.

    Увеличение пенсионных выплат

    Говоря о том, какие льготы положены работающим пенсионерам, нельзя не упомянуть об индексации пенсионных выплат. Работающие граждане, которые уже получают пенсию по старости, имеют право на ее перерасчет. Это происходит благодаря приросту пенсионных баллов.

    Если гражданин, получающий пенсию, официально трудоустроен, то организация производит различные социальные отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд. При этом идет накопление неучтенных пенсионных баллов. Каждый год в августе происходит перерасчет пенсии. При этом баллы, которые были накоплены за предыдущий год, плюсуются к уже имеющимся на личном счете пенсионера. Это продолжается до тех пор, пока гражданин не решит прекратить свою трудовую деятельность.

    Читайте так же:  Общий трудовой стаж пмр

    Медицинские льготы

    Помимо положенных социальных льгот, финансирующихся за счет региональных бюджетов, работающим пенсионерам предоставляется полное медицинское обследование, которое проводится один раз в три года, и бесплатная вакцинация от гриппа после достижения пенсионером возраста шестидесяти лет.

    Особое место занимают ветераны труда. Льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда – помимо 50% скидки на лекарственные препараты, назначенные врачом при амбулаторном лечении, включают в себя и целый ряд услуг в муниципальных поликлиниках и других учреждениях здравоохранения. Так, например, они имеют возможность проходить бесплатное лечение у стоматолога, в том числе получают право на бесплатное изготовление или ремонт зубного протеза. Исключение составляют те случаи, когда изделие или его части состоят из дорогостоящих материалов.

    Льготы работающим военным пенсионерам

    Еще одной категорией, имеющей дополнительные льготы, являются военные пенсионеры. В дополнение ко всем тем преимуществам, право на которые дает выход на пенсию, они могут воспользоваться следующими услугами:

  • бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях
  • бесплатное дополнительное образование или повышение уже имеющейся квалификации
  • получение второй пенсии (устроившись и отработав положенный срок по гражданской специальности)
  • устройство на гражданские специальности вне очереди
  • льготный проезд один раз в год к месту лечения
  • определенные льготы для внуков и детей при устройстве их в дошкольные учреждения и школы
  • в том случае, если гражданин вышел на пенсию по выслуге лет либо по сокращению, состоянию здоровья или по возрасту и был признан нуждающимся, он имеет право на получение жилья.

    Минусы работы после выхода на пенсию

    К сожалению, трудовая деятельность после получения пенсионного пособия дает не только льготы работающим пенсионерам. Некоторых выплат, которыми могут воспользоваться их неработающие коллеги, они лишены.

    В первую очередь это относится к социальным доплатам, которые могут получать только неработающие пенсионеры. Еще одной льготой, которой не могут воспользоваться работающие пенсионеры, является получение компенсации или бесплатный проезд к месту отдыха или санаторно-курортного лечения. Таким образом, вопрос о том, что более выгодно — работать после выхода на пенсию или наслаждаться заслуженным отдыхом, остается спорным.

    С одной стороны, материальные льготы работающим пенсионерам зачастую делают их труд более выгодным для них, чем до получения пенсионного пособия, но, с другой стороны, продолжая трудиться, они лишаются многих льгот, предоставляемых государством.

    Полный список наград для получения звания ветерана труда

    Около 1000 наград и знаков отличия дают право их обладателям на присвоение звания «Ветеран труда». Сайт «Мои года» (moi-goda.ru) представляет читателям полный список этих наград.

    Перечень наград на получение звания ветерана труда регулярно пополняется

    Как получить Ветерана труда

    Чтобы удобнее было искать награду или знак отличия, мы разделили этот перечень на шесть списков:

    Эти списки не являются исчерпывающими. Ведомства периодически вводят новые награды, присвоение которых даёт различные льготы обладателям, в том числе, право на звание «Ветеран труда». Если вы не нашли в данном перечне интересующий вас знак отличия, узнать о его социальном статусе можно в ведомственном или государственном учреждении, присвоившем вам данную награду.

    Однако награда награде – рознь. Вот знаки отличия, не дающие право на статус ветерана труда:

    Почётные звания, знаки, значки, грамоты, дипломы и другие награды, учрежденные и выданные предприятиями (учреждениями, организациями), войсковыми частями, общественными организациями, организационными комитетами Всесоюзных фестивалей народного творчества, а также медали ВДНХ (ВСХВ);

    Благодарность в приказе, если она не оформлена соответствующим федеральным органом в качестве отдельного диплома, грамоты или похвального листа;

    Дипломы, подтверждающие ученое звание или ученую степень, звания, свидетельствующие о квалификации работника, медали, грамоты, дипломы и иные поощрения за участие или победу в спортивных и иных конкурсах и соревнованиях, свидетельства, удостоверяющие исключительное право на результаты интеллектуальной деятельности, именные часы, денежные премии;

    Дипломы и грамоты за судейство в отдельных видах соревнований;

    Почётная грамота Министерства трудовых резервов СССР за отличную успеваемость и дисциплину.

    С 1 июля 2016 года правила присвоения звания «Ветеран труда» усложнились. Это связано с изменениями в федеральном законодательстве. В нижеприведённом видео «Получить статус «Ветерана труда» станет сложнее» коротко и ясно рассказывается о том, что изменилось.

    Присвоение звания Ветеран труда

    Это не первое изменение закона о ветеранах труда в последнее время и, возможно, не последнее. Например, в действовавшем долгие годы законодательстве не было прописано конкретных требований, какие знаки могут считаться ведомственными знаками отличия. Поэтому в одном регионе страны какая-либо ведомственная награда могла стать основанием для присвоения ветеранского звания, в другом регионе эта же награда таковой не являлась, пишет «Российская газета» .

    «Чтобы ввести единые требования по всей стране и сохранить престиж звания «Ветеран труда», было принято решение уточнить, какие именно ведомственные награды будут считаться основанием для присвоения этого звания», – пояснили в минтруде.

    Для этого в конце прошлого года был принят закон (№ 388-ФЗ от 29 декабря 2015 года), который уточняет понятие и требования к ведомственному знаку отличия, необходимому для присвоения звания «Ветеран труда».

    Раньше не было чёткого понимания, какие знаки отличия следует учитывать при присвоении звания «Ветеран труда». Закон внёс эту конкретику. По закону, полномочиями учреждать ведомственные знаки отличия на федеральном уровне наделены органы власти, включая все федеральные министерства, а также госкорпорации.

    Теперь каждый орган власти, наделённый таким правом, должен утвердить свои ведомственные знаки отличия, которые будут служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Все нормативные акты на этот счёт будут опубликованы в справочно-правовых системах. Сейчас в справочно-правовой системе «Консультант плюс» уже размещены приказы минкультуры, Росстата, минсельхоза. В ближайшее время приказы об утверждении своих знаков отличия опубликуют другие министерства и ведомства.

    Что касается наград и званий, полученных гражданами до 1 июля 2016 года, в законе предусмотрена сохранная норма: все ведомственные знаки отличия в труде, которые по состоянию на 30 июня 2016 года давали право на присвоение звания «Ветеран труда», остаются действительными при одном условии: трудовой (страховой) стаж должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Либо должна иметься выслуга лет, достаточная для назначения соответствующей пенсии.

    С другими новостями на пенсионную тематику можно ознакомиться в рубрике, посвящённой работающим пенсионерам.

    Редкие награды, учитываемые при присвоении звания ветеран труда

    Некоторые награды, не являясь государственными или ведомственными, также дают право на присвоение звания «Ветеран труда». Сайт «Мои года» (moi-goda.ru) приводит их краткий перечень.

    Знаете ли вы, что имеете право на звание «Ветеран труда»?

    Ветеран труда: редкие награды

    «Ветеран автомобильной промышленности».

    «Ветеран труда газовой промышленности».

    «За добросовестный труд в потребительской кооперации России».

    «За заслуги в развитии физической культуры и спорта».

    «Заслуженный работник Минтопэнерго России».

    «Заслуженный работник ЕЭС России».

    Знак «Отличник военно-морской стройки».

    Значок ЦК ВЛКСМ «За активную работу в комсомоле».

    Значок ЦК ВЛКСМ «За освоение новых земель».

    «Молодой гвардеец 11 пятилетки».

    Нагрудный знак «Отличник погранвойск».

    Нагрудный знак «Отличный пограничник».

    «Отличник архивного дела».

    «Отличник военизированной охраны МПС».

    «Отличник Гражданской обороны СССР», если им награжден штатный работник организации (части, подразделения) системы Гражданской обороны либо конкретный гражданин, если решение о награждении оформлено приказом начальника Гражданской обороны СССР — заместителя Министра обороны СССР (о чем обычно делалась отметка в удостоверении к этому нагрудному знаку).

    «Отличник народного просвещения».

    «Отличнику санитарной обороны СССР».

    «Отличник социального обеспечения РСФСР».

    «Отличник социалистического соревнования железнодорожного транспорта».

    «Отличник социалистического соревнования Минэнергомаша СССР».

    «Отличник социалистического соревнования РСФСР».

    «Отличник социалистического соревнования сельского хозяйства РСФСР».

    «Отличник физической культуры и спорта».

    «Победитель социалистического соревнования. года».

    «Почетный донор СССР».

    «Почетный донор России».

    «Почетный донор общества Красного Креста Российской Федерации».

    «Почетный работник морского флота».

    «150 лет железным дорогам» за активное участие в развитии железнодорожного транспорта СССР.

    «70 лет военной торговли», награждение которым производилось приказом начальника Главного управления торговли Министерства обороны СССР.

    «Ветеран горноспасательной службы Министерства цветной металлургии СССР».

    «За активную работу в системе Госкомтруда СССР».

    «Ветеран спорта СССР».

    «Ветеран труда Спецстроя России».

    Почетная грамота ЦК ВЛКСМ и (или) значок «Почетная грамота ЦК ВЛКСМ».

    Почетная грамота «За длительную безупречную работу в профсоюзах» ВЦСПС и ФНПР, если ей награждены работники непосредственно профсоюзов, т.е. они состояли в штате профсоюзов согласно записям в трудовой книжке.

    Благодарности за участие в переписи населения только в отношении работников, которые состояли в штате органов статистики (согласно записям в трудовой книжке).

    Ведомственные знаки отличия в труде, если удостоверение к награде выдано органами государственной власти субъекта Российской Федерации или организацией (завод, фабрика и т.д.) со ссылкой, что вручение производится от имени федерального органа и при этом имеется ссылка на решение этого федерального органа.

    Другие списки наград для получения звания «Ветеран труда» можно найти в разделе сайта «Мои года» о работающих пенсионерах.

    Грамота при выходе на пенсию

    В 1979-1981 проходил службу в армии. Был награжден почетной грамотой ЦК ВЛКСМ. При выходе на пенсию, могу ли получить звание » Ветеран труда»

    — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет однозначно, такими почётными грамотами, награждали каждого второго, это не грамота за труд. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    Две Почетные грамоты ЦК ВЛКСМ. Что они дают при выходе на пенсию?

    Здравствуйте. Ничего не дают.

    У меня грамота министерства промышленности и науки Свердловской области при выходе на пенсию буду я иметь льготы спасибо Анатолий.

    Уважаемый Анатолий, если у Вас есть грамота министерства промышленности и науки Свердловской области, то при выходе на пенсию Вы будете иметь льготы в зависимости от установленных оснований в региональном законе об ветеранах. То есть, в перечне должна быть включена эта грамота для присуждения статуса Ветеран труда.

    При выходе на пенсию, даёт ли почетная грамота от рескома профсоюзов Удмуртской республики какие то льготы?

    Здравствуйте. Сама по себе грамота никаких льгот не дает, но может быть учтена при получении звания ветеран труда.. Но дело еще тут в том, что в каждом регионе по разному, и каждый регион самостоятельно устанавливает стаж и награды для присвоения этого звания. Узнать об этом вы можете обратившись в орган соц. защиты вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «О ветеранах» Статья 7. Ветераны труда 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

    Могу ли я получить звание ветеран труда до выхода на пенсию при стаже 35 лет, почетная грамота Рослесхоза, медаль 70 лет ВС СССР.

    Здравствуйте! Уважемый Андрей Матвеевич! Имеющиеся награды являются основанием для присвоения звания «Ветеран труда»! Вам необходимо обратиться в Управление социальной защиты г. Улан-Уде, там скажут, какие необходимы документы для присвоение звания «Ветеран труда»! Если г.ород имеет районное деление, то можно обратиться в отдел соцзащиты в районе своего проживания! При этом прошу иметь в виду следующее: при отказе по каким-то основаниям в приеме документов от Вас или в присвоении звания ветерана труда нельзя с этим соглашаться! Нужно будет обратиться в суд! Полагаю, что у Вас имеется право на присвоение звания, т.к. сообщенные Вами данные это подтверждают, они соответствует требованиям закона РФ «О ветеранах» (от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ, с изм. и дополн.)! Возникнут проблемы, обращайтесь! Обязательно получите ответы и нужные советы! Успехов и удачи! Спасибо за обращение на правовой сайт!

    Почетная грамота министерства сельского хозяйства льготы какие льготы при выходе на пенсию.

    Здравствуйте, Никаких льгот нет и быть не может. Возможна доплата и льготы, если оформить звание Ветеран труда У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации. Желаю Вам удачи и всех благ!

    Какое значение имеет при выходе на пенсию грамота ЦК Профсоюзов СССР.

    Если Вы о дополнительном пенсионном обеспечении то увы! Грамота — не орден, а также наличие ее не порождает для ее владельца какого либо звания (например, лауреат Ленинской премии), которое предоставляет право на дополнительное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией. Подробно см.: Федеральный закон от 04 марта 2002 № 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией «.

    Наличие данной грамоты дает основания присвоения звания Ветеран труда при выходе на пенсию при стаже 35 лет.

    Согласно п. 4 статьи 7 ФЗ «О ветеранах» [quote][/quote] «Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации». Таким образом, если в субъекте Российской Федерации, в котором Вы постоянно проживаете (зарегистрированы) Почетная грамота Министерства дает право на получение звания «Ветеран труда», то Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в органы соцзащиты. Согласно п. 1 упомянутой статьи право на получение звания «Ветеран труда» дают Почетные грамоты Президента РФ, его благодарности, ведомственные знаки отличия (например: нагрудный знак «Почетный работник речного транспорта»). В иных случаях, помимо перечисленных в п. 1 ст. 7 ФЗ «О ветеранах» следует обращаться к законодательству субъекта РФ.

    Читайте так же:  Пенсия и пособие по безработице

    Награжден почетной грамотой черной металлургии и экономики, какие льготы положены при выходе на пенсию?

    Если грамота федерального значения, при достаточном стаже (40 лет) можете оформить звание ветерана труда и получить соответствующие льготы, например на оплату ЖКУ.

    Грамота минтопэнерго при выходе на пенсию как влияет на размер или льготы.

    Никак. Это просто форма поощрения за доблестный и самоотерженный труд от работодателя.

    никак не влияет если гражданин на основании данной грамоты не признан ветераном труда

    Дает ли какие либо льготы грамота Союза машиностроителей России при выходе на пенсию?

    Нет. Льготы даёт ведомственная награда, а Союз Машиностроителей — это общественная организация.

    Почетная грамота МЧС за подписью министра дает, при выходе на пенсию, звание ветеран труда?

    дает для получение звания надо обращатся в отдел социальной защиты с заявлением паспортом грамотой и справкой о стаже его тоже надо 35 лет.

    Скажите, пожалуйста, какие льготы даёт благодарственная грамота от РОСНЕДРА при выходе на пенсию и даёт ли она вообще что-то? Спасибо.

    Увы, но льгот никаких она не дает.

    Дают ли какие-то льготы при выходе на пенсию ведомственные (государственные) грамоты, благодарственные письма и пр.)?

    Здравствуйте. Нет, не дают

    Можете оформить звание Ветерана Труда, если есть основание-и пользоваться льготами.

    Дает-ли льготы почетная грамота от МПС, полученная в 2002 году, при выходе на пенсию? С уважением Петр Сергеевич Фокин. Ю.В.ж.д.

    Нет, не дает никаких льгот. Грамоты давали, чтобы вы еще с большим энтузиазмом оставляли свое здоровье на производственных фронтах.

    У меня есть грамота министерства культуры, что она дает при выходе на пенсию?

    Здравствуйте! Может помочь только при получении ветерана труда.

    Мой стаж при выходе на пенсию 31 год, есть грамота правительства Астраханской обл, правомерен ли отказ в присвоении звания ветеран труда.

    Правомерен. Статья 7. Ветераны труда 1. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (п. 1 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 2 — 3. Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. (п. 4 введен Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ) http://www.consultant.ru/popular/veteran/31_1.html#p125 © КонсультантПлюс, 1992-2014 Всего доброго.

    Почетная грамота Минтопэнерго дает льготу при выходе на пенсию.

    В данном случае Почетная грамота Минтопэнерго не дает никакой льготы однозначно при выходе на пенсию.

    Если она вручена от имени Правительства РФ. это основание на получение звания Ветеран труда ( при определенных условиях)

    Сама по себе благодарность ничего не даёт. Даёт звание «Ветеран труда», которое Вы можете получить, после оформления пенсии.

    согласно статьи 7 Федерального Закона «О Ветеранах» ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. 2 — 3. Утратили силу. — Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ. 4. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Согласно ПИСЬМУ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ от 15 сентября 1997 г. N 4545-СК «О ВЕДОМСТВЕННЫХ ЗНАКАХ ОТЛИЧИЯ В ТРУДЕ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ПРИСВОЕНИИ ЗВАНИЯ „ВЕТЕРАН ТРУДА“ почётная грамота Министерства энергетики РФ включена в список грамот, дающих право на получение звания»Ветеран Труда» .

    При выходе на пенсию стаж 33 года, имею грамоты с места работы, районную грамоту. Могу получить звание ветеран труда? Алтайский край.

    с 2005 года порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяют субъекты РФ. Они же устанавливают меры социальной поддержки ветеранов труда. Звание «Ветеран труда Алтайского края» присваивается лицам: 1. Имеющим страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет и: а) награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации; б) удостоенным почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации; в) награжденным ведомственными знаками отличия в труде от имени органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации; 2. Имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин и: а) награжденным орденами или медалями Алтайского края; б) удостоенным почетных званий Алтайского края; в) награжденным ведомственными знаками отличия в труде от имени органов власти Алтайского края с 01.01.2008 г) награжденным за отличия в труде от имени центральных и краевых органов Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов, Центрального союза потребительских обществ либо иных общественных организаций СССР, РСФСР; е) имеющим поощрения за отличия в труде от имени юридических лиц, осуществляющих (осуществлявших) деятельность на территории Алтайского края, подтвержденные в установленном порядке:

    При выходе на пенсию какие льготы будут если есть Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации.
    Или звание Заслуженный работник культуры Республики Башкортостан у нас есть возможность оформить только одно, либо региональное звание или почетную грамоту РФ.что выгоднее будет для нашего работника при выходе на пенсию.? спасибо.

    Гульнара, нужно смотреть законы Башкортостана. но по всей очевидности. это МК РФ.

    У свекрови есть грамота от министерства обороны. Ей обещали, что при выходе на пенсию это даст дополнительные выплаты. Стаж общий более 25 лет, а военный — 19 лет. По сокращению уволена в 53 года, сейчас 55, оформляет пенсию.
    Спасибо!

    Нет. Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» «Статья 45. Повышения пенсий некоторым категориям пенсионеров Пенсии за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца, назначаемые в соответствии с настоящим Законом (в том числе исчисленные в минимальном размере), повышаются: а) Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и лицам, награжденным орденом Славы трех степеней, — на 100 процентов размера пенсии, Героям Социалистического Труда — на 50 процентов размера пенсии. При этом лицам, неоднократно удостоенным звания Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации или Героя Социалистического Труда, пенсия повышается в указанном порядке соответственно каждому полученному званию; б) чемпионам Олимпийских игр, чемпионам Паралимпийских игр, чемпионам Сурдлимпийских игр — на 50 процентов размера пенсии; в) лицам, награжденным орденом Трудовой Славы трех степеней или орденом «За службу Родине в Вооруженных Силах СССР» трех степеней, — на 15 процентов размера пенсии; г) участникам Великой Отечественной войны из числа лиц, указанных в подпунктах «а»-«ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах», а также ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1-4 пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О ветеранах», — на 32 процента расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; д) лицам, которые в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года находились на военной службе не менее шести месяцев (за исключением лиц, находившихся в составе действующей армии), а также лицам, которые в период Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года) проработали не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награждены орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную военную службу в годы Великой Отечественной войны, — на 16 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. При этом лицам, родившимся по 31 декабря 1931 года включительно, пенсии в соответствии с настоящим пунктом повышаются без истребования документов, подтверждающих прохождение военной службы в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года или стаж работы в период Великой Отечественной войны; е) бывшим несовершеннолетним узникам фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистами и их союзниками в период Второй мировой войны, — на 32 процента расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; ж) лицам, необоснованно репрессированным по политическим мотивам и впоследствии реабилитированным, — на 16 процентов расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона; з) лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», — на 32 процента расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. Указанное повышение не устанавливается к пенсиям, исчисленным с увеличением, предусмотренным пунктом «в» статьи 16 настоящего Закона; и) инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, которые связаны с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны либо с их последствиями, — на 32 процента расчетного размера пенсии, указанного в части первой статьи 46 настоящего Закона. Лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, и членам семей этих лиц, получающим дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, установленное Федеральным законом от 4 марта 2002 года N 21-ФЗ «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией», пенсии в соответствии с пунктами «а»-«в» части первой настоящей статьи не повышаются. Статья 46. Расчетный размер пенсии и правила начисления надбавок к пенсиям, установления увеличений и повышений пенсий Минимальные размеры пенсий, надбавки к пенсиям, увеличения и повышения пенсий, предусмотренные настоящим Законом, определяются исходя из расчетного размера пенсии, который устанавливается в размере социальной пенсии, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 статьи 18 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и пересматриваются одновременно с изменением (индексацией) размера указанной социальной пенсии. При наличии в семье двух и более пенсионеров из числа лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, на иждивении которых находится один и тот же нетрудоспособный член семьи, надбавка, предусмотренная пунктом «б» части первой статьи 17 или частью первой статьи 24 настоящего Закона, начисляется к пенсии только одного из указанных пенсионеров по их выбору. Повышения пенсий, предусмотренные пунктами «а» — «в» части первой статьи 45 настоящего Закона, устанавливаются к пенсиям, исчисленным без повышений, предусмотренных пунктами «г» — «и» части первой статьи 45 настоящего Закона, надбавок и увеличений. При наличии одновременно права на несколько повышений пенсий, предусмотренных пунктами «г», «д» и «з» части первой статьи 45 настоящего Закона, устанавливается одно повышение к пенсии, наибольшее по размеру. При назначении пенсии по случаю потери кормильца нескольким нетрудоспособным членам семьи повышения пенсий, предусмотренные статьей 45 настоящего Закона, устанавливаются к пенсии по случаю потери кормильца, полагающейся каждому члену семьи, имеющему право на соответствующие повышения пенсии. При наличии права на получение одновременно двух пенсий в соответствии со статьей 7 настоящего Закона надбавки и повышения соответственно начисляются и устанавливаются к одной пенсии».

    Читайте так же:

    • Закон 107 фз Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 20 августа 2004 г. N 117-ФЗ"О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих" С изменениями и […]
    • Штраф фсс за непредоставление отчетности Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ФСС Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в ФСС (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Нормативные акты: Штраф за несвоевременную сдачу отчетности в […]
    • 518 приказ министерства Приказ Министерства экономического развития РФ от 17 августа 2012 г. N 518 "О требованиях к точности и методам определения координат характерных точек границ земельного участка, а также контура здания, сооружения или объекта незавершенного строительства на земельном участке" (утратил […]
    • Закон о государственной границе рф 2011 Закон о государственной границе рф 2011 Закон РФ от 1 апреля 1993 г. N 4730-I"О Государственной границе Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 10 августа 1994 г., 29 ноября 1996 г., 19 июля 1997 г., 24, 31 июля 1998 г., 31 мая 1999 г., 5 августа, 7 ноября 2000 г., 24 […]
    • Федеральный закон об исчислении времени Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ "Об исчислении времени" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 3 июня 2011 г. N 107-ФЗ"Об исчислении времени" С изменениями и дополнениями от: 21 июля 2014 г., 30 декабря 2015 г., 15 февраля, 9 марта, 5, 26 апреля, 3 июля, 22 […]