Меню

Белякин вГ досрочная пенсия

Оглавление:

Имеет ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщина, работающая в качестве повара в детском саду и являющаяся матерью троих детей?

По состоянию на: 01.03.2007
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2007
Автор: Белякин Виктор Григорьевич

Имеет ли право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщина, работающая в качестве повара в детском саду и являющаяся матерью троих детей? Женщина имеет общий стаж работы 32 года.
А. Я. Смирнова, зав. детским садом «Русь»

Женщины, работающие в качестве повара в учреждениях для детей (как государственных, так и муниципальных), правом на досрочное пенсионное обеспечение не пользуются, т. к. профессия «повар» не предусмотрена в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением от 29.10.02 № 781.

Не имеют права на досрочное пенсионное обеспечение (т. е. назначение пенсии в возрасте 50 лет) женщины, родившие троих детей. Это право в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях установлено женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, а также матерям инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

Белякин вГ досрочная пенсия

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — льготные пенсии — рабочие литейных производств — копровщики
Аннотация: Кому положено досрочное назначение пенсии по старости. Краткие комментарии специалиста.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — льготные пенсии — досрочные пенсии — сестра-хозяйка — работники психиатрических больниц — пенсии по старости — работники психиатрических учреждений
Аннотация: Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости сестре-хозяйке, работающей в областной психиатрической больнице. Комментарии специалиста.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — пенсии по старости — льготные пенсионные списки — льготные пенсии — специальный стаж
Аннотация: Как ошибки при заполнении трудовой книжки могут повлиять на получение работником досрочной трудовой пенсии по старости.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — юридические консультации — формовщики — трудовые пенсии — досрочные пенсии — выплата пенсий
Аннотация: Практика досрочного назначения пенсий формовщикам огнеупорных изделий. Консультация специалиста.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — пенсии по старости — льготные пенсионные списки — льготные пенсии — специальный стаж
Аннотация: Как ошибки при заполнении трудовой книжки могут повлиять на получение работником досрочной трудовой пенсии по старости.

Кл.слова (ненормированные):
неполные рабочие дни — рабочие дни — рабочее время — перерывы для кормления ребенка — женщины — перерывы для отдыха — перерывы для питания — правовые консультации
Аннотация: Какие перерывы для отдыха и питания имеют работающие женщины, если воспитывают ребенка в возрасте до года. Правовая консультация.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — пенсионные взносы — дополнительные пенсионные взносы — платежные ведомости — досрочные пенсии — наименования должностей
Аннотация: В какой форме должна предоставляться работнику информация о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную часть пенсии. Не лишает ли произвольная форма наименования профессии и должности работника на право получения досрочной пенсии. Консультации специалистов.
Доп.точки доступа:
Белякин , В. Г.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — досрочные пенсии — льготное пенсионное обеспечение — горнодобывающие предприятия — правовые консультации
Аннотация: О праве работников горнодобывающих предприятий на льготное пенсионное обеспечение. Правовая консультация.

Кл.слова (ненормированные):
отпуска — дополнительные отпуска — ненормированные рабочие дни — рабочие дни — правовые консультации
Аннотация: Правила предоставления дополнительных отпусков для работников с ненормированным рабочим днем. Правовая консультация.
Доп.точки доступа:
Белякин , В. Г.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — назначение досрочных пенсий — вредные условия труда — пенсия по старости
Аннотация: Механизм подсчета возраста, с которого работнику назначается трудовая пенсия по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в порядке пропорционального уменьшения пенсионного возраста.

Кл.слова (ненормированные):
льготные пенсии — трудовые пенсии — пенсионное обеспечение — поисковые работы — топографо-геодезические работы — лесоустроительные работы — изыскательные работы — геологические работы — вредные условия труда
Аннотация: Кто из работников, занятых на полевых, геофизических, гидрологических, гидрографических, лесоустроительных и изыскательных работах, имеют право на льготную пенсию и какие документы им необходимы для ее оформления.

Кл.слова (ненормированные):
пенсии — трудовые пенсии — трудовой стаж — подтверждение трудового стажа
Аннотация: Перечень документов, необходимых для подтверждения льготного страхового стажа при выходе работника на досрочную пенсию.

Досрочная пенсия книга белякина

Где можно купить книги Белякина В.Г. о досрочной пенсии по Спискам № 1 и 2

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Фарида, такое впечатление, что тут книжный магазин. Вы туда обращались?

В интернете. А зачем их покупать, если всю информацию можно взять и без покупки книг.

Досрочная пенсия работникам процессов термической обработки

В тарифно-квалификационные характеристики профессии “Термист” входят работы по термической обработке металла на нагревательных печах (электрических, муфельных,камерных и др.), в цианистых, свинцовых, селитровых и иных ваннах, а также в вакуумных установках. Право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подразделом 3, раздела XI Списка № 1 установлено тем термистам, которые постоянно (не менее 80% рабочего времени) заняты у печей на горячих работах.

В.Г. Белякин,
советник Российской Федерации 2 класса

ТЕРМИЧЕСКАЯ ОБРАБОТКА
Существуют различные виды термообработки металла
(подразделы 3 и 4 “Термическая обработка” разделов XI и XIV “Металлообработка” Списков № 1 и № 2):
• отжиг;
• нормализация;
• закалка;
• цементация;
• отпуск;
• старение;
• химико-термическая обработка металла;
• патентирование и др.

Всё необходимое – в подготовленном экспертами Справочнике по пожарной безопасности>>>

Термообработка производится в нагревательных печах различных систем, на установках ТВЧ, а также в различных ваннах.

РАБОЧИЕ
Термообработку металла осуществляют рабочие следующих профессий (при участии нагревальщика (сварщика) металла):
• термист;
• термист на установках ТВЧ;
• термист холодом;
• калильщик;
• оператор-термист на автоматических линиях.

Смотрите вебинар на тему «Управление охраной труда на предприятии»:

Рабочим всех указанных профессий, кроме оператора-термиста на автоматических линиях и термиста холодом, предоставляется досрочное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2.

В тарифно-квалификационные характеристики профессии “Термист” входят работы по термической обработке металла на нагревательных печах (электрических, муфельных, камерных и др.), в цианистых, свинцовых, селитровых и иных ваннах, а также в вакуумных установках.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с подразделом 3, раздела XI Списка № 1 установлено тем термистам, которые постоянно (не менее 80% рабочего времени) заняты у печей на горячих работах (при этом вид нагревательной печи значения не имеет) (позиция 1110300а-19100), а также на цианистых, свинцовых ваннах и ваннах с расплавленными солями (позиция 1110300а-19100).

Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (рабочая инструкция, журнал учета результатов замеров воздуха в рабочей зоне термиста и др.). Работы по управлению подъемно-транспортными механизмами при загрузке нагревательных печей и выгрузке из них деталей после термической обработки с последующей транспортировкой не дают права на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1, т. к. эти операции не могут выполняться непосредственно у печи. Такие работы, как правило, производятся термистами низшего разряда (например, термистом 2 разряда). В соответствии с ЕТКС выпуск 2 в характеристику работ термистов 3–5 разрядов управление подъемно-транспортными механизмами не входит. Кроме термистов 2 разряда такие работы могут выполнять машинисты кранов (крановщики) или тельферисты.

Если термисты 3–5 разрядов вследствие производственной необходимости выполняют механизированную загрузку печей, а также выгрузку из них деталей после термообработки и эти работы занимают не более 20% их рабочего времени, то они приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1. Технологический процесс работы вакуумных установок исключает высокую загазованность и интенсивное тепловое излучение.

Вакуумные установки (печи) имеют водоохлаждающий корпус, поэтому наружная температура у вакуумной установки не превышает комнатную. Загрузка и выгрузка деталей из этих установок производится при комнатной температуре и отключенных нагревателях.

Термистам на вакуумных установках, чья работа заключается в наблюдении за показаниями приборов (вакуумметра, манометра и др.), регулировке подачи воды, а также в регулировке напряжения на нагревателях, пенсия по Списку № 1 не назначается.

Досрочная пенсия: условия назначения

Ни для кого не секрет, как порой бывает сложно правильно собрать и подготовить все необходимые для начисления досрочной пенсии документы. К сожалению, если речь идет о так называемой «льготной» пенсии, право на которую граждане приобретают раньше того возраста, когда полагается выплата «обычной», ситуация осложняется еще больше. А ведь сотрудники, претендующие на досрочное ее назначение, трудились в непростых условиях. Задача работодателя и кадровой службы — помочь таким сотрудникам получить все необходимые документы для назначения пенсии, а если потребуется, то и проконсультировать их по вопросам подтверждения «льготного» стажа.

Читайте так же:  Трейлер завещание

Право на досрочную пенсию

Право на трудовую пенсию по старости, назначаемую преждевременно за труд с вредными и тяжелыми условиями, имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий, предусмотренных законодательством:

  • Условие 1. Наличие страхового стажа, указанного в ст. 27 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее — Закон о трудовых пенсиях).
  • Условие 2. Наличие стажа работы (периодов работы) с тяжелыми и вредными условиями труда, дающей право на досрочное назначение обеспечения по старости.

Таким образом, для установления права на преждевременное назначение пенсии по старости застрахованному лицу необходимо, кроме страхового стажа, отработать определенное количество лет на работах, дающих право на такое обеспечение. Причем эта деятельность может выполняться как в страховой, так и в достраховой период.

Сколько раз сотрудник может уволиться в связи с выходом на пенсию>>>

При установлении страхового стажа не имеет значение наименование профессии (должности), по которой трудился сотрудник. Продолжительность страхового стажа должна превышать, за некоторым исключением, продолжительность периодов труда с тяжелыми и вредными условиями, с учетом которых преждевременно назначается пенсия по старости.

Порядок подтверждения стажа для досрочной пенсии

Подтверждение стажа на соответствующих видах занятости с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, регулируется Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 31.03.2011 № 258н (далее — Порядок).

Страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию, включая пенсию по старости, назначаемую досрочно, суммарная продолжительность периодов работы, в том числе периодов труда, дающего право на досрочное ее назначение и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж

Виды работ для досрочной пенсии

Указанный Порядок предусматривает правила подтверждения периодов занятости с тяжелыми, вредными и особыми условиями труда в определенных производствах, учреждениях и организациях по профессиям и должностям, выполнение которой дает право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 27 и 28 Закона о трудовых пенсиях.

Раздел I данного Порядка содержит перечень видов занятости. Эти периоды выполнения которых необходимо подтверждать застрахованным лицам, чтобы реализовать свое право на назначении преждевременной пенсии в соответствии с Законом о трудовых пенсиях. Перечнем охвачены:

  1. Все виды занятости, предусмотренные в п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях;
  2. Один вид (работа в летно-испытательном составе), предусмотренных в ст. 27.1 Закона о трудовых пенсиях ;
  3. Два вида (труд на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях независимо от характера работы и работа в этих районах и местностях в качестве оленеводов, рыбаков и охотников-промысловиков), предусмотренных в ст. 28 Закона о трудовых пенсиях.

Перечень не регулирует вопросы подтверждения периодов труда, дающей право на досрочное назначение пенсии, лиц, указанных в подп. 1, 3, 4 и 5 п. 1 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях. Их право на эту пенсию не обусловлено характером занятости.

Например, для установления права на досрочную пенсию в соответствии с п. 4 ст. 28 Закона о трудовых пенсиях инвалидам по зрению достаточно иметь только страховой стаж (мужчинам — 15 лет, женщинам — 10 лет), не обусловленный характером занятости.

Подтверждение стажа для досрочной пенсии

Есть ли отличия в подтверждении страховых периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии, в период до регистрации в качестве застрахованного лица и после такой регистрации?

Достраховые периоды, дающие право на досрочное назначение пенсии, т. е. периоды, выполнявшихся гражданином до его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее — до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица), подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления безвозмездно выдать работнику копии документов, связанных с работой.

При этом факт занятости застрахованного лица на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы.

Напомним, что в соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению сотрудника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему копии необходимых документов и справки, в том числе о периодах труда, дающей право на преждевременное назначение пенсии по старости.

Периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ (далее — после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Подтверждение «льготного» стажа для досрочной пенсии

Порядок подтверждения периодов труда, дающего право на досрочную пенсию, по сравнению с подтверждением страхового стажа, носит особый характер. Это связано с тем, что указанные периоды включают в себя:

  • вид деятельности,
  • характер труда,
  • условия, в которых она выполняется (выполнялась),
  • другие факторы, определяющие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Приказ об оформлении документов в связи с выходом на пенсию

Условия труда для назначения досрочной пенсии

Законодательство предусматривает следующие характерные для большинства застрахованных лиц условия (факторы), нуждающиеся в подтверждении. Факторы для установления права застрахованного лица на досрочную пенсию.

  • Фактор 1. Занятость на работах в определенных отраслях экономики.
  • Фактор 2. Занятость в организациях (учреждениях) определенных отраслей промышленности.
  • Фактор 3. Занятость в определенных производствах (структурных подразделениях).
  • Фактор 4. Занятость в конкретных профессиях и должностях.
  • Фактор 5. Занятость на конкретных работах (выполняемых определенным способом, с определенными веществами, на определенном оборудовании и т. д.).

Законодательство о подтверждении стажа для досрочной пенсии

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, по своей сути являются страховыми. За них уплачиваются взносы в ПФР, и тем самым составляют часть страхового стажа. Это означает, что при решении вопросов о подтверждении периодов труда, дающих право на досрочную пенсию, которые не регулируются указанным Порядком, можно руководствоваться положениями, содержащимися в федеральных законах (например, п. 3 ст. 13 Закона о трудовых пенсиях) и в других нормативных правовых актах.

Например, в постановлении Правительства РФ от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», в постановлении Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 № 16/19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»» и т. д.

Подтверждение “льготного” стажа для досрочной пенсии после регистрации в ПФР

Как мы уже сказали, периоды работы, для досрочной пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений о стаже индивидуального (персонифицированного) учета. При этом эти сведения при поступлении их в базу данных персонифицированного учета подкрепляются соответствующими документами.

Работодатель представляет в базу данных персонифицированного учета сведения о периодах труда, для досрочной пенсии, которые им установлены на основании соответствующих документов.

Подтверждение “льготного” стажа для досрочной пенсии до регистрации в ПФР

Особенности подтверждения отдельных периодов до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица содержатся в разделе II Порядка.

Основным документом, подтверждающим труд по профессии или должности за период до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица является трудовая книжка. В ней содержатся сведения о наименовании профессии и должности работника, а также сведения о названии производства в виде одноименного цеха или его структурного подразделения.

Напомним, что в титульный лист трудовой книжки вносятся необходимые сведения о работнике:

  • фамилия, имя, отчество,
  • дата рождения,
  • образование,
  • профессия, специальность;

Сведения вносятся в специальный вкладыш: прием на работу в порядке перевода с указанием цеха, участка, увольнение. Все записи должны соответствовать текстам приказов (распоряжений) работодателя.

Наименование профессии или должности, название цеха, участка, отделения указываются в его трудовой книжке со ссылкой на приказ (распоряжение) работодателя. Для работ, связанных с предоставлением определенных льгот, наименование профессии во всех документах работодателя (в трудовом договоре, в приказах и др.) и в трудовой книжке работника должно быть указано в строгом соответствии с квалификационными справочниками.

Например, в трудовой книжке работника имеется следующая запись: «принят в литейный цех машиностроительного завода вагранщиком».

Такая запись является достаточным основанием для выдачи уточняющей справки, подтверждающей постоянную занятость работника в течение полного рабочего дня на работах в качестве вагранщика, дающих право льготную пенсию. Работы соотносятся с разделом XI, подразделом 1 «Литейное производство» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее — Список № 1), утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Ошибки в названии профессий и подразделений при назначении досрочной пенсии

На нашем предприятии есть «вредные» цеха. К сожалению, до 2005 г. они не имели наименований, а назывались просто цех № 1, цех № 2 и т. д. Сейчас требуется подтвердить «вредный» стаж одному из наших сотрудников, претендующему на досрочную пенсию. Из записи, сделанной в его трудовой книжке, не видно, что «цех № 2», в котором он работал мастером по ремонту оборудования, является «вредным». Как теперь быть?

Читайте так же:  Что значит налог на добавленную стоимость

В трудовой книжке работника название цеха или его структурного подразделения не соответствует названию производства, в котором занят (был занят) работник. Из указанного в трудовой книжке названия не следует, что работник работал во вредных или тяжелых условиях. В этом случае необходимо подтвердить соответствующими документами, какому производству соответствует цех (участок, отделение).

Так, работнику может быть выдана справка о том, что «цех № 2» являлся цехом промтехники на производстве асбестовых технических изделий. А значит, мастер по ремонту оборудования, занятый в этом цехе, имеет право на «льготную» пенсию в соответствии с разделом VIII Списка № 1.

Утрата трудовой при назначении досрочной пенсии

При отсутствии у работника трудовой книжки либо отсутствии в ней записей об отдельных периодах работы в профессиях и должностях в подтверждение таких периодов принимаются письменные трудовые договоры. Они должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшие на день возникновения соответствующих правовых отношений. Справки, выдаваемые работодателями на основании документов (приказов, расчетно-платежных ведомостей, должностных инструкций и др.), из которых можно установить период работы в определенной профессии или должности.

Одним из наших сотрудников при пожаре в его частном доме утрачены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочную пенсию. Речь идет о периодах его работы до поступления в нашу организацию. Восстановить утраченные документы длительное время не получается, запросы в архивы результатов не дают. Можно ли установить соответствующие периоды на основании свидетельских показаний работников, ранее работавших вместе с нашим сотрудником?

Если документы о работе утрачены. И это произошло в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и невозможно их восстановить. Такие периоды в профессиях и должностях или в производствах, где право на досрочное пенсионное обеспечение устанавливается независимо от характера работы, выполнявшейся на территории Российской Федерации застрахованными лицами, могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей.

Они должны знать гражданина по совместной работе у одного работодателя, в порядке, предусмотренном Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Принятии решения о возможности подтверждения периодов работы свидетельскими показаниями учитывается, что при отсутствии трудовой книжки или других документов о трудовой деятельности по вине (небрежное хранение, умышленное уничтожение и т. д.) застрахованного лица. Указанные периоды свидетельскими показаниями не подтверждаются.

Также ни в каких ситуациях свидетельскими показаниями не устанавливаются характер работы и другие факторы (показатели). Они должны быть предусмотрены законодательством и обусловливающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Раз уж мы заговорили о свидетельских показаниях, отметим, что периоды работы не подтверждаются свидетельскими показаниями при наличии трудовой книжки или других документов о трудовой деятельности.

Справки, подтверждающие стаж для досрочной пенсии

Какие документы принимаются пенсионными органами для подтверждения данных о характере работы и других показателях (факторах), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Характер работы и другие факторы (показатели), обусловливающие право на досрочное пенсионное обеспечение, свидетельскими показаниями не устанавливаются.

Для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в случаях, когда необходимы данные:

  • о занятости на подземных работах,
  • о выполнении работ определенным способом,
  • о работе с вредными веществами определенных классов опасности,
  • о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта,
  • о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и т. д.

Такие справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени. Из них можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочную пенсию.

Аттестация рабочего места в качестве доказательства льготного стажа

У работника случайно сохранились документы с результатами аттестации его места. Других документов за этот период во вредных условиях труда нет. Можно ли подтвердить право на досрочное назначение результатами аттестации рабочего места по условиям труда?

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть использованы (при отсутствии других документов) в качестве подтверждения занятости в тех условиях, которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам. Эти профессии предусмотрены Списками № 1 и № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, с дополнительными факторами (показателями).

Например, если в результате проведенной аттестации рабочего места пропитчика в металлообработке установлено, что он постоянно в течение полного рабочего дня занят пропиткой изделий хромовой пастой (как этого требует пенсионное законодательство), то при отсутствии других документов такие данные могут быть использованы при установлении права пропитчика на досрочную трудовую пенсию по старости.

Подтверждение стажа для досрочной пенсии в определенных обстоятельствах

Учитывая особый характер работы летного состава гражданской авиации, периоды их труда для досрочной пенсии, в отличие от других категорий работников, исчисляются в часах. За календарный месяц принимается определенное количество налета часов на самолетах (вертолетах).

Для установления необходимой продолжительности периода работы для досрочной пенсии летному составу гражданской авиации требуются сведения о налете часов. В трудовой книжке этого работника такие данные, конечно же, не содержатся. В гражданской авиации документом, содержащим подобные данные, является летная (парашютная) книжка.

В соответствии с Федеральными авиационными правилами «Требования к диспетчерам управления воздушным движением и парашютистам-инструкторам», утв. приказом Минтранса России от 26.11.2009 № 216, выполнять работы по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации (это законодательное требование для права на досрочную трудовую пенсию по старости) могут только диспетчеры управления воздушным движение. Причем они должны иметь свидетельство диспетчера службы движения (руководителя полетов) с отметкой о допуске к работе на конкретном диспетчерском пункте (секторе) обслуживания воздушного движения.

Такое свидетельство является основным документом, подтверждающим занятость работников, предусмотренных в подп. 14 п. 1 ст. 27 Закона о трудовых пенсиях.

Порядком определены и особенности подтверждения периодов работы, дающей право льготную пенсию:

  • для водолазов и других работников, занятых на работах под водой,
  • для спасателей аварийно-спасательных служб и формирований МЧС России,
  • артистов театров и других театрально-зрелищных организаций
  • для других работников.

По Правилам исчисления периодов льготного стажа в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в периоды работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, наряду с периодами фактически выполняемой работы включаются иные периоды. Они также подлежат подтверждению в соответствии с утвержденным Порядком.

Белякин вГ досрочная пенсия

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

ББК 67.405
Рубрики: Право—Социальное право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
пенсии — льготы — пенсионные льготы — трудовые пенсии
Аннотация: Досрочное назначение пенсий работникам по производству стекломассы. Льготы рабочим, занятым производством керамических и фарфоровых изделий.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

ББК 67.405
Рубрики: Право—Социальное право
Россия
Кл.слова (ненормированные):
пенсии — досрочные пенсии — трудовые пенсии — пенсии по старости
Аннотация: Пенсионные льготы работникам единого технологического процесса лесозаготовок. Установление тождества профессий. Ведомственная подчиненность организаций и льготы. Вывоз древесины.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

ББК 67
Рубрики: Право—Социальное право, 2002-2006 гг.
Россия
Кл.слова (ненормированные):
пенсионное обеспечение — досрочные пенсии — досрочные трудовые пенсии — электротехническое производство — освинцевальщики — резиновое производство
Аннотация: Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с указанными списками устанавливается работникам (в том числе предприятий электротехнической промышленности) в зависимости от того, в каком производстве, профессии или должности они заняты.

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Нет сведений об экземплярах (Источник в БД не найден)

Комментарий к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 г. N 239 «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537» (В.Г. Белякин, «Гражданин и право», N 4, июль-август 2003 г.)

Комментарий к Постановлению Правительства Российской Федерации от
24 апреля 2003 г. N 239 «О внесении изменений в пункт 1 Постановления
Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537″

Читайте так же:  Экспертиза подстанций

24 апреля 2003 г. Правительство Российской Федерации приняло постановление N 239 «О внесении дополнений в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537», уточняющее порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Необходимость принятия настоящего постановления вызвана тем, что после вступления в действие (с 1 января 2002 г.) Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан, в своей практической работе применяли Списки N 1 и 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, и Список производств и профессий текстильной промышленности, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130. При этом не было правовых оснований для включения в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости периодов ранее выполнявшихся работ в профессиях и должностях, предусмотренных Списками N 1 и 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, и периодов ранее выполнявшихся работ женщинами-текстильщицами в профессиях, предусмотренных Списком, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1021, так как это не предусматривалось указанным законом. Не было это отражено и в постановлении Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537.

Возникла ситуация, при которой граждане, отработавшие стаж в профессиях и должностях, предусмотренных ранее действовавшими списками, не могли реализовать в период с 1 января 2002 г. свое право на досрочное пенсионное обеспечение.

Принятое 1 апреля 2003 г. постановление Минтруда России N 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2, 4, 5 и 7 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» исправляет сложившуюся ситуацию частично, так как предоставляет возможность засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы рабочих в профессиях, имевших ранее иные наименования.

С принятием постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 г. N 239 органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан, в своей практической работе наравне со Cписками N 1 и 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, и Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 г. N 130, могут применять Списки N 1 и 2, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, и Список, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1021.

Руководствуясь настоящим постановлением, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан, могут засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, время выполнявшихся работ до 1 января 1992 (для текстильщиц до 1 марта 1992 г.) не только в профессиях рабочих, но и в должностях руководителей и специалистов. Например, в разделе XXVII действующего Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрена должность «мастер строительных и монтажных работ». В то же время в ранее действовавшем Списке N 2 (аналогичный раздел XXIV), утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, имеется должность «мастер». В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 г. N 239 работа в этой должности до 1 января 1992 г. засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2. При этом не имеет значения, на каких объектах работал мастер (промышленные, сельскохозяйственные, культурно-бытовые и т.д.).

В отличие от постановления Минтруда России от 1 апреля 2003 г. N 15 постановление Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239 позволяет засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, время работы в профессиях и должностях, предусмотренных в ранее действовавших списках, которые в период до 1 января 1992 г. были аннулированы или унифицированы в другие профессии, не предусмотренные действующим законодательством по досрочному пенсионному обеспечению. Например, в разделе XVI «Электротехническое производство» ранее действовавшего Списка N 2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, была предусмотрена профессия «сульфатчик», которая в настоящее время ликвидирована. Руководствуясь постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение граждан, имеют основания период работы в профессии «сульфатчик» до 1 января 1992 г. засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Вместе с тем постановление Минтруда России от 1 апреля 2003 г. N 15 позволяет органам, осуществляющим пенсионное обеспечение граждан, засчитывать в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды работы в профессиях, имевших ранее иные наименования, после 1 января 1992 г. (см. комментарий к постановлению Минтруда России от 1 апреля 2003 г. N 15).

Определенной категории работников право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется не только в зависимости от наименования профессии или должности, но и в зависимости от характера работы и условий, при которых выполнялась работа (занятость на горячих участках работ, занятость с вредными веществами определенного класса опасности и т.д.).

В ранее действовавших списках и в списках, утвержденных после 1 января 1992 г., для работников одной профессии (должности) могут быть предусмотрены разные условия, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Например, в Списке N 2, утвержденном в 1991 г., предусмотрены рабочие и специалисты, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно при условии, если они заняты на работах с источниками УКВ-, УВЧ- и СВЧ-излучений, выполнение которых требует обязательного применения средств индивидуальной защиты. Для аналогичных работников в Списке N 2, утвержденном в 1956 г., это требование не предусмотрено. В данном случае для работников, занятых на работах с указанными источниками в период до 1 января 1992 г., могут применяться более благоприятные условия, т.е. трудовая пенсия по старости им назначается досрочно без требования обязательного применения средств индивидуальной защиты.

Если для одной профессии или должности более благоприятные условия досрочного назначения трудовой пенсии по старости предусмотрены действующими Списками N 1 и 2, утвержденными в 1991 г., то они применяются при досрочном пенсионном обеспечении за период работы до 1 января 1992 г. Например, в Списке N 2, утвержденном в 1956 г., предусмотрены аккумуляторщики, занятые на зарядке аккумуляторов. Согласно Списку N 2, утвержденному в 1991 г., аккумуляторщику трудовая пенсия по старости назначается досрочно без каких-либо дополнительных условий. В таком порядке назначается трудовая пенсия по старости аккумуляторщикам за период их работы до 1 января 1992 г.

Гражданам, обратившимся в установленном порядке за досрочным назначением трудовой пенсии по старости с 1 января 2002 г., назначение этой пенсии будет производиться со дня обращения за ней с учетом ранее выполнявшихся работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г., и Списком, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1021.

Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2003 г. N 239 вступает в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении семи дней после дня его официального опубликования в «Российской газете» или в «Собрании законодательства Российской Федерации».

«Гражданин и право», N 4, июль-август 2003 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Комментарий к Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2003 г. N 239 «О внесении изменений в пункт 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537»

Читайте так же:

  • Образец приказа на отчисление студентов Образец приказа на отчисление студентов приказ о зачислении на 1 курсна место из средств республиканского бюджета Приказ о зачислении на 1 курс на места по договору об оказании платных образовательных услуг — смотреть Приказ о зачислении на 1 курс на места из средств республиканского […]
  • Закон костромской области о государственной службе Закон Костромской области от 1 апреля 1996 г. N 33 "О государственной службе Костромской области" Закон Костромской области от 1 апреля 1996 г. N 33"О государственной службе Костромской области"(принят Костромской областной Думой 28 марта 1996 г.) С изменениями и дополнениями от: 14 […]
  • Налог на имущество срок сдачи отчетности Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов (взносов) Годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность представляется в налоговую инспекцию не позднее трех месяцев после окончания отчетного периода (пп. 5 п. 1 ст. 23 НК РФ, ч. 2 ст. 18 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ) Аудиторское […]
  • Льготы прорабам Имеет ли бывший строитель-прораб право на досрочную пенсию в 57 лет? Дополнительные материалы: Добрый день, уважаемые!Интересует такой вопрос. Мне 57 лет, трудовой стаж более 25 лет. в качестве строителя прораба до этого проработал 10 лет.. Давно ещё.. Возможен ни досрочный уход на […]
  • Общепризнанные принципы и нормы международного права в уголовном процессе Конспекты юриста Значение Конституции РФ и норм международного права в урегулировании уголовного процесса Конституции принадлежит главное место среди источников законодательства, в следствие ее высшей юридической силы (ст. 15), кроме того, в конституции есть ряд основополагающих норм […]