Меню

Пособие по беременности и родам неработающей женщине 2019 год

Оглавление:

Декретные выплаты беременным безработным в 2019 году

Рождение ребенка – важное событие, которое всегда сопровождается рядом финансовых трат. В связи с этим, государство посредством работодателей обеспечивает трудящихся беременных женщин поддержкой, зафиксированной на законодательном уровне. Сложнее обстоят дела в ситуации, когда гражданка не имеет официального места трудоустройства. Получение пособия в подобных обстоятельствах будет сопровождаться рядом нюансов.

Особенности декретных выплат в 2019 году неработающей маме

По характеру трудоустройства можно выделить таких беременных женщин:

  1. Официально трудоустроенных. Речь идет об официально оформленных у нанимателей лицах, труд которых оплачивается в объеме, установленном в соответствующем соглашении. При этом, из их заработка регулярно отчисляются налоги и взносы на соцстрах.
  2. Официально не трудоустроенных. Подразумеваются женщины, которые трудятся, не имея официальной регистрации у работодателя, либо женщины, которые не состоят на учете в службе занятости и при этом не имеют рабочего места. Соответственно, данная категория женщин не получает пособия в установленном объеме и порядке, поскольку у них отсутствует официальное получение дохода.
  3. Временноебезработных. Рассматриваемый вид граждан не имеет рабочего места, однако, состоит на учете в службе занятости.

Основным документом, регламентирующим выплаты, связанные с материнством, является ФЗ № 255 от 29.12.2006 г.

Исходя из ст. 2 ФЗ № 255, право получать декретное пособие имеют такие категории граждан:

  • субъекты, осуществляющие рабочую деятельность на основании трудового соглашения с нанимателем;
  • сотрудники государственных и муниципальных образований;
  • частные предприниматели;
  • любые прочие самозанятые лица, осуществляющие регулярные взносы на соцстрах.

Так, ФЗ № 255 не рассматривает безработных беременных женщин, как субъектов, которым полагаются декретные выплаты. Это обуславливается тем, что безработная гражданка не получала доход, который требуется компенсировать ввиду ее временной нетрудоспособности.

Однако, это не значит, что декретные выплаты безработным женщинам не полагаются совсем. Данный вопрос регламентирует ФЗ № 81 от 19.05.1995г.

Категории беременных женщин, которым не положены декретные выплаты

Законодательство постановляет, что не все нетрудоустроенные гражданки имеют право рассчитывать на материальную помощь.

В частности, пособие на ребенка не будет назначено таким категориям молодых мам:

  1. Нетрудоустроенные домохозяйки.
  2. Женщины, которые не были официально трудоустроены или никогда не работали.
  3. Молодые мамы, которые были уволены по личному волеизъявлению.
  4. Студентки, обучающиеся на заочном отделении и не имеющие места трудоустройства. При этом женщины, проходящие обучение на дневном курсе, данного права не лишаются.

Также важно отметить, что, в соответствии со ст. 6 и ст. 9 ФЗ № 81, нетрудоустроенной молодой мамой считается женщина, отвечающая следующим параметрам:

  • у субъекта отсутствует трудовое соглашение;
  • лицо было уволено за 12 месяцев до родов ввиду ликвидации компании, однако, состоит в текущий момент на учете в центре занятости;
  • женщина, осуществляющая частное предпринимательство, которая официально прекратила данную деятельность;
  • студентка;
  • юрист или нотариус, практикующий частные консультации, которые также были официально прекращены на период беременности и родов;
  • жена военнослужащего, который проходит срочную службу.

Социальные декретные выплаты неработающим женщинам в 2019 году

Ввиду того, что нетрудоустроенные беременные женщины не могут получать декретные суммы в том объеме, в котором их получают работающие гражданки, государство обеспечивает рассматриваемую категорию населения особыми социальными начислениями.

Предполагается, что, вне зависимости от наличия места работы, любая молодая мама в РФ может претендовать на государственную соцподдержку.

В прошлом декретные суммы безработным женщинам не были предусмотрены. Однако на данный момент законодательство предполагает целый ряд программ по поддержке семей с детьми малолетнего возраста.

По факту рождения на свет младенца, родители вправе претендовать на следующие виды выплат:

  • пособие по уходу за отпрыском, пока он не достигнет возраста полутора лет;
  • региональное пособие в связи с рождением ребенка.

Соцподдержка беременных женщин и молодых мам без рабочих мест заключается в предоставлении им следующих видов средств:

  • единовременные суммы, полагающиеся после рождения ребенка;
  • пособие по уходу за отпрыском до 1,5 лет, начисляемое каждый месяц;
  • прочие выплаты, назначаемые в качестве господдержки семей с малолетними детьми.

Объемы пособий в 2019 году следующие:

  • единовременная выплата, выдаваемая женщине по факту родов ‒ 16.759,09 руб.
  • ежемесячное пособие по уходу за отпрыском до полутора лет ‒ 4512,00 руб. на первого малыша (при рождении второго пособием составляет 6284,65 руб.).

Прочие виды социальной поддержки неработающих молодых мам

Помимо финансовых средств, молодые безработные мамы могут рассчитывать на право получения продуктов питания для младенца с молочной кухни до момента достижения им двух лет.

Если по месту жительства матери и ее ребенка отсутствует молочная кухня, то служба социальной защиты граждан обязана назначить женщине регулярное начисление компенсационных сумм, составляющих стоимость продуктов питания, которые бы безработная мама смогла получать на молочной кухне. Рассмотренный объем средств фиксируется местным законодательством и подвергается индексации.

Объем указанных сумм определяется индивидуально, в зависимости от количества детей и объема дохода семьи. При этом подобная поддержка будет обеспечиваться семье только в том случае, если каждый ее член получает доход в размере, не достигающем минимально установленной отметки.

Фактически, это значит, что ежемесячные выплаты назначаются тому члену семьи, который оказывает уход за новорожденным, то есть неработающему субъекту. Данное положение подразумевает, что подобная процедура характерна как для женщин, так и для мужчин.

Порядок получения декретного пособия неработающей женщиной

Наиболее распространенным вопросом в рассматриваемом контексте является вопрос о том, как получить декретные, если не работаешь. В первую очередь, субъекту потребуется собрать следующий пакет документов:

  1. Заявление с прошением о назначении пособия на ребенка. Его форма является регламентированной, ее можно получить при посещении службы социальной защиты населения в момент подачи документов.
  2. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (или детей). При этом, потребуются как копии, так и оригиналы.
  3. Документ, подтверждающий рождение предыдущего ребенка (копия и оригинал). Если отпрыск скончался, также потребуется документальное заверение его смерти.
  4. В условиях, если отец новорожденного не имеет трудоустройства или обучается в университете на дневном отделении, по месту его жительства потребуется взять справку из службы соцзащиты о том, что он не получает пособия по уходу за отпрыском.
  5. Нотариально заверенная копия трудовой книжки.
  6. Удостоверение личности заявителя.
  7. Справка из центра занятости, доказывающая, что заявителю не выплачивается пособие по безработице.
  1. Бумага, удостоверяющая, что отпрыск проживает по одному адресу с одним из родителей, который печется о нем. Особенности получения данного документа детально описаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012-н от 23.12.2009г.
  2. В условиях, когда заявитель является студентом очного отделения университета, также необходимо приложить соответствующую справку из деканата.

Как уже было указано, неработающие мамы вправе претендовать только на выплаты, назначаемые после рождения ребенка. С этой целью женщина должна направиться в локальное отделение службы социального обеспечения населения с пакетом выше обозначенных документов.

После подачи бумаг сотрудниками службы проводится их проверка. По факту истечения 10 дней с даты получения документов служащие указанной организации должны принять решение о назначении пособия беременной заявительнице. Если оно — положительное, пособие будет предоставляться женщине ежемесячно до 26 числа. Если решение госструктуры — отрицательное, заявительнице будут разъяснены причины отказа и дано право на исправление выявленных ошибок.

Для оформления единовременной выплаты по факту рождения ребенка, необходимо, чтобы супруг безработной гражданки был трудоустроенным. Так, получить данную выплату сможет только тот родитель, который имеет рабочее место. Выплата осуществляется в стандартном порядке при выдаче зарплаты.

Если же оба родителя не трудоустроены, обучаются на очных отделениях, а также если женщина не замужем и не имеет материальной поддержки от отца ребенка, единовременная финансовая помощь будет выдана посредством отделения соцзащиты населения по месту текущего проживания (включая общежитие или съемную квартиру).

Особенности получения выплат безработной беременной женщиной, если она состоит на учете в центре занятости

В обстоятельствах, когда женщина узнала о своей беременности в то время, когда состояла на бирже труда, она вправе претендовать на получение пособия по БиР. Так как субъект получает средства по безработице, сроки обеспечения выплат по БиР ограничены. Это означает, что одни выплаты исключают другие. Пособие по безработице может начисляться снова, если женщина выскажет соответствующее пожелание после рождения ребенка.

В течение беременности женщина может получать выплаты по безработице до 30-й недели беременности в следующем объеме:

  • 75% от заработка ‒ на протяжении первых 3-х месяцев;
  • 60% от заработка ‒ на протяжении последующих 4-х месяцев;
  • 45% от заработка ‒ на протяжении дальнейшего времени.

Затем, в случае подачи необходимых документов в службу социальной защиты, субъекту будет назначено пособие по БиР.

Таким образом, декретные выплаты безработным в 2019 году обеспечиваются в качестве социальной поддержки государства. Для этого молодой маме потребуется собрать пакет бумаг и ознакомиться с порядком обращения в структуру социальной защиты населения с целью оформления выплат.

Декретные выплаты в 2019 году: суммы пособий, расчет с 01.01.2019

Декретные выплаты в 2019 году заметно выросли: максимальные и минимальные размеры пособий по беременности и родам будут выше. Узнайте, какие выплаты при декретном отпуске в 2019 году оформить и как их правильно рассчитать, учитывая все правила и изменения в законодательстве.

Читайте так же:  Сберкнижки ссср компенсация

В помощь бухгалтеру

Будущие мамы, оформляющие в 2019 году отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком, вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. Виды и суммы компенсаций, которые можно получить, зависят от ряда факторов. Разберем подробнее особенности их расчета и оформления.

Срочно проверьте документы по декретницам!

ФСС может отказать в возмещении пособия, если выяснят, что его назначили с нарушением. Или если решат, что не было оснований его назначать и платить. Одно из частых оснований — ошибки и неточности в документах, которые нужны, чтобы назначить оплату.

Какие декретные выплаты предусмотрены в 2019 году

Что относят к декретным выплатам? В российском законодательстве нет определения «декрет». Но под этим понятием подразумевают период отпуска по беременности и родам продолжительностью от 140 до 194 дней (в зависимости от особенностей беременности и родов) и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.

По закону в случае оформления таких отпусков предусмотрены следующие декретные выплаты 2019:

  1. По беременности и родам;
  2. При рождении малыша;
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  4. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  5. Материнский капитал.

По новому закону декретные проиндексированы в 2019 году с 1 февраля. Коэффициент индексации составил 1,043. (см. таблицу). Работодатели должны рассчитывать по-новому четыре выплаты: пособия при рождении младенца, за постановку на учет в ранние сроки и минимальные размеры пособий по уходу.

Выплаты при декретном отпуске в 2019 году

1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 140);

2) При осложненных родах — 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156);

3) При многоплодной беременности — 417 232 ,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194).

1)При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 (расчет: (11280 x 24)/730 x 140);

2) При осложненных родах —57 852,49 (расчет: (11280 x 24)/730 x 156);

При многоплодной беременности —71 944,76 (расчет: (11280 x 24)/730 x 194).

В 2019 году пособия считайте из заработка сотрудника в 2017 и 2018 годах.

С 01.01.19 увеличился размер МРОТ до 11 280 руб.

Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты

— на второго и последующих детей — 6284,65

— на второго и последующих детей — 6554,89 (6284,65 х 1,043)

26 152, 33 ((755 000 + 815 000 ) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).

Размер компенсации увеличивают на районные коэффициенты

Далее рассмотрим подробнее каждый вид оплат: от чего оно зависит и как его рассчитать.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Претендовать на компенсацию по беременности родам в 2019 году могут следующие категории женщин:

  • работающие женщины, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС;
  • уволенные женщины при ликвидации организации-работодателя;
  • студенты и ученики, обучающиеся на очной основе;
  • женщины-военнослужащие по контракту;
  • сотрудники правоохранительных структур;
  • женщины-ИП, отчисляющие добровольные взносы в ФСС не менее 6 месяцев;
  • женщины, усыновившие детей.

Основным документом для начисления пособия по беременности и родам 2019 является больничный лист. Бюллетень выдает медицинское учреждение, в котором будущая мама встала на учет. При этом длительность больничного у всех рожениц разная. Число дней нетрудоспособности зависит от особенностей родовой деятельности и числа ожидаемых детей (см. таблицу 2).

От чего зависит размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Оплата по беременности родам также предоставляется женщинам, усыновившим детей:

  • 70 дней — при усыновлении одного малыша;
  • 110 дней — при усыновлении двух и более детей.

Расчет декретных в 2019 году

До сих пор было не ясно, брать ли в расчет стажа дни, которые не вошли в полные месяцы при работе у разных работодателей. ФСС определился с порядком подсчета стажа для больничных и пособий по беременности и родам.

Декретные в 2019 году рассчитывают иначе по сравнению с прошлым годом. Поскольку для расчета среднего заработка надо брать два последних года, то есть 2017-2018 годы. В этих годах максимальный размер среднего дневного заработка равен:

2150,68 = 755 000 руб. + 815 000 руб. : 730 дн.,

755 000 + 815 000 ( 1 570 000 ) — предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2017 и 2018 годах соответственно по взносам в ФСС на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

730 дн. — количество дней в расчетном периоде.

По закону декретный отпуск длится минимум 140 календарных дней, максимум — 194 дня.

Размер декретных в 2019 году

Другие выплаты и пособия по беременности и родам в 2019 году

Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в 2019 году. Если будущая мама встала на учет до 12 недель беременности, то вправе претендовать на дополнительную социальную помощь. Это право за ней закреплено статьей 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ. В 2018 году компенсация составляла 628,47 рублей, в 2019 году с учетом индексации сумма выше — 655,48 рублей.

Воспользоваться правом на выплату могут те же категории женщин, которые получают пособие по беременности и родам. Деньги можно получить, как в ФСС, так и у работодателя. Во-втором случае будущей маме потребуется принести в бухгалтерию заявление на оплату и справку из медицинской организации.

Неработающие женщины такие выплаты не получают.

Единовременная выплата при рождении малыша в 2019 году. Независимо от того, какого по счету родители ожидают ребенка, они вправе претендовать на разовую оплату при рождении малыша в сумме 16 759,09 рубля (в период с 01.01.2019 по 01.02.2019) и 17 479,72 рублей с 01.02.2019. То есть неважно, первенец это, второй, третий, либо четвертый малыш. Причем такие выплаты не зависят от того, работают родители малыша или нет. Компенсация предоставляется в одинаковом размере абсолютно всем.

Если мама и папа малыша трудоустроены, то оплату они могут получить у своего работодателя. Оформить оплату в ФСС по месту жительства могут только безработные. Процедура получения для родителей-одиночек чуть проще, поскольку не нужна справка с места работы второго родителя, что он не получал деньги.

Местные власти субъектов также могут утверждать и иные меры социальной защиты будущим родителям. Например, при рождении второго или третьего ребенка.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году. Получить может любой из родителей малыша — мама или папа. Сумма выплаты — 40 % от среднемесячного заработка за два года, предшествующих рождению малыша. Но сумма не может быть ниже МРОТ.

Безработные родители также могут получить выплату. Но в этом случае они будут получать выплаты в ФСС и в минимальном размере (см. таблицу).

Размер пособий по уходу в 2019 году

6284,65 — до 01.02.2019

6554,89 — с 01.02.2019

6284,65 — до 01.02.2019

6554,89 — с 01.02.2019

Для трудоустроенных родителей существуют минимальные и максимальные пороги пособий по уходу за малышом. Поэтому если среднемесячный заработок ниже МРОТ, то размер посчитают из минималки.

Максимальная оплата ограничена страховой базой за 2017-2018 годы, в рамках которой работодатели уплачивают взносы. Максимум, на который могут рассчитывать трудоустроенные родители — 26 152,33 рубля

Рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет можно онлайн — с помощью калькулятора на сайте ФСС.

Детские пособия в 2019 году до 3 лет. Могут получить мамы или иные члены семьи, пока малышу не исполнилось три года (указ Президента России от 30.05.1994 № 1110). Размер составляет всего 50 рублей. Ежемесячно его могут получать:

  • мамы, работающие по трудовому договору;
  • родители в отпуске по уходу за малышом;
  • студентки;
  • усыновители или опекуны;
  • мамы, уволенные из-за ликвидации компании;
  • индивидуальные предприниматели.

Выплаты осуществляются за счет бюджета через ФСС. Но деньги можно получить напрямую через работодателя, для этого надо подать ему заявление на назначение пособий. Если мама-студентка, то заявление подается на имя ректора ВУЗа. Военнослужащие подают рапорт начальству, а ИП — в отделение ФСС. Для этого потребуются документы (копия трудовой книжки, свидетельство о рождении ребенка, справка отца, что пособия он не получал и др.).

Заявление на пособие можно написать в течение 6 месяцев с момента, когда малышу исполнилось 1,5 года. По закону деньги должны выплатить за весь период.

Материнский капитал на второго ребенка в 2019 году. При рождении второго малыша родители вправе получить материнский капитал. В 2019 году выплата составит 453 026 руб. Она не изменилась относительно 2018 года.

Материнский капитал за последние годы уже показал свою эффективность в плане рождаемости по стране. Ведь это хороший старт для приобретения жилья, к примеру, по ипотеке. Банки предлагают пониженные кредиты для таких семей. Материнский капитал родители вправе также отложить на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.

Выплаты многодетным семьям на третьего малыша до 3 лет.

Теперь многодетные работники сами выбирают время отпуска. Отпуск в любое время — это новая гарантия для сотрудников с семейными обязанностями (ст. 262.2 ТК).

При рождении третьего малыша в 2019 году родители вправе получить дополнительные оплаты по программе «О мерах по реализации демографической политики РФ» (утв. Указом Президента РФ от 18.10.17 № 487).

Если в 2013-2017 годы в рамках программы участвовали только регионы с коэффициентом рождаемости ниже среднего по стране — 1,762 на 2016 год, в 2018 году в программу вошли регионы с коэффициентом 2. Всего в списке 60 регионов РФ вместо прежних 50. Например, выплаты положены в Калужской и Кемеровской областях, Республике Марий Эл и др. (распоряжение Правительства РФ от 18.11.17 № 2565-р).

Власти регионом сами устанавливают размеры выплат на третьего ребенка до трех лет, чтобы узнать сумму обратитесь в территориальное отделение соцзащиты. Но семья должна соответствовать критериям:

  • третий ребенок рожден после 31 декабря 2012 года;
  • родители и ребенок зарегистрированы в субъекте РФ, участвующего в программе;
  • общий доход семьи должен быть ниже прожиточного минимума субъекта и др.
Читайте так же:  Заканчивается лицензия на антивирус касперского

Пособие при рождении первого и второго ребенка в 2019 году. С 1 января 2018 года российским семьям при рождении ребенка выплачивают новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей.

Пособие на первого (второго) ребенка могут получить семьи, в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 прожиточных минимума трудоспособного населения, установленного в субъекте РФ за 2 квартал предыдущего года. Средняя сумма выплаты составит в 2019 году 10 836 руб.

Пособия неработающим женщинам

Пособия, на которые имеют право безработные женщины, в основном, выплачиваются органами социальной защиты по месту постоянной регистрации.

Но есть некоторые исключения: если беременная женщина была уволена в связи с ликвидацией фирмы, то она имеет право на получение «декретных» выплат. Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её банковский счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования. Есть такие категории неработающих женщин, которым также полагаются выплаты по беременности и родам. Это:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Если беременность у женщины протекает без осложнений, то продолжительность такого отпуска равна 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 после родов. Но некоторые женщины имеют право на удлинённый отпуск:

  • если обнаружена многоплодная беременность;
  • если роды произошли путём кесарева сечения;
  • женщины, проживающие в регионах, относящихся с загрязнённым после аварии в Чернобыле;
  • женщины, проживающие в местностях, относящихся к загрязнённым после аварии, которая произошла на заводе «Маяк».

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы. Если женщина является одинокой, то такое пособие ей начисляет Отдел социальной защиты населения.

Неработающая женщина, домохозяйка, имеет право получать те же пособия, что и работающая, за исключением пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Ранним сроком беременности, на сегодняшний день, считается 12 недель.

Если женщина встала на учёт в женскую консультацию раньше 12 недель, то ей положено пособие в размере 628, 47 рублей единовременно. Этот вопрос регулируется статьёй 4 Федерального закона №-81 ФЗ от 19.05.1995 г.

Декретные, если женщина не работает

Получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам могут только те женщины, которые официально трудоустроены, и за которых работодатель платит взносы в Фонд социального страхования. Это происходит по той причине, что ФСС полностью компенсирует работодателю эти траты. Происходит это после того, как работодатель сдаст отчёт в этот внебюджетный фонд и покажет, на каком основании были произведены выплаты.

Основание – это больничный лист, оформленный в медицинском учреждении, в котором женщина состоит на учёте в качестве беременной. Выдаётся он на сроке беременности 30 недель (при многоплодной беременности – в срок 28 недель). Больничный должен быть оформлен по всем правилам.

Поэтому неработающим женщинам не приходится рассчитывать на получение выплат. Точно так же обстоят дела, если женщина работала неофициально, то есть без оформления трудового договора. Если женщина не работает, то пособие по беременности и родам будет зависеть:

  • от размера стипендии. В Москве это минимум 1 500 рублей в месяц;
  • от размера денежного довольствия для матери – военнослужащей. Его средний размер в России составляет 30 000 рублей в месяц.

Оплата производится в размере 100% от среднего дохода женщины за последние 2 года.

Пособие по беременности и родам студенткам

Оформить получение декретных выплат могут лишь студентки, которые обучаются по программе очного обучения. Студентки – заочницы такого права лишаются. Исключение – это работающая студентка заочного отделения. Она может оформить пособие по месту своей основной работы. Получить декретные выплаты имеют право будущие мамочки, получающие:

  • начальное профессиональное;
  • среднее профессиональное;
  • высшее профессиональное;
  • послевузовское профессиональное.

Важно! Отец ребёнка не имеет права получить данное пособие вместо матери – студентки. Кроме того, она имеет право на предоставление ей академического отпуска.

Студентки, которые стали мамочками в процессе обучения, имеют право на получение следующих пособий:

  • за постановку на учёт на ранних сроках беременности;
  • по беременности и родам;
  • единовременное пособие;
  • по уходу за ребёнком до тех пор, пока ему не исполнится 1,5 года.

За оформлением пособий нужно обращаться в различные инстанции. Учебное учреждение берёт на себя лишь расходы на оплату больничного листа. Для этого нужно обратиться в бухгалтерию и представить больничный лист. Во время действия больничного листа, студентку не могут отчислить за неуспеваемость.

Мать – студентка может рассчитывать на оплату отпуска по беременности и родам. Но сумма к получению будет завесить от размера стипендии, которую получает студентка. По Москве, минимальный размер стипендии составляет около 1,5 тысяч рублей.

Размеры пособий по беременности и родам

В зависимости от того, какой статус имеет беременная неработающая женщина, будет зависеть и размер пособия, на которое она может претендовать.

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

  • работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;
  • уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей;
  • студентки – в размере стипендии;
  • военнослужащие — контрактницы – в размере денежного довольствия.

Неработающие женщины могут рассчитывать на получение следующих пособий:

  • единовременной выплаты при рождении ребёнка;
  • пособия до достижения ребёнком 1,5 лет.

Также неработающим доступны следующие выплаты, не зависящие от трудоустройства матери и отца:

  • единовременное пособие беременной супруге военного, который несет службу по призыву;
  • единовременное пособие при передаче детей на воспитание в семью;
  • ежемесячное пособие многодетной малоимущей семье;
  • ежемесячное пособие на детей военнослужащего по призыву;
  • материнский (семейный) капитал, при рождении второго или последующего ребёнка.

Неработающие женщины могут получить через органы социальной защиты населения следующие пособия:

  • единовременное пособие, которое выплачивается при рождении ребёнка – 16 759, 09 рублей;
  • пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если ребёнок первый – то размер пособия равен 3 142, 33 рублей, если же родился второй или последующие дети, то сумма пособия будет равна – 6 284 ,65 рублей.

Отдельная категория женщин – жёны военнослужащих, проходящих срочную военную службу по призыву в армии. Для них установлен свой размер выплат. Женщина ежемесячно получает во время беременности 26 539, 76 рублей, а после рождения ребёнка – 11 374, 18 рублей.

Пособие неработающим женщинам на бирже труда

Женщины, которые официально признаны безработными, и которые состоят на учёте в ЦЗН, могут получить пособие по беременности и родам.

Поэтому необходимо оформить листок нетрудоспособности в соответствующее время. Для этого есть несколько причин:

  • беременным оплачивается весь отпуск различной продолжительности (140, 156, 194 дня, в зависимости от обстоятельств). В 2018 году неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля);
  • женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной;
  • на период отпуска по беременности и родам женщине продлевается выплата пособия по безработице:
    • само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
    • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Документы для получения пособия по беременности и родам

По общему правилу, женщина должна обратиться к работодателю, то есть страхователю, за выплатой такого пособия. Не трудоустроенные женщины должны обращаться:

  • военнослужащие – контрактницы или приравненные к ним – по месту несения своей службы;
  • студентки – очницы – в учебное заведение;
  • напрямую в ФСС:
    • если в регионе работает пилотный проект «Прямые выплаты»;
    • работодатель не хочет или не может оплатить больничный лист.

Для получения пособия по беременности и родам, женщина должна представить документы, подтверждающие право на его получение. К таким документам относятся:

  • заявление с просьбой о назначении пособия;
  • паспорт заявительницы;
  • больничный лист, оформленный в соответствии с действующим законодательством.

Если женщина обращается напрямую в ФСС, то дополнительно она должна представить:

  • справку о своих доходах за последние 2 года. Если её не удаётся получить, то письменный заявление на осуществление запроса через ПФР РФ;
  • решение суда о том, что работодатель не имеет возможности произвести соответствующие выплаты.

Единовременное пособие по рождению неработающим

Неработающая женщина, после того, как родит ребёнка, имеет право обратиться за назначением ей единовременного пособия. Для этого ей нужно посетить отдел социальной защиты по месту своей постоянной регистрации.

Размер пособия для неработающей мамы – 16 759, 09 рублей единовременно. Обратиться за выплатами нужно не позднее 6 месяцев с момента рождения ребёнка.

Если ребёнок рождается в семье военнослужащего, проходящего службу по призыву, то мать такого ребёнка получит единовременно другую сумму – 26 539, 76 рублей. Оно будет выплачено при соблюдении следующих нюансов:

  • срок беременности составляет 180 дней – подтверждается справкой из женской консультации;
  • отец в этот момент проходит срочную службу – подтверждается справкой из военкомата.

Для оформления единовременного пособия при рождении ребёнка безработная мама должна представить в орган социальной защиты следующие документы:

  • заявление. Оно заполняется непосредственно в органе социальной защиты. Бланк заявления выдаёт инспектор;
  • справку о рождении ребёнка. Она выдаётся в органе ЗАГСА при регистрации малыша;
  • свидетельство о рождении;
  • справку от второго родителя с места работы о том, что он не получал такое пособие. Если же отец ребенка безработный, тогда справка выдается в региональном центре занятости о неполучении пособия;
  • если же женщина является матерью-одиночкой, то необходимо представить дополнительную справку из ЗАГСА об этом факте.

Пособие по уходу за ребенком

Размер таких выплат следующий:

  • 3142,33 руб. в месяц на первого ребенка;
  • 6284,65 руб. — на второго и последующих;
  • работающим — на одного ребенка — максимум 24536,55 руб.
Читайте так же:  Осаго ресо липецк

За пособием необходимо обращаться не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет.

По инициативе Владимира Путина с 01.01.2018 года нуждающимся семьям, среднедушевой доход которых не превышает 1,5 региональных прожиточных минимума трудоспособного населения, выплачивается единовременное пособие на второго ребёнка. Но если пособие на первого выплачивается через органы социальной защиты, то на второго – из средств материнского капитала через ПРФ.

Если субъект федерации посчитает нужным, то и многодетным семьям, при рождении третьего и последующих детей, назначается единовременное пособие. Размер устанавливается властями региона.

Если ребёнок рождается в семье, в которой отец проходит срочную службу, то пособие на ребёнка будет несколько иное. Оно составляет 11 374, 18 рублей. Выплачивается оно весь период с момента призыва и до увольнения отца из рядов ВС РФ, вплоть до достижения ребёнком 3-летнего возраста.

Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении ребёнка, а также, при наличии старших детей, свидетельства об их рождении;
  • справка из ЖЭКа о том, что ребёнок проживает с одним из родителей;
  • справка из центра занятости о том, что женщина не получает пособия.

Все пособия лучше всего оформлять после рождения ребёнка. Не стоит волноваться, что в органах соцзащиты что-то не доплатят. Пособие назначается с момента рождения ребёнка, а не с момента оформления. Но не стоит забывать, что оформить выплаты необходимо в течение полугода с момента рождения малыша.

Каждый субъект России имеет право назначать дополнительные денежные выплаты неработающим женщинам. Поэтому, перед оформлением пособий необходимо проконсультироваться о дополнительных назначениях, если таковые имеют место быть в вашем субъекте РФ.

Больничный лист неработающим

Неработающая женщина имеет право на оформление больничного листа. Он необходим для получения различных пособий, выплату которых гарантирует государство.

Оформляется больничный лист в той женской консультации, в которой женщина состоит на учёте. Срок оформления строго регламентирован:

  • 140 дней при нормально развивающейся одноплодной беременности. Женщине даётся 70 дней до родов на подготовку к этому событию и 70 дней после родов на восстановление;
  • если женщина рожает с осложнениями (кесарево сечение), то к послеродовому периоду добавляется ещё 16 дней. Общая продолжительность больничного 156 дней. 16 дней прибавляются к послеродовому периоду, так как женщине требуется больше времени на восстановление;
  • 194 дня даётся женщинам, у которых диагностирована многоплодная беременность. Если этот факт выявится при родах, то к 140 дням больничного прибавят ещё 54 дня.

Если к основному больничному добавляются дни, то размер пособия должен быть пересчитан. В этом случае женщине выписывают новый больничный лист. Делает это роддом, и печать на листке нетрудоспособности должна стоять именно этого медицинского учреждения.

Больничный оформляет тот врач, который наблюдает женщину в период её беременности. Документ должен быть оформлен в соответствии с действующим законодательством. В противном случае, женщине откажут в выплатах.

Оформлять больничный лист для декретных выплат имеют право как государственные медицинские учреждения, так и частные. Но у последних должна быть соответствующая лицензия на осуществление такой деятельности и оказания медицинских услуг.

По общему правилу, если женщина не работает, то она имеет право получать пособие по беременности и родам, так как оно выплачивается за счет средств Фонда социального страхования. Но есть множеств нюансов, которые стоит учесть! Если их знать, то можно получить такие пособие в минимальном размере.

Декретные выплаты и отпуск в 2019 году

Материальная помощь, которая полагается родителям, является важным фактором при решении завести ребенка. Ведь малыш требует действительно больших финансовых вложений на уход и покупки.

Поэтому вопрос декретных выплат всегда остаётся достаточно острым: не так много людей могут позволить себе содержать ребенка без помощи государства.

По мнению многих граждан, в России размер декретных выплат ничтожно мал. Однако, нужно учитывать, что эти суммы регулярно увеличиваются, а разновидностей самих пособий достаточно много.

Суть декретных выплат

Помощь мамам предусмотрена в России на законодательном уровне. Работающие женщины получают отпуск с сохранением рабочего места на то время, пока они вынашивают ребенка и ухаживают за ним.

Таким же образом рассчитаны и пособия. Выплаты даются родителям с начала беременности до момента достижения ребенком определенного возраста.

В 2019 году точно изменятся максимальные показатели сразу нескольких категорий декретных выплат. Так, повышение максимального порога ожидает пособий по уходу, больничных, а также единоразовой выплаты после родов. Декретные и больничные повысятся до 62 000 рублей. Сейчас они составляют около 58 тысяч.

Однако нужно учесть, что на подобные выплаты могут рассчитывать далеко не все. В процессе расчёта в первую очередь учитываются показатели дохода матери за последние годы. Правительство не скрывает того, что на выплату в размере 62 тысяч могут претендовать мало женщин.

Их доход за последний год должен быть около 755 тысяч. Соответственно, зарплата их должна быть на уровне 63 тысяч. В предыдущие годы женщина должна получать как минимум 718 тысяч. Таким образом, максимальную выплату получат действительно очень немногие.

Размеры декретных выплат

Выплата при постановке на учет

Первая помощь будущей маме полагается тогда, когда она становится на учет по беременности. Оформление этого пособия должно быть проведено не позже 12 недели.

Для получения денег нужно собрать необходимые документы, включающие в себя и справку из больницы, где была зарегистрирована беременность. Размер пособия небольшой – чуть больше 600 рублей.

Выплата по беременности и родам

После рождения малыша государство выплачивает специальное пособие.Стоит учитывать то, что есть несколько категорий таких выплат: в зависимости от сложности беременности и родов женщина может претендовать на разные суммы и количество декретного отпуска.

  • если беременность протекала хорошо, осложнений не было, то декрет даётся на 140 дней. За это время женщина получит около 34,5 тысяч рублей;
  • если роды прошли с осложнениями, то декретный отпуск составит 156 дней. Сумма выплаты увеличивается до 38,5 тысяч;
  • если беременность оказалось многоплодной, то отпуск составит 194 дня, а размер выплат будет на уровне 47,8 тысяч рублей.

к содержанию ↑

Пособие по рождению ребенка

При рождении ребенка его родители могут претендовать ещё на одну выплату. Размер пособия в данном случае составляет чуть больше 16 тысяч рублей. Его оформлением нужно заняться через короткий срок после родов, так как подать все документы необходимо до того момента, как ребенку исполнится полгода.

Для оформления придётся взять необходимые справки в отделе кадров, социальной службе или деканате в зависимости от характера занятости матери. Список документов, которые нужно подать для получения подобной выплаты включает следующие бумаги:

  • заявление о том, что родитель хочет получить материальную помощь;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • в случае, если мать является безработной, ей нужно дополнительно предоставить копию трудовой, полиса страхования и паспорта;
  • документ о том, что второй родитель не оформлял эту выплату.

Стоит отметить, что материальная помощь этой категории положена и тем, кто усыновил ребенка. В этом случае размер выплаты незначительно уменьшается и составляет около 15,5 тысяч.

Пособие по уходу за ребенком

Данная категория выплат является достаточно важной и имеет много условий, которые необходимо учитывать. Во-первых, сумма пособия на детей может сильно различаться в зависимости от того, работала ли женщина 2 года до выхода в декрет, а также от размера её заработной платы.

Для работающих женщин применяется специальная форма расчёта суммы пособия по уходу за ребенком. Высчитывается 40% от средней заработной платы за последние 2 года и на этом уровне устанавливается размер пособия.

Важно отметить, что при расчёте учитывается только максимальная зарплата. Пособие не может быть меньше 3 тысяч и больше 24.

Неработающие женщины могут рассчитывать на минимальные нормы выплат по уходу за ребенком. Для первенца эта сумма составляет около 3 тысяч рублей в месяц. Если же рожденный ребенок является уже вторым в семье, то сумма пособия увеличивается в два раза.

Также стоит отметить, что малоимущие семьи могут рассчитывать на увеличение пособия до размера МРОТ. Для этого доход на каждого человека должен быть меньше, чем полтора прожиточных минимума.

При определенных условиях выплата таких пособий может продолжиться и после достижения ребенком возраста в полтора года.

Так, в регионах с плохой демографической ситуацией для малоимущих семей правительство предусматривает такую возможность. Учитывая то, что нормы МРОТ должны быть повышены, такие семьи получат неплохую помощь от государства.

Читайте так же:

  • Материнский капитал закон об использовании до трех лет ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикойскачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых с 2007 по 2021 год включительно родился (был усыновлен) […]
  • Сколько материнский капитал за 3 ребенка Правила получения материнского капитала за третьего ребенка С рождением третьего малыша материальный аспект – настоящее испытание для семейного бюджета. Так что финансовая поддержка от государства всегда кстати. Программа материнского капитала является значимым подспорьем для ячейки […]
  • Оформление приказа об увольнении образец Составление приказа и акта о передаче дел и материальных ценностей при увольнении работника, оформление документов Материальная ответственность не переходит на работника автоматически при его вступлении в должность. Она передается при помощи специальных документов: приказа и акта. Ниже […]
  • Езда на квадроцикле без прав какой штраф Какой штраф за вождение и управление ТС без прав Один из частых случаев в работе сотрудника ГИБДД — езду без прав на ТС. Нарушители приводят большое количество объяснений, однако в настоящее время подобная невнимательность почти всегда бьет по карману, штраф за вождение без прав зависит […]
  • Как начисляется пенсия по выслуге учителям Льготная пенсия для педагогов по выслуге лет Работники педагогической сферы осуществляют свою деятельность в особых условиях труда. Поэтому для них предусмотрен ряд государственных привилегий. Государство гарантирует педагогам возможность выйти на заслуженный отдых раньше большинства […]