Меню

Назначение платежа пособие по уходу за ребенком

Оглавление:

Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

До достижения ребенком возраста 1,5 лет лицу, осуществляющему уход за ним, полагается выплата соответствующего пособия. Минимальный и максимальный размеры назначаемого ежемесячного пособия регламентированы на федеральном уровне. Непосредственно размер пособия назначается работодателем, исходя из среднедневной ставки заработной платы, и выплачивается за счет средств ФСС (возмещается работодателю фондом). Рассмотрим некоторые нюансы применения этого порядка.

Документы на оформление пособия

Итак, за получением пособия работница обращается к работодателю, предоставляя ему следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребенка: оригинал и копия;
  • свидетельство о рождении либо усыновление второго ребенка: оригинал и копия;
  • справка с места занятости отца о том, что ему данное пособие не выплачивается, и он не использует отпуск по уходу за ребенком.

Если отец является безработным, не обучается в учебном заведении или не проходит службу по призыву, основанием для подтверждения неполучения им пособия по уходу за ребенком является справка из органов социальной защиты населения.

Поскольку начисление происходит исходя из среднего заработка за 24 месяца, то при смене работы требуется справка с предыдущего места работы, подтверждающая полученный доход.

Данный перечень документов регламентирован ч. 6 ст. 13 закона от 20.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – закон № 255-ФЗ).

О том, какие еще преференции, кроме пособия, получает лицо, оформившее отпуск по уходу за ребенком, читайте в материале «Ст. 256 ТК РФ: вопросы и ответы».

Порядок обращения за пособием

Как правило, заявление на пособие подается одновременно с заявлением об отпуске по уходу за ребенком. Назначить пособие работодатель должен в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и всех необходимых документов. Его выплата производится в порядке, установленном для выдачи в организации зарплаты.

Бухгалтер Илларионова Н. В. представила заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет 15 января. Дополнительно она приложила полный пакет документов, необходимых для предоставления пособия. На принятие решение дается 10 календарных дней. Таким образом, решение о назначении пособия должно быть принято в срок до 25 января.

Для тех, кто затянул с подачей заявления, есть ограничение по времени: обратиться за пособием нужно не позднее полугода со дня достижения ребенком 1,5-летнего возраста (ч. 2.1 ст. 12 закона № 255-ФЗ). При этом законом предусмотрены и исключительные случаи, когда пособие может быть назначено уже по прошествии данного периода.

При наличии уважительной причины несвоевременного обращения за пособием в территориальном отделении ФСС могут принять решение о назначении пособия позднее положенного срока (ч. 3 ст. 12 закона № 255-ФЗ).

Согласно утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 перечню к таким уважительным причинам относятся:

  • длительная нетрудоспособность;
  • переезд в другую местность;
  • повреждение здоровья или смерть близкого родственника;
  • обстоятельства непреодолимой силы;
  • вынужденные прогулы или незаконные увольнения;
  • прочие причины, которые могут быть рассмотрены как уважительные при наличии судебного решения об этом.

О суммах, ниже которых не может быть размер пособия по уходу за ребенком, читайте в статье «Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет».

Назначение пособия родственнику ребенка

Если по объективным причинам, в том числе по болезни матери, ей не может быть назначено пособие, то назначение может быть произведено родственнику, осуществляющему фактический уход за ребенком. Основанием для такого решения служит абз. 2 п. 42 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок).

В общем случае пособие родственнику также назначается и выплачивается по месту его работы. При этом мать, если ей пособие было назначено изначально, должна от него отказаться, предоставив своему работодателю следующие документы (п. 42 Порядка):

  • заявление на прекращение выплаты пособия;
  • заявление о выходе или приостановке отпуска по уходу за ребенком (если она использовала его).

Если лично произвести подачу таких документов мать не может, то они могут быть приняты от родственника матери при наличии документа, подтверждающего его личность и родство, либо его копии (абз. 5 п. 42 Порядка).

Родственник, который будет ухаживать за ребенком, так же как и мать, должен собрать все документы, необходимые для назначения пособия, и представить их по месту работы или в органы социальной защиты населения. В комплект этих документов по сравнению с перечнем, подаваемым матерью, следует добавить справку о том, что матери пособие больше не выплачивается. В случае если сама такая справка отсутствует, можно представить копию заявления о прекращении выплаты пособия, заверенную по месту представления (абз. 6 п. 42 Порядка).

Пособие в назначении платежа

Могут ли суд. приставы забрать пособие ребенка у безработной матери?

В назначение платежа есть что это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но так как карта под арестом, и сейчас она минусовая. То любые поступление денег идут в счет погашения долга.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

В соответствии с п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона N 229-ФЗ взыскание не может быть обращено на пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

К таким пособиям в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» отнесены, в частности: единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка и т.д.

Наложение ареста на лицевой счет, куда перечисляются детские пособия, неправомерно.

Вам необходимо взять справку из соц. защиты и отнести судебному приставу. Это чтобы дальше не списывали.

Что касается списанной суммы, то через суд необходимо оспорить. Обязаны будут вернуть.

Назначение платежа пособие по уходу за ребенком

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить?

сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 5 декабря 2011 г.,
заявление у меня от нее на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет., правильно ли оно, или нужно попросить ее переписать до 3х лет?

приказ я должна сделать по унифицированной форме Т-6 или в произвольной форме?

еще, в приказе я должна указать отпуск по уходу за ребенком до 3х лет обязательно или можно до 1,5 указывать?

Читайте так же:  Можно ли вернуть мебель купленную на заказ

прочитала разной информации на эту тему и запуталась, поэтому буду благодарна за помощь в этих вопросах!

ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Вы здесь видите «отпуск до 1,5»? Я — нет.
В то же время
КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;

— после достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).

Основные положения выплаты пособия по беременности и родам

В рамках социальной программы государства по защите интересов матери и ребенка беременной женщине перед родами выплачивается единовременное пособие по беременности и родам, так называемое декретное.

Такая финансовая помощь крайне важна для будущих мам, ведь материнство приносит не только радость, но и большую финансовую нагрузку в семью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Правовая база пособия по БиР (беременности и родам)

Данная выплата назначается женщине, уходящей в отпуск по беременности и родам, как компенсация за утрату возможности трудиться, получать вознаграждение за труд в период родов, а также определенное время до и после этого периода.

Его начисление и выплата регулируется рядом законодательных актов:

Для оформления пособия необходимо собрать пакет документов.

Определение размера пособия

Пособие может быть назначено:

  • работающим женщинам, в том числе занимающимся предпринимательством;
  • женщинам на военной службе;
  • студенткам-«очницам»;
  • будущим мамам, официально уволенным вследствие ликвидацией фирмы.

Последние могут обратиться за выплатой в течение 12 месяцев после увольнения.

Как правило вместе с этим пособием выплачивается и помощь женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности.

Подробнее об этом смотрите здесь.

Выплачивает пособие работодатель, либо работники социальной службы.

Размеры выплат зависят от:

  • сроков беременности женщины;
  • сроков наступления родов;
  • течения родов;
  • территориальных условий проживания будущей матери.

  1. Оплачиваемый период стандартно равен 140 календарным дням – по 70 до и после родов.
  2. Если женщина родила двойню или тройню, то ей оплатят суммарно 194 дня.
  3. Беременная, проживающая в Чернобыльской зоне, и иных загрязненных территориях, имеет право на оплачиваемый отпуск — 160 дней, за счет увеличения дородовой его части.
  4. Если роды признаны сложными, после родов женщине оплачивается дополнительно 16 дней, а общая продолжительность оплачиваемого периода увеличивается до 156 дней.
  5. Аналогично, рассчитывается пособие женщине, которая родила, не успев уйти в отпуск до этого события. После родов ей будет предоставлен и оплачен отпуск по БиР, продолжительностью 156 дней.
  6. Женщина, проживающая на загрязненной территории, перенесшая сложные роды, имеет право как на увеличение дородового периода отпуска, так и послеродовой части. Она получит выплату за 176 календарных дней.

Максимальная сумма

Существует законодательно установленная предельная база для начисления взносов в ФСС. Исходя из этой предельной суммы, производится расчет максимальной суммы единовременной выплаты по БиР.

Сейчас максимальная сумма декретных составляет 282 106,70 — 390 919,29 руб., она зависит от продолжительности отпуска.

Минимальная сумма

Минимальная сумма рассчитывается по МРоТ. На сегодняшний день она составляет 43615,65 — 60438,83 руб., также, в зависимости от продолжительности отпуска по БиР.

Вопросы налогообложения пособия изложены в этой статье.

Условия выплаты разным категориям будущих мам

Подробнее о порядке оформления пособия по беременности и родам: как и где получить выплаты смотрите в этой статье.

Таким женщинам пособие рассчитывается из заработка за два предыдущих года, за исключением отпускных и больничных сумм.

Рассчитывается среднедневной показатель, который умножается на число календарных дней отпуска по БиР, задекларированное в больничном листе.

Число дней отпуска зависит от протекания беременности и родов (см. выше).

Если женщина не работает выплата не назначается, за исключением женщин, потерявших работу в связи с ликвидацией предприятия, и вставших на учет как безработные. В течение года им может быть назначено фиксированное пособие — 628,47 рубля. За получением следует обращаться в социальную службу.

Студенткам на очной форме

Для них возможно получение пособия в размере стипендии. Его выплатит учебное заведение.

Таким беременным начисление производится по-разному.

  1. Если женщина трудилась 2 года перед декретом постоянно в нескольких организациях, то она имеет право получить пособие по каждому месту работы.
  2. Если женщина работала 2 предыдущих года у работодателей, но уволилась со всех мест работы, она может сделать выбор, обратившись за пособием к любому из них.
  3. Если она работала и у тех, и у других работодателей, то может обратиться за пособием по БиР как к каждому из них, так и к любому одному, по выбору.

Индивидуальным предпринимателям

Если ИП застрахован в ФСС, то полагается выплата пособие исходя из МРоТ.

Будущим мамам назначается выплата по месту службы, в размере денежного довольствия.

Работницам со стажем менее полугода

Если стаж будущей мамы менее 6 месяцев, ей исчислят пособие, исходя из актуального на момент ее ухода в декрет, значения МРоТ.

Работающим неполный рабочий день (неделю)

В данном случае рассчитывается пособие исходя из МРоТ, пропорционально фактически отработанному времени.

Сотрудницам ликвидируемого предприятия

При ликвидации организации расчет производится также как и работающими мамам. Если женщина не успела оформить выплату по БиР до увольнения, ей следует обращаться в органы соцстраха.

Женщинам, после увольнения

можно обращаться за пособием в течение месяца после увольнения, если:

  • увольнение связано с переездом в другую местность, вслед за мужем, который сменил работу;
  • по мед. показаниям женщина не может проживать в данной местности и трудиться на рабочем месте, с которого вынуждена уволиться;
  • женщина уволилась, чтобы ухаживать за больным членом семьи или инвалидом 1 группы.

Что нужно знать бухгалтеру при расчете пособия по БиР

У бухгалтерских работников, на практике, нередко возникает множество вопросов, касающихся применения указанных законодательных норм, корректного начисления, выплат, учета пособий по беременности и родам.

Что является основанием для выплаты?

Документом, подтверждающим право женщины на отпуск по беременности и родам, а также выплату соответствующего пособия, является больничный лист медицинского учреждения, содержащий все необходимые данные для расчета, реквизиты, оформленный строго в установленном порядке.

Как выплачивать декретные? Что следует писать в назначении платежа платежного поручения на оплату пособия по БиР?

Начислять ли страховые взносы на сумму пособия по БиР?

Страховые взносы на пособия по беременности и родам, согласно действующему законодательству, не начисляются.

На какую сумму возмещения от ФСС может рассчитывать организация?

На всю сумму начисленных социальных пособий. При этом, можно компенсировать расходы организации на выплату пособия по-другому, а именно зачесть их сумму в счет будущей уплаты страховых взносов.

Следует помнить, что при расчете декретных исходя из МРоТ, ФСС дополнительно контролирует сумму выплат, приходящуюся на один месяц, из расчета по дням этого месяца. Сумма не должна превышать МРоТ.

В каких случаях ФСС может отказать в возмещении?

ФСС имеет такое право, если женщину приняли незадолго до родов, при этом:

  • штатное расписание не содержит указанную должность, либо штатное расписание изменено в момент приема женщины на работу, без какого-либо обоснования новой должности;
  • образование, квалификация, стаж, профессиональный опыт сотрудницы не соответствуют занимаемой ею должности;
  • установлен факт фиктивного трудоустройства, то есть, женщина, на самом деле, не выполняла свои трудовые обязанности, не находилась на рабочем месте, или рабочее место как таковое отсутствовало.

Аргументы о приоритете защиты интересов матери и ребенка признаются судом недостаточными. Об этом свидетельствует судебная практика.

Выплата пособия по БиР женщинам, собирающимся родить – значимая мера социальной защиты материнства и детства, интересов семьи.

Оформление его не отнимает много времени у будущей матери, но при этом является большим подспорьем семье с новорожденным ребенком.

Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ

Добровольное страхование в Фонде социального страхования РФ. Для чего это нужно?

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В этом случае они станут застрахованными лицами, и у них появится гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда и как платить?

Для добровольной уплаты страховых взносов необходимо подать в региональное отделение Фонда социального страхования РФ в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг следующие документы:

— заявление по форме, утвержденной Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 г. № 108н (форму заявления можно найти на сайте отделения Фонда www.r29.fss.ru в разделе Плательщикам страховых взносов.

Регистрация осуществляется в течение 3 рабочих дней. Страхователю выдается уведомление о регистрации лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Взносы нужно уплатить не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление. Это можно сделать как единовременно, так и по частям (раз в месяц, в квартал, в полгода) на счет отделения Фонда по месту жительства удобным для вас способом: наличными через банк, в безналичном порядке с расчетного счета или почтовым переводом.

В случае, если вы снимаетесь с учета в Фонде социального страхования, сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена в течение месяца со дня, следующего за днем снятия вас с учета.

Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Тариф страховых взносов в ФСС РФ равен 2,9%. Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством, c 1 января 2018 года составляет 9489,00 руб. Для приобретения права на получение пособий в 2019 году, необходимо уплатить до 31 декабря 2018 года – 3302,17 руб.

Размер пособий зависит от величины минимального размера оплаты труда на момент начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа:

· при страховом стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;

· при страховом стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;

· при страховом стаже менее 5 лет – в размере 60 % среднего заработка.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период «декретного» отпуска (140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 – после, при осложненных родах – 156 дней, при многоплодной беременности – 194 дня) в размере 100 % среднего заработка.

Для предпринимателей, адвокатов, нотариусов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера средний заработок принимается равным МРОТ – с 1 января 2018 года – 9489,00 руб.

Кроме этого, застрахованные женщины имеют право на получение:

· единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

· единовременного пособия при рождении ребенка;

· ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.

Как получить пособие?

Для получения пособия в отделение Фонда по месту регистрации вам нужно подать письменное заявление в произвольной форме не позднее 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности (установления инвалидности), окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребенком полутора лет.

Нужно ли сдавать отчет по Форме – 4а?

Приказом Минтруда России от 04.05.2016 № 213н с 12.06.2016 признаны утратившим силу приказ Минздравсоцразвития России от 26.10.2009 № 847н «Об утверждении формы Отчета (Расчета), предоставляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, порядка и сроков его представления» и приказ Минздравсоцразвития России от 20.02.2014 № 104н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему Отчета (Расчета), предоставляемого лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (форма 4а-ФСС РФ)».

Учитывая вышеизложенное, представлять Отчет (Расчет) по Форме-4а ФСС РФ с 2016 года не требуется.

Реквизиты для уплаты страховых взносов

Получатель УФК по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (Государственное учреждение – Архангельское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации)

Счет получателя 40101810500000010003

ИНН получателя 2901026142

КПП получателя 290101001

Банк получателя Отделение Архангельск г. Архангельск

БИК банка получателя 041117001

ОКТМО 11701000 (г. Архангельск)

КБК 393 117 06020 07 6000 180

В назначении платежа указать «уплата страховых взносов по добровольному страхованию»

Убедительно просим Вас внимательно заполнять все банковские реквизиты при оформлении платежных поручений.

Образец заполнения платежного поручения

Оплата по больничному листу в 2017 году наименование платежа

В таком случае срок действия больничного регламентируется на законодательном уровне.

  • Если работник является совместителем и осуществляет свою деятельность сразу в нескольких компаниях, то он сможет оформить больничный в каждой организации.
  • Если между расторжением трудового контракта и болезнью работника временной промежуток менее 30 дней, то оформляется больничный с коэффициентом (К) 0,6 от суммы средней зарплаты на соответствующем месте работы.
  • Выплата больничного в следующем году осуществляется за счет работодателя и средств ФСС. Для оформления потребуется обратиться в медучреждение и получить соответствующую справку.

Назначение платежа при перечислении по больничному листу

  • Назначение платежа при выплате больничного и НДФЛ с больничного
  • Вход на сайт
  • Новые правила заполнения платежных поручений по НДФЛ в 2018 году
  • Назначение платежа в платежном поручении
  • Платежное поручение на оплату больничного листа назначение платежа
  • Платежное поручение на оплату больничного листа назначение платежа
  • НДФЛ с больничных и отпускных: как заполнить строку 107 платежки
  • Оплата больничного листа

Онлайн журнал для бухгалтера Онлайн журнал для бухгалтера Заполняем поле 107 в платежном поручении в 2018 году для уплаты НДФЛ Вводная информация Заполнять поле 107 нужно для указания периодичности уплаты налогового платежа или конкретной даты уплаты налогового платежа, если такая дата установлена Налоговым кодексом РФ (п.

Назначение платежа при оплате больничного листа в платежном поручении

  • суммарный доход за последние два года;
  • количество дней на больничном;
  • стаж работы.

Электронный больничный лист После долгих обсуждений и дискуссий 1 июля 2017 года наступил день, начиная с которого, на всей территории России начали оформляться электронные листки нетрудоспособности.

Многих людей очень волнует и, даже, пугает вопрос о том, как работать с электронными больничными.

Но поводов для беспокойства нет.

Больничные в 2017 году: как рассчитать и оплатить

Есть и другие случаи, когда пособие выплачивается исходя из МРОТ: если сотрудник нарушил без уважительных причин режим, предписанный лечащим врачом, не явился в назначенный срок на осмотр ко врачу или на проведение медико-социальной экспертизы, если больничный получен вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.
Поскольку с 1 июля 2017 года МРОТ увеличился до 7 800 руб., то и размер пособия, рассчитанного из МРОТ, изменился.
Если работник уволился и в течение 30 календарных дней после увольнения обращается к бывшему работодателю с просьбой об оплате пособия, то эту его просьбу должны удовлетворить.
Возмещение пособия в 2017 году: что изменилось? В 2017 году изменился алгоритм действий работодателя, который намерен получить возмещение пособий.

Правила расчета больничного листа в 2017 году

Назначение платежа при оплате больничного листа в платежном поручении 2017

  • 2 — по исполнительным документам, предусматривающим перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по выплате выходных пособий и оплате труда с лицами, работающими или работавшими по трудовому договору (контракту), по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
  • 3 — выплата заработной платы, перечисление задолженности по уплате налогов и сборов страховых взносов ( ФСС России и ПФР) на списание и перечисление страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов.

Назначение платежа выплата по больничному листу

В запросе нужно указать все сведения о проверяемом страхователе, указанном в справке о сумме зарплаты.

Оплата больничного листа(2018г)

Сумма, рассчитанная по больничному, выплачивается после возвращения работника на рабочее место при очередной выплате зарплаты.
Из данной суммы будет удержан НДФЛ. Кроме того, стоит учитывать следующие нюансы при расчете больничного в 2017 году:

  1. Если травма была получена на производстве или работник перенес профессиональное заболевание, то выплата по больничному составит 270 тыс.
    руб.
  2. Если сотрудник заболел в течение отпуска, то необходимо обратиться в медучреждение. При этом больничный будет открыт с первого дня выхода на работу или перенесен на другой день по согласованию с работодателем.
  3. Больничный по беременности или уходу за ребенком оплачивается исключительно из средств ФСС.

Оплата больничного листа в 2017 году

Для этого общий доход делится на 730 дней (для високосного года – 731 день).

  • Полученный результат умножается на количество рабочих дней, в течение которых работник находился на больничном.
  • Применяется коэффициент стажа, который определяется, исходя из следующих принципов:
  • если стаж до 6 месяцев, то за каждый месяц больничного работник получит не более 1 МРОТ;
  • для стажа 3-5 лет применяется К 0,6;
  • для стажа 6-8 лет применяется К 0,8;
  • если стаж превышает 8 лет, применяется К 1,0.

Максимальная сумма выплаты сотруднику в течение года не может превышать 270 450 руб. Пример расчета Общая сумма зарплаты работника за последние два года составляет 860 тыс. руб. При этом стаж работы достигает 9 лет и больничный оформляется на 10 дней. В таком случае размер выплаты составит: 860 000 / 730 х 10 х 1 = 11 780,82 руб.

Каковы сроки оплаты больничного листа в 2017-2018 годах?

Для женщин, уже бывавших в отпуске по уходу за ребенком, есть возможность заменить расчетные прошлые 2 года другими, если это даст возможность увеличить пособие. Скажем, до наступления нетрудоспособности в 2017 году работник пребывала в отпуске по уходу за ребенком в 2014-2016 гг. Оплата больничного листа в 2017 году в таком случае может рассчитываться из среднего дохода за периоды до 2014 года (если таковые были). Больничные листы с 2017 года: Изменения, пример расчёта Расчёт больничного листа в 2017 году делается на основании таких сведений как: Продолжительность нетрудоспособности; Размер дохода за прошлые 2 года; Общий стаж сотрудника.

Как рассчитывается больничный лист в 2017 году — приведем пример.

Работник отсутствовал по причине болезни с 18.03.2017 по 29.03.2017 (12 дней).

Его доход (исключая больничные листы) за 2015-2016 гг. в общем объеме — 698 236 рублей.

Больничные листы с 2017 года: изменения, оплата…

В 2017 году принципы оформления и оплаты больничного листа останутся без существенных изменений.

При этом работнику стоит учитывать особенности расчета и выплаты больничного.

Ведь абсолютно никто из нас не застрахован от временной потери трудоспособности, а социальное страхование является одной из наиважнейших составляющих государственности любой страны.

Кстати, далеко не все знают, что положены больничные, а, точнее, пособия по временной потере трудоспособности, не только при заболеваниях и травмах, но и при последующей реабилитацией, а, также, в случае ухода за маленькими детьми и взрослыми недееспособными членами семьи. Важнейшим нововведением стали электронные больничные листы, которые начали действовать с 1 июля 2017 года. Подробнее об этом рассказано ниже.
Чтобы не было проблем с возмещением пособия, нужно уточнять требования к составу документов у территориального органа ФСС, с которым вы работаете. Стаж для расчета больничного листа в 2017 году Размер больничного пособия зависит от заработка и стажа работника.

  • Если стаж составляет 8 лет и более, то пособие будет в размере 100% от среднего заработка.
  • Если стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
  • Если стаж от полугода до 5 лет — 60% от среднего заработка.

Алгоритм действий работодателя, расчет и оплата больничного Получив больничный лист от работника, первым делом убедитесь в его подлинности (см. Признаки поддельного больничного листа). Затем проверьте, как он заполнен врачом медицинской организации, учтены ли все требования. Важно, чтобы в нем не было исправлений. Далее приступайте к разделу «Заполняется работодателем».

Читайте так же:

  • Иск о моральной компенсации при дтп Компенсация морального вреда: тенденции российской судебной практики Компенсация морального вреда – один из способов защиты гражданином его нарушенных прав (абз. 11 ст. 12 ГК РФ). Размер компенсации определяет суд. Для этого он принимает во внимание степень вины нарушителя, а также […]
  • Нотариус режим работы до 22 Уточкина 2 - Филиал Юридического центра «Восстания 6» Санкт-Петербург, ул. Уточкина, д.2, тел:349-39-06, график работы: с 9.00 до 21.00, прием документов до 20.00 В нотариальной конторе "Уточкина 2" , находящейся в Приморском районе Санкт-Петербурга, вы сможете совершитьвсе нотариальные […]
  • Требования к совершению сделок Новые требования к совершению крупных сделок и сделок с заинтересованностью Сибирская Юридическая Компания продолжает цикл мероприятий – «ДИАЛОГИ» по наиболее острым правовым вопросам для собственников и руководителей. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КРУПНЫХ СДЕЛОК И СДЕЛОК С […]
  • Федеральный закон от 26 декабря 1995 г n 208-фз Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изменениями от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г., 21 марта, 31 октября 2002 г., 27 февраля 2003 г., 24 февраля, 6 апреля, 2, 29 декабря 2004 г., 27, 31 декабря 2005 г., 5 января, 27 июля, 18 […]
  • Лицензия охранника закон Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I"О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" С изменениями и дополнениями от: 21 […]