Меню

Размер пособия по родам в беларуси

Оглавление:

Больничный по беременности и родам в 2018 году беларуси

Рассчитайте размер пособия. Работница в апреле 2017 г. продолжала работать, хотя листок нетрудоспособности ей выдан с 10 апреля. Поэтому пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из 114 календарных дней (126 – 12): 18,57 руб. × 114 календарных дней = 2 116,98 руб. Итак, пособие по беременности и родам необходимо назначить в сумме 2 116,98 руб. Комментарий эксперта В приведенном расчете обратите внимание на следующее: 1) из числа дней, за которые выплачивается пособие по беременности и родам, исключаются отработанные дни, за которые получена зарплата; 2) размер пособия по беременности и родам необходимо рассчитывать умножением размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, исключая периоды, за которые начислялась зарплата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством. Обоснование: пп.

Больничный по беременности и родам в 2018 году. порядок выдачи

С 01.04.2017 работница вышла на работу на полную ставку, а с 26.04.2017 по 28.04.2017 – находилась в отпуске по семейно-бытовым причинам. Больничный по беременности и родам на период с 11.05.2017 по 13.09.2017 (126 календарных дней) она представила 11.05.2017.
Тарифный оклад (без надбавок и повышений) работницы на 11.05.2017 составил 1260 руб. Определяем вариант расчета пособия Для работниц, у которых имеется шестимесячный период уплаты взносов, порядок исчисления пособия зависит от количества календарных дней расчетного периода.

Детское пособие в Беларуси

В Республике Беларусь действуют программы для выплаты пособия семьям, в которых родился ребенок. Детское пособие в Беларуси – это финансовые выплаты, относящиеся к алиментам. На получение таких льгот могут рассчитывать матери при рождении ребенка, получать можно денежные выплаты пока чадо не дорастет до 3 лет, после чего будет возможность получать другие социальные надбавки, в зависимости от ситуации.

На пособия по беременности и родам могут в 2019 году рассчитывать абсолютно все семьи, воспитывающие детей. В зависимости от ситуации в каждом случае, сумма может отличаться, это зависит от даты постановки на учет, семейного состава и других факторов, каждый из которых будет рассматриваться уполномоченными органами в индивидуальном порядке.

Выплаты беременным и роженицам

Пособие по беременности и родам – это право каждой беременной женщины в Беларуси, которое позволяет ей взять декретный отпуск после медицинского обоснования. Он делается на 30 неделе вынашивания плода. Иными словами, декрет начинается за семьдесят дней до предполагаемых родов и продолжается еще порядка 56 дней после них, но может быть и дольше, в зависимости от ситуации.

Схема расчета пособий

Например, на двойню или большее количество новорожденных или же если возникнут проблемы со здоровьем, декрет может быть продлен после родов на 70 дней. Если женщина официально трудоустроена, то может выйти в декрет после оформления больничного документа, который выступит подтверждением нетрудоспособности.

А также для правильного оформления необходимого отпуска потребуется:

  • зарегистрироваться в женской консультации не позже 12 недели с начала беременности;
  • к 30 неделе течения беременности получить документы, подтверждающие нетрудоспособность;
  • отправить документы в бухгалтерию организации, в которой работаете или в социальные учреждения, если это предусматривает закон.

Бланк заявления на декретный отпуск

Когда рассчитывается размер пособия, во внимание берется средний заработок за 1 день на протяжении последних полгода и умножается сумма на количество декретных дней, например, 126. А также нужно знать, какие выплаты учтены при расчете, а какие не рассматривались. Например, непроизводственные выплаты, социальные и т. д.

Единовременное пособие платят по месту учебы, работы, несения службы, регистрации в котором выдается пособие по безработице в Беларуси.

Пособия при рождении

На пособие при рождении малыша имеют право мать, отец или лицо, взявшее малыша на свое попечительство, прежде чем ребенок достиг шестимесячного возраста.

Диаграмма опроса белорусских пап, «Почему папы не стремятся в декретный отпуск»

Сумма детского пособия, в связи с рождением нового человека, составляет:

  • на первого родившегося ребенка размер пособия равен десяти прожиточным минимумам по РБ, который был актуален перед его рождением;
  • на второго и последующих детей декретные деньги равны 14 прожиточным минимумам, действовавшим на момент рождения;
  • когда ведутся исчисления, учитывают также усыновленных детей, падчериц и пасынков которые еще не достигли 18 лет;
  • женщины, вставшие на учет до 12-недель, получают полную выплату белорусского прожиточного минимума.

Вернуться к оглавлению

Рождение близнецов

Права на получение компенсации остаются и за лицами, оформившими опекунство за близнецами, прежде чем они достигли 6-месячного возраста.

Выплачивать пособие по уходу за ребенком должны органы социальной защиты по месту проживания матери, лица получившего права опекунства или же отца, в случае, если у матери отсутствует постоянное место проживания с момента рождения близнецов. А также причитается 100% БПМ компенсации на каждого близнеца.

Документы необходимые для получения государственной финансовой поддержки

Как гласит белорусский закон о начислении выплат и 20-я статья законодательства республики Беларусь, государственное пособие начисляется по месту работы или учебы матери, если она учится на дневном отделении. Если является безработной и не проходит обучение, тогда начисляют социальное пособие по месту работы или учебы отца. Семьям, в которых отец не работает или его нет, по месту жительства в органах по занятости или по социальной защите населения.

Где получить единовременное пособие при рождении ребенка

В соответствии с президентским указом, изданным 6 апреля 2010 года, требуется представить такие документы, как:

  • заявление;
  • гражданский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • выписки из трудовых книжек или копии других документов, способных подтвердить, что человек работает, и это нужно, чтобы определить место, в котором будет начисляться пособие.

Пособие на ребенка до трех лет с 1 ноября 2019года

  • на первого ребенка возрастом до 3 лет, размер пособия равен 35% от средней зарплаты за текущий квартал;
  • на 2, на 3 и большее количество детей размер выплат равен 40% от средней зарплаты за квартал;
  • на малыша с ограниченными возможностями до 3 лет, 45% от средней заработной платы;
  • для детей, возрастом до 3 лет, живущим на территории пораженной радиацией с последующим переселением и правом на это, 150% от установленной суммы пособия;
  • пособие на второго и последующих детей до 3 лет, проживающих на территории, загрязненной радиацией тоже 150% от установленной суммы по уходу за детьми до 3 лет;
  • пособие на детей старше 3 лет равно 50% прожиточного минимума по стране ежемесячно.

Право на получение пособия для содержания ребенка до 3 лет имеют право:

Что касательно других представителей ребенка, таких как, бабушки, дедушки, тети, дяди, то они могут рассчитывать на эти выплаты, если, например, мать вышла на работу и тем самым ей больше не выплачивается пособие на ребенка, а воспитывающий родственник должен взять отпуск по уходу за малышом.

Выплаты пособий сокращаются вполовину, если лицом, воспитывающим детей, было сделано следующее:

  • работает полный или неполный рабочий день (в общей сложности работает более половины месячного трудового времени);
  • осуществляет трудовую деятельность неполный рабочий день (половина полного рабочего времени и дополнительно выполняет работу на дому);
  • работает на дому более чем у одного работодателя;
  • выполняет работу по гражданскому договору, оказывает услуги, связанные с интеллектуальной собственностью;
  • работает индивидуальным предпринимателем;
  • частный нотариус или осуществляет адвокатские услуги;
  • ремесленник;
  • занят получением послевузовского образования и имеет стипендию (для тех, кто на дневной форме обучения);
  • постигает клиническую ординатуру (на очном отделении).

Для лиц, производящих уход за ребенком, сохраняется полный расчет пособия:

  • для работающих граждан на полставки (рабочее время не превышает половины полного рабочего времени в месяц);
  • лицо, взявшее на себя обязанности воспитания и временно приостановившее свою нотариальную, адвокатскую, ремесленническую деятельность или индивидуальное предпринимательство;
  • учится на дневном отделении (наличие стипендии или отсутствие не играет роли);
  • занято получением образования по окончанию вуза, не имеет стипендии;
  • имеет пособие по беременности и родам;
  • оформило ребенка в дошкольное учреждение.

Чтобы получать пособие на ребенка, не достигшего трех лет, нужно предоставить такой перечень документов:

Следует помнить, что обратиться за пособием нужно с момента получения права на такие выплаты, иначе оно будет назначаться с момента обращения за ним.

Дополнительное семейное пособие на детей от 3 до 18 лет

С начала 2015 года в Беларуси пособие на детей от трех до восемнадцати лет составляет половину от самого большого показателя прожиточного минимума из усредненных показателей, которые утверждены Министерством Труда и Социальной защиты граждан.

Детское пособие на детей от 3-х лет

Право на такую госпомощь имеет отец или мать ребенка, или другой представитель подопечного, который взял на себя обязательство воспитания ребенка до того, как малышу исполнилось 3 года. Пособие на детей старше 3 лет должно быть выплачено, если ребенок не был отдан в интернат или заведение, в котором содержится круглосуточно.

Чтобы получать пособие на детей старше 3 лет, требуется подача следующих документов:

  • заявление по форме о назначении выплат государственных пособий семьям, которые растят детей установленного Советом Министров Беларуси 6 июня 2013 года;
  • паспорт;
  • свидетельство о рождении (для семей, в которых есть дети до 3 лет и свидетельства на детей старше этого возраста, а также для иностранцев, у которых статус беженцев — если имеется подобный документ);
  • справка про обучающийся статус гражданина (нужно предоставить на 1 ребенка, который старше 3 лет, так можно получить учебные пособия Беларуси);
  • документы по месту жительства и семейном составе.

На получение пособия на воспитываемых детей старше 3 лет больше не влияет уровень доходов его опекунов.

Социальные выплаты положены только семьям из числа отдельных категорий:

  • ребенок с инвалидностью до 18 лет;
  • семьям, в которых ребенок с ВИЧ;
  • для семей, в которых отец, отчим или усыновитель/удочеритель является военным на срочной службе;
  • оба родителя (мать, мачеха, отец, отчим в полной семье или 1 родитель в неполной семье, усыновитель/удочеритель являются инвалидами 1 или второй группы, если 1 из родителей в полной семье является инвалидом первой группы, а второй заботится и ухаживает за ним, получает государственные выплаты).

Пособие на детей из отдельных категорий семей составляет половину от прожиточного минимума, а на детей с ограниченными возможностями 70% от самого большого БПМ.

Данная таблица даст более четкое представление о выплатах на ребёнка в Республике Беларусь в текущем году, на примере февральских показателей:

Сколько составляет пособие по безработице в Беларуси в 2019 году

Безработные есть в любом государстве, в том числе и в Беларуси. Для них государственная законодательная система страны предусматривает некоторую денежную выплату. Как такое пособие для безработных начисляется в Беларуси? Какие размеры этих выплат для лиц с соответствующим статусом предусмотрены в 2019 году?

По каким принципам определяется пособие по безработице в Беларуси

Определение размера пособия для безработных белорусов проводится по следующим принципам:

  1. Обязательное официальное установление для лица статуса «безработный».
  2. Если до присвоения соответствующего статуса соискатель в течение года вел трудовую деятельность при полном рабочем дне с оплатой в соответствии с положенными нормами более 12 недель (по календарю), то размер пособия будет высчитываться по процентному соотношению к доходу (в данном случае среднемесячной заработной плате):
    • за первые 13 недель – 70%;
    • за последующие 13 недель – 50%;
    • но в установленных пределах – от размера базовой величины до размера двух базовых величин.
  3. Если до присвоения соответствующего статуса соискатель в течение года вел трудовую деятельность при полном рабочем дне с оплатой в соответствии с положенными нормами меньше 12 недель (по календарю), то размер пособия будет высчитываться по процентному соотношению к доходу (в данном случае среднемесячной заработной плате):
    • за первые 13 недель – 100%;
    • за вторые 13 недель – 75%.
  4. Если безработный имеет продолжительный перерыв в своей трудовой деятельности – более одного года, при этом его трудовой стаж по факту составляет более двенадцати месяцев, то условия для начисления пособия такие же, как в предыдущем пункте:
    • за первые 13 недель – 100%;
    • за вторые 13 недель – 75%.
  5. Если безработный становится на учет в службу занятости впервые, то условия для начисления размера пособия по безработице следующие:
    • за первые 13 недель – 85%;
    • за последующие 13 недель – 70%.
  6. Если безработный стал на учет в службе занятости после продолжительного перерыва в своей трудовой деятельности, но при этом у него по факту трудовой стаж составляет меньше двенадцати месяцев, то условия начисления пособия по безработице такие же, как и в предыдущем пункте:
    • за первые 13 недель – 85%;
    • за последующие 13 недель – 70%.

Также при расчете размера пособия по безработице в Беларуси учитывается еще один важный нюанс – наличие одного или нескольких детей в семье безработного:

  • дети до 14 лет (один или двое) – увеличение размера выплаты на 10 пунктов;
  • ребенок-инвалид в возрасте до совершеннолетия – увеличение размера выплаты на 10 пунктов;
  • от трех детей до 14 лет – увеличение размера выплаты на двадцать пунктов;
  • двое детей-инвалидов и больше – увеличение размера выплаты на двадцать пунктов.

Но все же основными факторами, которые в обязательном порядке рассматриваются в Беларуси при назначении выплаты пособия по безработице, являются:

  • возраст самого безработного;
  • его трудовой стаж.

Как видим, в Беларуси работает два основных условия по выплате данного пособия:

  1. Только 26 недель (первые 13 недель + последующие 13 недель) на протяжении каждого года, с момента регистрации лица в службе занятости.
  2. Только в случае явки лица со статусом «безработного» в службу занятости один раз в месяц.

В том случае, когда лицо со статусом «безработный» имеет выслугу лет, то он имеет полное право воспользоваться пенсионными выплатами по возрасту.

Размеры выплат пособия по безработице в Беларуси в 2019 году

Как уже отмечалось, в Беларуси привязка размеров выплат пособий для лиц со статусом «безработный» производится к размеру определенного экономического показателя – базовой величины. Эта величина определяет номинал покупательской способности (в абстрактном понимании) денежных средств. В 2017 году, по данным Беларусбанка, эта базовая величина составляет 23 белорусских рубля.

Исходя из этого цифрового показателя, производится исчисление размеров выплат всех видов пособий для различных категорий лиц со статусом «безработный».

Первая категория безработных – лица, что нигде никогда не работали, и те, что не работали официально более года (с трудовым стажем менее двенадцати месяцев). Им положены следующие выплаты:

  • за первые 13 недель – 19,55 бел. рублей;
  • за последующие 13 недель – 16,10 бел. рублей.

Ко второй категории относятся безработные, которые на протяжении года до того момента, как стать на учет в службе занятости, трудились менее двенадцати недель (по календарю); лица, что имеют перерыв в своей трудовой деятельности больше года, с трудовым стажем свыше 12 месяцев; лица, получающие данный вид пособия на определенных условиях – последующая отработка или оплачиваемые работы общественного характера от 22 рабочих дней (в общей сумме):

  • за первые 13 недель – 23 бел. рубля;
  • за последующие 13 недель – 17,25 бел. рублей.

Третья категория лиц со статусом «безработный» включает в себя тех, что на протяжении года до момента регистрационного учета в службе занятости; безработные, что проработали больше 12 недель в соответствии с условиями полного рабочего дня; лица, что работали в соответствии с условиями неполного рабочего дня, в пересчете на полные дни – 12 недель (по календарю), получат на протяжении 26 недель по 46 бел. рублей.

При этих расчетах обязательно учитывается следующий нюанс – индексационный процент.

Когда безработный получит отказ в выплате соответствующего пособия

Лицо, получившее статус «безработный», способен получить отказ в выплате соответствующего пособия в 2019 году. Это может произойти в следующих случаях:

  1. Когда трудовое договорное соглашение, которое заключалось на неопределенный срок, было расторгнуто по волеизъявлению самого работника.
  2. Когда трудовое договорное соглашение было расторгнуто на основании законодательных актов, в которых прописываются дискредитирующие обстоятельства для увольнения работника, или тех, что прописаны в статье № 47 (пункты 5 и 6) – ТК Беларуси.
  3. Когда безработный был уволен в результате нарушении дисциплины – воинской или служебной.
  4. Когда произошло досрочное прекращение трудового соглашения по инициативе работодателя – образовательного учреждения, которое занимается реализацией образовательных программ послевузовского образования.
  5. Если у безработного отсутствует доход по причине совершенных ним противозаконных действий.

И напоследок, если не был представлен декларационный документ о доходах по специальной форме, которая устанавливается на официальном уровне Минтруда и соцзащиты Беларуси.

Детское пособие и пособие по уходу за ребенком в Беларуси: какие выплаты положены родителям

Основные моменты о детских пособиях в Беларуси: какие выплаты положены родителям в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком. Куда и с какими документами необходимо обратиться для получения детских пособий.

Суммы выплат с 1 февраля 2018 года.

Размеры выплат в связи с рождением ребенка (единовременные):

— при рождении первого ребенка — 2 169 руб. 00 коп.;

— при рождении второго и последующих детей — 3 036 руб. 60 коп.;

— женщинам, ставшим на учет в срок до 12 недель — 216 руб. 90 коп.

При рождении третьего и последующих детей можно подать заявку на семейный капитал в размере 10 000 долларов США.

Размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет:

— на первого ребенка – 362 руб. 46 коп.;

— на второго и последующих детей – 414 руб. 24 коп.;

— на ребенка-инвалида – 466 руб. 02 коп.;

— дополнительно для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет — 108 руб. 45 коп.

Подробнее про декретный отпуск, пособия при рождении и уходу за ребенком до трех лет, пособия по уходу за ребенком-инвалидом, материнский капитал и документы, необходимые для получения всех этих выплат, читайте далее в обзоре.

Пособие по беременности и родам

Что такое пособие по беременности и родам?

Каждая беременная женщина уходит в декретный отпуск на основании медицинского заключения на 30 неделе беременности. Строго говоря, отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней).

Работающие женщины могут выйти в отпуск только после оформления больничного листа (листка нетрудоспособности).

Таким образом, для получения отпуска необходимо:

— встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель;

— по наступлению 30 недели беременности получить листок нетрудоспособности;

— предоставить его в бухгалтерию предприятия по месту работы или в органы соцобеспечения в установленных законодательством случаях.

Как высчитывается пособие?

Система расчета выглядит следующим образом: определяется средний дневной заработок за последние полгода; полученную сумму умножают на 126 или на другое количество дней назначенного декретного отпуска. При расчете следует учитывать, какие виды выплат учитываются при расчете, а какие нет. Пример последних – премии непроизводственного характера, материальная помощь и др.

Когда должно быть выплачено пособие?

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период по месту работы, учебы, службы или по месту получения пособия по безработице или стипендии в дни, установленные для выплаты заработной платы за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Пособия при рождении

— Единовременное пособие при рождении первого ребенка — 10 БПМ;

— Единовременное пособие при рождении второго и последующих детей — 14 БПМ;

— Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в госорганизациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности — 100% БПМ;

— Минимальный размер пособия по беременности и родам (за каждый месяц отпуска по беременности и родам) — 50% БПМ;

— Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца) — 200% БПМ.

Кто имеет право на детское пособие в связи с рождением ребенка?

В соответствии со ст. 11 Закона «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец ребенка, лицо, усыновившее (удочерившее), назначенное опекуном ребенка в возрасте до 6 месяцев.

Какие документы и куда необходимо предоставить для получения пособия в связи с рождением ребенка?

Согласно Положению «О порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» и ст. 20 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие назначается по месту работы, учебы (в вузах только на дневном отделении) матери ребенка. Если она не работает и не учится — по месту работы или учебы отца, усыновителя, опекуна. Если не работает отец или его нет, — в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» необходимо предоставить следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— справка о рождении ребенка;

— выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость, – в случае необходимости определения места назначения пособия.

Пособия на ребенка до 3-х лет

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка) — 35% от средней зарплаты за квартал;

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей) — 40% от средней зарплаты за квартал;

— Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 3 лет —45% от средней зарплаты за квартал;

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на первого ребенка);

— Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на второго и последующих детей) — 150% от установленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (на второго и последующих детей);

— Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное) — 50% БПМ.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать или отец (мачеха или отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники (бабушки, дедушки, тети, дяди и любые другие родственники) ребенка также могут иметь право на данное пособие. Это право возникает в случае, когда мать ребенка выходит на работу (службу), учебу и ей прекращения выплата пособия по уходу за ребенком. Для получения пособия указанные лица должны выйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Размер пособия по уходу за ребенком уменьшается ровно на 50% в случае, если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

— работает на условиях полного или неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени);

— работает на условиях неполного рабочего времени (не больше половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому;

— выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;

— выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

— является индивидуальным предпринимателем;

— является частным нотариусом или адвокатом;

— получает послевузовское образование в дневной форме и при этом получает стипендию;

— проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

В то же время пособие по уходу за ребенком сохраняется в полном объеме если лицо, осуществляющее уход за ребенком:

— работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы (например, на полставки)) или на дому;

— приостановило свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, адвоката, ремесленника;

— обучается на дневном отделении (независимо от получения стипендии);

— получает послевузовское образование и при этом не получает стипендию;

— получает пособие по беременности и родам;

— оформило ребенка в детское дошкольное учреждение.

Куда и с какими документами нужно обращаться за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

По общему правилу пособие назначается и выплачивается по месту работы или учебы лица, осуществляющего уход за ребенком. При этом для полных семей пособие назначается по месту работы или учебы матери ребенка. В случае, если мать не работает и не учится, пособие назначается по месту работы или учебы отца ребенка. В остальных случаях пособие назначается и выплачивается органами по труду, занятости и социальной защите.

Представить необходимо следующие документы:

— паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

— свидетельство о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, — при наличии такого свидетельства);

— копия решения суда об усыновлении — для семей, усыновивших детей;

— выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей (удочерителей), опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость) — в случае необходимости определения места назначения пособия;

— справка о том, что гражданин является обучающимся – для студентов;

— копия решения суда или свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи — для неполных семей;

— справка о выходе на работу, службу, учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи;

— удостоверение ребенка-инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии — для семей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— свидетельство о заключении брака, копия решения суда об установлении отцовства — для семей военнослужащих, проходящих срочную военную службу, других военнообязанных ли;

— удостоверение пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий — для граждан, постоянно (преимущественно) проживающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения и в зоне с правом на отселение.

Обратите внимание, что обратиться за пособием по уходу за ребенком необходимо в течении 6 месяцев со дня возникновения права на такое пособие. В ином случае пособие будет назначаться с момента обращения за пособием.

Дополнительные выплаты для семей, воспитывающих детей от 3 до 18 лет

Выплата пособия на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет в период ухода за ребенком в возрасте до 3-х лет предусмотрена в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты, за два последних квартала. (на основании положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь № 572 от 09.12.2014.)

Дополнительное пособие выплачивается только в случае одновременного наличия в семье ребенка до 3-х лет и одного из детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет.

Семейный капитал в Беларуси – это единовременное предоставление семьям безналичных денежных средств при рождении, усыновлении (удочерении) третьего или последующих детей.

Кто имеет право на назначение семейного капитала в Беларуси?

Право на назначение семейного капитала имеют граждане Республики Беларусь, постоянно проживающие в Республике Беларусь: мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет.

Куда необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

За назначением семейного капитал необходимо обратиться в местные исполнительные и распорядительные органы власти в соответствии с регистрацией по месту жительства.

В какой срок необходимо обратиться за назначением семейного капитала в Беларуси?

За назначением семейного капитал необходимо обратиться в течение 6 месяцев со дня рождения, усыновления (удочерения) третьего или последующих детей.

Каков размер семейного капитала в Беларуси?

Размер семейного капитала в Беларуси составляет 10 000 USD.

На что можно потратить семейный капитал в Беларуси?

Средства семейного капитала предоставляются семьям для использования в Республике Беларусь в полном объеме либо по частям по одному или нескольким направлениям:

— улучшение жилищных условий;

— получение услуг в сфере социального обслуживания, здравоохранения;

— формирование накопительной (дополнительной) пенсии матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье.

Когда можно воспользоваться семейным капиталом в Беларуси?

Право на распоряжение средствами семейного капитала предоставляется по истечении 18 лет с даты рождения ребенка, в связи с рождением, усыновлением (удочерением) которого семья приобрела право на назначение семейного капитала.

Пособия на ребенка-инвалида

— Ежемесячное пособие на ребенка-инвалида старше 3 лет — 70% БПМ;

— Ежемесячное пособие на других детей в семье при наличии ребенка-инвалида — 50% БПМ;

— Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — 100% БПМ;

— Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ — 70% БПМ.

Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун (попечитель) ребенка-инвалида либо другое лицо, фактически осуществляющие уход за ним.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет и выплачивается ежемесячно в размере 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на основании:

— паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

— удостоверения инвалида либо заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— удостоверения инвалида – для неработающих матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида, являющихся инвалидами, получающим пенсию или ежемесячную страховую выплату в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— свидетельства о рождении ребенка (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);

— копии решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

— свидетельства о заключении брака – в случае, если заявитель состоит в браке;

— выписки (копии) из трудовой книжки заявителя и (или) иных документов, подтверждающих его незанятость;

— справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет – для работающих (проходящих службу) матери (мачехе), отцу (отчиму), усыновителю, опекуну (попечителю) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящихся в таком отпуске;

— справки о том, что гражданин является обучающимся, – для обучающихся матери (мачехи), отца (отчима), усыновителя, опекуна (попечителя) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, находящимся по месту учебы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, академическом отпуске.

Кто имеет право на бесплатное обеспечение детей продуктами питания?

Право на бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых 2 лет жизни имеют семьи, у которых среднедушевой доход в месяц не превышает 100% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала.

Кроме того, бесплатным питанием обеспечиваются семьи при рождении двойни или более детей такая помощь предоставляется независимо от величины среднедушевого дохода. Если ваша семья попадает в эту категорию, узнайте, куда и какие документы необходимо предоставить для получения бесплатного питания.

Куда можно обращаться за консультацией по вопросам выплаты детских пособий?

За консультацией в каких-то сложных ситуациях с выплатами детских пособий следует обращаться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Обязательно позвоните, прежде чем идти на прием. Возможно, что он и не понадобится.

Размер пособия по родам в беларуси

Актуальная информация о размере пособия в связи с рождением ребенка в Беларуси.

С единовременное пособие в связи с рождением ребенка составляет:

  • при рождении первого ребенка –
  • при рождении второго и последующих детей –
  • Размер пособия устанавливается на дату рождения ребенка исходя из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения в размере наибольшей его величины за два последних квартала:

    • на первого ребенка — в размере 10 бюджетов прожиточного минимума;
    • на второго и последующих детей — в размере 14 бюджетов прожиточного минимума.

    При определении размера пособия учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет и не учитываются дети:

    • в отношении которых родители (единственный родитель) лишены родительских прав;
    • отобранные из семьи;
    • рожденные мертвыми;
    • воспитываемые в приемных семьях, детских домах семейного типа.

    Более подробная информация о пособии в связи с рождением ребенка указана здесь

    Пособия на ребенка 2018

    Размер пособия устанавливается исходя из среднемесячной зарплаты в стране за второй (с 1 августа по 31 января) и четвертый (с 1 февраля по 31 июля) кварталы, а именно:

    • на первого ребенка — 35 % среднемесячной зарплаты;
    • на второго и последующих детей — 40 % среднемесячной зарплаты;
    • на ребенка-инвалида — 45 % среднемесячной зарплаты.

    В случае уменьшения среднемесячной заработной платы, пособие назначается в размере, исчисленном до ее уменьшения.

    Пособия и выплаты

    Спросили думающих мам и неравнодушного папу

    Стоит ли сокращать декретный отпуск в Беларуси и кому это выгодно?

    Каким теперь будет ежемесячное пособие в декрете?

    Размер основных выплат родителям, воспитывающим детей до 18 лет, в 2018 году

    В ноябре поднимут пособия на детей

    Спросили у юриста Вероники Мацинкевич, как молодой маме работать в декрете и не терять пособие

    Спор часто разгорается из-пособия, положенного за постановку на учет до 12 недель

    Рассказываем, когда есть право подать на алименты, как они высчитываются и какой пакет документов понадобится

    На портале представлена информация, электронные услуги и сервисы, относящиеся к социально-трудовой сфере

    В конце мая должен появиться итоговый текст документа

    Пошаговая инструкция для родителей троих и более несовершеннолетних детей

    Беременность и роды: как получить больничный. Авторская колонка Вероники Мацинкевич

    Что нужно для назначения пособия по беременности и родам женщине, зарегистрированной в качестве ИП

    Это связано с тем, что средняя зарплата за первый квартал упала по отношению к октябрю-декабрю прошлого года

    Чуть больше станут получать мамы при рождении ребенка, а также беременные, ставшие на учет до 12 недель

    Авторская колонка Вероники Мацинкевич

    Правительство определило порядок, по которому белорусы могут получить семейный капитал

    Прирост составит 7-10 рублей

    Чем отличаются пособия молодым мамам в Росcии и чему равен материнский капитал?

    С 1 июля в 2014 года украинские мамы воспитывают детей без пособия по уходу за ребенком до 3 лет

    Сколько получают молодые родители в Литве?

    Ребенок BY рассмотрел основные источники дохода молодых латвийских родителей

    Ребенок BY рассмотрел основные источники дохода эстонских родителей

    Прирост составит 7,34, 8,39 и 9,44 белорусских деноминированных рублей

    Как изменения в пенсионной системе коснулись мам?

    Бюджет прожиточного минимума увеличится на 60 тысяч составит 1 699 430 белорусских рублей

    Выплаты на детей повысили задним числом

    Достаточно ли суммы пособия, чтобы покрыть все расходы, связанные с ребенком? Попробуем разобраться, можно ли «прокормить» малыша за эти деньги

    Профессиональные ответы от юриста Вероники Мацинкевич

    С 1 февраля изменяется размер пособия на детей в возрасте до трех лет

    Повысить пособия на детей до трех лет смогут только при условии роста средней зарплаты

    С 1 ноября пересмотрены размеры пособий, которые выплачивают родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

    Как взыскать алименты, если отец ребенка не работает, получает маленькую зарплату или ее вовсе платят с задержкой?

    На вопросы о том, положена ли оплата за больничный в отпуске, и что делать, если травма произошла на отдыхе за границей читайте в новой статье экономиста Вероники Мацинкевич

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы

    Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

    По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячные пособия до 3-х лет:

    Выплата 1. Пособие по беременности и родам

    Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям – территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

    Период начисления и выплат

    Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

    Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

    Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения.

    Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

    Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы.

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • листок нетрудоспособности

    Пособия по беременности и родам неработающим женщинам

    Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.

    Необходимые документы для регистрации в органы по труду, занятости и социальной защите

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • трудовая книжка (если есть)
    • дипломы о высшем образовании (если есть)
    • справка из учреждения здравоохранения о постановке на учет в качестве беременной

    Минимальный размер пособия по беременности и родам составляет: 50% БПМ -103,29 руб (май-июль 2018) за каждый месяц отпуска по беременности родам.

    Выплата 2. Пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности

    Если Вы не успели стать на учет в поликлинике или женской консультации до 12-ти недель беременности, данное пособие не выплачивается. С 1 июля 2017 года слово «государственных» исключено в формулировке и требованиях к получению данного пособия. То есть, при желании теперь можно наблюдаться и в частных медицинских центрах.

    Период начисления и выплат

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер выплат равен Бюджету прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

    • с 1 мая 2018: 206,58 рублей (май-июль 2018 года)

    Необходимые документы

    Пакет документов предоставляется по месту работы, службы, учебы. В случае, если число сотрудников организации (матери и отца) составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • заключение врачебно-консультационной комиссии (о своевременной постановке на учет)

    Выплата 3. Пособие в связи с рождением ребенка

    Период начисления и выплат

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы (учебы, службы) матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Начисление происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Выплата осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие выплачивается единовременно.

    Размер пособия в связи с рождением ребенка зависит от размера Бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал (с 1 мая 2018: 206,58 рублей) и составляет:

    • При рождении первого ребенка: 10 БПМ — 2 065,80 руб (май-июль 2018 года)
    • При рождении второго и последующих детей: 14 БПМ — 2 892,12 руб (май-июль 2018 года)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • справка о рождении ребенка в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь
    • свидетельство о рождении ребенка в случае, если ребенок родился за пределами Республики Беларусь

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

    Как только будет собран необходимый пакет документов для получения пособия, нужно обратиться по месту работы матери/отца. В случае, если число сотрудников организации составляет менее 15 человек, документы подаются в органы социального страхования по месту жительства.

    Период начисления и выплат

    Пособие назначается со дня, следующего за днём рождения ребенка. Выплата пособия производится в текущем месяце за текущий период. Пособие выплачивается ежемесячно.

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет зависит от размера среднемесячной заработной платы по стране (СЗП) за предыдущий квартал и составляет:

    • на первого ребенка: 35% от среднемесячной зарплаты — 308,28 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
    • на второго и последующих детей: 40% от среднемесячной зарплаты — 352,32 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)
    • на ребенка-инвалида: 45% от среднемесячной зарплаты — 396,36 бел.рублей в месяц (май — июль 2018 г.)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • свидетельство о рождении ребенка

    Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    С января 2015 года введен еще один вариант пособия для семей с двумя и более детьми.

    Период начисления и выплат

    Этот вид пособия выплачивается на семью с детьми в возрасте от 3 до 18 лет весь период, пока младшему ребенку не исполнится 3 года. Причем не имеет значение количество детей в семье. Пособие выплачивается ежемесячно.

    Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет зависит от размера бюджета прожиточного минимума (БПМ) за предыдущий квартал и составляет:

    • 50% БПМ — 103,29 руб в месяц (май — июль 2018 г.)

    Необходимые документы

    • заявление
    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
    • свидетельства о рождении детей

    * Материалы статьи взяты с официального Портала Фонда Социальной Защиты Населения Республики Беларусь.

    Декретные из декрета в декрет в 2018 году

    Часто складывается ситуация, при которой сотрудницы переходят из декрета в декрет: выплаты от работодателя в этом случае тоже урегулированы законодательно. Если мать официально находится в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право воспользоваться и отпуском по беременности и родам: в этом случае может быть увеличен размер денежного пособия. Необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия, чтобы провести необходимые расчеты и определить, какой из этих двух вариантов окажется выгоднее. Рассказываем про декретные из декрета в декрет в 2018 году.

    Как перейти из декрета в декрет и какие выплаты при этом положены

    Если женщина в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком снова оказывается в интересном положении, она должна обратиться к работодателю. Соответственно, возникает вопрос о положенном пособии из декрета в декрет в 2018 году.

    Находиться одновременно в двух отпусках невозможно, поэтому необходимо выбрать наиболее выгодный вариант.

    Как правило, сотрудницы выбирают именно отпуск по беременности и родам в целях увеличения пособия: его предоставляют на 70 дней до родов и 70 дней после родов при неосложненной беременности. Если же беременность многоплодная или осложненная, отпуск может быть продлен до 194 дней.

    В случае ухода из декрета в декрет в 2018 году для подтверждения права на отпуск необходимо предоставить больничный из женской консультации. Его оформляют на акушерском сроке 30 недель.

    Теперь о том, как рассчитать декретные из декрета в 2018 году. Так, при переходе из декрета в декрет выплаты в 2018 году считывают по следующей схеме:

    Если полученный средний дневной заработок за месяц меньше установленного минимального размера оплаты труда, то декретное пособие рассчитывается по МРОТ. В 2018 году до 1 мая оно составляло 43 675,80 руб., а после увеличения размера МРОТ с 1 мая минимальная величина декретных выплат составила 51 380,38 руб.

    Получается, что и для первого, и для второго декретного отпуска используют одинаковый расчетный период, поэтому сумма декретных выплат окажется такой же. Если пособие в первый раз рассчитывали по МРОТ, то и во второй раз оно будет рассчитано по минимальному размеру оплаты труда.

    Кто не может получить декретные выплаты

    Право на пособие по беременности и родам предоставляют не всем матерям. Получить его могут только официально трудоустроенные сотрудницы предприятий, руководство которых перечисляло положенные взносы в ФСС.

    Не поможет заявление из декрета в декрет в 2018 году:

    • женщинам, имеющим статус индивидуального предпринимателя;
    • студенткам-заочницам;
    • не работающим женщинам, не имеющим официального статуса безработной.

    Пособие по беременности родам не вправе получить отец ребенка, даже если он получает зарплату больше, чем мать, и для семьи это было бы выгоднее. Однако отец может брать отпуск по уходу за ребенком, если матери будет выгоднее продолжать работу, а не сидеть в декрете. В этом случае предприятие, где трудоустроен отец, должно начислять ему положенные по закону выплаты.

    Выплаты и пособия по беременности и родам 2018 (декретные выплаты)

    Содержание:

    В 2018 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2018 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

    Неработающим / безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

    Выплаты по беременности и родам

    Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск (декретный отпуск) продолжительностью:

    • 70+70 календарных дней (до родов + после родов);
    • 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
    • 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.

    Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов, например, очередного отпуска.

    Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

    Размер декретных в 2018 году

    Сумма декретных выплат не может быть менее 43 675,80 и более 282 493,40 рублей за 140 дней отпуска. Поясним: размер пособия рассчитывается путем умножения среднедневного заработка женщины на количество дней отпуска, при этом

    максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

    В законе указано, деление производим именно на 730 (вне зависимости, приходятся ли периоды на високосный год) т.е. при выходе в декретный отпуск в 2018 году максимальная сумма среднедневного заработка составит (718 000+755 000)/730 = 2 017,81 руб. Для расчета макс. размера выплаты, полученную величину следует умножать на количество дней отпуска. Для расчета вы можете воспользоваться калькулятором декретных выплат.

    Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска. С января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете сумы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей, подробнее можно почитать в статье «Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2017 году».

    Категории получателей

    Уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 632,76 рублей в месяц. Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.

    Обратите внимание!
    Указанная сумма пособия индексируется не с начала 2017 года, а с 1-го февраля. Подробнее об увеличении выплаты

    Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.

    Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет.

    Необходимые документы для оформления пособия по беременности:

    • Заявление о назначении пособия;
    • Больничный лист из женской консультации;
    • Справка о доходах с предыдущего места работа (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период).
    • Если вас уволили в связи с ликвидацией фирмы, пособие вам нужно получить в Собесе, но для этого нужно встать на учет в центре занятости населения.
    • Если работодатель не может выплатить пособия по беременности и родам (нет денег на счете), пособие выплачивает территориальный орган страховщика (название страховой компании смотрите на своем полисе ОМС).

    Сроки обращения и выплаты пособия по беременности и родам

    Обращаться не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие назначается в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов.

    Обратите внимание на другие детские пособия, которые устанавливаются федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси

    Какие выплаты положены родителям в Беларуси?

    А после рождения малыша вы получите следующие послеродовые выплаты :

    • пособие женщинам, ставшим на учет до 12-недельного срока беременности;
    • единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
    • пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
    • пособие на детей старше 3 лет.
    • ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (c 1 января 2015 года)

    См. таблицу Размер детских пособий с 1 августа 2017.

    Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недель

    Право на пособие имеют женщины, ставшие на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие их и выполнявшие предписания врачей в течение всего срока беременности.

    Т.е. если ваш гинеколог пугает вас, что это пособие вы не получите, если не сделаете флюорографию, не попадете на прием тогда-то или еще чем-нибудь, то будьте в курсе, что получите.

    Размер пособия до 12 недель?

    Пособие назначается и выплачивается единовременно в размере наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий.

    Какие документы нужны для предоставления пособия?

    Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа следующие документы:

    • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
    • свидетельство о рождении ребенка (документ о регистрации ребенка в органах ЗАГСа)
    • медицинское заключение врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности

    Также может понадобится в некоторых случаях:

    • домовая книга (при ее наличии) — для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах
    • копии решения суда о расторжении брака либо копии свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), — для неполных семей;
    • копии решения суда об усыновлении (удочерении) — для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
    • решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки — для граждан, назначенных опекунами ребенка.

    Если прошло более 6 месяцев со дня рождения, то пособие не назначается и не выплачивается.

    Обычно, чтоб два раза не бегать, по лучают пособие вместе с пособием в связи с рождением ребенка.

    Пособие в связи с рождением ребенка

    Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют:

    • имеют мать или отец
    • лица, усыновившие (удочерившие) ребенка в возрасте до 6 месяцев либо назначенные его опекунами

    Какой размер единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

    Размер детского пособия в связи с рождением ребенка составляет:

    • при рождении первого ребенка — десятикратную наибольшую величину бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
    • при рождении второго и последующего детейчетырнадцатикратную наибольшую величину бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка. См. таблицу Размер детских пособий.
    • При определении размера пособия в связи с рождением ребенка учитываются дети, в том числе усыновленные (удочеренные), а также воспитываемые в семье пасынки и падчерицы в возрасте до 18 лет.

    Какой размер единовременного пособия при рождении близнецов?

    Размер единовременного пособия в связи с рождением ребенка выплачивается на близнецов на общих основаниях.

    Т.е. если это первые роды на одного ребенка пособие в связи с рождением должно быть назначено в размере десятикратной величины БПМ, а на второго — в размере четырнадцатикратной величины БПМ. Если уже есть ребенок, то на каждого близнеца в размере четырнадцатикратной величины БПМ. См. таблицу Размер детских пособий.

    Также при рождении близнецов положена денежная компенсация на каждого из них в двукратном размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату рождения близнецов. Право на компенсацию также имеют лица, усыновившие (удочерившие) близнецов, а также назначенные опекунами близнецов в возрасте до 6 месяцев.

    Выплата денежной компенсации при рождении близнецов осуществляется органами по труду и социальной защите по месту жительства матери (лица, усыновившего (удочерившего) близнецов, опекуна) либо отца в случае отсутствия постоянного места жительства матери в течение 6 месяцев со дня рождения близнецов (со дня усыновления, установления опеки) на основании заявления и необходимых документов.

    Для получения денежной компенсации при рождении близнецов к заявлению прилагаются следующие документы: свидетельства о рождении детей; справка о составе семьи.

    Какие документы необходимы для получения единовременного пособия в связи с рождением ребенка?

    Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа следующие документы:

    • паспорт родителя;
    • справка о рождении ребенка, если он родился в Беларуси;
    • копия свидетельства о рождении ребенка (если родился за границей);
    • справки с места жительства о составе семьи или копии лицевого счета.

    Если мать и отец прописаны в разных местах, то берите две отдельные справки о составе семьи, иначе придется второй раз идти и делать.

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

    Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Члены семьи или другие родственники ребенка имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. (см. Оформления отпуска по уходу за ребенком.)

    Какой размер детского пособия в Беларуси?

    С 1 января 2013г. На первого ребенка он составляет

    35% среднемесячной заработной платы, на второго и последующих детей — 40%.

    Лицам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 150 процентов от размеров, установленных в частях второй, третьей и шестой статьи 13 Закона.

    Каков размер детского пособия, если мать работает больше чем на 0.5 ставки, ИП, ремесленник?

    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

    • работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;
    • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
    • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
    • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
    • является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
    • осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
    • получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
    • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.

    По новому постановлению от 28 июня

    27. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
    Лицам, выполняющим работу на дому у одного нанимателя, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.
    Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размеров, установленных в частях второй и третьей статьи 13 Закона, на период действия таких договоров.

  • Уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы становитесь иждевенцем и мужу на работе положенвычет по подоходному налогу.
  • Каков размер детского пособия, если мать студентка?

    Лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие получение образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, имеют право на пособие в размерах и на условиях, предусмотренных настоящей статьей, независимо от получения стипендии.

    Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, пособие назначается (выплачивается) получающим стипендию, – в размере 50 процентов пособия.

    Чему равен размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет одиноким матерям?

    С 1 января 2013 г. льготы одиноким матерям отменяются!

    Какое будет пособие, если отдать ребенка в садик?

    Пособие будет выплачиваться в полном размере.

    Какие документы необходимы пособия по уходу за ребенком до 3 лет?

    Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа те же документы,что и при получении пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

    Также могут понадобится в некоторых случаях:

    • справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, — при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите;
    • копии приказа об изменении режима рабочего времени — для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
    • справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

    Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    В Беларуси с 1 января 2015 года устанавливается ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за два последних квартала.

    Право на пособие имеют мать или отец (усыновитель, опекун), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет и имеющие право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет. При назначении пособия не учитываются дети, находящиеся в детском интернатном учреждении, учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания.

    Какие документы необходимы?

    1. заявление по форме, установленной приложением 1 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – постановление № 569);
    2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    3. свидетельства о рождении детей – при воспитании в семье двоих и более детей в возрасте до 3 лет и (или) старше 3 лет представляются не менее двух свидетельств о рождении: ребенка до 3 лет и ребенка старше 3 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);
    4. справка о том, что гражданин является обучающимся – представляется на одного ребенка старше 3 лет.
    5. справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета, выданная организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги.

    Остальные документы — предоставляются в зависимости от обстоятельств. См. подробнее

    Пособие на детей старше 3 лет

    Теперь пособие на детей старше трех лет не зависит от доходов семьи! пособие положено только отдельным категориям семей:

    • воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
    • воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
    • отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военно-служащими, проходящими срочную военную службу;
    • оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

    Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

    Также нужно помнить, что срок для оформления и получения пособий ограничен! 6 месяцев!

    Статья 21. Сроки обращения за назначением государственных пособий Государственные пособия назначаются со дня возникновения права
    на них, если обращение за назначением государственного пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.

    Пособие по беременности и родам

    В 2018 году единовременное пособие по беременности и родам (БиР) предоставляется на период рождения ребенка женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (по месту работы или службы) и не выплачивается неработающим женщинам (за исключением официально признанных безработными в течение года после увольнения при ликвидации организации).

    Пособие выплачивается так же, как и в прошлые годы: за весь период декретного отпуска (обычно 140 дней) в качестве компенсации (страхового обеспечения) за то, что некоторое время в дородовой и послеродовой период (в простейшем случае соответственно 70 дней до и 70 дней после родов) женщина не сможет работать и получать зарплату.

    Навигация по странице

    Выплата пособия обеспечивается такими законодательными актами:

    • Федеральными законами:
      • № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 6-8);
      • № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (гл. 4);
    • Приказом Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г.«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

    Право на декретное пособие имеют не только российские гражданки, но и иностранки, постоянно или временно проживающие в России и работающие по трудовым договорам. Это правило не применяется к женщинам, временно находящимся на территории страны.

    Кто имеет право на получение пособия

    В законодательстве оговорен круг лиц, которые могут рассчитывать на получение выплаты:

    • Женщины, подлежащие социальному страхованию на случай нетрудоспособности:
      • работающие официально по трудовому договору;
      • работающие в качестве гражданского персонала в воинских формированиях РФ на территории других государств.
    • Неработающие мамы:
      • уволенные из-за ликвидации предприятия, а также женщины, прекратившие деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката в течение 12 мес. до признания их безработными в службе занятости (ЦЗН);
      • женщины-военнослужащие и служащие по контракту в ОВД, на таможне, в пожарной службе и т.п.;
      • учащиеся по очной форме в образовательных и научных организациях (на платной и бесплатной основе).

    Если женщина учится, работает или служит, пособие по БиР выплачивается ей, соответственно, по месту текущей учебы, работы или службы.

    При усыновлении детей в возрасте до 3 мес. выплата также назначается исключительно маме ребенка, но не отцу. Если отец работает, а мать ребенка безработная, то отец все равно не сможет получить деньги.

    Неработающая женщина может рассчитывать на пособие, если она если она:

    • недавно осталась без работы из-за ликвидации предприятия или прекратила деятельность, требующую сертификации;
    • проходит службу по контракту;
    • учится очно.

    Оформление и получение выплаты в этих случаях связано с определенными особенностями. Далее будет рассматриваться исключительно вопрос о выплатах только работающим (в остальных случаях пособие, как правило, выплачивается в минимальном фиксированном размере).

    Кто выплачивает — работодатель или ФСС?

    Изначально в отдел кадров по месту работы нужно предоставить декретный больничный и заявление на выплату (обычно совмещенное с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам). Затем по факту выплат между работодателем и ФСС происходит взаимозачет — как правило, в счет подлежащих уплате страховых взносов. То есть по факту получается, что деньги все-таки в конечном счете выплачиваются из средств ФСС.

    Если женщина ушла в отпуск по БиР в течение месяца после увольнения, ей следует обращаться по последнему месту работы. Это распространяется также на такие случаи:

    • переезд в другую местность к мужу;
    • перевод мужа по работе;
    • заболевание, не позволяющее работать или проживать в данной местности;
    • необходимость ухода за больным членом семьи или инвалидом I группы.

    Однако даже женщина, имеющая текущее место работы, может испытывать трудности с оформлением пособия у работодателя. Такое бывает, если:

    • организация готовится к банкротству или по другой причине у нее нет денег на счету;
    • счета компании арестованы;
    • работодателя невозможно фактически разыскать;
    • фирма закрылась на момент обращения за выплатой.

    В таком случае приходится обращаться в суд и доказывать невозможность получить деньги по месту работы. Для беременной или родившей женщины бывает неудобно и ресурсозатратно, поэтому сделать это можно и в течение 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

    Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

    Пилотный проект «Прямые выплаты» с оформлением в ФСС

    У работников часть бывают конфликтные ситуации с работодателем, особенно в условиях экономического кризиса, когда по закону он должен выплачивать пособие, но не делает этого.

    От таких ситуаций наиболее защищены женщины в регионах, где действует пилотный проект «Прямые выплаты». Он предусматривает, что пособие будет выплачиваться женщине напрямую через ФСС. Проект действует с 2011 г. Раз в полгода к нему присоединяются несколько регионов. В 2016 г. инициатива действует в 20 субъектах РФ. С 1 июля 2016 г. к проекту присоединились Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области, Республика Мордовия.

    • В соответствии с условиями проекта, обычно документы (больничный и данные о зарплате) в ФСС передает сам работодатель.
    • В ряде случаев женщина сможет сделать это и сама — тогда обращаться в ФСС нужно по месту регистрации фирмы-работодателя.

    Такая возможность упрощает жизнь женщине, бухгалтерии предприятия и самим сотрудникам ФСС. Бухгалтерам не нужны вычислять суммы взаимозачетов с ФСС. А вышедшая в декрет женщина независимо от того, как обстоят финансовые дела у ее работодателя, получит выплату:

    • своевременно;
    • правильно подсчитанную;
    • в нужном объеме.

    Как получить пособие по беременности и родам

    Выплата пособия осуществляется за то количество дней, которое женщина фактически пробудет в декретном отпуске. Право на выход в декрет и одновременно на получение пособия возникает в срок:

    • 30 недель (7 месяцев) при обычной беременности;
    • 28 недель — при многоплодной;
    • 27 недель — для женщин, живущих или работающих в зоне, загрязненной после аварии на Чернобыльской АЭС или ПО «Маяк»;
    • по факту наступления преждевременных родов — в период между 22 и 30 акушерскими неделями.

    Уважительными причинами являются:

    • непреодолимое препятствие (стихийное бедствие, пожар);
    • длительная болезнь сроком свыше 6 мес.;
    • переезд в другой населенный пункт;
    • незаконное увольнение и связанный с ним вынужденный прогул;
    • смерть близкого.

    Если срок пропущен по другой причине, можно обратиться в суд с просьбой признать ее уважительной.

    Порядок назначения и выплаты

    Сначала беременная работница должна обратиться в женскую консультацию, где ей выдадут больничный лист с указанием сроков выхода в декрет. Этот листок нетрудоспособности предъявляется в бухгалтерию предприятия или непосредственно в ФСС.

    Заявление на начисление пособия обычно подается в один день с оформлением декретного отпуска. Это может происходить:

    • В день, указанный в больничном — так делается чаще всего. Тогда пособие будет назначено (в общем случае) с 30-й недели.
    • В любой другой день после начала декретного периода, оговоренного в больничном — в этом есть смысл, если женщина хорошо себя чувствует и желает дальше работать. Тогда дни отпуска, в течение которых женщина работала, просто сгорают, а пособие назначается со дня, указанного в ее заявлении.
    • В любой день после родов, соблюдая оговоренный законом срок — деньги будут начислены со дня фактического ухода в декрет (за исключением случаев преждевременных родов, когда пособие назначается за полный период).

    Сроки выплаты и перечисления денег

    Законом предусмотрено, что при обращении за пособием к работодателю пособие по беременности и родам:

    • назначается в срок до 10 календарных дней после подачи и регистрации заявления;
    • переводится в ближайший после назначения день, в который обычно проводится выплата зарплаты (само пособие перечисляется на зарплатную карточку).

    При оформлении пособия через ФСС иногда приходится ждать немного дольше:

    • заявление также рассматривается в течение 10 дней;
    • в случае положительного решения деньги могут выплатить до 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения (тогда выплата переводится на банковский счет женщины или зачисляется почтовым переводом).

    Как рассчитать пособие по беременности и родам

    Пособие по БиР выплачивается в размере 100% от средней зарплаты за два календарных года работы, предшествующих выходу в декрет. В 2016 г. этими годами будут 2014-2015 гг. Разработана специальная методика, по которой работают бухгалтера предприятий.

    Выплата начисляется за весь период декретного отпуска, который по умолчанию составляет:

    • 140 дней при обычно протекающей беременности одним ребенком (70 дней до родов и 70 — после).
    • 156 дней в случае родовых осложнений (70 — до и 86 — после).
    • 194 дня при двойне (84 — до и 110 — после).
    • при работе у двух работодателей минимум два года обратиться за расчетом декретных можно к каждому из них;
    • если перед выходом в декрет в течение некоторого времени из двух предшествующих лет женщина была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, она может заменить расчетные годы.

    При усыновлении младенца выплата начисляется со дня усыновления и до окончания:

    • 70 дней с момента рождения одного ребенка;
    • 110 дней с момента рождения усыновленной двойни.

    Размер пособия в 2016 году будет попадать в определенные строгие денежные рамки. Для работающих женщин при длительности декрета 140 дней он не может быть:

    • меньше минимальной суммы (с 01.07.2016 г. — 34 521,20 руб.);
    • больше максимальной (с 01.01.2016 г. — 256 027,40 руб.).

    Какие документы нужны для получения пособия

    Основанием для начисления пособия является больничный, оформленный в женской консультации. С ним женщине следует обратиться в бухгалтерию компании, где она работает.

    Обязательными документами для назначения выплаты у работодателя являются заявление и больничный лист. Также могут понадобиться другие документы:

    • справка о заработке 182н — нужна при оформлении пособия в ФСС, а также предоставляется основному работодателю из дополнительных мест работы женщины (если они есть);
    • справка о неполучении пособия по месту регистрации — нужна, если женщина подает документы в ФСС по месту фактического проживания, а не регистрации.
    • выписка из трудовой книжки и справка из службы занятости о признании женщины безработной (или данные о прекращении деятельности в качестве самозанятого населения или работника частной практики) — требуются при обращении в ФСС женщин, уволенных по ликвидации предприятия.

    В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее. Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно.

    Заявление на пособие по беременности и родам в 2016 году (образец)

    В заявлении о назначении пособия должна быть указана следующая обязательная информация:

    • название организации, в которую оно подается (наименование работодателя, отделение ФСС);
    • ФИО заявителя без сокращений в соответствии с паспортом;
    • сведения об удостоверении личности (паспорта);
    • сведения о месте регистрации и отдельно — о месте фактического проживания;
    • просьба предоставить отпуск по беременности и родам (указываются даты из больничного) и начислить пособие;
    • способ получения (по почте, банковским переводом);
    • основания для обращения (в данном случае — декретный больничный);
    • подпись заявителя, дата.

    Образец заявления

    Заявление может подаваться лично, через законного представителя по нотариальной доверенности или отправляться по почте. В нем женщина заявляет о своем желании уйти в декрет и оформить пособие по БиР.

    Справка 182н о сумме заработка для расчета пособия

    Основное назначение справки о заработке 182н — стать основанием для расчета пособия по беременности и родам. Если женщина оформляет выплату у себя на предприятии, то справка не нужна. Она предоставляется:

    • при подаче документов в ФСС;
    • передается с дополнительного места работы женщины, если она оформляет пособие по БиР у основного работодателя.

    Форма справки и порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России № 182н от 30.04.2013 г. От номера приказа и происходит условное название документа. Помимо других данных (реквизитов организации-работодателя, ФИО беременной женщины и т.д.), в справке указываются:

    • Сумма зарплаты, других вознаграждений и выплат, на которые начислялись страховые взносы, за два календарных года, предшествующих году выхода в декрет.
    • Количество дней за эти периоды, в течение которых женщина была временно нетрудоспособной, находилась в отпуске по беременности и родам, уходу за ребенком.

    При необходимости справка выдается работодателем в последний рабочий день сотрудницы. Если организация, в которой женщина работала, прекратила существование, или справку невозможно получить по другим причинам, данные о зарплате запрашиваются самостоятельно работниками ФСС в Пенсионном фонде.

    Приказ о назначении пособия по беременности и родам (образец)

    Утвержденной формы приказа не существует. Документ издается в произвольном виде. В приказе по организации обычно совмещается та же информация, что и в заявлении женщины:

    • руководитель организации приказывает отправить женщину в отпуск по БиР и назначить ей пособие;
    • документ оформляется на основании заявления и больничного.

    Другие социальные пособия по беременности родам

    В некоторых регионах существуют аналоги пособия по беременности и родам, которые выплачиваются через соцзащиту из регионального бюджета на разных условиях. Например:

    • В Чувашии местное пособие по БиР выплачивается только безработным, выпускницам вузов, инвалидам I и II групп. Сумма выплаты небольшая — около 326 руб. за каждый полный месяц беременности с 12 недель.
    • В Волгоградской области дополнительное ежемесячное пособие в размере 500 руб. может оформить беременная женщина из семьи с низким среднедушевым доходом.
    • Во многих субъектах РФ местная доплата положена беременным из малоимущих семей с формулировкой «на питание». Так, в 2016 г. в Томской области за каждый месяц беременности, начиная с 4-го, до самых родов будут выдавать по 300 руб., в Пензенской — по 580 руб., в Ульяновской — 566 руб.

    Также каждый отдельно взятый работодатель по собственной инициативе может установить доплату женщине, находящейся в декрете, однако эта сумма уже должна будет облагаться НДФЛ. Исключение — если доплата по рождению ребенка оформляется в качестве материальной помощи и представляет собой сумму до 50 000 руб.

    Пособие по беременности и родам положено работающим, служащим, учащимся по очной форме женщинам — то есть тем, с чьих доходов отчисляются страховые взносы. Выплата оформляется вместе с декретным отпуском по месту работы, службы или учебы. Уволенным из-за ликвидации предприятия следует обращаться за пособием в Соцзащиту.

    В некоторых регионах действует программа прямых выплат пособия по БиР, пользоваться которой очень удобно.

    • Она обладает практическими преимуществами для всех сторон: женщины, работодателя и ФСС.
    • Единственный недостаток проекта — плохая информированность населения о том, что выплату можно получить именно таким способом.

    Выплата начисляется за весь период отпуска по БиР. В обычных условиях это 140 дней (по 70 дней до и после родов). Выплата положена женщине независимо от стажа работы (службы), но ее размер зависит от времени работы в компании. Для тех, кто трудится менее полугода, размер пособия будет рассчитан по величине МРОТ (составит 34 521,20 руб. за 140 декретных дней). В общем случае выплата будет равна 100% среднемесячного заработка.

    Читайте так же:

    • Нотариус на букву и в самаре Нотариусы на букву «Л» Самарская область +7 (499) 703-35-33 доб. 792 – Москва и МО Ниже представлен список нотариусов в выбранной категории. Чтобы посмотреть подробную информацию по конкретному нотариусу, кликните по ФИО нотариуса. Нотариус Лабунец Яна Витальевна Телефон: +7(8482)222403 […]
    • Возьму в квартиранты Возьму в квартиранты Возьму в квартиранты Главная   /  Новости   /   Возьму в квартиранты Возьму в квартиранты Возьму квартирантов От метро Нагорная пешком мин 10, 2остановки в комнате живут одна семья рассматривает семейную пару или девушек дежурств нет вай фай […]
    • Экологическая отчетность 2019 года Cроки сдачи отчетности в 2019 году Пропуск срока представления отчетности грозит не только штрафом , но и в некоторых случаях блокировкой банковских счетов. Поэтому важно подавать отчетность своевременно (п. 1 ст. 119, п. 1, 1.2 ст. 126, пп. 1 п. 3 ст. 76 НК РФ, п. 1 ст. 26.30 […]
    • Приказ 6 министерства финансов днр Министерства и ведомства Донецкой Народной Республики Глава Донецкой Народной Республики Пушилин Денис Владимирович адрес: бул. Пушкина, 7 б, г. Донецк адрес: бул. Пушкина, 7б, г.Донецк Омбудсмен - Морозова Дарья Васильевна адрес: б-р Пушкина, 34, 5-й этаж, каб. 504, г. Донецк тел: […]
    • Онлайн ликвидация 2019 Сериал Ликвидация 2 сезон 1-14 серия (2019) все серии В сериале маршал Победы Жуков продолжит наведение порядка в стране после войны. Измученный голодом советский народ охотно идет на преступления, которые попытается предотвратить великий полководец. Если опираться на историю, то […]
    Читайте так же:  Спор про шоколадку