Меню

Рапорта на увольнение из мчс

Образцы рапортов МЧС России

Выберите интересующий Вас нормативный документ, который хотите скачать в данном разделе. Также можете предложить новый документ, который после проверки модераторами добавится в данный раздел на портале.

Образцы рапортов

  • Ничего не найдено, попробуйте другой запрос.
  • Рапорт на отзыв из отпуска
  • Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам
  • Рапорт на проезд для члена семьи
  • Рапорт на продление отпуска
  • Рапорт об увольнении из МЧС России
  • Рапорт о травме
  • Рапорт о продлении срока службы
  • Рапорт на отпуск сотрудника ФПС МЧС России

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы
быть в курсе новостей

Покупка и продажа товаров

Войти с помощью:

У нас Вы можете разместить рекламную статью о своих товарах или услугах. Статейный маркетинг за рубежом занимает 80% рынка продаж услуг и товаров. 8 из 10 предпринимателей осознают, что данный способ с перспективой получения прибыли годами (пока существует статья), отлично работает.

Сотрудничаем как с физическими, так и с юридическими лицами. Создание рекламной статьи Вы можете предоставить нам, либо выполнить это самостоятельно. Во втором случае возможна оговариваемая корректировка. Текст должен полностью раскрывать суть заголовка. Публикуем тематические тексты: обзоры оборудования, всё что связано с пожарной безопасностью, новинками техники и пожарно-технического вооружения и подобные тематики. Если у Вас другая тема, пишите нам и мы согласуем все моменты.

Посмотрите на примеры статей, которые вошли в ТОП-1-3 Яндекса по следующим запросам:

Статьи приносят не только трафик, но и прямую продажу товара.

Хотите узнать сколько стоит рекламная статья на нашем сайте и каковы условия? Какие еще виды рекламы доступны на страницах проекта?

Ознакомьтесь с ответами на свои вопросы, пройдя на страницу «Реклама на сайте». Рекламируйте товары и услуги эффективно. Отправьте на e-mail: [email protected] письмо с темой: «Публикация статьи» или «Реклама».

Сайт: https://fireman.club

Телефон: +7-982-75-65-865, Администрация проекта (Время для звонков 09:00-17:00 мск)

Электронная почта: [email protected]

Вкладка «Напишите нам» для отправки сообщения на email адрес.

Skype: fireman.club

Заметили ошибку или нестыковку на сайте? Появилась интересная идея? Есть сложности с добавлением материала? Пишите! Ваши замечания, мысли и проблемы не останутся без внимания. Хотите внести предложение, мы будем рады его выслушать.

Не выделяем какой-либо канал для обращений, главное, чтобы для Вас он оказался подходящим. Все участники нашей команды с большим вниманием относятся к получаемой обратной связи. Благодаря “обратной связи” от посетителей, на портале появились новые разделы, а старые стали удобнее и совершеннее.

Если Ваш проект связан с пожарной охраной или МЧС, напишите нам. Мы разместим на него ссылку в этом блоке.

Пусть кому-то покажется это нескромным штампом, но мы действительно являемся профессионалами своего дела. Поэтому нам доверяют участники и гости проекта. Останавливаться на достигнутом мы не собираемся, хотя уже сейчас есть чем гордиться. Чувствуем, что потенциала хватит на большие свершения. Мы подготовили небольшое интервью, из которого Вы узнаете с кем имеете дело.

– Что подтолкнуло Вас к созданию проекта «Клуб пожарных и спасателей»?

– Проблемы с поиском учебных материалов, связанных с пожарно-спасательной тематикой. Захотелось создать единый источник информации с логично оформленной структурой и удобный для изучения.

– За какие качества Вы друг друга цените?

– Адекватность, амбициозность, активность, воспитанность, добросовестность, идейность, надёжность и многие другие.

– Где трудитесь?

– В пожарной охране.

– Насколько профессиональные обязанности помогают Вам вести портал?

– Очень помогают, так как мы ориентируемся в том, что мы пишем и знаем тематику. Информация на сайте проверяется нами и модерируется с учётом происходящих изменений в структуре.

– Как вы решаете разногласия?

– В приоритете всегда пользователи, выбираем вариант, прежде всего, удобный для них. Ведь наш проект для людей. Как ни странно, за всё время разногласий почти не было. Есть лидер, который может всё грамотно объяснить и все останутся довольны.

– Каким вы видите свой проект через 10 лет?

– Проект самонаполняемый пользователями, авторы пишут статьи и выкладывают материалы. Очень много разделов, которые позволяют найти всю необходимую информацию, касающуюся пожарной безопасности и вопросов, связанных с прохождением службы в нашей структуре. Появление новых сервисов, мобильных приложений. Будем идти в ногу со временем.

– Чего бы хотели пожелать пользователям сайта Fireman.club?

– Не лениться и более активно участвовать в жизни проекта, так как никто кроме них не сделает его ещё лучше. Ведь каждым новым материалом, выложенным на странице проекта, пользователи помогают своему коллеге из другого региона, а может быть даже и другой страны. Аудитория проекта большая – Казахстан, Беларусь, Латвия, Литва, Украина и другие страны Европы. Иногда бывают посетители совсем из отдаленных континентов, которым просто интересно: «А как это у них там?».

Читайте О НАС подробнее по ссылке.

Сетевое издание «Fireman.club» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-70136 от 16.06.2017. Полное, частичное использование материалов в соц. сетях, печати, ТВ и радио без индексируемой гиперссылки на fireman.club или без указания сайта как источника, а так же перепечатка материалов — запрещено! Иная правовая информация.

Copyright © 2015 — 2019
Клуб пожарных и спасателей

Рапорта на увольнение из мчс

Досье на проект

В соответствии с Федеральным законом от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»1, приказываю:

1. Утвердить Порядок представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы.

2. Руководителям (начальникам) структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, осуществляющего управление и координацию деятельности специальных подразделений федеральной противопожарной службы, территориальных органов МЧС России, подразделений, организаций и учреждений МЧС России наделенных полномочиями по прекращению службы сотрудниками федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, организовать изучение требований настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089.

Приложение
к приказу МЧС России
от __________ N ____

Порядок
представления сотрудников федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы

1. Настоящий Порядок определяет процедуру представления сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (далее — сотрудники) к увольнению со службы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (далее — федеральной противопожарной службе) и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта и увольнением со службы (далее — Порядок).

2. Сотрудник увольняется со службы в федеральной противопожарной службе в связи прекращением или расторжением контракта*(1).

3. Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в федеральной противопожарной службе производятся по основаниям, предусмотренным статьей 83 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в федеральной противопожарной службе, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктами 1 и 3 части 3 статьи 83 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту*(2).

4. Прекращение службы сотрудниками рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состав осуществляется уполномоченным руководителем в соответствии с предоставленными ему правами по их назначению с учетом положений, установленных частью 4 статьи 91 Закона о службе.

Расторжение контракта и увольнение сотрудников, освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации, а также сотрудников, имеющих специальное звание высшего начальствующего состава и замещающих должности старшего начальствующего состава, производятся руководителем федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности.

5. Увольнение со службы в федеральной противопожарной службе прикомандированных сотрудников осуществляется по представлению руководителей соответствующих федеральных органов государственной исполнительной власти, иных государственных органов или организаций, к которым прикомандированы сотрудники, в соответствии с настоящим Порядком.

6. Увольнение сотрудников, зачисленных в распоряжение:

6.1. Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее — МЧС России), — производится соответственно Министром.

6.2. Территориального органа, учреждения (организации), подразделения МЧС России, — производится руководителем (начальником) соответствующего территориального органа, учреждения (организации), подразделения МЧС России, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 6.3 настоящего Порядка.

6.3. МЧС России, территориального органа, учреждения (организации), подразделения МЧС России и имеющих специальные звания высшего начальствующего состава, полковника внутренней службы или освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указом Президента Российской Федерации, — производится Министром.

7. Правом увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и вышестоящий руководитель (начальник).

8. Сотрудникам, увольняемым со службы в федеральной противопожарной службе, соответствующим кадровым подразделением заблаговременно вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в федеральной противопожарной службе Российской Федерации*(3) (рекомендуемый образец уведомления — приложение N 1 к настоящему Порядку). Сотрудникам, увольняемым со службы в федеральной противопожарной службе, уведомление вручается:

8.1. Не позднее шести месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 83 Закона о службе.

8.2. Не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8, 9 или 11 части 2 статьи 83 Закона о службе.

8.3. Не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 5, 12, 13 или 15 части 2 статьи 83 Закона о службе.

8.4. Не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 82 Закона о службе.

9. Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения или иным сотрудником по решению уполномоченного руководителя, составляется соответствующий акт в произвольной форме.

10. При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомления по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.

11. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в федеральной противопожарной службе по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 83 Закона о службе, выдаются направление для прохождения военно-врачебной комиссии (далее — ВВК), а также служебная характеристика. При этом сотруднику разъясняется его право обратиться с рапортом о заключении нового контракта. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы в федеральной противопожарной службе по иным основаниям, направление для прохождения ВВК выдается в случае подачи им рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения*(4).

Читайте так же:  Налоговый вычет за две квартиры в 2019 году

12. С сотрудниками, увольняемыми со службы в федеральной противопожарной службе, проводится беседа, в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций, трудоустройства. Сотрудникам, имеющим специальные звания младшего, среднего и старшего начальствующего состава, увольняемым со службы в федеральной противопожарной службе с правом на пенсию, в ходе беседы разъясняется их право на обращение к Министру или уполномоченному руководителю за разрешением на ношение форменной одежды.

13. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы в федеральной противопожарной службе, проводится представителями кадрового подразделения. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме.

14. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе (уклонении) сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.

15. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению из федеральной противопожарной службе*(5) (рекомендуемый образец представления к увольнению — приложение N 2 к настоящему Порядку).

16. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт в произвольной форме.

17. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.

18. Представление к увольнению направляется Министру, руководителю (начальнику) структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, осуществляющего управление и координацию деятельности специальных подразделений федеральной противопожарной службы, территориального органа, учреждения (организации), подразделения МЧС России, наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении. К представлению к увольнению прилагаются документы, послужившие основанием для его подготовки.

19. Сотрудники, увольняемые со службы в федеральной противопожарной службе, обязаны сдать закрепленное за ними имущество и документы в соответствующее подразделение федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности или подразделения, а служебное удостоверение и жетон с личным номером в соответствующую кадровую службу*(6).

20. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы в федеральной противопожарной службе оформляются приказом.

21. Дата увольнения сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, уволенного со службы в федеральной противопожарной службе приказом Министра, устанавливается приказом руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, осуществляющего управление и координацию деятельности специальных подразделений федеральной противопожарной службы, территориального органа, учреждения (организации), подразделения МЧС России, в котором сотрудник проходит службу или в распоряжение которого он был зачислен.

22. В последний день службы сотрудника:

22.1. Кадровое подразделение:

22.1.1. Знакомит под расписку сотрудника с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в его личном деле, заказным письмом направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении.

22.1.2. Выдает сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке*(7). Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в федеральной противопожарной службе, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина*(8).

22.2. Финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет.

23. Сотрудник, изъявивший желание на ношение форменной одежды по выходу на пенсию, направляет в кадровое подразделение по месту службы соответствующий рапорт на имя Министра или уполномоченного руководителя, который в установленном порядке направляется в соответствующий кадровый орган. Решение Министра, либо уполномоченного руководителя о разрешении ношения форменной одежды оформляется приказом, который направляется в соответствующее подразделение для доведения до сведения сотрудника.

24. Прекращение службы в федеральной противопожарной службе по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Закона о службе, оформляется приказом о прекращении службы в федеральной противопожарной службе в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.

25. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершим кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации*(9).

26. Приказ о прекращении службы в федеральной противопожарной службе в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается Министром, руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, осуществляющего управление и координацию деятельности специальных подразделений федеральной противопожарной службы, территориального органа, учреждения (организации), подразделения МЧС России, наделенным правом увольнения указанного сотрудника.

27. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к личному делу сотрудника.

28. Служебные споры, связанные с увольнением сотрудников, подлежат разрешению в соответствии с Законом о службе.

Приложение N 1
к Порядку представления сотрудников
федеральной противопожарной службы
Государственной противопожарной службы
к увольнению со службы в федеральной
противопожарной службе и оформления
документов, связанных с прекращением
или расторжением контракта
и увольнением со службы

УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в федеральной противопожарной службе

(специальное звание, должность, фамилия, имя, отчество)

В соответствии с частью 1 статьи 87 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вы ставитесь в известность о предстоящем расторжении контракта и увольнении из органов внутренних дел Российской Федерации по основаниям пункта ____ части ____ статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

(полная формулировка основания для увольнения)

Руководитель (начальник) кадрового подразделения

____________________ ______________ ___________________ ______

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

_______________________ ______________ ___________________ ______

(должность, специальное звание (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

наделенного правом увольнения

С уведомлением ознакомлен (ознакомлена)

_________________________ ______________ ___________________ ______

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

Приложение N 2
к Порядку представления сотрудников
федеральной противопожарной службы
Государственной противопожарной службы
к увольнению со службы в федеральной
противопожарной службе и оформления
документов, связанных с прекращением
или расторжением контракта
и увольнением со службы

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
к увольнению из федеральной противопожарной службы

(должность, специальное звание, фамилия, имя, отчество, дата и номер

указа Президента Российской Федерации об освобождении от должности*(10))

личный номер ___________

2. Представляется к увольнению из федеральной противопожарной службы по пункту_________ части_________ статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

(полная формулировка основания для увольнения)

3. Число, месяц и год рождения, возраст _______________________________

4. Образование _______________________________________________________

(когда и какую образовательную организацию окончил)

5. Какими государственными и ведомственными наградами награжден

6. Стаж службы (выслуга лет) для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим пенсионное обеспечение сотрудников федеральной противопожарной службе «__» ____________ 20__ года составляет ________________________________________;

из них: календарный _______________, в льготном исчислении ________________

7. Стаж службы (выслуга лет) для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы в органах внутренних дел на «__» __________ 20__ года составляет ___________________________________

8. Когда и кем проведена беседа об увольнении _________________________

9. Состояние здоровья сотрудника ______________________________________

(заключение ВВК, дата, если не направлялся на ВВК, указать причину)

10. Право на денежные выплаты и иные социальные гарантии,

положенные при увольнении из органов внутренних дел _______________________

(с учетом основания увольнения)

11. Заключительная часть: _____________________________________________

(излагаются сведения, характеризующие

увольняемого; причины и обстоятельства, подтверждающие мотивы увольнения; сведения об использовании отпусков сотрудником, о полагающихся при увольнении выплатах; вывод; иные обстоятельства)

_______________________________ _________ ___________________ _______

(должность, специальное звание (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

руководителя (начальника) подразделения)

С представлением ознакомлен (ознакомлена)

_______________________________ _________ ___________________ _______

(должность, специальное звание) (подпись) (фамилия, инициалы) (дата)

Номер и дата приказа об увольнении сотрудника: ____________________________

Примечание. Номер и дата приказа об увольнении сотрудника указываются после издания приказа об увольнении. В случае, если представление не было реализовано, ставится прочерк.

*(1) Статья 82 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон о службе).

*(2) Часть 7 статьи 83 Закона о службе.

*(3) Далее — уведомление.

*(4) Часть 7 статьи 83 Закона о службе.

*(5) Далее — представление к увольнению.

*(6) Часть 7 статьи 91 Закона о службе.

*(7) Часть 8 статьи 91 Закона о службе.

*(8) Часть 10 статьи 91 Закона о службе.

*(9) Часть 6 статьи 91 Закона о службе.

*(10) Для сотрудников, замещающих должности высшего начальствующего состава.

Обзор документа

В мае 2016 г. Президент РФ подписал Закон о службе в федеральной противопожарной службе.

Представлен проект приказа МЧС России, которым определяется порядок представления сотрудников к увольнению со службы и оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта.

Устанавливаются сроки вручения уведомлений о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы. Это зависит от основания увольнения.

В отдельных случаях при увольнении выдаются направление для прохождения военно-врачебной комиссии и служебная характеристика.

Закрепляются функции кадрового подразделения, выполняемые при увольнении сотрудников.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Рапорт об увольнении из МЧС России

Внимание! Если Вы ничего не увидели, обновите страницу! Возможно формат файла не поддерживается
для отображения в окне просмотра. Материал доступен по кнопке СКАЧАТЬ! (прокрутите вниз)

Начальнику отряда ФГКУ«7 отряд ФПС по Томской области» полковнику внутренней службы П.П. Петрову РАПОРТ Прошу Вас уволить меня из федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы в соответствии с … (по инициативе сотрудника) п. 2 части второй статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ с 1 февраля 2017 года. (по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной

полковнику внутренней службы

Прошу Вас уволить меня из федеральной противопожарной службы государственной противопожарной службы в соответствии с …

(по инициативе сотрудника) п. 2 части второй статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ с 1 февраля 2017 года.

(по достижению сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе) п. 2 части первой статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ с 1 февраля 2017 года.

(по выслуге лет, дающей право на получении пенсии) п. 4 части второй статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ с 1 февраля2017 года.

(по состоянию здоровья) п. 8 части второй статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ с 1 февраля 2017 года.

Читайте так же:  Морской протест письменное заявление

(в связи с болезнью) п. 1 части третьей статьи 83 Федерального закона от 23.05.2016 № 141-ФЗ с 1 февраля 2017 года.

От прохождения военно-врачебной комиссии отказываюсь.

Военно-врачебную комиссию прошел 20 сентября 2016 года. С прохождением военно-врачебной комиссии после увольнения.

Претензий к руководству ФГКУ «7 отряд ФПС по Томской области» и Главному управлению МЧС России по Томской области не имею.

Очередной ежегодный отпуск за 2016 год использовал(а).

Прошу выплатить компенсацию за неиспользованный очередной ежегодный отпуск за 2016 год.

15.01.2017 г.Пожарный 1 пожарно-спасательной части ФПС по охране Центрального АО г. Томска ФГКУ «7 отряд ФПС по Томской области»

прапорщик внутренней службы

Загрузка файлов доступна только зарегистрированным пользователям.

Авторизируйтесь или зарегистрируйтесь . Закрыть ×

Подпишись на нашу рассылку,чтобы быть в курсе новостей

Регистрируйтесь на портале
для полного доступа к
материалам

Нажимая на кнопку, Вы
принимаете условия

Вы можете разместить свой рекламный баннер в материале. Ежемесячная аудитория согласно Яндекс.Метрики – более 500 тысяч уникальных посетителей, которые просматривают свыше 1 миллиона страниц. На портале можно опубликовать “рекламную статью” в основных разделах сайта. Размещенный материал будет работать на Вас бессрочно, пока существует проект. Если Вы хотите ознакомится с видами рекламы, жмите “Разместить”, изучите рекламные предложения со статистикой, портретом аудитории и нашими выгодными условиями, а так же реальные примеры заказчиков, которые продвигают свой товар и уже получают прибыль!

Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи.

Помощь и консультация по любым вопросам

Покупка и продажа товаров

Войти с помощью:

У нас Вы можете разместить рекламную статью о своих товарах или услугах. Статейный маркетинг за рубежом занимает 80% рынка продаж услуг и товаров. 8 из 10 предпринимателей осознают, что данный способ с перспективой получения прибыли годами (пока существует статья), отлично работает.

Сотрудничаем как с физическими, так и с юридическими лицами. Создание рекламной статьи Вы можете предоставить нам, либо выполнить это самостоятельно. Во втором случае возможна оговариваемая корректировка. Текст должен полностью раскрывать суть заголовка. Публикуем тематические тексты: обзоры оборудования, всё что связано с пожарной безопасностью, новинками техники и пожарно-технического вооружения и подобные тематики. Если у Вас другая тема, пишите нам и мы согласуем все моменты.

Посмотрите на примеры статей, которые вошли в ТОП-1-3 Яндекса по следующим запросам:

Статьи приносят не только трафик, но и прямую продажу товара.

Хотите узнать сколько стоит рекламная статья на нашем сайте и каковы условия? Какие еще виды рекламы доступны на страницах проекта?

Ознакомьтесь с ответами на свои вопросы, пройдя на страницу «Реклама на сайте». Рекламируйте товары и услуги эффективно. Отправьте на e-mail: [email protected] письмо с темой: «Публикация статьи» или «Реклама».

Сайт: https://fireman.club

Телефон: +7-982-75-65-865, Администрация проекта (Время для звонков 09:00-17:00 мск)

Вкладка «Напишите нам» для отправки сообщения на email адрес.

Skype: fireman.club

Заметили ошибку или нестыковку на сайте? Появилась интересная идея? Есть сложности с добавлением материала? Пишите! Ваши замечания, мысли и проблемы не останутся без внимания. Хотите внести предложение, мы будем рады его выслушать.

Не выделяем какой-либо канал для обращений, главное, чтобы для Вас он оказался подходящим. Все участники нашей команды с большим вниманием относятся к получаемой обратной связи. Благодаря “обратной связи” от посетителей, на портале появились новые разделы, а старые стали удобнее и совершеннее.

Если Ваш проект связан с пожарной охраной или МЧС, напишите нам. Мы разместим на него ссылку в этом блоке.

Пусть кому-то покажется это нескромным штампом, но мы действительно являемся профессионалами своего дела. Поэтому нам доверяют участники и гости проекта. Останавливаться на достигнутом мы не собираемся, хотя уже сейчас есть чем гордиться. Чувствуем, что потенциала хватит на большие свершения. Мы подготовили небольшое интервью, из которого Вы узнаете с кем имеете дело.

– Что подтолкнуло Вас к созданию проекта «Клуб пожарных и спасателей»?

– Проблемы с поиском учебных материалов, связанных с пожарно-спасательной тематикой. Захотелось создать единый источник информации с логично оформленной структурой и удобный для изучения.

– За какие качества Вы друг друга цените?

– Адекватность, амбициозность, активность, воспитанность, добросовестность, идейность, надёжность и многие другие.

– Где трудитесь?

– В пожарной охране.

– Насколько профессиональные обязанности помогают Вам вести портал?

– Очень помогают, так как мы ориентируемся в том, что мы пишем и знаем тематику. Информация на сайте проверяется нами и модерируется с учётом происходящих изменений в структуре.

– Как вы решаете разногласия?

– В приоритете всегда пользователи, выбираем вариант, прежде всего, удобный для них. Ведь наш проект для людей. Как ни странно, за всё время разногласий почти не было. Есть лидер, который может всё грамотно объяснить и все останутся довольны.

– Каким вы видите свой проект через 10 лет?

– Проект самонаполняемый пользователями, авторы пишут статьи и выкладывают материалы. Очень много разделов, которые позволяют найти всю необходимую информацию, касающуюся пожарной безопасности и вопросов, связанных с прохождением службы в нашей структуре. Появление новых сервисов, мобильных приложений. Будем идти в ногу со временем.

– Чего бы хотели пожелать пользователям сайта Fireman.club?

– Не лениться и более активно участвовать в жизни проекта, так как никто кроме них не сделает его ещё лучше. Ведь каждым новым материалом, выложенным на странице проекта, пользователи помогают своему коллеге из другого региона, а может быть даже и другой страны. Аудитория проекта большая – Казахстан, Беларусь, Латвия, Литва, Украина и другие страны Европы. Иногда бывают посетители совсем из отдаленных континентов, которым просто интересно: «А как это у них там?».

Читайте О НАС подробнее по ссылке.

Сетевое издание «Fireman.club» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ № ФС 77-70136 от 16.06.2017. Полное, частичное использование материалов в соц. сетях, печати, ТВ и радио без индексируемой гиперссылки на fireman.club или без указания сайта как источника, а так же перепечатка материалов — запрещено! Иная правовая информация.

Copyright © 2015 — 2018
Клуб пожарных и спасателей

Рапорт на увольнение.Правильный ли он?

Здравствуйте!Работаю в пожарной охране.Мне исполнилось 45 лет и меня увольняют на пенсию(смешанный стаж 25 лет выслуги).И просят написать рапорт так:Прошу Вас уволить меня из органов ФПС ГПС МЧС России по пункту 2 части 1 статьи 83(по достижении предельного возраста пребывания на службе)Федерального закона от 23.05.2016 №141-ФЗ,без прохождения военно-врачебной комиссии,с 01марта 2017года.

Правильно ли это?Я же не по собственному желанию увольняюсь.

15 Декабря 2016, 16:41 Елена, г. Москва

Ответы юристов (1)

Здравствуйте. Если нет желания служить можете написать рапорт на увольнение по предлагаемому варианту только с обязательным прохождением ВВК. Если есть желание — воспользуйтесь п 3 ст 90 Закона.

ФЗ 141 Статья 83. Основания прекращения или расторжения контракта

1. Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:
1) по истечении срока действия контракта;
2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, установленногостатьей 90 настоящего Федерального закона

.Статья 90. Прекращение контракта по достижении предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе

1. Предельный возраст пребывания на службе в федеральной противопожарной службе устанавливается для:
1) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-полковника внутренней службы, — 65 лет;
2) сотрудника, имеющего специальное звание генерал-лейтенанта внутренней службы или генерал-майора внутренней службы, — 60 лет;
3) сотрудника, имеющего специальное звание полковника внутренней службы, — 55 лет;
4) сотрудника, имеющего иное специальное звание, — 50 лет.
2. По достижении сотрудником федеральной противопожарной службы предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе контракт прекращается и сотрудник увольняется со службы в федеральной противопожарной службе, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
3. С сотрудником федеральной противопожарной службы, достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, имеющим положительную последнюю аттестацию и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии, с его согласия и по его рапорту может заключаться новый контракт, но не более чем на пять лет после достижения предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе.
4. Порядок заключения нового контракта с сотрудником федеральной противопожарной службы, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе в федеральной противопожарной службе, устанавливается Президентом Российской Федерации.

Увольнения в мчс

Сотрудник МЧС написал рапорт на увольнение в связи с выходом на пенсию (выслуга 25 лет) 25.12.2018. За несколько дней до увольнения заболел и обратился в больницу, о чем предупредил руководство. Ему открыли больничный. Его уволили 25 декабря. Это законно?

По общему правилу работодателю по собственной инициативе уволить работника во время временной нетрудоспособности нельзя, однако если работник увольняется по собственному желанию его можно уволить в день указанный в заявлении об уходе с соблюдением процедуры увольнения. В таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности. Если больничный был открыт на еще работающего сотрудника, то он оплачивается на общих основаниях, даже несмотря на то, что к моменту его закрытия сотрудник уже не имел трудовых отношений с работодателем. Организация обязана оплатить больничный листок, который выдан бывшему сотруднику, в течение 30 календарных дней после его увольнения. Правда, в этом случае он оплачивается в размере 60 процентов от среднего заработка. (письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

В МЧС задерживают выплаты при увольнении.

Пишите жалобу в прокуратура обращайтесь с иском в суд.

Подавайте исковое заявление в суд в порядке ст. 131. 132 ГПК. Взыскивайте выплаты и неустойку.

Мне 41 год служу в мчс выслуга за 20 лет могу я взять отпуск перед увольнением если я уже отгулял отпуск в течении года.

Нет, т.к. Вы уже использовали положенный отпуск. Но, все судьбы уникальны, если Вам, как либо удастся договориться с отделом кадров и начальником, то. возможно всё.

Сотрудник МЧС заболел в течении 30 дней после увольнения на пенсию.
Больничный ему должны оплатить?

Да в этом случае согласно федеральному закону №255-ФЗ вы должны оплатить больничный в размере 60 % от заработка.

Увольнение на пенсию в мчс по предельному возрасту находясь на больничном на следующий день после дня рождения.

Добрый день. Увольнение в период отпуска и временной нетрудоспособности незаконно. Есть условия. Вы должны были поставить в известность своего непосредственного руководителя о нахождении на больничном.

Добрый день, Эдуард! В период нахождения на больничном вас не имеют право уволить, оспаривайте действия должностных лиц в суде и требуйте внесения изменений в запись в трудовую книжку, оплату вынужденного прогула, возмещения морального вреда. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Возможно ли перевестись в мчс из одного города в другой путём увольнения?

Доброго времени суток! Вполне возможно перевестись, но если через увольнение — гарантий нет, что возьмут на новое место службы Всего доброго, желаю удачи!

При увольнение из органов МЧС при стаже более 20 лет, работая в районе кр. севера. На положенных 7 окладов по званию и должности, должны ли выплачиваться районные и северные надбавки?

Доброго времени суток! В рассматриваемой ситуации, безусловно, должны выплачиваться в том числе и надбавки Всего доброго, желаю удачи!

Читайте так же:  Возврат подоходного налога при покупке квартиры сколько раз

Подскажите пожалуйста процесс перевода с системы МЧС В Минобороны через увольнение. Я так понимаю нужно идти в военкомат писать рапорт о желании служить по контракту (при положительном решении) тебя зачисляет в списки части переаттестовывают в соответствии с указом №1237 ст 21. п 7 или процесс другой? В настоящее время старший лейтенант внутренней службы желание продолжить службу в равнозначном звании. Спасибо!

Здравствуйте! Поскольку это разные ведомства, то вам придется написать рапорт на увольнение, а в военкомате заявление о службе по контракту.

Возможно ли устроится в мчс после увольнения из армии по несоблюдению условий контракта?

Сложно с такой формулировкой об увольнении поступить на службу, в том числе и в МЧС. Запросы сделают по Вашему бывшему месту службы, потребуют характеристики.

Добрый день, вы можете попытаться, подавайте заявление, ничего же вы не теряете, попробовав, чтобы получить подробные рекомендации по вашему вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.

Устроиться в МЧС после увольнения из армии по несоблюдению условий контракта можно, однако сложно. Если вас заинтересованы принять очень сильно, тогда возьмут, а если вы просто с улицы хотите поступить на работу, тогда откажут.

Сохраняется ли выслуга лет до очередного звания при увольнении из мчс и приёме на службу в мвд. Между увольнением и приемом 8 дней. В мчс был звание внутренней службы а в мвд такойже но полиции?

В вашем случае нет, не сохраняется. Если бы вы были ПЕРЕВЕДЕНЫ, а не уволились с восстановлением, то выслуга была бы непрерывная. А так положенный срок выслуги до очередного.

Я сотрудник МЧС. Мне грозит увольнение, за дтп в пьяном виде в не рабочее время. Еще являюсь отцом одиночкой. Скажите правомерно ли это? Заранее спасибо.

Нет, не правомерны действия работодателя, если внутренними окальными документами предприятия не предусмотрены данные условия. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Факт увольнения еще не состоялся. Если вас уволят по статье, вы можете обжаловать увольнение, не согласные с изданием Приказа. А лучше поговорите с руководством и объясните ситуацию. Удачи.

Вы можете обжаловать в суд это увольнение, если оно все же состоится. За ДТП в нерабочее время Вас уволить не смогут, нет оснований для этого. Удачи Вам.

Можно ли устроитьс на работу в мчс после увольнения оттуда по статье несоблюление условий контракта?

Доброго Времени суток! НЕЛЬЗЯ дважды зайти в одну и ту же реку — НЕЛЬЗЯ КОНЕЧНО ВАМ устроиться в МЧС Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

—Здравствуйте, после увольнения по статье не соблюдение условий контракта (НУК) вас не примут больше на службу. :sm_ab:

Пенсионер МВД работает в МЧС вольнонаемным. При увольнении с МЧС и устройства в Росгвардию так же вольнонаемным будет ли учитываться накопленная выслуга или будет ровняться нулю, так ка разные структуры?

Здравствуйте! Будет ровняться нулю, так как вы сами верно отметили, что речь идет о совсем разных структурах в вашем случае.

Я работаю в МЧС аттестованным сотрудником. Написал рапорт на увольнение в апреле этого года и одновременно рапорт на компенсацию проезда своему ребёнку. Имею ли я право на компенсацию проезда своему несовершеннолетнему ребёнку к месту отпуска и обратно, если поездка запланирована на июнь, но до июня я буду уволен из организации.

Нет, конечно. Оплачивается проезд в отпуск. Вы же сами утверждаете, что проезда в отпуск не будет в текущем году, соответственно, нечего и оплачивать.

Я сотрудник МЧС. В конце марта 2017 исполняется 45 лет. Получил в январе уведомление об увольнении из ФПС на пенсию по смешанному стажу. Выслуга 12,5 лет военного и 15 лет гражданского. Но вот за 8 дней до увольнения выяснилось, что мне не засчитывают стажировку в должности водителя АЦ и теперь не хватает 1,5 месяца до военного стажа. Но ведь в ФЗ №141 от 23.05.2016 г. (по которому меня и увольняют ст.83 части первой п.2) в статье 38 пункт 11 прописано:» срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу включается в стаж службы (выслугу лет) в федеральной противопожарной службе. Законно ли это? И что мне делать?

Действительно, в соответствии со ст.24 Закона-2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в федеральной противопожарной службе без присвоения ему специального звания. А в соответствии с п.11 ч.2 ст.38 Закона-в стаж работы в ФМС, в том числе и в целях назначения пенсии за выслугу лет включается- 11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу; Вам следует обратиться с жалобой в Департамент кадровой политики МЧС (руководитель-Поплавская Татьяна Викторовна) Приемная +7 (495) 983-67-67 Адрес 121357, г. Москва, улица Ватутина, д.1

Здравствуйте! В вашем случае желательно очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу, чтоб принять решение что и как делать.

Мне выдали уведомление об увольнении из МЧС, отказывают в прохождении ВВК. Каким документом регламентировано прохождение ВВК перед увольнением.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 [/b]»Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» XVII. Основания для прекращения службы и увольнение со службы 163. До представления к увольнению, сотрудники,[b] по их просьбе, в установленном порядке направляются для освидетельствования на военно-врачебную комиссию с целью установления категории годности к военной службе. Заключение военно-врачебной комиссии учитывается при определении основания увольнения. На освидетельствование военно-врачебной комиссией могут не направляться сотрудники, увольняемые по пунктам «к», «л», «о», а также по другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования военно-врачебной комиссией, оформленного рапортом на имя руководителя, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Могут ли уволить сотрудника МЧС по предельному возрасту, если дата увольнения указана в приказе, но сотрудник попал в госпиталь на операцию (был написан рапорт о госпитализации) и продолжает болеть. Кадры больничный принимать отказываются, и говорят что вы уволены.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обжалуйте в суд отказ Благодарим за обращение!

Я служу в МЧС. 31 декабря у меня заканчивается контракт. Увольнение по предельному возрасту. Сейчас я на больничном. Мне сказали что я буду уволена на следующий день после достижения предельного возраста независимо от того на больничном я или нет. законно ли это?

Нет незаконно, во время больничного вас уволить не могут, это нарушает нормы законодательства. Удачи вам и всего самого самого наилучшего.

Можете продлевать больничный сколько угодно. Законным будет увольнение по окончанию больничного. Увольнение в период болезни можно обжаловать в судебном порядке.

При переводе или устройстве через увольнение из мчс в мвд могут остаться действующие дисциплинарные взыскания на новом месте?

Да, При переводе или устройстве через увольнение из мчс в мвд останутся действующие дисциплинарные взыскания на новом месте, увы.

Доброго времени суток! Да, действующие дисциплинарные взыскания если они не погашены могут остаться при переводе или устройстве через увольнение.

Служу в МЧС, подполковник, 39 лет. Начальник настаивает о моем увольнении со службы без объяснения причин. Переводы в другие субъекты у нас запрещены, ДА и он меня всем грязью обливает. Дальше он мне служить не даёт, козни строит. Принял решение уволиться на пенсию. Могу ли я восстановиться по истечении определенного времени?

Восстановиться на службе возможно только по решению суда, при неправомерном увольнении. В других случаях придется устраиваться заново (звание при устройстве подтвердят), но учтите, что это нужно сделать до 40 лет включительно и пройти по здоровью ВВК и немаловажно — при наличии Вакансий.

Если через увольнение перейти из мчс в мвд сохранится ли спец звание, и продолжится ли выслуга.

Добрый день! Все звания полученные в период службы в силовых структурах сохраняются. При поступлении на службу в другое силовое ведомство, работника могут аттестовать по тому званию, которое у него было при приеме на работу.

В течении какого времени должен быть рассмотрен рапорт об увольнении из МЧС по собственному желанию?

Доброй ночи! Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. УДАЧИ ВАМ!

Какие выплаты положены при увольнении по предельному возрасту в мчс, пенсионной выслуги нет.

Можно уточнить информацию в отделе кадров

Служу в МЧС. Планирую увольнение на пенсию по выслуге лет. Ветеран боевых действий в М.О. имеется удостоверение. При увольнении мне положены какие либо выплаты за не использованные отпуска или санаторно курортное лечение за все предыдущие годы?

Добрый день! Да, положены конечно УДАЧИ ВАМ!

В какой срок после увольнения должны выплатить 7 окладов при уходе на пенсию из мчс.

Согласно Трудового кодекса РФ (ст. 140) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится [b]в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Выход на пенсию также является расторжением трудового договора, т.е. увольнением, т.о. полный расчет с вами должны были произвести в последний рабочий день

При увольнение по-собственному желанию из МЧС, в течение какого времени должны сделать выплаты.

В день увольнения все расчеты

Как определяется срок присвоения специального звания, если я из внутренней службы мчс (увольнение) в звании ст. Лейтенант восстановилась в полиции.

Здравствуйте, Ирина. В звании старший лейтенант вы можете пребывать три года, а далее получаете следующее звание.

Читайте так же:

  • Рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году Стаж для больничного листа в 2019 году Для оплаты дней, пропущенных по болезни, необходимо оформление больничного листа. Он должен быть выдан гражданину при обращении за медицинской помощью, если болезнь препятствует выполнению им трудовых обязанностей. Также листок нетрудоспособности […]
  • Приказ мвд от 11 марта 2012 года Приказ МВД РФ от 11 марта 2012 г. N 160 "О внесении изменений в приказ МВД России от 29 января 2008 г. N 80 "Вопросы организации деятельности строевых подразделений патрульно-постовой службы милиции общественной безопасности" Приказ МВД РФ от 11 марта 2012 г. N 160"О внесении изменений в […]
  • Выступление генерального прокурора в 2019 Доклад Генерального прокурора Александра Конюка Президент Беларуси Александр Лукашенко 21 февраля, принимая с докладом Генерального прокурора Александра Конюка, поручил ему подключиться к подготовке совещания с силовым блоком страны. Ожидается, что на предстоящем совещании будут […]
  • Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет Предельная величина базы для начисления страховых взносов Предельная величина базы для начисления страховых взносов (415000 руб. x коэффициент индексации) / на 365 Максимальный размер среднего дневного заработка для расчета пособия Минимальный размер среднего дневного заработка для […]
  • Трудовой кодекс статья 80 глава 13 Трудовой кодекс РФ Глава 13. Прекращение трудового договора. Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора. Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего […]