Меню

Приказ 40 от 12022019 департамент образования города москвы

Правительство Москвы, Департамент образования города Москвы ПРИКАЗ №40 от 12.02.2015

В целях реализации постановления Правительства Москвы от 22 марта 2011 г. № 86-1111 «О проведении пилотного проекта по развитию

общего образования в городе Москве» приказываю:

1. Утвердить Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы, согласно

приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Васильеву Т.В.

Приказ Департамента образования г. Москвы от 12 января 2011 г. N 33 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 30 декабря 2010 г. N 2168»

Приказ Департамента образования г. Москвы от 12 января 2011 г. N 33
«О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 30 декабря 2010 г. N 2168»

В целях обеспечения социальных гарантий обучающихся государственных образовательных учреждений города Москвы, реализующих общеобразовательные программы приказываю:

1. Внести изменения в приказ Департамента образования города Москвы от 30 декабря 2010 г. N 2168 «Об организации питания обучающихся, воспитанников и студентов государственных образовательных учреждений системы Департамента образования города Москвы во II полугодии 2010/2011 учебного года»:

1.1. Изложить пункт 2.10. приказа в следующей редакции:

«2.10. Обеспечить по субботам горячее питание за счет средств бюджета города Москвы обучающимся, воспитанникам, относящимся к категориям, перечисленным в пунктах 2.4., 2.5., 2.6. настоящего приказа, и буфетное обслуживание в государственных общеобразовательных учреждениях, работающих по 6-дневной учебной неделе.»

1.2. В пункте З.1., 3.2. приказа слова: «п. 2.5. приказа» заменить словами: «п. 2.4. приказа».

1.3. В пункте 3.2. приказа исключить слова: «стоимость полдника — 30 рублей в день».

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Первый заместитель руководителя
Департамента образования
города Москвы

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Департамента образования г. Москвы от 12 января 2011 г. N 33 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 30 декабря 2010 г. N 2168»

Текст приказа официально опубликован не был

Приказ Департамента образования г. Москвы 798 от 21.12.2012 г.

«Об обеспечении безопасности в образовательных учреждениях»

Приказ Департамента образования г. Москвы 798 от 21.12.2012 г.

Об обеспечении безопасности

в образовательных учреждениях

В соответствии с решениями совместного заседания Антитеррористической комиссии города Москвы и Оперативного штаба в городе Москве № 21-34-3/2 от 21 августа 2012 года, совместного заседания Антитеррористической комиссии Департамента образования города Москвы и Координационного совета Департамента образования города Москвы по комплексной безопасности образовательных учреждений и организаций города Москвы (протокол № 5/19 от 27 ноября 2012 г.) и с целью обеспечения безопасности в образовательных учреждениях

п р и к а з ы в а ю:

1. Руководителям образовательных учреждений:

1.1. Принять меры по обеспечению безопасности образовательных учреждений с учётом Требований по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений. (приложение 1).

1.2. Оформить Паспорта безопасности образовательных учреждений в соответствии с типовой формой Паспорта безопасности (приложение 2) (далее–Паспорт) и Методическими рекомендациями по разработке, согласованию, хранению и использованию паспортов безопасности образовательных учреждений (приложение 3) в срок до 20 марта 2013 года.

1.3. Представить Паспорта для учета и регистрации в Первый отдел Департамента образования города Москвы в срок до 10 апреля 2013 года.

2. Начальнику Первого отдела Департамента образования города Москвы:

2.1. Провести анализ, учет и регистрацию представленных Паспортов в срок до 31 марта 2013 года.

2.2. Представить информацию о проделанной работе в Управление государственного надзора и контроля в сфере образования Департамента образования города Москвы в срок до 15 мая 2013 года.

3. Управлению государственного надзора и контроля в сфере образования Департамента образования города Москвы организовать систематическое наблюдение за деятельностью образовательных учреждений по соблюдению требований законодательства Российской Федерации в области образования в части обеспечения жизни и здоровья обучающихся, воспитанников и работников образовательных учреждений во время образовательного процесса и Требований по обеспечению безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений, одобренных на совместном заседании Антитеррористической комиссии Департамента образования города Москвы и Координационного совета Департамента образования города Москвы по комплексной безопасности образовательных учреждений и организаций города Москвы.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Юренко Н.А.

Руководитель Департамента

образования города Москвы И.И. Калина

Разослать: Первым заместителям руководителя, заместителям руководителя, Управлению

государственного надзора и контроля в сфере образования, Правовому управлению, Управление комплексного анализа и стратегического развития системы образования, ГБУ города Москвы «Московский центр качества образования», окружным управлениям образования Департамента образования города Москвы.

Исполнитель: И.С. Родионов (499) 151-09-23

Лист согласования к проекту приказа

«Об обеспечении безопасности в образовательных учреждениях»

ПРОЕКТ ПРИКАЗА ПРЕДСТАВЛЕН:

Начальник Управления государственного надзора и контроля в сфере образования

С.В. Горбун____________

ПРОЕКТ ПРИКАЗА СОГЛАСОВАН:

Н.А. Юренко______________

Начальник Правового управления

В.И. Раздин_____________

надзора и контроля в сфере образования

И.С. Родионов_______________ (499) 151-09-23

Приложение 1

к приказу Департамента образования города Москвы

Одобрены на совместном заседании Антитеррористической комиссии Департамента образования города Москвы

и Координационного совета Департамента образования города Москвы по комплексной безопасности образовательных учреждений и организаций города Москвы

(протокол № 5/19 от 27.11.2012 г.)

Требования по обеспечению безопасности и антитеррористической защищённости образовательных учреждений

Настоящие требования содержат основные положения (показатели), регламентирующие порядок организации работы в направлении обеспечения безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений.

Государственное правовое регулирование в сфере безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений обеспечивается нормативными правовыми актами Российской Федерации и города Москвы.

I. Нормативные правовые акты, регламентирующие требования к обеспечению безопасности образовательных учреждений.

1. Федеральный закон от 28 июля 2012 г. № 139-ФЗ «О внесении изменений в

Федеральный закон «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. Федеральный закон от 10 июля 2012 г. № 117-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

3. Федеральный закон от 29 декабря 2010 г. № 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию».

4. Федеральный закон от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности».

5. Федеральный закон от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

6. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».

7. Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму».

8. Федеральный закон от 2 января 2000 г. № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов».

9. Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

10. Федеральный закон от 12 февраля 1997 г. № 28-ФЗ «О гражданской обороне».

11. Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения».

12. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

13. Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».

14. Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1.

15. Указ Президента Российской Федерации от 14 июня 2012 г. № 851 « О порядке установления уровней террористической опасности, предусматривающих принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства».

Читайте так же:  Жалоба удовлетворена что это значит

16. Указ Президента Российской Федерации от 31 марта 2010 г. № 403 «О создании комплексной системы обеспечения безопасности населения на транспорте».

17. Указ Президента Российской Федерации от 12 мая 2009 г. № 537 «О стратегии национальной безопасности Российской Федерации до 2020 года».

18. Указ Президента Российской Федерации от 15 февраля 2006 г. № 116 «О мерах по противодействию терроризму».

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 апреля 2012г. № 390 «О противопожарном режиме».

20. Постановление Правительства Российской Федерации от 18 апреля 2012г. № 343 «Об утверждении Правил размещения в сети Интернет и обновления информации об образовательном учреждении».

21. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2011 г. № 73 «О некоторых мерах по совершенствованию подготовки проектной документации в части противодействия террористическим актам»

22. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 мая 2007 г. № 304 «О классификации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

23. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 ноября 1999 г. № 1309 «О порядке создания убежищ и иных объектов ГО».

24. Постановление Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999г. № 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), специально уполномоченных на решение задач в области ГО»

25. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 2106 «Об утверждении федеральных требований к образовательным учреждениям в части охраны здоровья обучающихся, воспитанников».

26. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 4 июня 2008 г. № 170 «О комплексе мер по противодействию терроризму в сфере образования и науки».

27. Приказ МЧС России от 24 февраля 2009 г. № 91 «Об утверждении формы и порядка регистрации декларации пожарной безопасности».

  1. 28. Приказ МЧС России Федерации от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».

29. Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».

30. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 марта 2011 г. № 22 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков».

31. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29 декабря 2010 г. № 189 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях».

32. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 ноября 2010 г. № 152 «Об утверждении СП 2.5.2775-10 «Изменения и дополнения № 1 к СП 2.5.1277-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных детских коллективов».

33. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 июля 2010 г. № 91 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».

34. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 23 июля 2008 г. № 45 «Об утверждении СанПиН 2.4.5.2409-08 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации питания обучающихся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования»».

35. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2003 г. № 2 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.3.1186-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в образовательных учреждениях начального профессионального образования Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы».

36. Закон города Москвы от 12 марта 2008 г. № 13 «О пожарной безопасности в городе Москве».

37. Постановление Правительства Москвы от 30 сентября 2008 г. № 880-ПП «Об утверждении Правил пожарной безопасности в городе Москве».

38. Постановление Правительства Москвы от 27 сентября 2011 г. № 450-ПП «Об утверждении Государственной программы города Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.) «Развитие образования города Москвы («Столичное образование»)».

39. Постановление Правительства Москвы от 23 сентября 2011 г. № 443-ПП «Об утверждении Государственной программы города Москвы «Безопасный город» на 2012-2016 годы».

40. Постановление Правительства Москвы от 09 августа 2011 г. № 349-ПП «Об утверждении государственной программы города Москвы «Информационный город (2012-2016 годы)».

41. Постановление Правительства Москвы от 16 октября 2007 г. № 911-ПП «Об утверждении базовых требований к охране объектов города Москвы, оплачиваемой за счет средств бюджета города Москвы».

42. Постановление Правительства Москвы от 01 марта 2005 г. № 103-ПП «Об обеспечении безопасности образовательных учреждений»;

II. Требования к обеспечению безопасности и антитеррористической защищённости образовательных учреждений

  1. 1.Общие положения

Требования к обеспечению безопасности и антитеррористической защищённости образовательных учреждений (далее – Требования) разработаны на основании нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы, а также других распорядительных (организационно-распорядительным) документов, в т.ч.:

— Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 28 декабря 2010 г. № 2106 «Об утверждении федеральных требований к образовательным учреждениям в части охраны здоровья обучающихся, воспитанников»;

— Совместного письма Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека № 01/2050-8-23, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № 43-828-19, Министерства образования и науки Российской Федерации № АФ-102/09 от 12 марта 2008 года «О подготовке образовательных учреждений к новому учебному году»;

— Письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 октября 2011 г. № СМ-948/08 «О безопасности образовательных учреждений».

— Методических рекомендаций по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия и безопасности перевозок организованных групп детей автомобильным транспортом от 21 сентября 2006 года. Утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации и Главным государственным инспектором безопасности дорожного движения Российской Федерации (Письмо МВД России от 21 сентября 2006 г. № 13/4-4738).

— Решения Координационного совета при полномочном представителе Президента РФ в ЦФО по вопросам обеспечения безопасности дорожного движения (Протокол №11 от 17 декабря 2009 г.).

Требования разработаны по поручению Антитеррористической комиссии города Москвы (протокол № 21-34-3/2 от 21 августа 2012 года п. 1.1.3) и направлены на формирование единых подходов к обеспечению безопасности образовательных учреждений, безопасного нахождения участников образовательного процесса, сохранности их жизни и здоровья.

2. Требования (показатели)

Приказ 40 от 12022019 департамент образования города москвы

8(495)912-63-37
[email protected]

Приказ ДОгМ 12 февраля 2015 г. № 40 «Об утверждении Рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений. »

Утверждены Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы, согласно приложению к настоящему приказу.

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

Департамент образования города Москвы

ПРИКАЗ

от 12 февраля 2015 г. № 40

«Об утверждении Рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы»

В целях реализации постановления Правительства Москвы от 22 марта 2011 г. № 86-ПП «О проведении пилотного проекта по развитию общего образования в городе Москве»

приказываю:

1. Утвердить Рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы, согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента образования города Москвы Васильеву Т.В.

Руководитель И.И. Калина

Приложение к приказу

Департамента образования города Москвы

от 12.02.2015 № 40

Рекомендации по разработке систем оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, реализующих основные образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, подведомственных Департаменту образования города Москвы

1. Общие положения.

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда и материального стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования города Москвы (далее — образовательные организации).

2. Системы оплаты труда работников образовательных организаций устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами образовательных организаций в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права с учетом:

Читайте так же:  Сколько штраф за сбитого лося

— единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

— единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;

— государственных гарантий по оплате труда;

— рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

— рекомендаций Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

— мнения представительного органа работников.

1.3. Фонд оплаты труда работников образовательных организаций формируется из объема средств субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания образовательной организации, субсидии из бюджета города Москвы на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения ими государственного задания, а также за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в части расходов на оплату труда в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственной деятельности образовательной организации.

1.4. Экономия по фонду оплаты труда (включая начисления на фонд оплаты труда), по коммунальным услугам и материальным затратам может направляться образовательной организацией на выплаты стимулирующего характера.

1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.

1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей.

1.7. Условия оплаты труда работника образовательной организации, включая размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), выплат компенсационного и стимулирующего характера, включаются в текст трудового договора.

1.8. Заработная плата работника, выполнившего месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на соответствующий год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

1.9. При разработке условий оплаты труда работников образовательных организаций необходимо учитывать, что устанавливаемая заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.10. Доля фонда оплаты труда административно-управленческого персонала образовательной организации устанавливается в размере не более 15,1 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

1.11. Доля фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей устанавливается в размере не менее 60 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

2. Распределение фонда оплаты труда образовательной организации.

2.1. Фонд оплаты труда образовательной организации состоит из базовой части (фонда оплаты труда по «ученико-часу», должностным окладам, ставкам заработной платы), компенсационной части и стимулирующей части и определяется по формуле:

ФОТ = ФОТб + ФОТк + ФОТст,

ФОТ — фонд оплаты труда образовательной организации;

ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда;

ФОТк — фонд оплаты труда по выплатам компенсационного характера;

ФОТст — стимулирующая часть фонда оплаты труда.

2.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:

ФОТст = ФОТ х СТ,

ФОТст — стимулирующая часть фонда оплаты труда образовательной организации;

ФОТ — фонд оплаты труда образовательной организации;

СТ — доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательной организации.

Размер доли стимулирующих выплат в фонде оплаты труда составляет не менее 30 процентов от фонда оплаты труда образовательной организации.

2.3. Базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации определяется по формуле:

ФОТб = ФОТув + ФОТи,

ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда фонда оплаты труда образовательной организации;

ФОТув — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей;

ФОТи — базовая часть фонда оплаты труда иных категорий работников по окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы), включая:

— административно-управленческий персонал образовательной организации (руководитель, его заместители, руководители структурных подразделений);

— иные педагогические работники;

— общеотраслевые специалисты и служащие (бухгалтер, специалист по кадрам, секретарь, заведующий хозяйством, инженер и иные работники);

— учебно-вспомогательный персонал образовательной организации;

— профессии рабочих (водители автомобиля, уборщики, гардеробщики, дворники, подсобные рабочие, рабочие по комплексному обслуживанию зданий и сооружений и иные работники).

2.4. Объем базовой части фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей определяется по формуле:

ФОТув = ФОТб х ПП,

ФОТув — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших

воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей;

ФОТб — базовая часть фонда оплаты труда образовательной организации;

ПП — доля базовой части фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные образовательные программы дошкольного образования, и учителей.

3. Формирование базовой части фонда оплаты труда педагогических работников, определение стоимости «ученико-часа», «дето-дня».

3.1 Базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей определяется по формуле:

ФОТув = ФОТу + ФОТв,

ФОТув — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, и учителей;

ФОТу — базовая часть фонда оплаты труда учителей;

ФОТв — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реализующих образовательные программы дошкольного образования.

3.2. Базовая часть фонда оплаты труда учителей (ФОТу) обеспечивает гарантированную оплату труда учителей исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся.

Стоимость одного «ученико-часа» (стоимость образовательной услуги за один расчетный час работы с одним расчетным обучающимся в соответствии с учебным планом) для учителей рассчитывается по следующей формуле:

Ссту — стоимость одного «ученико-часа» для учителей, руб.;

ФОТу — базовая часть фонда оплаты труда учителей;

Т — часть базовой части фонда оплаты труда учителей за проверку тетрадей;

К — часть базовой части фонда оплаты труда учителей за осуществление функций классного руководителя;

52 — количество недель в году;

34 — количество учебных недель в учебном году;

аi — количество учеников в i-ом классе;

bi — годовое количество часов, предусмотренное по учебному плану в i-ом классе;

i — количество классов по всем параллелям.

3.3. Базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей) (ФОТв) обеспечивает гарантированную оплату труда воспитателей (старших воспитателей) исходя из количества проведенных им дней посещения и численности воспитанников.

Стоимость одного «дето-дня» (стоимость образовательной услуги за один расчетный день работы с одним расчетным обучающимся) для воспитателей (старших воспитателей) рассчитывается по следующей формуле:

Cств — стоимость одного «дето-дня» для воспитателей (старших воспитателей), реализующих образовательные программы дошкольного образования, руб.;

ФОТв — базовая часть фонда оплаты труда воспитателей (старших воспитателей), реатазующих образовательные программы дошкольного образования;

12 — количество месяцев в году;

10 — количество месяцев посещения воспитанником образовательной организации;

ai — количество воспитанников, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, в i-ой группе;

bi — количество дней посещения воспитанником, осваивающим образовательные программы дошкольного образования, образовательной организации в i-ой группе;

i — количество групп.

4. Основные условия оплаты труда

4.1. Должностной оклад учителя рассчитывается по формуле:

Oy — должностной оклад учителя;

Ccту — стоимость одного «ученико-часа» для учителя;

a1 i — количество обучающихся по предмету в каждом классе (за исключением обучающихся из числа детей-инвалидов);

a2i — количество обучающихся по предмету в каждом классе из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

аЗi — количество обучающихся по предмету в каждом классе из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

ti — среднее количество часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе. Среднее количество часов в месяц определяется как произведение недельной учебной нагрузки и среднего количества недель в месяце (52/12).

Т — надбавка за проверку тетрадей;

К — надбавка за выполнение функций классного руководителя.

4.2. Должностной оклад воспитателя (старшего воспитателя), реализующего образовательные программы дошкольного образования рассчитывается по формуле:

Ов — должностной оклад воспитателя (старшего воспитателя), реализующего образовательные программы дошкольного образования;

Сств — стоимость одного «дето-дня» для воспитателя (старшего воспитателя), реализующего образовательные программы дошкольного образования;

Читайте так же:  Приказ мрт

a1i — количество воспитанников в i-ой группе (за исключением воспитанников из числа детей-инвалидов);

a2i — количество воспитанников в i-ой группе из числа детей-инвалидов, за исключением детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

a3i — количество воспитанников в i-ой группе из числа детей-инвалидов с нарушениями опорно-двигательного аппарата, слепых и слабовидящих детей-инвалидов;

ti — количество дней посещения воспитанниками i-ой группы.

4.3. Оплата труда педагогических работников, реализующих дополнительные общеразвивающие программы, осуществляется в соответствии с Рекомендациями по разработке систем оплаты труда работников государственных организаций дополнительного образования детей, подведомственных Департаменту образования города Москвы, утвержденными Департаментом образования города Москвы.

4.4. Основные условия оплаты труда иных категорий работников.

4.4.1. Размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) иных категорий работников образовательной организации, занимающих должности специалистов, руководителей и служащих, устанавливаются руководителем организации в разрезе профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней, не ниже размеров Минимальных рекомендованных окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) с учетом размера фонда оплаты труда образовательной организации, а также сложности и объема выполняемой работниками образовательной организации работы.

Размеры окладов для профессий рабочих устанавливаются по 8-ми разрядам единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, не ниже размеров Минимальных рекомендованных окладов в зависимости от разряда выполняемых работ, с учетом размера фонда оплаты труда образовательной организации.

Минимальный рекомендованный оклад (должностной оклад, ставка заработной платы) по каждой профессиональной квалификационной группе равен размеру минимальной заработной платы в городе Москве, утвержденному Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве на соответствующий год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

4.4.2. Профессиональные квалификационные группы (далее — ПКГ) и критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, утверждающие ПКГ, приведены в приложении к настоящим Рекомендациям.

Критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к ПКГ утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. № 525 «О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам».

5. Условия оплаты труда руководителей образовательных организаций, их заместителей, главных бухгалтеров

5.1. Заработная плата руководителей образовательных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размер должностного оклада, выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера руководителю образовательной организации определяются трудовым договором с Департаментом образования города Москвы в соответствии с Положением об оплате труда руководителей государственных общеобразовательных организаций, утвержденным Департаментом образования города Москвы.

5.3. Должностной оклад руководителя образовательной организации устанавливается Департаментом образования города Москвы в прямой кратной зависимости от средней заработной платы основного персонала образовательной организации. Данный показатель включается в Трудовой договор (дополнительное соглашение) с руководителем образовательной организации.

5.4. Должностной оклад руководителя образовательной организации рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.

5.5. Размер должностного оклада заместителя руководителя образовательной организации и главного бухгалтера устанавливается на 10­–30 процентов ниже размера должностного оклада руководителя образовательной организации.

5.6. Предельный уровень средней заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательной организации устанавливается руководителем образовательной организации на 10–30 процентов ниже предельного уровня средней заработной платы руководителя образовательной организации.

6. Установление выплат компенсационного характера.

6.1. К выплатам компенсационного характера работникам образовательных организаций относятся:

— выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

— выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

6.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя образовательной организации в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами при наличии соответствующих условий труда.

6.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

6.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) работников, не образуют новый оклад (должностной оклад, ставку заработной платы) и не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы).

6.5. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

При условии проведения аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) в установленном порядке компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда, определяются в зависимости от результатов аттестации (специальной оценки) и устанавливаются пропорционально времени,
отработанному в неблагоприятных условиях, в размерах, определяемых в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6.6. В образовательной организации применяются следующие выплаты компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

— выплаты за работу в ночное время;

— выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

— выплаты за сверхурочную работу;

— выплаты при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работ или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения его от работы, определенной трудовым договором.

6.7. Размеры выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

7. Выплаты стимулирующего характера.

7.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в образовательных организациях устанавливаются следующие виды стимулирующих выплат:

— стимулирующая выплата за результативность работы в предыдущем учебном году;

— премии (по результатам работы в текущем учебном году, разовые премии).

Иные выплаты стимулирующего характера, за исключением вышепоименованных, установлены быть не могут.

7.2. Применение стимулирующих выплат к окладам (должностным окладам ставкам заработной платы) не образует новый должностной оклад (оклад), ставку и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

7.3. Стимулирующая выплата за результативность работы в предыдущем учебном году выплачивается по результатам участия работника в достижении следующих результатов образовательной организации:

— вхождение в рейтинг образовательных организаций, показавших высокие образовательные результаты;

— положительная динамика образовательных результатов (вхождение в перечень динамично развивающихся образовательных организаций);

— обучение детей с особыми образовательными потребностями (дети- инвалиды и др.);

— эффективная работа по удовлетворению потребностей жителей города Москвы в получении качественных дополнительных образовательных услуг за плату сверх финансируемых из бюджета города Москвы;

— за осуществление педагогическим работником дополнительных функций по управлению образовательной организацией.

7.4. Премирование работника по итогам работы за период (по итогам месяца, квартала) осуществляется на основе анализа его трудовой деятельности в соответствии с показателями премирования:

Читайте так же:

  • Приказ мвд 509 от 2012 Приказ МВД РФ от 14 мая 2012 г. N 509 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче юридическому лицу или гражданину Российской Федерации разрешения на транспортирование оружия и (или) […]
  • Инструкция по заполнению тн в рб Утверждена новая форма товарно-транспортной накладной (ТТН) и Инструкция по заполнению. Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 июня 2016 г. № 58 "Об установлении форм товарно-транспортной накладной, товарной накладной и утверждении Инструкции о порядке заполнения […]
  • Приказ 80 министерство обороны Приказ Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (с изменениями и дополнениями) Приказ […]
  • Арбитражный суд гСамара официальный сайт Арбитражный суд Самарской области График проведения видеоконференций График заседаний Рассмотрения дела Осуществление ВКС Судья докладчик Противодействие коррупции Видеоролики по сервисам ВАС РФ Арбитражные суды Полезные ссылки Правовые основы Указ Президента Российской Федерации от 29 […]
  • Приказ мчс россии 812 Приказ МЧС России от 30 декабря 2011 г. N 812 "Об утверждении перечней федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (с изменениями и […]