Меню

Пенсия безработной женщине

Оглавление:

Пенсия безработной женщине

19 апреля 1991 года N 1032-1

О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Федеральных законов
от 20.04.1996 N 36-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ,
от 30.04.1999 N 85-ФЗ, от 17.07.1999 N 175-ФЗ,
от 20.11.1999 N 195-ФЗ, от 07.08.2000 N 122-ФЗ,
от 29.12.2001 N 188-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ,
от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006),
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ,
от 25.12.2008 N 287-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ
от 16.12.1997 N 20-П)
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию

(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)

1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета.

——————————————————————
Изменения, внесенные Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ в статью 33, не распространяются на граждан, признанных в установленном порядке безработными до 1 января 2005 года.
——————————————————————
Действие статьи 33 распространяется на случаи увольнения граждан из организаций после вступления в силу Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ.
——————————————————————

Пенсия безработным

Трудовое законодательство предусматривает обеспечение пенсиями особых категорий граждан, например, пенсия безработным.

Как известно, безработные граждане получают выплаты по безработице, которые начисляются им с момента присвоения статуса безработного.

Кто может получать данное пособие?

1. Женщины до 55 лет, у которых за плечами страховой стаж от 20 лет и больше;

2. Мужчины до 60-ти лет, наработавшие стаж страховой от 25-ти лет и выше;

3. Они должны быть принудительно уволены по причине упразднения учреждения либо из-за сокращения количества работников.

Есть одно важное условие для такого сегмента россиян. Если у безработного человека есть стаж на определенных видах рабочего труда (согласно перечню работ, по которым можно оформить досрочно пенсию (по старости), то временной отрезок начисления пособий по безработице продлеваются на две недели за каждый отдельный годовой отрезок рабочего времени, выходящий за рамки страхового стажа (СС) данного временного отрезка.

Исходя из этих установок понятно, что от общего временного отрезка выплаты пособий по безработице, отрезок получения пособий таким гражданам установлен длинее: он не должен быть выше 24-х месяцев в общем расчете в отрезке, равным 36-ти месяцам.

В вопросе пенсионных выплат для данной категории населения есть особые моменты.

Федеральное законодательство о занятости населения регулирует данный вопрос таким образом. Например, безработного человека по каким-то обстоятельствам невозможно трудоустроить. В данном случае ему предлагается особенный формат пенсии. Подобная пенсия назначена строго на время до достижения законодательно обозначенного возраста — за чертой данного возраста положена пенсия по старости.

Существуют некоторые условия оформления данной пенсии:

  • Может назначаться только за 2 года до вступления гражданина в законный пенсионный возраст (мужское население – 60 лет, женское – 55);
  • Человек должен быть согласен оформить пенсию данной категории.

Объем пенсии, назначаемой досрочно.

Объем формируется нормативом, определяющим страховую часть трудовой пенсии по старости. На заметку: неработающим россиянам возможно установление пособия за выслугу лет.

Перед Вами математическая формула, согласно которой рассчитывается страховая часть трудовой пенсии:

СЧ = ПК/Т + Б

Составные части этой формулы обозначают следующее:

  • СЧ — это страховая часть трудовой пенсии по старости,
  • ПК — это математическая сумма пенсионного накопления застрахованного человека. ПК устанавливается от пенсионных правовых накоплений (трудовой стаж (общий) на первое января 2002 г., сумма среднемесячного дохода за выбранные пять лет (идущие подряд) до обозначенной выше даты (либо с 2000-й по 2001-й гг), накопленных страховых взносов.
  • Т – период выплаты (по месяцам) трудовой пенсии по старости, его применяют для вычисления. Срок охватывает 228 календарных месяцев.
  • Б — означает фиксированный размер (базовый) (ФБР) страховой части трудовой пенсии по старости.

С 1 февраля 2019 года ФБР страховой части пенсии безработным равен 3844,98 руб. Для каждого получателя досрочной пенсии расчет производится индивидуально. Но, если размер пенсии не достигает прожиточного минимума пенсионера, то ему назначаются социальные доплаты. В РФ прожиточный минимум пенсионера устанавливается в каждом регионе и составляет от 5700 до 14 000 руб.

Россиянам начисляют такую выплату до срока вступления в возраст пенсионера. Тогда и предоставляется законное право на оформление трудовой пенсии по старости. Перейти на неё могут и россияне, кому законом дана возможность досрочно получить данный вид пенсии.

Чтобы переоформиться на обычную пенсию по старости, надо посетить орган ПФ с заявлением. Без обращения переоформления(перехода) на традиционный вид пенсии не будет. Необходимо учесть, что размер пенсии считается заново.

Получение этой особой пенсии безработным прекращается, если получатель выходит на работу. Возможно, человек не сообщит в органы ПФ о возобновлении трудовой деятельности — ему придется возвращать начисленные деньги по досрочному виду пенсии.

Когда по обстоятельствам гражданин снова остается без работы, то выплата пособия восстанавливается.

Процедура установления досрочной пенсии безработным

1. Подача письменного заявления в ТЦ занятости. Заявление должно соответствовать специальной форме.

2. Центр занятости населения выдает на руки россиянину (под роспись) письменное уведомление о предложении направить его на досрочную пенсию по старости в 2-х экз., в дополнение справку о трудовых периодах (они могут войти в страховой стаж). Кроме этого, центр консультирует обратившегося о дальнейших действиях.

3. Полученные документы безработный предоставляет в ПФР наряду с письменным заявлением о начислении пенсии и ряда других специальных документов.

4. ПФР после процедуры принятия документов принимает решение назначить досрочную пенсию либо отказать, о чем официально уведомляет органы занятости населения.

Пенсия безработной женщине

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Неработающие граждане, состоящие на учете в органах службы занятости населения, имеют право на назначение досрочной пенсии. Ее устанавливают при соблюдении определенных условий.

Досрочная пенсия безработным гражданам может быть назначена по предложению органов службы занятости не ранее, чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (женщинам – не ранее 53 лет, мужчинам – 58 лет), либо не ранее, чем за два года до наступления возраста, дающего право на назначение льготной пенсии. Пенсию установят с согласия гражданина, если:

— он был уволен по сокращению штатов, и в Центре занятости отсутствует подходящая вакансия;

— он был признан безработным в установленном порядке;

— после признания безработным он не осуществлял трудовую деятельность;

— выработан необходимый страховой стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), имеется минимальное количество пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (13,8 баллов в 2018 году), а также выработан стаж, требуемый для льготного назначения пенсии (например, 15 лет работы в районах Крайнего Севера и т.д.).

Таким образом, магаданским гражданам, состоящим на учете в Центре занятости и имеющим необходимый стаж и баллы, пенсия может быть назначена досрочно: женщинам в 48 лет, мужчинам — в 53 года.

Досрочная пенсия безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе досрочной по другим основаниям. Как только это право возникает, необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении или переводе на страховую пенсию по старости.

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости.

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

При соблюдении ряда условий безработные граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии. Досрочная пенсия безработным гражданам оформляется по предложению органов службы занятости и с согласия гражданина, если он был уволен по сокращению штатов и в случае отсутствия подходящей вакансии.

В настоящее время (по данным на 1 июля 2016) в Иркутской области 379 граждан получают досрочную пенсию по такому основанию.

Досрочная пенсия назначается со дня обращения гражданина в управление ПФР по месту жительства, но не ранее, чем за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста (женщинам – не ранее, чем в 53 года, мужчинам – не ранее, чем в 58 лет), либо не ранее, чем за два года до наступления возраста, дающего право на назначение льготной (профессиональной) пенсии.

Помимо этого, необходимо наличие страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин либо необходимого стажа на соответствующих видах работ с вредными и тяжелыми условиями труда. А также наличие минимального количества пенсионных баллов в соответствии с условиями назначения страховой пенсии по старости (требования к минимальному количеству баллов будут поэтапно увеличиваться: с 9 баллов в 2016 году до 30 в 2025 году).

Читайте так же:  Заявление на возврат залога за квартиру образец

Досрочная пенсия по предложению органов службы занятости назначается на период до наступления общеустановленного пенсионного возраста (женщинам до исполнения 55 лет, мужчинам – 60 лет) либо до наступления возраста, дающего право на назначение льготной пенсии. Досрочная пенсия безработным назначается со дня обращения за ней и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в том числе досрочной по другим основаниям. Как только это право возникает, необходимо снова обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о назначении страховой пенсии по старости или переводе на страховую пенсию по старости. Желательно сделать это заблаговременно. Это позволит избежать случаев неполучения пенсии за период между датой прекращения выплаты досрочной пенсии и датой назначения страховой пенсии по старости.

Размер досрочной пенсии безработным определяется по тем же нормам, что и страховая пенсия по старости гражданам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста.

Следует помнить, что досрочная пенсия по предложению органов службы занятости выплачивается только неработающим гражданам. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности (например, предпринимательской), выплата пенсии прекращается. После прекращения работы и (или) иной деятельности выплата этой пенсии восстанавливается вновь.

Разъясняем законодательство

Безработный гражданин может досрочно выйти на пенсию в случае, если исчерпаны все возможности найти работу

Можно ли безработным гражданам уйти досрочно на пенсию?

Отвечает старший помощник прокурора Центрального административного округа г. КурскаАгарков А.Л.:Статьей 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон) определены условия досрочного выхода на пенсию безработных граждан.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 32 Закона органы службы занятости могут предложить безработным гражданам при отсутствии возможности трудоустройства назначить с их согласия пенсию досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, если безработные граждане:были уволены в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;не достигли возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин;имеют страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Решение о выдаче безработному гражданину предложения о досрочном выходе на пенсию принимается органами службы занятости на основании сведений о ходе предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы, а также информации безработного гражданина о самостоятельном поиске работы.

Предложение о досрочном выходе безработного гражданина на пенсию может быть выдано службой занятости в том случае, когда исчерпаны все возможности гражданина найти работу.

Так предложения на досрочную пенсию выдаются безработным гражданам в случае, когда:исчерпаны все возможности по трудоустройству;граждане проживают в отдаленных сельских поселениях, деревнях, где нет работодателей и возможности трудоустройства, даже в рамках общественных работ;граждане длительно состоят на учете в службе занятости, утратили право на получение пособия.

Безработным гражданам с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости.

Здание прокуратуры Курской области 305000, г. Курск, ул. Ленина, 21
схема проезда

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Законодательный аспект

Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.

Каждому мужчине, достигшему 60 лет и каждой женщине, которой исполнилось 55 лет при наличии минимум 5-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.

Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией.

В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии по старости осталось не более 2-х лет.

Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию

Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.

Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.

Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:

  1. Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости.
  2. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
  3. Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
  4. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
  5. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
  6. Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

Порядок оформления

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

  1. Направление от центра занятости;
  2. Заявление от будущего пенсионера;
  3. Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
  4. СНИЛС;
  5. Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
  6. Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Отдельные случаи требуют подтверждения:

  • Нетрудоспособности других членов семьи;
  • Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
  • Места прописки или фактического жительства на территории России;
  • Изменения личных сведений.

Прекращение выплаты досрочной пенсии

Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:

  • поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
  • достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.

Последние новости и возможные изменения

Ввиду последних экономических новостей, в 2018 году проблема сокращения коснулась многих граждан, особенно тех, чей возраст нельзя назвать молодым. При этом государство старается оказать всяческую помощь. Так, при сокращении за человеком сохраняется средний заработок в течение двух месяцев. Если этого времени не хватило для поиска нового места трудоустройства, то следующий источник дохода в течение 1 года – пособие по безработице.

В 2018 году не произошло существенных изменений, но правительство планирует провести реформу в отечественном пенсионном обеспечении. Что будет с досрочным вариантом выплат, впрочем, как и с остальными, пока не совсем понятно, но одним из неприятных прогнозов является отмена пенсии категориям граждан, имеющих право на досрочную пенсию ввиду тяжелых или опасных условий трудовой деятельности, в том случае, если они остаются работать.

О том, как безработному досрочно выйти на пенсию, рассказано в следующем видеосюжете:

Назначение досрочной пенсии безработным гражданам.

Право назначения досрочной пенсии безработным гражданам установлено п.2 ст.32 Закона Российской Федерации от 19 04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Органы службы занятости могут предложить безработным гражданам оформить пенсию досрочно. Основными условиями оформления досрочной пенсии в таких случаях являются:

  • признание гражданина в установленном порядке безработным;
  • отсутствие у органов службы занятости возможности трудоустройства гражданина;
  • увольнение гражданина в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
  • наличие у безработного гражданина страхового стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а также стажа на соответствующих видах работ, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;
  • согласие гражданина на назначение досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным оформляется Пенсионным фондом Российской Федерации, по предложению органов службы занятости и согласия гражданина, не ранее чем за два года до наступления права на страховую пенсию по старости, в том числе на льготных условиях.

ВАЖНО!

Досрочная пенсия по старости назначается безработным гражданам в случае отсутствия у них прав на досрочный выход на пенсию по иным основаниям:

  • женщинам 53 лет и старше, при наличии страхового стажа не менее 20 лет;
  • мужчинам 58 лет и старше при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Сроки назначения и выплаты досрочной пенсии по старости

Досрочная пенсия по старости безработным назначается со дня обращения и выплачивается до дня достижения возраста, дающего право на получения страховой пенсии по старости.

С заявлением, о назначении страховой пенсии по старости или переводе на страховую пенсию по старости, можно обратиться в территориальный орган ПФР по месту жительства заблаговременно, но не ранее, чем за один месяц.

Размер досрочной пенсии по старости

Гражданам, имеющим право на установление досрочной пенсии по старости, размер такой пенсии определяется аналогично размеру страховой пенсии по старости, и зависит от общей суммы страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд Российской Федерации за страховое лицо, и от размера пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 года.

Документы, необходимые для назначения досрочной пенсии безработным:

  • Заявление гражданина о назначении пенсии по старости;
  • Документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт гражданина Российской Федерации либо вид на жительство для иностранных граждан и лиц без гражданства);
  • предложение органа службы занятости о направлении безработного гражданина досрочно на пенсию по старости;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд, в течение всей трудовой деятельности до 1 января 2002года (или учитывается заработок за 2000-2001 годы по данным персонифицированного учета ПФР)

В необходимых условиях прилагаются документы:

  • о нетрудоспособных членах семьи;
  • о нахождении нетрудоспособных членов семьи на иждивении;
  • о месте пребывания или фактического проживания на территории Российской Федерации;
  • об изменении фамилии, имени, отчества.

Пенсия безработным

Среда, 06.12.2017, 14:29:31

Читайте так же:  Оформить осаго дешевле

Чтобы получить пенсию раньше срока, необходимо тоже иметь стаж. Подробнее

В некоторых случаях безработные могут получить так называемую досрочную пенсию по старости.

(Да, в законе сказано «по старости», эту формулировку пока не отменили, несмотря на многочисленные протесты, которые высказывают, в основном, представители «слабой» половины человечества).

Пенсия по старости, напомним, выплачивается в общем порядке с 55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин.

Для назначения досрочной пенсии безработным должно быть не менее 53 лет женщинам и 58 лет – мужчинам.

1.Главное условие, при котором может получить пенсию безработный раньше установленного возраста, — это стаж работы не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

2.Надо предъявить документы о ликвидации организации либо о сокращением штата работников.

Безработным гражданин может быть признан, если он состоит в службе занятости (на бирже труда), получает пособие по безработице. До этого органы занятости подбирают соответствующее квалификации гражданина место работы.

Если на работу вас не смогли устроить, то досрочная пенсия оформляется именно по предложению органов службы занятости.

Если вы нашли работу – выплата пенсии прекращается. Не любой пенсии, а именно досрочной.

И еще: когда вам исполняется 55 (60) лет, вам будут выплачивать страховую пенсию по старости (внимание – уже не досрочную, а страховую!).

Если вы пенсионер со страховой пенсией, то ее будут выплачивать даже если вы работаете.

И последний момент, который необходимо учитывать: для получения страховой пенсии по старости вам надо будет обратиться в местное отделение ПФР, написать заявление, оформить все документы.

В отличие от досрочной, страховая пенсия по старости выплачивается пожизненно.

«Новый пенсионер» — с помощью ОПФР по Республике Адыгея

На фото: сотрудник клиентской службы ОПФР по Ивановской области / Фото: ОПФР по Ивановской области

Подпишитесь на нашу новостную рассылку, чтобы первыми получать самые интересные новости пенсионной системы в России, статьи по вопросам законодательства и права, информацию о благотворительных и социальных программах, обзор культурных, спортивных, зарубежных и других новостей.

Быстрая навигация: На главную

pensionnij_fond

Пенсионный фонд Российской Федерации

Существует еще один вид пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с таким явлением, как безработица.

Потеря работы является общепризнанным и значимым социальным риском, при наступлении которого государство обязано принимать меры не только по содействию занятости населения, но и по социальной поддержке безработных, обеспечению их источником средств к существованию. Многие граждане, несомненно, слышали, что в случае признания их безработными они могут получать соответствующее пособие в течение определенного времени, однако далеко не все из них знают о том, что безработные, приблизившиеся к пенсионному возрасту, имеют право на досрочный выход на пенсию.

В Законе «О страховых пенсиях» ничего не говорится об особых условиях выхода на пенсию безработных граждан. Нормы о порядке пенсионного обеспечения названных лиц (до приобретения ими права на страховую пенсию по старости) закреплены в статье 32 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Итак, для назначения этой пенсии, для удобства назовем ее «безработной», требуется сложный юридический состав, а именно наличие следующих юридических фактов:

  • невозможность трудоустройства безработного гражданина;
  • предложение службы занятости, оформленное в установленном порядке;
  • согласие безработного лица на назначение пенсии, выраженное в форме заявления;
  • наличие у заявителя страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и, при необходимости, стажа на соответствующих видах работ установленной законодательством продолжительности. Как видим, здесь к величине страхового стажа предъявлены более жесткие требования, чем при установлении обычной страховой пенсии по старости, что можно объяснить тем, что «безработная» пенсия является льготой для граждан;
  • наличие требуемой для назначения страховой пенсии по старости величины ИПК;
  • потеря заявителем работы и, соответственно, получение им статуса безработного исключительно в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, т.е. по независящим от него причинам. Если гражданин уволился по собственному желанию или расторжение с ним трудового договора было обусловлено его виновными действиями либо трудовой договор был прекращен по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, «безработная» пенсия назначена быть не может;
  • достижение заявителем возраста, при котором для назначения страховой пенсии по старости или какого-либо вида досрочной трудовой пенсии ему не хватает двух и менее лет (назовем этот возраст предпенсионным). Иначе говоря, в самом распространенном случае — это 58 лет для мужчин, 53 года для женщин, а если мы говорим, к примеру, о «северной» пенсии, то 53 года для мужчин и 48 лет для женщин.
  • При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий назначение пенсии досрочно не может быть произведено.

    В страховой стаж при определении права на «безработную» пенсию включаются периоды работы и иной деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в ПФР, а также засчитываются иные периоды, перечисленные в ст. 12 Закона «О страховых пенсиях». Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, включая сумму фиксированной выплаты.

    Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной Законом о занятости населения, осуществляются за счет средств ПФР с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования «безработных» пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

    Данное обстоятельство, а также тот факт, что устанавливается названная пенсия не в связи со страховым случаем, характерным для пенсионной системы (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца), а по причине потери лицом работы, свидетельствует о том, что «безработную» пенсию нельзя с полным основанием отнести к страховым пенсиям. «Безработная» пенсия — особое явление в системе пенсионного обеспечения России, по сути, ее можно считать в праве социального обеспечения и субинститутом пенсионного обеспечения, и субинститутом социального обеспечения в случае безработицы. Она, наряду с другими мерами, предусмотренными Законом о занятости населения, гарантирует реализацию гражданами конституционного права на социальную защиту от безработицы.

    По достижении возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно, получатель пенсии, назначенной в соответствии с Законом о занятости населения, вправе осуществить переход на страховую пенсию по старости.

    При поступлении на работу или возобновлении иной оплачиваемой деятельности выплата пенсии, назначенной безработным гражданам, прекращается в установленном порядке. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии может быть восстановлена на основании соответствующего волеизъявления правомочного лица.

    Досрочный выход на пенсию

    Сейчас еще действует довольно давно установленный возраст выхода на пенсию: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается в последнее время постоянно. Но есть категории работников, которые могут прекратить трудовую деятельность значительно раньше. Это, в первую очередь, те граждане, которые работают во вредных или опасных условиях труда. Но это не единственная категория работников, которая может рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Выйти на заслуженный отдых раньше, чем остальные могут другие граждане, в том числе и безработные. Именно об их правах на пенсионное обеспечение мы и поговорим в статье.

    Казалось бы, еще совсем недавно такое явление, как безработица, отечественному законодательству было неизвестно. Однако в постсоветские годы это понятие прочно и, похоже, надолго вошло в нашу жизнь. Оказалось, что рыночная экономика и неразрывно связанная с ней, а точнее являющаяся ее сутью, ориентация на прибыль и рентабельность может приводить не только к росту благосостояния граждан, но и совсем к иным последствиям, например к ликвидации предприятий или сокращению численности работников. К сожалению, в условиях разразившегося в 2008 г. мирового финансового кризиса тема безработицы приобрела особую актуальность.

    Потеря работы является общепризнанным и значимым социальным риском, при наступлении которого государство обязано принимать меры не только по содействию занятости населения, но и по социальной поддержке безработных, обеспечению их средствами к существованию. И здесь не так важно, какую в этих целях государство выбирает форму: страховую или бюджетную.

    Досрочный выход на пенсию безработных граждан

    В настоящее время основания возникновения прав на трудовые и пенсии по государственному пенсионному обеспечению и порядок их реализации регулируются Федеральными законами от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ и от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон о государственном пенсионном обеспечении), если иное не установлено законом или международным договором (соглашением) РФ.

    В соответствии со ст. 3 Закона № 400-ФЗ граждане РФ имеют право на государственное обеспечение независимо от места жительства, а иностранные граждане и лица без гражданства — при условии постоянного проживания на территории РФ.

    Право на обеспечение по старости на общих основаниях предоставлено мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа

    Положениями ст. 30 Закона № 400-ФЗ для определенных категорий лиц, работавших в особых профессиях, должностях или проживавших в тяжелых климатических условиях (районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности), а также с учетом соответствующего социального статуса или состояния здоровья предусмотрена возможность назначения выплаты по старости ранее достижения указанного возраста.

    Например, пенсионное обеспечение по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, а также имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет (ч. 1 подп. 6 п. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ).

    Если гражданин работал как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, то трудовая пенсия устанавливается ему за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

    В случае когда продолжительность периода работы в районах Крайнего Севера не достигает 15 календарных лет, но составляет не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона о трудовых пенсиях, на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

    Возраст выхода на пенсию в зависимости от северного стажа

    Вместе с тем в Законе № 400-ФЗ ничего не говорится об особых условиях выхода на заслуженный отдых для безработных граждан. Нормы о порядке пенсионного обеспечения названных лиц (до приобретения ими права на выплаты по старости) закреплены в Законе РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее — Закон о занятости).

    Статьей 32 Закона о занятости предусмотрено: по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин) и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

    Необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение государственного обеспечения по старости, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата, с их согласия может назначаться пенсионное обеспечение на период до наступления возраста, дающего право выплаты по старости, в т. ч. досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

    Таким образом, для назначения такой государственной выплаты — назовем ее условно «безработной» — требуется сложный юридический состав, а именно наличие следующих условий.

    Условия для досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

    Условие 1. Есть предложение органов службы занятости, оформленное в установленном порядке.

    Условие 2. Есть согласие безработного лица на назначение пенсии, выраженное в форме заявления.

    Условие 3. Наличие у заявителя страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и — при необходимости — стажа на соответствующих видах работ (или, как его называли ранее, специального стажа) установленной законодательством продолжительности.

    Читайте так же:  Является ли расписка платежным документом при получении налогового вычета

    Как видим, здесь к величине страхового стажа предъявлены гораздо более жесткие требования, чем при установлении выплаты по старости (всего пять лет), что можно объяснить не столько влиянием ранее действовавшего (до 1 января 2002 г.) правового регулирования, сколько тем, что «безработное» пенсионное обеспечение является льготой для граждан.

    Условие 4. Потеря заявителем работы и соответственно получение им статуса безработного исключительно в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, т. е. по инициативе работодателя.

    Если гражданин уволился по собственному желанию, либо расторжение трудового договора обусловлено его виновными действиями, либо трудовой договор прекращен по иным основаниям, предусмотренным ТК РФ, «безработное» пенсионное обеспечение назначено быть не может.

    Условие 5. Достижение заявителем возраста, при котором для назначения пенсионного обеспечения по старости или какого-либо вида досрочной трудовой пенсии ему не хватает двух и менее лет. Иначе говоря, в самом распространенном случае — это 58 лет для мужчин и 53 года для женщин, а если говорить, к примеру, о «северной» пенсии, — то 53 года для мужчин и 48 лет для женщин.

    Обратите внимание: при несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий назначение выплат досрочно не производится.

    Учет стажа для досрочного выхода на пенсию

    В страховой стаж при определении права на «безработную» пенсию, так же как и при установлении пенсионного обеспечения, включаются периоды работы и иной деятельности, за которые были уплачены страховые взносы в ПФР.

    При этом уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место до вступления в силу Закона о трудовых пенсиях, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР. В этот стаж засчитываются и иные периоды, перечисленные в ст. 11 Закона о трудовых пенсиях (таблица 1).

    Особенности досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

    Федеральным гражданским государственным служащим к пенсии, назначаемой по Закону о занятости, может быть установлено обеспечение за выслугу лет в соответствии со ст. 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении.

    Расходы, связанные с назначением выплат, предусмотренной Законом о занятости, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из федерального бюджета. Фактически источником финансирования «безработных» пенсий является бюджет государства, а не страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

    Данное обстоятельство, а также тот факт, что названные выплаты устанавливается не в связи со страховым случаем, характерным для пенсионной системы (достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца), а по причине потери лицом работы, свидетельствуют о том, что «безработную» пенсию нельзя отнести к трудовым пенсиям.

    «Безработная» пенсия — особое явление в системе пенсионного обеспечения России. По сути в праве социального обеспечения ее можно считать и субинститутом пенсионного, и субинститутом социального обеспечения в случае безработицы.

    По-видимому, и законодатель рассуждал подобным образом, если, несмотря на положение п. 1 ст. 1 Закона о трудовых пенсиях (изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в этот Федеральный закон), не предусмотрено норм об особенностях пенсионного обеспечения безработных.

    Кстати, в этой связи стоит отметить: лицам, указанным в п. 3 ст. 3 Закона о государственном пенсионном обеспечении, имеющим право на одновременное получение двух пенсий и уже получающим одну выплату, установление другой выплаты по предложению органов службы занятости в право на одновременное получение двух пенсий в полном объеме имеет ограниченный круг лиц, которых законодатель признал нуждающимися в особой социальной защите.

    Например, инвалиды вследствие военной травмы, участники Великой Отечественной войны. Следует также иметь в виду, что действующим законодательством и международными договорами (соглашениями) РФ не предусмотрена возможность установления выплат по предложению органов службы занятости иностранных государств.

    Изменения законодательства о досрочной пенсии для безработных

    Интересно, что Закон о занятости ранее — в редакции, действовавшей до вступления в силу Федерального закона от 27.12.2009 № 367-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»», — не предусматривал возможности назначения выплат на период до наступления возраста, дающего право на трудовое обеспечение по старости, в т. ч. досрочно назначаемую выплату старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, лицам, уволенным в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников ИП.

    Посмотрите видео по теме:

    Соответствующие изменения были внесены в Закон о занятости в связи с выходом постановления Конституционного Суда РФ от 22.10.2009 № 15-П «По делу о проверке конституционности положений пункта 1 статьи 30, пункта 2 статьи 32, пункта 1 статьи 33 и пункта 1 статьи 34 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»».

    Данным постановлением перечисленные взаимосвязанные положения в той мере, в какой ими не обеспечивается начисление пособия по безработице и возможность назначения государственного обеспечения до достижения установленного законом возраста на равных основаниях для граждан, до увольнения работавших по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем, и граждан, уволенных из организаций, при том что иные определенные законом условия в равной мере соблюдены, признаны не соответствующими Конституции РФ.

    Они утратили силу с момента введения в действие нового законодательного регулирования.

    Таблица 1: Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж (нестраховые периоды)

    Определение размера досрочной пенсии

    Размер «безработной» пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Законом о трудовых пенсиях.

    Так, размер страховой части выплаты по старости рассчиты-вется по формуле:СЧ = ПК/Т + Б,
    где СЧ — страховая часть выплаты по старости;
    ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (определяется исходя из величины пенсионных прав — продолжительности общего трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 г. и среднемесячного заработка лица за любые пять лет подряд до этой даты либо за 2000-2001 гг., — а также суммы страховых взносов, уплаченных на финансирование указанной части выплаты за период после 1 января 2002 г.), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть пенсионного обеспечения по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты обеспечения по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии и составляющего 19 лет (228 месяцев).

    Этот показатель основан на среднестатистических данных, он является условным и применяется для расчетов.

    Законом о трудовых пенсиях предусмотрено поэтапное увеличение до указанной продолжительности применяемой при расчете размера выплаты величины Т: в 2002 г. она составляла 12 лет (144 месяца), в 2010 г. -16 лет (192 месяца).

    Б — фиксированный базовый размер страховой части обеспечения по старости. Отметим, что Б — величина дифференцированная и устанавливается с учетом возраста лица (достижение 80 лет), наличия иждивенцев (но не более трех), проживания и работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним (не менее 15 и 20 календарных лет соответственно), а с 2015 г. будет также иметь значение общая продолжительность страхового стажа лица на день назначения выплаты.

    Учет безработных граждан в целях досрочного выхода на пенсию

    Граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, регистрируются в качестве безработных по месту жительства. Учреждения службы занятости населения ставят их на учет согласно Порядку регистрации безработных граждан, утв. постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 № 458.

    Процедура направления безработных граждан на пенсию с досрочным назначением выплаты по старости следующая.

    Этап 1 Гражданин подает в орган службы занятости по месту постановки на учет в качестве безработного заявление по форме, установленной приложением № 1 к Порядку работы территориальных органов Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения по оформлению гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение по старости (по возрасту), включая выплату на льготных условиях, досрочно, утв. постановлением Минтруда России от 14.06.2001 № 48 (далее — Порядок).

    Обращение работодателя в территориальный орган ПФР с заявлением о назначении пенсии

    Закон от 20.11.1990 № 340-1 утратил силу с 1 января 2002 г. Соответствующие нормы, в т. ч. о периодах, включаемых в страховой (общий трудовой) стаж, содержатся в Законе о трудовых пенсиях, вступившем в силу с этой же даты

    Этап 2 Орган службы занятости на основании заявления безработного гражданина выдает ему под расписку предложение о досрочном направлении на заслуженный отдых по старости в двух экземплярах (по форме, установленной приложением № 2 к Порядку), а также справку о периодах, включаемых в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в общий трудовой стаж, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение, для последующего обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение по месту жительства.

    Выдача предложения фиксируется в карточке персонального учета безработного гражданина путем внесения записи: « Выдано предложение о направлении безработного гражданина на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно. Дата, подпись ».

    Одновременно с выдачей указанных документов орган службы занятости сообщает безработному гражданину сведения о месте нахождения органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, режиме его работы, а также информирует о порядке прохождения перерегистрации в качестве безработного и условиях выплаты пособия по безработице в период оформления пенсии по старости (по возрасту), включая досрочную выплату по старости.

    Этап 3 Гражданин представляет в территориальный орган ПФР выданные ему органом службы занятости предложение о досрочном направлении на заслуженный отдых по старости, справку о периодах, включаемых в трудовой стаж, вместе с заявлением о назначении обеспечения и необходимыми для этого документами, предусмотренными Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утв. постановлением Минтруда России и ПФР от 27.02.2002 № 16/19па (таблица 2).

    Этап 4 Территориальный орган ПФР принимает решение о назначении либо об отказе в назначении «безработной» пенсии в соответствии с законодательством, а также уведомляет о соответствующем решении орган службы занятости, выдавший работнику предложение о досрочном направлении на заслуженный отдых по старости.

    Таблица 2: Примерный перечень документов, необходимых для назначения выплат по старости

    Читайте так же:

    • Акт претензия по качеству выполненных работ Претензия по качеству работ (претензия по качеству работ, с требованием устранить недостатки в работе в указанный срок) Директору ООО "____________" (юр. адрес исполнителя )______ 25.06.09г. я заключил с ООО "__________" договор на изготовление, доставку, сборку и монтаж столярных […]
    • Как начисляется пенсия по возрасту казахстан Как начисляется (рассчитывается) пенсия по возрасту в Казахстане? Пенсия по возрасту в Казахстане (для мужчин пенсионный возраст - 63 г., для женщин — 58 лет), начисляется из расчета 60% от среднемесячного дохода. Для определения этого показателя, необходим средний доход за 3 года (36 […]
    • Рынок осаго 2010 В 2010 году полисов ОСАГО было выдано больше на 8%. По данным (РСА) за 2010 год страховщики выдали 37 065 295 полисов (больше на 1,9 млн.), получив в виде страховых премий 92,4 млрд. рублей. Количество урегулированных страховых случаев в прошлом году составило 2,29 млн. (в 2009 - 1,95 […]
    • Ветеранский стаж для женщин в нижегородской области Кому и как присваивается звание «Ветеран труда Нижегородской области»? Согласно статье 42 Закона Нижегородской области от 21.04.2003 № 28-З «О наградах и премиях Нижегородской области» звание «Ветеран труда Нижегородской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим […]
    • Договор дарения квартиры 2019 год форма ДОГОВОР ДАРЕНИЯ ДОЛИ КВАРТИРЫ БЛИЗКОМУ РОДСТВЕННИКУобразец, форма, бланк, шаблон, пример 2019 год ДОГОВОР дарения доли квартиры Россия, город Ростов-на-Дону, восьмое апреля две тысячи девятнадцатого года Мы, нижеподписавшиеся: гражданин Петров Петр Петрович, 20 ноября 1968 года […]