Меню

Кыргызам патент не нужен

Патент

На этой странице мы постараемся вкратце пояснить, что такое патент, для чего он нужен и какие права он предоставляет патентообладателю.

Что такое патент ?

Патент(patens), в переводе с латыни (родительный падеж patentis — свидетельство, грамота) — это документ, свидетельство, выдаваемое заявителю – патентообладателю (физическому лицу, группе физ.лиц или юридическому лицу), удостоверяющее его исключительные права на объект патентного права и авторство.

Патент выдаётся государственным патентным ведомством (в России структура Роспатента – ФИПС) автору и/или его правопреемнику (право на служебное изобретение обычно принадлежит работодателю) по заявке, рассмотренной в соответствии с процедурой, установленной законодательством данного государства.

Объем исключительных прав патента определяется особой текстовой частью написанной с соблюдением определенных правил и требований и называемой формулой патента, кроме формулы патент содержит описательные части — описание и реферат. При этом Патенты на изобретения и полезные модели содержат в случае необходимости изобразительную часть патента — чертежи, а Патенты на промобразцы в обязательном порядке включают фотографии или изображения, выполненные в фотографическом качестве.

За подачу, рассмотрение и выдачу патента патентное ведомство взимает патентную пошлину, размер которой определяется национальным законодательством.

Патент включает патентную грамоту единого образца с указанной в ней названием изобретения (полезной модели, промышленного образца), даты приоритета, даты государственной публикации сведений о патенте, данные о патентообладателе, фамилии, имени, отчества автора (если автор захотел раскрыть данную информацию), а также приложенного к грамоте описания формулы (перечня признаков) и в некоторых случаях полного текста патента с иллюстрациями. Каждый патент имеет свой уникальный номер и проклассифицирован в соответствии с Международными классификаторами.

Объем прав патента на изобретение или полезную модель определяется независимым пунктом формулы, объем прав на промышленный образец – совокупность изображений промышленного образца с перечнем признаков, нашедших свое отражение на изображениях.

Исключительные права патентообладателя это весьма широкие права, предоставляемые государством патентообладателю и заключаются они в правах владения, пользования и распоряжения запатентованным объектом интеллектуальной собственности. Т.е. никто не вправе использовать запатентованные изобретение, полезную модель или промышленный образец без разрешения патентообладателя, в том числе осуществлять:

  • ввоз на территорию Российской Федерации,
  • изготовление,
  • применение,
  • предложение о продаже,
  • продажу,
  • иное введение в гражданский оборот или хранение для этих целей продукта, в котором использованы запатентованные изобретение, полезная модель, или изделия, в котором использован запатентованный промышленный образец.

    В то же время патентообладатель может предоставлять исключительные и неисключительные лицензии третьим лицам, ставить Патенты на баланс предприятия, продавать Патенты и совершать другие действия связанные с извлечением выгоды, денежными вознаграждениями и отчислениями в пользу владельца патента.

    Если изобретение используется без разрешения владельца патента, он может обратиться в суд с иском о возмещении убытков, запрещении действий, связанных с нарушением патента, и т.д.

    Патентообладатель имеет право отчуждать свои права на изобретение и выдавать разрешения (лицензии) др. лицам на использование запатентованного изобретения.

    Законодательство ряда стран устанавливает некоторые ограничения прав патентообладателей, таких как принудительное отчуждение патента, выдача принудительных лицензий и т.п.

    Действие патента распространяется на территорию того государства, где он выдан или на несколько государств участников соответствующих договоров(см.ниже евразийский, европейский, международный патент).

    Срок действия патента также устанавливается национальным законодательством (как правило, 15—20 лет для изобретения), в некоторых странах предусматривается возможность продления этих сроков.

    В рамках ВТО охрана патентов регламентируется статьями 27-34 Соглашения по ТРИПС. Статья 28 Соглашения устанавливает, что патент предоставляет его владельцу исключительные права, если объектом патента является продукт или способ, препятствовать третьим лицам совершать без согласия владельца следующие действия: создание, использование, предложение для продажи, продажу или ввоз для этих целей продукта (объекта патента), а если объектом патента является способ – препятствовать совершать те же действия в отношении продукта полученного упомянутым способом. Статья 33 Соглашения устанавливает, что срок предоставляемой охраны на выданный патент на изобретение продолжается не менее 20 лет.

    В случае наличия доказательств неправомочности выдачи патент может быть оспорен в любой момент его действия и аннулирован по основаниям и в порядке, установленном национальным законодательством.

    В России патент может быть оспорен через следующие государственные учреждения:

    На данный момент российское законодательство предусматривает три вида патентов, действующих на территории РФ:

    Разница между этими видами патентов заключается в охраняемых ими объектах и критериях патентоспособности — основных требованиях, которым должен соответствовать объект изобретения, а также в сроках действия патента.

    Основной классической разновидностью патента является патент на изобретение.

    В качестве патента на изобретение могут быть запатентованы устройство, вещество или способ, причем понятие устройство трактуется очень широко, то есть устройством применительно к изобретению может быть практически любой материальный физический объект, который может быть многократно воспроизведен в промышленных или близких к ним масштабах.

    В качестве способа, применительно к изобретению рассматриваются методы или последовательности действий или операций над материальным объектом материальными средствами.

    Срок действия патента на изобретение составляет 20 лет, кроме патентов, относящихся к лекарственным препаратам, срок действия которых может быть продлен еще на 5 лет, что связано с временными затратами производителя по выводу своего продукта на рынок.

    Критерии патентоспособности, которым должен соответствовать патент на изобретение:

    1.Критерий мировой новизны – изобретение должно быть новым, неизвестным из предшествующего уровня техники – любых доступных широкому кругу лиц сведений, ставших известных до даты подачи патента.

    2. Критерий изобретательского уровня — представляет собой набор требований к изобретению, суть которых заключается в том, что изобретение должно быть действительно оригинальным, а не скомпилированным или составленным из набора уже известных технических решений или наоборот полученными из другого известного технического решения путем удаления из него какой-либо его части.

    3. Критерий промышленной применимости требует, чтобы объект мог быть многократно воспроизведен в процессе промышленного производства, в частности, чтобы сведений содержащихся в патенте было достаточно для воспроизведения этого устройства или способа.

    Второй формой патента, не так давно появившейся в России, и эффективно используемой на данный момент в патентовании является патент на полезную модель, ранее известный как свидетельство на полезную модель, которую кратко можно охарактеризовать как «малое изобретение».

    Получить патент на полезную модель можно существенно быстрее и с меньшими затратами на государственные пошлины и услуги по составлению заявки на патент, так как к патенту предъявляются пониженные требования к патентоспособности за счет исключения критерия (см. выше) «изобретательский» уровень. То есть техническое решение, описанное в заявке на выдачу патента на полезную модель должно быть новым и промышленно применимым.

    Срок действия патента на полезную модель в два раза меньше срока действия патента на изобретение составляет 10 лет, может быть продлен на 3 года, что в сумме составит 13 лет.

    Еще одно ограничение, касающееся патента на полезную модель, заключается в том, что он может быть получен на объекты, относящиеся исключительно к устройствам, при этом способы и методы алгоритмы патентами на полезные модели не охраняются.

    Третьим видом патента является патент на промышленный образец или как еще говорят «патент на дизайн» (design patent).

    Патентом на промышленный образец охраняется художественно-конструкторское решение или внешний вид изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства.

    Патент на промышленный образец может быть получен на широкий круг товаров, включая практически любые товары народного потребления, промышленное оборудование, различные виды упаковки, образцов материала, например, тканей, этикеток, а также внешний вид транспортных средств, например автомобилей, малые архитектурные формы, ювелирные изделия и многое другое.

    Критериями патентоспособности промышленного образца являются:

    1. Критерий мировой новизны — промышленный образец признается новым, если совокупность его существенных признаков, нашедших отражение на изображениях изделия и приведенных в перечне существенных признаков промышленного образца, не известна из сведений, ставших общедоступными в мире до даты приоритета промышленного образца.

    2. Критерий оригинальности — промышленный образец признается оригинальным, если его существенные признаки обуславливают творческий характер особенностей изделия.

    К существенным признакам промышленного образца относятся признаки, определяющие эстетические и/или эргономические особенности внешнего вида изделия, в частности форма, конфигурация, орнамент и сочетание цветов.

    Однако на список объектов наложены небольшие ограничения. Так, в частности, не признаются патентоспособными промышленными образцами решения:

    А) обусловленные исключительно технической функцией изделия

    Б) объектов архитектуры (кроме малых архитектурных форм), промышленных, гидротехнических и других стационарных сооружений

    В) объектов неустойчивой формы из жидких, газообразных, сыпучих или им подобных веществ

    Срок действия патента на промышленный образец составляет 15 лет.

    Кроме того ко всем перечисленным выше объектам патентного права применимо следующее правило – патент не может быть выдан на изделие или способ, противоречащих общественным интересам, принципам гуманности и морали.

    Еще одной формой охраны интеллектуальной собственности, является свидетельство на товарный знак, номинально не являющееся патентом, но дающее сходные с патентами права и регламентируемое, также как и Патенты, патентным законодательством (см.ГК РФ ч.4), вследствие чего нередко употребляется неверное словосочетание — «патент на товарный знак». Свидетельством на товарный знак, также как и патентом на промышленный образец могут охраняться этикетка и упаковка, но права, предоставляемые товарным знаком в этой области шире – они распространяются на практически любой объект, на который в соответствии с законом нанесен этот знак, в то время как промышленный образец защищает одно вполне конкретное изделие, маркировку и/или орнамент. Основным назначением товарного знака является защита торговых марок, фирменных наименований брендов, логотипов, эмблем и т.д. и т.п., однако речь о них пойдет в следующей статье, посвященной специально этой теме.

    Кыргызам патент не нужен

    Патент на работу: кому и зачем его нужно получать?

    По данным МВД в прошлом году в Россию въехало более 17 миллионов иностранных граждан. Все, кто приезжает не в качестве туристов, а с целью заработать, должны оформить особые документы – разрешение на работу или патент.

    Патент – это документ, который даёт разрешение на работу на территории Российской Федерации. Его обязательно должны получить все, кто прибыл в нашу страну в безвизовом режиме и планирует устроиться на работу. Под эту категорию попадают жители Абхазии, Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины.

    Тем, кто приезжает из стран – участников Евразийского экономического союза (сюда входят Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия), патент не требуется. Им разрешено работать на основании трудового договора с работодателем. Так что Айнуре с Федей патент был не нужен. Им достаточно было оформить регистрацию.

    Также патент не нужен гражданам визовых стран – они должны получить разрешение на работу.

    Важно! Патент необходим, даже если вы планируете трудиться не только у юридического лица, но и у физического. Например, устроиться домработницей, няней или частным водителем.

    Где и как оформлять патент на работу?

    Патент можно получить в представительстве Федеральной миграционной службы РФ или в уполномоченном органе. Чтобы оформление произошло без проблем, действовать нужно по следующей схеме:

    При пересечении границы жители иностранных государств заполняют миграционные карты. В графе «Цель въезда» нужно указать «Работа».

    В течение 7 дней после приезда нужно встать на миграционный учёт по месту, где планируется жить и работать. Зарегистрироваться можно в ФМС, многофункциональных центрах или на Почте России.

    В течение 30 суток с момента приезда каждый гражданин может подать документы на получение патента. Если этот срок пропущен, то накладывается штраф от 10 до 15 тысяч рублей.

    Документы для получения патента

    Заявление на получение патента (бланк лучше скачать на сайте местного УФМС),

    паспорт и при необходимости перевод, заверенный у нотариуса (делается на территории РФ),

    миграционная карта (с обязательной отметкой «Работа»!),

    полис добровольного медицинского страхования (оформляется в любой страховой компании),

    справка об отсутствии заболеваний (проверяют наркологическую зависимость, наличие ВИЧ-инфекций и опасных заболеваний; пройти обследование можно только в государственных клиниках),

    квитанция об оплате пошлины (её размер зависит от региона, минимальная установленная сумма 1200 рублей).

    Также нужно будет сдать экзамен на знание русского языка, истории России и основ права. Тестирование проводится только аккредитованными органами. Для прохождения нужно ответить на более чем половину вопросов. Если какой-то из трёх блоков не пройден, то его можно будет сдать ещё раз отдельно. При успешной сдаче выдаётся сертификат, который будет действителен в течение 5 лет.

    Обратите внимание, что от подобного экзамена освобождены высококвалифицированные специалисты, мужчины старше 65 лет и женщины после 60 лет, те, кому еще не исполнилось 18, участники госпрограммы по добровольному переселению.

    После подачи документов претенденты на получение патента должны пройти процедуру дактилоскопии (отпечатки пальцев) – её делают там же в органах ФМС.

    Патент будет готов через 10 рабочих дней (или 2 недели) после подачи документов.

    В течение двух месяцев обладатель патента должен заключить договор – трудовой или гражданско-правовой — и предоставить его копию в миграционную службу. Работодатель, в свою очередь, обязан заполнить в этом ведомстве уведомление о найме на работу иностранного гражданина. Эти документы можно отправить по почте.

    Первый раз патент получают на срок от 1 до 3-х месяцев, смотря на какой период оплачена пошлина. Дальше его можно продлить на такие же периоды, но не более чем на 12 месяцев.

    По истечении года выдаётся новый патент – заявление на его получение нужно подать не позднее, чем за 10 дней до окончания срока. Он будет действовать 12 месяцев, а потом иностранцу нужно будет уехать из России. То есть максимум без перерыва по этому документу можно будет проработать в нашей стране не более двух лет.

    Кстати, действующий патент является основанием для продления срока пребывания иностранца в РФ.

    Важно! Патент действителен только в том регионе, в котором он был получен! Если вы планируете, к примеру, переехать из Саратова в Брянск, то необходимо получать новый патент в одном из представительств Брянский миграционной службы.

    Также очень важно следить за сроками оплаты пошлин. Если просрочить её хотя бы на сутки, то патент становится недействительным и работа будет считаться нелегальной.

    Что будет, если работать без патента?

    Сама формулировка «работать без патента» подразумевает незаконность. То есть подобные взаимоотношения не разрешены на территории нашей страны. Для иностранца нарушение будет караться штрафом до 7 тысяч рублей или, в отдельных случаях, выдворением из страны.

    Для работодателя, который принял сотрудника без патента, ответственность более серьёзная. Ему грозит штраф до миллиона рублей за каждого человека, возможно также приостановление деятельности организации на срок до 3-х месяцев.

    Патенты, как и любые документы, иногда подделывают. Его подлинность можно проверить, сделав заявку в УФМС.

    По информации Главного управления по вопросам миграции МВД РФ за 3 месяца 2016 года выдано более 290 тысяч патентов на работу. В прошлом году таких документов было оформлено почти 1,8 миллиона.

    На первый взгляд процедура, возможно, покажется сложной, но на деле – если соблюдать все правила и не срывать сроки – можно легально трудиться на территории России до двух лет непрерывно. Потом нужно будет выехать из страны и вернуться в течение полугода. Тогда можно рассчитывать на получение нового патента.

    Что приходится пережить мигранту, чтобы добраться до России и получить здесь все необходимые документы. Исследование «Новой»

    Фото: РИА Новости

    Несмотря на зашкаливающий уровень коррупции в сфере трудовой миграции, в Россию по-прежнему едут работать люди со всего СНГ. Плохая новость для российской экономики состоит в том, что скоро их будет ехать гораздо меньше — и Россия в этом виновата сама. Человек, который все же рискует пополнить число трудовых мигрантов в России, сталкивается с поборами, коррупцией и бесправием, а по сути — с обыкновенным расизмом.

    есть продолжение

    В конце прошлой недели суд в Казахстане отправил трех водителей сгоревшего в Актюбинской области автобуса с узбекскими мигрантами под арест на два месяца. По версии следствия, водители как минимум не препятствовали горению, а может, и сами зажгли паяльную лампу в замерзающем автобусе: лампа упала на канистру с бензином, пропитанный парами горючего воздух воспламенился — и 52 человека сгорели почти мгновенно. Все — мужчины, все — ехали на заработки в Россию. Некоторые погибшие были родом из маленьких узбекских селений, и, как говорят соотечественники сгоревших мигрантов, им пришлось «копать могилы всем селом».

    Власти Казахстана, до этого наблюдавшие сквозь пальцы за перемещениями по своей стране наполовину сломанных и полностью нелегальных автобусов (у следовавшей в Россию машины не было ни техосмотра, ни лицензии, а боковая дверь при пожаре оказалась заблокированной), встрепенулись и проводят операцию «Автобус». От всех водителей в республике просят сразу сообщать о нарушителях — с плохими документами, плохой техникой и красными от недосыпа глазами. Массовой сознательности в итоге зафиксировано не было. Однако с момента трагедии власти эвакуировали с трасс как минимум три автобуса с мигрантами.

    Поток желающих заработать больше денег в России из Средней и Центральной Азии практически не иссякает. Из одного только Узбекистана в октябре 2017 года в РФ работали более 1,5 миллиона человек, а всего, по данным Центра стратегических разработок, в России к концу прошлого года числилось почти 4 миллиона трудящихся из стран СНГ. И это только зарегистрированных: по данным правозащитников, с учетом нелегалов 3 миллиона мигрантов набирается в одной лишь Москве. Глава МВД Владимир Колокольцев в ноябре прошлого года, представляя Концепцию миграционной политики до 2025 года, сообщил о «примерно 10 миллионах иностранцев».

    При этом иностранные работники приносят в бюджеты городов солидные деньги. За 2017 год, например, в бюджет Москвы от выдачи патентов поступило 15,7 млрд рублей, и эта цифра выросла за год на 9%. А в 2018 году мэрия столицы хочет увеличить эту сумму минимум до 16 млрд рублей — правда, в первую очередь за счет удорожания месячных платежей по патентам. Без притока трудовых мигрантов российская экономика лишится одного из последних своих преимуществ — доступа к рынку дешевой рабочей силы.

    Работающие с мигрантами исследователи и правозащитники в один голос утверждают: приехавшие из других стран работники в первую очередь рассматриваются госорганами как источник обогащения. Но, несмотря на неприлично высокий уровень коррупции, мигранты все равно едут в Россию, и это — сродни чуду. Возможно, скоро чудо закончится: власти придумали новый способ усложнить жизнь трудовым мигрантам.

    Читайте так же:  Учебные пособия по экономике для школ

    Вход — рубль, выход — десять

    О том, что коррупция в сфере трудовой миграции процветает, рассказали 29 января на круглом столе в Московском доме национальностей правозащитники. Основным докладчиком выступила организация «Утро мира» во главе с Валентиной Чупик — едва ли не главным защитником мигрантов в Москве и в России. Из презентации Чупик следовало, что ситуация с нарушением прав мигрантов со стороны власти близка к критической. К юристам центра за прошлый год поступило больше 17 тысяч жалоб на неправомерные действия властей в отношении мигрантов, но это анализ жизни и тягот только 0,5% всех мигрантов в стране. Остальные 99,5% — «сплошная терра инкогнита», говорит Чупик: для большинства исследователей мигранты — скорее цифры, чем люди с конкретными историями.

    Чтобы понять, насколько сильно для мигранта Россия ассоциируется с коррупцией, достаточно знать, что сталкивается с попыткой вымогательства взятки он уже на въезде через границу. Чупик описала несколько подобных схем.

    Одна из них работает на приграничном посту возле Орска. «Там проезжают микроавтобусы из Кыргызстана, — рассказывает Чупик. — Сотрудники полиции стоят не в полутора километрах от границы (как этого требует закон.Ред.), а прямо за забором погранпоста. Они выглядывают за забор, и когда видят — ага, кыргызы! — выскакивают и тут же машут палочкой.

    И это сотрудники ГИБДД, которые к мигрантам никакого отношения не имеют. Дальше два варианта. В первом случае выходит водитель, достает из заднего кармана пачку денег и отдает ее гаишнику, после чего проезжает дальше. Во втором случае водитель ничего не дает, и инспекторы вытаскивают всех людей и говорят: либо решаем на месте, либо везем вас в Орск штрафовать и депортировать». При этом «блюстители порядка» ссылаются на отсутствие у кыргызских мигрантов полиса добровольного медицинского страхования, хотя он кыргызам не нужен, потому что Кыргызстан — член Евразийского союза. «Получается двойное нарушение закона», — констатирует Чупик.

    Такая же схема работает и в Соль-Илецке. Те, кто заплатил, пересаживаются во второй автобус, тоже задержанный гаишниками, а маршрутка с «недоговорившимися» отправляется в Соль-Илецк в суд. В прошлом году Чупик попала на пост в момент, когда там задержали 232 человека, сразу из нескольких автобусов. В суде одного человека официально решили депортировать, однако после того, как юрист пообещала обжаловать это решение, судья вдруг передумала выносить аналогичные решения по остальным задержанным. «Мы потратили больше суток, поскольку судья никак не решалась выдворить этого человека, так как понимала, что становится соучастником нарушения. В итоге мы даже решение суда на руки не получили: я подозреваю, что его и не было», — говорит правозащитница. В итоге 231 спасенный человек въехал в Россию на следующих автобусах — и никто их больше не остановил.

    Пограничный пост Маштаково в Оренбургской области считается «узбекско-таджикским». Там работает другая схема: водители сами подходят к нужным машинам, на минуту в них садятся, потом возвращаются — и автобус спокойно едет дальше. При этом суммы, оставляемые в машинах, неизвестны даже правозащитникам: водители категорически отказываются обсуждать это.

    Наконец, на посту Акбулак работает еще одна схема: там автобус доезжает до границы, а дальше нужно пересесть в другой автобус, поскольку у водителя второй машины есть связи в местной полиции. В этом автобусе человек проезжает «опасную зону», в которой его могут остановить сотрудники ГИБДД и придраться к тому же отсутствию полиса, а за проезд платит около 200 рублей.

    Последняя схема — с пересадками — работает не только на российской границе. Участники встречи, посвященной коррупции в сфере миграции, рассказывали, что в Казахстане и Украине такая практика тоже существует — только там через «опасную зону» мигранта везут специальные таксисты. Но не надо думать, что так приходится пересаживаться только между странами: между городами тоже есть «пересадки». «Я ехал из Петербурга в Москву на машине, которая перевозила людей из Питера в посольство Узбекистана в Москве, — рассказывает блогер и правозащитник Хуршид Токтасинов. — Мы ехали в «Форде», за нами еще ехал «Ларгус». Люди, которые направлялись в Москву, потеряли паспорта, они собирались восстановить документы, чтобы вернуться в Узбекистан. Но гаишники, которые стоят на въезде в Клин, знают, что на машинах типа «Ларгуса» и «Дэу Нексия» едут мигранты без паспортов, поэтому их чаще останавливают».

    Фото: Станислав Красильников / ТАСС

    В теории избавиться от подобных коррупционных практик не так сложно: достаточно просто запретить сотрудникам ГИБДД проверять регистрацию или, того пуще, медицинские полисы у мигрантов. Проблема в том, что «сборы» гаишников — это мелочь по сравнению с тратами, с которыми мигранты сталкиваются в центрах оформления документов для регистрации и работы.

    Юрист и основатель портала migrant.mobi Батыржон Шерматов подготовил доклад, в котором оценил миграционное законодательство России на предмет коррупционных рисков. Примеров у него подобралось немало. Ряд вопросов возникает в отношении все того же полиса ДМС, который нужно оформлять всем мигрантам (кроме прибывающих из стран с безвизовым режимом) еще при въезде. Вот только о том, что мигрантам из стран с безвизовым режимом в рамках всяких международных соглашений полисы не нужны, написано лишь в примечании к пункту 5 статьи 27 Федерального закона «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ». Но полицейские примечаний не читают и стремительно штрафуют всех мигрантов за отсутствие этого полиса. «Особенно это распространено в Брянской области (на границе с Украиной.Ред.) и в Санкт-Петербурге в аэропорту Пулково», — отмечает Шерматов.

    Многих мигрантов заставляют приобретать полисы ДМС именно в Пулково — и только у компании «Ренессанс Страхование» — за 1600 рублей. Более того, добавляет правозащитник Токтасинов, страховку только этой компании принимают потом в центре оформления патентов. В компании «Ренессанс Страхование» это опровергают. «Штатной точки продаж «Ренессанс Страхование» ни в Пулково, ни в миграционном центре у компании нет. И насколько нам известно, в Пулково и миграционном центре продаются полисы разных страховых компаний, поэтому ни о какой монополии речи быть не может», — заявили «Новой» в компании.

    Интересно, что сам по себе полис ДМС по большому счету нужен только для оформления патента в дальнейшем. «Та добровольная медицинская страховка, которая требуется для получения патента, дублирует минимальный перечень медицинских услуг, которые предоставляются бесплатно всем людям, независимо от гражданства, — говорит сотрудник Центра качественных исследований социальной политики Высшей школы экономики Даниил Кашницкий. — Например, если ты вызвал скорую из-за аппендицита, тебя все равно прооперируют, не важно, есть у тебя с собой документы или нет. Ничего дополнительного, кроме двух визитов к терапевту в коммерческих клиниках, которые обслуживают эти дешевые, за две-три тысячи рублей, страховки, мигранты не получают. Как лечились за деньги — так и лечатся. То, что люди покупают самую дешевую страховку, естественно. Нет никаких требований к страховке, которую нужно приобщить к документам для получения патента».

    Но для большинства мигрантов — особенно это касается приезжих из Узбекистана — этот полис, скорее, «символ» легального пребывания в России, объясняет Валентина Чупик: они прекрасно понимают, что лечиться все равно придется за наличные, и на страховку не рассчитывают в принципе. Любопытно, что после того, как полис стал не нужен для приезжих из Кыргызстана из-за вступления страны в ЕАЭС, кыргызы начали сильно страдать от притеснений со стороны полиции. «Их домогаются полицейские по поводу отсутствия такого полиса, хотя он и не нужен, — рассказывает Чупик. — Граждане Кыргызстана могут получить полис обязательного медстрахования, но три четверти не знают, что они могут получить полис бесплатно, потому что работодатель за это уже заплатил. В итоге к кыргызам подходят полицейские — и депортируют».

    Полис ДМС — не единственная «медицинская» проблема. «Когда мигранты идут получать патент, они проходят медицинский осмотр, — рассказывает руководитель Союза молодежи Таджикистана в России общественный деятель Иззат Амон. — Им говорят: «У нас есть подозрения, что вы чем-то болеете». Затем за 7 тысяч рублей им дают справку, на основании которой они попадают в больницу на Ленинском проспекте, 17 (кожно-венерологический диспансер.Ред.). На этот адрес отправляют 50% мигрантов. Здесь с них берут еще 25 тысяч рублей и принудительно лечат, колют какой-то непонятный препарат. А потом оказывается, что они ничем не болеют».

    Инфографика: Вероника Цоцко / «Новая газета»

    Если все же удалось прорваться через историю с полисами, мигрант должен встать на учет. Юрист Шерматов называет эту стадию самой коррумпированной. «Дело в том, что в России есть понятие «принимающая сторона», и мигрант принимает на себя некие обязательства по учету, однако выполнить сам он их не может, поскольку зависит от этой «принимающей стороны», — объясняет Шерматов. Однако принимающая сторона (чаще всего это работодатель) по разным причинам отказывается ставить на учет своего работника. В результате приезжему приходится вставать на учет при помощи разных «ухищрений» вроде подставных юридических лиц, на чьи адреса оформляются сотни людей. От такого подлога страдает как раз мигрант, хотя, по факту, нарушение произошло со стороны работодателя.

    Впрочем, даже если мигрант зарегистрируется у кого-нибудь в квартире, он не застрахован от новой беды, которая может грянуть летом 2018 года в связи с «законом Яровой». «Если его введут в действие, то любой хозяин недвижимости, который дает согласие на регистрацию по его адресу, получит право в любой момент, без указания причины и, что еще хуже, без уведомления, выписать мигранта из квартиры или дома, — бьет тревогу российский юрист Юлдуз Атаниязова. — И этот мигрант, заплатив деньги за регистрацию, спокойно живет и работает до тех пор, пока его где-то не остановят полицейские и не спросят документы. Полицейские станут пробивать его по базе, и выяснится, что мигрант уже давно выписан. Если этот закон примут, это будет кошмар».

    В конце декабря Госдума в первом чтении приняла законопроект, по которому регистрация мигранта в «фирмах-мигрантосборниках» будет запрещена под страхом уголовной ответственности. Внесла его все та же Ирина Яровая. Если раньше за фиктивную регистрацию наказывали только физических лиц, то теперь вводится ответственность и для юридических. Более того, за фиктивную регистрацию мигранта можно получить до трех лет тюрьмы. Правозащитники прямо называют это «катастрофой».

    Откуда криминал

    Еще одно испытание — патент. «В течение десяти дней человек, приехавший и написавший в своей миграционной карте целью своего приезда работу, должен сдать документы в миграционную службу миграционного центра в Сахарово (речь о тех, кто приехал в Москву.Ред.) для получения патента, — говорит юрист Юлдуз Атаниязова. — Без него невозможно работать. С одной стороны, организовано вроде бы все правильно. Человек сдает документы, получает медицинское освидетельствование, за которое платит в общей сложности около 18 тысяч рублей. Затем этот пакет документов уходит на обработку. Сам факт подачи документов делает пребывание в стране мигранта легальным. Но не факт, что ему дадут патент».

    Например, у мигранта могут не принять для оформления патента документы, которые он оформил не в этом центре: это полис ДМС, нотариальный перевод паспорта, справка о прохождении медкомиссии. А еще это сертификат о знании русского языка. Этот сертификат, как отмечают юристы, — отличная возможность заработать на мигрантах. «Даже если русский язык твой родной, тебе нужно сдавать экзамен, а к нему тебя допускают, только если ты заплатишь четыре тысячи рублей за обучение при этом центре», — говорит Валентина Чупик. При этом в теории сдать экзамен в другом центре можно, но за «подгрузку» результатов в базу с мигранта требуют еще тысячу рублей, делится опытом Хуршид Токтасинов.

    И это еще хорошо, если вам документы оформят в срок и без ошибок. «У меня была несчастная Гюльназарян Цовинар, которую записали как Тсовинар, — рассказывает Валентина Цупик. — Потом переделывали все документы в Цовинар, но в итоге ее депортировали дважды: как Гюльназарян Тсовинар — за то, что она своевременно не встала на миграционный учет, и как Цовинар — за незаконный въезд в Россию».

    Полученный с боем законный патент далеко не всегда ведет к легальному трудоустройству. Например, работодатель не хочет оформлять трудовой договор и исполнять его. «130 человек долгое время работали в одной фирме, она платила только за патент и, может быть, за еду. И полтора года обещала людям: «Завтра будут деньги». На сегодняшний день эти 130 чело­век выброшены на улицу. У них нет денег на оплату патента, жилья. Полтора года люди работали в Москве незаконно. Это что значит? Что работодатели дают взятки миграционным службам, ОВД, проверяющим органам. По закону, когда работодатель не заключает трудовое соглашение с работником, это нарушение Уголовного кодекса. Чтобы получить свои деньги, эти ребята пойдут на все, чтобы выжить, начинается криминал. А потом в России обижаются — почему у нас мигранты совершают правонарушения?» — возмущается адвокат Иззат Амон.

    Многое, конечно, зависит от самих мигрантов и их способности выстраивать трудовые отношения по закону. «Есть несколько категорий мигрантов, — объясняет Юлдуз Атаниязова. — Одна соглашается на работу без оформления. Обычно речь идет о вахтовом методе работы, когда приезжают на два-три месяца. В основном это касается строительства. При сдаче объекта таким мигрантам говорят: денег пока нет, подождите. В итоге они остаются без зарплаты. Доказать факт работы в суде, трудовой инспекции — невозможно. Другая категория мигрантов приезжает на два-три года. Они работают по договору, но он является полулегальным — его заключают между двумя физическими лицами. Здесь традиционно сложилось так, что хорошим работникам платят, чтобы удержать, но не всю зарплату, которую обещали, а только часть. Очень хорошо, если выплатили 80% обещанного — мигрант доволен. Потому что могло быть хуже. Третья категория работает, но через какое-то время лишается работы и мыкается в поиске случайных заработков. Первая и третья категории — самые уязвимые».

    При участии Мадины Куановой

    Кыргызам патент не нужен

    12 августа, 2015

    Поделиться в социальных сетях:

    Фото: ТАСС/Антон Новодережкин

    Гражданам Киргизии, страны-участницы Евразийского экономического союза (ЕАЭС), упростили процедуру трудовой миграции в Россию. Теперь работникам из этой страны не придется регистрироваться после приезда и получать патент для работы, сообщает сайт «Комсомольской правды».

    «Им будет достаточно заключить с работодателем трудовой договор, который позволит им получать все преференции, что ранее обрели при вступлении в ЕАЭС граждане Армении», – пояснили в Федеральной миграционной службе России.

    Киргизы могут не только устраиваться на работу в России по национальным документам, но и требовать записи в трудовую книжку. Работа на территории России будет засчитываться им в общий трудовой стаж, а члены их семей смогут получать лечение, места в детских садах, школах и вузах.

    Дипломы и аттестаты киргизских учебных заведений теперь также признаются в России.

    Напомним, договор о вступлении Киргизии в ЕАЭС был подписан в декабре прошлого года на заседании Высшего евразийского экономического совета в Москве. 22 мая Алмазбек Атамбаев подписал законопроект о ратификации международных договоров по присоединению республики к Союзу.

    В чем заключаются новые требования к трудовым мигрантам в России

    О том, что киргизы перестанут получать патенты на работу в России впервые стало известно в середине 2015 года.

    Эксперты предполагают, что массового наплыва граждан Киргизии в столицу не случится. По словам научного сотрудника Центра исследования миграции и этничности РАНХиГС Евгения Варшавера, сейчас в столичном регионе находится 300-350 тысяч киргизов, и если эта цифра увеличится, то не значительно.

    По прогнозам премьер-министра Киргизии Темира Сариева поток земляков в Россию уже этим летом может вырасти на 100 тысяч, и впоследствии может достигнуть 750 тысяч человек.

    Напомним, вчера Сергей Собянин поручил усилить контроль за нелегальными мигрантами в столице. По словам мэра Москвы, столичные власти создали надлежащие условия для получения иностранцами патентов, однако предложенную процедуру соблюдают не все приезжие.

    Сайт Русского Союза в Киргизии

    Гражданам Киргизии для устройства в России на работу теперь не требуется оформлять патент. 12 августа 2015 года Киргизия стала полноправным членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС).

    Таможенная граница между Киргизией и другими членами ЕАЭС была отменена 12 августа с.г.. Предприятиям страны теперь придется соблюдать единые для экономического союза требования к продукции, но для главного экспортного товара Киргизии — трудовых мигрантов — наступает золотой век. Приезжим теперь не требуется сдавать экзамены и оформлять трудовой патент, не нужно и регистрироваться в течение месяца после пересечения границы с Россией.

    «Граждане Киргизии теперь могут устроиться на работу по внутреннему киргизскому паспорту. Им нужно будет только заключить с работодателем трудовой договор, как это делают сейчас другие члены ЕАЭС — граждане Казахстана, Белоруссии, Армении», — рассказала пресс-секретарь УФМС России по городу Москве Татьяна Стретович. Киргизы освобождены также от процедуры признания документов об образовании. «Теперь киргизские граждане — свободные соискатели вакансий на евразийском рынке труда»,— подчеркивает Стретович.

    Список преференций этим не ограничивается. Глава киргизской диаспоры в Москве «Кыргыз биримдиги» Абдыганы Шакиров говорит, что, согласно договору о вступлении страны в ЕАЭС, киргизы получили право требовать от работодателя записи о приеме на работу в трудовую книжку. «Работа в России будет засчитываться в общий трудовой стаж, а члены семей получат право претендовать на социальные обеспечение: бесплатную медицину, места в детских садах, школах и ВУЗах России. С другой стороны, это обязывает платить все взносы, налоги», — отмечает Шакиров.

    По данным ФМС, сейчас в России работает 313 тысяч граждан Киргизии. Эксперты считают, что реально эта цифра выше в два-три раза. Руководитель общественной организации «Страна без расизма и ксенофобии» Бахром Исмаилов говорит, что киргизы делят с таджиками третье и четвертое место среди самых многочисленных диаспор в России. «Только в Москве и тех, и других по 200-250 тысяч человек. Первое и второе место по численности занимают приезжие из Узбекистана и Украины», — подчеркивает Исмаилов.

    Только зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.
    Если Вы уже зарегистрированы, выполните вход на сайт.

    Работа в России для граждан Киргизии

    В связи со вступлением Киргизской Республики в Евразийский экономический союз, жителям этой страны упростили условия трудоустройства на территории Российской Федерации. Таким образом, работа для граждан Киргизии становится более доступной, так как для законного трудоустройства им уже не нужно оформлять патент. Наряду с этим киргизы имеют право трудоустраиваться по национальным документам, а также требовать внести их трудовой стаж на территории РФ в трудовую книжку.

    Основные сведения о трудовой деятельности иностранных граждан в России

    Законодательство Российской Федерации разрешает гражданам других стран легально осуществлять трудовую деятельность на территории страны, при этом иностранцы могут свободно выбирать род своей деятельности и профессию. Однако деятельность в некоторых отраслях экономики, в основном связанных с безопасностью государства, остается для мигрантов под запретом.

    Читайте так же:  Трудовой договор с генеральным директором ип образец

    За последние годы в Россию хлынул огромный поток иностранцев из ближнего зарубежья, встречаются также и граждане более развитых стран, в частности европейских. В связи с увеличением членов Евразийского экономического союза многие работодатели задумываются, как устроить на работу гражданина Киргизии.

    Обычно для того, чтобы легально трудиться в России, необходимо оформить специальные разрешающие документы, например, трудовой патент или разрешение на работу.

    Все же жителям некоторых стран, в том числе и Киргизии, повезло больше, так как им подобные документы не требуются. Условия трудоустройства иностранцев на территории России отличаются в зависимости от страны, чьими гражданами они являются.

    Поэтому перед принятием решения работать в РФ им было бы полезно ознакомиться с тем, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

    Процедура трудоустройства граждан Киргизской Республики

    Свою трудовую деятельность в РФ, в связи с упрощением условий приема на работу, граждане Киргизии могут осуществлять без особых проблем, однако будет лучше, если под рукой будет пошаговая инструкция оформления киргизов на работу, которая, без сомнения, важную роль в достижении положительного результата.

    В свете последних событий мигранты, прибывшие из Киргизии, в 2018 году будут устраиваться на работу путем заключения трудового договора между работодателем и наемным работником с иностранным гражданством, то есть в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ). Немаловажным моментом в процессе устройства на работу, на который следует обратить особое внимание, являются документы для трудоустройства киргизов, точнее их перечень.

    В стандартный комплект установленных законом документов входит:

    • удостоверение личности;
    • трудовая книжка (в случае ее наличия);
    • свидетельство/аттестат/диплом об образовании;
    • полис ДМС.

    Более подробная информация размещена на нашем сайте в материале о трудоустройстве иностранных граждан.

    Заключение трудового договора

    Все вопросы относительно заключения трудового договора с иностранными гражданами регламентируются ТК РФ, согласно которому иностранец вправе вступать в трудовые отношения с работодателем только при условии достижения им восемнадцатилетнего возраста. Также стоит помнить о том, что принимать на работу гражданина другой страны может лишь работодатель, у которого есть на это законное право.

    Для граждан Киргизии некоторые пункты трудового договора, такие, например, как наличие трудового патента или разрешения на работу, отсутствуют. Также при трудоустройстве киргиза работодатель не обязан оповещать службу занятости населения и Федеральную налоговую службу. В связи с некоторыми упрощениями многие мигранты не могут с уверенностью сказать, нужен ли полис ДМС гражданам Киргизии для работы в РФ, однако этот документ все же придется предоставить.

    Чтобы избежать ошибок и проволочек с оформлением документов на работу, следует подробнее изучить информацию, которую содержит трудовой договор с иностранным гражданином.

    Какие вакансии и регионы пользуются популярностью у киргизов

    Уже довольно давно бытует мнение, что мигранты из ближнего зарубежья в основном задействованы в сфере строительства. Со многими национальностями дело обстоит действительно так, однако если рассматривать граждан Киргизии, то можно с уверенностью сказать, что строительные профессии у них стоят на втором месте.

    Чаще всего киргизы задействованы в сфере обслуживания. Граждане этой страны предпочитают торговлю, поэтому их часто можно увидеть в качестве работников ресторанов быстрого питания или крупных торговых сетей. Также активно задействованы они в качестве официантов и барменов в кафе и ресторанах, из них получаются хорошие сотрудники клининговых компаний и учреждений, отвечающих за уборку территории.

    Для трудоустройства киргизы выбирают регионы с высокой заработной платой, так как многие из них отправляют денежные переводы своим семьям, оставшимся дома. Таким образом, их основная масса приходится на центральные области России, больше всего их в Москве и Московской области.

    Налогообложение граждан Киргизии в РФ

    После вступления Киргизской Республики в Евразийский экономический союз доход, полученный гражданами этого государства на территории Российской Федерации, облагается налогом в 13 %, причем размер налоговой ставки не зависит от того, является ли мигрант налоговым резидентом РФ или нет. Однако это правило действует лишь в том случае, если межправительственным соглашением России и Киргизии не предусмотрены иные положения.

    Доходы киргизских граждан, полученные до 12 августа 2015 года, облагались в соответствии с общим порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации.

    Для более четкого понимания системы налогообложения граждан других государств, получающих доход в РФ, стоит прочесть о том, как именно взимаются налоги с иностранцев.

    При трудоустройстве на работу в России киргизам, а также гражданам других стран необходимо знать, как им случае будет рассчитываться НДФЛ иностранных работников.

    Процедура увольнения

    Так как трудоустройство киргизов происходит путем заключения трудового договора, то и их увольнение осуществляется на основании этого документа. Обычно трудовой договор содержит пункты, которые могут послужить причиной его расторжения, а в срочном договоре указывается еще и дата прекращения его действия.

    Иностранным работникам и их работодателям необходимо помнить о том, что об увольнении в связи с истечением срока действия договора сотрудник должен быть уведомлен под роспись в течение 3 календарных дней, если иное не предусмотрено другими положениями.

    Упрощенная схема трудоустройства для киргизских граждан введена относительно недавно, и многие из них работают еще на по патенту. В связи с этим процедура увольнения по патенту отличается меньшей защищенностью работника, о чем стоит знать и быть готовым отстоять свои права в случае недобросовестного поведения работодателя.

    Будет нелишним досконально изучить информацию о том, как происходит увольнение мигранта по окончании патента.

    Плюсы и минусы работы в России для киргизов

    Если рассматривать преимущества и недостатки работы в России для киргизов, то с уверенностью можно сказать, что преимуществ больше, чем недостатков. Этот вывод основан прежде всего на ежегодном росте количества мигрантов из Киргизии в РФ. Сейчас, возможно, еще не все население соседней страны знает, нужно ли разрешение гражданам Киргизии на работу в России, однако вскоре о законе, который упрощает правила трудоустройства, станет известно большей части киргизского населения, что увеличит количество мигрантов из этого государства на несколько процентов.

    Иностранцев привлекают высокие зарплаты и более зажиточный, чем дома, уровень жизни. Многие из них таким образом содержат свои семьи, оставшиеся в Киргизии. Именно это можно назвать недостатком, так как мигранты подолгу не видят своих близких.

    В свете последних изменений российского законодательства несомненным преимуществом станет то, что больше не нужно оформлять трудовой патент. Работа гражданам Киргизии без гражданства РФ будет предоставляться по более упрощенному порядку, вместе с ним изменится и порядок налогообложения.

    Таким образом, изменения правил приема на работу граждан Киргизии 2017 года дают возможность всем мигрантам работать легально, и, самое главное, их работа по найму в РФ будет засчитана в их трудовой стаж.

    Кроме того, гражданам Киргизской Республики, как и всем иностранцам, приехавшим из держав – участниц ЕАЭС для работы, отныне доступны социальные выплаты в связи с рождением детей, по временной нетрудоспособности. Стаж работы в этом случае значения не имеет, при этом размер перечисляемых в ФСС взносов для них такой же, как и для россиян.

    Как найти работу в России мигранту: Видео

    Прием на работу граждан Киргизии: пошаговая инструкция

    Прием на работу граждан Киргизии в 2018 году имеет свои особенности. В этой статье мы расскажем, как правильно оформить трудовой договор с киргизом и уведомить об этом миграционную службу. Образец трудового договора с гражданином Киргизии вы также найдете в этом материале.

    Условия приема на работу граждан Киргизии в 2018 году

    Граждане стран, вошедших в Евразийский экономический союз, трудоустраиваются в России по упрощенной схеме. Чтобы заключить трудовой договор с гражданином Киргизии, страны, которая вошла в EАЭС 29 мая 2014 года, работодателю не надо запрашивать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Соответственно, от киргиза не требуется ни разрешение на работу, ни виза, ни патент. Но все же надо поставить таких работников на миграционный учет. А договор оформить с соблюдением всех норм Трудового Кодекса РФ.

    Скачайте документы из статьи

    Как же правильно принять на работу граждан Киргизии, полностью исключив вероятность штрафа, который могут назначить за нарушение миграционных законов?

    Давайте рассмотрим следующий пример: русская компания должна провести процедуру приема на работу киргиза Азамата Акаева. Его будущая должность – младший специалист производственного отдела.

    Как принять и уволить иностранца с патентом: актуальная инструкция на 2018–2019 годы

    Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Киргизии

    Шаг 1. Изучаем нормативные документы

    В первую очередь изучим статью 97 Договора о EАЭС от 23 мая 2014 г., договор о присоединении Кыргызской Республики к Договору о EАЭС, а также Закон от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ и нормы ТК РФ, особенно статью 327. Из этих документов мы узнаем, что при трудоустройстве граждан Киргизии важно соблюсти все нормы трудового законодательства России, а прием на работу киргизов в 2017 году проводится по упрощенной схеме.

    Это значит, что в разрешении на использование иностранной рабочей силы нет необходимости. Официальное приглашение работать в российской компании Азамату Акаеву посылать тоже не нужно. (п. 4.5 си. 13 Закона от 25 июля 2002 N 115-ФЗ).

    Шаг 2. Запрашиваем документы для трудоустройства киргиза

    Перечень требуемых документов указан в ст. 65 ТК РФ. Первое – это паспорт Азамата. Если он выдан в Киргизии – все в порядке, этого достаточно для трудоустройства и подтверждения личности. Ни патента, ни разрешения на работу, ни визы у Азамата нет (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29 мая 2014 г., ч. 4 ст. 15 Конституции РФ). Однако будущий работник в обязательном порядке предоставляет документы, подтверждающие, что он находится в стране легально.

    Согласно п. 1 ст. 2 Закона No 115-ФЗ, это:

    • миграционная карта или разрешение на временное проживание – в случае временного пребывания Азамата в России;
    • вид на жительство – в том случае, если Азамат живет в стране постоянно.

    Предположим, Азамат приехал в Россию на какой-то срок – запросите у него миграционную карту. Снимите копию. Убедитесь, что карта не просрочена, и Азамат перешел границу не более 30 дней назад. Это крайний срок, в течение которого киргиз может без регистрации жить в России. Если ваша компания является для киргиза принимающей стороной – вам предстоит подать документы на постановку Азамата на миграционный учет. У вас есть 30 дней с того момента, как он въехал в Россию.

    Следующий документ – медицинский полис. Если ваша организация сама заключает договор с поликлиникой на лечение сотрудников, то полис ДМС с Азамата требовать не надо. Если же подобной практики на предприятии нет – Азамат обязан сам оформить медполис. Проверьте, чтобы его срок действия и срок вашего с Азаматом трудового договора совпадали (см. письмо Минтруда России от 26 сентября 2016 г. No 16-4/В-465). Подскажите Азамату, что с 1 января 2017 года работающие в России граждане Киргизии могут сами получить полис ОМС.

    Объясните, что если бы у Азамата был полис ОМС, то полис ДМС был бы не нужен. В таком случае вам было бы достаточно реквизитов полиса ОМС, чтобы оформить трудовой договор (ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ).

    Теперь трудовая книжка. Она должна быть либо российского, либо советского образца – другие бланки вы принять не можете. Если Азамат впервые получает российскую работу, оформите ему трудовую книжку, как и любому другому сотруднику.

    ПАМЯТКА ДЛЯ ГРАЖДАН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    МИГРАЦИОННАЯ КАРТА

    Каждый въезжающий в Россию гражданин Кыргызстана обязан получить и заполнить миграционную карту на себя и сопровождаемых недееспособных членов семьи, независимо от их возраста, и предъявить ее в пункте пропуска через государственную границу России.

    Важно: С 1 января 2015 года граждане Кыргызстана могут въезжать на территорию России только по заграничному паспорту!

    Бланки миграционных карт выдаются бесплатно при въезде в Россию. Миграционную карту с отметкой о въезде в Россию гражданин Кыргызстана обязан иметь при себе всегда.

    В случае утраты или порчи миграционной карты в период пребывания на территории Российской Федерации иностранный гражданин в течение трех рабочих дней заявляет об этом в территориальный орган ФМС России по месту пребывания или регистрации, который в течение трех рабочих дней выдает ему дубликат миграционной карты с проставлением отметки о регистрации, соответствующей записи “Дубликат” в графе “Для служебных отметок” и осуществляет проверку по данному факту.

    Важно: Если вы едете в Россию на работу, при заполнении миграционной карты, в графе цель визита вы должны указать – что едете работать!

    МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ

    После прибытия в место своего временного проживания и/или работы в России, Вам в течение семи рабочих дней необходимо уведомить Федеральную Миграционную Службу России своем прибытии- то есть встать на миграционный учет в территориальном органе ФМС.

    Поставить Вас на миграционный учет может только Принимающая сторона – те лица или организация, к которым Вы приехали на работу, учебу, в гости. Принимающей стороной могут быть граждане России, постоянно проживающие в Российской Федерации, иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство), или юридические лица, их филиалы или представительства, у которых Вы будете фактически проживать (находиться). Если Вы останавливаетесь в гостинице, то Вашу постановку на учет выполняет администрация гостиницы.

    Важно: Лучше заранее определить, кто будет Вашей принимающей стороной, и где Вы будете жить.

    Вы должны предъявить Принимающей Стороне свои паспорт и миграционную карту, на основании которых она заполняет специальный бланк Уведомления о прибытии иностранного гражданина. Бланки уведомления о прибытии можно бесплатно получить в отделениях почтовой связи или территориальном отделении миграционной службы.

    Заполненный бланк уведомления, вместе с копией Вашего паспорта, копией миграционной карты, принимающая сторона направляет по почте либо представляет в территориальный орган ФМС.

    Важно: Государственная пошлина за постановку на миграционный учет не взимается. За услуги по приему уведомления в почтовых отделениях взимается плата, размер которой в настоящее время составляет 180 рублей.

    Сотрудник миграционной службы или сотрудник почтового отделения, принимающие документы, проставляет в бланк уведомления отметку о приеме и выдает отрывную часть уведомления с отметкой о приеме и возвращают отрывную часть Уведомления Принимающей стороне

    Принимающая сторона должна передать Вам отрывную часть Уведомления с отметкой о приеме. Наличие отрывной части Уведомления с проставленной отметкой подтверждает Вашу постановку на миграционный учет.

    Важно: Отрывная часть Уведомления с проставленными отметками подтверждает постановку гражданина Кыргызстана на миграционный учет и должна находиться у него до выезда из Российской Федерации.

    Срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в сто восемьдесят суток. По истечении разрешенного срока пребывания Вы обязаны выехать из Российской Федерации. Для продления срока временного пребывания необходимо обратиться в органы миграционной службы для оформления разрешения на работу или патента заранее, до истечения вышеуказанного срока.

    Важно: Для подтверждения законности нахождения в России гражданин Кыргызстана обязан всегда иметь при себе паспорт, миграционную карту и отрывную часть Уведомления о прибытии.

    РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ И ПАТЕНТ

    Разрешение на работу и патент в России выдается только лицам, достигшим 18-летнего возраста.

    Для получения разрешения на работу гражданин Кыргызстана подает в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет заявление о выдаче ему/ей разрешения на работу лично, либо через своего законного представителя, либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации.

    Заявление о выдаче разрешения на работу заполняется по установленной форме. К заявлению о выдаче разрешения на работу прилагаются:

    1. 2 цветные фотографии размером 30х40 мм;

    2. Документ, удостоверяющий личность (паспорт);

    3. Миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о пересечении границы;

    4. Квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу в размере 2,000 рублей;

    5. Трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии);

    6. Документ о знании русского языка (при работе в розничной торговле, бытовом обслуживании и жилищно-коммунальном хозяйстве) – данная норма действует до конца 2014 года. С 1 января 2015 г. необходимо представлять сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации;

    7. Документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний (лепра (болезнь Гансена), туберкулёз, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

    Для получения патента гражданин Кыргызстана подает в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет заявление о выдаче патента. Заявление о выдаче патента заполняется по установленной форме. К заявлению о выдаче патента необходимо приложить:

    1. Документ, удостоверяющий личность (паспорт);

    2. Миграционную карту с отметкой пункта пограничного контроля о дате пересечения государственной границы Российской Федерации;

    3. Квитанцию об уплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа из расчета 1,216 рублей в месяц, уплата налога не может превышать сумму за три месяца;

    4. Фотографию 3х4;

    5. Сертификат о владении русским языком, знании истории России и основ законодательства Российской Федерации (с 01 января 2015 г.).

    Государственная пошлина за выдачу разрешения на работу составляет 2,000 рублей (единоразово), за получение патента уплачивается налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа в размере 1,216 рублей (ежемесячно).

    Уполномоченный сотрудник территориального органа ФМС России регистрирует заявление, проставляет на нем регистрационный номер. Копия заявления с отметкой о дате его принятия возвращается гражданину Кыргызстана.

    Разрешение или патент при отсутствии оснований для отказа, установленных Федеральным законом, оформляются территориальным органом ФМС России в течение 10 рабочих дней со дня принятия заявления со всеми необходимыми и надлежащим образом оформленными документами, и выдаются гражданину Кыргызстана лично при предъявлении паспорта. При этом разрешения на работу выдаются с учетом квоты на выдачу разрешения. Квоты на выдачу патентов не устанавливаются.

    Также, для получения патента или разрешения на работу у Вас снимут отпечатки пальцев.

    Важно: Вы вправе осуществлять трудовую деятельность только в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого Вам выдано разрешение на работу или патент

    Разрешение на работу выдаётся на срок до 90 суток с даты въезда в Россию, в случае если гражданин Кыргызстана не трудоустроился в течение 90 суток, он обязан выехать из России, повторно он сможет заехать только по истечении 90 суток.

    Читайте так же:  Возврат подоходного налога при покупке квартиры сколько раз

    Работодатель, заключивший трудовой договор с гражданином Кыргызстана, обязан в течение трех дней уведомить об этом, а также о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года, территориальный орган ФМС России и территориальный орган занятости населения.

    В пластиковой карте разрешения на работу обязательно указывается срок действия такого разрешения.

    Важно: Граждане Кыргызстана, имеющие трудовой договор с работодателем на 2 года, могут получить разрешение на работу сроком на 2 года.

    Для продления срока действия разрешения на работу помимо документов, представляемых при оформлении разрешения на работу на срок до 90 суток, представляется подлинник и копия трудового или гражданско-правового договора, заверенного печатью и подписью работодателя.

    При этом гражданин Кыргызстана должен представить медицинские документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции.

    Патент выдается на срок от одного до трех месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более трех месяцев. При этом общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более двенадцати месяцев со дня выдачи патента.

    Для продления срока действия патента необходимо оплатить налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа из расчета 1,216 рублей в месяц. Квитанцию при этом необходимо иметь при себе. Общий срок действия патента с учетом продлений может составлять не более двенадцати месяцев со дня выдачи патента. Обращаться в ФМС для продления срока действия патента не нужно.

    В случае возникновения дополнительных вопросов граждане Кыргызстана могут обратиться в следующие организации:

    Справочная служба УФМС России по Москве: 8 (495) 650-50-08;

    8 (499) 238-64-04; 8 (499) 238-64-00; 8 (499) 230-72-53

    либо обратиться лично в территориальное отделение УФМС России

    по месту постановки на миграционный учет

    Посольство Кыргызской Республики в Российской Федерации

    Адрес: Москва ул. Б. Ордынка 64 (метро Добрынинская)

    Телефон: +7 499 238 33 04, +7 499 230 11 17

    Адрес Интернет приемной [email protected]

    Информационно-Ресурсный Центр по вопросам трудовой миграции

    Бюро Международной организации по миграции (МОМ) в Москве

    Адрес Москва, 2-ая Звенигородская ул., дом 12 (метро Улица 1905 года) Телефон горячей линии: 8-800-333-00-16

    Звонок бесплатный по всей территории России

    ОСНОВНЫЕ НОВОВВЕДЕНИЯ В МИГРАЦИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2013-2014 ГОДАХ

    НОВОВВЕДЕНИЕ 1: ПРАВИЛО «90 В 180»

    С 01 января 2014 года, введены новые правила по продолжительности временного пребывания в России иностранных граждан, приехавших в безвизовом порядке. Временно пребывающие иностранные граждане могут находиться на территории Российской Федерации не больше девяноста суток в течение ста восьмидесяти дней.

    Это правило распространяется на тех временно пребывающих иностранных граждан, которые не продлили в установленном порядке срок своего законного пребывания в стране. Данный порядок не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, которые имеют законные основания для нахождения в стране. Такими основаниями могут быть:

    1) продление срока временного пребывания

    2) получение разрешения на временное проживание или вида на жительство

    3) получение в установленном порядке разрешения на работу или патента, обучение в образовательных организациях Российской Федерации

    4) нахождение на лечении в лечебных учреждениях Российской Федерации

    ВАЖНО! Иностранным гражданам, которые во время своего предыдущего пребывания в стране превысили указанный срок, запрещается въезд в Россию на три года!

    ПОПРАВКИ К ПОРЯДКУ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ РАЗРЕШЕНИЯ НА РАБОТУ И ПАТЕНТА

    Начиная с 01 января 2014 года, медицинские документы об отсутствии ВИЧ, инфекционных заболеваний и наркомании подаются в территориальный орган ФМС одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу или патента. Ранее, иностранный гражданин был обязан представить данные документы в течение 30 дней со дня получения разрешения на работу.

    ТРУДОВЫЕ МИГРАНТЫ ДОЛЖНЫ БУДУТ ПОЛУЧАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ НАЛОГОВЫЙ НОМЕР (ИНН)

    С 1 января 2014 года все работающие физические лица, в том числе иностранные граждане, должны иметь индивидуальный налоговый номер (ИНН). Для получения ИНН, иностранному гражданину необходимо обратится в территориальное отделение налоговой инспекции. При отсутствии ИНН у иностранного гражданина, территориальные органы ФМС сами направляют документы в налоговые инспекции для последующего присвоения ему ИНН.

    ИНОСТРАННЫЕ СТУДЕНТЫ, ОБУЧАЮЩИЕСЯ ПО ОЧНОЙ ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ, СМОГУТ РАБОТАТЬ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    Иностранный гражданин, обучающийся в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, имеет право осуществлять трудовую деятельность на основании разрешения на работу.

    Для получения разрешения на работу иностранный гражданин должен обратиться с заявлением в территориальное отделение ФМС. Одновременно с заявлением, иностранным гражданином представляются:

    1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина; миграционная карта;

    2) справка об обучении данного иностранного гражданина по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, оформленная указанными образовательными организациями;

    3) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    4) квитанция об уплате государственной пошлины

    ИНОСТРАННЫЕ ГРАЖДАНЕ СМОГУТ ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В РОССИИ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 18 ЛЕТ

    С 23.07.2013, установлены возрастные ограничения (от 18 лет) на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами в Российской Федерации. Согласно изменениям, иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет.

    ПОЛУЧАТЬ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ РВП, НЕ ТРЕБУЕТСЯ

    Иностранным гражданам, получившим разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации, не требуется получать разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности. Данные иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность в регионе, котором получили РВП.

    НОВЫЙ РЕГЛАМЕНТ РАССМОТРЕНИЯ ЖАЛОБ

    С 29.08.2013 вступил в силу новый регламент ФМС о миграционном учёте. Согласно ему, срок рассмотрения жалоб сократился до 15 рабочих дней; срок рассмотрения жалоб, связанных с исправлением допущенных ошибок – 5 рабочих дней; основания для приостановления рассмотрения жалобы заявителя на решения (или бездействие) должностных лиц отсутствуют.

    НОВОВВЕДЕНИЕ 8: УСИЛЕНИЕ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЯ РЕЖИМА ПРЕБЫВАНИЯ В ГОРОДАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ И ИХ ОБЛАСТЯХ.

    Однократное нарушение в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Ленинградской области иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания), а также незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации влечет штраф от 5,000 до 7,000 рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации

    НОВОВВЕДЕНИЕ 9: ПОЯВЛЕНИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ДОБРОВОЛЬНОГО ВЫЕЗДА С ПРЕКРАЩЕНИЕМ ПРОЦЕДУРЫ РЕАДМИССИИ

    С июля 2013 года, иностранные граждане, подлежащие процедуре реадмиссии, имеют возможность добровольного выезда из Российской Федерации за счет собственных средств, средств приглашающей стороны или принимающей стороны либо средств иных источников (за исключением средств федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации).

    При этом, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации, процедура реадмиссии в отношении данного иностранного гражданина, подлежащего реадмиссии, прекращается. Срок, в течение которого иностранный гражданин осуществляет выезд из Российской Федерации, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции и не должен превышать срок, установленный соответствующим международным договором Российской Федерации о реадмиссии для передачи такого иностранного гражданина Российской Федерацией иностранному государству.

    КОГДА ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ МОЖЕТ БЫТЬ НЕ РАЗРЕШЕН ЛИБО НЕ РАЗРЕШЕН ВООБЩЕ ВЪЕЗД НА ТЕРРИТОРИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ?

    Согласно действующему законодательству Российской Федерации, въезд в Россию иностранному гражданину может быть не разрешен на определенный срок или не разрешен вообще по нижеприведённым основаниям.

    Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства может быть не разрешен в случае, если:

    1) в пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации нарушили правила пересечения Государственной границы Российской Федерации, таможенные правила, санитарные нормы. Въезд не разрешается до устранения выявленных нарушений;

    2) сообщили заведомо ложные сведения о себе или о цели своего пребывания в Российской Федерации;

    3) неоднократно (два и более раза) в течение трех лет привлекались к административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации за совершение административного правонарушения на территории Российской Федерации. Въезд не разрешается в течение трех лет со дня вступления в силу последнего постановления о привлечении к административной ответственности;

    4) ситуации, когда иностранные граждане или лице без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации не выехали из Российской Федерации до истечения тридцати суток со дня окончания срока временного пребывания, за исключением случаев отсутствия возможности покинуть территорию Российской Федерации по обстоятельствам, связанным с необходимостью экстренного лечения, тяжелой болезнью или со смертью близкого родственника, проживающего в Российской Федерации, либо вследствие непреодолимой силы (чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств) или иных явлений стихийного характера. Въезд не разрешается в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации.

    Въезд в Российскую Федерацию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается в следующих случаях, если:

    1) это необходимо в целях обеспечения обороноспособности или безопасности государства, либо общественного порядка, либо защиты здоровья населения;

    2) в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства вынесено решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации либо передаче Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии. Действует в течение пяти лет со дня административного выдворения за пределы Российской Федерации, депортации либо передачи Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

    3) в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства неоднократно (два и более раза) выносилось решение об административном выдворении за пределы Российской Федерации, о депортации либо передаче Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии. Действует в течение десяти лет со дня административного выдворения за пределы Российской Федерации, депортации либо передачи Российской Федерацией иностранному государству в соответствии с международным договором Российской Федерации о реадмиссии;

    4) в период предыдущего пребывания в Российской Федерации в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства была прекращена процедура реадмиссии. Действует в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации;

    5) иностранный гражданин или лицо без гражданства имеют неснятую или непогашенную судимость за совершение умышленного преступления на территории Российской Федерации или за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;

    6) иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили документы, необходимые для получения визы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрет действует до представления данных документов;

    7) иностранный гражданин или лицо без гражданства не представили полис медицинского страхования, действительный на территории Российской Федерации, – до его представления, за исключением (на основе взаимности) сотрудников дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств, сотрудников международных организаций, членов семей указанных лиц и других категорий иностранных граждан;

    8) при обращении за визой либо в пункте пропуска через государственную границу Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства не смогли подтвердить наличие средств для проживания на территории Российской Федерации и последующего выезда из Российской Федерации или предъявить гарантии предоставления таких средств в соответствии с порядком, установленным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти;

    9) в отношении иностранного гражданина или лица без гражданства принято решение о нежелательности пребывания (проживания) в Российской Федерации, иностранный гражданин или лицо без гражданства использовали подложные документы;

    10) иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации уклонились от уплаты налога или административного штрафа либо не возместили расходы, связанные с административным выдворением за пределы Российской Федерации либо депортацией, – до осуществления соответствующих выплат в полном объеме. Порядок погашения иностранными гражданами и лицами без гражданства такой задолженности определяется Правительством Российской Федерации;

    11) иностранный гражданин или лицо без гражданства неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекались к административной ответственности за совершение административного правонарушения, связанного с посягательством на общественный порядок и общественную безопасность либо с нарушением режима пребывания (проживания) иностранных граждан или лиц без гражданства в Российской Федерации или порядка осуществления ими трудовой деятельности на территории Российской Федерации, – в течение пяти лет со дня вступления в силу последнего постановления о привлечении к административной ответственности;

    12) иностранный гражданин или лицо без гражданства в период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации превысили срок пребывания в 90 (девяносто) суток суммарно в течение каждого периода в 180 (сто восемьдесят) суток, – в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации.

    САМЫЕ РАСПРОСТРАНЕННЫЕ ПРИЧИНЫ ЗАПРЕТА НА ВЪЕЗД:

    Самая распространенная причина запрета на въезд. В период своего предыдущего пребывания в Российской Федерации иностранный гражданин не выехал из Российской Федерации до истечения тридцати суток со дня окончания срока временного пребывания. Запрет на въезд в этом случае действует в течение трех лет со дня выезда из Российской Федерации.

    Пример: Гражданин прибыл на территорию России 1 июня 2013 года. В течение семи рабочих дней, иностранный гражданин должен встать на миграционный учет по месту своего пребывания. Срок временного пребывания иностранного гражданина составляет 90 календарных дней. Таким образом, 29 августа 2013 года истекает срок временного пребывания. Однако гражданин не сделал этого. После чего, он беспрепятственно выехал из России 1 октября 2013 года, то есть после 30 суток, когда истек срок временного пребывания. В тот же день, 1 октября он решил вернуться в Россию. Однако, пограничник без объяснения причин сообщает ему, что «Вам въезд на территорию России неразрешен».

    Поясняем, что информация о нарушениях сроков пребывания на территории Российской Федерации автоматически поступает в специальную базу данных ФМС России, к которой подключены и все пункты пограничного контроля России. И часто случается так, что мигрант, благополучно убывший из России, а затем опять направляющийся в нее, даже не будет знать о том, что ему уже закрыли въезд в Россию. Это выяснится лишь при прохождении пограничного контроля, когда иностранному гражданину будет отказано во въезде в Российскую Федерацию. После чего в соответствии с международной практикой такой гражданин должен быть возвращен в Кыргызстан за счет авиационной или железнодорожной компании, которая доставила его в Российскую Федерацию.

    Другая распространенная причина запрета на въезд. Может быть так, что иностранный гражданин неоднократно (два и более раза) в течение трех лет привлекался в России к административной ответственности. Запрет на въезд в этом случае действует в течение трех лет со дня вступления в силу последнего постановления о привлечении к административной ответственности.

    Если иностранный гражданин два и более раза в течение одного года привлекался к ответственности за совершение административного правонарушения. К примеру, иностранный гражданин нарушал режим пребывания (проживания) в России, т.е. был зарегистрирован по одному, а проживал по другому адресу или работал без разрешения на работу. В этом случае, ему будет не разрешен въезд в Россию в течение пяти лет.

    Пример: Иностранный гражданин в январе 2013 года был задержан правоохранительными органами за распитие спиртных напитков возле станции метро, то есть в общественном месте, за что был привлечен к административной ответственности и оплатил штраф. В сентябре 2013 года он же управлял автомобилем без прав на вождение. В декабре 2013 года иностранный гражданин покинул территорию Российской Федерации. В январе 2014 года иностранный гражданин прилетел в аэропорт Москвы из Оша, однако при пересечении границы пограничник сообщает ему, что «Вам не разрешен въезд в Россию».

    Учтите, если иностранного гражданина неоднократно (два и более раза) выдворяли или депортировали за пределы Российской Федерации, то такому злостному нарушителю будет не разрешен въезд в Россию на десять лет.

    Часто бывает, что иностранный гражданин ранее решением суда был выдворен за пределы России. В этом случае запрет на въезд в Россию составляет в течение пяти лет со дня выдворения за пределы Российской Федерации или депортации.

    КАК МОЖНО ПРОВЕРИТЬ СВОЙ СТАТУС НА ПРЕДМЕТ НЕ РАЗРЕШЕНИЯ ВЪЕЗДА НА ТЕРРИТОРИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ?

    Иностранный гражданин может проверить свой статус на предмет неразрешения въезда на территорию Российской Федерации на официальном сайте ФМС Российской Федерации http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=3000

    Для получения ответа, необходимо заполнить форму запроса, указав персональные данные иностранного гражданина, в отношении которого запрашивается информаций. Ответ на запрос носит справочный характер. Для получения юридически значимой официальной информации (письменного ответа на личное заявление) необходимо обратиться в территориальное подразделение ФМС России.

    В случае если гражданин Кыргызстана имеет все основания доказать свою невиновность и намерен обжаловать решение о не разрешении ему въезда в Россию, то ему необходимо обратиться лично, либо через доверенное лицо в территориальный отделение ФМС России получения официального ответа об основаниях которые послужили причиной для не разрешения его въезда в страну. Далее с полученным ответом, иностранному гражданину необходимо обратиться заявлением в суд по территориальной принадлежности с просьбой отменить решение о не разрешении въезда в Российскую Федерацию.

    Данная публикация стала возможной в рамках деятельности региональной программы по миграции, реализуемой Международной организацией по миграции.

    Опубликовано: Бюро Международной организации по миграции (Бюро МОМ) в Москве.

    Материалы настоящего издания могут быть использованы только информационных целях. Информация, содержащая в данной брошюре, не являтеся рекламой.

    Did you like this article? Share it with your friends!

    Читайте так же:

    • Образец заявления соседей на установку забора Установка забора Здравствуйте! Как примерно выглядит письменное согласие соседей на строительство глухого забора высотой 2метра Ответы юристов (1) На самом деле, по этому вопросу существуют строительные нормы и правила РФ (СНиП 30-02-97 с изменениями от 12.03.2001г.). В этом документе, […]
    • Договор между застройщиком и инвестором Договор инвестирования в строительство Необходимым условием нового строительства выступает наличие землеотвода. По этой причине «ключевой фигурой» строительной деятельности выступает лицо, обладающее правом на земельный участок, предназначенный для этой цели. В Градостроительном кодексе […]
    • Куда можно пожаловаться анонимно Жалоба на работодателя - иногда необходимая мера Если не оплачивают больничный, не предоставляют отпуск, заставляют трудиться сверхурочно, задерживают зарплату, вы можете пожаловаться на работодателя. Ведь в его обязанность входит, к примеру, хотя бы раз в полмесяца в одно и то же число […]
    • Штраф за несделанный паспорт Штраф за несделанный паспорт Как только юному гражданину Российской Федерации исполняется 14 лет, с этого момента свидетельство о рождении больше не может служить подтверждением его личности: оно становится недействительным, и ему на смену необходимо оформлять паспорт. Паспорт – это […]
    • Приказ росаэронавигации 119 2007 Законодательная база Российской Федерации Бесплатная консультация Федеральное законодательство Главная ПРИКАЗ Росаэронавигации от 28.11.2007 N 119 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ АВИАЦИОННЫХ ПРАВИЛ "РАЗМЕЩЕНИЕ МАРКИРОВОЧНЫХ ЗНАКОВ И УСТРОЙСТВ НА ЗДАНИЯХ, СООРУЖЕНИЯХ, ЛИНИЯХ СВЯЗИ, […]