Меню

Отцам льготы при рождении

Оглавление:

Отгул при рождении ребенка

Рождение ребенка – это всегда радостное и волнующее событие для обоих родителей.

Молодую маму ждут поздравления и несколько тяжелых дней в родильном доме. Папа же наводит порядок в квартире, готовит комнату к новому члену семьи. Но сделать это, как и встретить супругу с новорожденным будет проблематично, имея плотный рабочий график. Имеет ли право новоявленный отец просить у работодателя внеурочные выходные дни?

Появление новорожденного

Государство РФ всевозможными способами поддерживает молодые семьи, стремясь к улучшению демографической обстановки в стране. Появление новорожденного позволяет получить материальную помощь из регионального и государственного бюджета. Также молодым семьям доступны и другие льготы, о которых многие родители не знают.

Льготы и выплаты для молодой семьи

В 2019 году молодая семья при рождении ребенка получает следующие выплаты:

  • единовременное пособие по рождению – 14497,8 руб.;
  • единовременное пособие в случае ранней постановки на учет в гинекологии – 543,67 руб.;
  • за рождение второго ребенка материнский капитал – 453026 руб.

Женщине работодатель оплачивает декретные – больничный лист за 140 дней. Размер выплаты зависит от среднемесячной заработной платы в предшествующие беременности два года. Больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка в последние два года. При этом в расчет берутся только полностью отработанные годы. Если женщина трудоустроена меньше этого времени, то пособие рассчитывается по МРОТ.

Ежемесячно пособие получает тот, кто осуществляет воспитание малыша (это может быть не мама, а папа, бабушка и другие родственники).

На первого малыша его размер составляет не менее 2718,34 руб., на второго – 5436,67 руб. На выплаты можно рассчитывать только до полуторагодовалого возраста малыша.

Перечисленные пособия относятся к государственным. Региональные выплаты отличаются в зависимости от области назначения. Так, в Москве молодым семьям выплачивается 5500 рублей на первого и 14500 рублей на второго ребенка. Также при рождении трех и более детей семьям выплачивается из регионального бюджета пособие в качестве материальной поддержки при покупке жилья. Сумма варьируется от 50 до 500 тысяч рублей в зависимости от области.

Дополнительные пособия получают семья, родившие или усыновившие трех и более детей. Многодетные матеря получают выплаты по уходу за ребенком до трех лет, могут рассчитывать на внеочередное место в детском саду, бесплатное питание и компенсацию за оплату коммунальных платежей. Подробный список выплат и льгот необходимо уточнять в областных органах социальной защиты населения.

Все пособия получает мать ребенка после его появления на свет и регистрации с выдачей свидетельства о рождении. Но большинство выплат может оформить и отец. Исключительно женщине выдаются лишь декретные по больничному листу и пособие за раннюю постановку на учет и только в том случае, если она официально трудоустроена.

Отдельным пунктом стоит рассмотреть льготы работающим родителям:

  • женщину, имеющую ребенка в возрасте младше 1,5 лет, обязаны трудоустроить без назначения испытательного срока;
  • нельзя уволить молодую мать, имеющую ребенка возрастом до 1,5 лет;
  • согласно правилам ТК, работодатели не имеют право отказывать в трудоустройстве матерей или отцов-одиночек;
  • каждый родитель может оформить на работе налоговый вычет;
  • по просьбе родителя, имеющего ребенка младше 14 лет, может быть сокращен рабочий день;
  • в случае болезни ребенка работодатель оплачивает родителю больничный лист, если тот отсутствовал по причине ухода за больным.

Об этих и других привилегиях знают не все родители, чем спокойно пользуются работодатели, нарушая их права. Если такое имело место, работнику необходимо обратиться с заявлением в органы по защите прав трудящихся или в прокуратуру. Нарушитель будет наказан, а истец сможет получить материальную компенсацию (в зависимости от случая).

Отгул при рождении ребенка

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, каждый работающий гражданин имеет право на получение неоплачиваемого отпуска продолжительностью до пяти дней в трех случаях:

  • свадьба;
  • рождение ребенка;
  • смерть близкого родственника.

Отгул предоставляется мужчине с учетом нескольких нюансов:

  • Отпуск не оплачивается работодателем.
  • Отпуск назначается только по заявлению от работника.
  • Отказать в отгуле работодатель не имеет права. В качестве подтверждения после события работник должен предоставить свидетельство о рождении ребенка, о заключении брака или о смерти родственника.
  • Отгул предоставляется вне зависимости от ежегодного оплачиваемого отпуска и трудового стажа.

Заявление на предоставление отгула не обязательно писать за несколько дней. Рождение или смерть – вещь непредсказуемая и предоставить отпуск работодатели должны на следующий же день после подачи заявления.

Заявление на отгул в счет отпуска на 1 день следует подавать заранее. Подробнее в статье.

В Трудовом кодексе прописано, что работник может рассчитывать на получение отпуска на срок до пяти дней. Точное количество дней обговаривается с руководством организации.

Нередко работодатель идет навстречу молодым отцам и разрешает оформить отгул сроком до 10 и более дней.

Количество дней отгула работник определяет самостоятельно. Имея в распоряжении пять дней, он может взять только 2 и даже 1 день.

Оформляется отпуск посредством подачи заявления руководителю или в отдел кадров, если такое возможно на данном предприятии.

В документе указывается основание для предоставления отпуска и количество дней (дата начала и окончания отгула).

В дальнейшее мужчине потребуется предъявить свидетельство о рождении ребенка, и номер документа переносится на заявление.

Делопроизводство

Перед работодателем, при оформлении краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы, стоит задача грамотно внести отгул в табель учета рабочего времени и другие документы.

На основании заявления составляется приказ о предоставлении отпуска сотруднику предприятия.

Данные об отгуле должны быть отражены и в личной карточке работника.

Обязательно указывается срок отпуска и причина. Мужчина должен быть ознакомлен с приказом, где он ставит свою подпись.

В табеле учета рабочего времени пропущенные дни обозначаются кодом «17» или «ОЗ».

По соглашению сторон, мужчине может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью более 5 дней. Согласно статье 128 ТК РФ, работник имеет право на получение дополнительного вида отдыха. Отпуск «за свой счет» предоставляется на любой срок. При этом рабочее место за работником не сохраняется. И по возвращению ему может быть предоставлена альтернатива. Это перевод на другую должность, в другое структурное подразделение и т.д.

Коллективным договором могут быть предусмотрены и другие возможности для работника.

Например, предоставление дополнительного отпуска в случае свадьбы или рождения ребенка. Такой вид отдыха не заменяет положенный по закону отгул, а увеличивает его на указанный промежуток времени. С данной информацией можно ознакомиться в отделе кадров или у руководителя.

Дополнительные дни отпуска становятся отличной мотивацией для работников. И работодателю важно не только соблюсти законы, но и правильно преподнести информацию о возможностях персонала и ввести материальные поощрения при значимых жизненных событиях.

Финансовый вопрос

О том, положен ли мужчине отпуск в случае рождения ребенка, мы выяснили. А что касается финансовой стороны вопроса? Работодатель кодовыми обозначениями в табеле учета рабочего времени ставит отметку о том, что сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Такие дни не оплачиваются, но входят в общий трудовой стаж, если срок отгула составляет не более 14 дней.

По желанию работодателя, работник может быть поощрен материально от лица организации при рождении ребенка. Сумма определяется самостоятельно. Если на предприятии работают оба новоиспеченных родителя, то поощрения выдаются обоим сотрудникам.

Возможность получения материального поощрения и его сумма зависит от желания работодателя мотивировать персонал на продуктивную работу. В кризисной обстановке финансовая поддержка была отменена во многих организациях, поэтому мужчине не стоит рассчитывать на получение денежных средств без уточнения данной информации.

Если работодатель отказывает в отпуске

Работодатель может отказать новоиспеченному папе в предоставлении отгула, мотивируя его это разными причинами:

  • в компании не предусматривается такая возможность;
  • нет замены для работника;
  • кадровик в отпуске (или руководитель);
  • не выполнен ежемесячный план;
  • нужно уехать в командировку и т.д.

Причин для отказа может быть множество.

И если такое имеет место, мужчине необходимо написать заявление в прокуратуру или в органы по защите прав трудящихся. Документы для доказательства предоставить, безусловно, пока не получится. Но работодатель обязан предоставить отпуск до получения свидетельства о рождении ребенка. Поэтому заявление о нарушении прав будет принято и без доказательств.

Компенсация за поднаем жилья сотрудникам полиции имеет предельный размер. Подробнее в статье.

Возврат бракованного товара в магазин происходит по регламентированной схеме. Инструкция здесь.

  • Молодой отец может оформить и очередной оплачиваемый отпуск, если он положен по срокам. Многие работодатели предусматривают такой вариант и разрешают мужчинам уходить в отпуск раньше времени.
  • Если при рождении ребенка отец не воспользовался отпуском, то в дальнейшем его получить будет невозможно. Да и нет смысла его оформлять, если отгул не оплачивается даже на 50%.
  • Работодатель не вправе требовать доказательства раньше выписки ребенка из роддома. Не стоит изощряться и пытать молодую маму вопросами о том, как получить справку о рождении малыша. Если в родильном доме такую и выдадут в качестве исключения, в ней не указываются данные об отце. Работодатель обязан дождаться выписки ребенка и получения свидетельства о рождении.
  • Работодатель также не вправе требовать написания заявления заблаговременно. Мужчина может подать просьбу в день рождения малыша и воспользоваться отпуском уже со следующего дня. И сделать это стоит без прогулов, которые работодателем не будут одобрены.
  • Если молодой отец находится в командировке или работает вдали от дома, то воспользоваться отпуском он может сразу, в день подачи заявления
  • Работодатель не имеет право вызвать сотрудника из отпуска.

Молодому папе по закону положено до пяти дней отпуска без сохранения заработной платы. Мужчина может воспользоваться лишь частью из них, либо отгулять весь положенный срок. Но не стоит забывать, что предоставляется отпуск не самостоятельно и не стоит прогуливать работу! Написав заявление, можно рассчитывать на несколько дополнительных выходных.

Отцам льготы при рождении

Подавляющее большинство людей восхищается самоотверженностью многодетных матерей, забывая о том, что многодетные отцы тоже вносят весомый вклад в воспитание и содержание собственных детей.

Именно поэтому на государственном уровне заслуги отцов тоже отмечены посредством предоставления ряда льгот, как трудовых, так и социальных, учитывая, что психологическая нагрузка, а также физические усилия по воспитанию деток на отцов возлагается в той же степени, что и на матерей.

Кто может получить данный статус

Воспитать даже одного ребенка, а также обеспечить его всем необходимым в настоящее время достаточно сложно. Ведь малышу нужно не только внимание, но и множество бытовых мелочей, от игрушек до одежды, и от лекарств до книг. Если же в семье находятся на содержании трое детей, а возможно и более, это можно сравнить с подвигом, особенно если папа самостоятельно сражается с бытовыми проблемами, без помощи матери, отсутствующей по какой-то причине.

Естественно на законодательном уровне не могли не отметить подобных заслуг перед молодым поколением, поэтому законом и было закреплено право за отцами, воспитывающими не менее троих детей считаться многодетными отцами, со всеми вытекающими из данного звания льготами и гарантиями, предоставляемыми как на региональном уровне, так и на общероссийском.

Законодательная база вопроса

То есть, по сути, вопрос о присвоении отцу статуса многодетного решается на региональном уровне.

И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных. Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности.

То есть, для того чтобы отца в рамках закона признали многодетным, он должен соблюсти несколько условий, а именно:

  • подтвердить совместное проживание с детьми;
  • воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
  • предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

Виды государственной помощи

На основании п.1 Указа Президента №431 полномочия по определению перечня льгот многодетным отцам предоставлены субъектам РФ, что предопределяет помощь оговоренной категории лиц на региональном уровне. При этом п. Б Указа №431 также установлен перечень гарантий, которые многодетным отцам предоставить обязаны, причем в размере не ниже установленного.

Так многодетные отцы вправе рассчитывать на следующие виды помощи:

  • скидку при оплате коммунальных расходов;
  • медицинское обслуживание на льготных условиях;
  • льготный проезд на городском транспорте;
  • первоочередной прием деток в дошкольные учреждения;
  • бесплатное питание и обеспечение школьными принадлежностями;
  • льготы при кредитовании либо развитии бизнеса;
  • льготы при приеме на работу и последующем осуществлении трудовой деятельности.

Причем с целью контроля за уровнем установленных льгот и недопущением снижения объемов социальной защиты министерствам поручено еще и осуществлять постоянный мониторинг размера оказываемой помощи с учетом реальных потребностей и ежегодной инфляции, таким образом, оказывая помощь нуждающимся в необходимом размере.

Так в частности, для многодетных отцов законом предусмотрены следующие виды льгот:

  • первоочередной прием малышей на очередь в детские сады с последующим предоставлением места на льготных условиях;
  • бесплатное питание малышей в школах и садах за счет ДОУ в связи с тем, что обеспечение надлежащего питания для троих детей является значительными финансовыми расходами, которые не все папы в состоянии осилить;
  • выдача школьной и спортивной формы деткам из многодетных семей, опять же с целью снижения семейных расходов;
  • безвозмездное культурное развитие малышей за счет посещения музеев 1 раз в месяц;
  • первоочередное выделение кредитов либо земельных участков для развития хозяйства либо создания коммерческой фирмы с пониженными кредитными ставками.

Имеют право многодетные отцы и на медицинские льготы, в частности:

  • обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
  • выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

Предусмотрены законодательством для самоотверженных отцом и налоговые льготы:

  • полное освобождение от налогов либо снижение ставки при развитии собственного бизнеса, а также при создании КФХ;
  • возврат 25% в качестве налогового вычета затрат на обучение деток в ВУЗах (ст.219 НК РФ);
  • стандартный налоговый вычет на каждого ребенка от 1400 до 3000 рублей в порядке ст.218 НК РФ;

Имеют право папы и на снижение расходов при оплате коммунальных услуг.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 70%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

Также многодетным отцам, проживающим с малышами в собственных домах, помимо льгот ЖКХ выделяется еще и твердое топливо, а также дрова в количестве определенном на региональном уровне.

Установлены для отцов и льготы в сфере обеспечения занятости. Так в частности, в соответствии с п.Е Указа №431 многодетные папы имеют право на первоочередное обеспечение рабочими местами в соответствии с имеющейся квалификацией и опытом работы в определенной сфере.

Также в рамках трудового законодательства отцы могут рассчитывать на следующие виды гарантий:

  • установление неполной рабочей смены в порядке норм, определенных ст.93 ТК РФ в отношении отцов, воспитывающих деток до 14 лет;
  • направление в командировки либо привлечение к работам сверх нормы только по согласию отца, при условии, что он самостоятельно воспитывает детей возрастом до 5-ти лет либо малыша-инвалида;
  • дополнительные выходные дни в месяц, не менее 4-х с сохранением заработка, если на воспитании находиться кроха-инвалид;
  • предоставление отпуска в удобное время, особенно если папа ухаживает за ребенком с ограниченными физическими возможностями;
  • административный отпуск до 2-х недель в удобное время, но только в случае, если данное условие, закреплено в локальных актах компании.
Читайте так же:  Заверить у нотариуса доверенность москва

Имеют право многодетные отцы и на транспортные льготы, в частности:

  • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта, за исключением такси;
  • проезд на межгородском транспорте при поездке в медицинские либо образовательные учреждения, как вместе с детками, так и по отдельности;
  • снижение либо освобождение от транспортного налога, при условии регламентирования региональным законодательством.

Некоторые особенности предоставления господдержки

Учитывая, что все многодетные папы беспокоятся о нуждах своих деток, а также зачастую находятся в стесненных обстоятельствах в виду повышенных расходов, законом предусмотрен аналогичный перечень льгот для всех пап.

Однако в виду того, что отцы относятся к разным социальным категориям, перечень льгот может быть немного шире.

Так в частности, во исполнение ст.19 ФЗ №76 детки военнослужащих не только прописываются в жилом помещении, предоставленном военной частью, но и имеют право на первоочередное предоставление места в детском саду либо школе по месту службы родителя, не говоря уже о возможности перевода в ВУЗ по месту прохождения службы папы.

Также деткам военных в обязательном порядке и в первую очередь предоставляются места в оздоровительных летних лагерях и санаторно-курортное лечение.

Дети от разных браков

Зачастую многие папы считают себя многодетными при наличии троих и более детей рожденных в разных браках, что в принципе и является таковым, но только при определенных условиях.

Так законом льготы для многодетных пап предусмотрены не столько с целью благодарности, сколько для того, чтобы создать детям максимально комфортные условия проживания в семье за счет облегчения финансовых трат родителя.

То есть, многодетным может быть признан только тот папа, который воспитывает в семье одновременно троих детей, проживая с ними совместно, а, не перечисляя алименты в разные семьи и участвуя в воспитании детей лишь номинально.

Следует отметить, что льготы в отношении лиц, которые воспитываю детей без посторонней помощи намного шире, в виду того, что папе приходиться одновременно заменять обоих родителей.

Именно поэтому многодетным отцам-одиночкам помимо вышеприведенного перечня льгот положены еще дополнительные материальные выплаты. Так в частности, на региональном уровне для данной категории установлены дополнительные выплаты в более высоком уровне в сравнении с общероссийскими.

Порядок оформления

Прежде чем, многодетный папа сможет воспользоваться льготами, предусмотренными законом, нужно собрать пакет документов, который подтвердит и статус, и необходимость в государственной поддержке.

Так в частности, для начала отцу нужно будет представить:

  • копии свидетельств о рождении деток;
  • документы об инвалидности, если ребенок либо все дети ограничены в физических возможностях либо справку из ВУЗа, о том, что дети обучаются на дневном отделении;
  • справки о составе семьи и прописке, если регистрация по месту жительства отличается от фактического места пребывания, потребуется еще и акт об установлении проживания с подписями соседей;
  • паспорт;
  • ИНН;
  • справку о доходах и месте труда или службы.

Если же многодетный отец относиться еще и к определенной категории, потребуются дополнительные документы, которые нужно будет предоставить в Управление труда и социальной защиты по месту проживания. Так, в частности отцу-одиночке нужно будет доказать, что мама не участвует в воспитании детей в виду ее смерти либо лишении родительских прав или свободы посредством представления копии свидетельства о смерти либо решения суда о лишении прав на воспитание детей.

Региональные программы

Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

Так в частности, в соответствии с Законом г. Москвы №60 папы могут рассчитывать еще и на:

  • ежемесячную компенсационную выплату роста стоимости продуктов;
  • компенсационную выплату стоимости проживания в городе;
  • компенсацию стоимости за приобретенные детские товары;
  • льготу при оплате телефона.

А в Астраханской области на основании Постановления Правительства области № 72 можно претендовать на:

  • региональный семейный капитал в размере 50 тысяч рублей;
  • бесплатное посещение всех видов спортивных секций;
  • посещение музеев и театральных представлений.

При этом в обоих регионах многодетные отцы обеспечиваются возможностью бесплатно передвигаться на городском транспорте, получать скидку при оплате коммунальных услуг и иметь первоочередное право на трудоустройство.

О государственной помощи многодетным семьям Краснодарского края смотрите в следующем видеосюжете:

Права и льготы отцов-одиночек в 2018 году

Как это ни печально, но в нашей стране наряду с одинокими матерями существуют отцы-одиночки. На них ложится огромная ответственность.

Если при наличии супруги, верной спутницы, матери общих детей, можно как-то разделить обязанности: домашние хлопоты, занятия с детьми, прогулки – на жене, а тяжелая мужская работа, ремонт дома, добыча денег в семью – это уже мужское дело. А когда он остается один, неважно, умерла супруга, просто ушла из семьи, пропала без вести, попала в тюрьму – все приходится тянуть самому.

Безусловно, не стоит разграничивать одиноких отцов и матерей-одиночек. В любом случае при определении статуса семьи будет стоять отметка «неполная», и там уже нет разницы, без матери или без отца остались дети. Таким мужчинам, как впрочем и женщинам, необходима поддержка, причем не только психологическая. На материальную помощь от государства имеют право все одинокие родители, воспитывающие одного или нескольких несовершеннолетних детей.

Условия и порядок получения статуса

В последнее время по всей России регулярно создаются специальные центры, которые специализируются на поддержке одиноких отцов. Сотрудники таких учреждений готовы оказать разностороннюю помощь мужчинам, в одиночку растящим своих детей. Сюда входит и медицинская практика, и решение сложных юридических вопросов, а также психологическая поддержка в нелегкой жизненной ситуации.

Итак, если сформулировать четко, то на социальную поддержку имеет право рассчитывать одинокий отец, если:

  • мать его детей лишили родительских прав;
  • она умерла или признана пропавшей без вести;
  • мать в судебном порядке признали недееспособной из-за серьезных психических или других нарушений.

Законодательная база вопроса

Однако все же мужчины, в одиночку, самостоятельно, без матери, воспитывающие родных или усыновленных детей, считаются одинокими. Причем на этот факт никак не влияет причина отсутствия матери в семье. Она может быть лишенной родительских прав, может пребывать в месте лишения свободы или на длительном лечении, даже принудительном в психиатрической клинике. Ее могли признать пропавшей без вести, либо при разводе суд принял решение оставить детей бывшему супругу ввиду недобропорядочности и ненадежности данной гражданки.

Несмотря на парадокс отсутствия признания данного статуса официальным, отцам-одиночкам все же предоставляются социальные гарантии на федеральном уровне как отдельной категории населения. Такой гражданин автоматически приравнивается к матери-одиночке, то есть все права, пособия и льготы у него такие же, как у мам. Это стало возможно благодаря Международной трудовой конвенции, где говорится о равноправии трудящихся женщин и мужчин.

То же касается и государственной программы «Материнский (семейный) капитал». Строго говоря, по закону, данная выплата положена любому официально признанному родителю второго рожденного в семье ребенка. Однако на практике в России был случаи, когда работники ПФР отказывали обратившимся за капиталом отцам, мотивируя тем, что сертификат именно «материнский», значит, отцам не положен. Через некоторое время положение исправили. Теперь без всяких проблем оставшийся без жены по любым причинам отец вправе воспользоваться федеральными средствами для обеспечения своих детей жильем, образованием и т.д.

Правила предоставления государственной помощи

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, одиноким отцам предоставляют следующие правовые гарантии:

  1. Право на неполный рабочий день без записи в трудовую книжку.
  2. Их нельзя вызывать работать в ночную смену или поздние вечерние часы.
  3. Мужчину, имеющего ребенка до 5 лет, могут отправить в командировку или на сверхурочный труд, только если он дал на это письменное согласие.
  4. С ним не имеют право расторгнуть трудовой договор, если он является единственным родителем ребенка-инвалида или ребенка младше 14 лет.
  5. Полная оплата больничного листа по среднемесячному заработку.
  6. Возможность взять дополнительный двухнедельный отпуск в любое время года. Однако оплачиваться он не будет.
  7. При ликвидации предприятия мужчину обязаны трудоустроить.
  8. При приеме на работу отцу-одиночке не имеют права отказать в трудоустройстве, причина не должна касаться данного статуса гражданина.

В социальной сфере мужчине, являющемуся одиноким отцом, гарантированы те же права и льготы, что и матерям-одиночкам. Он может получать детские пособия на своего сына или дочь.

В случае смерти жены его ребенку полагается пенсия по потере кормильца, а в случае развода он имеет право требовать с бывшей жены алименты. Взыскивать их будут в обычном установленном законом порядке.

Помимо этого, не стоит забывать и о декретном отпуске. Мужчинам он тоже положен. Если ребенку нет полутора лет, то он может написать заявление своему начальнику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с полагающейся оплатой. Ему не имеют права отказать, особенно, если он отец-одиночка.

ПФР не имеет права отказывать отцу-одиночке в получении и распоряжении средствами материнского (семейного) капитала. Факт гибели женщины, владевшей документом, или лишении ее родительских прав означает законный переход возможности распоряжения этими деньгами к отцу. Если мужчине отказывают в принятии документов на материнский капитал, он смело может обращаться в органы соцзащиты, прокуратуру, суд.

Отец-одиночка имеет право на двойной размер стандартного детского налогового вычета. Обычно на каждого ребенка налоговая служба (или работодатель) возвращает 1400 рублей, на третьего и последующего по 3000 рублей. Следовательно, одиноким отцам можно будет требовать ежемесячно по 2800 за каждого из своих детей.

Что касается жилищной сферы, то здесь отцам-одиночкам рассчитывать особо не на что. Разве только на компенсацию аренды квартиры, причем эта программа действует только в Москве. Для этого необходимо оформлять договор аренды, тогда муниципалитет вернет максимальную сумму в 6400 рублей.

Вообще одинокий отец вместе со своими детьми может встать в очередь на какую-либо государственную программу по улучшению жилищных условий. Для этого площадь проживания на одного человека в квартире должна быть меньше установленного законом минимума. Тогда, скорее всего, он станет первоочередным претендентом на выдачу жилья или некоторой суммы на его покупку.

В школы, детские сады и другие учреждения детей отцов-одиночек берут без очереди. Также им положены бесплатные лекарства по рецепту врача, комплекты для новорожденных, школьное питание и детское для грудничка, школьная форма перед началом учебного года и пр. В летний период минимум раз в год каждому ребенку из такой неполной семьи гарантирована путевка в оздоровительный, спортивный лагерь или санаторий.

Виды финансовой поддержки

В 2018 годы отцы, в одиночку воспитывающие малолетних детей могут претендовать на следующую помощь со стороны государства и региональных властей:

  1. Предоставляются гарантии такие же как и для одиноких матерей, со стороны Трудового Кодекса РФ.
  2. Отцам-одиночкам положено единоразовое пособие в размере 16 350 руб., при рождении ребенка.
  3. Предоставляется возможность оформить оплачиваемый отпуск по уходу за малышом до достижения им полуторагодовалого возраста.
  4. До момента достижения ребенком совершеннолетия одинокий отец будет получать ежемесячное пособие.
  5. За счет средств региональных бюджетов таким гражданам будут компенсироваться издержки, понесенные на оплату дошкольных учреждений.
  6. Отцы-одиночки имеют право воспользоваться налоговым вычетом в двойном размере при оформлении юридических сделок с недвижимым имуществом.
  7. Если мужчина воспитывает двух и более детей без помощи матери, то он может обратиться в ПФ за материнским капиталом.
  8. В том случае, когда в семье скоропостижно скончалась мать и отец вынужден самостоятельно заботиться о несовершеннолетних детях, он может оформить пенсию по потере кормильца.
  9. Если дети остались с отцом после развода, то ему законодательство позволяет подать исковое заявление в суд об удержании с бывшей супруги алиментов.
  10. При исчислении НДФЛ одиноким отцам положены преференции, размер которых варьируется в диапазоне от 1400 руб. до 3000 руб.

Порядок оформления

Что касается набора документов, то основными будут такие:

  1. Заявление с четким требованием предоставления того или иного пособия.
  2. Паспорт с действительной пропиской.
  3. Свидетельства о рождении детей, их СНИЛС и прочие документы.
  4. Справка о составе семьи (выдают в МФЦ или паспортном столе).
  5. Копия трудовой книжки.

Практика оформления пособий отцам-одиночкам в России довольно скудна, однако, чтобы не ущемлять права данной категории населения, специалисты стараются делать все возможное.

Хотя, если честно, мужчины, скорее всего, в силу особенностей их натуры, очень редко обращаются к государству с такими просьбами. Видимо, стараются преодолеть все трудности своими силами.

О правах отцов-одиночек рассказано на видео:

Льготы при рождении третьего ребенка

Кроме пособия в 14 497,8 руб. (в 2014 году было 13 741 руб.), выплачиваемого при рождении каждого ребёнка, в случае, если ребёнок является уже третьим, выплачивается ещё и ежемесячное пособие для помощи в его содержании.

Ежемесячное пособие составляет 40% от среднего ежемесячного дохода матери за два года до наступления беременности и выплачивается до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Если мать не была трудоустроена, минимальные ежемесячные выплаты за третьего ребёнка – 5 436,67 руб. (в 2013 году — 5153,24 руб.).

Материнский капитал могут получить отцы (в случае отсутствия матери) и дети сироты, воспитывавшиеся в детских домах (в момент наступления совершеннолетия). Если мать по каким-либо причинам ранее не получала пособия за первого и второго ребёнка, она может получить материнский капитал в любое время.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Ипотека многодетным семьям

Если в семье есть более двух детей, не достигших совершеннолетия, они могут оформить ипотеку на особых условиях. Процентная ставка по такому кредиту составлять менее 5% годовых; кредит выдут без первого взноса. Такая ипотека предусматривает погашение части задолженности из госбюджета. Для оформления этого вида ипотеки потребуется предоставить банку:

  1. Справки о зарплате супругов, трудовые книги.
  2. Свидетельства о рождении.
  3. Ксерокопии родительских паспортов.
  4. Удостоверение многодетной семьи.

Льготы на коммунальные услуги после рождения третьего ребенка

Все нижеприведённые льготы могут быть получены многодетными семьями и действуют до тех пор, пока в семье есть три или более детей возрастом до 18-ти лет:

  1. Семьёй может быть получен сертификат на жильё, заключающий в себе 90% стоимости недвижимости. Для этого общий стаж работы родителей должен быть более 10-ти лет, минимум один родитель должен официально жить в РФ на протяжении хотя бы 12 лет.
  2. Услуги ЖКХ оплачиваются с 50% скидкой. Может оплата компенсироваться денежными средствами.

Льготы на лекарства и образование для многодетных семей

При предоставлении документов, подтверждающих статус многодетности семьи, дети из этой семьи, учащиеся в ВУЗах имеют право получать специальную стипендию. Плата за учёбу с таких детей в ВУЗах взимается с 50% скидкой. Кроме того, дети не достигшие совершеннолетия могут бесплатно обучаться в спортивных, художественных и музыкальных школах, а также посещать театры, музеи и выставки и получать путёвки в ДОЦ. Дети из многодетных семей, не достигшие восемнадцати лет имеют право в случае болезни получать выписанные по рецепту медикаменты бесплатно, за государственный счёт в полном объёме.

Региональные льготы многодетным семьям

В зависимости от региона, в дополнение к льготам федеральным, можно получать ещё и все или некоторые из нижеуказанных региональных льгот:

    • Скидки на уплату транспортного налога.
    • Участки земли во владение бесплатно.
    • Дополнительное денежное пособие при рождении третьего ребёнка (до достижения ребёнком возраста 3-х лет).
    • Трудоустройство родителей.
    • Бесплатное повторное обучение или первое обучение родителей.
    • Для матери выход на пенсию досрочно.

За получением льгот и пособий многодетным семьям следует обращаться в органы соцзащиты населения по месту прописки или пребывания.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Читайте так же:  Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Предусмотренная законодательством помощь отцам-одиночкам в 2018 году

На сегодняшний день институт брака утратил свое первоначальное значение. Супружеские пары все чаще не справляются с обязанностями, которые положили на них брачные узы и разрывают их. Хотя когда двое давали обет верности, кто бы мог подумать, что вскоре эта пара расстанется. Бракоразводный процесс нелегок как с физической стороны, так и с эмоциональной. Дело усугубляется, когда у пока еще семьи есть несовершеннолетние дети.

С кем останется ребенок – это решение стоит за судом и выносится на заседании. Чаще всего ответственность нести на себе процесс воспитания чада лежит на матери. Но бывает и так, ввиду некоторых обстоятельств, что опека предоставляется отцу. Как отцу-одиночке поставить на ноги своего ребенка, на какие льготы он может рассчитывать? Для матерей предусмотрены специальные льготы, а что касается отцов?

Что подразумевает под собой понятие «отец-одиночка»

Хотя в российском законодательстве не оговорено понятие «отец-одиночка», но в реальной жизни такое встречается довольно часто. Очень жаль, но матери на сегодня являются неидеальными и часто сами бросают своих детей. Ребенок может остаться с отцом лишь в случае отсутствия матери ввиду:

  • ее смерти;
  • если лишили ее права называться такой;
  • пропажи без вести;
  • болезни и нахождении на амбулаторном лечении;
  • нахождения ее в тюремном заключении.

Ввиду этих и других обстоятельств мать лишена возможности принимать участие в воспитании своего ребенка в надлежащем виде. Дело в том, что даже если суд отдает опеку одному родителю, то другой имеет право общаться и каким-то образом влиять на воспитание. Это решение принимается в судебном порядке. А бывает так, что общение ограничено полностью.

Дело в том, что само понятие «отец-одиночка» предусматривает определенные льготы родителю через законодательство. Отец получает статус «одиночка», если его супруга умерла, и это подтверждается свидетельством о смерти. То есть важный факт – отсутствие матери вообще. В других случаях отец не имеет такого титула, так как имя матери присутствует в документе о рождении.

Система вычисления отцов-одиночек немного другая, чем с матерями. Когда родитель признан одиночкой в юридическом порядке, лишь тогда он может рассчитывать на положенные законом льготы. Если мать ребенка жива, но отказывается принять на себя обязанность в воспитании ребенка, необходимо обратиться в суд и попытаться отвоевать себе право на помощь.

Дело в том, что льготы, положенные законодательством для матерей и для отцов, одинаковые, так как права у обоих родителей равны. Как один, так и другой должен принимать равное участие в жизни своего ребенка.

Что гарантирует и предусматривает законодательство в 2017-2018 году

Когда в судебном порядке отца признали одиноким, то он с этого момента может пользоваться предоставленными правами. Льготы гарантирует:

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает отцу трудовое место от работодателя ввиду следующих обстоятельств:
  • отец-одиночка не может подпадать под сокращение рабочих мест;
  • нельзя уволить человека при смене руководства в организации;
  • не подлежит увольнению по причине несоответствия рабочему месту или низкой квалификации;
  • одинокого родителя не могут привлекать к работе в выходные и праздники, к сверхурочной занятости – с согласия работника;
  • если возраст ребенка не достиг подросткового, а именно 14 лет, то такому отцу полагается еще один неоплачиваемый отпуск. Конечно, если этот пункт, предусмотренный в договоре;
  • если отец воспитывает ребенка с физическими ограничениями, ему положено четыре дополнительных выходных в месяц;
  • для отцов-одиночек предусмотрен более длительный больничный с определенным процентом сохранения заработной платы.

Отца-одиночку имеют право уволить, и таким образом он способен лишиться льгот при грубом нарушении дисциплины на предприятии. Например, распространенной проблемой является явка работника в нетрезвом состоянии. Также нарушения охраны труда ввиду тяжких последствий. Хотя отца не увольняют во время сокращения, но вынуждены при ликвидации предприятия.

Таким образом, некоторые льготы могут быть сняты через противозаконное поведение родителя. Хотя законодательство и предоставляет некоторые дополнительные права, то лишь с условием соблюдения правил.

  1. Жилищным кодексом предусматриваются следующие льготы для одиноких родителей:
  • если родитель поставлен на учет до марта 2005 года, он может рассчитывать на улучшение своих жилищных условий (вне очереди);
  • родитель, проживающий с ребенком в жилище от предприятия, не подлежит выселению после увольнения без предоставления другого жилья;

Также законодательство гарантирует постоянные выплаты в виде повышенного денежного пособия. Таким образом, возможна поддержка отца в содержании ребенка. Также назначается пенсия родителю ввиду смерти другого, или же если мать жива – на нее накладываются алименты.

Таким образом могут на сегодня выжить родители-одиночки. Конечно, понятно, что этой помощи недостаточно, но лучше уж что-то, чем ничего.

Льготы многодетным отцам

Пожалуйста имею ли я статус многодетного отца, и права на соответствующие льготы? Если первый ребёнок живёт и воспитывается бывшей супругой, алименты плачу исправно и в срок, задолженностей по алиментат нет. По суду назначено 16,5% от заработка. В год выплачиваю в пределах 230000. Во втором браке имею двух малолетних детей.
Заранее спасибо!

Здравствуйте, Александр! Отец может быть признан многодетным, если он воспитывает трое и больше детей, которые зарегистрированы и проживают с ним на одной жилплощади С уважением, Марина Сергеевна.

Я являюсь многодетным отцом. Недавно узнал, что я имею льготы по вычетам подоходного налога по месту работы.. однако за все годы работы (с 2006 по н.в),вычет был в полном объеме, без учета моего статуса многодетности. Работодатель этого не учитывал, хотя я каждый год приносил св-ва о рождении моих детей. Хотел узнать, могу ли я предъявить претензию по компенсации этих вычетов и как мне избежать этих вычетов впоследствии.

Здравствуйте! Вы можете получить вычет за три предшествующих календарных года 2013-2015 г. г,если успеете подать декларацию в налоговую инспекцию до 31 декабря. Работодатель стандартный налоговый вычет предоставляет на основании заявления работника. Ст.218 НК РФ.

Вы можете получить стандартные вычеты в ФНС за последние три года работы, направьте декларации 3 НДФЛ и справки 2 НДФЛ о заработной плате и уплате налогов в налоговую инспекцию. Если работодатель не предоставляет Вам вычеты — жалуйтесь в трудовую инспекцию.

С какого момента при устройстве на работу вступают в силу льготы по налогам для многодетного отца, ранее не работал. Стоял на бирже как безработный.

При устройстве на работу надо написать заявление о предоставлении стандартных налоговых вычетов на детей и приложить копии свидетельств о рождении детей. (ст.218 НК РФ). С этого месяца перестанут удерживать налог с вычетов на детей.

С какого момента, при устройстве на работу вступают льготы по налогам у многодетного отца. Ранее не работал, стоял на бирже как безработный?

С какого момента, при устройстве на работу вступают льготы по налогам у многодетного отца. Ранее не работал, стоял на бирже как безработный? С момента передачи в бухгалтерию копий свидетельств о рождении детей, т.е. могут и с первого дня. Удачи Вам.

Какие льготы есть у многодетной семьи, отцу которой принадлежит 1/3 часть квартиры площадью 80 кв.м, по налогу на имущество по кадастровой стоимости за 2-16 г, прописаны 5 детей и родители.

Здравствуйте. Данный вопрос регулируется нормами регионального законодательства. На сайте налог.ру, выбрав свой регион, можно найти нужную информацию. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте! Льгот по налогу на имущество у Вас нет.

Имею 4 детей от двух браков. Считаюсь ли я многодетным отцом и имею ли право на какие либо льготы. Попадаю ли я в какие либо программы. Спасибо.

Конечно нет, если дети воспитываются матерями.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Скажите, пожалуйста, Какие льготы и пособия положенны одинокому многодетному отцу по российскому законодательству?

Федеральные. Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» (с изменениями и дополнениями) » В целях проведения целенаправленной и адресной политики по усилению социальной поддержки многодетных семей в условиях либерализации цен постановляю: 1. Правительствам республик в составе Российской Федерации, органам исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга: а) определить категории семей, которые относятся к многодетным и нуждаются в дополнительной социальной поддержке, с учетом национальных и культурных особенностей в социально-экономическом и демографическом развитии региона; б) установить для многодетных семей: скидку в размере не ниже 30 процентов установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, — от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории; бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет; бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ; прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь; бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений за счет средств всеобуча и отчислений от их производственной деятельности и других внебюджетных отчислений; бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе за счет средств всеобуча либо иных внебюджетных средств; один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок;»

Почему из пособия по уходу за ребёнком у многодетного отца вычитают льготы за коммуналку.

Пособие не имеют право удерживать ничего

Кто считается многодетным отцом и какие льготы ему положено?

С точки зрения законодательства, многодетным отцом (как и матерью) является лицо, имеющее на иждивении и воспитывающее троих и более детей, которые еще не достигли восемнадцати лет. Имеются в виду не только родные дети, но и удочеренные/усыновленные/приемные дети, а также падчерицы и пасынки, на равных входящие в состав семьи, включая тех детей, которые живут отдельно от своих родителей (например, во время учебы). В многодетную семью не входят дети, находящиеся на полном государственном обеспечении и дети, находящиеся под опекой или попечительством. Многодетный отец получил те же льготы что и многодетная мать.

Какие льготы существуют для многодетного, работающего отца?

Добрый день! Согласно законодательства РФ многодетной семьей является семья в составе которой имеется 3 и более детей и среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума. Для получения льгот нужно обратиться в органы соц. защиты либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг. В частности многодетным семьям полагается бесплатный земельный участок под ИЖС (дачного строительства, ведения садоводства) (ст. 28 ЗК РФ), квартира, налоговый вычет на детей, если родители работают. Для получения льгот Вам необходимо предоставить паспорт, свидетельства о рождении детей.

Какие льготы предоставляют многодетным отцам, муж имеет двоих дочерей, 10 месяцев, и 6 лет, и усыновил моего ребенка от первого брака.?

Федеральных — просто по факту многодетности отца льгот нет.

Галина Геннадьевна, на основании закона НСО №533 от 06.10.10 «О социальной поддержке многодетных семей на территории Новосибирской области» (закон действующий на 12.01.2016) ст.7 ч.2. Основанием для постановки на учет многодетной семьи, имеющей право на меры социальной поддержки, является удостоверение многодетной матери (отца), выданное на имя одного из родителей (опекуна, попечителя) территориальным органом областного уполномоченного органа по месту жительства или месту пребывания многодетной семьи в порядке, установленном Правительством Новосибирской области. Статья 8. Меры социальной поддержки многодетных семей 1. Многодетным семьям устанавливаются следующие меры социальной поддержки: 1) первоочередное предоставление мест в областных государственных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования для детей из многодетных семей, сдавших единый государственный экзамен, при прочих равных условиях; 2) первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных учреждениях Новосибирской области; 3) первоочередное обеспечение учебной литературой из библиотечного фонда областных государственных и муниципальных образовательных учреждений Новосибирской области; 4) компенсация в размере 30 процентов (для многодетных семей, воспитывающих пять и более детей, компенсация в размере 50 процентов) платы фактических расходов на оплату коммунальных услуг по электроснабжению, холодному и горячему водоснабжению, водоотведению, газоснабжению (в том числе поставок бытового газа в баллонах), отоплению (теплоснабжению, в том числе поставок твердого топлива при наличии печного отопления); 5) обеспечение питанием на льготных условиях обучающихся, воспитанников областных государственных, муниципальных общеобразовательных учреждений – детей из многодетных семей; 6) право проезда на муниципальных маршрутах регулярного сообщения пассажирского автомобильного (кроме такси), электрического (трамвай, троллейбус, метрополитен) транспорта, а также на пригородных и межмуниципальных маршрутах регулярного сообщения пассажирского автомобильного транспорта на территории Новосибирской области без взимания платы для детей — учащихся образовательных учреждений всех типов; 7) бесплатная выдача лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет; 8) ежегодная денежная выплата на приобретение одежды для посещения школьных занятий для детей – учащихся общеобразовательных учреждений; 9) бесплатные образовательные услуги государственных и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Новосибирской области; 10) посещение на льготных условиях детьми из многодетных семей учреждений и организаций культуры, находящихся в ведении Новосибирской области; 11) содействие многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства, в выделении земельных участков; 12) содействие в трудоустройстве многодетных родителей. 2. Многодетным семьям, воспитывающим пять и более детей, устанавливаются дополнительные меры социальной поддержки: 1) предоставление в первоочередном порядке детям из многодетных семей в возрасте от 7 лет и до 15 лет включительно путевок в детские учреждения отдыха и оздоровления, расположенные на территории Новосибирской области; 2) право проезда на муниципальных маршрутах регулярного сообщения пассажирского автомобильного (кроме такси), электрического (трамвай, троллейбус, метрополитен) транспорта, а также на пригородных и межмуниципальных маршрутах регулярного сообщения пассажирского автомобильного транспорта на территории Новосибирской области без взимания платы на основании приобретаемого специального месячного проездного билета для одного из родителей.

Считаюсь ли я многодетным отцом и положены ли мне и детям какие нибудь льготы если у меня от первого брака сын ему 10 лет (алименты плачу как положено) а от второго брака двое детей (второй недавно родился)?

если дети о разных браков вы не считаетесь многодетным отцом.

Почему мне в собесе говорят что я не многодетная мать, из за того что разные отцы, и не каких льгот мне не пологается, как так?

Здравствуйте. К сожалению, в собесе Вам правильно говорят. Пока в нашей области такой закон существует.

Есть ли льгота по налогу на легковой автомобиль 300 л.с. многодетному отцу.

К сожалению в Саратовской области нет.

Скажите пожалуйста какие льготы я могу оформить как многодетная семья проживает без отца 5 детей.

обратитетсь в органы соцзащиты для получения пособий Если ваш доход ниже прожиточного минимума, то Ежемесячные детские пособия в Иркутске и Иркутской области на усыновленного (удочеренного) ребенка. Ежемесячное пособие семьям в случае рождения третьего или последующих детей со дня достижения ребенком возраста полутора лет до достижения ребенком возраста трех лет. Выделяемые в Иркутске и Иркутской области региональные ежемесячные пособия на ребенка. Единовременная выплата лицам, награжденным Почетным знаком «Материнская слава». (получите знак) Преимущества при приеме детей в муниципальные дошкольные учреждения. 2. Бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей при амбулаторном лечении для детей в возрасте до 6 лет. 3. Бесплатное питание в школе или предоставление набора продуктов питания, если питание не организовано. 4. 1 раз в 2 года обеспечение детей комплектом одежды и спортивной формой для посещения школьных занятий либо денежная компенсация для этих целей в размере 1 000 рублей. 5. Социальные стипендии для студентов и обучающихся очно в государственных образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования. 6. Разовое бесплатное посещение госучреждений культуры, находящиеся в ведении области. 7. Социальное пособие. 8. Компенсация 30 % расходов на услуги ЖКХ. Для малоимущих Бесплатное обеспечение лекарствами, приобретаемыми по рецептам врачей для детей первых 3-х лет жизни. 2. Бесплатное питание для учащихся в школе или предоставление набора продуктов питания. 3. 1 раз в 2 года обеспечение детей комплектом одежды и спортивной формой для посещения школьных занятий либо денежная компенсация для этих целей в размере 1 000 рублей. 4. Социальные стипендии для студентов и обучающихся очно в государственных образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования.

Читайте так же:  Льготы сотруднику мвд с выслугой 20 лет

Являюсь ли я многодетным отцом и имею ли право на льготы, если от первого брака у меня есть дочь 11 лет, которая проживает и прописана у моей матери, я тоже там зарегистрирован. Но проживаю со второй женой от которой у меня 2 детей и 2 ее детей от первого брака. Она все льготы на 4 получает.

Если вы не усыновляли детей второй жены, то вы не являетесь многодетным для цели получения льгот.

Скажите, пожалуйста, какие льготы положены многодетной матери, если дети от разных отцов?

Увы, но по действующему законодательству, дети от разных отцов не дают права считаться многодетной семьёй. И значит, ни о каких льготах речи быть не может.

Какие льготы имеют многодетные отцы.

Здравствуйте! 1. Бесплатные медицинские препараты для детей до шести лет; 2. Бесплатный проезд для детей на пригородном и городском транспорте; 3. Принятие детей в детский сад без очереди; 4. Бесплатное школьно питание для детей; 5. Пятидесятипроцентную скидку за пользование школьными учебниками; 6. Обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями при необходимости; 7. Льготы на кредит для приобретения или строительства; 8. Льготные условия налогообложения; 9. Внеочерёдное право на приобретение садовых участков; 10. Улучшение жилищных условий, при необходимости; 11. Льготные условия труда и устройства на работу.

Хотелось бы узнать, являюсь ли я многодетным отцом и на какие льготы могу я рассчитывать. От первого брака-дочь, но ей уже 19 лет. От второго брака двое детей-13 и 6 лет, плачу алименты, но проживают с матерью. От настоящего брака сын 4 года и падчерица проживающая с нами 14 лет. Спасибо!

Вы не являетесь многодетным отцом и никаких льгот не имеет в связи с этим. Наличие даже 20 детей от разных браков, проживающих отдельно от Вас, не приблизит Вас к этому «званию».

Я являюсь многодетным отцом есть ли у меня льготы по налогам в пенс. Фонд? я ип.

Страховые взносы в пенсионный фонд ИП платят по общему тарифу.

Какие льготы по транспортному налогу существуют для многодетного отца, владельца двух машин в Спб? Условия получения данной льготы и куда обращаться?

В Санкт-Петербурге некоторые категории граждан, зарегистрированные в городе, вообще могут не платить транспортный налог: Герои Советского союза, Герои РФ, Герои труда, полные кавалеры орденов Славы и Трудовой славы, если они собственники транспортного средства с мощностью до 200 лошадиных сил; Ветераны ВОВ, боевых действий, инвалиды 1 и 2 групп, а также, имеющие ограничения по труду II и III степени, которые были признаны инвалидами до 1 января 2010 года, лица, которые подверглись воздействию радиации в Чернобыле, граждане, участвовавшие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах, граждане РФ, которые подвергались воздействию радиации при испытаниях на Семипалатинском полигоне и при аварии в 1957 году ПО «Маяк», родители детей-инвалидов, а также их опекуны и попечители, если они собственники транспортного средства с мощностью до 150 лошадиных сил или если ТС больше 15 лет; граждане, не зависимо от статуса, собственники легкового отечественного (СССР) автомобиля с мощностью до 80 лошадиных сил и с годом выпуска до 1990 года включительно, а также отечественного мотоцикла или мотороллера с годом выпуска до 1990 года; пенсионеры, собственники легкового отечественного (РФ, СССР) автомобиля с мощностью до 150 лошадиных сил, катера, моторной лодки и других водных ТС с мощностью до 30 лошадиных сил. Исключение составляют яхты и другие парусно-моторные суда и гидроциклы; супруги погибших при исполнении служебных обязанностей военных, лиц из состава ОВД, Государственной противопожарной службы и органов государственной безопасности, при условии, что они не заключили повторный брак, если являются собственниками такого же ТС, как и вышеуказанные пенсионеры; один из многодетных родителей, собственников ТС до 150 лошадиных сил, если в семье четыре ребенка и более до 18 лет. Это же право имеют усыновители, опекуны и попечители. Как получить налоговые льготы по транспортному налогу? Отметим, что налоговую льготу можно получить только по одному транспортному средству. Если вы относитесь к лицам, указанных категорий, и имеете в собственности два автомобиля, то налог можно не платить только за один из них. Для получения льгот нужно обратиться в налоговую инспекцию и представить документы, подтверждающие ваш льготный статус. Если вы имеете право не уплачивать налог по нескольким основаниям, то можете выбрать сами, по какому. Несколько льгот предоставлено не будет.

Распространяются ли льготы многодетного отца на детей двух от предыдущего брака? В новом браге взял жену с уже двумя детьми и третьего родили.

Нет, не распространяются

Нет, ведь они даже не записаны в ваше удостоверение многодетных.

Многодетным семьям есть ли льготы? Как сделать так чтоб не платить налог, у нас 2 машины и у отца тоже льгота есть.

Добрый день! Транспортный налог относится к местным налогам, т.е. устанавливают депутаты городской думы и т.д. поэтому в своей области обратитесь, На федеральном уровне нет льгот по уплате транспортного налога. Многодетным бесплатно выделяется земля.

Очень хочется узнать какие льготы полагаются участнику боевых действий и многодетному отцу при уплате транспортного налога,

Льготы для участников боевых действий установлены Законом РФ № 5 от 21 января 1995 года «О ветеранах». Установлены пять категорий ветеранов: инвалиды и участники Великой Отечественной войны 1941-1945 годов (ВОВ), участники боевых действий на территории СССР, РФ и территориях других государств, ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда. Социальная поддержка ветеранов предусматривает льготы: 1) пенсионное обеспечение, выплата пособий; 2) ежемесячная денежная выплата; 3) получение и содержание жилых помещений; 4) оплата коммунальных услуг; 5) медицинское, протезно-ортопедическое обслуживание. В соответствии с пунктом 1 статьи 16 закона участникам боевых действий предоставляются следующие льготы: 1) сохранение обслуживания в медицинских учреждениях, к которым они были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи в федеральных и муниципальных медучреждениях; 2) льготы по пенсионному обеспечению; 3) обеспечение жильём за счёт государства ветеранов, вставших на учёт в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 года; 4) оплата жилья в размере 50%; 5) преимущество при установке квартирного телефона; 6) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения; 7) льготы при обеспечении протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями; 8) ежегодный отпуск в удобное время и отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (инвалидам войны – до 60 календарных дней); 9) внеочередное пользование всеми видами услуг связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение проездных билетов; 10) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет работодателя; 11) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения, выплата специальных стипендий. 12) преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний. Инвалидам войны, кроме того, полагаются: пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка независимо от стажа работы, а также вследствие общего заболевания до 4-х месяцев подряд или до 5 месяцев в календарном году; внеочередной прием в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания, на обслуживание отделениями социальной помощи на дому. Перечень конкретных льгот для различных категорий ветеранов содержится во главе 2 закона «О ветеранах». Статьи 13-23 определяют меры социальной поддержки для инвалидов войны, участников ВОВ, ветеранов боевых действий, военнослужащих, обладателей знака «Жителю блокадного Ленинграда», работников на различных объектах в период войны, а также для членов семей ветеранов. Но не все участники боевых действий могут претендовать на льготу при оплате услуг ЖКХ в размере 50%, а также льготы при приёме в вузы. Эти преимущества не предусмотрены для лиц, обслуживавших воинские части и получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР или РФ за участие в обеспечении боевых действий (п. 2 ст. 16 закона). Минимум льгот – у лиц, направлявшихся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года (п. 3 ст. 16 закона). Им полагаются только 4 федеральные льготы: преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний; преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения; первоочередная установка квартирного телефона; ежегодный отпуск в удобное время. Льготы предоставляются на основании удостоверения, которое выдаётся в кадровом подразделении по месту службы на основании документов, подтверждающих факт участия в боевых действиях. Бланки удостоверений утверждены Постановлением Правительства РФ от 19 декабря 2003 г. N 763 (в ред. от 22 июля 2008 года). В соответствии со статьёй 23.1 закона инвалиды войны, участники ВОВ, ветераны боевых действий, обладатели знака «Жителю блокадного Ленинграда», члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, ветеранов боевых действий имеют право на ежемесячную денежную выплату. Если гражданин одновременно имеет право на ежемесячную денежную выплату сразу по нескольким основаниям (не считая выплат в связи с радиоактивным во
здействием), ему предоставляется только одна выплата – в более высоком размере. Размеры ежемесячной выплаты индексируются ежегодно 1 апреля. На сегодняшний день они составляют: инвалидам войны — 3088 рублей; участникам ВОВ – 2316 руб.; ветеранам боевых действий, обладателей знака «Жителю блокадного Ленинграда» — 1699 руб.; военнослужащим, проходившим военную службу в период ВОВ, но не входивших в состав действующей армии, членам семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий, членам семей погибших работников госпиталей и больниц Ленинграда — 927 руб; родители и жены военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте – 2316 руб. Кроме того, Федеральным законом от 24.11.95 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлены размеры ежемесячных выплат для инвалидов различных категорий. Установлены также выплаты для граждан, пострадавших от воздействия радиации (Чернобыль, «Маяк», Семипалатинский полигон), для Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации, полных кавалеров ордена Славы. Выплаты производит территориальный орган ПФР. Льготы членам семей ветеранов Право на льготы имеют нетрудоспособные члены семьи погибшего (умершего) инвалида войны, ветерана боевых действий, которые состояли на его иждивении. Чтобы получать пенсию по случаю потери кормильца и льготы, членам семьи умершего необходимо подтвердить документами то, что они находились на его иждивении. Детям до 18 лет подтверждать иждивение не нужно. Иждивенцам и детям участника боевых действий полагаются следующие льготы (ст. 21 закона): 1) льготы по пенсионному обеспечению; 2) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные объединения; 3) обеспечение за счёт государства жильём членов семьи ветеранов, вставших на учёт в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 года; 4) сохранение обслуживания в медицинских учреждениях, к которым они были прикреплены при жизни погибшего, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи в федеральных и муниципальных медучреждениях; 5) оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилья и коммунальных услуг (водоснабжение, водоотведение, вывоз отходов, газ, электричество, тепловая энергия – в пределах установленных нормативов потребления); 6) преимущественное обеспечение по последнему месту работы погибшего (умершего) путевками в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний; 7) первоочередной прием в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, центры социального обслуживания, внеочередной прием на обслуживание отделениями социальной помощи на дому супруги (супруга) погибшего (умершего). Независимо от нахождения на иждивении и получения любого вида дохода меры социальной поддержки предоставляются членам семьи инвалидов войны, участников боевых действий: 1) родителям; 2) супруге (супругу), не вступившей в повторный брак; 3) супруге (супругу), не вступившей в повторный брак и проживающей одиноко, или с несовершеннолетним ребенком (детьми), или с ребенком старше возраста 18 лет, ставшим инвалидом до достижения им возраста 18 лет, или с ребенком, не достигшим возраста 23 лет — студентом очной формы обучения. Льготы для членов семей погибших (умерших) инвалидов боевых действий распространяются на членов семей военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава ОВД, ГПС, учреждений и органов УИС и органов госбезопасности, погибших на службе или в плену, признанных пропавшими без вести в районах боевых действий, со времени исключения их из списков воинских частей. Льготы распространяются и на членов семей погибших в ВОВ лиц из числа личного состава групп самозащиты объектовых и аварийных команд местной противовоздушной обороны, а также членов семей погибших работников госпиталей и больниц Ленинграда. Кроме федеральных льгот, существуют ещё региональные. Региональные льготники: ветераны труда, ветераны военной службы, труженики тыла, пострадавшие от политических репрессий – имеют право подать заявление о получении ежемесячных денежных выплат взамен нереализуемого права бесплатного проезда в транспорте: на городском и на пригородном. Причём граждане могут отказаться от права бесплатного проездакак по о
беим категориям транспорта, так и по одной из них. Но право замены натуральных льгот денежными компенсациями есть только у региональных льготников, на федеральных льготников оно не распространяется. Чтобы узнать о порядке предоставления льгот в Вашем регионе, обратитесь с запросом в местную администрацию.

Уволился неделю назад из мвд, общий стаж составил 11.6 лет (льгот-13,9) являюсь многодетным отцом, на иждивении 3 ребенка до 3-х лет, могу ли рассчитывать на ЕСВ от МВД на улучшение жилищ условий?

Александр, здравствуйте! Увольнение у Вас без права на назначение пенсии, поэтому рассчитывать на ЕСВ Вы можете только в одном случае: если ДО 1 марта 2005 года Вы были признаны по месту службы нуждающимися в жилом помещении (улучшении жил. условий). К сожалению, только так.. С уважением, Харченко О.В.

Какие льготы имеет многодетная семья проживающая в собственности отца в московской области, фактически прописанная в москве и льгот по жилищному кодексу москвы не получающая.

Такие же как и все.

Имеются ли льготы по пенсионному возрасту для многодетных отцов?

Здравствуйте Игорь Васильевич. Нет подобных льгот не существует. В законе указано: «женщины родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять детей».

Читайте так же:

  • Детские пособия в 2019 году для неработающих сумма Декретные выплаты и пособия – 2019 Сумма декретных выплат для домохозяек и работающих женщин разная. Как рассчитать пособия по беременности и родам в 2019 году, показываем на практическом примере. Декретными обычно называют пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу […]
  • Пособия по рождению ребенка в рф Детские пособия на первого ребенка При появлении на свет новорожденного государство осуществляет социальную поддержку молодых родителей, предоставляя им несколько видов детских пособий и выплат. Единовременное пособие по беременности и родам Выплачивается за весь декретный отпуск […]
  • Прямой договор по 44 фз до 400 тысяч 44 ФЗ до 100 тысяч В редакции,внесенной Федеральным законом от 04.06.2014 N 140-ФЗ, п. 4 ч. 1 ст. 93 Закона 44-ФЗ звучит, как осуществление закупки товара, работы или услуги на сумму, не превышающую ста тысяч рублей. При этом годовой объем закупок, которые заказчик вправе осуществить на […]
  • Приказ распоряжение о поощрении работника т-11 Приказ о поощрении работника. Формы № Т-11 и Т-11а Руководитель организации издаёт приказ о поощрении (премировании или награждении). Этот приказ оформляется в отделе кадров по унифицированной форме № Т-11 или Т-11а (для группы сотрудников). Приказ служит для документирования факта […]
  • Лицензия фсб на 2019 Скс лицензия фсб Новые Лицензии ФСБ для осуществления проектной деятельности Лицензия ФСБ России на создание средств защиты информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну; Лицензия ФСБ России на осуществление мероприятий и (или) оказание услуг в области защиты […]