Меню

Пособие по беременности и родам 2019 москва

Оглавление:

Новости 2019 года: увеличение декретных выплат-какие минимальные и максимальные суммы положены при уходе в декретный отпуск

Работница, уходящая в оплачиваемый отпуск в связи с появлением малыша, вправе рассчитывать на единовременное пособие по беременности и родам.

Часто его называют просто «декретными выплатами».

Молодой маме необходимо знать, как оно рассчитывается и в каких случаях назначается, чтобы вовремя подать документы и соблюсти все формальности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 943 . Это быстро и бесплатно !

Выплаты при уходе в декретный отпуск 2019

Часто путают понятие декретных выплат и пособие по беременности и родам.

В отпуск по уходу за ребенком до 1 5 лет (иначе декретный) имеет право уйти любой родственник, присматривающий за малышом.

А вот пособие полагается исключительно женщине, родившей малыша.

Пособие по БиР (пособие по беременности и родам) платится Фондом социального страхования.

Следовательно, на получение денег могут рассчитывать только официально работающие женщины, с зарплаты которых осуществляется выплата страховых взносов.

Исключение сделано только для безработных, вставших на учет в центре занятости после потери работы из-за ликвидации предприятия.

По факту данное пособие является компенсацией за то время, когда женщина не может работать и получать оплату за свой труд.

В федеральном законе №255 указано, кто именно может рассчитывать на декретные выплаты:

  • работницы бюджетных и коммерческих предприятий;
  • военнослужащие и контрактницы;
  • вольнонаемные сотрудницы, работающих в военных частях России за пределом страны;
  • обучающиеся в высших и средне-профессиональных учреждениях на очной и заочной формах;
  • женщины, уволенные при ликвидации предприятия или утратившие статус ИП / самозанятой, и вставшие на учет в службе занятости.

Выплата производится:

  • работодателем – для трудоустроенных рожениц;
  • по месту учебы – для студенток;
  • на банковский счет от ФСС – для безработных.

Помимо вышеуказанной помощи при рождении малыша женщина вправе рассчитывать и на другие выплаты:

Нормативно-правовая база

Размер декретных выплат и порядок их выплаты регулируется специальным Приказом Минздравсоцразвития №1012н от 23 декабря 2009 года.

Кто именно имеет право получать пособие, требуемые документы, порядок подачи заявлений, основания для получения и другие моменты прописаны в законе №81-ФЗ от 19 мая 1995 года «О пособиях» и в 4 главе закона №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном соцстраховании в связи с материнством».

Как указывает статья 217 Налогового кодекса РФ, никаких пособия не облагаются подходным или каким-либо иным налогом и выплачиваются в полном объеме.

Новости 2019 года

Верхняя и нижняя граница суммы пособия рассчитывается, исходя из текущих значений МРОТ. В 2019 году его значение будет приравнено к прожиточному минимуму, размер которого уже известен – 11280 рублей.

В общей же ситуации сумма выплат будет равна результату от умножения дней декрета на среднедневной заработок за предыдущие два года.

Кроме того, стоит напомнить, что порядок уплаты взносов с 2017 года регулирует 34-ая глава НК РФ, а не Закон «О страховых взносах», который признан утратившим силу.

Теперь перечисления средств контролируются налоговыми органами, а не фондами соцстраха, как ранее.

Кроме того, рассчитывать размер декретных выплат необходимо с учетом всех начисленных доходов (премий, доплат, поощрений) за 2 последних года, за исключением больничных и дней, когда женщина брала отпуск за свой счет.

Максимальный и минимальный размер выплат

Расчет декретных выплат в 2019 году происходит также, как и в предыдущие годы.

Будущей маме надо сложить полученный ей доход за 2017 и 2018 годы и поделить на количество дней в этот период времени.

Если на протяжении этого срока женщина не пребывала в аналогичном отпуске, то срок в днях будет равен 730 – именно на него нужно делить полученный результат.

Для расчета среднего заработка в день необходимо учитывать только те выплаты, с которых были перечислены взносы в ФСС (т.е. обычно заработная плата). Законодательно установлена предельная годовая база выплат:

  1. Максимум для 2017 года это 755 тысяч рублей.
  2. Максимум для 2018-го – уже 815 тысяч.

Зная эти значения, можно легко рассчитать предельные размеры пособия, установленные на 2019 год.

Так, при обычной беременности срок декрета составляет 140 дней, поэтому выплата будет в диапазоне:

  • 51380-282493 руб. – до 1 января 2019 года;
  • 51919-301096 руб. – после 1 января 2019 года.

При осложненных и ранних родах положенный отпуск продлится 156 дней, а границы размера пособия окажутся такими:

  • 57252-314778 руб. – до конца 2018 года;
  • 57852-333507 руб. – с начала 2019 года.

Наиболее крупные выплаты полагаются при рождении двойняшек или большего количества детей. Декрет будет длиться 194 дня, а пособие будет выплачено с такими минимумами-максимумами:

  • 71198-391455 руб. – до начала 2019 года;
  • 71944-417233 руб. – после начала 2019 года.

Если доход роженицы составит меньше указанных границ диапазона, то он будет «подтянут» до минимального значения.

Если составит больше – то доход свыше указанной базы отчислений в ФСС не будет учитываться.

Как не ошибиться в расчетах?

Чтобы правильно сложить размер выплаты, нужно знать, сколько дней необходимо компенсировать работнице. Все зависит от типа беременности:

  • при обычной (с одним ребенком) – 140 дней: 70 до родов и еще 70 – после их окончания;
  • с осложнениями – 156: 70 до момента родов и 86 – после;
  • при наличии двойни / тройни – 194: 84 до родов и 110 – после них.

При этом из них вычитаются произведенные больничные и декретные, так как их тоже производит ФСС.

Если женщина переходит из декрета в декрет,она может заменить те периоды годами (или только одним), которые предшествовали предыдущему декрету.

Факторы, влияющие на сумму пособия

Ключевое влияние на размер выплат оказывает, конечно, размер заработной платы. Чем он выше, тем больше итоговая сумма. Но выплата всё же не может превышать предельного размера, установленного законодательно. Также на сумму пособия влияет:

  • количество больничных – чем их больше, тем меньше ежемесячный доход, а следовательно и пособие;
  • число отпускных дней, взятых без сохранения заработной платы, поскольку за это время страховые взносы в ФСС не перечисляются;
  • количество мест труда – по каждому размер пособия исчисляется отдельно.
  • Самый низкий размер выплаты не может оказаться меньше, чем текущий МРОТ. Если итоговый доход окажется меньше, то пособие будет увеличено.

    В доход включаются все выплаты от работодателя:

    • зарплата (оклад);
    • премиальные и стимулирующие выплаты;
    • прочие доплаты;
    • отпускные;
    • командировочные и т.д.

    В двух годах находится 730 дней, но когда один из них – високосный, то для расчета берется 731 день. Число дней декрета зависит от сложности родов.

    Несколько примеров

    Ольга родила ребенка в 2018 году. За 2016 год она заработала 250 тысяч рублей, за 2017 год – уже 360 тысяч.

    Так как предельных величин ее доход не достиг, а беременность прошла без осложнений, то рассчитать сумму ее единовременного пособия очень просто:

    (250 000 + 360 000) / 731 * 140 = 116 826 рублей.

    Анна работает всего один год – 2017-й. Ее годовой доход составил 150 тысяч рублей. В 2018 году Анна ушла в декрет и родила двойню.

    Поскольку в 2016 году она еще не работала, то нужно брать сумму МРОТ для расчета дохода за этот год. До 1 июля МРОТ составлял 6204 рубля, после – 7500 рублей. В итоге размер ее пособия составит:

    ((6*6204) + (6*7500) + 150000) / 731 * 164 = 50 099 рублей.

    Вика стала второй раз мамой в 2018 году. В декретном отпуске с первым малышом она пребывала в 2016 году. Поэтому для получения более высокой выплаты она решила использовать доход за 2013 год, который составил 300 тысяч рублей.

    В 2017 году же Вика заработала 850 тысяч рублей, что выше установленного порога в 755 тысяч. Беременность девушки прошла с осложнением. Ее выплата рассчитывается так:

    (300 000 + 755 000) / 731 * 154 = 222 257 рублей.

    Оформление декретных выплат

    Для получения денег понадобятся:

    • сведения о доходах за выбранный период;
    • документы о рождении ребенка;
    • листок нетрудоспособности.

    Перерасчет декретных выплат

    Если этот срок пропущен по уважительной причине, то нужно обращаться при первой же возможности напрямую в Фонд социального страхования.

    Уважительными причинами могут быть:

  • тяжелое заболевание;
  • незаконное увольнение;
  • вынужденный переезд за границу или в другой населенный пункт;
  • смерть близкого человека;
  • наличие непреодолимого препятствия, например, стихийного бедствия.
  • Если срок пропущен по другой причине, то, чтобы его признали уважительным, нужно обратиться в суд.

    Читайте так же:  Не подавать завещание

    Суд поможет и в том случае, если расчет декретных произвели неправильно. В этом случае будет произведен перерасчет пособия в необходимом объеме.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    +7 (499) 703-35-33 доб. 943
    Это быстро и бесплатно !

    выплаты и пособия по беременности и родам в 2019 году в москве

    Все выплаты и пособия для беременных в России в 2019 году

    • паспорт;
    • справка из женской консультации;
    • заявление;
    • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
    • выписка из домовой книги;
    • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
    • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

    Пособие по беременности и родам в 2019 году: единовременная выплата

    • 34 520 рублей, 55 копеек при обычных родах без осложнений и декрете длительностью 140 дней;
    • 38 465 рублей, 75 копеек при родах, осложненных какими-то проблемами и декретном отпуске длительностью 156 дней;
    • 47 832 рублей, 62 копейки при многоплодной беременности и декрете, который продлится 194 дня.

    Пособие по беременности и родам (декретные)

    Важно! В графе «Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)» должна стоять отметка на слове «да». Этот нужно для того, чтобы женщина получила единовременную выплату. Акушер-гинеколог выдаст специальную справку, подтверждающую право на получение средств. Ее нужно будет предъявлять работодателю или в ФСС.

    Расчет больничного листа по беременности и родам

    В 2019 году получить пособие по беременности и родам смогут только те самозанятые лица, которые уплатили взнос за 2017 год. Величина выплат для них рассчитывается на основании МРОТ, то есть составляет минимальный размер.Обращаются за ними не позднее 6 месяцев с окончания декретного отпуска, при этом подается заявление, паспорт и справка из женской консультации о сроке постановки на учет.

    Пособие по беременности и родам в 2019 году

    После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники. Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2019 году и начисления до полутора лет.

    ВСЕ выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году

    Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, не удивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.

    Онлайн журнал для бухгалтера

    Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

    Пособия на детей в 2019 году в Москве

    С 2019 года вступили в силу существенные изменения в сфере выплат на детей в столице. С подачи мэра Москвы Сергея Собянина, в городское законодательство внесены изменения, в соответствии с которыми множество региональных пособий семьям с детьми увеличились сразу в несколько раз. Какие пособия на ребенка в Москве выросли с 2019 года и на сколько? Вот перечень основных изменений с 1 января 2019 г.:

    Декретные выплаты в 2019 году — продолжительность отпуска, виды субсидий, размер и порядок оформления

    Рассмотрим конкретные цифры. Если общая «белая» зарплата женщины в 2016 году составила 360 000 рублей, а в 2017г. – 300 000 рублей, декретный отпуск был 140 дней, то расчет производится по такой формуле: 360 000 + 300 000 / 731 х 140 = 126 575,34 рублей. Данные декретные компенсации не подлежат налогообложению, выплачиваясь «чистыми» на руки матери.

    Декретные выплаты в 2019 году

    Тем более что законодательство страны, в том числе и социальное, постоянно подвергается изменениям, а бюджетный дефицит уже который год сказывается на размерах пособий и их индексации. Давайте поговорим о том, как будет реализован порядок начисления декретных выплат в 2019 году, а также узнаем, на какие суммы могут претендовать молодые родители.

    Пособие по беременности и родам в 2019 году — новости

    Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2019 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

    Какие выплаты гарантирует государство

    По инициативе правительства РФ список выплат для семей «с пополнением» был расширен, и в 2019 молодые родители могут получить такие виды финансовой помощи:

    • при постановке на мед. учет;
    • при рождении (разовая);
    • по беременности и родам (разовая);
    • на первенца (ежемесячно до 1,5 лет);
    • по уходу за малышом до 1,5 и до 3 лет (ежемесячно);
    • материнский капитал.

    Важно! Право на пособие и декретный отпуск имеют также усыновители и опекуны детей соответствующей возрастной категории.

    Конечно, что бы получить декретные выплаты, как и ранее, в 2019 году необходимо будет собрать соответствующие документы. Для оформления каждого пособия требуется свой перечень.

    Размер пособия по беременности и родам с 2019 года

    Законодательство гарантирует получение женщиной в 2019 году минимального пособия по беременности и родам. Так с 1 января 2019 года минимальный размер пособия составляет:

    • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
    • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
    • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

    Минимальный размер пособия работнице определяется минимальным размером среднего дневного заработка. С 1 января 2018 года это значение составляет 370,849315 рублей.

    Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

    Напомним, что закон предусматривает следующую продолжительность отпуска по беременности и родам:

    • 140 дней – роды без осложнений;
    • 156 дней – осложненные роды при одноплодной беременности;
    • 194 дня – осложненные роды при многоплодной беременности.

    Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

    • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140);
    • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
    • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

    Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных».

    Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

    Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ в 2019 году

    Общий порядок расчета пособия по беременности и родам сводится к тому, что берется общая зарплата работницы за 2 года, предшествующих году ухода в декретный отпуск, после чего зарплата делится на общее количество дней в этих годах (за вычетом исключаемых периодов), полученный средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска.

    Бывают ситуации, когда женщина только устраивается на работу и через некоторое время узнает, что беременна. Отработать 2 года она не успевает, а следовательно и накопить зарплату она также не успевает. Как в этом случае начислить ей декретное пособие, если дохода в расчетных годах не было?

    В этом случае законодательство предусматривает получение женщиной минимального пособия по беременности и родам, которое рассчитывается на основании МРОТ (минимального размера оплаты труда).

    В каких случаях нужно использовать МРОТ для расчета декретного пособия:

    • если общий трудовой стаж работницы менее полугода;
    • если ее средний месячный заработок меньше МРОТ;
    • если не было дохода в расчетных годах.

    Необходимые данные дня расчета пособий

    Справочные данные для расчета декретного в 2018 году. Таблица.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    Общий трудовой стаж работницы менее полугода

    Допустим, женщина отработала меньше 6 месяцев. В этом случае пособие будет исчисляться, и выплачиваться, исходя из МРОТ за полный календарный месяц. Расчет будет осуществляться по следующей формуле:

    Пособие = МРОТ / календарные дни в месяце * декретные дни в этом месяце

    Пример: Специалист Ярощук О.Т. работает в ООО «Кораблик» с 1 октября 2017 года. Она уходит в феврале 2018г в декрет, продолжительностью в 140 дней. Сотрудница не работала в 2016, в 2017 ее общий заработок 175 тыс. руб.. Периоды, которые следовало бы исключить, отсутствуют.

    • Заработок в среднем за один день (фактический):

    175 000/730 = 239,73 руб.

    Полученные 239,73 руб. меньше минимальных, поэтому в расчет принимаем последние:

    311,97 · 140 = 43675,80 руб.

    Расчет пособия если небыло дохода или он меньше МРОТ

    Если в расчетных годах женщина не имела дохода или он был настолько мал, что в месяц в среднем не превышал МРОТ (например, женщина не работала какое-то время), то нужно для расчета пособия по беременности и родам брать МРОТ без учета реальных доходов работницы за расчетный период.

    При этом общая формула для расчета декретного пособия выглядит следующим образом:

    Пособие = (МРОТ * 24 мес. / 730 (или 731) кал.дней ) * кол-во дней декрета

    Пример №2: Сотрудница Кулакова И.И уходит в декретный отпуск 5 марта 2018 года. Доход Кулаковой за 2016 год составил 105 000 рублей, за 2017 год – 110 000 рулей.

    Рассчитаем среднемесячный заработок Кулаковой:

    215 000 / 24 месяца = 8 958,33 рублей.

    Полученная сумма меньше МРОТ, равного на дату расчета 9 489 рублей

    Рассчитаем среднедневной заработок Кулаковой :

    215 000 / 731 день = 294,12 рублей

    Сравниваем эту сумму со среднедневным заработком исходя из МРОТ, равным 311,97 рублей

    Полученное значение меньше величины исходя из МРОТ, а значит, расчет декретных произведем исходя из значения 311,97 рублей

    Читайте так же:  Лицензия понятие и виды лицензий

    311,97 х 140 дней = 43675,80 рублей

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

    Законодательством установлена выплата женщинам, посетившим соответствующее медицинское учреждение и ставшим на учет, когда срок беременности не превысил 12 недель. Она производится один раз.

    В 2018 году действует два разных размера пособия (в январе и с 1 февраля). Связано это с тем, что с 1 февраля 2018 года пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности было проиндексированы на коэффициент 1, 032. Размеры пособия в 2018 году покажем в таблице.

    Декретные пособия по беременности и родам для ИП

    А может ли декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может. Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере.

    Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия ИП платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.

    Чтобы получать пособия в 2018 году, необходимо зарегистрироваться в ФСС и оплатить взносы ПОЛНОСТЬЮ до конца 2017 года.

    Если ИП в 2017 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2018 г. он не получит пособия даже по минималке.

    Ограничение выплат пособий по БиР

    Наибольшая величина выплат рассчитывается по предыдущим двум годам. Учитывается предельный размер базы для начисления в ФСС страховых взносов, а именно:

    В расчет не принимаются:

    • период временной нетрудоспособности, предоставленные ранее отпуска по БиР, уходу за малышом;
    • отпуска без оплаты.

    В зависимости от сложности родов размеры пособия составляют (руб.):

    На размер пособия районные коэффициенты не влияют, за исключением расчета из МРОТ.

    Кто может получить пособие по БиР?

    Пособия по беременности и родам могут получить только женщинам в связи с рождением ребенка.

    Оформить это пособие имеют право:

    • официально трудоустроенные женщины;
    • безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);
    • обучающиеся по очной форме обучения;
    • проходящие военную службу по контракту;
    • усыновившие ребенка в возрасте до 3 мес.
    • когда женщина снова отправляется в декрет и у нее появляется возможность получить разные пособия, выбрать можно только одно.

    Оформление пособия : необходимые документы и сроки выплаты

    Для оформления пособия для беременных по месту работы трудоустроенной женщине нужно представить:

    • больничный лист (листок нетрудоспособности) из медицинского учреждения, где беременная стояла на учете, чаще всего его выдает участковый акушер-гинеколог женской консультации;
    • Заявление о предоставлении соответствующего отпуска.
    • Заявление о том, чтобы заменить периоды расчета, если в этом есть необходимость;
    • справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в расчетный период женщина числилась в другой организации;
    • при наличии – справку о постановке на учет до 12 недель для выплаты единовременной суммы.

    На основании этих документов пишется заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.

    Для оформления и расчета суммы работодателю дается 10 дней, перечисление денег происходит в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

    Безработные для назначения пособия по беременности предоставляют:

    • заявление о назначении выплаты;
    • трудовую книжку с информацией об увольнении;
    • листок нетрудоспособности;
    • справку из службы занятости.

    Деньги им должны быть перечислены до 26 числа следующего месяца.

    Вопросы-ответы

    Вопрос №1. Кто еще может претендовать на получение пособия по БиР кроме женщины?

    Никто, так как пособие получают только женщины – будущие мамы.

    Вопрос №2 Может ли получить пособие по БиР женщина, проработавшая всего два месяца?

    Да. Размер трудового стажа оказывает влияние на размер пособия, а не на факт его выплаты.

    Вопрос №3 Может ли пособие по БиР получит студентка, которая учится на очной форме обучения?

    Да, может. Выплату осуществляет учебное учреждение.

    Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

    Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

    В 2019 году увеличатся пособия беременным и мамам с детьми

    В 2019 году ожидается увеличение размера пособий для особых категорий граждан нашей страны – беременным и мамам с детьми. Уже сейчас стал известен новый размер пособий по уходу за ребенком до полутора лет и декретных (по беременности и родам). Часть выплат будет проиндексирована лишь в феврале 2019 года, а это значит, что следующие два месяца их размер останется на прежнем уровне. Материнский капитал, выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет и компенсации гражданам, ухаживающим за инвалидом в возрасте до 18 лет, останутся в будущем календарном году без изменений.

    На что могут рассчитывать беременные и мамы с детьми

    Правительство ни при каких обстоятельствах не оставляет без поддержки молодые семьи, решившихся на пополнение. Семьи вправе рассчитывать на ряд социальных выплат от государства, которые предполагается тратить на покупку необходимых товаров для ребенка. Виды социальной поддержки государства:

    • выплата при ранней постановке на учет в женскую консультацию;
    • единовременное пособие по беременности и родам;
    • пособие при рождении ребенка;
    • единовременная выплата при усыновлении несовершеннолетнего;
    • оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • ежемесячная компенсация по уходу до 3 лет;
    • пособие на ребенка (для семей с детьми-инвалидами, малоимущих и матерей-одиночек);
    • материнский капитал за рождение второго ребенка в семье;
    • денежные льготы и компенсации для многодетных семей.

    Право на «детские» также имеют граждане, решившие стать усыновителями или опекунами несовершеннолетнего.

    В нескольких регионах страны с прошлого года введена еще одна форма помощи тем, кто решил стать родителем – так называемые «президентские» выплаты. Владимир Путин в начале 2018 года издал указ, согласно которого супруги, которые в текущем году стали родителями, могут рассчитывать на получение денег по этой целевой программе. Однако для получения денежного довольствия нужно соблюсти еще одно условие, а именно иметь статус нуждающихся. Этот статус получает семья, если общий доход всех ее членов не дотягивает до минимума, который устанавливает государство на календарный год. В 2019 году величина президентской платы в 2019 году будет соразмерна прожиточному минимуму. Так как в каждом регионе России устанавливается индивидуальный прожиточный минимум, то получается, что и размер путинского пособия будет везде различаться.

    Пособия по беременности и родам

    Сразу после родов женщины получают единоразовую выплату по беременности и родам. На нее можно приобрести необходимые принадлежности по уходу за новорожденным. Если женщина уходит в декрет с работы, то оплату должна произвести фирма-наниматель, в ином случае она должна обратиться в орган соцзащиты. Орган социальной защиты должен принять необходимые документы от беременной не позднее 30 недель, ведь службе еще нужно будет успеть сделать расчеты и направить федеральные деньги на целевую нужду.

    В бухгалтерии размер соответствующего финансирования рассчитывают по определенной формуле. Для этого сначала определяют размер среднего дневного заработка за последние два год, а затем умножают на количество дней, которые женщина провела в декрете до родов и дни после родов (если беременность протекает без осложнений и родоразрешение происходит в назначенный срок, то этот период равен 140 дням). Из 730 дней (сумма дней за два отработанных года) вычитают дни, в которые работник отсутствовал на работе по причине болезни либо брал дни без содержания. Также вычитают период, в который мама не работала по причине нахождения в отпуске по уходу за малышом до трех лет.

    Женщина вправе сама выбрать рассчитываемые два года из предыдущего стажа. Обычно подбирают самые высокооплачиваемые годы, чтобы размер компенсации был максимальным. Естественно, что размер зарплаты у всех разный, однако чиновники решили контролировать размер выплат. Если женщина решит взять в расчет 2017 год, то, сколько бы она ни получала в тот календарный период, бухгалтер вправе будет использовать максимально допустимую цифру, которая равна 755 000 рублей, а в 2018 году – уже 815 000 рублей. Таким образом, средний дневной заработок (СДЗ) в 2019 году будет находиться в установленных пределах:

    • минимальный СДЗ – 370,85 рублей;
    • максимальный СДЗ – 2150,69 рублей.

    При беременности без патологии декретный отпуск составляет 140 дней. В этом случае женщина получит единовременное денежное довольствие, минимум которого составит 51919 рублей и максимум 301 096,6.

    Если у женщины случились преждевременные роды ранее 30 недель, то отпуск по беременности будет составлять 156 дней, а это значит, что женщина сможет получить минимум 57 852,6 рублей и максимум 335 507,64.

    194 дня отдыха женщина может получить в случае, если вынашивает двоих или троих детей сразу. В таком случае ей предоставят выплату не менее 71 944,9 рублей и не больше 417 233,86.

    Выплаты при рождении ребенка

    На деньги могут рассчитывать и безработные граждане. Для этого им нужно будет обратиться в органы Социальной защиты – денежные средства будут выплачены из государственной казны.

    В список единовременных пособий входит также компенсация за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. Эта сумма выплачивается после родов. Индексация величины этого пособия произойдет не ранее февраля следующего года. А в начале 2019 года она составит около 630 рублей.

    Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    Размер «детских» напрямую зависят от величины минимальной оплаты труда. Чиновники уже установили, каким будет прожиточный минимум и МРОТ в 2019 году — 11 280 рублей. Сумму ежемесячных выплат для мам с детьми возрастом до полутора лет, рассчитывают из ее среднего заработка умноженного на 40%. Естественно, суммы у всех разные, однако государством установлены предельные границы этих выплат. То есть женщина не может получить больше или меньше допустимой суммы, даже если ее заработная плата в течение последних лет была очень высокой или, наоборот, ниже прожиточного минимума.

    Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2018 году сумма, положенная на одного такого ребенка в месяц составляла 24 536,57 рублей. В будущем году цифра возрастет до 26 152,39 рублей. Минимальная сумма составит 4 512 рублей, а на второго и последующих – минимум 6 284,65 рублей (окончательная цифра будет известна в январе 2019).

    Безработных граждан государство также поддерживает с помощью ежемесячной оплаты декретного отпуска. Но размер начисляемого раз в месяц пособия для этой категории граждан будет исчисляться исходя из прожиточного минимума. Так за первого ребенка неработающая мама вправе получать 3 142,33 рубля ежемесячно, а за второго и последующих рожденных – 6 284, 65 рублей.

    Читайте так же:  Курсовая работа бухгалтерская финансовая отчетность организации

    Выплаты многодетным мамам

    Семьи, в которых воспитывается более трех детишек, получают от государства иные формы поддержки, например, льготное питание, субсидии на коммунальные платежи. Размеры этих пособий будут скорректированы исходя из уровня инфляции за последний календарный год.

    • компенсации на допрасходы;
    • льгота на питание;
    • субсидии на коммунальные платежи;
    • единовременная выплата ко Дню семьи и Дню знаний.

    Материнский капитал в 2019 году

    При рождении второго малыша каждой российской семье положен материнский капитал. Он был введен в 2007 году, и его размер ежегодно увеличивался исходя из установленного уровня прожиточного минимума. Однако в прошлом году президент распорядился приостановить увеличение маткапитала сроком до 1 января 2020 года. Поэтому в 2019 году его размер, как и прежде, составит 453 000 рублей.

    С Нового года выдача сертификата будет осуществляться за 15 дней, а не за 30. Семьям, которые переживают кризисный период, позволят пользоваться материнским капиталом – раз в месяц из него будет начисляться детское пособие в размере одного прожиточного минимума.

    Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году

    Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

    Виды помощи от государства

    Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка . Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.

    Пособие по беременности и родам в 2019 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем , куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

    Законодательная база

    Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Кроме того, бухгалтер обязан выполнять подзаконны нормативные акты. Это приводит к следующему:

    • размеры всех выплат определяются по единой методике;
    • получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
    • контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.

    Декретные выплаты в 2019 году рассчитываются на основании таких показателей:

    • среднего заработка женщины за два последних года службы;
    • минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 7 800 руб. ;
    • максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 755 тыс. руб.

    Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

    При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    Кому полагаются декретные

    Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

    Основание для начислений

    Главным документом, дающим основание для проведения расчетов , является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинским заведением, ведущим наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

    Порядок расчета

    Получив больничный бухгалтер должен подсчитать размер среднего заработка сотрудницы за два последних года. В 2019 году в расчет берутся 2017 и 2018 годы:

    1. Определяется общий доход за каждый из периодов.
    2. Сумма их делится на количество дней (730 или 731, если одни из годов високосный).
    3. Количество дней уменьшается на такие периоды:
      • временной нетрудоспособности;
      • дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом ;
      • отпуска по уходу за малышом;
      • временного простоя с сохранением заработка.
    4. Если показатель оказался ниже МРОТ , то в расчет берется 7 800 руб.

    Подсчет суммы по больничному производится путем умножения полученной величины среднего заработка на количество дней, указанных в медицинском документе.

    Подсказка: совместительницы имеют право оформить больничные по родам на всех местах службы.

    Ограничения начислений

    Законодательно установлен максимальный и минимальный размер данного вида помощи. Он зависит от констант, установленных правительством на определенный период:

    Справка: показатель страховой базы в 2017 году определялся суммой подобной константы за предшествующие периоды:

    • 2015 — 670 тыс. руб.;
    • 2016 — 718 тыс. руб.

    На практике используют ограничения по показателю средней зарплаты. Их получают из вышеописанных величин:

    • максимальный в 2017 году — 1901, 4 руб. ;
    • минимальный (по МРОТ ) — 256, 44 руб.

    Пример

    Иванова И . оформила родовой отпуск в феврале 2017 года. Она предоставила больничный на 140 дней (без осложнений, одноплодная беременность).

    • за 2015 год ей начислено 640 тыс. руб.;
    • за 2016 — 700 тыс. руб.;
    • Иванова И . брала больничный два раза в совокупности на 18 дней;
    • определяем среднюю зарплату:
      • (640 тыс. руб. + 700 тыс. руб.) / (731 — 18) = 1 879, 38 руб .
    • средняя зарплата Ивановой оказалась ниже максимального порога;
    • сумма по больничному:
      • 1 879, 38 руб. х 140 дн . = 263 113, 2 руб.

    Декретные неработающей роженице

    Женщины, за которых отчисления в ФСС не производятся, получают иное пособие. Его размер зависит от социального положения получательницы:

    1. Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
      • с ликвидацией производства;
      • прекращением:
        • индивидуального предпринимательства;
        • полномочий частного адвоката или нотариуса;
        • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
      • во время отпуска по родам;
      • размер ее таков:
        • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
        • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
    2. Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
    3. Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.

    Внимание: безработные женщины получают фиксированное пособие в размере 16 350, 33 руб.

    Порядок перевода средств описан в законе № 81- ФЗ . Нормативным актом установлены такие правила:

    1. Обращение за пособием должно быть передано не позже полугода с момент окончания больничного.
    2. Обработать и удовлетворить заявку работодатель обязан в течение 10 дней.

    Из вышеизложенного следует:

    • лист нетрудоспособности женщина приносит на предприятие на 30-й или 28-й (при многоплодной беременности) неделе;
    • оплатить его обязаны в десятидневный срок;
    • дополнительный ( при наличии ) нужно принести не позже полгода с даты его окончания;
    • начисления произведут также за 10 дней.

    Подсказка: перечисления денег производится в день выдачи зарплаты. Справка: если лист нетрудоспособности оформлен в течение месяца со дня увольнения, то оплатить его должен бывший работодатель.

    Как оформляются декретные на производстве

    Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

    • больничный;
    • справку о ранней постановке на учет ;
    • заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
    • сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
      • о средней зарплате;
      • о периодах, которые следует исключить из расчетов .

    Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

    Какие документы подаются в соцзащиту

    Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

    • заявление (бланк предоставят на месте);
    • лист нетрудоспособности;
    • справку о постановке на учет ;
    • трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
    • справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

    Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.

    Подать пакет документов разрешено:

    • лично;
    • через представителя (требуется доверенность);
    • почтовым отправлением с описью вложений;
    • через портал Госуслуг.

    Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

    По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ .

    • заявление в свободной форме;
    • справку о дате постановки на учет ;
    • больничный.

    Кто финансирует помощь при родах

    Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

    1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников. Взаимозачеты идут каждый месяц.
    2. При поступлении больничных листов предприятие требует деньги на их финансирование с ФСС .
    3. Таким образом, переводит роженице работодатель не свои средства, а деньги Фонда.

    По последнему месту службы нужно обращаться за пособием женщине, в течение последнего месяца уволившейся по таким причинам:

    • переехавшей в иную местность к супругу;
    • либо вместе с ним из-за перевода;
    • имеющей заболевание, не позволяющее продолжить работу;
    • ухаживающей за инвалидом 1 группы или престарелым человеком.

    Для сведения: иногда приходится добиваться выплаты декретных через суд. Это происходит:

    1. Когда предприятие готовится к банкротству.
    2. Счета компании арестованы.
    3. Работодатель:
      • исчез;
      • закрылся к моменту обращения.

    Региональные программы

    В некоторых субъектах федерации роженицы получают региональное пособие по родам. Оно финансируется из местного бюджета. Например:

    1. Жительницы Волгоградской области дополнительно получают по 500 руб. в месяц, если проживают в малообеспеченных семьях.
    2. Чувашские власти установили ежемесячное доппособие по родам в размере 326 р. для:
      • безработных;
      • инвалидов 1 и 2 групп;
      • выпускниц ВУЗов .
    3. Малоимущие жительницы:
      • Пензенской области могут претендовать на 580 руб. в месяц ;
      • Томской — 300 руб. (начиная с четвертого месяца) ;
      • Ульяновской — 566 руб.

    Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя. Такой пункт включается в коллективный договор.

    Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

    Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

    Читайте так же:

    • Оформить визу в китай во владивостоке Оформление визы в Китай С 2 апреля 2018 г. для оформления туристической визы в КНР необходимо предоставить полис медицинского страхования, покрывающий весь период поездки (оригинал или ксерокопия). Общее описание виз, общая информация: Для пребывания в стране по списку в составе группы […]
    • Приказ о приеме на работу пример заполнения Правила оформления приказа о приеме на работу: унифицированные формы Т-1 и Т-1а Факт принятия сотрудника на работу фиксируется специальным приказом. Он издается на основании трудового договора. Договор заключают между собой работник и работодатель. Дорогие читатели! Наши статьи […]
    • Образец заявления о снятии надзора Заявление об установлении административного надзора Административный надзор устанавливается для предупреждения совершения преступлений и правонарушений лицами, ранее отбывавших наказание в местах лишения свободы. Считается, что такая мера позволит органам внутренних дел держать таких […]
    • Неустойка не может быть меньше ставки рефинансирования Пошаговый расчет компенсации за задержку заработной платы – формулы и примеры при невыплате зарплаты в срок По ст. 136 Трудового кодекса плату за труд официально устроенные граждане получают не реже одного раза за полмесяца. Конкретное число выплаты зарплаты оговаривается трудовым или […]
    • Заявление о замене трудовой Правильный образец заявления о замене лет для расчета больничного пособия – правила и случаи оформления Законодательство о соцстрахе разрешает заменить года расчетного периода для исчисления пособий по больничным листам, если это выгодно застрахованному лицу. Для этого требуется написать […]