Меню

Приказ на обучение пожарно-техническому минимуму образец

Оглавление:

А нужно ли оформлять протокол и выдавать удостоверения о ПТМ?

Нужно ли выдавать удостоверения тем работникам, кто прошел пожарно-технический минимум у себя в организации?

Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»» предусматривает обучение работников организации пожарно-техническому минимуму . Но как подтвердить, что работник прошел данное обучение этот документ не рассказывает.

Ни о протоколе, ни об удостоверении по результатам проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума в Приказе МЧС №645 речи не идет.

Общепринято, что проверка знаний в любой области завершается протоколом и последующей выдачей удостоверения. Но, повторюсь, Приказ МЧС №645 об этом не говорит. Создать комиссию? Да. Провести проверку знаний? Да. Оформить результаты проверки? Неизвестно.

У себя на предприятии я ввел процедуру оформления протоколов. Если есть комиссия — значит должен быть протокол. После оформления протокола в удостоверении о проверке знаний работника делается отметка о прохождении проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума. Если форма протокола и удостоверения не установлены — значит, они могут оформляться произвольно. Этим и пользуемся. Такой порядок не будет противоречить Приказу №645, а всего лишь его дополнит.

Но я склоняюсь к мысли, что даже, если при проверке организации пожарный инспектор зацепится за то, что в организации нет обученных пожарно-техническому минимуму, можно с легкостью это опровергнуть. Вы показываете инспектору:

  1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума;
  2. Удостоверения членов комиссии, о том что они прошли проверку знаний с отрывом от производства (в обучающем центре);
  3. Собственно программу обучения пожарно-техническому минимуму (согласованную с Госпожнадзором);
  4. Вопросники.

После этого, с честными глазами говорите, что работникам проведен пожарно-технический минимум, но, так как в Приказе МЧС №645 порядок оформления протокола и выдачи удостоверений не определен, то и выдавать работникам нечего. Я думаю в этом случае инспектор почешет затылок и вычеркнет это нарушение.

Основная идея: удостоверение и протокол по пожарно-техническому минимуму могут быть произвольной формы .

Приказ об утверждении программы пожарно-технического минимума

Приказ №____ от «__»___________________

Об утверждении программы пожарно-технического минимума

В соответствии с приказом МЧС РФ от 12.12.2007 г № 645

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить программу пожарно-технического минимума для магазина и склада согласно приложения.

2. ___________________ один раз в год проводить занятия по утвержденной программе, оформлять протоколом, после занятий проводить проверку знаний по пожарной безопасности.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний

Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.

С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.

Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.

Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях оформляется?

Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.

Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:

  • руководителей предприятий;
  • ведущих специалистов;
  • руководителей структурных подразделений;
  • сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
  • сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
  • сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.

Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.

О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия

Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.

В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.

Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.

При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.

Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.

Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.

В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.

В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:

  • наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
  • город и дата составления;
  • присвоенный документу порядковый номер;
  • полное название бумаги;
  • ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
  • лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
  • сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
  • состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
  • дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
  • обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
  • лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;
  • ФИО и подпись генерального директора компании.

В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.

С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.

Читайте так же:  Гражданство ребенка 2000 года рождения

Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.

Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.

Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.

Скачать образец

О направлении работников организации в учебные центры

При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.

К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.

Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.

Документ составляется в произвольной форме.

Отражению подлежат следующие сведения:

  • наименование компании, сотрудник которой отправляется;
  • наименование документа, дата и место его составления;
  • описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
  • должность и инициалы потенциального ученика;
  • наименование учебного заведения;
  • дата отправки на обучение и его продолжительность;
  • необходимость оплаты;
  • сведения о сохраненном заработке работника;
  • распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
  • работник, ответственный за исполнение приказа;
  • ФИО и подпись составителя.

Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:

Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.

Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний

Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.

С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.

Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.

Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях оформляется?

Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.

Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:

  • руководителей предприятий;
  • ведущих специалистов;
  • руководителей структурных подразделений;
  • сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
  • сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
  • сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.

Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.

О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия

Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.

В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.

Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.

При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.

Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.

Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.

В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.

В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:

  • наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
  • город и дата составления;
  • присвоенный документу порядковый номер;
  • полное название бумаги;
  • ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
  • лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
  • сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
  • состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
  • дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
  • обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
  • лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;
  • ФИО и подпись генерального директора компании.

В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.

С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.

Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.

Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.

Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.

Скачать образец

О направлении работников организации в учебные центры

При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.

К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.

Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.

Документ составляется в произвольной форме.

Отражению подлежат следующие сведения:

  • наименование компании, сотрудник которой отправляется;
  • наименование документа, дата и место его составления;
  • описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
  • должность и инициалы потенциального ученика;
  • наименование учебного заведения;
  • дата отправки на обучение и его продолжительность;
  • необходимость оплаты;
  • сведения о сохраненном заработке работника;
  • распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
  • работник, ответственный за исполнение приказа;
  • ФИО и подпись составителя.

Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:

Читайте так же:  Страховка пенсионная

Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.

Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний

Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.

С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.

Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.

Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях оформляется?

Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.

Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:

  • руководителей предприятий;
  • ведущих специалистов;
  • руководителей структурных подразделений;
  • сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
  • сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
  • сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.

Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.

О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия

Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.

В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.

Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.

При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.

Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.

Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.

В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.

В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:

  • наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
  • город и дата составления;
  • присвоенный документу порядковый номер;
  • полное название бумаги;
  • ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
  • лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
  • сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
  • состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
  • дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
  • обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
  • лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;
  • ФИО и подпись генерального директора компании.

В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.

С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.

Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.

Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.

Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.

Скачать образец

О направлении работников организации в учебные центры

При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.

К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.

Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.

Документ составляется в произвольной форме.

Отражению подлежат следующие сведения:

  • наименование компании, сотрудник которой отправляется;
  • наименование документа, дата и место его составления;
  • описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
  • должность и инициалы потенциального ученика;
  • наименование учебного заведения;
  • дата отправки на обучение и его продолжительность;
  • необходимость оплаты;
  • сведения о сохраненном заработке работника;
  • распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
  • работник, ответственный за исполнение приказа;
  • ФИО и подпись составителя.

Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:

Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.

Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Приказ мчс 645 пожарно технический минимум обучение

Приказ МЧС 645 пожарно технический минимум обучение

Одним из приоритетных направлений действующей политики нашего государства является обеспечение пожарной безопасности граждан и организаций. Для создания эффективной системы, которая бы способствовала профилактике возгораний и других чрезвычайных ситуаций, разрабатываются различные нормативно-правовые акты. Одним из таких документов является Приказ МЧС № 645, подписанный 12 декабря 2007 года. В нем прописаны основные нормы, которым необходимо следовать при организации обучения пожарно-техническому минимуму. Приказ МЧС 645 пожарно технический минимум обучение которому организуется для руководителей и специалистов предприятий, определяется как важное и необходимое мероприятие. Обучение пожарно-техническому минимуму позволяет не только приобрести должный объем теоретических знаний, но и отработать практические навыки и действия при возникновении возгораний.

Читайте так же:  Организация колледжа требования

Руководители, ведущие специалисты предприятий, а также лица, которые несут ответственность за противопожарную безопасность, обязаны освоить:

  • требования нормативно-правовых актов в области пожарной безопасности (в том числе и положения Приказа МЧС 645);
  • порядок организации противопожарного режима на предприятии;
  • особенности технологических процессов, имеющих отношение к обеспечению пожарной безопасности;
  • действия при возникновении возгораний, которые необходимы для его локализации, спасения людей и имущества. Кроме того, Приказ МЧС 645 пожарно технический минимум обучение которому обязательно для указанных категорий работников, требует проводить с определенной периодичностью. Так, руководство и специалисты организаций, которые не имеют непосредственного отношения ко деятельности взрывопожароопасных производств, обязаны обучаться пожарно-техническому минимуму один раз в три года. Если же производство характеризуется как взрывопожароопасное, то его руководители и специалисты обязаны проходить обучение основам обеспечения пожарной безопасности один раз в год.

    Приказ МЧС 645 пожарно техничекий минимум обучение которому позволяет актуализировать имеющиеся знания, устанавливает как обязательное требование при приеме на работу специалистов. Обучение необходимо проходить в течение первого месяца после вступления в должность. Однако, существуют отдельные категории специалистов предприятий и организаций, которые могут пройти пожарно-технический минимум в течение первого года после назначения на должность. К этим категориям относятся:

  • инженеры (техники) пожарной безопасности;
  • специалисты федеральных органов исполнительной власти, которые уполномочены решать задачи в сфере пожарной безопасности;
  • преподаватели дисциплины «Пожарная безопасность» в образовательных учреждениях. Обязательным условием для отсрочки прохождения пожарно-технического минимума для указанных категорий работников является стаж работе по специальности не менее пяти лет без перерыва.

    Организация процесса обучения пожарно-техническому минимуму возлагается на высшее руководство предприятия. Оно устанавливает график обучения в соответствии с требуемой периодичностью и нуждами производственного процесса.

    Приказ МЧС 645 пожарно технический минимум обучение которому должно проводится по специализированным учебным программам, регламентирует в двух формах: с отрывом и без отрыва от работы на производстве.

    Пожарно-технический минимум с отрывом от производства обязателен для:

  • руководителей и ведущих специалистов предприятий, а, в случае их отсутствия, для лиц, исполняющих их обязанности;
  • специалистов, которые отвечают за обеспечение противопожарной безопасности, а также проводят инструктажи для сотрудников предприятий;
  • глав добровольных пожарных организаций;
  • руководителей оздоровительных учреждений, предназначенных для детей и подростков;
  • специалистов, в сферу компетенции которых входит проведение газоэлектросварочных и прочих огневых работ;
  • водителей автомобилей пожарных организаций;
  • прочих работников по решению руководства предприятия. Отрыв от производства при прохождении пожарно-технического минимума не является обязательным для таких категорий работников, как:
  • руководители и ведущих специалистов подразделений производств, классифицируемых как взрывопожароопасные;
  • сотрудников, несущих ответственность за обеспечение пожарной безопасности в отдельных подразделениях предприятий;
  • работников образовательных учреждений дошкольного образования;
  • работников, которые осуществляют круглосуточную охрану предприятия или организации;
  • граждан, которые на добровольной основе принимают участие в работе пожарных подразделений;
  • работников, которые привлекаются к выполнению взрывопожароопасных видов работ. Приказ МЧС 645 пожарно технический минимум обучение в рамках которого обязаны пройти руководители и работники организаций, регламентирует в виде специализированных образовательных программ. Эти программы включают в себя как общие требования к обеспечению пожарной безопасности, которые должны знать и соблюдать все категории работников, так и специальные знания и навыки, которые необходимы работникам конкретных специализаций. Зачастую объем знаний, получаемых в результате прохождения пожарно-технического минимума, различается в зависимости от тех обязанностей, которые возложены на специалистов.

    Вне зависимости от программы обучения, каждый руководитель и специалист должны получить качественные знания, которые помогут правильно организовать систему предупреждения возгораний в рамках конкретного предприятия. Огромную роль в этом деле играет выбор учебного центра, в котором будет проводиться обучение. К решению столь важного вопроса стоит подойти максимально грамотно и ответственно.

    Учебный центр «Национальные системы качества» успешно реализует самые современные и эффективные программы обучения в сфере пожарной безопасности. Абсолютно все учебные курсы разрабатывались настоящими профессионалами, которые имеют богатый теоретический опыт преподавания дисциплин и практические навыки работы в области обеспечения пожарной безопасности. Это позволяет гарантировать качественное обучение и получение необходимых знаний работниками предприятий.

    В нашем центре учитывается специфика прохождения пожарно-технического минимума для конкретных категорий работников, поэтому мы готовы предложить различные формы обучения: очную, заочную или дистанционную.

    В результате обучения, специалист подтверждает качество и полноту полученных знаний путем сдачи квалификационного экзамена. Обучение основам пожарной безопасности завершается выдачей удостоверения установленного образца. Данный документ позволяет работнику получить разрешение на выполнение своих трудовых обязанностей, в том числе и потенциально опасных видов работ. Сотрудничество с ООО «НСК» гарантирует руководству предприятий возможность продолжать свою деятельность в рамках действующего законодательства, ведь обучение у нас организовано с учетом всех нормативных требований в данной области.

    Читайте так же:

    • Гражданский кодекс ст 139 Гражданский Кодекс Республики БеларусьСтатья 139. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности В случаях и порядке, установленных настоящим Кодексом и иным законодательством, признается исключительное право (интеллектуальная собственность) гражданина или юридического лица на […]
    • Судебно психиатрическая экспертиза сербского Запись на прием в ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.П. Сербского» Минздрава России Горячая линия помощи при ЧС. Круглосуточно Судебно-психиатрическая экспертиза в гражданском процессе В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 31 мая 2001 г. № 73-ФЗ «О государственной судебно-экспертной […]
    • Материнский капитал закон об использовании до трех лет ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ ознакомиться с инфографикой ознакомитьсяс инфографикойскачать брошюру (297 Кб) Материнский (семейный) капитал – это мера государственной поддержки российских семей, в которых с 2007 по 2021 год включительно родился (был усыновлен) […]
    • Калининград нотариус на ш Услуги нотариусов Калининграда 1. Нотариус Троцко Т.А. на пер. Большевистский, 1 Адрес: 236034, Калининград, Большевистский пер., 1 Телефон: +7 (4012) 63-13-76 Режим работы: пн-чт 10:00-17:30; пт 10:00-13:00 Дополнительная информация: выезд на дом прием по записи 2. Нотариус […]
    • Заявление алименты родители Исковое заявление о взыскании алиментов на содержание родителя Образец искового заявления о взыскании алиментов на содержание родителя, нуждающегося в материальной помощи, с учетом последних изменений действующего законодательства. Исковое заявление подается мировому судье по месту […]