Меню

Пособие для завхоза

Оглавление:

Методическое пособие Методическое пособие

Главная > Методическое пособие

Методическое пособие — разновидность учебно-методического издания, включающего в себя обширный систематизированный материал, раскрывающий содержание, отличительные особенности методики обучения по какому-либо учебному курсу в целом, либо значительному разделу(ам) курса, либо по направлению учебно-воспитательной работы. Помимо теоретического материала может содержать планы и конспекты уроков, а также дидактический материал в виде иллюстраций, таблиц, диаграмм, рисунков и т.п. Характеризуется ярко выраженной практической направленностью, доступностью, предназначается в помощь учителю в его повседневной работе.

Методическое пособие – это издание, предназначенное в помощь педагогам для практического применения на практике, в котором основной упор делается на методику преподавания. В основе любого пособия лежат конкретные примеры и рекомендации.

Методическое пособие отличается от методических рекомендаций тем, что содержит, наряду с практическими рекомендациями, ещё и теоретические положения, раскрывающие существующие точки зрения на излагаемый вопрос в педагогической науке. В методических рекомендациях теория вопроса дается минимально.

Авторами методических пособий являются, как правило, опытные педагоги и методисты, способные систематизировать практический материал собственной работы и работы коллег по профессии, учесть и использовать в обосновании предлагаемых методик теоретические разработки современной педагогики.

Задачей методического пособия является оказание практической помощи педагогам и методистам образовательного учреждения в приобретении и освоении передовых знаний как теоретического, так и практического характера.

Требования к методическим пособиям

Информативность, максимальная насыщенность (не должно быть общих фраз).

Ясность и четкость изложения (популярность).

Наличие оригинальных способов организации соответственной деятельности.

Наличие либо новых методических приемов форм деятельности, либо их нового сочетания.

Наличие подтверждения эффективности предлагаемых подходов примерами, иллюстрациями, или материалами экспериментальной апробации.

Структура методического пособия включает:

Введение или пояснительная записка – до 15 % текста, где раскрывается история вопроса, анализируется состояние науки по данной проблеме, наличие или отсутствие сходных методик, технологий, обосновывающих необходимость данного пособия. Описываются особенности построения пособия, цель, кому адресовано.

Основная часть – до 75 % текста, в основной части пособия в зависимости от назначения и целей могут быть различные разделы (главы). Их название, количество, последовательность определяется и логически выстраивается в зависимости от замысла автора.

Глава 1 — излагается изучаемый теоретический материал;

Глава 2 — описываются основные методики, технологии, используемые или рекомендуемые для успешного решения вопроса;

Глава 3 — перечень и описание практических работ с рекомендацией по их выполнению;

Глава 4 — контрольные задания для проверки усвоения материала.

В теоретической части излагается в краткой форме (при необходимости с отсылкой к соответствующим работам) научно-педагогическое обоснование содержания пособия, характеризуется собственная методологическая позиция автора применительно к системе образования детей, обладающей своими специфическими чертами.

В практической части систематизируется и классифицируется фактический материал, содержатся практические рекомендации, приводятся характерные примеры тех или иных форм и методик работы в образовательном учреждении.

В дидактической части сосредоточены дидактические материалы (схемы, таблицы, рисунки и т. п.), иллюстрирующие практический материал.

Заключение – до 10% текста, излагаются краткие, четкие выводы и результаты, логически вытекающие из содержания методического пособия, в каком направлении предполагается работать дальше.

Литература – список литературы дается в алфавитном порядке с указанием автора, полного названия, места издания, издательства, года издания.

Приложения включают материалы, необходимые для организации рекомендуе­мого вида деятельности с использованием данного методического пособия, но не вошедших в основной текст. В числе приложений могут быть различные необходимые нормативные документы, в том числе образовательного учреждения, использование которых позволит педагогу или методисту организовать свою работу в соответствии с имеющимися требованиями.

Приложения располагаются в самом конце работы в порядке их упоминания в тексте. Каждое приложение начинается с новой страницы и имеет свое название. В правом верхнем углу страницы пишут слово «Приложение» и ставят его номер (например «Приложение 1»). Приложения имеют сквозную нумерацию страниц (методические рекомендации заканчиваются 16 страницей, приложение начинается с 17).

Методическое пособие должно содержать все составные части, которые входят в издание, при этом помимо основного текста рукопись должна включать обложку, титульный лист и оборот титульного листа.

На обложке по центру располагается заглавие работы, И.О.Ф. автора помещается выше заглавия. Вам следует помнить, что сначала пишутся инициалы, а затем фамилия. Внизу, по центру листа, указывается название города или района и год. Никаких знаков препинания не ставится.

Рисунки и фотографии на обложке должны соответствовать содержанию рукописи.

На титульном листе прописывается заглавие, выше заглавия И.О.Ф. автора. Вверху по центру пишется название организации, от имени которой выпускается издание, с названием вышестоящей организации. Внизу, по центру листа, указывается название города или района и год. Никаких знаков препинания не ставится.

Оборот титульного листа содержит фамилию, имя, отчество автора, должность, место работы, квалификационную категорию или ученую степень, а также аннотацию к работе. Аннотация содержит следующие лаконичные сведения:

-указывается, чему посвящено данное пособие;

-предназначение данного методического пособия, т.е. какую помощь и кому призвана оказать настоящая работа;

возможные сферы приложения предлагаемого вида методической продукции (где может быть использовано настоящее пособие).

Содержание или оглавление. Оглавление пишется только тогда, когда в работе есть главы. В остальных случаях пишется содержание. В нем не используются номера и слова типа стр. или с.

Технические требования к оформлению методического пособия

Текстовая часть рукописи должна быть обязательно набрана на компьютере (А4: 210Х297), формат А 4. Интервал между строками – 1или 1,5. Для набора текста, формул и таблиц необходимо использовать редактор Microsoft Word для Windows. Шрифт — Times New Roman, кегль 14. Если необходимо в тексте выделить слово или предложение, выделяем жирным или курсивом, но обязательно 14 шрифтом. Подчеркивания не допускается. Абзацы начинаются с красной строки. Красная строка – 1.27. В тексте не допускаются переносы, выравнивание по ширине. Переносы слов в заголовках и подзаголовках не делаются. Подчеркивание их не допускается, точка в конце заголовка не ставится. Тексты структурных элементов — разделов — следует начинать с нового абзаца. Необходимо помнить о важности деления (рубрикации) текста с помощью абзацев — отступов в строке при начале новой смысловой части. Номера страниц — арабскими цифрами, внизу страницы, выравнивание по центру, титульный лист включается в общую нумерацию. Нумерация проставляется с основного текста.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

Договор о материальной ответственности с завхозом доу

В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее — ТК РФ) материальная ответственность работников дошкольных учреждений наступает в случае неправильного обращения работника с имуществом работодателя, что привело к его порче. Материальная ответственность работников дошкольных учреждений заключается в возмещении работодателю вреда .

Учебно-методический материал по теме: Договор о материальной ответственности

Предметом настоящего договора является полная индивидуальная материальная ответственность Работника, то есть возмещение Работником причиненного им своими неправомерными действиями (бездействием) «Организации — Работодателю» ущерба в полном объеме за недостачу (хищение), порчу, повреждение и/или уничтожение вверенного Работнику имущества.

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

  1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
  2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
  3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
  4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
  5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
  6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).

Учитель с точки зрения закона: особенности приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ, образцы договора

Постановлением Правительства №85 определены случаи, когда к материальной ответственности будут привлекаться сотрудники, независимо подписывали ли они подобные соглашения или нет. Например, руководитель образовательного учреждения входит в перечень таких должностей.

Материальная ответственность завхоза

Должностная инструкция заведующего хозяйством является внутренним документом организации и составляется сотрудником отдела кадров или лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии. Документ утверждается руководителем организации и с ним обязательно должен ознакомиться сотрудник.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

6.2.8. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

Материальная ответственность завхоза

Особенностью должностной инструкции заведующего хозяйством является то, что данная должность относится к руководящим и, соответственно, в подчинении заведующего хозяйством будут находиться сотрудники. Поэтому на завхоза накладываются дополнительные обязанности по организации рабочего процесса.

Читайте так же:  Смоленский банк ликвидация

Договор о полной материальной ответственности с завхозом доу

При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме. Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб. В тех случаях, когда гражданин выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, вред нанесенный работодателю он должен будет возместить в полном объеме, согласно ст.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

-правила противопожарной безопасности. 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, Завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение своих обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

Договор о материальной ответственности образец завхоза

Материальная работника перед работодателем установлена статьей 238 ТК РФ. Согласно ей работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. уменьшение или ухудшение состояния имущества работодателя или третьих лиц, если работодатель несет ответственность за его сохранность; понесенные работодателем затраты на приобретение или восстановление имущества; возмещение работодателем ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 (в ред. Приказов Минздравсоцразвития РФ от 14 марта 2011 г. № 194), при составлении инструкции учтены Трудовой кодекс РФ, Закон РФ от 30 июня 2006 г. № 90 –ФЗ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации. Заведующий хозяйством (далее завхоз) принимается на должность и освобождается от должности заведующим дошкольной образовательной организации.

Договор о материальной ответственности с завхозом доу

Работник принимает на себя полную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб. возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч.

Материальная ответственность завхоза

№85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» . исходя из рыночных цен . действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Прежде, чем принять решение о возмещении ущерба за счет конкретных работников, организация обязана провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

Типовой договор на материальную ответственность завхоза в доу

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 242 ТК РФ). Целью такого документа оказывается: Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество. Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме. Оформление такого соглашения – право работодателя.

Договор материальной ответственности с завхозом детского сада

Официально устроенным в этом учреждении. Работником, который непосредственно имеет дело с ценностями. Его профессия есть в официальном списке материально ответственных должностей. Такой документ составляется непосредственно во время трудоустройства. Если будущий работник не хочет подписывать договор о материальный ответственности в ДОУ, то работодатель может отказать ему в должности.

Походы и приключения от Команды-46

Пособие начинающего завхоза

Питание — немаловажная проблема и в походе, и в стационарном палаточном лагере, и просто в выезде на природу на выходные. В большинстве случаев готовить придется на костре, огонь в котором не регулируется ручкой, да еще на толпу человек в 10-12, да ещё из тушёнки, которую ещё надо удачно выбрать…

Но всё это на самом деле не не так уж сложно, нужно только немного терпения и знаний, которые и даст Вам эта статья. Итак, обо всём по порядку.

В продуктовой раскладке многое зависит от вида туризма. Во-первых, виды туризма, связанные с самостоятельным передвижением – пеший, лыжный и т.д., требуют больших затрат энергии, чем те, в которых турист передвигается с помощью других средств – конный, водный. А во-вторых, к сожалению, еда имеет немаленький вес, поэтому есть большая разница, несете ли вы эту самую еду на себе, или просто везёте в байдарке. Таким образом, для пешего, горного и лыжного туризма нужно максимально облегчить вес вашей раскладки, тогда как для водного или велопохода вес не имеет принципиального значения. В-третьих, особенностью зимнего туризма является то, что рюкзаки (а с ними и продукты) промерзают насквозь, а значит надо выбирать те продукты, которые при этом не потеряют своих качеств.

Завхоз – это почётная и важная должность, и она тем важнее и почётнее, чем менее доступный район Вы собираетесь посетить. Всё просто: в таком месте негде подкупить продукты, а значит, еду надо брать с собой на ВЕСЬ поход. Если местность малонаселенна, не стоит рассчитывать на местные магазины – они могут работать несколько часов в день, а во многие маленькие деревни просто раз в несколько дней приезжает передвижной магазин, а стационарного там нет вообще. Если местность достаточно обитаема, можно рассчитывать и на докупку. Не секрет, что большинство видов тушенки малосъедобны, поэтому тушёнку лучше брать проверенную и сразу на весь поход. По опыту могу рекомендовать тушёнку производства ООО «Барс» (Калининград) и концерна «Дубки». Стоит она (разные виды) от 30 до 45 руб. за 325-граммовую банку, без сои и без воды. Если знакомой тушёнки нет, а выбирать уже некогда, берите только тушёнку, сделанную по ГОСТу, а не по ТУ, хотя это ничего не гарантирует. И конечно, читайте состав! Нормальная тушёнка содержит свинину (говядину), соль пряности. У ненормальной в составе фигурируют: шкурка свиная, жир, субпродукты и растительный белок (то есть соя).

Ваша задача максимально точно рассчитать продукты: если их не хватит – группа съест завхоза, однако ваши товарищи не обрадуются и в случае, если придется везти домой килограммы непонадобившихся круп.

Дневной рацион может состоять из привычного 3-х разового питания или из 2-разового с перекусом. Это связано с тем, что остановка на обед с розжигом костра, кипячением воды и т.д. занимает как минимум 1,5-2 часа, что может быть непозволительной роскошью в зимнее время, когда световой день очень короток. Кроме того, дневной путь может пролегать в местах, где нет воды, следовательно надо или нести с собой значительное количество воды, или просто заменить обед перекусом.

Современная диетология еще долго будет спорить, нужен ли человеку плотный завтрак, но в походе не до споров. Если вы предполагаете пройти за день большой путь, калорийный завтрак необходим. Это может быть каша с тушёнкой или молочная каша (на сухом молоке или сгущенке) с сухофруктами. Если спешите, отдайте предпочтение гречке, рис варить намного дольше, да и выбрать его сложно (лучше берите пропаренный). Да, любую кашу с тушёнкой сильно улучшит зажарка (о ней чуть ниже).

На обед проще, а главное, быстрее всего приготовить суп, использовав в качестве основы покупные супы в пачках. Добавьте немного крупы или макарон (лучше вермишель «паутинка»), пару банок тушёнки – если как следует проголодаться, то покажется, что такой вкуснятины даже мама в детстве не готовила :). Если времени много, можно даже сделать зажарку из лука и моркови, можно также воспользоваться готовой зажаркой «Магги», а в зимний поход желательно взять приготовленную дома зажарку в пластиком контейнере. Ложка зажарки существенно улучшает даже вкус растворимой лапши. Таким же образом из домашней заготовки (пережаренные лук, морковь и свекла) можно приготовить настоящий борщ. Самое приятное в супе – он варится от силы 15 минут + время на кипячение воды. Чай с печеньем или сухарями завершит процесс.

Возможность перекусов нужно просчитать заранее и закупить соответствующие продукты. Особенно приятен перекус, когда всё же есть возможность закипятить воды. Тогда можно приготовить быструю лапшу или пюре и попить чаю. Если же кипятка не будет, надо как следует затариться сухофруктами и орехами. Изюм, курага, чернослив, чищенные и слегка обжаренные грецкие орехи и арахис, семечки, банановые чипсы, сушеный ананас, и всё, на что денег хватит. Эти продукты заряжают энергией и долго перевариваются, создавая ощущение сытости. Их можно расфасовать заранее и каждому выдать «пайку» или держать всё в одной пакете. Хорошая вещь шоколад, особенно с орехами, например, «Сникерс», но к сожалению, быстро тает в жару. Можно открыть консервы и сделать бутерброды: со шпротами, с паштетом, с печенью трески и т.д. К сожалению, всё это много весит :(. Во время движения и перекуса обязательно иметь с собой воду или чай в термосе.

Ужин – радость туриста, воздаяние за труды праведные. Ужин должен быть сытным и вкусным. Если обеда не было, желательно сделать два блюда: суп и второе. Быстро готовятся макароны с тушенкой, но они и быстро надоедают. В зимний поход я брала с собой натёртый сыр в контейнере, макароны с сыром шли на ура.

О меню. Можно расписать меню на все дни похода, гораздо проще сделать это на 3 дня и циклически их повторять, а третий способ – это расчет среднедневного рациона, когда вы берете с собой какое-то количество продуктов, и готовите из них, что хотите. Впрочем, надо помнить, что расписанное меню – не догма, готовить надо исходя из принципа разумности: блюда долгого приготовления готовить, когда есть время, а когда группа проголодалась, надо срочно приготовить что-то на скорую руку. Я обычно придерживаюсь второго варианта.

Читайте так же:  Как вернуть кредитный товар в магазин

Теперь немного кратких советов:

● Имеет смысл перефасовать крупы, сахар, соль и т.д. в пластиковые баклажки. Темные бутылки лучше подписать, я пишу и вес засыпанного продукта. Упакованные продукты нужно будет раздать по группе, лучше всего записать, у кого какие именно продукты, так как люди часто не обращают на это внимания, и приходится перекопать пару-тройку рюкзаков, прежде чем найдёшь какую-нибудь гречку!

● Не зацикливайтесь на чае и кофе. Есть еще каркаде, мате, зеленый чай, чаи с травами, ароматизированные чаи, какао, горячий шоколад, кофе со сливками (3 в 1), кисели и т.д. Надо помнить, что не все пьют ароматизированный чай, поэтому всегда нужно иметь пачку простого черного чая.

● Можно взять с собой майонез и кетчуп в пластиковый пакетах в завинчивающейся крышечкой. Они долго хранятся без холодильника.

● Если среди вас есть охотники и рыболовы – вам повезло. Нет ничего вкуснее супернавороченной шурпы из кролика или копченой рыбки (если нет настоящей коптильни, продаются одноразовые коптильни-пакетики, по-моему, производства «Экспедиция», получается вкусно)!

● Если вы не несете всё на себе, имеет смысл взять в поход сковороду. Без жареного трудно прожить и неделю.

● Здорово, если есть газовая горелка. Конечно, готовить на ней еду на большую группу не стоит, но зато так здорово быстро вскипятить чайку, когда все устали и проголодались, а до ужина ещё очень не скоро.

● В зимнем походе есть вероятность готовить, растапливая талый снег, то есть по сути из дистиллированной воды. Для компенсации потери витаминов и минералов надо предусмотреть витамины для группы. Не обязательно самые дорогие, подойдут «Ундевит», «Компливит». Хорошо иметь с собой глюкозу.

● Самое сложное при готовке на большую группу – рассчитать необходимые пропорции. Как показывает практика, на порцию достаточно 80г сухой крупы или макарон. Воды необходимо несколько больше, чем при варке на плите, так как её больше выкипает. Если вам кажется, что воды слишком много, просто откройте крышку. Суп я варю из расчёта поллитра на человека. Мальчики съедят больше, девочки – меньше, кто-то попросит добавки… Таким образом, на группу из 12 человек требуется, например, на гречку – 900г гречки, литра 3-4 воды, 2 банки тушенки, зажарка. Суп надо варить из расчета на 6 литров воды.

● В вашей группе могут оказаться вегетарианцы. Об этом лучше знать заранее, чтобы закупить для них альтернативный вариант меню. Можно варить грибной суп; все каши до того, как туда забросят тушёнку; желательно иметь несколько пакетиков сухого пюре и овсяных каш типа «Быстров». Вегетарианцам стоит выдавать увеличенный паёк сухофруктов.

● Если по пути попался нормальный магазин, можно приготовить суперблюдо – сосиски, жареные на костре. Каждый находит себе тонкий прутик, на который насаживает сосиску и собственноручно её жарит. Процесс доставляет не меньшее наслаждение, чем результат. Кетчуп приветствуется.

● В походе случаются и праздники. И к ним нужно соответствующим образом готовиться. Желательно продумать «особое» праздничное меню, что-то вкуснее, чем обычно. Бывает и так, что вы узнаёте о дне рождения кого-то из группы прямо в этот день. Не беда! Достаньте из заначки баночку консервированных ананасов, оливок, варёной сгущёнки (такая заначка со вкусностями просто обязательна). Главное, как говорится, не подарок, а внимание 🙂 Да, заначку завхоз должен держать только у себя! Иначе съедят раньше времени 🙂

● К сожалению, любой поход рано или поздно заканчивается. И это необходимо отметить прощальным ужином! Это могут быть те же сосиски, а может и макароны с тушенкой. Лучше, конечно, приберечь напоследок кулинарный сюрприз вроде торта из крошек печенья и сгущёнки и фляжечки коньяка или бальзама. Но независимо от ваших кулинарных изысков это должен быть тёплый вечер, чтобы каждый почувствовал, что теперь вы — КОМАНДА!

Документы завхоза в детском саду

Документация завхоза в детском саду

Разумеется, организация организации рознь. И должностная инструкция завхоза предприятия (например, коммерческой фирмы) — совсем не то же самое, что подобный документ в школе или детском саду. Но, тем не менее, имеются общие положения, объединяющие все типы таких инструкций. Давайте рассмотрим их поподробнее.

Должностная инструкция заведующего хозяйством школы, детского сада, больницы или предприятия

В рамках организации хозяйственного обслуживания детсада завхоз закупает и привозит весь нужный инвентарь, а также моющие средства. Следит за сохранностью имущества учреждения, в случае необходимости обеспечивает ремонт и пополнение. Контролирует не только состояние помещений и оборудования, но и прилегающего участка, обеспечивает порядок и чистоту на вверенной территории, руководит благоустройством и озеленением.

Какие документы ведет завхоз

3.1 Внешние документы: Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы. 3.2 Внутренние документы: Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия (начальника хозяйственного отдела); Положение о хозяйственном отделе, Должностная инструкция заведующего хозяйством, Правила внутреннего трудового распорядка.

Перечень документации в ДОУ

В ведомостях оперативного (количественного) учета движения малоценных и быстроизнашивающихся предметов (ф. N 412) учитываются должностными лицами предметы стоимостью до двух рублей за единицу, за исключением белья, постельных принадлежностей, одежды и обуви, а также столового и кухонного инвентаря.

Документы завхоза в детском саду

1.3. Воспитатель ДОУ должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы. 1.4. Воспитатель детского сада непосредственно подчиняется заведующему и старшему воспитателю дошкольного образовательного учреждения. 1.5. В своей профессиональной деятельности воспитатель ДОУ должен руководствоваться:

Какие документы ведутся у завхоза в бюджетном учреждении

Лицо, не имеющее специальной подготовки или необходимого стажа работы, но обладающее достаточным практическим опытом и выполняющее качественно и в полном объеме возложенные на него обязанности, в порядке исключения может быть назначено на должность завхоза.

МБДОУ детский сад комбинированного вида № 8 пгт

Обеспечивает безопасность при переносе тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных средств на территории ДОУ; соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического, энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт.

Основные документы завхоза в детском саду

Координирует деятельность подчиненного ему обслуживающего персонала (повара, помощников воспитателей, рабочего по стирке белья, истопников, охранника). Обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического электрического оборудования (электроплит, холодильников, стиральных машин и др.), их периодический осмотр и текущий ремонт.

Какие обязанности у завхоза в детском саду

Согласно этим обязанностям человек и работает. Должность завхоза не исключение общему правилу. Заведующий хозяйственной частью организации будет заниматься вопросами инвентаря, проводимых работ на территории организации, следить за работой оборудования, заниматься вопросами пожарной безопасности, устранять проблемы. Завхоз- это заведующий хозяйственными делами.

Основные документы завхоза в детском саду

Согласно этим обязанностям человек и работает. Должность завхоза не исключение общему правилу. Заведующий хозяйственной частью организации будет заниматься вопросами инвентаря, проводимых работ на территории организации, следить за работой оборудования, заниматься вопросами пожарной безопасности, устранять проблемы.

Документация для завхоза в детском саду

Питание оказывает самое непосредственное влияние на жизнедеятельность, рост и развитие детского организма. От качества питания во многом зависит состояние здоровья ребёнка. Вот почему необходимо соблюдать принципы рационального питания детей раннего и дошкольного возраста.

Обязанности завхоза в детском саду после реарганизации

— безопасные условия пребывания детей в помещениях организации и на прогулочных участках; — сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение; — необходимые условия для бесперебойной работы оборудования пищеблока и прачечной; — выполнение санитарного режима в детском саду и на прилегающей к нему территории; — выполнение противопожарных мероприятий в здании и на территории (план эвакуации детей на случай пожара, заправка и исправность огнетушителей).

Завхоз в детском саду

Девчата я работаю 5 месяцев в садике пол ставки завхоза и полставки пом. повара..И я вам скажу что совмещать мне две эти должности очень тяжело,что делать не знаю..Нагрузки не человеческие зарплата 5200. жить не хочетсяДо всего приходиться доходить своими мозгами,за обновлениями сверху не успеваешь ,вводят всё новее и новее требования..МРОТ съедает всё,ни о каких надбавках мечтать не приходиться..корче такая чепуха-одной рукой у государства пытаешься заработать,а другой рукой отдаёшь всё заработанное государству за комуналку..когда этот беспредел кончится..все молчим-почему за такие невыносимые нагрузки такая маленькая зарплата?

Инструкция завхоза в детском саду

5.4. За нарушение правил противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических требований в дошкольном образовательном учреждении завхоз детского сада несет административную ответственность в порядке и случаях, установленных административным законодательством Российской Федерации.

Основные документы завхоза в детском саду

А. БАРАНОВ Приложение N 1 к Приказу Гособразования СССР и Минздрава СССР от 4 октября 1988 г. N 369/745 ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЕТСКОГО ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Настоящий Перечень устанавливает единые требования к документации детского дошкольного учреждения, порядок составления и оформления административно-педагогической, медицинской документации, первичного финансового и оперативного учета.

Должностные обязанности завхоза: сложно ли быть завхозом?

Сегодня очень востребованы профессионалы, способные грамотно осуществлять руководство на среднем уровне, не боящиеся материальной ответственности, умеющие распорядиться ресурсами и понимающие, как свои обязанности, так и устройство функционирования организма предприятия изнутри в целом. К одной из таких специальностей относится профессия завхоза.

Кто такой завхоз?

Завхоз, попросту – заведующий хозяйством, это руководитель среднего звена, осуществляющий хозяйственное функционирование предприятия, учреждения, организации, офиса и так далее.

Читайте так же:  Приказ мвд об усб

Человек, претендующий на эту должность должен обладать определенным складом ума, и среди личностных качеств, нужных для успеха на этом поприще, обязательно преобладают:

  • аккуратность
  • самоорганизованность
  • внимательность
  • пунктуальность
  • порядочность
  • ответственность
  • привычка четко следовать принятым правилам
  • любовь к стабильности
  • навыки организатора и мотиватора

Люди с художественным складом мышления, не способные организовать себя и других, обеспечить бесперебойность функционирования предприятия, не созданы для этой профессии. Это объясняется просто – творческая личность может забыть о туалетной бумаге или же уборке льда со ступенек на входе, упустить какие-либо мелочи. В результате, в работе учреждения, офиса или чего-то другого произойдут сбои.

Должность, подразумевающая выполнение функций завхоза, может называться по-разному. Иногда это – заместитель директора по хозяйственной части, иногда – менеджер по чистоте и уюту, иногда – администратор офиса, начальник хозяйственного отдела, руководитель хозяйственной части, менеджер отдела снабжения и обеспечения. В армейских частях эта профессия называется – прапорщик.

Наименований достаточно много, но суть специфики занятий и зоны ответственности для человека, выбравшего эту профессию, они не меняют. Работа заведующего хозяйством достаточно важна и требует многих качеств – умения ориентироваться в ценах и коммерческих предложениях, выгодных и нужных для хозяйства, завхоз должен разбираться в людях и находить с ними общий язык, вызывать уважение у окружающих, уметь принимать решения и аргументировать их, апеллировать фактами, актами состояния помещений, статистическими данными и другими цифрами, «выбивая» у начальства дополнительное финансирование или изменения в графике занятости младшего персонала.

Завхоз, это не просто абстрактная фигура, производящая учет швабр и командующая дворниками, это важный для предприятия человек. От того, как выполнены должностные обязанности завхоза, зависит нормальное функционирование всех сотрудников и, в конечном итоге, успешность рабочего процесса, так же как и конечный его результат. Обязанностей у заведующего хозяйством предостаточно.

Должностные обязанности завхоза

Работы у занимающегося этой профессией много, далеко не всегда есть время на перерыв или чаепитие, ведь в любую минуту в хозяйстве может что-то случится. В принципе, завхоза можно сравнить с домохозяйкой, оба заняты тем, чтобы всегда все было в наличии и в порядке.

Основные должностные обязанности завхоза:

  • обеспечение хозяйственного обслуживания
  • контроль за состоянием помещений
  • своевременное снабжение всем необходимым – от канцелярских принадлежностей до мебели и половых тряпок, в зависимости от места работы
  • сохранность и разумная эксплуатация инвентаря и расходных материалов
  • руководство обслуживающим и техническим персоналом
  • инвентаризация
  • ведение необходимой отчетности

На каждом отдельно взятом предприятии должностные обязанности завхоза будут незначительно отличаться в деталях, это диктуется конкретными нуждами организации, но общая суть всегда одна – руководство хозяйством и несение полной ответственности за его состояние.

Ответственность завхоза

Для эффективного исполнения своих обязанностей, заведующий хозяйством должен:

  • вовремя знать о решениях руководства, в отношении хозяйственного обеспечения
  • распределять обязанности и зоны ответственности между подчиненными
  • полностью владеть информацией обо всем, что касается хозяйственной части
  • вести документооборот, включая отчетность, работу с накладными, контроль закупок и так далее
  • своевременно информировать вышестоящих руководителей о состоянии и нуждах хозяйства
  • контролировать исполнение всех организационных и технических условий, нужных для полного нормального функционирования хозяйственной части

Человек, исполняющий должностные обязанности завхоза, должен быть готов нести полную ответственность, в том числе административную и материальную, за:

  • ненадлежащее исполнение своих обязанностей
  • несвоевременное или халатное исполнение работы подчиненными сотрудниками
  • игнорирование инструкций и распоряжений руководства, в том числе и в отношении коммерческой тайны предприятия, причем и за нижестоящих сотрудников тоже
  • нарушение принятых правил, в том числе противопожарной безопасности, санитарных норм, техники безопасности, трудовой дисциплины и так далее
  • техническое состояние помещений
  • финансовые растраты
  • закупки необходимого инвентаря и всего, что нужно в хозяйстве по завышенной стоимости
  • перерасходы хозяйственных материалов
  • всевозможные неполадки в системах зданий, в том числе, в коммунальных сетях, электропроводке и остальном

Ответственность заведующего хозяйством будет отличаться, напрямую завися от объема его работы.

Например, если в ведении целое здание, то лопнувшая в подвале труба и последствия этого – зона ответственности завхоза. Если же не убран снег во дворе, то отвечать за это придется заведующему хозяйством только в том случае, когда эти метры относятся к прилегающей территории. Завхоз, в ведении которого лишь арендованное пространство, например, для ресторана, не обязан заботится о состоянии коммуникаций в здании.

Однако, хороший специалист не только выполняет непосредственные должностные обязанности завхоза, но и владеет точной информацией обо всем, что может хоть как-то затронуть вверенное ему хозяйство. Такие работники, для которых эта профессия не просто способ прокормиться, но и призвание – ценятся своими работодателями буквально на вес золота, очень востребованы на рынке труда и никогда не останутся не у дел.

Востребованность и оплата профессии

Люди, способные качественно выполнять должностные обязанности завхоза, очень нужны, всегда и везде. Без человека этой профессии останавливается жизнедеятельность любого предприятия, будь то детский садик, оборонный завод, или компьютерный центр.

Оплата этого труда напрямую зависит от того предприятия, где трудится заведующий хозяйством. В жилищной конторе и в крупном офисном здании станут платить по-разному, но меньше 20 тысяч рублей не заплатят нигде. Еще оплата труда зависит от города, где человек будет трудиться. В крупных населенных пунктах, востребованность профессии намного выше, впрочем, как и ответственность и сами обязанности. Но и платят больше. Средняя заработная плата заведующего хозяйством в столице составляет 50 тысяч рублей.

Завхоз – это очень важная и нужная в обществе профессия. Возможно, занимаясь ею не «нахватать звезд с неба», не получить известность и всемирное признание, но ничто в современном мире не осуществилось бы без заведующих хозяйством, начиная от полетов в космос и заканчивая руководством страной, за всем стоят завхозы.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ого. Это где по 50 тыр платят? Впервые слышу. Во многих гос учреждениях вообще отсутствует такая должность. Устраивают на любую другую, а человек выполняет функции завхоза и получает 25 тыс

В муниципальной бюджетной организации произошла реструктуризация… и перевели меня с должности заместителя директора по АХЧ на должность заведующий хозяйством с заработной платой в 15 т.р., все обязанности остались прежними, только оплату труда сократили в 2 раза! Как жить людям? Куда смотрит наше правительство. Люди становятся нищими в один момент! И вроде не безработные!

Довелось работать завхозом некоторое время. На самом деле сложность заключается в том, насколько большое предприятие, так как вся материальная ответственность лежит именно на завхозе. Но в целом попробовать все таки стоит. В этой должности важен порядок во всем и строгий контроль.

Самая неблагодарная работа и при этом низкая зарплата.У меня всего то 17т.р. А у начальника привычка тыкать пальцем где меня иногда вообще не касается. Бесит просто. А то же когда то принимали на должность кассира кладовщика,потом ввиду реорганизации поменяли в завхозяйством.Но нет у меня способности людей ходить и уговаривать делать то что обязаны.И еще я должна быть чуть ли не нянькой каждому.Все взрослые люди, ну убери за собой коль нагадил, нет же завхоз должен всем попу вытереть, бесит злит а терпеть до пенсии всего 3 года, Уже сбежать хочется от нашего руководства.Возьмите кто нибуть на работу

А моей жене предлагают быть завхозом школы за 9 000 руб. чистыми. А автор пишет «не меньше 20 000». Прикалывается.

Ага, я работаю за 12500, а коллектив 170 человек.

Работаю завхозом за 20000, но проблема другая- закупками стали заниматься зам.директора с главбухом. И что они там закупают-одному богу известно,а потом смотрю в оборотно-сальдовой ведомости, а за все я отвечаю. Спрашиваю: когда купили, кто расписался в получении, где хранится, кто пользуется….. оказалось сама должна все знать. И как тут быть материально- ответственным лицом?

Получаю 50 т.р. и выше. ЗП зависит от вашего региона и руководителя. Если руководитель понимает важность выполняемой работы, то он и соответственно оплачивает ваш труд. А если руководитель ни черта в этом не смыслит и плевать он хотел на всех, то людям и приходится корячится за копейки. Сочувствую.

Самая неблагодарная должность. Работаю в бюджетном учреждении. Материальных ценностей весит на моей шее миллионов на восемьсот, тех. задания на гос закупки и услуги делаю сама, три здания на мне. С 1 января подняли нам оклады, получила я зарплату за январь на 6000 меньше чем мои уборщики, дворники, кастелянша.

Читайте так же:

  • Ликвидация шевроле в москве Ликвидация шевроле в москве Автоцентры Genser объявляют о ликвидации склада Opel и Chevrolet. Условия окрыляют – убедитесь сами, ознакомившись со списком автомобилей в продаже. Отправьте заявку на заинтересовавший вариант, после чего наш менеджер свяжется с вами для уточнения […]
  • Приказ приема на работу образец заполнения Приказ о приеме на работу Факт принятия работника на работу фиксируется при помощи соответствующего приказа, который издается на основании подписанного между работником и работодателем трудового договора. Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется сотрудником кадровой или […]
  • Как оформить воздушными шарами Как оформить свадьбу воздушными шарами? (идеи с фото) Использование воздушных шариков для украшения свадебных торжеств – отличное решение, ведь с их помощью можно создавать самые разнообразные композиции и вариаций. В руках опытных специалистов охапка воздушных шариков способна за […]
  • Кто имеет право обслуживать электроустановки напряжением до 1000 в Какие работы относятся к работам со снятием напряжения? Работа, когда с токоведущих частей электроустановки, на которой будут проводиться работы, отключением коммутационных аппаратов, отсоединением шин, кабелей, проводов снято напряжение и приняты меры, препятствующие подаче напряжения […]
  • Налог с аренды юридических лиц Сдача офиса в аренду физическим лицом: налоги /Бабицкий Владислав Игоревич/, ООО "ЮС ИнвестЪ" Физическое лицо Республики Беларусь сдает в аренду офис юридическому лицу Республики Беларусь: какие налоги и кто должен уплатить в такой ситуации? 1. Подоходный налог с физических лиц. Исходя […]