Меню

Образец приказа об организации охраны труда в организации

Приказ по охране труда

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и одно из важнейших направлений деятельности любого предприятия, затрагивающее интересы всех работников.

Основная цель всей системы охраны труда — это сохранение жизни и здоровья работников и одним из этапов по реализации этой цели является профилактика и предотвращение опасностей, ликвидация и снижение риска в процессе производственной деятельности.

Важной составляющей профилактики является обучение по охране труда. Из прав работников на труд, отвечающим требованиям безопасности, следует, что каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда, которое должен организовать работодатель в течение месяца после приема на работу. Все работники организации, в том числе ее руководитель обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Приказ о распределении обязанностей по охране труда является основным документом, оговаривающим кто и за что, отвечает на предприятии. Например, кто отвечает за инструктажи, кто отвечает за обучение по охране труда, кто отвечает за электрохозяйство, за пожарную безопасность, за лифтовое хозяйство, газовое оборудование и пр. /по направлениям и видам работ. В приказе должно быть указано: кто кому подчиняется, кто и что контролирует, кто кого замещает на время отпуска, болезни и пр.

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    Образец приказа об организации работы по охране труда

    Обычно с приказа по организации охраны труда на предприятии стартует работа в этом направлении. Рассказываем, как его оформить и приводим приблизительный образец документа.

    Как ни странно, но приказ об организации работы по охране труда не относится к распоряжениям, обязательным к принятию в конкретной организации. Во всяком случае трудовое законодательство (ТК РФ) и иные нормативные акты его не упоминают. Однако лучше всего начать работу в этом направлении именно с него. По крайней мере, это убедит проверяющих из трудовой инспекции и другие структуры, что руководство предприятия заложило прочную основу для соблюдений норм и требований по охране труда.

    Рассматриваемый приказ может объединять в себе сразу несколько различных первичных распоряжений по охране труда.

    На основании п. 18 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н) организация работ по охране труда у нанимателя, выполнение его обязанностей возлагается:

    • на самого работодателя, если он – ИП;
    • глав структурных подразделений и иных структурных единиц;
    • службу охраны труда;
    • штатных специалистов по охране труда;
    • стороннюю организацию или специалиста, которые оказывают услуги в этой области по договору.

    Форма распоряжения

    Обязательная форма приказа по организации охраны труда на предприятии Министерством труда РФ не разработана. Рекомендованного этим ведомством бланка приказа тоже не существует. Поэтому при его издании необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных распоряжений, принятыми на предприятии.

    Далее показан примерный образец приказа по организации охраны труда, который при необходимости можно переделать под нужды конкретной организации:

    Общество с ограниченной ответственностью «____________»
    (ООО «______________»)

    ПРИКАЗ № _______
    об организации работы по охране труда

    г.__________ __.__.20__ г.

    Настоящий приказ разработан в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации. В целях обеспечения безопасности жизни, сохранения здоровья и работоспособности сотрудников предприятия в процессе трудовой деятельности, а также внедрения СУОТ

    Читайте так же:  Требования к паролям ad

    1. Назначить ответственным по охране труда и технике безопасности на предприятии ________________________________ с надбавкой к окладу в размере ____________тыс. руб.

    2. Разработать и надлежащим образом оформить инструкции по охране труда. Исполнитель: ___________________________.

    3. Провести обучение по вопросам охраны труда, завести журналы и провести инструктажи. Исполнитель: ___________________________.

    4. Назначить в каждом помещении ответственного по электро- и пожарной безопасности. Исполнитель: _______________________________.

    5. Пройти обучение по пожарной безопасности. Исполнитель: _____________________.

    6. На время его отпуска или болезни ответственным назначается: ____________________.

    7. Провести обучение всех работников предприятия по электробезопасности с присвоением ___ группы электробезопасности. Исполнитель: _____________________.

    8. Все назначенные лица подчиняются непосредственно мне.

    9. Производить еженедельную проверку состояния рабочих мест по охране труда, электро- и пожарной безопасности комиссией в составе: _______________________________________________. Обо всех недостатках докладывать мне лично.

    10. Разработку мероприятий по устранению выявленных недостатков в ходе проверок возложить на: _______________________.

    11. Текущий контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и поддержание здоровых условий труда возлагаю на: ________________________________.

    12. Контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий возлагаю на: ______________________.

    13. Данный приказ вводится как обязательный для исполнения всеми сотрудниками предприятия. Настоящий Приказ довести до сведения всех сотрудников организации. Исполнитель: ________________________.

    14. Общее руководство, наблюдение и контроль за состоянием охраны труда на предприятии, контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов, требований, правил и инструкций по охране труда оставляю за собой.

    Генеральный директор ООО «_____________ » Подпись /Ф.И.О./

    С приказом ознакомлены:

    __________________________________
    __________________________________
    __________________________________

    Например, приказ по организации охраны труда в ДОУ будет иметь свои особенности, поскольку воспитатели и преподаватели и руководство такого образовательного учреждения несут повышенную ответственность за детей.

    Приказы по охране труда в организации: образцы, обязательные к принятию

    Любая организация или производственная компания, имеющая в своем составе рабочий персонал, обязана соблюдать законодательство по охране труда. Система безопасности рабочего процесса создается и выполняет свое назначение на основе приказов работодателя, которыми он регламентирует охрану труда. В этой статье мы рассматриваем перечень приказов и распоряжений, направленных на сохранение жизни и здоровья каждого сотрудника организации. Так что такое приказы по охране труда?

    Что говорит закон об организации охраны труда

    В разделе X Трудового кодекса Российской Федерации приведены ключевые положения по охране труда (далее также – ОТ). Он устанавливает:

    • фундаментальные основы безопасности труда работников;
    • указывает регулирующие нормативы;
    • описывает действия руководителя и подчиненных ему в организации лиц в рамках ОТ.

    Разные уровни производимых работ и действий регламентированы в данном разделе соответствующими положениями по ОТ. Также в нём освещены пути, направленные на обеспечение прав работающих в сфере безопасности труда.

    На федеральном уровне в области ОТ действует большое количество правовых нормативных документов – законов и подзаконных актов. Кроме того, почти каждая сфера трудовой деятельности имеет свои нормы ОТ, разработанные специально для нее.

    В их числе можно особо выделить общие стандарты государственного значения, обязывающие обеспечить безопасность выполняемых работ. Они утверждены в виде ГОСТ Р 12.0.001-2013 и называются «Система стандартов безопасности труда. Основные положения».

    Внутренние приказы по ОТ и их утверждение

    Нормы трудового законодательства по обеспечению ОТ обязывают каждую организацию принимать свои акты внутреннего значения (локальные акты) с учетом мнения профсоюзной организации (ст. 371 ТК РФ).

    Основополагающим актом выступает Положение по ОТ сотрудников. Оно описывает мероприятия, проводимые работодателем по обеспечению гарантированной безопасности выполняемых работ всеми его сотрудниками. Работодатель утверждает его соответствующим приказом. С этого момента данное положение считается самым главным приказом по обеспечению ОТ в конкретной организации.

    Если в организации в области ОТ работает не один специалист, а целая служба, то ее деятельность регламентируют соответствующим положением по аналогии с утверждаемым приказом работодателя.

    Как правило, организации принимают несколько внутренних актов, направленных на обеспечение безопасности труда и выполняемых работ, когда этого требует специфика деятельности. К ним относят распоряжение:

    • об управлении ОТ;
    • об организации мероприятий в сфере ОТ;
    • о назначении ответственных лиц – руководителей и конкретных специалистов – которые обязаны обеспечивать безопасные условия производимых работ;
    • о разделении функций по ОТ среди должностных лиц организации и т. д.

    Каждое такое положение обязательно утверждают приказом работодателя.

    Из всего перечня возможных приказов по ОТ, которые необходимы в организации, следует особо отметить приказы по назначению ответственных сотрудников, призванных выполнять те или иные работы. А именно:

    • организовать работу по ОТ;
    • обеспечить безопасное производство работ и ОТ;
    • разработать инструкции по ОТ;
    • организовать и проводить периодические мед. осмотры сотрудников;
    • оказать первую доврачебную помощь, если произойдет несчастный случай или иной инцидент;
    • приобрести, учесть и обеспечить выдачу спецобуви, спецодежды и иных средств для индивидуальной защиты (в т. ч. обезвреживающие или смывающие средства);
    • работы особой опасности;
    • мероприятия по пожарной безопасности;
    • электрическое хозяйство;
    • организацию и безопасное выполнение высотных работ;
    • организацию работ по погрузке/выгрузке и размещению ценностей.

    Список выполняемых функций и назначений должностных лиц, ответственных за ОТ, можно продолжать. Все зависит от специфики организации.

    Также имеют большое значение приказы по охране труда на предприятии, которые утверждают инструкции по ОТ сотрудников и проведение инструктажей рабочего персонала. Они регламентируют:

    • организацию проводимых обучающих инструктажей;
    • утверждение материала первичного или вводного инструктажа;
    • проведение первичного и/или вводного инструктажей непосредственно на рабочем месте.

    Если такие мероприятия по обучению персонала проводятся и проверяются знания положений по ОТ, в таком случае работодатель издает приказ о создании проверяющей (экзаменационной) комиссии и назначении лиц, ответственных за обучение коллектива.

    Приказы, посвященные медицинским осмотрам:

    • о прохождении сотрудниками медицинских осмотров;
    • о проведении ежегодного медицинского осмотра в конкретном году;
    • по аптечкам для оказания первой медицинской помощи;
    • утверждающие списки сотрудников, направляемых на обязательные медицинские осмотры и т. д.

    Особенность работы каждого конкретного предприятия или организации выступает основанием для необходимости в более полном списке приказов.

    Издание и хранение приказов

    Приказы по ОТ издают и хранят согласно общим правилам документооборота в организации.

    Под таким приказом обычно понимают основной распорядительный документ организации по конкретному вопросу. Его издают от имени руководителя как первого лица из состава руководства, а при его отсутствии – заместителя, назначенного в установленном порядке.

    Приказы делят согласно следующим направлениям:

    • по личному составу;
    • по основной деятельности.

    Приказы по ОТ относят к тем, которые связаны с основной деятельностью организации. Поэтом их хранят постоянно.

    Любые образцы приказов по охране труда в организации можно оформлять в свободной форме, поскольку жёстких требований законодательство к ним не предъявляет на этот счёт. Далее представлен пример одного из таких вводных приказов:

    Типовой образец приказа об организации работы по охране труда на предприятии – особенности оформления

    При начале производственного процесса при открытии предприятия, ввода в эксплуатацию новых цехов или подразделений, а также в начале нового производственного года руководству организации в обязательном порядке необходимо нормативно закрепить положения об организации работы по охране труда.

    Данный локальный нормативный документ принимается руководителем организации или начальником подразделения по ОТ в соответствии с федеральным законодательством о безопасности производства.

    Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Это быстро и бесплатно!

    Принятие акта обязательно, так как регламентирует и юридически закрепляет основу реализации мероприятий по технике безопасности, а также наделяет полномочиями соответствующие подразделения.

    Также при проведении контроля государственной инспекцией по труду и проверке нормативных актов, данный приказ должен являться основой реализации всех мероприятий по охране труда и будет проверяться в первую очередь на наличие самого документа, а также на соответствие федеральному законодательству о труде.

    Читайте так же:  Фотография на удостоверение ветерана труда

    Назначение документа

    Приказа издается для введения комплекса мер в соответствии с нормами законодательства о безопасности производства в повседневную работу компании.

    Данный нормативный локальный акт наделяет ответственных за реализацию норм по охране труда полномочиями в управленческой сфере, в процессе выполнения работ и разработке регламентов и инструкций по проведению комплекса мероприятий.

    Кроме этого, распоряжение наделяет инженеров еще и обязанностями в данной области, характеризует степень ответственности за выявленные нарушения по вине специальных служб предприятия.

    Наличие приказа дает основания для проведения всего комплекса мероприятий – проверок на производстве, осуществления обучения и проведения инструктажей, то есть всех мероприятий, предусмотренных федеральным законодательством.

    Также предлагаем скачать приказ:

    Как оформляется распоряжение?

    Приказ об организации работ по охране труда на предприятии оформляется в соответствии с нормами федерального законодательства о ведении документального обеспечения и стандартами самой компании.

    Однаков обязательном порядке в таком документе должны присутствовать:

    • наименование компании, печать и соответственно подпись руководителя. Также после издания распоряжению присваивается внутренний номер документа;
    • ответственные лица за реализацию действий (инженер по ОТ);
    • наименование мер, проводимых в рамках организации работ по технике безопасности с указанием конкретных действий, осуществляемых на постоянной основе;
    • перечень сотрудников с указанием должностей и персональных данных, в отношении которых будут проводиться работы (в некоторых случаях указывают наименование подразделения без подробного перечисления);
    • сроки выполнения данных процессов (с указанием отдельных сроков для плановых мероприятий, для которых устанавливается специальный график, и внеплановых, выполняемых при возникновении определенных оснований).

    Также в приказ могут быть добавлены иные обстоятельства по решению руководства.

    Скачать образец

    Приказ является основополагающим правовым документом в области реализации комплексного подхода к осуществлению и реализации норм охраны труда в организации и безопасности производства.

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

    Приказ «Об организации охраны труда на предприятии» (Примерный образец изложен в приложении №1 к данным методическим рекомендациям (Далее Приложение № )

    скачать
    3. Локальные документы на предприятии

    Для реализации указанных функций управления охраной труда необходимо издать на предприятии следующие локальные нормативные документы (приказы по предприятию):

    1. Приказ «Об организации охраны труда на предприятии» (Примерный образец изложен в приложении № 1 к данным методическим рекомендациям (Далее Приложение №__).
    2. Приказ «О создании постоянно-действующей экзаменационной комиссии по проверке знаний требований по охране труда» (Приложение № 2).
    3. Приказ «О проведении обучения по охране труда с работниками предприятия» (Приложение № 3).
    4. Приказ «Об утверждении действующих инструкций по охране труда на предприятии» (Приложение № 4).
    5. Приказ «О создании совместной комиссии по охране труда» (Приложение № 5).
    6. Приказ «Об организации обязательных медицинских осмотров работников занятых на производствах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Приложение № 6).
    7. Приказ «Об организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (Приложение № 7).
    8. Приказ «Об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты» (Приложение № 8).
    9. Приказ «Об обеспечении работающих мылом и другими смывающими и обезвреживающими средствами (Приложение № 9).

    10.Приказ «Об утверждении по предприятию перечня работ с повышенной опасностью» (Приложение № 10).

    11.Приказ «Об организации работ выполняемых по наряд-допускам»

    12.Приказ «О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность» (Приложение № 12).

    13.Приказ «О назначении ответственного лица за электрохозяйство»

    (Приложение № 13). 14.Приказ «Об организации безопасной эксплуатации зданий и сооружений»

    15.Протокол общего собрания коллектива предприятия о выборе представительного органа работников трудового коллектива (Приложение № 15).

    16. Приказ «О назначений ответственного лица за использованием транспорта»

    к Методическим рекомендациям

    ^ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН РФ

    На бланке предприятия

    г. (с.)________ «__»_________20___ г.

    «Об организации охраны труда по _______________________

    В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности
    труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации» в целях
    обеспечения безопасности труда, выполнения организационно-технических
    мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников и охраны труда в целом по _____________________,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. В соответствии со ст. 212 ТК РФ общее организационно руководство управления охраной труда оставляю за собой.
    2. Техническое руководство по охране труда возложить (на одного из заместителей курирующего вопросы охраны труда).
    3. Организацию охраны труда и обеспечение безопасности труда на рабочих местах возложить:

    3.1.В целом по предприятию на специалиста по охране труда (или одного из
    ИТР)

    3.2. В структурных подразделениях на их руководителей (зав.хозяйств,
    участков, отделов и т.п.)

    4. Проведение инструктажей по охране труда возложить на:

    4.1. Вводного (на инспектора по кадрам (Фамилия И.О.) или другого
    работника), а в его отсутствие на (должность) (Фамилия И.О.).

    4.2.На рабочих местах (первичных, повторных, внеплановых и целевых) на непосредственных руководителей работ (руководителей хозяйств, отделений и т.п.).

    1. Проведение проверки знаний требований охраны труда у ИТР и рабочих возложить на постоянно-действующую экзаменационную комиссию (ПДЭК), образованную специальным приказом.
    2. Утвердить прилагаемый план организационно-технических мероприятий по предприятию на 20___год. (Приложение №1).

    7. Утвердить прилагаемый перечень профессий и должностей согласно

    штатного расписания по__________ с установлением видов прохождения видов инструктажей, стажировок, обучений по охране труда, специальных межотраслевых Правил, а так же сроков их проведения. (Приложение № 2).

    8.Главному бухгалтеру (Фамилия И.О.) обеспечить финансирование номенклатурных мероприятий по охране труда в пределах установленных нормативов.

    9. Настоящий приказ подлежит частичному изменению и дополнению в случаях:

    9.1 .Изменения законодательных и нормативных актов.

    9.2.Перемещения ответственных должностных работников. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить (на заместителя курирующего вопросы охраны труда).

    Приложение № 1 (к приказу по приложению № 1)
    по __________________________________

    от « __ »_________20___г. №_____

    Организационно-технических мероприятий предприятию

    по охране труда на 20 г.

    Составление Правил внутреннего трудового распорядка по предприятию

    Организация проведения очередных замеров сопротивления изоляции и заземляющих устройств.

    Проверка существующих паспортов на данные виды замеров.

    Оформление и ведение журналов:

    — вводного инструктажа по охране труда;

    — первичного (повторного, внепланового, целевого) инструктажей на рабочем месте;

    — регистрации несчастных случаев на производстве;

    — учета выдачи инструкций по охране труда;

    — проведения обучения и проверок знаний работников по охране труда;

    — аттестации работников согласно перечня по 1 квалификационной группе по электробезопасности;

    — проведения инструктажей с работниками по пожарной безопасности;

    — выдачи удостоверений по охране труда.

    установленные списками сроки

    Аттестация (проверка знаний) у лиц

    ответственных за электрохозяйство

    Специалист по охране труда

    Приложение № 2 (к приказу по приложению № 1)
    по _________________________________

    От «__»______________20____г. №______

    ^ ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
    профессий и должностей с указанием видов инструктажей, стажировок обучений по охране
    труда и межотраслевых правил, а также сроков их проведения

    1«Пр» — при поступлении на работу.

    1. «Зм» — 1 раз в 3 месяца (ежеквартально).
    2. «6 м» — 1 раз в 6 месяцев.
    3. «3 г» — I раз в 3 года.
    4. «1 г» — 1 раз в год.
    5. «Мн» — по мере необходимости.
    6. «*» — проходят инструкцию на рабочем месте ИТР пользующиеся оборудованием (ПЭВМ, ВДТ, электроинструмент и другим сложным оборудованием и приборами).
    7. «**» — По 2-ой группе электробезопасности

    Специалист по охране труда

    Приложение № 3 (к приказу по приложению № 1)

    от «__»______________20__г. №________

    Программа вводного инструктажа по охране труда
    по

    1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности

    2. Основные положения законодательства о труде:

    1. .Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
    2. .Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации,

    ответственность за нарушение правил.

    1. .Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
    2. .Общественные правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях, расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
    3. .Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению
    Читайте так же:  Заявление в суд о снятии ипотеки

    электротравматизма.

    3. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.

    1. .Средства индивидуальной защиты. Порядок их нормы выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки.
    2. .Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятиях и других аналогичных производствах из-за нарушений требований безопасности.

    3.3. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и
    профессиональных заболеваний.

    3.4.Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров,
    взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.

    3.5.Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении

    несчастного случая на участке, в цехе.

    Специалист по охране труда

    Приложение № 4 (к приказу по приложению № 1)

    от «__»______________20___г. №______

    ^ Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте
    по

    1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном
    рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные
    производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

    2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

    3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности
    оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы
    блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

    1. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
    2. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
    3. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
    4. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
    5. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
    6. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

    10.Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

    Специалист по охране труда

    ^ Комментарии к приказу:

    Комментарии к приказу «Об организации охраны труда на (наименование предприятия)»: (Приложение № 1)

    • согласно ст. 212 ТК РФ организационные вопросы по обеспечению безопасных условий труда работником возлагается на работодателя (см. функции управления охраной труда настоящих методических рекомендаций);
    • техническое руководство охраной труда возлагается на заместителя руководителя курирующего вопросы охраны труда;
    • исполнителем текущих функциональных обязанностей назначается специалист по охране труда, или другой ИТР на которого возлагается эта работа (при численности работающих менее 50 чел. Ст. 217 ТК РФ);
    • ответственным должностным работником за проведение вводного инструктажа по охране труда рекомендуется назначать работника службы охраны труда, который будет проводить его на основе утвержденной программы, а в лучшем случае в соответствии с утвержденной индивидуальной инструкцией вводного инструктажа на предприятии. Регистрация проведенного вводного инструктажа проводится в журнале в установленной форме (Приложение № 16);
    • проведение первичных инструктажей по охране труда на рабочих местах ( а в дальнейшем повторных, внеплановых, целевых) необходимо возлагать на непосредственных руководителей работ (зав. отделениями, зав. фермами, руководителями зерноочистительных пунктов, мастерскими, цехов переработки и т.п.). Регистрация инструктажей на рабочем месте проводится в журнале установленной формы (Приложение № 17);
    • стажировка вновь принятых работников проводится по профессиям, требующих определенных навыков и связанных с эксплуатацией специального оборудования, приборов и т.п., где возможен повышенный риск получения травмы. Оформление стажировки производится приказом на установленный срок (согласно требований «Порядка обучения . » — от 2 до 14 смен). После истечения сроков, так же приказом оформляется допуск к самостоятельной работе. Регистрация прохождения стажировки производится так же в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте (Приложение №17);
    • план организационно-технических мероприятий по охране труда (Приложение № 1 к указанному приказу) является примерным и с учетом конкретных условий и требований сельхозпроизводства они должны быть расширены, например, организация безопасности труда при использовании пестицидов и ядохимикатов и т.д.);
    • рекомендуется также отдельным приложением к вышеуказанному приказу определять номенклатуру мероприятий по охране труда на текущий год (в размерах перечня и затрат согласно установленных нормативов и включаемых в техпромфинплан);
    • разработку и составление перечня профессий и должностей по предприятию для которых определены виды прохождения инструктажей, стажировок и обучений по охране труда и межотраслевых «Правил» а также сроков их проведения, необходимо производить на основе действующего «Порядка обучения и соответствующих межотраслевых «Правил»;
    • переиздание вышеуказанного приказа, с учетом изменений, рекомендуется ежегодно в начале года.

    к Методическим рекомендациям

    ^ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН РФ

    На бланке предприятия

    г. (с.)_______ «__»___________20__ г.

    «О создании экзаменационной комиссии по проверке знаний по охране труда»

    В соответствии с требованиями ГОСТ-12.0.004-90, Постановления Минтрудсоцразвитие РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29. в целях проведения аттестации по охране труда руководителей структурных подразделений, специалистов и персонала по предприятию.

    1.Создать постоянно-действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда, в составе: Председатель:

    (Фамилия И.О. — должность)

    (Фамилия И.О. — должность)

    (Фамилия И.О. — должность)

    1. По согласованию с государственной инспекцией труда на проверку знаний требований охраны труда приглашать отраслевого инспектора.
    2. Результаты проверки знаний требования по охране труда производить с оформлением соответствующей документации согласно действующего «Порядка».
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить (на заместителя руководителя курирующего охрану труда).

    ^ Комментарии к приказу об образовании комиссии по проверке знаний требований охраны труда (далее ПДЭК) (Приложение № 2):

    -ПДЭК должна быть образована в составе не менее чем из трех членов, в т.ч. один председатель;

    -председателем, как правило, назначается заместитель руководителя курирующего вопросы охраны труда ( гл. инженер, зам.руководителя), а членами специалист по охране труда, специалист основных производств, юрист и т.д.;

    -все члены ПДЭК должны быть обучены и аттестованы в специализированных учебных заведениях, имеющих соответствующую лицензию на обучение и аттестацию.

    к Методическим рекомендациям

    ^ РЕСПУБЛИКА БАШКОРТОСТАН РФ

    На бланке предприятия

    г. (с.)________ «__ »___________ 20___г.

    «О проведение обучения ИТР и рабочих по охране труда»

    В соответствии, с„ планом организационно — технических мероприятий по

    охране труда на 20__год по (___________________________) и «Порядка обучения

    по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций», пост. МТиСР РФ и МО РФ от 13.01.2003 г. № 1/29,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Утвердить прилагаемые «Программы» обучения ИТР и рабочих по охране труда. Приложения № №1 и 2.
    2. Провести обучение по охране труда с последующей проверкой знаний в ПДЭК предприятия до «___»____________20__г.
    3. ПДЭК проведение обучений и проверок знаний по охране труда оформить составлением установленных документов (табелей, протоколов, удостоверений), Приложение № 18 и № 19.
    4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить (на заместителя руководителя курирующего охрану труда)

    Приложение № 1 (к приказу по приложению № 3)
    по______________________________

    от «___»____________20___г. №____

    ^ Программа курсового обучения ИТР и специалистов.

    Читайте так же:

    • Ликвидация шевроле в москве Ликвидация шевроле в москве Автоцентры Genser объявляют о ликвидации склада Opel и Chevrolet. Условия окрыляют – убедитесь сами, ознакомившись со списком автомобилей в продаже. Отправьте заявку на заинтересовавший вариант, после чего наш менеджер свяжется с вами для уточнения […]
    • Приказ приема на работу образец заполнения Приказ о приеме на работу Факт принятия работника на работу фиксируется при помощи соответствующего приказа, который издается на основании подписанного между работником и работодателем трудового договора. Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется сотрудником кадровой или […]
    • Как оформить воздушными шарами Как оформить свадьбу воздушными шарами? (идеи с фото) Использование воздушных шариков для украшения свадебных торжеств – отличное решение, ведь с их помощью можно создавать самые разнообразные композиции и вариаций. В руках опытных специалистов охапка воздушных шариков способна за […]
    • Налог с аренды юридических лиц Сдача офиса в аренду физическим лицом: налоги /Бабицкий Владислав Игоревич/, ООО "ЮС ИнвестЪ" Физическое лицо Республики Беларусь сдает в аренду офис юридическому лицу Республики Беларусь: какие налоги и кто должен уплатить в такой ситуации? 1. Подоходный налог с физических лиц. Исходя […]
    • Нотариус фрунзенский район суббота Мы приветствуем Вас на официальном сайте нотариальной конторы Санкт-Петербурга. Нотариус и сотрудники нотариальной конторы готовы предоставить необходимую для Вас информацию и проконсультировать по любым вопросам работы нотариальной конторы в удобное для Вас время. Работа сайта […]