Меню

Справка для назначения пособия по безработице

Оглавление:

Расчет среднего заработка для пособия по безработице

Получать пособие по безработице могут только лица, официально признанные безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения РФ».

Размер пособия по безработице зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца на последнем месте работы. Для расчёта размера пособия заявитель должен представить сотрудникам центра занятости такую справку, которая выдаётся в бухгалтерии у последнего работодателя.

Пособие по безработице начинает выплачиваться с первого дня постановки гражданина на учёт в ЦЗН. Начисляется оно в следующих размерах:

  • в первом (12-месячном) периоде выплаты:
    • за первые три месяца – в размере 75% их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
    • за следующие четыре месяца – в размере 60%;
    • в дальнейшем – в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже его минимальной величины, увеличенных на районный коэффициент;
  • во втором (12-месячном) периоде выплаты – в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент. Это касается граждан, которые не смогли трудоустроиться в течение первого периода выплат. Порядок признания гражданина безработным и назначение ему пособия в ЦЗН происходит в соответствии с нормами ст. 3 Закона РФ № 1032 – 1.

    Форма оформления справки

    Форма справки рекомендована Письмом Минфина от 15.08.2016 № 16-5/В-421, но она не является обязательной к применению. Это означает, что если работодатель оформил увольняющемуся работнику справку в произвольной форме, но с указанием всех обязательных сведений, то справка должна быть принята. У Центра занятости нет оснований для отказа в принятии документа для дальнейших расчётов. Такое пояснение даётся в письмах Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421, Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2.

    Чтобы справка была принята работниками ЦЗН для дальнейших расчётов, она должна содержать в себе следующую информацию:

    • полное название организации, в которой работал гражданин, становящийся на учёт в ЦЗН. Её юридический адрес, ИНН / КПП;
    • полностью ФИО работника;
    • период, который нынешний безработный отработал на предприятии. В справке нужно указать не только дату приёма и увольнения, но и количество недель, которые он отработал. Если он работал менее 26 недель, то он может претендовать только на получение минимального пособия по безработице. Его размер на сегодняшний день составляет 850 рублей. Сведения нужно указывать точно так же, как они представлены в трудовой книжке;
    • сведения об условиях работы – полный или неполный рабочий день;
    • размер среднего заработка данного сотрудника за последние 3 месяца его работы на данном предприятии;
    • периоды, которые не учитываются при расчёте. В справке нужно отразить также периоды за 12 месяцев, предшествующих увольнению, когда сотрудник фактические отсутствовал на рабочем месте, но заработок за ним на этот период сохранялся;
    • основания для выдачи справки;
    • подписи руководителя предприятия и главного бухгалтера, а также расшифровки и оттиск печати.

    Суммы, берущиеся в расчет

    В п. 2 Постановления Минтруда № 62 указаны суммы, которые должны быть отражены в справке о среднем заработке, и которые учитываются при его расчёте. Это такие суммы, как:

    • заработок, который рассчитывается в пользу наёмного сотрудника на основании установленной тарифной ставки и фактически отработанного времени;
    • выплаты по сдельным расценкам и в виде процентного вознаграждения от выручки;
    • доход сотрудника в не денежном эквиваленте;
    • начисленные за последние 3 месяца работы различные надбавки, доплаты, которые могли быть назначены уволенному сотруднику за классность, мастерство, стаж, квалификацию, наличие ученой степени, допуск к секретным документам, за совмещение двух профессий;
    • районные коэффициенты и надбавки;
    • суммы повышенной оплаты за привлечение работника к выполнению тяжелых работ, за выполнение трудовой функции на рабочих местах с опасными или вредными условиями;
    • оплата ночных часов, сверхурочных, за отработку смен в выходные и праздники;
    • премиальные выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда и премирования на предприятии.

    Какие суммы исключаются

    Не учитываются для расчёта среднего заработка для назначения пособия в центре занятости выплаты, производимые за следующие периоды:

    1. Фактическое отсутствие сотрудника на рабочем месте, но с сохранением за ним места и дохода. Это такие периоды, как:
      • отпуск, как основной, так и дополнительный;
      • болезнь, подтверждаемая больничным листком. Не учитываются периоды болезни «за себя» или «по уходу»;
      • учебный отпуск;
      • периоды декрета и уход за ребёнком до 1,5 лет;
      • периоды, когда работник осуществлял фактический уход за своим ребёнком инвалидом;
      • находился в отпуске, предоставленном ему за выполнение сверхурочной работы, вместо её оплаты по ТК РФ.
    2. Простой работников, вызванный не виной начальства, а забастовками и иными факторами. Даже если работник не принимал участие в забастовке, эти дни из периода оплаты исключаются, так как забастовка не дала ему права полноценно работать и выполнять свои трудовые функции.
    3. Дни, в которые работник был освобождён от выполнения своих трудовых обязанностей и оплата за эти дни не производилась. Например, отпуск «за свой счёт&raquo.

    Может возникнуть такая ситуация, что за последние месяцы перед увольнением работник не получал того дохода, который может быть учтён для ЦЗН. Например, он ушёл на 4 месяца в учебный отпуск для написания дипломной работы и прохождения итоговой аттестации. Какой период стоит учитывать?

    В данном случае, нужно взять для расчёта те 3 месяца, которые предшествовали не учитываемому периоду. Если уволившийся работник проработал у данного работодателя менее трёх месяцев, то в справке нужно указать период с момента приёма на работу до фактического увольнения. Эти сведения и будут учитываться при назначении пособия.

    Если работник трудился на условиях неполного рабочего дня, его средний заработок будет исчисляться путем деления суммы зарплаты, начисленной ему за фактически отработанное им время на количество отработанных им дней, рассчитанное исходя из данных производственного табеля или иных документов, учитывающих посещаемость рабочих мест сотрудниками. Часто бывает так, что женщина увольняется в сразу же после отпуска по уходу за ребёнком до достижения им 1,5 лет. Какие периоды нужно учитывать в её случае?

    Данный период не входит в состав при расчёте среднего заработка для ЦЗН, поэтому брать нужно предыдущие периоды перед уходом в отпуск по беременности и родам. Например, женщина уволилась 01.03.2018 года сразу же, как только закончился отпуск по уходу за ребёнком. Брать для расчёта нужно апрель, март и февраль 2016 года. Именно в эти месяцы женщина получала учитываемый доход.

    Примеры расчетов

    Формула для расчёта среднего заработка следующая:
    Среднее значение заработка конкретного сотрудника за 1 его рабочий день * количество дней, которое было им фактически отработано за данный период.

    Для правильного вычисления дохода данного работника за 1 его рабочий день, необходимо:

    • просуммировать все заработки за текущий период, с учётом п. 2 Постановления Правительства № 62;
    • просуммировать те дни, которые, согласно табелю рабочего времени, были у этого сотрудника рабочими в расчётном периоде;
    • поделить первое полученное значение на второе.

    Но нужно учесть некоторые нюансы по включению премий в суммарный заработок:

    • для ежемесячных премиальных вознаграждений действует правило одной выплаты – учитывать в одном месяце можно только одно значение однотипных выплат;
    • для годовых премий в расчет берется 1/12 начисленной величины за каждый месяц в базовом интервале.

    Чтобы понять, как правильно рассчитывать средний заработок, нужно привести несколько наглядных примеров.

    Пример 1. Работник уволился 28.02.2018 года. Для расчёта нужно брать период – январь 2018, декабрь, 2017 и ноябрь 2017 года. Согласно Определению ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151, если сотрудник увольняется в последний рабочий день месяца, то можно использовать этот месяц для расчёта, если это повлияет на изменение величин среднего заработка в сторону увеличения.

    В данном примере так и есть.

    • доход за 01. 2018 года – 45 000 рублей, все дни отработаны (17 рабочих дней);
    • доход за декабрь 2017 – 38 000 рублей, из них 7 000 – оплата листа нетрудоспособности, отработано 15 дней, 7 дней на больничном;
    • доход за ноябрь 2017 года – 36 000, из них 6 000 – оплата листа нетрудоспособности по уходу за ребёнком, отработано 16 дней, 6 дней на больничном.
    • заработок сотрудника за 1 день – (45 000 + 38 000 + 36 000) / (17 + 15 + 16) = 2 480, 16666 рублей;
    • всего в этом периоде был 61 рабочий день, а работник фактически отработал 48 дней. В среднем, в каждом месяце по 20,3 рабочих дня;
    • 2 480, 16 * 20, 3 = 50 347, 25 рублей – это средний заработок сотрудника за 3 последних месяца.

    Теперь нужно рассчитать эту же величину, но с учётом февраля, так как уволился работник в последний день. Доход за февраль 45 000 рублей. Месяц отработан полностью – 20 рабочих дней.

    • средний заработок сотрудника за 1 день – (45 000 + 45 000 + 38 000) / (20 + 17 + 15) = 2 461, 54 рубля;
    • всего в этом периоде был 59 рабочих дней, работник отработал из них 52 дня. Среднее количество дней 59 / 3 = 19 ,6;
    • 2 461 , 54 * 19, 6 = 48 246, 18 рублей.

    По решению работодателя и самого работника, февраль можно не учитывать, так как величина среднего заработка стала меньше.

    Пример 2. Работник устроился на работу 25.12.2017 года, а уволился 28.02.2018 года. Необходимые сведения:

    • доход за декабрь 7 500 рублей, отработано 5 дней из 22;
    • доход за январь – 36 000 рублей, месяц отработан полностью – 17 рабочих дней;
    • доход за февраль – 36 000 рублей, месяц отработан полностью – 20 рабочих дней.
    • средний заработок сотрудника за этот период – (7 500 + 36 000 + 36 000) / (5 + 17 + 20) = 79 500 / 42 = 1 892, 86;
    • всего в этом периоде был 17 + 20 + 22 = 59 рабочих дней, из них отработан 42 дня. Среднее количество дней за этот период – 59 /3 = 19,6;
    • средний заработок для ЦЗН – 1 892, 86 * 19,6 = 37 100, 056 рубля.

    Пример 3. Работница уволилась в последний день своего отпуска по уходу за ребёнком. За какой период ей выдавать справку, если ни отпуск по беременности и родам, ни по уходу за ребёнком не включаются в период для расчёта? Ей нужно выдать справку с данными за последние 3 месяца перед отпуском по беременности и родам. На основании полученных данных в ЦЗН будет произведён расчёт пособия по безработице.

    Данные следующие: Женщина увольняется в марте 2018 года после отпуска по уходу за ребёнком. Брать для расчёта нужно апрель, март и февраль 2016 года. Доход в эти месяцы следующий:

    • за апрель ей начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 18 дней, месяц отработан полностью;
    • за март начислено 28 000 рублей. Количество рабочих дней – 21 день, месяц отработан полностью;
    • за февраль ей начислено 27 000 рублей. Количество рабочих дней – 23 дня, месяц отработан полностью.
    • общий заработок этой женщины за 3 месяца – 27 000 + 28 000 + 27 000 = 82 000 рублей. Всего отработано дней – 62 рабочих дня.
    • среднедневной заработок – 82 000 / 62 = 1 322, 580645 рублей;
    • средняя норма рабочих дней – 62 / 3 = 20, 666666 дня.
    • средний заработок для пособия по безработице будет следующим – 1 322, 580645 * 20, 666666 = 27 333, 332448 рубля.

    При округлении получается – 27 333, 33 рубля.

    Во всех примерах видно, что средний заработок превышает ту сумму, которая установлена в качестве максимальной для пособия по безработице. В Москве – это 4 900 рублей на руки ежемесячно. Выше этой суммы платят лишь в некоторых случаях. В тех регионах, в которых применяется районный коэффициент, сумма пособия будет равна 4 900 * на тот районный коэффициент, который применяется в районе назначения пособия. При расчёте округлять все показатели нужно до 6-го знака после запятой, для точности расчётов.

    Справка о среднем заработке должна быть выдана работнику в течение 3 дней после получения от него письменного заявления. Отказать ему работодатель не имеет права.

    Справка по безработице

    В центр занятости нужно представить справку о средней зарплате для пособия по безработице, в какой форме эту справку может представить бывший индивидуальный предприниматель.

    Либо 2 ндфл либо в свободной форме.

    Какую справку мне нужно взять с работы чтобы встать на учет по безработице.

    О среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

    Уволилась 4 декабря, прошу справку для определения суммы выплоты по безработицы, не дают, что делать?

    Нормы права: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита. Статья 354. Федеральная инспекция труда Федеральная инспекция труда — единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

    — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    Имеет ли справка №638 (о среднем заработке за 3 мес. для получения пособия по безработице), если ее подписал не руководитель организации, а главный специалист отела учета персонала по доверенности от руководителя? КАКАЯ СТАТЬЯ ЗАКОНА ЭТО РЕГУЛИРУЕТ? СПАСИБО! ЖДУ ВАШЕГО ОТВЕТА.

    Какая статья какого закона? Вы о чем? Если есть доверенность на подписание, то регулируется общими положениями о доверенности из ГК.

    Имеет ли юридическую силу справка о среднем заработке для определения размере по безработице (форма№638), если вместо руководителя подписался главный специалист отдела учета персонала по доверенности от руководителя? Какая статья ТК РФ ЭТО РЕГУЛИРУЕТ. СПАСИБО!

    ГК РФ Статья 185. Общие положения о доверенности (в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 100-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. Позиции высших судов по ст. 185 ГК РФ >>> 1. Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу или другим лицам для представительства перед третьими лицами. 2. Доверенности от имени малолетних (статья 28) и от имени недееспособных граждан (статья 29) выдают их законные представители. 3. Письменное уполномочие на совершение сделки представителем может быть представлено представляемым непосредственно соответствующему третьему лицу, которое вправе удостовериться в личности представляемого и сделать об этом отметку на документе, подтверждающем полномочия представителя. Письменное уполномочие на получение представителем гражданина его вклада в банке, внесение денежных средств на его счет по вкладу, на совершение операций по его банковскому счету, в том числе получение денежных средств с его банковского счета, а также на получение адресованной ему корреспонденции в организации связи может быть представлено представляемым непосредственно банку или организации связи. 4. Правила настоящего Кодекса о доверенности применяются также в случаях, когда полномочия представителя содержатся в договоре, в том числе в договоре между представителем и представляемым, между представляемым и третьим лицом, либо в решении собрания, если иное не установлено законом или не противоречит существу отношений. 5. В случае выдачи доверенности нескольким представителям каждый из них обладает полномочиями, указанными в доверенности, если в доверенности не предусмотрено, что представители осуществляют их совместно. 6. Правила настоящей статьи соответственно применяются также в случаях, если доверенность выдана несколькими лицами совместно.

    Могу-ли я получить справку по безработице если утеряна трудовая книжка.

    Уважаемый Антон, Вы можете получить справку по безработице, если встанете на учет в ЦЗН, трудовая книжка не главное.

    Я встала в центр занятости по безработице. Через какое время могу взять справку в соц. защиту на бесплатное питание в школу?

    Добрый день. Справку о том, что вы являетесь безработной, в Центре занятости населения можно запросить сразу, при постановке на учет. Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить свой отзыв. Спасибо.

    Мне отказывают в назначении пособия по безработице в связи с отсутствием справки о среднем заработке. На сколько это законно?

    Это законно без этой справки пособия не будет на основании чего вам выплаты будут начислять.

    Могу ли я встать на учёт по безработице и нужны ли справки о доходе за 3 м с последней работы! Уводилась как ребёнку исполнилось 1,6

    Здравствуйте! Да, встать на учет как безработная в службу занятости Вы можете. Для ответа на вопрос по поводу справки о доходах нужно знать, сколько времени прошло с момента Вашего увольнения. Вы не указали в вопросе.

    Здравствуйте. Да имеете такое право. Справка нужна для расчета пособия. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными 2. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

    Сколько действует справка по безработице с центра занятости?

    Здравствуйте, сколько действует справка по безработице с центра занятости? — Данная справка годна в течении календарного месяца.

    Евгения Игоревна. Достаточно ли справки 2-НДФЛ для получения пособия по безработице (среди прочих документов) или нужно обязательно справку о зарплате за три месяца, предшествующих уволнению? С уважением Прочан В.П.

    Добрый день! Для центра занятости нужна справка о средней заработной плате за последние три месяца, но она имеет определенную форму, так как в ней также должно быть указано количество отработанных дней, были ли больничный лист или отпуск без сохранения. Образец такой справки можете найти по этой ссылке: http://www.szn74.ru/htmlpages/Show/Ishhushhimrabotu/Poryadokpriznaniyagrazhdanbezr пункт 2. Именно такую справку должен заполнить работодатель.

    Зачем на бирже труда, при постановке по безработице, спрашивают справку подтверждающую что я мать-одиночка.

    Здравствуйте! Данная справка не входит в перечень документов, которые необходимы для постановки на учет в качестве безработного, Требование сотрудников ЦЗН неправомерно в данном случае.

    Я в этом месяце встала на биржу по безработице.. С последнего места работы взяла справку о доходах у меня там зарплата была 18.750. Но на бирже мне начислили всего 970 руб в месяц минималку.. Можно мне их припугнуть судом.. Ведь это не привильно.. как модно прожить на такое пособие 970 рублей..

    Доброго времени суток Всё зависит от того, сколько времени вы работали по последнему месту работы, если год не отработали, то вам правильно начислили минимальное пособие по безработице Чтобы прожить, нужно работать Удачи Вам. Анна Титова.

    Мне нужно встать на учёт по безработице и надо справку о заработной плате за 3 месяца. Я официально не работал последнее время. Что делать как сделать?

    Доброго времени суток, уважаемый посетитель Безусловно если не предоставите справку, будете получать минимальное пособие Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

    Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В этом случае вам в центре занятости просто будут платить минимальное пособие. Если вы не работали, вы ее никак не сделаете.

    Добрый день! Но если не работали, то и предоставить такую справку, увы, не сможете, но все равно на учет Вас поставят. Но будет минимальное пособие только назначено.

    При выплата пособия по безработице необходимо справка о ср.зп с последнего места работы и 26 недель отработанного оплаченного времени в течении 12 месяцев, предшествовавших до момента постановки на учет. С средней зп все понятно. Вопрос вот в чем: отработала на последнем месте работы с 01.01.2017 по 29.05.2017 с 22 мая был больничный. Мне посчитали отработанные оплаченные недели в ЦЗ так с 01.01.2017 по 22.05.2017, и соответственно не вышло 26 недель, но в законе же сказано за последние 12 месяцев и ничего не сказано, что они должны быть на последнем месте работы? До этого места я тоже работала, и это попадает в те 12 месяцев.
    И второй вопрос: То,что в расчет среднего заработка больнтчные отнимаются, я знаю и согласно, но почему в расчет ВРЕМЕНИ то его отнимают. Они же входят в стаж, и три дня их оплачивает работодате, потом ФСС. Это же оплаченное время, отсутствие на работе по уважительной причине мой тел 89138960104

    26 недель оплачиваемой работы считаются по всем периодам работы за последние 12 месяцев. Если нас последнем месте работы Вам не хватает этих самых недель, то должны должны учитывать предыдущее. В данном случае Центр занятости не прав. Больничные отнимаются и из расчета времени. Как Вы сами написали, это хоть и оплачиваемое время, но время РАБОТЫ, а лишь отсутствия на рабочем месте.

    Можно ли встать на биржу труда по безработице если отсутствует с справка о зарплате за последние 3 месяца. И взять нет возможности так как там проработал менее 2 х недель.

    Доброго времени суток Согласно нормам действующего законодательства РФ можете встать, но получать будете минимальное пособие Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

    На биржу в труда в качестве безработного Вас конечно поставят, вот только платить будут пособие в минимальном размере; 1. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице С 2015 года по настоящее время Год, на который установлена Величина пособия Основание минимальная максимальная на 2017 год 850 рублей

    Справка о доходах или безработица РФ.

    Здравствуйте) Для получения субсидии по возросшей коммуналке решила обозначить статус безработной для получения справки доходах, как оказалось что в моём варианте сделать это не так просто.

    По закону «О занятости» получается что безработный это не тот кто фактически не работает, а лишь тот кто не отказывается от любой работы за 1 МРОТ, но нет вакансий или по проф. Пригодности вы не подходите на эту должность. По этой причине толпы потенциальных безработных буквально осаживают работодателей с просьбой написать отказ.

    А тот кто по своей инициативе два раза отказался от рабского труда или по причине многочасовых очередей не попал на регулярный прием к инспектору, тот автоматически снимается с учета.

    Получается что одним несуразным законом истинную безработицу на нет сводят и другие льготы обрубают.

    Уважаемые юристы, подскажите, есть ли иной законный способ получения злосчастной справки о доходах, кроме этих унижений в службе занятости?

    Здравствуйте, Марта! К сожалению, иного способа получения справки для получения субсидии не предусмотрено. Вам обязательно надо становиться на учет в ЦЗН.

    Здравствуйте, для оформления субсидии на оплату ЖКХ услуг вам ненужно получать справку с центра занятости, вы предоставляете свою трудовую книжку в подтверждении что не работаете, и пишите стандартную объяснительную что в центре занятости на учете не состоите, алиментов/пенсий не получаете/ ип не являетесь, все проверят по межведомственному запросу.

    Здравствуйте. Не все регионы принимают такой «упрощенный вариант», как предлагает коллега Фокина. А с учетом того, что на коммуналке сейчас стараются сэкономить, то понятно, что такой вариант отметаться будет везде. Но попробовать его можно. Почему нет? В тоже время, поддержу коллегу Пилипака — кроме справки из ЦЗН ничего Вам не поможет. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать — обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.

    Я не работаю официально. В центре занятости На учете по безработице не состою. Есть справка из женской консультации что встала на учет до 12 недель. Какие пособия я Могу получать и куда нужно идти?

    Добрый день, В Центре занятости никакие пособия по беременности и родам не выплачиваются. После рождения ребенка обращайтесь отдел социального обеспечения по месту регистрации. Вам положено единовременное пособие при рождении и пособие по уходу за ребенком.

    Обращаться надо в отдел социальной защиты населения, однако если вы не работаете официально, не стоите в центре занятости, то вряд ли вы сможете оформить какое-либо пособие.

    Скажите пожалуйста как начисляется пособие по безработице в Центре занятости? Справку я предоставил туда, средний у меня вышел почти 60000 тысяч за три месяца, а размер пособия назначили всего 1050 рублей, сказали что у меня не хватает каких то дней.

    Добрый день. Гражданин, претендующий на получение денежного пособия, в течение 12 месяцев до последнего увольнения должен иметь оплачиваемую трудовую деятельность с полным рабочим днём от 26 полных календарных недель. Если же день был сокращённый или неделя – укороченной, то данные требуют перерасчёта на условия полных циклов. При соблюдении этих условий человек будет получать пособие. Сначала в первые три месяца его размер составит 75% от величины средней прежней зарплаты. Если за этот промежуток времени работа не будет найдена, то сумма пособия начнёт сокращаться и в очередные 4 месяца составит 60%, а потом – 45%. В случае если: поиск работы впервые; поиск работы после продолжительного, дольше 12 месяцев, безработного периода; увольнение по причине нарушения рабочей дисциплины или аналогичные действия; увольнение, случившееся в срок 12 месяцев до безработного периода, при условии, что оплачиваемого труда в это время было меньше 26 недель; направление на обучение и отчисление с места учёбы за различные нарушения пособие выплачивается в минимальном размере.

    Доброго времени суток. Пособие по безработице начисляется в соответствии с действующим законодательством и предусматривает выплату пособия в разных ситуациях в зависимости от того работал ли гражданин или нет. Если вы работали, то берется средний заработок за последние 12 месяцев и выплачивается пособие в размере 75% первые три месяца, а в последующем 60%, и 45%

    Можно ли заказать справки об отсутствии начисления пенсии и пособия по безработице в электронном виде на портале «Госуслуги»? Если да,то подскажите, пожалуйста, точную формулировку этих справок на госуслугах? (не можем их там отыскать)

    Нет, на портале госуслуги вы не можете заказать справки Об отсутствии начисления пенсии пособия по безработице, поэтому за этими справками необходимо будет обращаться лично в соответствующие учреждения.

    Здравствуйте, Нету такого на гос. услугах. Идите в пенсионный фонд и центр занятости и там берите эти справки У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации. Желаю Вам удачи и всех благ!

    Доброго времени суток. По пенсионке вы можете заказать только электронную выписку через госуслуги. Справку из центра занятости к сожалению не заказать.

    Встала на учёт по безработице мае.. в июле нужно подтверждать справки на пособие матери одиночки до 16 лет. Пришла подтвердить справки, мне сказали т.к стоите на бирже.. пособие не положено? Как так?

    Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 07.03.2017) «О прокуратуре Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 28.06.2017) Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

    Можно ли у вас сделать справки по безработице? Плачу алименты по з/п 40000 т. р, уволился, работаю на данный момент неофициально! Хотелось бы поподробнее узнать!

    Здравствуйте! Михаил, мы не можем сделать Вам справки по безработице. Обратитесь к судебным приставам. Желаю Вам удачи и всего хорошего!

    Здравствуйте, Михаил! Мы не делаем справки «по безработице», если у Вас есть юридические вопросы, то Вы можете их задать и Вам ответят. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

    Входит ли пособие по безработице в справку о заработной плате для назначения пенсии.

    Добрый день! Периоды получения пособий по безработице, как и оплачиваемые периоды участия в работах общественного характера от Службы занятости, включаются в страховой стаж вместе с периодами работы или иной деятельности.

    Могу ли я получить справку о том сто не получаю пособие по безработице по временной регистрации?

    Здравствуйте! Данную справку нужно получать по месту постоянной регистрации в центре занятости населения. Удачи Вам и всего хорошего!

    Здравствуйте. В ЦЗН обратитесь-справку можно получить без проблем. Счастья Вам, добра и благополучия, с уважением коллектив ООО «ОРИОН».

    Я хочу встать на биржу по безработице
    Мне нужна справка об отказе детского пособия
    Я пришла в соц защиту мне сказали что справку они мне могут предоставить 1 июля т.к детское пособие мне уже начислено на 15 июня
    Как мне быть?
    Мне справка нужна завтра.

    Добрый день. К сожалению, завтра справку вы не получите никак, в Отделе социальной защите граждан Вам абсолютно правомерно отказали в ее выдаче.

    Скажите пожалуйста если я встану в центр занятости на учет по безработице я смогу получить справку для соц. защиты. И сколько мне нужно простоять на учете чтобы выдали справку спасибо.

    Да, сможете получить справку для социальной защиты населения после постановки на учет в центр занятости. Справку сможете получить после первой выплаты, если речь идёт о справке о доходах. Если же речь идет на справке о постановке на учет, то вам должны выдать сразу.

    ДА конечно можете получить, как только вам дадут статус безработного, это должно делаться отдельным приказом или иным документом, вы можете запросить сведения о том какой статус имеете и с какой даты, в том числе статус безработного.

    Подала запрос на определение пособия по безработице, прислали заполненную справку, но не вписать сумму за 3 месяца, позвонила бухгалтерам попросила прислать правильную, но справки так и нет. Подскажите как быть? Могу я как то возместить ущерб, в связи с тем что я уже 2 месяца не могу встать на учет в цзн?

    — Здравствуйте, никто и ничего вам не обязан высылать, обращайтесь в ЦЗН и заполняйте форму. Образцы на стендах. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

    Здравствуйте! Письменно подайте заявление о том, что просите предоставить справку о зарплате. Если не предоставят, то подавайте жалобу в прокуратуру.

    Справка для назначения пособия по безработице

    Уволенные работники нередко просят своих работодателей выдать им справку о среднем заработке за последние 3 месяца. Она нужна для признания бывшего работника безработным и, как следствие, назначения ему пособия по безработице, если он решил зарегистрироваться на бирже труда, т. е. обратиться в орган службы занятости населения (п. 1, 2 ст. 3, п. 1 ст. 31 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 ).

    Работнику, который до увольнения попросил предоставить ему справку о среднемесячном заработке, она должна быть выдана в день увольнения (ст. 84.1 ТК РФ). А если за справкой пришел уже бывший работник и написал по этому поводу письменное заявление, то оформить и выдать ее нужно в течение 3 рабочих дней (ст. 62 ТК РФ).

    Форма справки о среднем заработке приведена в одном из писем Минтруда (Письмо Минтруда от 15.08.2016 N 16-5/В-421 ). Конечно, ее можно использовать как бланк справки о среднем заработке. Но в этом же письме отмечено, что если справка будет составлена в произвольной форме, и в ней будут содержаться все данные, которые нужны для определения размера пособия и сроков выплаты, ее тоже должны будут принять органы службе занятости.

    Расчет для справки о среднемесячной заработной плате

    Сумма среднего заработка для справки, представляемой в орган службы занятости, считается по своим правилам (Приложение к Постановлению Минтруда от 12.08.2003 N 62). В то же время порядок расчета этого среднего заработка во многом совпадает с тем, который используется при расчете отпускных, оплаты дней в командировке и др. Но, конечно, есть и отличия.

    Во-первых, средний заработок для службы занятости считается за 3 последних месяца (п. 3 Порядка, утв. Постановлением Минтруда от 12.08.2003 N 62), а не за 12 месяцев. Во-вторых, несколько отличается «набор» выплат, учитываемых при расчете. Поэтому нельзя просто воспользоваться старым расчетом, который вы делали, к примеру, для определения суммы выходного пособия при увольнении, и на его основании заполнить справку для службы занятости.

    Пример заполненной справки о средней заработной плате (образец заполнения) приведен на странице.

    Справка о средней заработной плате: образец

    Справка о средней заработной плате образец

    Похожие публикации

    Справка о средней зарплате входит в пакет документов, который должен собрать и предоставить центру занятости гражданин для постановки на учет на бирже труда и получения пособия по безработице. Такой документ запрашивается по бывшему месту работы. По какой форме должна заполняться справка о зарплате, каким образом она оформляется и как рассчитать средний заработок, указываемый в справке для службы занятости – об этом наш материал.

    Бланк справки о среднем заработке

    Ранее работавшие граждане, обратившиеся за пособием, представляют справку, содержащую сведения о средней заработной плате за 3 последних месяца их работы (п. 2 ст. 3 закона от 19.04.1991 № 1032-1). Справку должен подготовить последний из работодателей, у которых работал гражданин.

    Сотрудник может обратиться с просьбой подготовить справку для биржи труда о среднем заработке заранее, еще до дня своего увольнения, и тогда работодатель выдаст ее в последний рабочий день, с трудовой книжкой и прочими документами (ст. 84.1 ТК РФ). Можно запросить справку и позднее, уже уволившись. Тогда бывший работник делает письменный запрос работодателю, а тот обязан подготовить документ в течении 3-х дней (ст. 62 ТК РФ).

    Существует ли единая справка о средней заработной плате? Универсального бланка для всех случаев предоставления информации о средней зарплате нет. Для оформления кредита в банке, или получения субсидий в органах соцзащиты, как правило, можно предоставить справку 2-НДФЛ. Работодатель также выдает увольняющемуся сотруднику справку о двухгодичной зарплате по форме 182н, что необходимо для расчета больничных и прочих пособий на новой работе. Но для назначения «безработного» пособия справки такого формата не подходят.

    Для предоставления в службу занятости справка о среднем заработке заполняется по форме, приведенной в письме Минтруда от 15.08.2016 № 16-5/В-421. Этот бланк рекомендован для использования, чтобы обеспечить единое оформление документации при учете безработных граждан. Одновременно допускается составление справок для этих целей в произвольной форме, при условии, что в ней будут указаны все данные, которые требуются для расчета пособия по безработице. Отказать в приеме такой справки сотрудники службы занятости не вправе – сказано в письме Минтруда.

    Справка в службу занятости: расчет среднего заработка

    Средний заработок работодатель рассчитывает, согласно правилам, установленным Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62. Этот порядок расчета отличается от привычного определения среднего заработка для отпускных, или больничных тем, что сумма средней заработной платы рассчитывается за 3 месяца, а не за 12, как обычно.

    Выплаты, включаемые в расчет

    Когда оформляется справка для центра занятости, расчет среднего заработка производится с учетом таких выплат работнику, как (п. 2 постановления Минтруда № 62):

    • зарплата (по должностному окладу, сдельным расценкам, в процентах от выручки), в том числе, выданная в неденежной форме,
    • комиссионные вознаграждения,
    • авторские вознаграждения и гонорары работникам СМИ и творческих организаций,
    • «тринадцатая» зарплата,
    • надбавки и доплаты (за увеличенный объем работы, выслугу лет, совмещение и т.п.),
    • районные коэффициенты и надбавки, а также надбавки для особых условий труда,
    • премии, при этом премии по итогам года принимаются из расчета не более 1/12 на каждый из 3-х месяцев,
    • прочие выплаты, принятые в организации

    Для справки о средней заработной плате берется заработок за 3 месяца, причем не любых, а предшествующих месяцу, когда сотрудник уволился. Однако, если это в интересах работника, то допустимо использовать для расчета месяц увольнения, например, когда работник уволился в последний его день (определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

    Не принимаемые к расчету периоды

    В 3-х месячный расчетный период не должно входить время и начисления за него, когда (п. 4 постановления Минтруда № 62):

    • выплачивалось пособие по беременности и родам, или больничный,
    • за сотрудником сохранялся средний заработок,
    • работник не работал из-за простоя, в котором виновен работодатель, или по иным не зависящим ни от кого из них причинам,
    • предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за детьми-инвалидами,
    • по причине забастовки работник не мог работать, хотя участие в ней не принимал,
    • работник получал освобождение от работы с сохранением зарплаты или без,
    • когда предоставлялись отгулы за переработку при вахтовом методе и в других, предусмотренных законом, случаях.

    Может сложиться так, что у работника вообще весь расчетный период состоит из одних исключаемых периодов, тогда для расчета среднего берутся ближайшие 3 месяца работы, где есть отработанные дни.

    Порядок расчета среднего заработка

    Рассмотрим на примере, как сделать расчет в справке о среднем заработке для центра занятости.

    Никитин А.П. уволился в апреле 2017г. Расчетный период с 01.01.2017 по 31.03.2017 включает по графику 57 рабочих дней. По причине болезни Никитиным отработано всего 53 дня, а сумма всех включаемых в расчет выплат составила 98500 руб.

    Сначала рассчитывается среднедневной заработок сотрудника:

    Справка для пособия по безработице

    Что необходимо для получения пособия

    В числе перечня тех документов, которые обязательно должны иметься у соискателя, становящегося на учет, должны быть:

    • Паспорт гражданина;
    • Справка для пособия по безработице;
    • Документ, подтверждающий наличие специальности.

    Из перечисленных документов обычно у соискателя, оставшегося без работы, проблемы могут возникать только с получением справки. Однако приходится приложить усилия для ее оформления, иначе в случае ее отсутствия поддержка безработных будет осуществляться в минимальном размере.

    Но в отдельных случаях может произойти путаница с форматом этого документа, так как в бухгалтерии работодателя иногда выдают справку по форме 2НДФЛ, назначение которой – предоставление в налоговую службу для оформления декларации. А для постановки на учет и получения поддержки безработных требуется совершенно иной документ. Во избежание затягивания процедуры постановки на учет, при первом обращении в службу занятости можно попросить там бланк такой справки, оформленной в установленном порядке и на месте бывшей работы заполнить его.

    Путаница может возникать по причине отсутствия установленных единых образцов этого документа, и в каждом центре занятости может применяться собственный формат справки.

    Как справиться с заполнением справки

    Оптимальным вариантом будет являться совместное заполнение всех граф и полей этого документа с бухгалтером на последнем месте работы. В бланке справки для пособия по безработице необходимо делать записи одним почерком и одним цветом авторучки. Ни в коем случае не допускается внесение исправлений.

    В начальных графах документа следует указать фамилию безработного, его имя и отчество. Далее вписывается дата рождения и место рождения. Также в справке для поддержки безработных следует указать дату рождения – здесь надо писать все данные прописью, избегая сокращений, за исключение года рождения.

    Для получения пособия в максимально возможном размере необходимо будет в справку для пособия по безработице вписать причину увольнения с указанием статьи Трудового кодекса. Это может влиять на величину денежного пособия во время пребывания на учете.

    В отношении данных о работодателе лучше доверить заполнение сотруднику бухгалтерии или произвести запись с его слов, чтобы не изменять почерк заполнения. В эти данные включаются название организации, разборчиво написанное. Обычно рядом с графой наименования расположено поле для заполнения данных о коде экономической деятельности предприятия.

    После заполнения сведений о работодателе необходимо указать данные о величине оклада и фактически полученной величине заработной платы. Эти данные вносятся со следующими параметрами:

    • Общее число календарных недель, отработанных сотрудником на протяжении последнего перед увольнением года пребывания на должности.
    • Вместе с этими данными в справку для поддержки безработных следует записать и размеры оклада по данной должности или специальности в среднем за один месяц.

    Завершающим этапом является заверение справки для пособия по безработице подписью руководителя, а также круглой печатью и штампом, размещенным в левом верхнем углу документа.

    Пособие по безработице повысят. И другие изменения в законе о занятости

    Размеры пособия по безработице не менялись с 2009 года и варьируются в пределах от 850 до 4900 рублей. Это не дело, решили в Минтруде и придумали, как изменить условия выплаты пособия так, чтобы это позволило в дальнейшем увеличить его размер.

    Накануне Минтруд разместил обновленную редакцию закона о занятости. Что поменяется – расскажем.

    Справка о зарплате

    Законопроектом предлагается исключение обязательности представления гражданами справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

    Практика применения Закона о занятости населения показывает, что получение уволенными гражданами данной справки зависит от работодателей, в числе которых находятся и те, которых не могут разыскать правоохранительные органы. В этой связи обязательность наличия данной справки является административным барьером, не позволяющим потерявшим работу гражданам получить полноценную защиту от безработицы в части выплаты пособия по безработице, а также возможности пройти обучение по направлению органов службы занятости.

    Проектом федерального закона предусматривается, что указанная справка представляется при ее наличии, при этом ее отсутствие влияет как на подбор подходящей работы, так и на размер и период выплаты пособия по безработице.

    Медицинская справка

    Проектом вводится возможность представления гражданами, не относящимися к категории инвалидов, но имеющими медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ, представлять медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, выданное в установленном порядке медицинской организацией.

    Внесение данного изменения необходимо для подбора гражданам подходящей работы, а также при решении вопроса о приостановке выплаты пособия по безработице при отказе безработного гражданина от предложенной работы, как не соответствующей его состоянию здоровья.

    Учитывая, что особо значимыми является не только качество образования выпускников организаций профессионального образования, но и наличие у них опыта практической работы, включающего способность к восполнению и применению своих знаний, умение добросовестно и своевременно выполнять поставленные задачи, выстраивать межличностные отношения в коллективе, указанным проектом предлагается расширить категорию граждан, испытывающих трудности в поиске работы, дополнив ее выпускниками организаций среднего профессионального образования и высшего образования в возрасте до 25 лет, ищущих работу в течение года с даты окончания обучения в образовательной организации.

    При этом предлагается дополнить перечень государственных услуг, оказываемых органами службы занятости, включив в него государственную услугу по организации временного трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального и высшего образования) в целях приобретения опыта работы (стажировки), включая оказание материальной помощи за счет средств субвенций.

    Обязанности работодателей

    Проектом уточнен абзац третий пункта 3 статьи 25 Закона о занятости, что вызвано участившимися в последнее время обращениями работодателей, свидетельствующими о неоднозначности прочтения данного абзаца. Отдельные работодатели полагают, что они обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, касающуюся только их деятельности по содействию в обеспечении занятости инвалидов.

    Однако абзац содержит норму о представлении двух видов информации:

    • информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
    • информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

    Предлагаемая редакция лишь конкретизирует формулировку, исключая неоднозначность прочтения. При этом по сравнению с действующей редакцией абзаца перечень информации не расширяется.

    Сейчас

    Будет потом

    Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

    информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

    Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

    информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

    Порядок представления работодателями сведений и информации, предусмотренных настоящим пунктом, устанавливается органами государственной власти субъекта РФ.

    Справка вместо больничного

    В настоящее время уважительная причина неявки безработного в органы службы занятости или на обучение в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка подтверждается выданным в установленном порядке листком нетрудоспособности. Расходы по изготовлению бланков листков нетрудоспособности несет бюджет ФСС, который формируется посредством уплаты работодателями страховых взносов.

    В целях исключения нецелевого применения листка нетрудоспособности, предлагается определить в качестве документа, подтверждающего период временной нетрудоспособности безработного, медицинскую справку, выданную медицинской организацией.

    Сейчас при определении размера пособия по безработице учитывается наличие 26 недель оплачиваемой работы в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем.

    Вместе с тем, практика применения указанных положений показала их неоднозначную трактовку, которая в отдельных случаях приводит к снижению уровня социальной поддержки граждан, особенно испытывающих трудности в поиске подходящей работы (инвалидов, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов), которые в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, часто работают в режиме гибкой занятости или имеют периоды временной нетрудоспособности. Данная неоднозначность в настоящее время устраняется судебными решениями. Так, например, гражданину, работающему на 0,5 ставки 26 недель, при пересчете устанавливается, что он имеет 13 недель оплачиваемой работы, в то время как в страховой стаж (при наличии страховых платежей) ему засчитывается именно 26 недель, поскольку именно этот период он состоял в трудовых (служебных) отношениях, предполагающих выполнение работником определенной трудовой функции и получение заработной платы. При этом наличие такой работы, а также периодов временной нетрудоспособности уже отражается на сумме заработка гражданина.

    Таким образом, очевидно, что в период оплачиваемой работы следует включать время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность).

    Проектом федерального закона предлагается по тексту закона применить понятие «состоявшие в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее (менее) 26 недель», что устанавливается органами службы занятости исходя из сведений, содержащиеся в трудовых книжках граждан либо в представленных ими договорах (контрактах).

    С целью стимулирования безработных граждан к активному поиску работы предлагается изменить сроки выплаты пособия по безработице и установить один период выплаты пособия по безработице всем признанным в установленном порядке безработными гражданам:

    Размер пособия по безработице в 2018

    В данной публикации мы расскажем каков размер пособия по безработице в Российской Федерации на текущий момент. Величины пособия, приведенные ниже, устанавливаются раз в год на правительственном уровне. Выплата пособия безработным регулируется Законом РФ N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 (в редакции от 29.07.2017). Согласно данному закону, размер пособия устанавливается Правительством РФ.

    Правительство Российской Федерации в Постановлении от 8.12.2008 г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год» установило размеры пособия и в период с 2009 по 2018 год минимальный и максимальный размеры пособия не менялись. Итак, давайте разбираться, каковы условия получения пособия на бирже труда и сколько заплатят в том или ином случае соискателям.

    Что нужно, чтобы получать пособие по безработице?

    Если гражданин желает получать пособие по безработице в процентном отношении к средней заработной плате необходимо выполнение определенных условий:

    • Обратиться в ЦЗН не позднее 6-ти месяцев с даты увольнения (при условии, что гражданин имел оплачиваемую работу с полным рабочим днём, полной рабочей неделей).
    • В наличии должна быть справка о среднем заработке за три последних месяца по последнему месту работы (величина средней зарплаты будет определять размер пособия по безработице).
    • За год до момента обращения в ЦЗН работник должен был проработать не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня, полной рабочей недели (то есть не менее полугода), о чем должна быть запись в трудовой книжке соискателя и справке о среднем заработке.
    • Причиной увольнения сотрудника с прошлого места работы не должно быть нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия.
    • Работник не должен был быть отчислен с курсов обучения, куда он был направлен сотрудником Центра занятости.

    В случае если из приведенных выше условий, хотя бы одно не выполнено, потерявший работу соискатель имеет право претендовать, лишь на минимальный размер пособия.

    Когда условия соблюдены в полном объёме, размер пособия по безработице в течение 12 месяцев составит:

    • Три месяца 75% от среднемесячной заработной платы, прописанной в справке о зарплате;
    • Четыре месяца 60% от среднемесячной заработной платы;
    • Пять месяцев 45% от среднемесячной заработной платы.

    Если соискатель не нашёл работу за год, то со второго года на бирже труда он получает минимальную величину пособия по безработице, которая может быть увеличена на величину районного коэффициента (для отдельных регионов Российской Федерации).

    Минимальный и максимальный размеры пособия по безработице

    Следует учесть, что расчетное значение пособия во всех случаях будет ограничиваться (согласно Постановлению Правительства РФ «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице»):

    • Максимальный размер пособия по безработице 4900 рублей в месяц.
    • Минимальным размер пособия по безработице 850 рублей в месяц.

    Если гражданин проживает в районах Крайнего Севера или регионах, которые к ним приравнены, то пособие по безработице будет увеличиваться на размер коэффициента, установленного Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 N 216 (ред. от 09.04.2014) «О районных коэффициентах, применяемых при установлении страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями».

    Эти коэффициенты относятся и к тем регионам, где к заработной плате применяются районные коэффициенты. Дополнительные средства будут выплачиваться гражданам, которые были подвергнуты радиоактивному воздействию в Чернобыле, на объединении «Маяк» и при сбросе отходов в реку Теча.

    Что влияет на размер пособия по безработице?

    Давайте разберемся, что непосредственно влияет на размер и период выплат пособия:

    • Наличие (или отсутствие) 26 недель оплачиваемой работы, с полным рабочим днём, полной рабочей неделей в течение 12 месяцев на дату обращения в ЦЗН.
    • Причины, послужившие увольнению.
    • Размер среднего заработка за три последних месяца по последнему месту работы.

    Категории граждан могут претендовать лишь на минимальный размер пособия, если они:

    • Впервые ищут работу (ранее не работали);
    • Длительное время не осуществляли трудовую деятельность (более года);
    • Уволены по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия;
    • Решившие уволиться сразу по окончании отпуска по уходу за ребёнком.

    Сколько времени безработному выплачивается пособие по безработице?

    Согласно закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» суммарный срок выплат пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. Денежное пособие безработным будет выплачиваться каждый месяц в том случае, если гражданин проходит перерегистрацию в срок, указанный сотрудником службы занятости.

    Перерегистрация в ЦЗН проводится не чаще двух раз за месяц – эта процедура проводится с целью учёта и контроля граждан, которые не осуществляют трудовую деятельность. Для прохождения данной процедуры безработному гражданину необходимо являться в службу занятости два раза в 30-ти дневный срок в конкретные даты, назначенные сотрудником ЦЗН. Гражданину следует иметь при себе необходимый пакет документов. Если безработный, не имея веской уважительной причины, не явился в назначенное время для перерегистрации, выплаты денежного пособия могут быть или полностью прекращены или приостановлены на срок до 3 месяцев.

    Часть 4 статьи 31 Закон РФ N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», гласит:

    И только в случаях, если безработный не сумел найти приемлемую для себя работу в первый год выплат пособия по безработице, то он имеет право на получение соответствующих выплат повторно в течении следующих 12 месяцев.

    Когда выплата пособия по безработице прекращается?

    Гражданам в дальнейшем не будет выплачиваться пособие по безработице в следующих случаях:

    • Гражданин трудоустроился.
    • Служба занятости направила безработного гражданина на переподготовку или на повышение квалификации с выплатой стипендии.
    • Безработный переехал в другой регион и сменил место регистрации по месту жительства.
    • Гражданин не приходит в службу занятости для прохождения процедуры перерегистрации более месяца (и не были представлены оправдательные документы, подтверждающие уважительность причины неявки).
    • Гражданин пытался получить (или какое-то время получал) пособие по безработице, используя незаконные методы.
    • Гражданин, получающий пособие, был осужден к наказанию в виде лишения свободы.
    • Гражданин написал заявление об отказе от посредничества центра занятости.
    • Безработному была назначена пенсия до указанного в законе возраста (досрочная) либо трудовая пенсия по старости, в том числе назначение трудовой пенсии по старости до оговоренного законом срока (части трудовой пенсии по старости). Выплаты пособия прекращаются и в случае когда гражданину начислили пенсию за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению или пенсию по старости.
    • Смерть безработного.

    В каких ситуациях выплата денежных пособий по безработице будет приостановлена на срок до 3 месяцев?

    • Отказ в период отсутствия работы от 2 предложений подходящей вакансии.
    • Гражданин явился на процедуру перерегистрации, будучи в нетрезвом виде.
    • Гражданин выразил отказ принимать участие в общественных работах за денежное вознаграждение после того, как истекли 3 месяца безработицы.
    • Безработный, никогда не осуществлявший трудовую деятельность и подбирающий работу в первый раз, не имеющий профессии (специальности), не захотел отправиться на обучение, предложенное Центром занятости. Также это относится к тем гражданам, которые не работали более года, но желают возобновить трудовую деятельность.
    • Соискатель нарушил условия и сроки обязательной перерегистрации в качестве безработного, и не предоставил документальное подтверждение уважительной причины.
    • С последнего места работы или службы гражданин был уволен за нарушение трудовой дисциплины или виновные действия.
    • Отчисление гражданина, который был направлен центром занятости на курсы, с места учебы за виновные действия.
    • Гражданин по собственному желанию прекратил обучение, на которое он был направлен от ЦЗН.

    Существуют основания для снижения размера выплат на 25% сроком до 30 дней:

    • Если безработный без уважительной причины отказался прибыть в службу занятости, чтобы получить направление на работу или учебу;
    • Если безработный не явился на переговоры с работодателем о трудоустройстве в трехдневный срок, с момента, когда был направлен сотрудником Центра занятости и не предъявил документ, подтверждающий наличие уважительных причин неявки в службу занятости населения.

    Пособие по безработице не будет выплачиваться в следующие периоды:

    Как итог, можно отметить, что какую-бы зарплату безработный не получал на предыдущем месте работы, на бирже труда он будет получать не больше, чем максимальный размер пособия по безработице — 4900 рублей в месяц, и не будет получать меньше, чем минимальным размер пособия 850 рублей в месяц. Эти размеры ежегодно устанавливаются Правительством Российской Федерации, исходя из численности населения в Российской Федерации и поправочных коэффициентов, учитывающих уровень безработицы в России.

    Единственным фактором, который может влиять на максимальный размер пособия может быть районный коэффициент для расчета заработной платы для конкретного региона, области, республики, края, максимально равный 2,0 (например на Курильских островах или на территории Чукотского автономного округа).

    Как получить пособие по безработице

    Право на получение пособия по безработице имеют граждане, которые признаны безработными, согласно Закону от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в РФ».

    Безработным признаётся гражданин, который на данный момент не имеет работы и заработка. При этом он должен быть трудоспособного возраста, иметь возраст более 16 лет, не быть студентом очной формы обучения и не вести предпринимательскую деятельность.

    Встать на учёт и получить статус безработного нужно в центре занятости по месту своего жительства. Для этого необходимо представить специалисту центра пакет документов:

    • Трудовую книжку. Если заявитель раньше осуществлял трудовую деятельность, то он должен предъявить специалисту этот документ;
    • Паспорт;
    • Документы, которые подтверждают образование и квалификацию заявителя;
    • Пенсионное свидетельство;
    • ИНН;
    • Справку с информацией о среднем заработке за последние 3 месяца на последнем месте работы. Выдаётся эта справка в бухгалтерии по последнему месту работы. Она должна быть правильно заполнена, и содержать в себе следующую информацию:
      • полностью ФИО заявителя и его должность;
      • дату приёма на работу и дату увольнения;
      • полное наименование работодателя с указанием организационно-правовой формы;
      • период, который работник отработал у этого работодателя;
      • сведения о средней заработной плате.

      Справка должна быть подписана главным бухгалтером и руководителем, а также на ней должна стоять главная печать работодателя.

    • Программу реабилитации для инвалидов, которые сохраняют частичную трудоспособность, с рекомендациями врача о труде.

    Все документы предоставляются в подлинниках. Если хоть одного документа не будет или справка будет заполнена неверно, то заявителя не поставят на учёт и пособие ему выплачиваться не будет.

    Решение о присвоении заявителю статуса безработного принимается специалистами центра занятости после изучения всех документов в течение 11 дней. Решение о назначении пособия принимается одновременно с решением о присуждении статуса безработного.
    В течение 10 дней после подачи документов, заявителю будут предложены все имеющиеся в центре занятости вакансии. Если заявитель обладает «не популярной» профессией, то ему будет предложено пройти переобучение за счёт центра занятости. Если за эти 10 дней он не найдёт себе подходящей работы, то на 11 день он получит статус безработного и ему будет выплачиваться пособие.

    Размер пособия зависит от среднего заработка заявителя за последние 3 месяца работы на последнем месте работы. Но законом установлен максимальный и минимальный размер пособия – 4 900 и 850 рублей соответственно, с поправкой на районный коэффициент.

    Минимальное пособие получают следующие безработные:

    • которые ищут работу впервые;
    • которые стремятся восстановить свою трудовую деятельность после длительного периода. Таким периодом считается перерыв более 1 года;
    • которые были уволены с предыдущего места работы «по статье». Они имеют право встать на учёт и получать пособие по истечение 1 года после увольнения;
    • которые были уволены по любым основаниям в течение последнего года, но при этом имели оплачиваемую работу в период, который не превышает 26 недель.

    По решению работников центра занятости, выплата пособия может быть приостановлена или прекращена совсем. Об этом в письменном виде обязательно уведомляется сам безработный.
    Чтобы регулярно получать пособие в 2018 году, безработный должен:

    • каждые 2 недели проходить перерегистрацию;
    • не игнорировать направление на работу или обучение;
    • прибывать к потенциальному работодателю в течение 3-х дней после получения направления от центра занятости.

    Как получить пособие по безработице?

    Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

    Территориальный центр занятости населения принимает решение о назначении пособия по безработице одновременно с решением о признании гражданина безработным (п. 2 ст. 31 Закона от 19.04.1991 N 1032-1).

    Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом не имея подтверждения о такой регистрации, территориальный центр занятости не будет рассматривать вопрос о признании лица безработным ( п. п. 1 , 2 ст. 3 Закона N 1032-1; Письмо Минтруда России от 15.12.2015 N 16-1/В-814).

    1. Общий порядок постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице

    Чтобы получить пособие по безработице, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

    Шаг 1. Зарегистрируйтесь в службе занятости в целях поиска подходящей работы

    Представьте в службу занятости населения следующие документы (п. 3 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 N 891):

    1) паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий;

    2) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

    Дополнительно вы можете представить в том числе следующие документы (п. 4 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы):

    1) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

    2) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

    3) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, составленную работодателем в произвольной форме или по рекомендованной форме;

    4) документы, подтверждающие прекращение трудовой или иной деятельности в установленном законодательством РФ порядке;

    5) документы, подтверждающие отнесение к категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной ст. 5 Закона N 1032-1.

    При постановке на регистрационный учет граждане письменно (под подпись) уведомляются о том, что они зарегистрированы в целях поиска подходящей работы в службе занятости населения (п. 6 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

    Служба занятости населения назначает день, когда гражданин должен явиться для подбора подходящей работы. Этот день должен быть не позднее 11 дней со дня предъявления указанных документов (п. п. 7, 8 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы).

    Шаг 2. Зарегистрируйтесь в службе занятости в качестве безработного

    Зарегистрироваться в качестве безработных в службе занятости населения могут граждане, которые зарегистрированы в целях поиска подходящей работы в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в отношении которых служба занятости населения в установленном порядке приняла решение о признании их безработными (п. 3 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением N 891). То есть регистрация в качестве безработного происходит не одновременно с регистрацией в целях поиска подходящей работы, а после этого.

    Для регистрации необходимо заново представить комплект документов (законодательство не предусматривает возможности предоставлять документы только один раз — при регистрации в целях поиска подходящей работы) (п. 4 Правил регистрации безработных граждан):

    1) паспорт или документ, его заменяющий;

    2) трудовую книжку или документ, ее заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности));

    3) документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

    4) справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности)).

    Трудоспособным гражданам не может быть отказано в признании их безработными только на том основании, что они не представили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы ( п. 9 Обзора, утв. Решением Конституционного Суда РФ от 28.01.2016);

    5) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

    При постановке на регистрационный учет граждане письменно (под подпись) уведомляются о признании их безработными и постановке на регистрационный учет (п. 8 Правил регистрации безработных граждан).

    Служба занятости вправе принять решение об отказе в признании гражданина безработным, если он (п. 9 Правил регистрации безработных граждан):

    • отказался от двух вариантов подходящей работы, включая временную, в течение 10 дней со дня постановки на учет в целях поиска подходящей работы;
    • ищет работу впервые, не имеет профессии (специальности) и при этом дважды отказался от профессиональной подготовки или от работы, включая временную;
    • без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на учет в целях поиска подходящей работы не явился в службу занятости для подбора подходящей работы;
    • не явился для принятия решения о признании его безработным в срок, установленный службой занятости;
    • представил документы с заведомо ложными сведениями об отсутствии работы и заработка, а также другие недостоверные данные.

    Шаг 3. В установленные сроки посещайте службу занятости для подбора подходящей работы

    Сроки (не более двух раз в месяц) устанавливаются службой занятости населения.

    О дате следующего посещения службы занятости населения для подбора подходящей работы гражданин уведомляется письменно (под подпись) (п. п. 13, 18 Правил регистрации безработных граждан).

    Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места ( п. 1 ст. 4 Закона N 1032-1).

    Шаг 4. Получите пособие по безработице

    Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными. Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости населения по месту жительства гражданина в течение 11 дней со дня предъявления документов, необходимых для регистрации в качестве безработного (п. 2 ст. 3 Закона N 1032-1).

    Последующее увеличение продолжительности периода выплаты пособия по безработице производится на основании личного дела безработного гражданина с выпиской из его индивидуального лицевого счета, подтверждающей наличие необходимого страхового стажа. На основании заявления гражданина с просьбой о содействии в получении сведений о наличии страхового стажа служба занятости направляет в территориальный орган ПФР запрос о получении выписки о его страховом стаже (п. 112 Административного регламента, утв. Приказом Минтруда России от 29.06.2012 N 10н).

    Кроме того, получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета по форме СЗИ-6 могут сами застрахованные граждане, обратившись в территориальный орган ПФР (ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ; абз. 5 ч. 2 ст. 16 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

    Примечание. Форма СЗИ-6 «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета» применяется с 08.02.2015. Ранее по запросу застрахованного лица предоставлялась выписка из ИЛС застрахованного лица (форма СЗИ-5) .

    Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии, что безработный гражданин проходит перерегистрацию в сроки, установленные службой занятости населения, но не чаще двух раз в месяц (п. 6 ст. 31 Закона N 1032-1).

    По общему правилу, пособие по безработице начисляется следующим образом ( п. 1 ст. 33 Закона N 1032-1):

    1. В первом (12-месячном) периоде выплаты:

    — в первые три месяца — в размере 75% среднемесячного заработка за последние три месяца по последнему месту работы;

    — в следующие четыре месяца — в размере 60%;

    — в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не выше максимальной и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

    2. Во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

    При этом минимальный размер пособия по безработице в 2017 и 2018 гг. составляет 850 руб., максимальный — 4 900 руб. ( Постановление Правительства РФ от 08.12.2016 N 1326; Постановление Правительства РФ от 24.11.2017 N 1423).

    Признанным безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице выплачивается в течение шести месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере среднемесячной заработной платы в соответствующем субъекте РФ. По истечении указанного срока, а также при достижении этими лицами 23 лет пособие выплачиваются в размере минимальной величины пособия, увеличенной на размер районного коэффициента, в общеустановленные сроки (ст. 34.1 Закона N 1032-1).

    2. Особенности постановки на учет в службе занятости и получения пособия по безработице сокращенными работниками

    В случае увольнения работника по сокращению за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение третьего месяца со дня увольнения по решению службы занятости при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был ею трудоустроен (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ).

    Таким образом, для получения соответствующих выплат необходимо встать на учет в службе занятости в течение двух недель после увольнения по сокращению.

    Пособие по безработице такому лицу начисляется с первого дня после окончания периода, за который выплачивается средний месячный заработок (п. 3 ст. 31 Закона N 1032-1).

    Примечание. Законодательством не предусмотрены выплата работнику выходного пособия или сохранение за ним среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя — индивидуального предпринимателя. Однако такие гарантии могут быть определены условиями трудового договора ( п. 9 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).

    Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по сокращению? >>>

    Читайте так же:

    • Лицензия стоматологии стоимость Как получить лицензию для стоматологии? Как получить лицензию для стоматологии? Стоматология, наряду с другими видами медицинской практики, подлежит обязательному лицензированию. Другими словами, прежде чем приступать к приему и лечению пациентов необходимо получить соответствующее […]
    • Лицензия для такси без ип во владимире Лицензия на такси без ИП для желтого и белого цвета — Для машин которые работают только в Московской области без права работы в Москве и подключение к агрегаторам с Владимирской лицензей. Смотри ссылку. — Сроки изготовления до 2-х недель, срок действия 5 лет — Оплата при получении после […]
    • Пенсия и пособие в рб С 1 ноября 2018 года увеличиваются размеры минимальных трудовых и социальных пенсий В связи с изменением с 1 ноября 2018 г. размеров бюджета прожиточного минимума, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 октября 2018 г. № 79 […]
    • Пенсия горячий стаж Горячий стаж порядок начисления размер пенсии по горячему стажу Намереваясь сочинять важный документ, нужно предварительно разложить смысл на три главных разделов. Они не обязательно будут поданы в той же последовательности. Перед всем важно осознать к чему вы хотите в результате, потом […]
    • Забыла оплатить налог на имущество Забыла оплатить налог на имущество Забыла заплатить налог что будет Главная   /  Новости   /   Забыла заплатить налог что будет Забыла заплатить налог что будет Что будет, если платить налоги и взносы не вовремя? Налоговая сама считает пени, поэтому вы можете не […]
    Читайте так же:  Приказ 1601 от 221214